Пособие по безработице в Казахстане в 2022 году

Правительство установило размеры пособий по безработице на 2022 год

Стало известно, какие минимальные и максимальные размеры пособий по безработице установило Правительство РФ на 2022 год. Предлагаем детально разобраться в правилах начисления и сроках выплат, а также узнать, какие региональные коэффициенты и доплаты позволят безработным россиянам получать увеличенные выплаты.

Что изменится в 2022 году

Согласно нормам, установленным правительством на 2022 год, размеры пособий по безработице останутся на прежнем уровне. Индексации данного вида выплат не планируется, как и пересмотр правил начисления государственной помощи.

Таким образом, в грядущем году будут актуальны все нововведения 2022 года, среди которых наиболее значимыми были:

• повышение минимального и максимального порогов до 1 500 и 8 000 рублей соответственно;
• повышение максимальной выплаты для предпенсионеров до 11 280 руб.;
• сокращение стандартного периода выплат до 6 месяцев (ранее было 12) и периода минимальных (и повторных) выплат до 3 месяцев;
• введение ограничений для граждан, досрочно снятых с учета.

Правила начисления

Гражданин, получивший официально статус безработного имеет право на получение выплат, не ниже 1 500 рублей и не выше 8 000 рублей – именно такие размеры пособий по безработице установило правительство на 2022 год для трудоспособного населения. Максимальная ежемесячная выплата предпоенсионерам установлена на уровне 11 280 руб.

Расчет суммы, которую ежемесячно будут начислять безработному, зависит от многих факторов. В первую очередь это доходы, фиксированные в НФС за последнее 6 месяцев последнего трудового периода. Таким образом, для лиц, отработавших на последнем месте работы не менее 26 недель (1040 рабочих часов), уволенных не «по статье» и обратившихся в Центр занятости не позднее 12 мес. с даты официального увольнения, установлены такие размеры выплат:

• 75% от среднего дохода в первые 3 месяца;
• 60% — в последующие 3 месяца.

Тем, кто хочет трудоустроиться впервые или не может найти работу после долгого перерыва (год и более), был уволен «по статье» либо не проработал на последнем месте работы 26 недель, а также для лиц, покинувших обучение от Центра занятости, выплаты будут назначены в минимальном размере и только на 3 месяца.

Повторно претендовать на пособие по безработице можно только по истечению 6 месяцев после завершения выплат предыдущего отчетного периода.

Важно! Для тех, кто был снят с учета в Центре занятости из-за нарушения порядка прохождения перерегистрации, отказался от трудоустройства либо пытался получить выплаты обманным путем, повторное право на оформление пособия с 1 января 2022 года предоставляется только спустя 12 месяцев.

Региональные надбавки и доплаты

Минимальный и максимальный порог, установленный правительством на федеральном уровне, может быть повышен. Получать больше будут жители регионов, для которых действуют региональные коэффициенты, а также те, кому региональные власти установят соответствующие доплаты.

Так, максимальный коэффициент 2,0 в 2022 году будет применяться при начислении пособия по безработице в таких регионах:

• Чукотский АО;
• Нижнеколымский р-н (Якутия);
• Алеутский р-н (Камчатка);
• Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы и Курильские острова (Сахалинская обл.);
• пос. Усть-Куйга Усть (Янский р-н).

Тут трудоспособные безработные будут получать от 3 000 до 16 000 рублей, а предпенсионеры – до 22 560 рублей.

Размер доплат, на которые могут рассчитывать жители Санкт-Петербурга, которые находятся на учете в Центре занятости, непосредственно зависят от того, принимает ли безработный участие в общественно полезных работах.

Порядок оформления

Для оформления пособия оставшийся без работы гражданин РФ должен обратиться в региональный Центр занятости по месту регистрации. Статус «безработный» и право на помощь от государства получают не все, а только те граждане, которым не удалось найти новое место работы или начать обучение в рамках программы переквалификации в течение 10 дней с момента обращения в службу занятости.

Для постановки на учет необходимо написать заявление (образец дадут в ЦЗ), а также предоставить:

• паспорт гражданина РФ;
• трудовую книжку (а также трудовые договора, если есть);
• справку о доходах (за последние 6 мес. до увольнения);
• дополнительный пакет документов, подтверждающих семейное положение, наличие несовершеннолетних детей, инвалидность и другие важные факты.

Важно помнить, что для сохранения статуса и получения выплат безработный обязан регулярно посещать Центр занятости и откликаться на предлагаемые ему вакансии. В случае пьянства, неявки в назначенный день без уважительной причины, отказа от попыток трудоустроится (в том числе и от оплачиваемых общественных работ) или проходить переквалификацию, выплаты могут быть приостановлены на 3 месяца.

Подробнее о том, какие нововведения вступили в силу еще в январе 2022 года и будут актуальны при начислении пособия по безработице в 2022 году, смотрите в этом видео:

Каким будет пособие по безработице в 2022 году?

Кабмин утвердил размеры пособий по безработице на 2022 год. Соответствующее постановление за подписью премьер-министра России Дмитрия Медведева было опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 8 ноября.

Сколько будут платить безработным в 2022 году?

Согласно постановлению правительства РФ от 07.11.2022 № 1426 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год», минимальный размер выплаты составит 1 500 рублей, максимальный — 8 000 рублей. Исключение составят граждане предпенсионного возраста, т. е. те, кто выйдет на пенсию через пять лет. Они смогут получать до 11 280 рублей.

Таким образом, размер пособия по безработице в 2022 году останется на прежнем уровне. В 2022 году Минтруд впервые за десять лет значительно увеличил это пособие. Ранее минимальная выплата составляла 850 рублей, а максимальная — 4 900 рублей.

Кто может получать пособие по безработице?

Пособие выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Об этом говорится в законе РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Для этого безработные россияне, не получающие пенсию и не проходящие обучение по очной форме обучения, должны зарегистрироваться в центре занятости населения. После постановки на учет пособие по безработице будут выплачивать ежемесячно, но только в случае, если гражданин будет проходить перерегистрацию в установленные сроки и соблюдать ее условия.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Однако данную выплату можно получать лишь шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. Еще меньше сроки получения пособия у тех, кто впервые ищет работу, у кого был перерыв в работе больше года, кто отработал меньше 26 недель за год до наступления периода безработицы, а также у тех, кого уволили за нарушение дисциплины. В данных случаях пособие будут выплачивать не более трех месяцев.

Как рассчитывается размер пособия по безработице?

Если гражданин был уволен в течение 12 месяцев, предшествовавших периоду наступления безработицы, а его трудовой стаж в этот период составил не менее 26 недель, в первые три месяца ему будут выплачивать 75% от средней зарплаты, а в последующие три месяца — 60% от средней зарплаты. В обоих случаях выплата не может превышать установленные законом 8 000 рублей.

Однако некоторые категории безработных могут претендовать лишь на минимальное пособие в размере 1 500 рублей, увеличенное на размер районного коэффициента. К ним относятся лица, которые:

— впервые ищут работу;

— имеют перерыв в работе больше года;

— отработали меньше 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших периоду наступления безработицы;

— были уволены за нарушение дисциплины;

— прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке;

— вышли из членства в крестьянском (фермерском) хозяйстве;

— не предоставили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

— были направлены органами службы занятости на обучение и отчислены за виновные действия.

Пособие по безработице в Казахстане

Экономика Казахстана очень медленно поднимается после проблем конца XX века. Любые экономические потрясения относят на несколько шагов назад. Но уже достигнуты некоторые успехи, и уровень безработицы постепенно сокращается.

Официальные данные

По официальном данным, на январь 2022 года безработица в Казахстане показывает уровень 5.1%. В цифрах это 457 600 безработных граждан. Всего за месяц их число увеличилось на 2 тысячи. Тенденции на текущий год неутешительны.

В настоящее время в связи с экономическими проблемами на предприятиях часто происходят массовые увольнения сотрудников. Это ещё больше усиливает кризисные явления. Глава независимых профсоюзов заявила, что в сложившейся ситуации не стоит и думать об открытии новых рабочих мест.

На данный момент главная задача – достичь договоренности между предпринимателями и работниками о сохранении вакансий и любым путём избежать новых сокращений.

Многие казахстанцы теперь боятся даже думать о смене рабочего места. Страх оказаться не у дел оказывается сильнее любых проблем на текущем положении.

Усилия правительства сейчас направлены на создание внутренней трудовой эмиграции. На юге страны очень большая плотность населения, но мало свободных вакансий. В то же время на севере страны большой дефицит рабочей силы. Работа вахтовым методом в Казахстане — хороший выход из проблемной ситуации.

Проблема нехватки людей с простыми рабочими профессиями возникла не сразу. Причиной этому стало, с одной стороны, закрытие большого количества ПТУ, которые готовили необходимые кадры. С другой, нежелание молодёжи учиться на простых рабочих — все хотят быть менеджерами и юристами.

Сейчас активно готовится программа переселения на север страны. В рамках проекта планируется материальная поддержка и обучение всех желающих получить рабочее место, что поможет снизить уровень безработицы в стране.

Программа переселения на север Казахстана

Женская безработица

Как и в любой другой стране, безработица в Казахстане неравномерно распределена среди разных слоёв и групп населения. Практически во всех возрастных группах безработных женщин 65%. Высокий уровень безработицы среди женщин обусловлен следующими причинами.

• В стране большой спрос на работников технических специальностей или тяжёлый физический труд. Женщины, как правило, не имеют нужного образования или физической выносливости. Трудно представить себе женщину-шахтёра.
• Нежелание работодателей брать на вакантное место женщину с маленькими детьми. Считается, что они часто уходят на больничный по уходу за ребёнком и постоянно отпрашиваются.
• Ещё одна причина тесно связана с предыдущей. Женщине с ребёнком трудно найти работу с подходящим графиком, чтобы успеть забрать малыша из детского сада.
• Другая сторона медали – нежелание брать бездетную женщину, потому что она может уйти в декретный отпуск.

Женщинам без детей устроиться на работу немного проще, но появление ребёнка часто вызывает негативизм от начальства. Построить успешную карьеру удаётся только малому числу представительниц прекрасного пола.

Безработица среди молодёжи

Ещё одна большая группа безработных – молодёжь в возрасте до 25 лет, такая картина объясняется не только спросом на рабочую силу, но и индивидуальными спросами соискателей. Среди молодёжи многие остаются без работы по многим причинам:

• Массовое стремление получить высшее образование приводит к длительному обучению. Минимум до 21 года молодые люди ещё учатся.
• Многие родители, переживая за будущее своих детей, не позволяют им работать одновременно с учёбой. Это вызвано стремлением сконцентрировать их внимание на обучении, чтобы добиться в дальнейшем того, что не удалось сделать родителям.
• Появилось много компаний, которым нужен однообразный неквалифицированный труд. Здесь важен быстрый темп и высокая производительность. Молодёжь здесь принимают охотно, но многие не выдерживают нагрузку и снова возвращаются в статус безработного.
• Компании, где напротив, необходим высококвалифицированный труд, берут работников со стажем и необходимыми навыками. Молодым людям просто негде получить первоначальный стаж, необходимый для получения должности.
• Среди молодёжи популярно желание найти работу по душе, которое затягивает поиски и нахождение в статусе безработного.
• Современные молодые люди стремятся получить престижную профессию с перспективой высоких зарплат. Это создало огромное количество финансистов, экономистов, менеджеров, юристов. Вместе с тем, никто не желает получать простые рабочие специальности, где создан огромный дефицит кадров.

Вернуться к оглавлению

Проблемы занятости в стране

Безработица в Казахстане вызвана многими проблемами, и это не только наличие свободных вакансий. Остро стоит проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров. Многие промышленные предприятия не могут найти людей с должным уровнем подготовки. В это же время слишком много людей с невостребованными профессиями, где конкуренция на рабочее место очень велика. Молодые люди выпускаются из учебных заведений с недостаточными практическими навыками, и предприятие не готовы платить им приличную зарплату.

Готовые к работе россияне едут в Казахстан, получают вид жительство, а затем и гражданство Казахстана, но трудоустройство даётся им очень тяжело.

Теперь, когда старое поколение работников уходит на пенсию, это ощущается особенно остро. Среди молодёжи немодно работать на заводе, они считают это непрестижным. Все мечтают о работе в офисе, творческой самореализации, а ещё лучше — ничего не делать и получать за это деньги.

Молодое поколение, выросшее в суровые 90-е годы, казалось бы, должно уметь справляться с трудностями. Но на деле связанная с этим гиперопека родителей вырастила людей, не способных брать ответственность в свои руки. Устоялось мнение, что на заводах люди работают сутками, ничего при этом не получая. Это уже давно не так, но полученные в детском возрасте установки разрушить очень сложно.

Ещё одна проблема – неэффективная занятость. Даже нетрудоустроенные не готовы переехать туда, где они смогут получить достойную работу. Это обусловлено и страхом и недостаточной социальной поддержкой.

Выплаты при увольнении

В Казахстане каждый работодатель несёт ответственность за увольнение без видимых причин и при нарушении им пунктов трудового договора. Наниматель должен дополнительно выплатить месячную зарплату, если:

• он увольняет работника без нарушений с его стороны в случае ликвидации предприятия или временного прекращения работы;
• при увольнении по сокращению числа занятых из-за экономических сложностей.

Уволиться по собственному желанию и получить компенсацию в размере трёх окладов можно в случае недобросовестности работодателя. Если он сообщил ложные данные о должностных обязанностях и условиях работы или нарушил трудовой или коллективный договор. Но работнику придётся подтвердить факт нарушений работодателя документально и заручиться поддержкой свидетелей. Иначе будет сложно доказать свою правоту.

Иногда в трудовом договоре прописывается размер выплат, в несколько раз больший. Работодатели часто увеличивают сумму в договоре со специально приглашенными сотрудниками, или привлекая работников с других предприятий. Это помогает убедить в честных намерениях и дать надежду на длительное плодотворное сотрудничество.

Все выплаты должны быть перечислены на счёт уволенного сотрудника в течение трёх суток с момента расторжения договора. Расчёт и компенсационные средства должны быть выплачены одновременно.

Социальное страхование

Каждый работник Казахстана входит в систему обязательного социального страхования.

Как только человек устроился на работу, работодатель должен ежемесячно отчислять средства в страховой фонд. В зависимости от срока выплат в случае увольнения начисляется пособие:

• при стаже 6-12 месяцев выплаты начисляются 1 месяц;
• за 1-2 года отчислений – 2 месяца;
• за 2-3 года – 3 месяца;
• более 3 лет – 4 месяца.

Получается, что сроки страховых выплат зависят от трудового стажа. Если работодатель вовремя проводил отчисления, проблем с получением данного пособия не будет.

Как получить пособие

В первую очередь, уволенному сотруднику нужно зарегистрировать свой статус лица без работы. Сделать это можно в управлении занятости и социальных программ.

Если сразу не найдётся подходящей вакансии, по месту прописки обратиться в государственный центр по выплате пенсий. Для оформления социального пособия нужно подготовить документы:

• заявление о назначении социальной поддержки по случаю потери работы;
• любое удостоверение личности;
• сведение о прописке или регистрации;
• справка из органов занятости населения;
• сведения о банковском счёте, на который будут переводиться отчисления.

Выплаты социального страхования начинаются со дня обращения в службу занятости и постановки на учёт в качестве безработного.

Уже с первого июня 2018 года введён новый порядок оформления пособия. Теперь можно обратиться только в центр занятости, и его сотрудники сами направят информацию в центр выплат пенсий. Все документы можно будет отправить по интернету через информационные системы государственных органов.

Сумма выплат

Размер пособия вычисляется с помощью формулы. Среднемесячный доход, с которого проводились отчисления, умножается на коэффициент замещения дохода и коэффициент стажа участия в социальной программе страхования.

Среднемесячный доход рассчитывается путём деления суммы ежемесячных доходов, с которых проводились отчисления за последние 2 года, на 24. При этом не важно, были перерывы в отчислениях или нет. Коэффициент замещения дохода всегда равен 0,3. Коэффициент стажа зависит от срока участия в социальном страховании. Он будет следующим:

• менее полу года – 0,1;
• полгода-год – 0,7;
• от года до 2лет – 0,75;
• от 2 до 3лет – 0,85;
• от 3 до 4 лет – 0,9;
• от 4 до 5 лет – 0,95;
• более 5 лет – 1.

При повторном обращении за пособием из расчётов убирается 12 месяцев из общего стажа страховых выплат. При небольшом стаже работы это может значительно повлиять на размер пособия.

Для тех, кто ещё никогда не работал, пособие по безработице не предусмотрено. Выплаты за счёт страхового фонда, а не государственного бюджета, значительно экономят последний. Это позволяет эффективнее управлять потоками средств.

Проекты развития

В настоящее время усиливающаяся безработица и вынужденная эмиграция из Казахстана в другие страны беспокоит правительство. Уже разрабатываются государственные и региональные программы для глобально решения этой проблемы. В ближайшее время планируется внести некоторые изменения в социальную программу занятости:

• стимулировать роста занятости трудоспособного населения;
• сбалансировать рынок труда по спросу и предложению;
• организовать занятость населению, особенно нуждающемуся в поддержке;
• стимулировать развитие малого и среднего бизнеса, особенно создающего новые рабочие места;
• на базе службы занятости населения организовать курсы переподготовки и обучения кадров на востребованные профессии;
• создать систему оплачиваемых общественных работ;
• повысить активность региональной власти в решении вопросов занятости;
• создать общую систему связи службы занятости с прямыми работодателями и частными агентствами по подбору персонала;
• разработать инвестиционные программы с созданием новых рабочих мест.

Все эти меры помогут эффективнее регулировать занятость населения. Создание новых вакансий снизит социальную напряжённость. А возможность получить в центре новую профессии поможет решить проблему дефицита рабочих кадров на предприятиях. Перспективы развития в социальной сфере дают надежду на изменения к лучшему.

Пособие по безработице в 2022 году

Размер и расчет пособия по безработице для всех регионов РФ . Как получить. Порядок выплат. Как и где встать на учет. Необходимые справки

Размер пособия по безработице

Размер субсидии определяется исходя из заработка лица за предыдущие 90 дней и количества рабочих часов в этом периоде. Если при расчете выяснится, что гражданин проработал менее 1040 часов, то ему полагается пособие по минимуму. При наличии коэффициента эта сумма будет превышать федеральный показатель. Данное правило не относится к детям-сиротам, числящимся на бирже труда.
В первые полгода после регистрации их пособие не ниже уровня средней заработной платы в конкретном населенном пункте.

Для лиц предпенсионного возраста (срок выхода на пенсию наступает в ближайшие 5 лет) — в 11 280 руб.

Таблица размера пособия по безработице во всех регионах РФ с 1 января 2022 года с учетом региональных надбавок

Пример расчета

Гражданин Иванов проработал водителем автобуса 8 последних лет в республике Бурятии, г. Северобайкальск. Его средняя заработная плата за последние 12 месяцев была 30 000 рублей в месяц. В связи с сокращением штата предприятия он был уволен. Согласно закону ему выплатили выходное пособие и он в 2-х недельный срок встал на учет на биржу труда и получил статус безработного.

В течении последующих 2-х месяцев, согласно Трудовому кодексу он продолжал получать среднемесячную ЗП от предприятия, но так как по предложенным вакансиям Центра занятости его на работу не взяли, то ему был оплачен и третий месяц. После трех месяцев ЦЗН рассчитал гражданину Иванову размер пособия по безработице.

Расчет: За первые три месяца оплачиваются 75% от ЗП. Средний заработок — 30000 рублей. Районный повышающий коэффициент для этого города = 1.3

30000*0.75=22500 рублей. Но максимальный размер пособия для этого региона с учетом коэффициента 8000 *1.3 = 10400 руб. эту сумму он и будет получать первые 3 месяца. Так как его оклад был значителен, то эту сумму он будет получать в течении всего первого года безработицы.

Планы повышения выплат для лиц предпенсионного возраста

Начисление субсидии производится ежемесячно, сразу после регистрации лица в качестве безработного в Центре занятости населения по месту регистрации. В случае выхода на пенсию по возрасту или возникновения права на получение других социальных выплат, начисление прекращается.

При определении размера пособия учитывается не только размер основной заработной платы, но и выплаты за сверхурочную работу, премии, надбавки за выслугу, ученую степень и другие профессиональные достижения.

Пособие по безработице выплачивается в течение 24 месяцев с несколькими перерывами. Перерыв наступает по окончании 8-12 месяцев с даты постановки на учет. Предполагается, что в течение этого времени субъект трудоустроится. Если этого не произойдет, он должен вновь обратиться на Биржу труда с соответствующим заявлением. По факту обращения производится проверка действительного отсутствия у соискателя доходов, и выплаты назначаются вновь, на ближайшие 8 месяцев. По завершении этого срока наступает второй перерыв, который продолжается 6 месяцев. Затем процедура обращения повторяется, и пособие выплачивается повторно в течение 5 месяцев.

Кто имеет право на получение

По общему правилу, финансовая помощь полагается всем субъектам, состоящим в ЦЗН. Минимальная дотация положена физлицам:

1. окончившим образовательные учреждения всех типов, впервые устраивающимся на работу;
2. без трудового стажа или тем, чей стаж составляет менее 26 недель в суммарном выражении;
3. долгое время не имеющим возможности трудоустроиться;
4. уволенным по отрицательным мотивам;
5. уволенным за 12 месяцев до обращения в ЦЗН, но в течение этого периода имевшие нерегулярные доходы.

Пособие первого и второго года

Порядок начисления, описанный в настоящем разделе, применяется относительно к соискателям, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение 12 месяцев перед увольнением. Первые три месяца они получают пособие, равное 75% от прежнего среднемесячного заработка. В последующие 4 месяца этот показатель снижается до 60%. Затем, как уже сказано, следует полугодовая пауза, после которой на протяжении 5 месяцев размер пособия составляет 45%.
На втором году гражданин, вне зависимости от наличия стажа, получает минимальную субсидию.

Порядок прекращения и приостановления выплат

Наиболее распространенным мотивом для прекращения права на пособие считается официальное трудоустройство. Также денежные выплаты прекращаются в случае смерти получателя или его неявки в отделение ЦЗН в течение 1 месяца.
Приостановление выплат на 90 дней имеет место при:

• отказе соискателя от 2 предложенных мест работы;
• отказе от переобучения;
• освобождении от должности на последнем месте работы в связи с нарушением требований работодателя;
• отстранении от переобучения по отрицательным мотивам;
• самовольная неявка на курсы переквалификации;
• прохождении срочной воинской службы или военных сборов.

Приостановление выплаты пособия не означает, что субъект лишается статуса безработного лица. Право на возобновление материальной поддержки восстанавливается по заявлению после того, как основания для приостановления отпадут.

Куда обращаться для оформления пособия

Центры занятости населения (Биржи труда) имеются во всех городах России. Обращаться в ЦЗН следует по месту постоянной регистрации. Сотрудник отдела по трудоустройству предоставит перечень требуемых бумаг и образцы справок. Подготовить его рекомендуется как можно быстрее.

Необходимые документы

К анкете прилагаются:
· оригинал паспорта (для нерезидентов РФ допускаются – удостоверение лица без гражданства, РВП и др.);
· аттестат, диплом, подтверждающий уровень образования;
· приказ об увольнении или трудовая книжка с аналогичной записью (для ранее работавших лиц);
· справка о доходах за последние 90 дней (предоставляется только если гражданин уже имеет трудовой стаж).

Образец справки СКАЧАТЬ

К документам на иностранном языке обязательно прилагается нотариально удостоверенный перевод. Это связано с тем, что обращения в ЦЗН принимаются только на русском языке.
Отдельно стоит рассмотреть пункт, касающийся справки о доходах. Она не входит в перечень обязательных документов. Хотя при ее отсутствии заявителю начислен денежный минимум, без учета предыдущей заработной платы. Эти сведения не учитываются и в том случае, если гражданин уволен по отрицательным мотивам.
Образец справки выдается в Центре занятости и заполняется руководителем последнего места работы. Он не имеет права отказать в ее предоставлении.

Как встать на учет в Центр занятости населения

Единственным условием для получения указанного статуса является достижение совершеннолетнего возраста.
Несмотря на это существует несколько категорий лиц, не имеющих права постановки на учет. К ним относятся:

• пенсионеры по возрасту;
• заключенные колоний и тюрем, а также приговоренные к исправительным и обязательным работам;
• граждане, предоставившие при оформлении в ЦЗН ложные сведения о себе;
• индивидуальные предприниматели.

Процедура постановки на учет начинается с подготовки документов и заполнения анкеты — заявления. В ней указываются ФИО и адрес соискателя, данные об образовании, трудовом стаже и характеристики предполагаемой работы. Дополнительно в анкету вносится информация о предыдущей деятельности и имеющихся профессиональных достижениях.

Результаты постановки на учет

Официально подтвердившему свой статус, назначается дата следующей явки. В последствии для него составляется график, согласно которому он обязан два раза в месяц посещать ЦЗН. Это необходимо для подтверждения данных об отсутствии трудоустройства. Только соблюдая такое условие, безработный сохраняет за собой право на материальную поддержку от государства. В противном случае оно прекратится. Для возобновления платежей требуется повторная постановка на учет.
Периодически в Центре занятости формируется перечень вакансий, соответствующих профессиональным навыкам соискателя. Сотрудник Центра предоставляет данные предложения соискателю, который, в свою очередь, не вправе их игнорировать. По каждой из предоставленных вакансий он обязан посещать собеседование.
Если соискатель не трудоустроился в течение длительного времени, ЦЗН направляет его на переквалификацию или повышение уровня профподготовки. Данная услуга оказывается на безвозмездной основе.

Важно! Граждане, получающие пособие по безработице, не имеют права на какой-либо дополнительный доход. При обнаружении данного факта все, ранее полученные средства, подлежат возврату.

Декретные выплаты и социальные пособия в 2022 году. Что изменится?

Пенсии увеличены на 7%, а социальные выплаты – на 5% по сравнению с 2022 годом.

С 2022 года в Казахстане повысили величину прожиточного минимума (до 31 183 тенге) и минимального расчётного показателя (до 2 651 тенге). Это базовые показатели, от размера которых зависят различные пособия.

Informburo.kz совместно с Министерством труда и социальной защиты населения рассказывает, как изменятся пенсии, декретные выплаты и социальные пособия в этом году.

№1. Как изменился пенсионный возраст и размер пенсий?

Размер пенсионных выплат по возрасту увеличился на 7%:

• минимальный размер базовой пенсионной выплаты теперь равен 16 839 тенге;
• минимальная пенсия – 38 636 тенге;
• максимальная пенсия – 121 946 тенге.

Пенсионный возраст для мужчин остался прежним – 63 года. Для женщин с 2018 года он повышается на полгода, пока к 2027 году не достигнет 63 лет:

• с 1 января 2022 года – 59,5 лет;
• с 1 января 2022 года – 60 лет;
• с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
• с 1 января 2023 года – 61 год;
• с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
• с 1 января 2025 года – 62 года;
• с 1 января 2026 года – 62,5 года;
• с 1 января 2027 года – 63 года.

№2. На сколько увеличили пособие по инвалидности?

Государственные социальные пособия по инвалидности, а также социальные выплаты на случай утраты трудоспособности увеличили на 5%.

Пособие по инвалидности от общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания:

• I группа – 59 872 тенге;
• II группа – 47 710 тенге;
• III группа – 32 431 тенге.

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать в 2022 году 43 657 тенге. Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, – 43 657 тенге.

Инвалиды с детства, а также дети-инвалиды от 16 до 18 лет:

I группа – 59 872 тенге;
II группа – 49 581 тенге;
III группа – 37 420 тенге.

№3. Как изменилось пособие по потере кормильца?

Размер выплат по случаю потери кормильца зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

• при одном иждивенце – 26 818 тенге;
• при двух – 46 463 тенге;
• при трёх – 57 689 тенге;
• при четырёх – 61 119 тенге;
• при пяти – 63 302 тенге;
• при шести и более – 65 797 тенге.

№4. Каким будет единовременное пособие по рождению ребёнка?

Размер пособия при рождении ребёнка зависит от его очерёдности:

• если это первый, второй или третий ребёнок в семье, то пособие выплачивается в размере 100 738 тенге;
• при рождении четвёртого и более –167 013 тенге.

При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.

№5. Как изменился размер пособия по уходу за ребёнком до года?

Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:

• республиканского бюджета,
• государственного фонда социального страхования.

Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:

• на первого ребёнка –15 270 тенге;
• на второго – 18 054 тенге;
• на третьего – 20 811 тенге
• на четвёртого и более – 23 594 тенге.

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:

• пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
• выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.

№6. Сколько будут получать многодетные семьи?

С 1 января 2022 года вводят отдельное пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет. Его будут назначать независимо от доходов семьи в размере:

• на четверых детей – 42 496 тенге;
• на пятерых детей – 53 127 тенге;
• на шестерых детей – 63 757 тенге;
• на семерых и более детей – 74 388 тенге.

Матери-героини, награждённые подвесками “Алтын алка”, “Кумис алка” или же орденом “Материнская слава” будут также получать ежемесячно 16 967 тенге.

№7. Какой будет адресная социальная помощь?

Назначать АСП будут ежеквартально тем, у кого доход на каждого члена семьи ниже 70% от прожиточного минимума (ПМ в 2022 году = 31 183 тенге), то есть 31 183 Х 70% = 21 828 тенге . Назначать АСП будут всем семьям с низкими доходами, то есть многодетные смогут рассчитывать и на пособие для детей, и на АСП.

Возьмём для примера семью, где восемь детей и двое взрослых: отец – инвалид третьей группы, мать – награждена орденом за воспитание детей. Дети: пятеро школьников, один из которых инвалид до 16 лет и трое детей дошкольного возраста. Их доходы:

• пособие по инвалидности III группы – 37 420 тенге;
• пособие по инвалидности на ребёнка – 43 657 тенге (не учитывается);
• пособие матери, награждённой подвесками “Алтын Алқа” или “Күміс алқа” – 16 973 тенге (не учитывается);
• пособие по уходу за ребёнком-инвалидом – 43 657 тенге;
• пособие многодетной семье – 74 388 тенге.

Если сложить доход, который учитывается, то получается сумма в 155 465 тенге. Доход на каждого члена семьи выходит 15 546 тенге. Размер АСП на каждого члена семьи составит прожиточный минимум минус среднедушевой доход (31 183 – 15 546 = 15 637). Эту сумму умножают на всех членов семьи (15 635 Х 10), получается сумма полагающейся АСП 156 370 тенге.

Подробнее об АСП читайте здесь.

№8. Сколько будет стоить оформление документов?

В 2022 году оформление паспорта обойдётся:

• в течение 15 дней – в 21 208 тенге;
• в течение суток – 26 191 тенге.

Новое удостоверение личности:

• в течение 15 дней – 530 тенге;
• в течение семи дней в районах и областях – 1 116 тенге;
• в течение пяти дней (в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Актобе – в течение трёх дней) – 2 752 тенге;
• в течение трёх дней (в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Актобе – в течение суток) – 4 983 тенге.

Штраф за несвоевременное обращение за удостоверением личности –18 557 тенге.

Регистрация брака стоит 2 651 тенге, а повторная выдача свидетельства 1 325 тенге. Водительские права можно получить за 3 314 тенге. Свидетельство о рождении выдаётся бесплатно, но повторная выдача стоит уже 1 325 тенге.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Пособие По Безработице В 2022 В Казахстане

Каким будет пособие по безработице в 2022 году

На размер субсидии напрямую влияет величина заработка на последнем месте работы. На федеральном уровне зафиксирован только гарантированный минимальный размер выплат, который составляет 850 руб. Установлен законом и максимальный размер – 4900 руб., но действует он также на федеральном уровне. Субъекты федерации вправе применять к нему районные коэффициенты, поэтому в некоторых регионах субсидия может быть выше, чем установлено законом.

• впервые устраивающиеся на официальную работу;
• имеющие на последнем месте работы стаж менее 26 недель;
• не работавшие до получения статуса безработного больше 1 года;
• уволенные с последнего места работы за противоправные действия;
• самовольно и без уважительных причин покинувшие место учёбы, куда были направлены от центра занятости.

Пособие по безработице в Казахстане

Иногда в трудовом договоре прописывается размер выплат, в несколько раз больший. Работодатели часто увеличивают сумму в договоре со специально приглашенными сотрудниками, или привлекая работников с других предприятий. Это помогает убедить в честных намерениях и дать надежду на длительное плодотворное сотрудничество.

• Массовое стремление получить высшее образование приводит к длительному обучению. Минимум до 21 года молодые люди ещё учатся.
• Многие родители, переживая за будущее своих детей, не позволяют им работать одновременно с учёбой. Это вызвано стремлением сконцентрировать их внимание на обучении, чтобы добиться в дальнейшем того, что не удалось сделать родителям.
• Появилось много компаний, которым нужен однообразный неквалифицированный труд. Здесь важен быстрый темп и высокая производительность. Молодёжь здесь принимают охотно, но многие не выдерживают нагрузку и снова возвращаются в статус безработного.
• Компании, где напротив, необходим высококвалифицированный труд, берут работников со стажем и необходимыми навыками. Молодым людям просто негде получить первоначальный стаж, необходимый для получения должности.
• Среди молодёжи популярно желание найти работу по душе, которое затягивает поиски и нахождение в статусе безработного.
• Современные молодые люди стремятся получить престижную профессию с перспективой высоких зарплат. Это создало огромное количество финансистов, экономистов, менеджеров, юристов. Вместе с тем, никто не желает получать простые рабочие специальности, где создан огромный дефицит кадров.

Вернуться к оглавлению

Выплата пособия по безработице

Подскажите, пожалуйста, сколько потребуется дней согласно закону, который регулирует деятельность вышеуказанных органов для обработки и расчетов пособии с момента регистрации в учете как безработный. И какой из органов обязан делать расчеты.

Согласно статье 26 пункта 1 Закона «лица, признанные в установленном порядке безработными, являющимися участниками системы обязательного социального страхования, имеют право на получение социальных выплат на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании».

Пособие по безработице в Казахстане: сумма и сроки выплаты

Потеряли работу и подали заявление на социальную финансовую помощь от государства? Планируете встать на учет в Центре занятости, но не знаете, что вас ждет? Расскажем о том, как начисляется пособие по безработице в Казахстане и когда поступают выплаты.

• 1 месяц — одноразовая выплата, если социальные отчисления за человека, потерявшего работу, производились от полугода до года;
• 2 месяца — если социальные отчисления поступали от года до двух лет;
• 3 месяца — в случае регулярных отчислений в течение двух–трех лет;
• 4 месяца — если страховые платежи вносились более трех лет;
• 6 месяцев — для безработных, потерявших работу по подпунктам 1, 2 и 3 первого пункта 52 статьи Трудового кодекса РК. Обязательное условие — отчисления более трех лет.

Пособие по безработице в Казахстане: сумма и сроки выплаты

• 1 месяц. Если за человека, потерявшего работу, вносились социальные отчисления на протяжении от полугода до года, в таком случае можно рассчитывать на одноразовую плату;
• 2 месяца. Если социальные отчисления поступали от 1 года до 2-х лет;
• 3 месяца. Если социальные отчисления регулярно поступали на протяжении 2-3-х лет;
• 4 месяца. Если за человека начислялись страховые выплаты на протяжении более 3-х лет;
• 6 месяцев. На такие выплаты можно рассчитывать безработным, которые потеряли работу в соответствии подпунктам 1, 2 и 3 первого пункта 52 статьи Трудового кодекса РК. Обязательное условие — отчисления более трех лет.

Сумма пособия является результатом умножения коэффициента замещения дохода и среднемесячного дохода безработного. Высчитывается среднемесячный доход на основании данных, которые гражданин подает в Центр занятости, когда становится на учет. Исходя из общей суммы доходов за последние 24 календарных месяца, рассчитывается сумма пособия. Коэффициент замещения при этом равен 0,3. Сумму социальной выплаты по безработице, можно просчитать самостоятельно. Для этого нужно разделить свой доход за 2 года на 24 и умножить полученное число на 0,3.

Размер пособия по безработице в казахстане в 2022 году

В 2022 году пособие по безработице выплачивается ежемесячно с даты признания безработным. Исключение – физические лица, потерявшие работу в результате ликвидации организации или прекращения деятельности ИП либо в результате сокращения штата. За ними сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев (ст. 178 ТК РФ).

Материальная помощь по безработице начинает начисляться с первого дня признания специалиста нетрудоустроенным. Порядок выплаты пособия по безработице в 2022 году не претерпит каких-либо серьезных изменений. При досрочном выходе на пенсию безработный лишается субсидии. Специалист не сможет стать участником государственной программы по борьбе с безработицей, если работает на полставки или имеет временную подработку.

Пособие по безработице в рк 2022

Социальная выплата на случай потери работы осуществляется в соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании», а также Правилами назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), а также их осуществления.

Государственной корпорацией ежемесячно до 1 числа, следующего за отчетным месяцем, производится сверка с центром занятости списков получателей социальной выплаты на случай потери работы, снятых с учета в качестве безработных, через информационную систему «Рынок труда» для передачи в ГФСС. По результатам сверки фонд принимает решение о прекращении социальной выплаты на случай потери работы.

Повысятся ли пособия в Казахстане в 2022 году

Традиционно эти суммы также ежегодно вырастают. В 2022 году минимум, необходимый для проживания, вырос до отметки 24 459 тенге, а расчетный показатель за месяц равен 2 269. Социальные пособия рассчитывают на основе прожиточного минимума, а специальные с помощью расчетного показателя за месяц. Калькуляция проводится путем перемножения базовой величины на специальный коэффициент.

• если он один, то поддержку назначат в размере 21 035 тенге (сумма увеличилась на 1 376);
• на двоих нетрудоспособных членов получают 36 444 (прибавка 2 384);
• на троих – 45 250 (больше на 2 960);
• на четверых – 47 940 (увеличение на 3 136);
• на пятерых – 49 652 (выросло на 3 248).

Размер пособия по безработице в 2022 г: последние новости

• начисления по сдельным расценкам;
• доход в натуральной форме;
• надбавки к окладу за выслугу или совмещение разных должностей;
• оплата сверхурочных и выходных;
• суммы, предоставленные за замещение лиц на государственных постах.

Это не означает, что человеку, получавшему 100 000 руб., предоставляют начисления в размере 75 000 руб. Максимальная сумма не может превышать верхний порог пособия, установленный на законодательном уровне.

Пособие по безработице в 2022 году

Большой пакет президентских поправок от 06.09.2022 к этому законопроекту скорректировал срок получения пособия по безработице (с ним можно ознакомиться здесь). А точнее – сократил его в 2 раза. Правда, отметим, что новые правила не будут действовать только в отношении людей предпенсионного возраста.

Размер субсидии зависит от зарплаты, которую человек получал последние 3 месяца перед потерей работы. Для подтверждения нужно предоставить справку о среднем заработке, отработав перед этим как минимум 26 недель. На ее основе будет сделан расчет, и безработный будет получать выплаты в следующих размерах (в процентах от среднего заработка):

Пособие по безработице с 1 января 2022 года — размер выплаты

В следующем году изменятся не только суммы пособий, но и правила их выплаты. Раньше граждане имели право состоять на учете в качестве безработных 1 год и в течение этого времени, при соблюдении определённых условий, они получали пособие. Теперь этот срок сокращён до полугода.Для получения пособия по безработице в 2022 году необходимо иметь трудовой стаж не менее 26 недель за последний год. Ещё одно важное условие – отсутствие дисциплинарных взысканий на работе. Если вас уволили за нарушения Трудового кодекса, то вы также не сможете получать выплату.На пособие по безработице вправе рассчитывать и те, у кого нет минимального трудового стажа: Граждане, которые впервые в жизни озадачились вопросом официального трудоустройства (например, студенты);

Подача документов в центр занятости ещё не означает постановку на учет. В первые 10 дней после обращения, вам будут предложены подходящие для гражданина вакансии, в том числе с временным трудоустройством. Ещё один вариант – учеба или переобучение.Если за это время работы не найдётся, только в этом случае человеку начислят выплату как безработному.Отметим, что есть условия, при которых обратившемуся вынесут отказное решение о постановке на учет:

Пособие по безработице с 1 января 2022 года — сколько будут платить

Выдворению Ассанжа предшествовал коррупционный скандал вокруг Морено. В феврале WikiLeaks опубликовал пакет бумаг INA Papers, где прослеживались операции офшорной компании INA Investment, основанной братом эквадорского лидера. В Кито заявили, что это заговор Ассанжа с венесуэльским президентом Николасом Мадуро и бывшим главой Эквадора Рафаэлем Корреа с целью свергнуть Морено.

Но узнать того, кого полицейские, поддерживая под руки, выводили из здания, было довольно сложно. Ассанж отпустил бороду и совсем не был похож на энергичного мужчину, каким до сих пор представал на фотографиях.

Пособие по безработице на 2022 год: величина и порядок получения

С 1 января 2022 года вступили в силу поправки относительно минимальных и максимальных выплат неработающим жителям. Стало доступно пособие, предназначенное лицам предпенсионного возраста. Наименьшие выплаты для этой категории равны 1500 руб., наибольшие – 11280 руб., что совпадает с размером прожиточного минимума.

• не трудоустроенные более года до момента визита в центр занятости;
• уволенные по статье с последнего рабочего места за нарушения в процессе труда;
• имеющие стаж по последнему месту работы менее 6 мес.;
• никогда не работавшие.

Декретные выплаты 2022 и пособие на ребенка в Казахстане

• какие виды декретных выплат и пособий на ребенка существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
• повышение размера декретных в 2022 году в Казахстане. Как изменился размер пособий;
• каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
• как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
• какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на 2022 год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
• куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
• можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
• на какой неделе уходят в декрет;
• кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
• в чем отличие выплат от пособий;
• какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
• как получить хорошие декретные (побольше)? От чего зависит сумма декретных (социальной выплаты по беременности и родам) в Казахстане?
• сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
• если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
• декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
• из декрета в декрет — сколько получит женщина;
• вопросы: что будет с декретными, если нужно выйти на работу, идут ли пенсионные отчисления в декретном отпуске, удерживаются ли пенсионные отчисления из декретных, получит ли оплачиваемый декретный отпуск мать усыновленного младеца, можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5, 6, 7. месяцев после рождения ребенка, где открыть карту для беременных, получу ли я какие-нибудь деньги до родов, правила выхода в декрет госслужащих — ответы на эти и другие вопросы.

Декретный отпуск в Казахстане работающим женщинам предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст. 193 Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на 30-той неделе беременности. А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на 28-ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

Размер пособия по безработице в 2022 году и порядок получения

При увольнении по инициативе работодателя сотрудник имеет право на выходное пособие в размере двухмесячной заработной платы. Если гражданин встанет на учет не позднее 2-х недель с момента закрытия контракта, то по закону может претендовать на выплату еще одного оклада. После начисления этих сумм он будет получать пособие.

• Граждане, которые проработали не менее полугода на полную ставку на последнем месте. Важно обратиться в ЦЗН не позднее, чем через год после увольнения.
• Те, кто закончил службу по призыву и имеет общий стаж работы не менее полугода.