Пособие по рождению и уходу за ребёнком в Казахстане в 2019-2020 годах

Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати

Смотрите также:

Беременность – это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство? Какие выплаты производит государство? На какой срок предоставляется отпуск с работы по беременности и уходу за ребенком? В статье вы узнаете все ответы на вопросы, возникающие с наступлением беременности и выходом в декретный отпуск.

В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

  1. Отпуск по беременности и родам.
  2. Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
  3. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 70 дней отпуска. Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя.

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет. Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей, то ближайшим родственникам, т.е. тому, кто будет фактически заниматься воспитанием ребенка.

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год – не стоит опасаться за выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

На какие выплаты и пособия в связи с рождением ребенка можно рассчитывать?

Для неработающих женщин

Для работающих женщин

Виды пособий и выплат

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка

Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года

Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода

Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

Социальная выплата по беременности и родам выплачивается единовременно, а социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года – ежемесячно. Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд).

Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат. В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной форме.

Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

Подать документы на назначение социальных выплат необходимо:

  • по беременности и родам – не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1 года – не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка (для всех женщин)

Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета.

Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:

  • на первого, второго и третьего ребенка – 38 МРП;
  • на четвертого и более детей – 63 МРП.

*В 2020 году размер МРП составляет 2 651 тенге.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин)

Кому назначается. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет:

  • на первого ребенка – 5,76 МРП (2 651 * 5,76 = 15 269,76 тг. ежемесячно);
  • на второго ребенка – 6,81 МРП (2 651 * 6,81 = 18 053,31 тг. ежемесячно);
  • на третьего ребенка – 7,85 МРП (2 651 * 7,85 = 20 810,35 тг. ежемесячно);
  • на четвертого и более – 8,90 МРП (2 651 * 8,9 = 23 593,9 тг. ежемесячно).

*В 2020 году размер МРП составляет 2 651 тенге.

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин)

Кому назначается. Данная выплата назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года

В течение 2 лет до рождения ребенка женщина работала, за год ей единожды повысили заработную плату. Первый год женщина получала 150 000 тенге, второй год – 200 000 тенге. Посчитаем общий совокупный доход:

  1. 12*150 000+12*200 000=1 800 000 + 2 400 000= 4 200 000 тенге
  2. Полученную сумму разделим на 24 месяца: 4 200 000/24= 175 000 тенге

175 000 тенге – среднемесячный размер дохода.

Для расчета размера пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года этот показатель надо умножить на коэффициент 0,4, и вычесть 10% пенсионных взносов, т.е.:

  1. 175 000*0,4 = 70 000 тенге, за вычетом 10% дает нам 63 000 тенге ежемесячно.

*Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в 2020 году не может быть больше 119 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной платы (МЗП) х7 и не может быть ниже, чем пособие у безработных. А МЗП в 2020 году равна – 42 500 тенге, соответственно 40% от этой суммы равно 17 000 тенге. Эту сумму нужно х7, значит 17 000 х 7 = 119 000 тенге.

Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин)

Кому назначается. Работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам в связи с потерей дохода?

Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

Среднемесячный размер дохода, с которого уплачены социальные отчисления, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому коэффициент равняется 126/30=4,2.

Однако, для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня – в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент будет рассчитываться как 170/30=5,7, или 184/30=6,1.

Пример расчета социальной выплаты в связи с потерей дохода по беременности и родам при ежемесячном доходе менее 7 МЗП

1 МЗП в 2020 году составляет – 42 500 тенге. Соответственно, 42 500 тенге х 7 МЗП = 297 500 тенге.

Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 800 000 тг.:

Это и будет размер единовременной выплаты по беременности и родам.

Среднемесячный размер дохода считается исходя из размера всех отчисленных за год средств. Поэтому если вы, к примеру, из 12 расчетных месяцев проработали 8, то общая сумма за 8 месяцев будет разделена на 12 месяцев в году.

Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц, для расчета все равно используют максимальный показатель, равный 297 500 тг. Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре. Исходя из этого:

297 500 * 4,2 – 10% = 1 124 550 тенге,

где 1 124 550​ тенге – размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в 2020 году.

Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц, т.е. зарплата больше 297 500 тенге в месяц – выплачивается максимальный гарантированный размер социальной выплаты – 1 124 550 тенге. Разницу может выплатить работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

Необходимо учесть, что если период расчета охватывает месяцы из разных лет, для каждого периода сумма будет рассчитана в соответствии с МЗП на тот год (42 500 тенге в 2020 году, 28 284 тенге в 2018 году).

Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Необходимые документы для оформления выплат и пособий

Документы для оформления пособий и выплат при рождении ребенка необходимо сдать в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан». В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении пособия/выплаты или отказе в назначении.

Наиболее комфортным способом для молодых родителей ввиду всех приятных хлопот, вызванных рождением ребенка, является подача заявлений на назначение пособий онлайн. Необходимые документы для назначения государственного единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года можно узнать на этой странице. С этой же страницы вы можете подать онлайн-заявление на назначение пособий.

Читайте также:  Средняя пенсия в Армении в 2019-2020 годах: размер и возраст выхода

Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года:

  1. Заявление
  2. Документ, удостоверяющий личность
  3. Свидетельство о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении.
  4. Сведения о номере банковского счета, открытого в банках или других организациях, осуществляющих банковские операции. Открыть счет можно в любом БВУ РК, либо в других организациях, осуществляющих банковские операции, таких как АО “КазПочта”.

В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

  1. В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком.
  2. Нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо.

Необходимые документы для назначения единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью, родами, усыновлением/удочерением ребенка:

  1. Заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Лист (листы) временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (ниже вы можете узнать как и где его получить).
  4. Документ о номере банковского счета, открытого в банках и (или) других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (открыть счет можно в любом БВУ РК), либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.
  5. Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют:
    • свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
    • выписка из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов, по форме согласно приложению 16 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года № 306 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 16601).
  6. Нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо.

Как получить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам

При беременности для выхода в декретный отпуск и назначения пособий вам понадобится лист временной нетрудоспособности или иными словами – больничный лист. Согласно Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности лист временной нетрудоспособности – это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Кто может получить лист временной нетрудоспособности. Беременные женщины, женщины, родившие ребенка/детей, женщины и мужчины, усыновившие или удочерившие новорожденного ребенка, которые работали.

Кто и на какой срок выдает лист временной нетрудоспособности.

Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии – врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с 30 недель беременности на срок продолжительностью 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на 14 календарных дней в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 140 календарных дней. Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах и 184 дня – в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей.

Какие документы нужны для получения листа временной нетрудоспособности. В общем случае достаточно документа, удостоверяющего личность.

Лист временной нетрудоспособности понадобится вам для:

  • предоставление отпуска по беременности и родам (декретного отпуска), отпуска работникам, усыновившим новорожденного ребенка или детей;
  • получение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением/удочерением новорожденного ребенка или детей.

Декретные выплаты и социальные пособия в 2020 году. Что изменится?

Пенсии увеличены на 7%, а социальные выплаты – на 5% по сравнению с 2020 годом.

С 2020 года в Казахстане повысили величину прожиточного минимума (до 31 183 тенге) и минимального расчётного показателя (до 2 651 тенге). Это базовые показатели, от размера которых зависят различные пособия.

Informburo.kz совместно с Министерством труда и социальной защиты населения рассказывает, как изменятся пенсии, декретные выплаты и социальные пособия в этом году.

№1. Как изменился пенсионный возраст и размер пенсий?

Размер пенсионных выплат по возрасту увеличился на 7%:

  • минимальный размер базовой пенсионной выплаты теперь равен 16 839 тенге;
  • минимальная пенсия – 38 636 тенге;
  • максимальная пенсия – 121 946 тенге.

Пенсионный возраст для мужчин остался прежним – 63 года. Для женщин с 2018 года он повышается на полгода, пока к 2027 году не достигнет 63 лет:

  • с 1 января 2020 года – 59,5 лет;
  • с 1 января 2021 года – 60 лет;
  • с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
  • с 1 января 2023 года – 61 год;
  • с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
  • с 1 января 2025 года – 62 года;
  • с 1 января 2026 года – 62,5 года;
  • с 1 января 2027 года – 63 года.

№2. На сколько увеличили пособие по инвалидности?

Государственные социальные пособия по инвалидности, а также социальные выплаты на случай утраты трудоспособности увеличили на 5%.

Пособие по инвалидности от общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания:

  • I группа – 59 872 тенге;
  • II группа – 47 710 тенге;
  • III группа – 32 431 тенге.

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать в 2020 году 43 657 тенге. Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, – 43 657 тенге.

Инвалиды с детства, а также дети-инвалиды от 16 до 18 лет:

I группа – 59 872 тенге;
II группа – 49 581 тенге;
III группа – 37 420 тенге.

№3. Как изменилось пособие по потере кормильца?

Размер выплат по случаю потери кормильца зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

  • при одном иждивенце – 26 818 тенге;
  • при двух – 46 463 тенге;
  • при трёх – 57 689 тенге;
  • при четырёх – 61 119 тенге;
  • при пяти – 63 302 тенге;
  • при шести и более – 65 797 тенге.

№4. Каким будет единовременное пособие по рождению ребёнка?

Размер пособия при рождении ребёнка зависит от его очерёдности:

  • если это первый, второй или третий ребёнок в семье, то пособие выплачивается в размере 100 738 тенге;
  • при рождении четвёртого и более –167 013 тенге.

При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.

№5. Как изменился размер пособия по уходу за ребёнком до года?

Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:

  • республиканского бюджета,
  • государственного фонда социального страхования.

Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:

  • на первого ребёнка –15 270 тенге;
  • на второго – 18 054 тенге;
  • на третьего – 20 811 тенге
  • на четвёртого и более – 23 594 тенге.

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:

  • пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
  • выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.

№6. Сколько будут получать многодетные семьи?

С 1 января 2020 года вводят отдельное пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет. Его будут назначать независимо от доходов семьи в размере:

  • на четверых детей – 42 496 тенге;
  • на пятерых детей – 53 127 тенге;
  • на шестерых детей – 63 757 тенге;
  • на семерых и более детей – 74 388 тенге.

Матери-героини, награждённые подвесками “Алтын алка”, “Кумис алка” или же орденом “Материнская слава” будут также получать ежемесячно 16 967 тенге.

№7. Какой будет адресная социальная помощь?

Назначать АСП будут ежеквартально тем, у кого доход на каждого члена семьи ниже 70% от прожиточного минимума (ПМ в 2020 году = 31 183 тенге), то есть 31 183 Х 70% = 21 828 тенге . Назначать АСП будут всем семьям с низкими доходами, то есть многодетные смогут рассчитывать и на пособие для детей, и на АСП.

Возьмём для примера семью, где восемь детей и двое взрослых: отец – инвалид третьей группы, мать – награждена орденом за воспитание детей. Дети: пятеро школьников, один из которых инвалид до 16 лет и трое детей дошкольного возраста. Их доходы:

  • пособие по инвалидности III группы – 37 420 тенге;
  • пособие по инвалидности на ребёнка – 43 657 тенге (не учитывается);
  • пособие матери, награждённой подвесками “Алтын Алқа” или “Күміс алқа” – 16 973 тенге (не учитывается);
  • пособие по уходу за ребёнком-инвалидом – 43 657 тенге;
  • пособие многодетной семье – 74 388 тенге.

Если сложить доход, который учитывается, то получается сумма в 155 465 тенге. Доход на каждого члена семьи выходит 15 546 тенге. Размер АСП на каждого члена семьи составит прожиточный минимум минус среднедушевой доход (31 183 – 15 546 = 15 637). Эту сумму умножают на всех членов семьи (15 635 Х 10), получается сумма полагающейся АСП 156 370 тенге.

Подробнее об АСП читайте здесь.

№8. Сколько будет стоить оформление документов?

В 2020 году оформление паспорта обойдётся:

  • в течение 15 дней – в 21 208 тенге;
  • в течение суток – 26 191 тенге.

Новое удостоверение личности:

  • в течение 15 дней – 530 тенге;
  • в течение семи дней в районах и областях – 1 116 тенге;
  • в течение пяти дней (в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Актобе – в течение трёх дней) – 2 752 тенге;
  • в течение трёх дней (в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Актобе – в течение суток) – 4 983 тенге.

Штраф за несвоевременное обращение за удостоверением личности –18 557 тенге.

Регистрация брака стоит 2 651 тенге, а повторная выдача свидетельства 1 325 тенге. Водительские права можно получить за 3 314 тенге. Свидетельство о рождении выдаётся бесплатно, но повторная выдача стоит уже 1 325 тенге.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в 2020 году

После рождения ребенка женщинам оказываются такие виды материальной поддержки, как единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года.

Повышение демографической составляющей нашей страны один из главных показателей развития. Zakon.kz на основе данных НАО “Государственная корпорация “Правительство для граждан” подготовил короткий обзор по выплатам и их объемам для рожениц в 2020 году.

Какие выплаты предусмотрены по беременности и родам

В соответствии со статьей 23-1 закона “Об обязательном социальном страховании” социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, начиная с 1 января 2008 года.

Читайте также:  Как получить гражданство и паспорт Таджикистана в 2020 году

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

От чего зависит сумма выплат дородовой выплаты и до года ребенка

Размер социальной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Чтобы произвести расчет социальной выплаты (Рсв), используется формула, прописанная в п.4 ст.23-1 закона РК от 25.04.2003 №405-II “Об обязательном соцстраховании”:

Рсв = Зсрм * Кднт — 10%, где:

Зсрм — среднемесячный размер заработка работницы, в тенге;

Кднт — коэффициент нетрудоспособности;

10% — размер обязательных пенсионных отчислений.

Чтобы рассчитать сумму среднего за месяц дохода и коэффициент, воспользуйтесь следующими формулами: Зсрм = СД12м / 12,где:

СД12м — сумма общего дохода за последний год, предшествующий началу декрета, в тенге;

12 — столько в году месяцев.

Кднт = Дб / 30, где:

Дб — дни нетрудоспособности из больничного;

30 — число дней в календарном месяце.

Чтобы лучше понять, как пользоваться формулами, посчитаем пособия по беременности и родам, основываясь на примере:

Больничный оформлен с 1-го мая 2020-го на стандартные 126 дней. Заработок работницы составлял 41 300 тенге в месяц, а в декабре выплатили премию в размере 12 560 тенге.

Чтобы вычислить размер пособия, произведем расчеты:

Суммарный годовой доход до наступления страхового случая нетрудоспособности — беременности будет равен 41 300 * 12 мес. + 12 560 = 508 160 тенге.

Средний за месяц заработок составит: 508 160 / 12 = 42 346,67 тенге.

Коэффициент нетрудоспособности составит: 126 / 30 = 4,2.

Размер социального пособия по беременности будет равен: 42 346,67 * 4,2 — 10% = 160 070,40 тенге.

Как производится оплата при преждевременных родах или осложненных родах, при кесарево сечении

Для женщин лист нетрудоспособности выдается продолжительностью 140 дней – в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 4,7 и выплачивается в виде разницы.

Рассчитывая размер социальной выплаты трудоустроенным женщинам, необходимо принимать во внимание, что установлен максимум.

Так, если в месяц женщина зарабатывала более 7-ми значений МЗП (законодательно установленного минимума по зарплате), тогда берется это предельное значение. В 2020-м максимальный размер месячного дохода для расчета социальной выплаты равен 297 500 тенге, а сама гарантированная государством выплата составит 1 249 500 тенге.

Какие выплаты предусматриваются после рождения ребенка

После рождения ребенка женщинам оказываются такие виды материальной поддержки, как единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года.

Также согласно закону, размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре. Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

При расчете размера социальной выплаты необходимо суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, разделить на двадцать четыре.

Размер выплаты социального пособия по уходу за ребенком до одного года (Вдо1) зависит от дохода за два предшествующих отпуску года и определяется по формуле:

Вдо1 = ДХ2г / 24 * 0,4 – 10%, где

ДХ2г — общий доход за два предшествующих декрету года;

24 — число календарных месяцев;

0,4 — установленный в п. 5 ст. 23-2 закона РК от 25.04.2003 № 405-II коэффициент;

10% — размер обязательных отчислений в пенсионный фонд.

Зависит ли сумма выплат от количества детей

Пособие по рождению ребенка полагается всем роженицам независимо от трудоустройства. Эта социальная выплата производится за счет средств государственного бюджета. Величина пособия на ребенка фиксированная. На его размер влияет лишь тот факт, какой он по счету родился в этой семье. При определении размера установленное значение умножается на МРП (минимальный расчетный показатель). Если в семье рождается первый–третий малыш, то установленное значение равно 38-ми, а если четвертый или последующий — 63-м. В 2020 он составляет 2 525 тенге.

Это означает, что матерям, родившим первенца или второго/третьего ребенка, в 2020-м выплатят единоразово 38*2525 = 95 950 тенге. А если в семье это четвертый или последующий по счету малыш, тогда выплата составит 63*2525 = 159 075 тенге.

Какие платы предусматриваются для неработающих мам

Для нетрудоустроенных лиц пособие по уходу за ребенком установлено в фиксированном размере, который лишь зависит от того, какой ребенок по счету в семье.

Размер выплат в зависимости от того, какой ребенок в семье:

4-й и следующий — 8,9 МРП.

Можно ли оформить выплаты на отца

Согласно пункту 1 статьи 23-2 закона “Об обязательном социальном страховании”, выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющие право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования.

Согласно статье 6 закона, государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска по видам обязательного социального страхования. При этом, социальным риском для назначения выплаты является наступление события, влекущего потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, в результате которого участник системы обязательного социального страхования приобретает право на получение выплаты.

Другими словами, социальные выплаты могут получать как отец, так и мать.

На основании вышеизложенного, право на назначение социальной выплаты имеют лица, которые потеряли доход в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года.

Что будет с деньгами, которые находятся на карточке по соцвыплатам, если их не снимать в течение трех месяцев. Блокируют ли карту

На основании утвержденных Минздравом правил, если отсутствуют расходные операции три и более месяца по банковскому счету получателя, то их могут приостановить. Рекомендуется ежемесячно производить снятие денег со счетов. К сведению, накапливать деньги можно на других счетах, не предназначенных для выплаты пособий.

Какие соцвыплаты предусмотрены для многодетных мам и матерям-одиночкам

В соответствии с п.1 ст. 4 закона семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетным матерям, награжденным подвесками “Алтын алқа”, “Күміс алқа” или получившим ранее звание “Мать-героиня”, награжденным орденами “Материнская слава” I и II степени. Размеры пособия установлены в 6,40 МРП.

В действующем законодательстве социальные выплаты по категории “мать-одиночка” из республиканского бюджета не предусмотрены.

Пособие по уходу за ребенком в Казахстане

При рождении ребенка женщина получает материальную поддержку от государства независимо от того работала ли она до декрета или нет. Кроме ежемесячных выплат в 2020 году, родители могут рассчитывать на получение единоразового пособия за рождение малыша. Многодетные матери, а также те, кто воспитывает ребенка-инвалида, получают дополнительные средства по уходу за несовершеннолетними.

Что положено маме при рождении ребенка?

Вынашивание малыша это не только тяжелый, но и ответственный труд. Женщина должна заботиться о новорожденном, а потому за 10 недель до его рождения она выходит в декрет, а после родов ухаживает за малышом на протяжении от 1 до 3 лет. Весь указанный период она не может работать. Государство стимулирует рождаемость, а кроме этого заинтересовано в воспитании здорового молодого поколения, поэтому оказывает материальную поддержку.

Мамочки могут рассчитывать на получение следующих сумм:

  • Пособие по беременности и родам;
  • Единовременная сумма за рождение малыша;
  • Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Неработающие женщины не получают пособие по БиР, все остальные госпособия им также доступны.

В отдельных случаях семьи получают дополнительную денежную помощь на несовершеннолетних:

  • спецвыплаты при оформлении опекунства на ребенка-инвалида;
  • социальная поддержка многодетным при наличии у них 4 и более малолетних;
  • материальные поощрения за получение государственного звания Мать-героиня или при награждении подвесками Алтын алқа, Күміс алқа, а также орденами Материнская слава I и II степени.

Ежегодно размер социальных пособий пересматривается и повышается в зависимости от экономического положения в стране и зафиксированной инфляции.

Размер пособии

Пособие по рождению ребенка в Казахстане выплачивается из государственного бюджета, если речь идет о неработающих мамах. Женщины, которые трудились до выхода в декрет, получают деньги из тех отчислений, которые производятся из заработной платы.

Больничный лист по БиР оплачивается по стандартной схеме, а итоговая сумма зависит исключительно от размера заработной платы. Что касается фиксированной единоразовой выплаты, то она одинакова как для работающих, так и для неработающих мамочек.

Размер выплат зависит от общего количества детей:

  • за 1-го, 2-го и 3-го малыша в 2020 году государство выплачивает 38 МРП, что в деньгах составляет 95 950 тенге;
  • за 4-го, 5-го и последующих уплачивается по 63 МРП, что эквивалентно 159 075 тенге.

Размер одного МРП на 2020 год – 2 651 тг.

Пособия по уходу за ребенком в 2020 году до года для неработающих мам:

  • на первого малыша – 14 5400 тг;
  • на второго – 17 195;
  • на третьего – 19 821;
  • на четвертого, пятого и последующих – 22 473.

Указанная сумма выплачивается ежемесячно в течение одного года. Отпуск по уходу за ребенком имеет право оформить как мать, так и отец новорожденного.

Ежемесячные детские пособия для работающих мам рассчитываются исходя из их заработной платы, полученной за последние 2 года. Подсчитать итоговую сумму выплат можно самостоятельно.

Для этого следует совершить такие действия:

  • посчитать 24 зарплаты (за 2 года) вместе;
  • полученную сумму разделить на 24, что позволит вычислить средний доход в месяц;
  • к средней сумме применить коэффициент 0,4, так как именно 40% з/п выплачивается в виде социальной поддержки;
  • от 40% отнять 10%, которые уплачиваются в пенсионный фонд;
  • оставшаяся цифра и будет размером ежемесячной выплаты.

Произведем расчет для женщины, которая получала в 2017 – 85 500 тг каждый месяц, а в 2018 уже 93 450:

  • (85 500*12) + (93 450*12) = 2 147 400;
  • 2 147 400/24 = 89 475;
  • 89 475*0,4 = 35 790;
  • 35 790 – 10% = 32 211.

Каждый месяц на протяжении до года женщина будет получать 32 211 тг. Если доходы были невысокими, то применяется минимальный сумма выплат – 28 284 тг., ниже этого выплаты быть не могут. Существует и максимальный порог – 113 140 тг. выше которого уплаты не производятся.

Оформление государственной помощи

Родители должны обратиться с письменной просьбой о его выплате. Заявление подается в ЦОН лично или через доверенного. Можно подать документы и посредством онлайн портала Государственных услуг www.egov.kz.

Для получения пособии потребуется собрать и предоставить следующий пакет документов:

  1. удостоверение личности получателя;
  2. актовая запись о регистрации новорожденного, а также свидетельства о рождении на остальных имеющихся детей;
  3. справка о месте проживания заявителя;
  4. сведения об открытом расчетном счете в АО «Народный банк Казахстана»;
  5. если бланки подаются иным лицом, потребуется нотариально заверенная доверенность.
Читайте также:  Стоимость 1 литра 92 и 95 бензина на Украине на заправках в 2020 году

Бланк заявления можно взять непосредственно в ЦОН, там же представлены образцы заполнения.

При обращении заявителя через портал Госуслуг потребуется заполнить заявку в электронном виде. Воспользоваться сервисом можно лишь при наличии удостоверенной электронной цифровой подписи.

На обработку документов уходит не более 2-5 дней. Ответ о принятом решении присылается в виде смс-сообщения на телефон. Зачисление средств производится ежемесячно на указанный банковский счет. Обращаться за назначением пособия следует после рождения малыша, но не позднее, чем ему исполнится 1 годик.

Газета «Новый Вестник» Новости Караганды и Карагандинской области

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка имеют право получить как работающие, так и безработные гражданки Казахстана.

Фото: открытые источники

Каждой новоиспеченной мамочке положены социальные выплаты за рождение ребенка, потерю трудоспособности и ежемесячные пособия, пока малышу не исполнится один год. Ниже рассмотрим, на какие суммы можно рассчитывать. nur.kz

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка имеют право получить как работающие, так и безработные гражданки Казахстана. В обоих случаях мамочки получат 38 МРП за рождение первого, второго и третьего ребенка. И 63 МРП за четвертого и более детей.

К слову, МРП в 2020 году был равен 2 525 тенге, а в 2020 году будет 2 651.

Значит, роженицы 2020 года единовременно получат 95 950 тенге за первого, второго или третьего ребенка, или 159 075 за четвертого и следующих малышей.

А те, кто родит уже в 2020 году, получат соответственно: 100 738 и 167 013 тенге.

Мамочкам, которые не работали или не имели официального дохода, положены фиксированные ежемесячные пособия в течение года после рождения. Их размер следующий:

за первого ребенка – 5,76 МРП, то есть 14 544 тенге будут начисляться в 2020 году и 15 270 в 2020 году;

за второго – 6,81 МРП, 2020 год — 17 195, 2020 – 18 053 тенге;

третий ребенок – 7,85 МРП, то есть 19 821 и 20 810 тенге соответственно;

четвертый и более – 8,9 МРП, 22 472 и 23 593 тенге.

Для женщин, которые официально трудоустроены, ежемесячные выплаты по уходу за малышом до года начисляются по-другому.

Для того, чтобы посчитать положенную сумму, нужно вычислить среднемесячный доход за последние два года. В счет идут зарплаты и другие выплаты, с которых были вычтены положенные 10 процентов в пенсионный фонд. Многим удобнее это делать по выписке с ЕНПФ.

Итак, суммируем все официальные доходы за последние 2 года и делим сумму на 24 (месяца). От полученной суммы 0,4 части ежемесячно положены роженицам. Вычитаем еще 10 % на индивидуальный пенсионный счет.

В результате новоиспеченные мамочки в течение 12-ти месяцев будут получать 36% от своей средней заработной платы за последние два года.

Для работающих женщин дополнительно предусмотрена единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода. Ее можно получить с наступлением 30-й недели беременности.

Единовременная выплата рассчитывается исходя из данных листа временной нетрудоспособности, который выдает врач сроком на 126 дней при нормальных родах. В сложных случаях прибавляются еще 2 недели.

Для расчета нам нужно знать среднемесячный размер дохода за последний год, с которого также были выплачены взносы в пенсионный фонд. Среднюю зарплату умножаем на количество нетрудоспособных месяцев, которые назначил врач.

Если это стандартные 126 дней, значит делим эту сумму на 30. Получается 4,2 месяца.

Например, среднемесячная зарплата за последний год составляла 100 тыс. тенге. Значит единовременная социальная выплата в связи с потерей дохода будет составлять 420 тыс. тенге, откуда снова вычитаем 10% в пенсионный фонд. На руки получается 378 тыс. тенге.

Но, если у женщины среднемесячная зарплата была больше семи минимальных заработных плат (297 500 тенге, так как МЗП 2020 года равна 42 500), то она не может единовременно получить больше 1 124 550 тенге. Эти данные актуальны на 2020 и 2020 год, потому что в ближайшее время МЗП не будет меняться.

Чтобы получить все эти выплаты, нужно обратиться в Центр обслуживания населения, также можно подать заявку на сайте электронного правительства.

Один комментарий на новость Сколько денег могут получить казахстанские мамы

Надо добавлять мамам ежемесячное пособие то полутора лет, хотя бы т.к сама мама не может выйти на работу ,деток в сад берут с двух лет,и сделать материнский капитал как в россии

Вера
25 сентября, 2020 в 15:23
Ответить

Прибавка будет кстати

Кому повысят зарплаты и пособия с 1 января

Почти 400 миллиардов тенге заложило правительство в республиканский бюджет на повышение социальных, пенсионных выплат, пособий и заработных плат гражданских служащих в следующем году. Уже с 1 января бюджетники, пенсионеры, многодетные семьи и граждане из социально уязвимых слоев населения будут получать повышенные выплаты.

В Казахстане размеры социальных пособий повышают ежегодно в связи с изменением величины прожиточного минимума. По данным Министерства труда и социальной защиты населения, в этом году его размер составил 29 698 тенге, в 2020-м величина прожиточного минимума увеличится до 31183 тенге. С учетом этого государственные социальные пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца вырастут в новом году в среднем на 2-3 тысячи тенге (см. таблицу).

Отметим, пособие по инвалидности устанавливается в зависимости от группы и причины инвалидности, пособие по потере кормильца – в зависимости от причины его смерти и количества иждивенцев в семье.

С 2010 года в республике начали назначать пособия матери или отцу, усыновителю, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида до достижения им совершеннолетия. В январе 2020-го размер данного пособия был повышен на пять процентов и составил 31 183 тенге. А с 1 июля этого года согласно поручению главы государства пособия родителям, опекунам и семьям (лицам), воспитывающим детей-инвалидов, повысили еще на 30 процентов – до 41 578 тенге. С 1 января 2020 года данное пособие также будет повышено на пять процентов и составит 43 657 тенге.

Пенсии и зарплаты

С 1 января 2020 года на семь процентов повысится солидарный компонент пенсии, на пять процентов – государственная базовая пенсионная выплата. В 2020-м минимальный размер пенсии с учетом базового компонента составил 52 145 тенге, с 1 января 2020 года он будет равен 55 475 тенге.

Минимальный размер заработной платы в январе 2020-го был повышен с 28 284 до 42 500 тенге. В 2020 году МЗП останется на прежнем уровне.

Согласно посланию президента с 1 января 2020-го повысится зарплата гражданских служащих. Так, работники культуры получат доплаты к должностным окладам за особые условия труда – управленческий и основной персонал республиканских организаций в размере 50 процентов, для организаций на местном уровне – 35 процентов. Поэтапно повышается и зарплата педагогов: в течение ближайших четырех лет она должна увеличиться вдвое.

Повысится заработная плата у работников организаций, предоставляющих специальные социальные услуги в условиях стационара, полустационара, ухода на дому и временного пребывания. Данным работникам установят доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки. Доплаты будут дифференцированными в зависимости от сложности и высокой напряженности в работе – от 15 до 60 процентов от должностного оклада. По данным Минтруда и соцзащиты населения, в среднем заработная плата гражданского служащего с 1 января 2020 года составит около 130 тысяч тенге.

Изменятся со следующего года и социальные выплаты по утрате трудоспособности и потере работы. Новые подходы, которые позволят увеличить данные выплаты в среднем на 30 процентов, отражены в принятом недавно законе “Об обязательном социальном страховании”. К примеру, для человека, потерявшего работу, ранее имевшего среднемесячный доход в размере 100 тысяч тенге и стаж участия в системе соцстрахования более пяти лет, сумма выплаты вырастет с 30 000 до 41 600 тенге. Таким образом, усиливается связь между стажем работы и размером соцвыплат. Социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования на случай утраты трудоспособности в 2020 году повысятся на пять процентов.

Пособия по рождению и уходу за ребёнком

При рождении ребенка каждая женщина получает единовременное пособие по беременности и родам, размер которого зависит от очередности рождения ребенка, а также от месячного расчетного показателя (МРП).

В 2020 году единовременное пособие на рождение первого, второго и третьего ребенка составило 95 950 тенге, в 2020-м оно увеличится до 100 738 тенге. Пособие на рождение четвертого ребенка и более вырастет с 159 075 до 167 013 тенге. Подчеркнем: пособия в данном размере получают неработающие женщины.

Для работающих женщин единовременная выплата по беременности и родам высчитывается по формуле: средний размер заработной платы х коэффициент дней отпуска по беременности – 10% (коэффициент отпуска 126 дней = 4,2; 140 дней = 4,7).

Помимо этого в Казахстане предусмотрена социальная поддержка по уходу за ребенком до года, которую ежемесячно оказывают как работающим, так и неработающим матерям. Данный вид пособия также ежегодно меняется в соответствии с ростом месячного расчетного показателя (см. таблицу).

Для работающих женщин с 2008 года выплата производится из Государственного фонда социального страхования в размере 40 процентов от среднемесячного дохода. Данный вид пособия высчитывается по формуле: доход за последние 2 года ÷ 24 х 0,4 – 10%.

Цифры в тему

– МРП в 2020 году будет равен 2651 тенге (в 2020 г. – 2525 тенге).

– По данным Министерства труда и социальной защиты населения, в 2020 году на социальные выплаты (пенсии и пособия) будет направлено 3 трлн 228 млрд тенге. По сравнению с 2020-м рост расходов составит 14,1 процента, или 398,6 млрд тенге.

Пособия по многодетности

В декабре этого года сенат принял закон “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по воп­росам обязательного социального страхования, социального обеспечения и государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения”. Согласно закону внедряется новое государственное пособие многодетным семьям, имеющим четырех несовершеннолетних детей и более или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет. Данное пособие будет назначаться с 1 января 2020 года вне зависимости от доходов семьи в дифференцированных размерах. Так, семьи с четырьмя детьми будут получать 42 496 тенге, с пятью – 53 127 тенге, с шестью – 63 757 тенге, с семью детьми и более – 74 388 тенге.

Размеры государственных пособий многодетным матерям, награжденным подвесками “Алтын алка”, “Кумис алка” или получившим ранее звание матери-героини и награжденным орденом “Материнская слава”, ежегодно повышаются в связи с увеличением МРП (см. таблицу).

Лэйла ТАСТАНОВА, Нур-Султан

Опрос в тему

За кого в будущем году вы порадуетесь больше всего?

– За многодетных – наконец-то все они будут получать пособия независимо от доходов.

– За работников культуры – им давно не повышали зарплаты, а тут сразу на 35-50 процентов!

– За безработных – выплаты при потере работы вырастут в среднем на треть и позволят спокойно подыскать новое место.

– Поводов для радости не вижу.

Проголосовать можно на сайте газеты “Время” www.time.kz

Возвращаясь к напечатанному

Мнения наших читателей

Кто больше всех выиграет от нового подхода к оказанию госуслуг?

– Государство: можно прилично сэкономить на выдаче бумажных справок 13%

– Получатели пособий: не нужно будет просить, государство само назначит помощь 5%

– Все граждане: удобно получать услуги автоматом, не нужно собирать кучу документов, тратить время и нервы 82%

Ссылка на основную публикацию