Рынок труда в Беларуси в 2019-2020 году: уровень безработицы, занятость населения в стране и наиболее востребованные профессии

Рынок труда в республике Беларусь в 2018-2020 году

Рынок труда в республике Беларусь находится в стадии формирования. В 2020 году он характеризуется ростом численности трудовых ресурсов, высокой интенсивностью движения рабочей силы и её низкой стоимостью.

Ситуация с занятостью в Беларуси

В 2016 году вступила в силу новая редакция закона о занятости населения. Больше всего изменения коснулись безработных белорусов.

Отныне государство возложило на них большую ответственность по самостоятельному поиску работы. Состоять на учёте на бирже труда более 1,5 лет уже не получится. Размер пособия остался неизменным.

Ознакомиться с изменениями и дополнениями можно здесь.

Согласно новому закону, на собеседование с нанимателем, найденным биржей, человек обязан явиться в течение 2 недель.

После снятия с учёта у белорусов возникают трудности с повторной регистрацией на бирже.

Процесс снятия с учёта начинается в том случае, если человек не приходил на биржу более 2 месяцев подряд. Ещё одна причина – его необоснованный отказ от 2 предложенных одна за другой вакансий. Повторная регистрация на бирже возможна только по истечении 12 месяцев.

У лиц, не имеющих практического опыта, теперь есть возможность его приобрести – у безработного есть право на переобучение. Этот «бонус» распространяется также на молодых матерей, вышедших из декретного отпуска. В учебных группах состоят люди разных возрастов – от 18 до 55 лет.

На курсах идёт подготовка только по тем специальностям, которые актуальны на рынке труда. Обучение осуществляется за счёт государства. До 70% слушателей, прошедших переподготовку, успешно трудоустраиваются.

Новая редакция закона диктует дополнительные обязанности и принимающей стороне. Теперь о наличии вакансий наниматель обязуется сообщать в течение 5 дней с момента освобождения рабочего места.

Это также считается дополнительным «бонусом» для работника: он заходит на портал, знакомится с имеющимися вакансиями и решает, куда именно ему следует обращаться за получением работы. Наниматель также не в проигрыше – новые сотрудники отыскиваются в течение 1–2 недель.

В новой редакции закона были прописаны «острые углы». Теперь о планируемых сокращениях работодатель обязуется сообщать за 2 месяца. Главная задача – обеспечение человеку плавного перехода с одного места работы на другое.

А также в закон были внесены изменения, касающиеся тех, кто работал по контракту. Если человек сотрудничал с предприятием в течение 1 года, и у прежнего нанимателя нет никаких замечаний, то контракт должен быть продлён на максимальный срок.
О Новом Трудовом кодексе посмотрите видео:

Что происходит с рынком труда

Государство активно содействует гражданам в реализации их права на труд. Жители страны имеют возможность работать как в Беларуси, так и за ее пределами. Одновременно власти страны стараются не допустить оттока высококвалифицированных специалистов за границу, создавая для них наиболее привлекательные условия труда.

Приём на работу в РБ осуществляется на основании договора или контракта.

По мнению экономистов, государственное регулирование рынка труда в РБ должно быть очень осторожным. В центре внимания следующие проблемы:

  • повышение мобильности рабочей силы;
  • увеличение производительности труда;
  • эффективность экономики.

Главной особенностью рынка труда сейчас является противоречивость тенденций: занятость снижается, число вакансий растет.

Уровень безработицы в стране

Сумма убытков нерентабельных белорусских предприятий в 2018-2020 г.г. была увеличена в 2,5 раза. Наиболее убыточными являются предприятия пищевой и металлургической промышленности.

Рынок труда Беларуси постепенно развивается, но кризис может разразиться в любую минуту. Если предприятия будут продолжать спешно закрываться, в стране окажется до 50 000 безработных.

По данным Белстата, уровень занятости населения в 1 квартале 2020 года составил 69%. Уровень безработицы в РБ – 4,7% от численности рабочей силы.

Считается, что численность фактических безработных гораздо выше, нежели количество граждан, которые были зарегистрированы в органах занятости.

Типичный портрет безработного человека

Среднестатистический безработный – это мужчина в возрасте 34–55 лет. До 70% лиц, зарегистрированных на бирже труда, не имеют ни теоретического, ни практического опыта в рабочих специальностях.

До 22% безработных имеют высшее образование. 10,6% безработных имеют только среднее образование.

Средний период трудоустройства

Информация о среднем периоде трудоустройства в течение 2018-2020 г.г. представлена в таблице:

МолодежьЖенщиныМужчиныВ целом по стране
1,3 мес.1,7 мес.1,5 мес.1,3 мес.

Средняя продолжительность безработицы

Информация о средней продолжительности безработицы в стране указана в таблице:

Рынок труда в 2020 году

По мнению многих финансовых аналитиков, рынок труда в России в 2020 году будет претерпевать некоторые изменения. Планируются многие законодательные изменения в сфере занятости населения, направленные на сокращение уровня безработицы и повышение среднеотраслевых показателей зарплаты.

Основные направления развития рынка труда

На рынке труда государство планирует вводить более совершенные системы прогнозирования и мониторинга предложения и спроса на трудовые ресурсы. При этом важно учитывать сложившуюся систему профессионального образования и изменение демографической ситуации.

В будущем 2020 году на рынке труда будет все ощутимей нехватка квалифицированных рабочих-россиян. Сегодня 20% работников промышленности составляют приезжие из Прибалтики, Украины и стран СНГ. При этом их уровень зарплаты достаточно высокий. Чтобы сократить количество трудовых мигрантов, нужно решать вопросы профильного образования. Это же касается проблемы нелегальной занятости, когда большую часть зарплаты работники попросту получают в конвертах. Предприятия не доплачивают налоги и социальные отчисления, а сотрудники не имеют возможности в старости получать хорошую пенсию.

В сфере труда Правительство планирует принимать новые законы, направленные на:

  • улучшение мер социальной защиты работников;
  • предупреждение дисбаланса на региональных трудовых рынках;
  • повышение уровня оплаты труда, премий и стимулирующих выплат;
  • привлечение к трудовой деятельности людей с ограниченными возможностями;
  • расширение возможностей стажировок молодых специалистов;
  • улучшение качества рабочих мест и условий труда;
  • усиление госнадзора за соблюдением трудовых контрактов;
  • совершенствование механизмов защиты от безработицы;
  • перераспределение рабочей силы по регионам страны;
  • применение электронной кадровой документации и документооборота;
  • развитие охраны труда и социальной защиты безработного населения;
  • повышение количества официально зарегистрированных самозанятых людей;
  • сохранение конкурентоспособности изготовляемого отечественного продукта.

Вторая задача, стоящая перед государственными органами – улучшить мобильность и качество рабочей силы. Для этого необходимы существенные реформы в сфере образования, профессиональной переподготовки кадров с учетом реальных запросов на трудовые ресурсы.

Какие профессии будут востребованы в 2020 году

Любая биржа труда с удовольствием предоставляет свои услуги:

  1. Врачам.
  2. Инженерам.
  3. Преподавателям.
  4. Строителям.
  5. Поварам.
  6. Технологам общественного питания.
  7. Продавцам продовольственных товаров.

Всегда имеют высокую зарплату операторы промышленного оборудования, монтажники, электромонтеры, токари, слесари, каменщики, сварщики. Среди женских профессий востребованы фармацевты, воспитатели и учителя, бухгалтеры, маркетологи и менеджеры, косметологи, горничные и няни, швеи и дизайнеры.

Не останутся без работы лингвисты и переводчики. Помимо классических европейских языков (английского, немецкого и французского) требуются специалисты со знанием восточных языков. Их всегда ждут в компаниях, тесно сотрудничающих с китайскими и японскими партнерами.

Определенные трудности при поиске места работы будут испытывать юристы и экономисты. В 90х годах рынок испытывал острую нехватку в данных специалистах, но с годами тенденции поменялись, и предложение начало превышать спрос. Решить данную проблему можно, обратившись в Центр занятости и пройдя курсы переподготовки кадров.

Безработица в 2020 году

Бизнес-эксперты и опытные экономисты-аналитики уже спрогнозировали, что будет с рынком труда в 2020 году. Уровень безработицы в скором времени снизится на 4,7%. Это связано с сокращением количества трудоспособного населения страны. Росстат недавно опубликовал демографический прогноз, согласно которому ежегодно с 2020 по 2025 год численность рабочих среднего возраста будет сокращаться на 500 тыс. ежегодно.

Читайте также:  Субсидии на строительство и покупку жилья многодетным молодым семьям в Беларуси в 2020 году: льготы на оплату коммунальных услуг

В итоге на трудовом рынке повысится спрос на сотрудников разных областей. Работодатели вынуждены будут в таких условиях привлекать высококвалифицированных работников с опытом, предлагая им высокую зарплату. Снижение безработицы также приостанавливает повышение пенсионного возраста.

Лучшие институты и университеты России

Учитывая изменения на рынке труда в 2020 году, будущим абитуриентам лучше присмотреться к самым престижным ВУЗам страны:

  1. Московский архитектурный институт (выпускает архитекторов, реставраторов, дизайнеров).
  2. Томский политехнический университет (лидирует в подготовке инженеров по эксплуатации и разработке нефтегазовых месторождений и геологических изысканий).
  3. Московский государственный медицинский университет имени И. М. Сеченова (готовит стоматологов, терапевтов, хирургов и прочие востребованные медицинские специальности).
  4. Военно-морская академия в Санкт-Петербурге (готовит будущих офицеров и командный состав российской армии).
  5. Санкт-Петербургская ветеринарная академия (выпускает биотехнологов, ветеринаров, специалистов санитарного надзора).
  6. МГУ имени М. В. Ломоносова (готовит специалистов сразу в нескольких направлениях, включая филологов, переводчиков, преподавателей).

Выбрав данные профессии, можно не сомневаться, что в будущем на рынке труда всегда найдется высокооплачиваемое место.

Ключевые профессиональные навыки

С развитием экономики и технологий работодатели все больше обращают внимание на определенные навыки и умения своих работников:

  1. Логическое мышление.
  2. Креативность.
  3. Управление людьми.
  4. Навыки командной работы.
  5. Эмоциональный интеллект.
  6. Умение быстро принимать решения.
  7. Навыки ведения переговоров.
  8. Умственная гибкость.

Работодателям важно, что будущий или уже принятый сотрудник умеет быстро выходить из сложившейся ситуации, организовывать не только свою работу, но и менее опытных коллег, проводить переговоры с максимальной продуктивностью для фирмы.

Рынок труда в России в 2020 году

Рынок труда – динамическая система, на развитие которой оказывает большое количество факторов. Это экономическая, демографическая ситуация, уровень образования, интересы людей, психологические факторы. В 2020 г. большое влияние будет оказывать технический прогресс, процессы глобализации.

Как будет развиваться рынок труда в 2020 году

Контролируется рынок труда на государственном уровне. Стабильная обстановка позволяет поддерживать социальное спокойствие, обеспечивает рост благосостояния народа, тем самым, усиливает государство, улучшает его имидж на международном и внутреннем уровне. С другой стороны, на рынок влияет большое количество независящих от правительства факторов. Среди них – тенденции бизнеса, интересы людей, общемировые тенденции.

Правительство РФ стремится обеспечить рост заработных плат, принимает меры к повышению социальной защищенности граждан, привлечению к деятельности и обучению молодых специалистов, людей с ограниченными возможностями. Среди предпринимаемых мер – стимулирование профессиональной переподготовки, переездов, защита работников от произвола работодателей.

Тем не менее, на рынок труда влияют также тенденции, диктуемые бизнесом. С целью повышения гибкости, возможности быстро реагировать на экономические изменения, финансовые кризисы многие компании предпочитают нанимать персонал не на постоянную, а на временную работу. Это повышает динамику, однако, оказывает негативное воздействие на ощущение психологической защищенности людей. Вопрос повышения зарплат также неоднозначен. Все больше растет разница между доходами высококвалифицированных сотрудников в некоторых сферах производства и обычными сотрудниками.

Востребованные профессии в России

В соответствии с прогнозами специалистов, рынок труда претерпевает постепенные изменения. На него все больше начинает оказывать процессы автоматизации. С одной стороны, освобождается все больше рабочих мест, связанных с деятельностью, которую можно автоматизировать. На этом фоне, идет процесс упразднения сборщиков, операционистов, экономистов. Ожидается, что к 2020 году, когорту этих специалистов начнут пополнять и продавцы, водители, официанты. Их функции частично начнет выполнять роботизированная техника. С другой стороны, для управления искусственным интеллектом, создания алгоритмов, программ с каждым годом требуются все новые и новые профессии. Это инженеры, специалисты по робототехнике, big data, IT и т.д.

Останутся востребованными на рынке труда в 2020 году, такие сложные профессии, как топ-менеджеры, ученые, исследователи, деятели культуры. Экономически и этически нецелесообразна замена врачей, преподавателей, психологов, поваров, строителей, тренеров, воспитателей.

Высокооплачиваемыми в России останутся профессии фармацевта, монтажников, электриков, сварщиков, маркетологов, дизайнеров, бухгалтеров, переводчиков восточных языков.

Останется потребность и в журналистах, музыкантах, художниках. Ожидается дальнейшее уменьшение спроса на менеджеров, юристов.

Что будет с безработицей

Демографические процессы в России способствуют постепенному снижению уровня безработицы. Из-за снижения рождаемости в 90-х гг., к 2020 году начнется уменьшение численности сотрудников среднего возраста. Ежегодное сокращение составит около 500 тыс. человек. В то же время в связи с повышением пенсионного возраста на рынке труда увеличится количество работников пожилого возраста. В этой возрастной группе уровень безработицы, несмотря на обещание правительства заняться профессиональной переподготовкой, введением штрафов за увольнение, может повыситься.

Процент безработицы будет варьироваться в зависимости от специализации. Предполагается, что до 97% окончивших медицинский факультет будет трудоустроено. Ориентировочно столько же вакансий ждет работников технических специальностей. Наивысший уровень безработицы ждет юристов, менеджеров, экономистов, педагогов. В последнем случае имеются в виду преимущественно специалисты, только что окончившие ВУЗы.

Образование и ключевые навыки

Ситуация на рынке трудоустройства диктует требования к образованию и качествам, которыми должны обладать специалисты. Результаты некоторых прогнозов приводят к неутешительному выводу – популярность высшего образования постепенно падает. Востребованными остаются специальности, потребность которых на рынке удовлетворена или падает. По тем же специальностям, которые нужны, идет либо недобор в ВУЗы, либо закончившие обучение по соответствующим направлениям, предпочитают другую работу.

Востребованными на рынке труда останутся специалисты, закончившие следующие ВУЗы:

  • Томский политехнический университет;
  • МГМУ им. И. М. Сеченова;
  • Московский архитектурный институт;
  • МГУ им. Ломоносова;
  • МГИМО;
  • Военно-морская академия (Санкт-Петербург);
  • другие учебные заведения.

Но не только уровень образования будет влиять на процесс трудоустройства. Большое значение и актуальность для 2020 года будут иметь навыки, характер, личностные качества человека. Ценится способность качественно выполнять работу, управлять людьми, работать в команде, логически, креативно мыслить, умение принимать решение в сложной ситуации. Востребованы специалисты, умеющие проводить переговоры, проявлять гибкость.

Рынок труда меняется постоянно. На него оказывают влияние процессы глобализации, технический прогресс, применение искусственного интеллекта, позиция России на мировом рынке. Ожидается, то к 2020 г. повысится доля процессов, которые будут выполняться роботами. Останутся востребованными медицинские специальности, педагоги, инженеры.

Смотрите видео, об особенностях рынка труда в России — как он работает, как реагирует на кризис и т.д.:

Узнайте, о том, какие профессии самые востребованные в Москве:

Безработица в Беларуси

Безработица – экономическо-социальное явление, характерное для стран с любым уровнем развития. Его суть заключается в наличии определенного процента работоспособных людей, которые хотят трудоустроиться, но по каким-либо причинам не в состоянии это сделать.

Причины безработицы и ее разновидности

Существует масса причин, обуславливающих возникновение безработицы. Наиболее распространенными среди них являются:

  • дефицит рабочих мест, связанный с недостаточным развитием тех или иных хозяйственных отраслей;
  • низкая оплата труда в частной и/или государственной сферах. Обычно она вызвана избыточным предложением рабочей силы на рынке и/или общей неразвитостью экономики страны;
  • экономические потрясения в стране (общесистемный кризис, дефолт, продолжительная рецессия и т.д.), приводящие к банкротству предприятий и сокращению рабочих мест;
  • наличие искусственных барьеров в законодательстве, мешающих трудоустройству разных групп граждан (к примеру, запрет занимать определенные должности без наличия диплома о высшем образовании).

Также причинами безработицы могут быть демографические факторы, недостаточное информирование населения трудоспособного возраста о наличии вакансийи т.д.

  • молодежная, когда безработными являются молодые люди в возрасте до 31 года;
  • маргинальная. Отмечается среди граждан, ведущих асоциальный образ жизни;
  • зарегистрированная. В этом случае безработными считаются лишь те граждане, которые встали на специальный учет на бирже труда;
  • скрытая. В противовес предыдущему виду, объединяет людей, которые не регистрируются в качестве безработных и отказываются от помощи бирж труда;
  • неустойчивая. Ее уровень динамично меняется вслед за изменениями в экономике страны.
Читайте также:  Уровень бедности в Беларуси в 2019-2020 годах

Уровень безработицы в Беларуси

В Беларуси существуют свои нормы и правила учета безработных граждан. Согласно действующим стандартам, безработными в нашей стране считаются только те люди трудоспособного возраста, которые встали на соответствующий учет на бирже труда. Они получают пособие по безработице и имеют право на помощь в поиске места трудоустройства.

Согласно официальным данным Министерства труда РБ, на конец марта 2018 года общий уровень безработицы в Беларуси составил всего 0,5% от общего числа экономически активного населения. Для сравнения: на конец марта 2017 года безработица составляла 1%

Таблица изменения уровня Безработицы в Беларуси с 2000 по 2020 год

ГодУровень безработицы в Беларуси (Тысяч человек)Уровень зарегистрированной безработицы (% к численности раб. силы)
201812,5
201722,90,5
201635,30,8
201543,31,0
201424,20,5
201320,90,5
201224,90,5
201128,20,6
201033,10,7
200940,30,9
200837,30,8
200744,11,0
200652,01,1
200567,91,5
200483,01,9
2003136,13,1
2002130,52,9
2001102,92,3
200095,82,1
1995131,02,9

Примечательно, что текущий уровень безработицы в Беларуси – один из самых низких в мире! К примеру, в начале 2018 года официальная безработица в США составила 3,9%, в Германии – около 6,5%, в Японии – 3-3.2%. И это при том, что по своему экономическому потенциалу эти страны многократно превосходят Беларусь.

Какова же реальная безработица в Беларуси?

Столь низкий уровень безработицы в нашей стране объясняется спецификой ее учета. Официальная статистика не учитывает людей, которые не регистрируются на бирже труда, а предпочитают искать работу самостоятельно. Основные причины, по которым такие граждане отказываются от помощи бирж, следующие:

  • мизерный размер пособия по безработице – всего 26 рублей (около 13 долларов США) на начало 2018 года;
  • необходимость бесплатно участвовать в общественных работах – по уборке улиц, сбору плодоовощной продукции и т.д.;
  • низкий уровень оплаты труда по предлагаемым на бирже вакансиям.

В результате многие граждане предпочитают не становиться на учет, а искать работу самостоятельно, не надеясь на помощь государства. Это приводит к росту скрытой безработицы, которая трудно поддается выявлению и учету.

Какова же реальная безработица в Беларуси? Из-за сложности подсчета скрытых безработных установить ее с высокой вероятностью невозможно. Однако некоторые эксперты-экономисты и социологи считают, что уровень фактической безработицы в Беларуси может составлять от 6% до 10% от экономически активного населения. Именно такие цифры наиболее часто фигурируют в исследованиях.

Безработица

Безработица – это явление, при котором экономически активное население, которое хочет и может работать, не в состоянии найти оплачиваемую работу.

Существуют несколько видов безработицы:

  • вынужденная;
  • по собственному желанию;
  • структурная;
  • институциональная;
  • неустойчивая;
  • фрикционная;
  • маргинальная;
  • молодёжная;
  • зарегистрированная;
  • скрытая.

Для идентификации лица, как безработного, учитывается возраст от десяти до семидесяти двух лет по международным стандартам, и от пятнадцати до семидесяти двух по методологии статистического бюро РФ, а также не занятость, отсутствие работы, нахождение в поиске трудоустройства, готовность в будущем приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Для того, чтобы определить уровень безработицы, представляющий собой показатель количества безработных, производится расчет отношения не трудоустроенных к общему числу активного населения и отражается в процентах.

В свою очередь, занятыми лицами считаются: наёмные работники в возрасте трудоспособном, предприниматели, работники семейного бизнеса, работодатели, члены кооперативов, колхозники, работающие пенсионеры, а также лица работающие, но не достигшие ещё трудоспособного возраста.

Коэффициент по занятости отражает разницу между числом занятых людей к общему числу населения экономически активного.

Естественный уровень безработицы обозначает термин «занятость полная». Однако в данном случае, естественная безработица не тождественна отсутствию безработицы как таковой. Безработицу естественного уровня можно определить как экономическую ситуацию, при которой нет безработицы циклической, но присутствует фрикционная не занятость и структурная.

Предпосылками к естественной безработице могут служить такие факторы, как недостаток информации, искусственные барьеры в законодательстве, бюрократия, демографические изменения и многое другое. Изменить ситуацию с естественной безработицей в краткосрочной перспективе не возможно, необходимы долгосрочные экономические преобразования.

Безработица как экономическое явление имеет и отрицательные социальные последствия. Ведь человек, у которого существенно снизились доходы, а также произошла потеря квалификации, обречён на психосоматические реакции. А это, в свою очередь, неизбежно выльется в социальную фригидность и никчёмность. А последнее уже чревато повышением суицидальных и криминальных случаев. Так, по мнению известного академика Российской Академии Наук Виктора Ивантера, безработный человек, в случае даже получения пособия по безработице, становится опасным для общества.

Уровень безработицы в Беларуси

Если говорить о безработице в Беларуси, то видимо нашей стране есть чем гордиться. Так, по последним данным, на начало нового года, показатель безработных, которые официально зарегистрированы, достиг невероятного минимума. Однако, какова реальная безработица в стране?

Зарегистрировано безработных в Республике Беларусь в 2015-2016 гг. (тысяч человек)

С начала года при содействии управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома субсидии на организацию собственного дела получили более 90 безработных.

С инициативой законопроекта выступили депутаты.

В нынешнем году в службу занятости уже обратилось свыше 140 тысяч человек, содействие в трудоустройстве оказано более 100 тысяч из них. Об этом во время пресс-конференции заявила заместитель начальника управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алена Докукина.

Гарантированное трудоустройство – ориентир в профессиональной подготовке и переподготовке безработных: сегодня по заказу нанимателей готовят около 60% кадров. Об этом сообщили представители Министерства труда и социальной защиты.

Уровень безработицы в III квартале 2020 года составил 3,9% от численности всей рабочей силы.

Жители малых городов Могилевщины охотно меняют место проживания в поисках более высоких заработков. На местах предпринимаются меры по созданию достойных рабочих мест, однако, как показывает жизнь, не всегда они соответствуют требованиям времени.

Более 1 200 направлений на работу получили жители Минщины в этом году

Уровень жизни и ситуация с занятостью значительно различаются по всей Европе. Однако проблемы для всех стран Евросоюза остаются общими.

Уровень безработицы снизился по сравнению с показателем годовой давности на 0,1 процентного пункта.

Брестский регион постоянно поддерживает статус благополучного. Так, уровень зарегистрированной безработицы здесь составляет 0,4%. Но потенциал есть и для более высоких достижений, отметил губернатор области Анатолий Лис на заседании облисполкома.

А уровень безработицы (в соответствии с методологией Международной организации труда) составил 4,4% от количества рабочей силы, согласно данным Национального статистического комитета. В ходе обследования проводится опрос населения в возрасте 15–74 года включительно. Нижняя возрастная граница определена согласно рекомендациям ООН по проведению переписей населения: установлено, что минимальный возраст для определения экономической активности населения не должен быть […]

Согласно результатам исследований Национального банка Испании, это объясняется высоким уровнем безработицы и сокращением рабочего времени, информирует испанский портал El Pais. Представляя результаты проведенных исследований, управляющий Банком Испании Пабло Эрнандес де Кос отметил, что в целом каждое поколение зарабатывало больше, чем предыдущее. Ситуацию изменил экономический кризис 2008 года, когда во всех демографических группах снизилась зарплата. Молодежь […]

По информации итальянского портала Sole24ore, в рамках конференции Итальянской конфедерации профсоюзов трудящихся (CISL) исполнительный директор крупнейшего итальянского судостроительного предприятия Fincantieri Джузеппе Боно заявил: «В ближайшие 2–3 года нам нужно 5–6 тысяч человек, и я не знаю, где их искать». Боно объяснил, что его предприятию нужны плотники, сварщики, слесари-монтажники и рабочие других судостроительных профессий, которых в Италии […]

По информации портала France24, запланированные изменения продлевают период, в течение которого людям придется работать, чтобы получить право на пособие по безработице. Сумма пособия также будет сокращена. В настоящее время французские безработные получают в среднем более 1 000 евро в месяц. Такую сумму они могут получать на протяжении 2 лет подряд. По мнению властей, подобная ситуация […]

Уровень зарегистрированной безработицы в нашей стране на 1 июня был равен 0,3%. В сравнении с 1 июня 2018-го данный показатель понизился на 0,2 процентного пункта, пишет Минтруда и соцзащиты. Подробнее об уровне зарегистрированной безработицы в разных областях: На учете в качестве безработных на 1 июня текущего года находилось 13,7 тысячи человек. Данный показатель на 30,7% […]

По информации портала Reuters, в 2018 году Южная Корея создала наименьшее количество рабочих мест со времени мирового финансового кризиса – всего 97 тысяч. Согласно правительственным данным, опубликованным в марте нынешнего года, каждый четвертый кореец в возрастной группе 15–29 лет оказался нетрудоустроенным по собственному выбору или из-за отсутствия рабочих мест. По состоянию на 2013 год почти […]

Уровень зарегистрированной безработицы на 1 апреля в нашей стране составил 0,3%. По данным Минтруда и соцзащиты, на эту дату он снизился на 0,2 процентного пункта. SB.BY пишет, что самый низкий уровень зарегистрированной безработицы отмечается в столице. Здесь он составляет 0,1%. При этом самый высокий – в Брестской, Витебской и Гродненской областях – 0,5%. Коэффициент напряженности на рынке труда […]

Уровень заработной платы восточных немцев значительно ниже, чем у западников, а безработица — выше. Точно такие же проблемы существуют среди эмигрантов, населяющих ФРГ. В опросе Центра исследований в области интеграции и миграции приняли участие 7500 человек от 14 лет, проживающих в Германии и говорящих на немецком языке. 25,5% коренного населения бывшей ГДР и 29,5% эмигрантов мусульманского […]

Ссылка на основную публикацию