Средняя и минимальная зарплата в Казахстане в 2019-2020 годах

Средняя зарплата в Казахстане в 2020 году

Размер заработной платы всегда будет иметь одно из решающих значений как для человека, который является соискателем на ту или иную должность, так и для работодателя. В разных странах мира оплата труда, за одинаковый объём и качество работы, может отличаться в разы. Поэтому, прежде чем отправиться на заработки за пределы своей родины, необходимо хорошо изучить рынок труда того государства, где планируется осуществлять трудовую деятельность.

Средняя зарплата в Казахстане в 2020 году существенно отличается от уровня оплаты труда прошлых лет, но её номинальный размер будет всегда зависеть от профессии и уровня квалификации работника. В этой статье будут описан уровень зарплаты в различных сферах, как в национальной валюте этой страны, так и в рублях по курсу ЦБ.

Минимальная зарплата в Казахстане

Чтобы иметь представление о том, насколько велик средний оклад в этой стране, необходимо знать какая минимальная зарплата в Казахстане в месяц. С 1 января 2020 года МРОТ в этом азиатском государстве составляет 42500 тенге или 7650 рублей. В прошлом году минимальный размер денежного вознаграждения составлял всего 28248 тенге. Увеличить минимальный размер заработной платы в полтора раза, было поручено президентом страны Нурсултаном Назарбаевым. Кроме этого, глава государства ввёл новый порядок исчисления размера оплаты труда, который полностью освобождается от привязки к прожиточному минимуму. Также с 1 января 2020 года будет значительно уменьшен подоходный налог с зарплаты, что также положительно скажется на реальных доходах граждан. Для людей, которые решили отправиться в Казахстан с целью заработать деньги следует знать, что налог на доходы нерезидентов страны остаётся на прежнем уровне, то есть 20%.

Значительное увеличение МРОТ, по мнению президента, позволит поднять уровень жизни граждан, которые работают в бюджетной сфере. Увеличение минимального размера оплаты труда, также станет катализатором повышения денежного вознаграждения и в других отраслях. По этой же причине возрастёт и средняя зарплата в Казахстане в год.

Средняя зарплата в Астане

Астана – это город-миллионник, который стремительно развивается, поэтому, компаниям, осуществляющим деятельность на территории столицы необходимы квалифицированные специалисты.

Профессионал, который ответственно относится к своим трудовым обязанностям, может рассчитывать на среднюю заработную плату, которая во втором по численности населения городе в этой стране составляет 232 000 тенге или 41760 рублей. Рассчитывать на такой уровень оплаты труда могут далеко не все, но в таких сферах, как страховой бизнес и финансовая деятельность средняя зарплата может быть значительно выше этого значения.

Зарплата в Астане для многих кажется очень привлекательной, но стоимость жизни в столице очень высока, а для людей, которые не проживают постоянно в городе, потребуется тратить значительные деньги на съём квартиры.

Средняя зарплата по регионам

Большая часть регионов страны практически не выделяется по размеру среднего оклада. Как правило, в провинции среднее количество денег, которое можно получить в месяц, составляет 70 000 тенге или 12 600 рублей. Существенно на этом фоне выделяются только г. Алматы, Атырауская и Мангистауская области.

Город Алматы является первым по количеству жителей в этой стране, поэтому по качеству жизни и уровню оплаты труда он не уступает столице. Атарауская область значительно выделяется на общем фоне за счёт развитой нефтедобычи. В Мангистауской области также средняя заработная плата значительно превышает средний показатель по экономике за счёт большого количества людей, занятых в нефтегазовой и горнодобывающей сферах.

Средняя зарплата медицинских работников в Казахстане

В Казахстане планируется в ближайшие четыре года увеличить зарплату медицинским работникам более чем в 2 раза. Уже в 2020 году средняя зарплата врача составляет 180 000 тенге или 32400 рублей. Уровень среднего медицинского персонала значительно ниже, но уже сейчас средняя зарплата медсестры равна 110 000 тенге или 19800 рублей, что в сравнении со средними показателями по экономике является очень неплохим результатом.

К 2023 году зарплата медиков должна быть повышена до 450 000 тенге. В рублёвом эквиваленте эта категория работников будет получать более 80 000 рублей. Значительным увеличением оплаты труда врачей правительство планирует улучшить качество медицинской помощи в стране, а также сделать её доступной для населения.

Сколько получают учителя?

Основная часть учителей являются работниками бюджетной сферы, поэтому эта категория граждан также сильно зависит от решений правительства, связанных с повышением заработной платы. В Казахстане производится поэтапное увеличение оплаты труда в сфере образования. В сравнении с прошлым годом зарплата учителей в Казахстане выросла более чем на 30%.

Несмотря на меры, принимаемые правительством среднее денежное вознаграждение в сфере образования не слишком превышает МРОТ. В 2020 году значение этого показателя находится всего около 50 000 тенге. В российской валюте зарплата казахстанских учителей составляет 9 000 рублей.

Сколько зарабатывают военнослужащие?

Зарплата военнослужащих значительно превышает средние значения по экономике. В абсолютных цифрах размер оплаты труда, для этой категории граждан, будет сильно зависеть от звания. Например, солдат в 2020 году будет получать средний оклад в 100 000 тенге, в то время, как зарплата полковника или генерала – более 250 000 тенге.

Кроме неплохих зарплат казахстанские военнослужащие пользуется многочисленными льготами. Вне зависимости от звания, каждый работник этой сферы обеспечивается жильём на весь период несения службы. Кроме этого военнослужащие в этой стране получают возможность пользоваться коммунальными услугами со скидкой 23%.

Зарплата библиотекаря в Казахстане

В 2020 году зарплата библиотекаря в Казахстане вырастет более чем на 50%. Таким образом правительство пытается привлечь молодых специалистов для работы в библиотечной системе. После повышения работники этой профессии могут рассчитывать на заработную плату в размере до 90 000 тенге. В рублях зарплата работника библиотеки составит около шестнадцати тысяч. Учитывая тот факт, что в этой сфере трудится более 90 000 человек, правительству потребуется выделять на эти цели не менее 100 миллиардов тенге в год.

Указанная цифра 90 000 тенге в месяц – это максимальный оклад специалиста, работающего в этой сфере, поэтому среднее значение заработной платы библиотекаря в этой стране вряд ли превысит среднее значение этого показателя по экономике.

Сколько зарабатывают полицейские?

Зарплата бюджетников в Казахстане не является слишком высокой и редко поднимается выше уровня минимального размера оплаты труда. Минимальный оклад полицейского в тенге составляет 64 тысячи, но средний показатель может достигать значения 110 000 тенге в месяц, по причине учёта наиболее высокооплачиваемых должностей в этой сфере.

Правительство Казахстана ежегодно выделяет большое количество денежных средств из бюджета на финансовую поддержку этой категории работников. Государственная поддержка полицейских не ограничивается только выплатой заработной платы. Всем сотрудникам полиции, которые не имеют собственного жилья, выплачивается дополнительное пособие на наём квартиры. Кроме этого, работникам правоохранительных органов предоставляются налоговые льготы, поэтому реальная зарплата полицейского в Казахстане существенно выше заявленных сумм.

Зарплата пожарного в Казахстане

Профессия пожарного является одной из самых опасных, но несмотря на реальный риск оплачивается такой труд не слишком высоко. Средняя зарплата пожарного в Казахстане составляет 80 000 тенге, что в переводе на российскую валюту составляет всего 14 400 рублей.

Лейтенанты пожарной службы получают примерно в полтора больше – около 110 000 тенге. Несмотря на невысокую заработную плату в эту профессию идут добровольцы, которые вместе со штатными сотрудниками участвуют в ликвидации возгораний.

Сколько зарабатывают воспитатели?

Заработок в Казахстане работников учреждений дошкольного образования более чем скромный. Практически все воспитатели получают минимальную зарплату в 42 000 тенге. Поэтому средний размер оплаты труда для работников этой сферы будет незначительно превышать этот показатель, только за счёт работников детских садов, расположенных в крупных городах. Например, зарплата воспитателей в Астане составляет примерно 50 000 тенге в месяц.

Оплата заведующих детским садом в 1,5 раза выше. В среднем оклад этой категории бюджетников равен 70 000 тенге или 12600 рублей.

Самые высокооплачиваемые профессии

Доходы населения Казахстана по профессиям отличаются очень значительно. Если большая часть населения получает минимальную зарплату, то наличие высокооплачиваемых специальностей существенно повышает средний показатель оплаты труда. Средние показатели зарплаты таких специалистов значительно превышают средние по экономике.

Инженер в нефтегазовой промышленности

Зарплата инженера в нефтяной промышленности превышает минимальный размер труда в Казахстане более чем в 10 раз. В 2020 году средний оклад таких специалистов составил 650 000 тенге или 115 000 рублей.

Более 80% добываемой в этой стране нефти идёт на экспорт, при этом, стоимость барреля чёрного золота на мировом рынке довольно велика. Высокая заработная плата инженера обусловлена не только этим фактором. Работа такого специалиста сопряжена с опасным производством, которое может причинить вред не только людям, но и для окружающей среде. Кроме этого, инженеры-нефтяники востребованы в любой стране, и при хорошем знании иностранного языка могут быть трудоустроены за рубежом.

Пилот пассажирских авиалиний

Пилот пассажирского авиалайнера – это очень ответственная и опасная профессия. Большие физические и психологические перегрузки во время полётов, постоянное нарушение режима сна и бодрствования, а также повышенная солнечная радиация могут негативно отражаться на здоровье. Учитывая специфику такой специальности, оплата труда пилотов всегда находится на стабильно высоком уровне. Средняя зарплата такого работника в Казахстане составляет 1,1 млн. тенге. В перерасчёте на валюты других государств – это 3 000 долларов США или около 200 000 рублей.

Высокая средняя заработная плата в этой сфере объясняется не только большой степенью риска, но и высокой квалификацией таких работников. Кроме этого, во всём мире существует дефицит профессиональных лётчиков, поэтому такой специалист может легко поменять работодателя и перейти в компанию, предлагающую лучшие условия.

Программист вычислительной техники

Средняя зарплата программиста в Казахстане составляет 220 000 тенге в месяц, но максимальный размер оплаты труда может достигать 500 тыс. и более. Высокие оклады в этой сфере связаны с востребованностью профессии на рынке труда.

Дефицит высококвалифицированных специалистов, а также возможность удалённой работы, делают их труд хорошо оплачиваемым.

Юристы, работающие в международных компаниях

Юристы, знающие специфику отечественного законодательства, всегда будет востребованы в компаниях, имеющих филиалы в других странах. Средняя заработная плата таких работников в Казахстане составляет 680 000 тенге или 60 000 рублей. Максимальный оклад высококвалифицированного специалиста в этой сфере практически ничем не ограничен и может достигать более 1 млн. тенге в месяц.

Техники нефтегазовой промышленности

Сколько можно заработать в Казахстане в нефтегазовой сфере? Например, даже технический персонал, занятый в добыче углеводородного сырья, получает среднюю зарплату выше 500 000 тенге в месяц. Техники следят за исправностью оборудования, поэтому их работа ценится очень высоко, ведь даже незначительный простой нефтедобывающего предприятия может привести к огромным убыткам. Это понимают руководители таких организаций, поэтому стараются нанять на такие должности высококвалифицированных специалистов.

Авиаштурманы гражданской авиации

Сколько зарабатывают в Казахстане авиаштурманы не является секретом. Многочисленные объявления о свободных вакансиях на эту должность с указанием оклада говорит о том, что такие специалисты являются очень востребованными. Работать штурманом не менее опасно, чем пилотом, но такой труд является менее оплачиваемым. Средняя зарплата для этой профессии составляет 500000 тенге или 90 000 рублей.

Несмотря на более низкую оплату труда, авиаштурманы получают более чем достойное денежное вознаграждение, поэтому их можно причислить к категории высокооплачиваемых специальностей.

Переводчики с иностранных языков

Зарплата госслужащих в Казахстане не велика, но даже в этой области переводчики с иностранных языков зарабатывают очень неплохо. В различных госучреждениях средняя зарплата переводчика составляет 200 000 тенге. Совершенно иная ситуация с оплатой труда таких специалистов в крупных частных компаниях. В таких организациях на должность переводчика принимаются только высококвалифицированные специалисты, прошедшие стажировку за рубежом. Особенно ценятся представители этой профессии, которые имеют опыт перевода научной и технической литературы. В этом случае, специалист с большим опытом работы может рассчитывать на оклад не менее 400 000 тенге или 72 000 рублей.

Рекомендуем эти статьи:

Бортовой механик

О том, сколько получают в Казахстане бортмеханики, можно косвенно судить о степени возлагаемой на таких специалистов ответственности. Бортовой механик обязан тщательно осмотреть самолёт после приземления на предмет возможных повреждений и неправильной работы механизмов и систем. Кроме лично выполняемых контрольных операций специалист должен присутствовать на всех этапах обслуживания самолёта перед вылетом.

Читайте также:  Работа и вакансии в Украине в 2020 году от работодателей: сайты поиска работы, зарплаты и востребованные профессии

Учитывая специфику этой профессии, средняя заработная плата таких специалистов в любом пассажирском аэропорту лишь немного отличается в меньшую сторону от оклада пилота. В Казахстане бортмеханик получает не менее 800 000 тенге в месяц.

О том какая зарплата в Казахстане можно получить представление, если лично обратиться с целью трудоустройства в любую организацию, в которой требуются новые специалисты. В данной статье был описан размер средних окладов по должностям, но сразу после приёма на работу практически не приходится рассчитывать на такое денежное вознаграждение. Исключением из этого правила может являться только зарплата президента страны, которая с первых дней работы начисляется в полном объёме и выплачивается без задержек.

Средняя и минимальная зарплата в Казахстане

Казахстан на сегодняшний день – одна из наиболее успешно развивающихся республик Средней Азии. По некоторым экономическим показателям государство даже опережает в рейтингах Россию и Беларусь. Основные отрасли (металлургия, тракторостроение, добыча полезных ископаемых) позволяют экономике страны развиваться быстрыми темпами.

Минимальный уровень оплаты труда в Казахстане пересматривается ежегодно. При этом показатель совпадает с величиной прожиточного минимума.

Минимальную заработную плату устанавливают официально на законодательном уровне. Этот показатель влияет на увеличение пенсионных выплат, получение субсидий и льгот для малоимущих граждан и т. д.

Существенный рост уровня минимальной зарплаты, как ожидается, увеличит доход работников бюджетной сферы на 35 %. Это затронет следующие категории работников:

  • медицинский персонал,
  • работники социальной сферы,
  • педагоги,
  • госслужащие,
  • военные.

Средняя заработная плата в Казахстане может существенно отличаться:

  • в зависимости от населенного пункта;
  • специальности;
  • образования;
  • места работы (большая компания или индивидуальное предпринимательство).

Кроме этого, на величину зарплаты влияет стаж работника. По разным подсчетам средней называют зарплату от 40 000 тенге (в небольших населенных пунктах) до 150 000 тенге (в крупных городах).

Разброс доходов населения достаточно широк. В крупных компаниях (особенно иностранных) специалисты получают в разы больше, чем в бюджетных учреждениях. Зарплата руководителей в 4–5 раз больше, чем оплата труда простых работников. Поэтому для более объективного отражения ситуации лучше рассмотреть медианную зарплату, которая по итогам 2018 года составляет 85 600 тенге.

При этом уровень доходов населения постоянно растет. Это можно проследить по паритету покупательной способности:

В 2015 и 2016 годах этот показатель немного снижался, что объясняется скачком курса доллара и постоянными колебаниями цен на сырье, но сейчас все постепенно приходит в норму.

Средняя оплата труда в 2018 году увеличилась на 5,5 %, в 2020 году ожидается рост от 28 до 35 %. Уровень инфляции при этом составляет 5,3 %.

Средняя зарплата по регионам

Традиционно высокие зарплаты в столице и бывшей столице Казахстана, этим могут похвастаться и нефтяные регионы Республики. В городе Актау, например, заработная плата обычного работника нефтяной отрасли начинается от 150 000 тенге, высококвалифицированные специалисты получают около 400 000 тенге, эти числа названы с учетом ежегодных бонусов и премий и за вычетом подоходного налога и социальных отчислений.

*По данным Министерства экономики РК

Средняя заработная плата по отраслям и специальностям

Самые низкие заработные платы получают работники следующих сфер деятельности:

  • сельское хозяйство,
  • лесное хозяйство,
  • рыбное хозяйство.

Средний уровень оплаты труда здесь около 94 000 тенге, что более чем на 40% ниже среднего показателя по Казахстану.

Наиболее высокие зарплаты получают специалисты финансовой и страховой сферы деятельности, в среднем этот показатель превышает номинальную зарплату по республике более чем в 2 раза. Официально средняя номинальная зарплата названа 162 751 тенге (что, по мнению многих жителей Казахстана, не отражает действительности).

Если рассматривать оплату труда по специальностям, то самыми небольшими названы оклады работников бюджетной сферы (учителей, врачей, госслужащих и т. д.). В этих профессиях оклад зависит от ряда факторов (квалификация, стаж, количество часов и т. д.). В 2020 году с увеличением минимальной заработной платы ожидается и серьезное повышение доходов этих категорий граждан.

Кроме обычных окладов выплачиваются разного рода премии, как ежемесячные, так и по итогам года. Существует целый ряд различных бонусов по оплате, но в основном такие поощрения устанавливаются на уровне предприятий и обязательными не являются.

Размер оклада, который назначается сотруднику при приеме на работу, не является чистой заработной платой. В Казахстане существуют обязательные отчисления:

  • обязательный пенсионный взнос (ОПВ);
  • индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Для расчета понадобятся эти показатели, а также показатель минимальной заработной платы (МЗП). Для большинства работников расчет производится по формулам:

  1. ОПВ = оклад × 0,1 (т. е. 10 %).
  2. max ОПВ = МЗП × 75, если это число меньше, чем в п.1, то ОПВ = max ОПВ.
  3. ИПН = (оклад – ОПВ – МЗП) × 0,1.

Итак, ЗП = оклад – ОПВ – ИПН.

Социальный налог и другие отчисления производит работодатель:

  1. СО = (оклад – ОПВ) × 0,035.
  2. СН = (оклад – ОПВ) × 0,095 – СО.

После всех кризисных потрясений власти государства стали делать упор на развитие социальной сферы. Повышение оплаты труда в бюджетных сферах призвано для того, чтобы сюда стремились грамотные квалифицированные сотрудники. На неофициальном уровне приоритет в трудоустройстве отдают тем, кто закончил местные учебные заведения (при прочих равных), что побуждает молодежь оставаться на родине. Для молодых специалистов существует программа помощи в получении работы.

Наиболее востребованными на данный момент являются специалисты в области:

  • IT-сферы,
  • энергетики,
  • нефтяной промышленности,
  • горно-добывающей промышленности.

Самые высокие зарплаты в отраслях водного и воздушного транспорта, однако сюда устроиться не так просто.

Пенсионные выплаты состоят из трех частей:

Первые две части выплачиваются государством, причем базовая часть варьируется в зависимости от стажа работника (до июня 2018 года была равна для всех и составляла 15274 тенге). Если стаж более 33 лет, то базовая часть приравнивается к прожиточному минимуму.

Примечательно, что в Казахстане до сих пор не утвержден единый пенсионный возраст. Так, для женщин он может колебаться от 58 до 63 лет. При этом есть профессии, в которых на пенсию уходят женщины в 45 лет, а мужчины в 50.

Помимо этого существуют и выплаты по инвалидности, потере кормильца и другие. Семьям, чей средний доход меньше прожиточного минимума в 2 раза оказывается адресная помощь.

По общему уровню жизни Казахстан находится примерно на одной ступени с Беларусью. Уровень доходов и расходов населения приблизительно одинаков.

На коммунальные платежи уходит около 9800 тенге в месяц за стандартную однокомнатную квартиру.

Цены на продукты:

ПродуктКоличествоЦена, KZT
Хлеб0,5 кг91,08
Молоко1 л266,37
Яйца10 штук215,83
Рис1 кг258,46
Картофель1 кг148,45
Лук1 кг123,97
Курица1 кг1168,97
Говядина1 кг1923,28
Яблоки1 кг415,47

Как и везде, стоимость жизни в городах выше, чем в сельской местности. Жители страны утверждают, что на прожиточный минимум можно реально прожить только в небольших поселениях, имея при этом собственное хозяйство.

Для описания общей картины жизни в Республике Казахстан следует рассмотреть следующие показатели (данные на 2018 год):

ПоказательВеличина
Минимальная зарплата (прожиточный минимум)28 284 KZT
Средняя зарплата150 000 KZT
Номинальная зарплата162 751 KZT
Медианная зарплата85 600 KZT
Уровень инфляции5,3 %
Уровень безработицы4,8 %

Уровень жизни в стране постепенно повышается, социально направленная политика сокращает отток граждан из страны, что уже является хорошим показателем для дальнейшего развития.

Заработные платы в Казахстане

На начало 2020 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2018 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2020 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

  • уровень образования;
  • регион;
  • профессия;
  • размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
  • трудовой стаж.

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

ОбластьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Атырауская29000049200
Мангистауская26500044980
Астана24500041580
Алматы21000035640
Западно-Казахстанская15000025460
Карагандинская14900025290
Восточно-Казахстанская14500024610
Актюбинская14300024270
Павлодарская14000023760
Кызылординская13900023590
Костанайская13500022900
Акмолинская13200022400
Алматинская13000022000
Шыкмет12500021200
Северно-Казахстанская12000020360
Туркестанская11200019000
Жамбылская11000018670

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %. Рассмотрим оклады по отраслям:

ОтрасльСЗП, тенгеСЗП, ₽
Банки и финансы34000057200
Наука и техника27000045400
Информационные технологии24500041300
Промышленность22500037900
Строительство21000035300
Сельское хозяйство9400015800

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

ДолжностьСЗП, тенгеСЗП, ₽
Юрист27500046300
Маркетолог24000040400
Программист22000037000
Инженер21000035300
Строитель20500034500
Торговля недвижимостью19000032000
Врач17500029480
Продавец15000025250
Переводчик14000023500
Менеджер10000016800
Водитель8000013470
Бухгалтер7500012630
Учитель6000010100

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Читайте также:  Уровень безработицы в Узбекистане в 2020 году: размер и выплата пособия

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Как изменится жизнь казахстанцев с 1 января 2020 года

Введение обязательного социального медицинского страхования, повышение цен на бензин, изменение социальных выплат, зарплат и пенсий – это лишь малая часть того, что ждет граждан Казахстана в грядущем году.

Корреспондент медиа-портала Caravan.kz предлагает вашему вниманию список самых важных изменений, которые ожидаются в стране в предстоящем году.

Какими будут МРП и МЗП в 2020 году

С 1 января 2020 года в Казахстане применяются новые величины прожиточного минимума и месячного расчетного показателя: прожиточный минимум составит 31 183 тенге, минимальная заработная плата – 42 500 тенге, а месячный расчетный показатель – 2 651 тенге.

Обязательное социальное медицинское страхование

Это новшество также начинает действовать в стране с 2020 года, им будет охвачено 94,5 процента населения.

Министерство здравоохранения установило ставки взносов и отчислений: работодатели будут выплачивать 2 процента от фонда заработной платы, работники – 1 процент от оклада (или 10 МЗП), индивидуальные предприниматели, крестьянские хозяйства, занимающиеся частной практикой лица – 5 процентов от 1,4 МЗП, работающие по договорам ГПХ – 1 процент от дохода (или 10 МЗП), самостоятельные плательщики – 5 процентов от 1 МЗП.

Выплата адресной социальной помощи и государственных пособий

С будущего года размеры государственных социальных пособий по инвалидности от общего заболевания составят от 32 431 до 59 872 тенге в зависимости от группы инвалидности.

Семьям, имеющим четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет, выплаты будут назначаться вне зависимости от доходов семьи, в дифференцированных размерах: с четырьмя детьми – 42 496 тенге; с пятью детьми – 53 127 тенге; с шестью детьми – 63 757 тенге; с семью и более детьми – 74 388 тенге.

Размеры пособия по случаю потери кормильца будут составлять от 26 818 до 65 797 тенге в зависимости от количества иждивенцев. При этом круглые сироты будут получать по 36 796 тенге на каждого, но не более 79 829 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.

Единовременное пособие по случаю рождения ребенка увеличится: на первого, второго и третьего ребенка – до 100 776 тенге, на четвертого – до 167 076 тенге.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят: на первого – 15 276 тенге, на второго – 18 061 тенге, на третьего – 20 819 тенге, на четвертого и более – 23 603 тенге.

Размер ежемесячного государственного пособия многодетным матерям, награжденным подвесками “Алтын алқа”, “Күміс алқа” или получившим ранее звание “Мать-героиня”, награжденным орденами “Материнская слава” I и II степени, выплачиваемого независимо от дохода, составит 16 973 тенге.

Размер пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю, опекуну, воспитывающему ребенка-инвалида до достижения им совершеннолетия, с 1 января 2020 года составит 43 657 тенге. В таком же размере будет выплачиваться пособие по уходу за инвалидом первой группы с детства.

Рост зарплат

С 1 января 2020 года заработная плата учителей будет увеличена на 25 процентов, работников культуры – на 35-50 процентов, социальной сферы – на 30-60 процентов.

Кроме того, педагогу, награжденному почетным званием “Казакстанын енбек устазы”, предусмотрена единовременная выплата в размере 1000 МРП, а преподавателям государственных организаций образования в области физкультуры и спорта и военных учебных заведений, имеющим степень магистра, будут положены выплаты в размере 10 МРП.

Увеличение пенсии

С 1 января 2020 года солидарная пенсия будет повышена на 7 процентов, при этом ее минимальный размер составит 38 636 тенге. Государственная базовая пенсионная выплата увеличится на 5 процентов, ее минимальный размер составит 16 839 тенге.

Повышение акцизов на бензин

С 1 января 2020 года в Казахстане в 2 раза вырастут акцизы на бензин – с 10 500 тенге до 24 435 тенге за тонну. Это означает увеличение цены за литр на 10 тенге, то есть акциз за литр увеличится с 8 до 18 тенге.

Повышение стипендий студентам

Во время официального закрытия Года молодежи Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев заявил, что с 1 января 2020 года стипендия студентов увеличится на 25 процентов. Стипендия студентов бакалавриата составит 26 186 тенге, магистратуры – 66 913 тенге, а докторантуры – 102 498 тенге.

Запрет на выдачу кредитов казахстанцам с низкими доходами

С 1 января 2020 года граждане с доходами ниже величины прожиточного минимума, не смогут получить беззалоговый кредит в коммерческом банке. Прожиточный минимум в 2020 году в Казахстане – 31 183 тенге.

Кроме того, кредит не смогут получить безработные, поскольку для получения займа необходимо представить данные об официальном доходе за последние 3-12 месяцев.

Вместе с тем при просрочке выплат по кредитам более трех месяцев, или 90 дней, банкам запрещено начислять комиссии.

Публикация аудиторских проверок госорганов

С 2020 года Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета начнет публиковать результаты аудита госорганов, заявил Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев.

До сих пор результаты его работы не были достоянием общественности. Поэтому мной принято решение, что начиная с января следующего года Счетный комитет начнет публикацию основных результатов своих аудиторских мероприятий по проверяемым госорганам и организациям, – сказал Токаев на втором заседании Национального совета общественного доверия в пятницу в Нур-Султане.

Реорганизация Национального банка Казахстана

Центральный банк Казахстана с 1 января 2020 года будет реорганизован. От Национального банка отделится новая самостоятельная структура – агентство по регулированию и развитию финансового рынка.

Как и Нацбанк, агентство будет непосредственно подчинено и подотчетно Президенту Казахстана.

При этом головной офис Нацбанка в 2020 году переедет в столицу Казахстана, а агентство останется в Алматы. В него перейдут 500 человек из штата центрального банка.

Мораторий на проверки малого бизнеса

С 1 января 2020 года в Казахстане микро- и малый бизнес будет освобожден от проверок на три года по поручению Президента. Мера позволит снизить административную нагрузку, обеспечить стабильность бизнес-среды, легкость ведения бизнеса и развитие конкуренции.

Однако в силе остаются проверки, связанные с предотвращением массовой угрозы населению и по обращению самого предпринимателя.

Все казахстанские школы будут оснащены камерами видеонаблюдения

Новые пошлины за посылки и ввоз товаров

С 1 января 2020 года вводятся новые нормы беспошлинного ввоза товаров для личного пользования, международных посылок для физических лиц – 200 евро и 31 килограмм.

Учитываться будут цена и вес каждой отдельной посылки, на количество товаров, которые можно заказать в течение месяца, ограничений нет.
В случае превышения установленных норм потребуется уплата таможенных платежей по ставке 15 процентов от стоимости, но не менее двух евро за килограмм веса в части превышения стоимостной и/или весовой нормы.

С 1 января повышаются пенсии и размер МРП. Утверждён бюджет 2020 года

В Казахстане приняли закон о бюджете на 2020-2022 годы. Он устанавливает размер минимальной зарплаты, расчётного месячного показателя и минимальной пенсии.

4 декабря Касым-Жомарт Токаев подписал Закон РК “О республиканском бюджете на 2020-2022 годы”. Он вводится в действие с 1 января 2020 года.

В документе установлены размеры минимальной зарплаты, расчётного месячного показателя и минимальной пенсии, а также определены доходы и затраты бюджета. В списке регионов-доноров по-прежнему Атырауская и Мангыстауская области, а также Алматы и Нур-Султан. В списке областей и городов, которым будет оказана финансовая помощь из республиканского бюджета, лидирует Туркестанская область.

Читайте также по теме:

Пенсии повысят на 7%, пособие по утрате кормильца – на 5%

В следующем году в Казахстане повысят размер пенсионных выплат.

“Установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учётом повышения их размеров с 1 января 2020 года на 7%”, – сказано в документе .

Повысятся и пособия по утере кормильца и утрате трудоспособности.

“Произвести с 1 января 2020 года повышение размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца, назначенных до 1 января 2020 года, на 5% от размера получаемых социальных выплат”, – следует из документа .

  • минимальный размер пенсии – 38 636 тенге;
  • минимальная базовая пенсионная выплата – 16 839 тенге;
  • минимальный размер заработной платы – 42 500 тенге;
  • месячный расчётный показатель – 2 651 тенге;
  • величина прожиточного минимума для исчисления социальных выплат – 31 183 тенге;
  • месячный размер денежной компенсации на оплату аренды и комуслуг военнослужащим и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, а также государственной фельдъегерской службы – 3 739 тенге (эта статья не касается солдат срочной службы).

Регионы-доноры перечислят в республиканский бюджет 420 млрд тенге

Основными донорами республиканского бюджета по-прежнему останутся четыре региона. Атырауская и Мангистауская области, а также города Нур-Султан и Алматы пополнят главную казну страны на 420 млрд тенге:

  • Атырауская область – 207 млрд тенге;
  • Алматы – 171 млрд тенге;
  • Нур-Султан – 32 млрд тенге;
  • Мангистауская область – 8,2 млрд тенге.

Республиканский бюджет выделит регионам 2,1 трлн тенге:

  • Акмолинской области – 144 млрд тенге;
  • Актюбинской – 108 млрд тенге;
  • Алматинской – 200 млрд тенге;
  • Восточно-Казахстанской – 215 млрд тенге;
  • Жамбылской – 194 млрд тенге;
  • Западно-Казахстанской – 74 млрд тенге;
  • Карагандинской – 142 млрд тенге;
  • Кызылординской – 174 млрд тенге;
  • Костанайской – 140 млрд тенге;
  • Павлодарской – 55 млрд тенге;
  • Северо-Казахстанской – 142 млрд тенге;
  • Туркестанской – 379 млрд тенге;
  • Шымкенту – 131 млрд тенге.

На что выделят деньги регионам

Трансферты из республиканского бюджета выделят регионам на реализацию 36 направлений, в числе которых:

  • субсидирование агропромышленного комплекса;
  • выплата АСП;
  • финансирование химической кастрации педофилов;
  • материально-техническое оснащение медучреждений;
  • обеспечение инвалидов кохлеарными имплантами;
  • покупка вакцин;
  • пропаганда ЗОЖ;
  • увеличение зарплат учителей и работников культуры;
  • финансирование проектов по программе “Ауыл – ел бесігі”;
  • покупку жилья для малообеспеченных семей и работающей молодёжи.
  1. Возмещение части расходов, понесённых субъектом агропромышленного комплекса, при инвестиционных вложениях.
  2. Субсидирование процентной ставки по кредитным и лизинговым обязательствам в рамках направления по финансовому оздоровлению субъектов агропромышленного комплекса.
  3. Субсидирование ставок вознаграждения при кредитовании, а также лизинге на приобретение сельскохозяйственных животных, техники и технологического оборудования.
  4. Субсидирование заготовительным организациям в сфере агропромышленного комплекса суммы налога на добавленную стоимость, уплаченного в бюджет, в пределах исчисленного налога на добавленную стоимость.
  5. Субсидирование купонного вознаграждения по облигациям.
  6. Субсидирование стоимости пестицидов, биоагентов (энтомофагов), предназначенных для проведения обработки против вредных и особо опасных вредных организмов с численностью выше экономического порога вредоносности и карантинных объектов.
  7. Возмещение физическим и юридическим лицам затрат на закладку и выращивание уничтоженных плодово-ягодных культур, заражённых бактериальным ожогом плодовых.
  8. Проведение праздничных мероприятий, посвящённых 75-летию Победы в Великой Отечественной войне.
  9. Выплату государственной адресной социальной помощи.
  10. Введение стандартов оказания специальных социальных услуг.
  11. Размещение государственного социального заказа в неправительственных организациях.
  12. Обеспечение прав и улучшение качества жизни инвалидов в Республике Казахстан.
  13. Услуги по замене и настройке речевых процессоров к кохлеарным имплантам.
  14. Субсидирование затрат работодателя на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
  15. Установление доплат к заработной плате работников, предоставляющих специальные социальные услуги в государственных организациях социальной защиты населения.
  16. Увеличение оплаты труда педагогов государственных организаций дошкольного образования.
  17. Доплату за квалификационную категорию педагогам государственных организаций дошкольного образования.
  18. Апробирование подушевого финансирования организаций среднего образования.
  19. Увеличение оплаты труда педагогов государственных организаций среднего образования.
  20. Доплату за квалификационную категорию педагогам государственных организаций среднего образования.
  21. Приобретение оборудования для колледжей в рамках проекта “Жас маман”.
  22. Увеличение оплаты труда педагогов государственных организаций технического и профессионального, послесреднего образования.
  23. Доплату за квалификационную категорию педагогам государственных организаций технического и профессионального, послесреднего образования.
  24. Размещение государственного образовательного заказа на подготовку специалистов с высшим образованием для детей из многодетных и малообеспеченных семей.
  25. Проведение медицинской организацией мероприятий, снижающих половое влечение, осуществляемых на основании решения суда.
  26. Материально-техническое оснащение организаций здравоохранения на местном уровне.
  27. Возмещение лизинговых платежей по санитарному транспорту, приобретённому на условиях финансового лизинга.
  28. Покупка вакцин и других иммунобиологических препаратов.
  29. Пропаганду здорового образа жизни.
  30. Реализацию мероприятий по профилактике и борьбе со СПИД.
  31. Установление доплат к должностному окладу за особые условия труда в организациях культуры и архивных учреждениях управленческому и основному персоналу государственных организаций культуры и архивных учреждений.
  32. Реализацию мероприятий по социальной и инженерной инфраструктуре в сельских населённых пунктах в рамках проекта “Ауыл – ел бесігі”.
  33. Предоставление государственных грантов молодым предпринимателям для реализации новых бизнес-идей в рамках Государственной программы поддержки и развития бизнеса “Дорожная карта бизнеса – 2025”.
  34. Финансирование приоритетных проектов транспортной инфраструктуры.
  35. Приобретение жилья коммунального жилищного фонда для социально уязвимых слоев населения и (или) малообеспеченных многодетных семей.
  36. Приобретение жилья коммунального жилищного фонда для работающей молодёжи.

Также планируют выделить средства на праздничные мероприятия, посвящённые 75-летию Победы в Великой Отечественной войне.

В резерве Правительства предусмотрели 76 млрд тенге

В законе утверждён резерв Правительства Казахстана на 2020 год в 76 млрд тенге. Лимит правительственного долга – 14,6 трл тенге. Лимит обязательств по проектам государственно-частного партнёрства – 2 трл тенге.

Доходы республиканского бюджета на 2020-2022 годы составят 11,2 трлн тенге:

  • налоговые поступления – 7,9 трлн тенге;
  • неналоговые поступления – 121, 3 млрд тенге;
  • поступления от продажи основного капитала – 4,4 млрд тенге;
  • поступления трансфертов 3,1 трлн тенге.

Расходы бюджета – 12,4 трлн тенге. Поэтому дефицит бюджета составит минус 1,5 трлн тенге. Это примерно 2,1% валового внутреннего продукта (ВВП) страны.

Читайте Informburo.kz там, где удобно:

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Средняя зарплата в Казахстане в 2020 году

Республика Казахстан представляет собой динамично развивающееся среднеазиатское государство. Еще несколько лет назад уровень заработных плат в ней был очень низким. В последнее время этот показатель возрастает, в то время как процент безработицы постоянно снижается. Сколько зарабатывают представители разных профессий и жители различных регионов, и ожидается ли повышение доходов граждан Казахстана в ближайшее время?

Экономическая ситуация и уровень жизни

По состоянию на 2017 год среднемесячная заработная плата в РК составляла 149 669 тенге, что в переводе на доллары США равно 450 у. е. Если обратить внимание на данные динамики, за последние 17 лет этому показателю удалось вырасти более, чем в 10 раз. Наибольшее значение средней заработной платы в Казахстане было достигнуто в 2013 году. Оно составляло 717 долларов.

Наиболее реальная картина отображается посредством медианной заработной платы. По результатам I полугодия 2017 года она равнялась 83 000 тенге. Если говорить о регулярном подсчете сведений по заработным платам, стоит отметить, что в них не учитываются доходы от малого предпринимательства и самостоятельной деятельности. Поэтому реальный показатель может существенно отличаться.

По состоянию на 2017 год минимальный размер оплаты трудовой деятельность в РК составлял 22 859 тенге. Прожиточный минимум также равнялся этой величине. С первого дня 2020 года это значение возросло. В связи с повышением базовых ставок оплаты труда ожидается плановое повышение сумм окладов. Местные чиновники отмечают, что в первую очередь будут повышены доходы представителей медицинской и образовательной сферы. Темп их роста составит 28%.

Работники социальной службы, в свою очередь, в 2020 году могут рассчитывать на получение надбавок. До 2016 года средний показатель ЗП был равен до 64 000 тенге. В настоящее время он повысился до отметки в 90 000 тенге. Получить ЗП в повышенном размере может только специалист с высшей категорией и сроком в 14-17 лет.

Из чего складывается средняя зарплата

Для определения средних размеров заработных плат в Республике Казахстан используется специальная формула. В ней используется норма минимальной заработной платы. Во внимание также принимаются отчисления — это обязательные выплаты в адрес КПФ (Пенсионного фонда) и подоходный налог. Актуальный тариф составляет 10% от величины заработной платы.

Из полученного значения вычитается сумма отчислений, которые являются обязательными и регулярно вносятся в Пенсионный фонд. В результате данные, полученные вследствие расчета, делятся на 0,9. В итоге получится брутто-сумма. Этот расчет целесообразно использовать в случае, когда гражданин получает на руки относительно невысокую заработную плату. Что касается общей формулы, используемой для определения среднего уровня зарплат в Казахстане, она является более сложной, т. к. отражает ситуации с высоким уровнем доходов.

Пенсионное обеспечение

В течение периода осуществления трудовой деятельности жители РК делают обязательные отчисления в Пенсионный фонд. В ст. 28 Конституции Республики Казахстан указано, что каждый гражданин может рассчитывать на получение МРОТ и минимального размера пенсионного обеспечения при наступлении определенного возраста, заболевании, получении группы инвалидности, потере кормильца.

Получать пенсионное пособие имеют право граждане государства, иностранные граждане и лица, не имеющие гражданства, при условии постоянного проживания на территории страны. На сегодняшний день в РК действует многоуровневая система пенсионных накоплений. Она включает в себя несколько этапов формирования.

  1. Базовый. В его рамках гражданину выплачивается базовая пенсия. В качестве источника финансирования выступает бюджет республиканского уровня.
  2. Обязательный. В данном случае делаются выплаты из республиканских средств и накопительного ПФ.
  3. Добровольный. В этой ситуации выплаты осуществляются на базе пенсионных отчислений, которые вносились гражданином в добровольном порядке.

Мужчины в РК уходят на государственное пенсионное обеспечение в 63 года, женщины – в 58,5 лет.

Сравнение с Россией

Итоговые суммы по определению заработной платы получились выше, чем в Российской Федерации. С учетом того, что в РК цены на продукты такие же, как в РФ, покупательская способность жителей Казахстана выше. Соответственно – уровень их жизни также считается более высоким, особенно, если вести речь о крупных городах и регионах.

Расчет и ошибки в начислении

В процессе определения данного показателя специалисты принимали во внимание каждую отрасль, в которой высчитывались средние значения. Данные формировались с принятием во внимание всевозможных доплат, премиальных начислений, надбавок. Учитывались всевозможные удержания. В связи с тем, что средняя зарплата определялась на основании заработных плат представителей всех специальностей (от дворников до чиновников), реальный средний показатель на практике может оказаться значительно ниже.

Во второй половине 2018 года начался активный рост средней заработной платы. В настоящее время она составляет 162 751 тенге. На самом деле, эти данные являются номинальными и отличаются от реальных показателей. Точные сведения о параметрах ЗП можно посмотреть в следующем списке:

  • размер средней зарплаты по состоянию на 2018 год составлял 162 751 тенге, что эквивалентно сумме 29 591 рубль;
  • реальный показатель был намного ниже, даже по сравнению с Россией, и равнялся 83 000 тенге, или 15 090 рублей;
  • МРОТ, в свою очередь, равен 28 284 тенге или 5143 рубля.

Социальный опрос по уровню зарплаты представлен ниже.

Порядок налогообложения

В Республике Казахстан предусмотрена выплата гражданами следующих видов налогов:

  • корпоративный налог на доход физических лиц (20% для нерезидентов и 10% для резидентов);
  • налог на добавленную стоимость (12%);
  • социальный сбор (для юридических лиц — 11%);
  • налог на прибыль (15% от величины чистого дохода);
  • имущественный налог (1,5% для юридических лиц);
  • акцизы (распространяется на алкоголь, табак, топливо, составляет от 0,5 до 3 евро за единицу продукции);
  • рентный экспортный налог;
  • экологический сбор;
  • транспортный налог (определяется объемом двигателя, массой транспортного средства, числом мест для посадки);
  • земельный налог, распространяемый на владельцев земельных участков.

Соотношение зарплаты и расходов

Соотношение между заработной платой и расходами в Казахстане (уровень жизни) в среднем является таким же, как и на территории Российской Федерации. Распределение доходов у большинства граждан выглядит следующим образом:

  • оплата коммунальных услуг – 20% от общего размера заработной платы;
  • покупка продуктов питания – 60%;
  • транспортные расходы, приобретение одежды, развлечения – 20%.

Трудоустройство иностранных граждан

Трудоустроиться иностранным гражданам в Казахстане не составит особого труда. Для этого необходимо получить трудовую визу и специальное разрешение. Однако в связи с невысоким уровнем заработных плат иностранных работников (граждан России) в стране немного, поскольку многие россияне предпочитают отправляться на заработки в восточноевропейские или западноевропейские страны.

Чаще всего в Казахстан отправляются на заработки жители соседних государств с более низким уровнем зарплат – Таджикистана, Киргизии, Туркменистана, Узбекистана. Среди иностранных специалистов наиболее востребованными на территории Республики Казахстан являются строители, представители IT-сферы, менеджеры, специалисты в области маркетинга.

Динамика зарплаты и МРОТ

В последние годы страна стала независимой и начала развиваться автономно. За это время в среднем размере заработных плат произошли определенные изменения.

  1. В 1993 г. средний показатель составлял 128 тенге, что в эквиваленте к российским рублям равнялось 23,2.
  2. В 1994 году параметр увеличился в несколько раз.
  3. В 1995 году по российским меркам это значение составило 836,36 рублей.
  4. В 2000 году – 2600 рублей.
  5. По данным на 2005 год этот показатель приравнялся к отметке в 6818 рублей.
  6. В 2010 году произошли изменения до 14 109 руб.
  7. В 2015 году — 22 909 руб.
  8. В 2016 году – 25 982 руб.
  9. В 2017 году – 27 418 руб.
  10. В 2018 году ситуация изменилась, но не намного. Средний доход граждан РК составил 29 591 рублей.

Уровень зарплаты по отраслям и должностям

Наиболее высокий уровень дохода в стране наблюдается среди сотрудников финансового сектора. Это финансисты, бухгалтеры, страховщики. В месяц многие из них получают от 55 000 рублей в российском эквиваленте. На втором месте находятся ученые и научные специалисты, получающие от 300 000 тенге. В основном речь идет о технических специалистах. Наряду с этим относительно высокий показатель ЗП наблюдается в следующих сферах:

  • промышленность – от 41 000 руб. в месяц в среднем;
  • информационные технологии – от 43 000 руб.;
  • связь и транспорт – от 45 000 руб.;
  • строительство – от 38 000 руб.

Повышение зарплаты бюджетникам

Особого внимания в республике Казахстан заслуживают заработные платы представителей бюджетной сферы. До кризиса, который случился в стране в 2014 году, средний размер ЗП составлял 50 000 — 60 000 тенге после уплаты налогов и сборов. С января 2020 году произошло увеличение этого параметра. Темп роста составил 28%.

Данная модель распространилась на всех государственных служащих в стране, включая военных медиков. Несмотря на это, некоторые жители Казахстана до сих пор получают зарплату, начисленную по прежним тарифам. Представители правительства дают обещание по исправлению этой ситуации в ближайшее время.

Статистика реальной заработной платы в республике Казахстан представлена ниже.

Ссылка на основную публикацию