Повысится ли зарплата учителей в Казахстане?
Оклад бюджетников, как правило, минимальный, но зарплата учителей в Казахстане с учебного года 2018/2022 будет повышаться. В стране проводится политика повышения престижности профессии педагога. Для привлечения внимания молодых специалистов к этому направлению профессиональной деятельности Министерство образования и науки Казахстана запланировало ряд реформ, среди которых и повышение заработной платы в 2022 году.
Сравнительный график роста зарплат учителей в Казахстане с 2012 г. по 2016 г.
Перспективы педагогической деятельности
Глава Министерства образования и науки РК Ерлан Сагадиев заявил, что правительство понимает, какие изменения важны педагогам. В МОН согласны с тем, что оклад учителя низкий, поэтому и проводится политика, позволяющая исправить ситуацию без вреда для бюджета.
В новом учебном году запланировано повышение заработной платы для учителей всех категорий. Ранее предполагалось, что только учителя определенных категорий смогут получить прибавку. Но министр образования опроверг слухи и уточнил, что от профессиональной категории будет зависеть процентное соотношение прибавки. Повышение до 2 раз запланировано для некоторых учителей высших категорий. Минимальное повышение до 20% получат педагоги без категории. В целом в бюджете РК выделено 90 млрд тенге на покрытие прибавки окладов.
Для сравнения, по ссылкам можете прочитать какие зарплаты у учителей в США и России.
Стремление сделать педагогическую отрасль профессиональной деятельности в Казахстане более перспективной связано с тем, что в новом учебном году необходимо заместить около 200 тыс. вакантных позиций в сфере образования. Среди них должности в детских садах, школах и ВУЗах.
В сфере образования намечаются и другие существенные перемены. С 2022 года планируется внедрение первых электронных журналов и дневников. Это позволит снизить на педагогов нагрузку при подготовке бумажной отчетности, так как техническая база позволит формировать ведомости в автоматическом режиме. Правительство страны намерено максимально осовременить процесс обучения на любом его уровне. Поэтому педагогика станет перспективной областью уже в ближайшие годы.
Обратите внимание на видео: увеличение зарплат учителям, владеющим английским языком.
Положительные результаты
Внимание правительства РК к образовательной сфере связано с желанием полностью обновить систему. Ведь результатом этого станет:
- привлечение компетентных молодых специалистов;
- облегчение работы учителей, уменьшение нагрузки, которая не связана непосредственно с обучающей деятельностью;
- модернизирование системы предоставления отчетности;
- повышение результативности обучения;
- повышение доверия населения к системе образования.
Достойный уровень оплаты труда педагога — обязательное условие модернизирования всей системы образования.
К тому же привлечь в сектор достаточное специалистов для замещения все вакантных должностей без дополнительной мотивации практически невозможно. Но в 2022 году планируется полностью укомплектовать штат учебных заведений любой категории по всей стране благодаря повышению престижа всей сферы и профессии педагога в частности.
Смотрите в видео: информация о зарплате педагогов в Казахстане.
Популярность этого направления профессиональной деятельности будет расти. Планируется, что ежегодно в этой сфере будут создаваться новые рабочие места, привлекательные для специалистов. Правительственные образовательные реформы смогут решить сразу несколько задач, связанных не только непосредственно с улучшением работы системы образования.
Средняя зарплата в Казахстане в 2022 году
Размер заработной платы всегда будет иметь одно из решающих значений как для человека, который является соискателем на ту или иную должность, так и для работодателя. В разных странах мира оплата труда, за одинаковый объём и качество работы, может отличаться в разы. Поэтому, прежде чем отправиться на заработки за пределы своей родины, необходимо хорошо изучить рынок труда того государства, где планируется осуществлять трудовую деятельность.
Средняя зарплата в Казахстане в 2022 году существенно отличается от уровня оплаты труда прошлых лет, но её номинальный размер будет всегда зависеть от профессии и уровня квалификации работника. В этой статье будут описан уровень зарплаты в различных сферах, как в национальной валюте этой страны, так и в рублях по курсу ЦБ.
Минимальная зарплата в Казахстане
Чтобы иметь представление о том, насколько велик средний оклад в этой стране, необходимо знать какая минимальная зарплата в Казахстане в месяц. С 1 января 2022 года МРОТ в этом азиатском государстве составляет 42500 тенге или 7650 рублей. В прошлом году минимальный размер денежного вознаграждения составлял всего 28248 тенге. Увеличить минимальный размер заработной платы в полтора раза, было поручено президентом страны Нурсултаном Назарбаевым. Кроме этого, глава государства ввёл новый порядок исчисления размера оплаты труда, который полностью освобождается от привязки к прожиточному минимуму. Также с 1 января 2022 года будет значительно уменьшен подоходный налог с зарплаты, что также положительно скажется на реальных доходах граждан. Для людей, которые решили отправиться в Казахстан с целью заработать деньги следует знать, что налог на доходы нерезидентов страны остаётся на прежнем уровне, то есть 20%.
Значительное увеличение МРОТ, по мнению президента, позволит поднять уровень жизни граждан, которые работают в бюджетной сфере. Увеличение минимального размера оплаты труда, также станет катализатором повышения денежного вознаграждения и в других отраслях. По этой же причине возрастёт и средняя зарплата в Казахстане в год.
Средняя зарплата в Астане
Астана – это город-миллионник, который стремительно развивается, поэтому, компаниям, осуществляющим деятельность на территории столицы необходимы квалифицированные специалисты.
Профессионал, который ответственно относится к своим трудовым обязанностям, может рассчитывать на среднюю заработную плату, которая во втором по численности населения городе в этой стране составляет 232 000 тенге или 41760 рублей. Рассчитывать на такой уровень оплаты труда могут далеко не все, но в таких сферах, как страховой бизнес и финансовая деятельность средняя зарплата может быть значительно выше этого значения.
Зарплата в Астане для многих кажется очень привлекательной, но стоимость жизни в столице очень высока, а для людей, которые не проживают постоянно в городе, потребуется тратить значительные деньги на съём квартиры.
Средняя зарплата по регионам
Большая часть регионов страны практически не выделяется по размеру среднего оклада. Как правило, в провинции среднее количество денег, которое можно получить в месяц, составляет 70 000 тенге или 12 600 рублей. Существенно на этом фоне выделяются только г. Алматы, Атырауская и Мангистауская области.
Город Алматы является первым по количеству жителей в этой стране, поэтому по качеству жизни и уровню оплаты труда он не уступает столице. Атарауская область значительно выделяется на общем фоне за счёт развитой нефтедобычи. В Мангистауской области также средняя заработная плата значительно превышает средний показатель по экономике за счёт большого количества людей, занятых в нефтегазовой и горнодобывающей сферах.
Средняя зарплата медицинских работников в Казахстане
В Казахстане планируется в ближайшие четыре года увеличить зарплату медицинским работникам более чем в 2 раза. Уже в 2022 году средняя зарплата врача составляет 180 000 тенге или 32400 рублей. Уровень среднего медицинского персонала значительно ниже, но уже сейчас средняя зарплата медсестры равна 110 000 тенге или 19800 рублей, что в сравнении со средними показателями по экономике является очень неплохим результатом.
К 2023 году зарплата медиков должна быть повышена до 450 000 тенге. В рублёвом эквиваленте эта категория работников будет получать более 80 000 рублей. Значительным увеличением оплаты труда врачей правительство планирует улучшить качество медицинской помощи в стране, а также сделать её доступной для населения.
Сколько получают учителя?
Основная часть учителей являются работниками бюджетной сферы, поэтому эта категория граждан также сильно зависит от решений правительства, связанных с повышением заработной платы. В Казахстане производится поэтапное увеличение оплаты труда в сфере образования. В сравнении с прошлым годом зарплата учителей в Казахстане выросла более чем на 30%.
Несмотря на меры, принимаемые правительством среднее денежное вознаграждение в сфере образования не слишком превышает МРОТ. В 2022 году значение этого показателя находится всего около 50 000 тенге. В российской валюте зарплата казахстанских учителей составляет 9 000 рублей.
Сколько зарабатывают военнослужащие?
Зарплата военнослужащих значительно превышает средние значения по экономике. В абсолютных цифрах размер оплаты труда, для этой категории граждан, будет сильно зависеть от звания. Например, солдат в 2022 году будет получать средний оклад в 100 000 тенге, в то время, как зарплата полковника или генерала – более 250 000 тенге.
Кроме неплохих зарплат казахстанские военнослужащие пользуется многочисленными льготами. Вне зависимости от звания, каждый работник этой сферы обеспечивается жильём на весь период несения службы. Кроме этого военнослужащие в этой стране получают возможность пользоваться коммунальными услугами со скидкой 23%.
Зарплата библиотекаря в Казахстане
В 2022 году зарплата библиотекаря в Казахстане вырастет более чем на 50%. Таким образом правительство пытается привлечь молодых специалистов для работы в библиотечной системе. После повышения работники этой профессии могут рассчитывать на заработную плату в размере до 90 000 тенге. В рублях зарплата работника библиотеки составит около шестнадцати тысяч. Учитывая тот факт, что в этой сфере трудится более 90 000 человек, правительству потребуется выделять на эти цели не менее 100 миллиардов тенге в год.
Указанная цифра 90 000 тенге в месяц – это максимальный оклад специалиста, работающего в этой сфере, поэтому среднее значение заработной платы библиотекаря в этой стране вряд ли превысит среднее значение этого показателя по экономике.
Сколько зарабатывают полицейские?
Зарплата бюджетников в Казахстане не является слишком высокой и редко поднимается выше уровня минимального размера оплаты труда. Минимальный оклад полицейского в тенге составляет 64 тысячи, но средний показатель может достигать значения 110 000 тенге в месяц, по причине учёта наиболее высокооплачиваемых должностей в этой сфере.
Правительство Казахстана ежегодно выделяет большое количество денежных средств из бюджета на финансовую поддержку этой категории работников. Государственная поддержка полицейских не ограничивается только выплатой заработной платы. Всем сотрудникам полиции, которые не имеют собственного жилья, выплачивается дополнительное пособие на наём квартиры. Кроме этого, работникам правоохранительных органов предоставляются налоговые льготы, поэтому реальная зарплата полицейского в Казахстане существенно выше заявленных сумм.
Зарплата пожарного в Казахстане
Профессия пожарного является одной из самых опасных, но несмотря на реальный риск оплачивается такой труд не слишком высоко. Средняя зарплата пожарного в Казахстане составляет 80 000 тенге, что в переводе на российскую валюту составляет всего 14 400 рублей.
Лейтенанты пожарной службы получают примерно в полтора больше – около 110 000 тенге. Несмотря на невысокую заработную плату в эту профессию идут добровольцы, которые вместе со штатными сотрудниками участвуют в ликвидации возгораний.
Сколько зарабатывают воспитатели?
Заработок в Казахстане работников учреждений дошкольного образования более чем скромный. Практически все воспитатели получают минимальную зарплату в 42 000 тенге. Поэтому средний размер оплаты труда для работников этой сферы будет незначительно превышать этот показатель, только за счёт работников детских садов, расположенных в крупных городах. Например, зарплата воспитателей в Астане составляет примерно 50 000 тенге в месяц.
Оплата заведующих детским садом в 1,5 раза выше. В среднем оклад этой категории бюджетников равен 70 000 тенге или 12600 рублей.
Самые высокооплачиваемые профессии
Доходы населения Казахстана по профессиям отличаются очень значительно. Если большая часть населения получает минимальную зарплату, то наличие высокооплачиваемых специальностей существенно повышает средний показатель оплаты труда. Средние показатели зарплаты таких специалистов значительно превышают средние по экономике.
Инженер в нефтегазовой промышленности
Зарплата инженера в нефтяной промышленности превышает минимальный размер труда в Казахстане более чем в 10 раз. В 2022 году средний оклад таких специалистов составил 650 000 тенге или 115 000 рублей.
Более 80% добываемой в этой стране нефти идёт на экспорт, при этом, стоимость барреля чёрного золота на мировом рынке довольно велика. Высокая заработная плата инженера обусловлена не только этим фактором. Работа такого специалиста сопряжена с опасным производством, которое может причинить вред не только людям, но и для окружающей среде. Кроме этого, инженеры-нефтяники востребованы в любой стране, и при хорошем знании иностранного языка могут быть трудоустроены за рубежом.
Пилот пассажирских авиалиний
Пилот пассажирского авиалайнера – это очень ответственная и опасная профессия. Большие физические и психологические перегрузки во время полётов, постоянное нарушение режима сна и бодрствования, а также повышенная солнечная радиация могут негативно отражаться на здоровье. Учитывая специфику такой специальности, оплата труда пилотов всегда находится на стабильно высоком уровне. Средняя зарплата такого работника в Казахстане составляет 1,1 млн. тенге. В перерасчёте на валюты других государств – это 3 000 долларов США или около 200 000 рублей.
Высокая средняя заработная плата в этой сфере объясняется не только большой степенью риска, но и высокой квалификацией таких работников. Кроме этого, во всём мире существует дефицит профессиональных лётчиков, поэтому такой специалист может легко поменять работодателя и перейти в компанию, предлагающую лучшие условия.
Программист вычислительной техники
Средняя зарплата программиста в Казахстане составляет 220 000 тенге в месяц, но максимальный размер оплаты труда может достигать 500 тыс. и более. Высокие оклады в этой сфере связаны с востребованностью профессии на рынке труда.
Дефицит высококвалифицированных специалистов, а также возможность удалённой работы, делают их труд хорошо оплачиваемым.
Юристы, работающие в международных компаниях
Юристы, знающие специфику отечественного законодательства, всегда будет востребованы в компаниях, имеющих филиалы в других странах. Средняя заработная плата таких работников в Казахстане составляет 680 000 тенге или 60 000 рублей. Максимальный оклад высококвалифицированного специалиста в этой сфере практически ничем не ограничен и может достигать более 1 млн. тенге в месяц.
Техники нефтегазовой промышленности
Сколько можно заработать в Казахстане в нефтегазовой сфере? Например, даже технический персонал, занятый в добыче углеводородного сырья, получает среднюю зарплату выше 500 000 тенге в месяц. Техники следят за исправностью оборудования, поэтому их работа ценится очень высоко, ведь даже незначительный простой нефтедобывающего предприятия может привести к огромным убыткам. Это понимают руководители таких организаций, поэтому стараются нанять на такие должности высококвалифицированных специалистов.
Авиаштурманы гражданской авиации
Сколько зарабатывают в Казахстане авиаштурманы не является секретом. Многочисленные объявления о свободных вакансиях на эту должность с указанием оклада говорит о том, что такие специалисты являются очень востребованными. Работать штурманом не менее опасно, чем пилотом, но такой труд является менее оплачиваемым. Средняя зарплата для этой профессии составляет 500000 тенге или 90 000 рублей.
Несмотря на более низкую оплату труда, авиаштурманы получают более чем достойное денежное вознаграждение, поэтому их можно причислить к категории высокооплачиваемых специальностей.
Переводчики с иностранных языков
Зарплата госслужащих в Казахстане не велика, но даже в этой области переводчики с иностранных языков зарабатывают очень неплохо. В различных госучреждениях средняя зарплата переводчика составляет 200 000 тенге. Совершенно иная ситуация с оплатой труда таких специалистов в крупных частных компаниях. В таких организациях на должность переводчика принимаются только высококвалифицированные специалисты, прошедшие стажировку за рубежом. Особенно ценятся представители этой профессии, которые имеют опыт перевода научной и технической литературы. В этом случае, специалист с большим опытом работы может рассчитывать на оклад не менее 400 000 тенге или 72 000 рублей.
Рекомендуем эти статьи:
Бортовой механик
О том, сколько получают в Казахстане бортмеханики, можно косвенно судить о степени возлагаемой на таких специалистов ответственности. Бортовой механик обязан тщательно осмотреть самолёт после приземления на предмет возможных повреждений и неправильной работы механизмов и систем. Кроме лично выполняемых контрольных операций специалист должен присутствовать на всех этапах обслуживания самолёта перед вылетом.
Учитывая специфику этой профессии, средняя заработная плата таких специалистов в любом пассажирском аэропорту лишь немного отличается в меньшую сторону от оклада пилота. В Казахстане бортмеханик получает не менее 800 000 тенге в месяц.
О том какая зарплата в Казахстане можно получить представление, если лично обратиться с целью трудоустройства в любую организацию, в которой требуются новые специалисты. В данной статье был описан размер средних окладов по должностям, но сразу после приёма на работу практически не приходится рассчитывать на такое денежное вознаграждение. Исключением из этого правила может являться только зарплата президента страны, которая с первых дней работы начисляется в полном объёме и выплачивается без задержек.
Что изменится в жизни казахстанцев в 2022 году: зарплаты, кредитование и школы с видеокамерами
Новые правила медицинского страхования в 2022 году
С 2022 года казахстанцы будут получать медицинские услуги по двум пакетам. Первый — гарантированный объем бесплатной медицинской помощи — ГОБМП, второй — пакет обязательного социального медицинского страхования — ОСМС.
В бесплатные услуги войдет все, что касается неотложной медицинской помощи:
— наблюдение тех, у кого хронические болезни
— стационарозамещающая помощь по экстренным показаниям.
В услуги входят прием и консультация терапевта, диагностические услуги. Сюда входит и лечение социально-значимых заболеваний. В ГОБМП не входят приемы у узких специалистов.
Что получат участники системы медстрахования:
— профилактический специализированный осмотр взрослых и детей — один раз в год
— стоматологические услуги, если входите в эту группу: дети до 18 лет, инвалиды, пенсионеры и многодетные матери
— прием, консультации и процедуры у узких специалистов
Повышение зарплаты
Заработная плата учителей увеличится на 25 %, работников культуры — на 35-50 %, социальной сферы — на 30-60 %.
Педагогам, награжденным почетным званием «Қазақстанның еңбек ұстазы», предусмотрена единовременная выплата в размере 1000 МРП, а преподавателям государственных организаций образования в области физкультуры и спорта и военных учебных заведений, имеющим степень магистра, выплатят в размере 10 МРП.
Повышение пенсии
Солидарная пенсия будет повышена на 7 %, ее минимальный размер составит 38 636 тенге.
При этом государственная базовая пенсионная выплата вырастет на 5%, и ее минимальный размер составит 16 839 тенге.
Увеличение стипендии на 25 %
С 1 января 2022 года студенческие стипендии увеличится на 25 %. Стипендия студентов бакалавриата составит 26 186 тенге, магистратуры — 66 913 тенге, а докторантуры — 102 498 тенге.
Новые правила кредитования
Все субъекты кредитования — банки и микрофинансовые организации будут работать в одном поле и соблюдать полный спектр требований по защите заемщиков. Также изменятся подходы к расчету долговой нагрузки: введен запрет на предоставление займов гражданам с доходом ниже прожиточного минимума, а также повышены требования к достаточности собственного капитала банков.
Оснащение школ камерами видеонаблюдения
Новые пошлины за посылки и ввоз товаров
Будут учитываться цена и вес каждой отдельной посылки. В случае превышения установленных норм потребуется уплата таможенных платежей в размере 15 % от стоимости, но не менее 2 евро за килограмм веса в части превышения стоимостной и/или весовой нормы.
Всеобщая декларация о доходах
С 2022 года отчитываться о доходах перед государством будут все граждане Казахстана. Декларированию подлежат все совершеннолетние граждане, этнические переселенцы и лица, имеющие вид на жительство, также несовершеннолетние, у которых есть имущество или доход, и иностранцы, у которых в Казахстане есть имущество или доля участия в компаниях.
Отчет необходимо будет сдать до 15 июля на бумажном носителе или до 15 сентября в электронном виде.
В 2022 году в отчете надо указывать:
— информацию о своей недвижимости — это здания, сооружения, земельные участки, дома, квартиры, дачи в Казахстане и за пределами Казахстана, а также доли участия в строительстве
— информацию о движимом имуществе – это машины, мотоциклы, яхты и другое
— информация о дебиторской, кредиторской задолженности физического лица
— информацию о наличии денежных средств: сколько денег хранится на банковских счетах, депозитах, карточках, в казахстанских банках и за пределами, а также наличных средств.
Планируется с 2022 года ввести ограничение на количество хранимых наличных деньгах. Предварительно это будет 15 000 000 тенге.
Прибавка будет кстати
Кому повысят зарплаты и пособия с 1 января
Почти 400 миллиардов тенге заложило правительство в республиканский бюджет на повышение социальных, пенсионных выплат, пособий и заработных плат гражданских служащих в следующем году. Уже с 1 января бюджетники, пенсионеры, многодетные семьи и граждане из социально уязвимых слоев населения будут получать повышенные выплаты.
В Казахстане размеры социальных пособий повышают ежегодно в связи с изменением величины прожиточного минимума. По данным Министерства труда и социальной защиты населения, в этом году его размер составил 29 698 тенге, в 2022-м величина прожиточного минимума увеличится до 31183 тенге. С учетом этого государственные социальные пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца вырастут в новом году в среднем на 2-3 тысячи тенге (см. таблицу).
Отметим, пособие по инвалидности устанавливается в зависимости от группы и причины инвалидности, пособие по потере кормильца – в зависимости от причины его смерти и количества иждивенцев в семье.
С 2010 года в республике начали назначать пособия матери или отцу, усыновителю, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида до достижения им совершеннолетия. В январе 2022-го размер данного пособия был повышен на пять процентов и составил 31 183 тенге. А с 1 июля этого года согласно поручению главы государства пособия родителям, опекунам и семьям (лицам), воспитывающим детей-инвалидов, повысили еще на 30 процентов – до 41 578 тенге. С 1 января 2022 года данное пособие также будет повышено на пять процентов и составит 43 657 тенге.
Пенсии и зарплаты
С 1 января 2022 года на семь процентов повысится солидарный компонент пенсии, на пять процентов – государственная базовая пенсионная выплата. В 2022-м минимальный размер пенсии с учетом базового компонента составил 52 145 тенге, с 1 января 2022 года он будет равен 55 475 тенге.
Минимальный размер заработной платы в январе 2022-го был повышен с 28 284 до 42 500 тенге. В 2022 году МЗП останется на прежнем уровне.
Согласно посланию президента с 1 января 2022-го повысится зарплата гражданских служащих. Так, работники культуры получат доплаты к должностным окладам за особые условия труда – управленческий и основной персонал республиканских организаций в размере 50 процентов, для организаций на местном уровне – 35 процентов. Поэтапно повышается и зарплата педагогов: в течение ближайших четырех лет она должна увеличиться вдвое.
Повысится заработная плата у работников организаций, предоставляющих специальные социальные услуги в условиях стационара, полустационара, ухода на дому и временного пребывания. Данным работникам установят доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки. Доплаты будут дифференцированными в зависимости от сложности и высокой напряженности в работе – от 15 до 60 процентов от должностного оклада. По данным Минтруда и соцзащиты населения, в среднем заработная плата гражданского служащего с 1 января 2022 года составит около 130 тысяч тенге.
Изменятся со следующего года и социальные выплаты по утрате трудоспособности и потере работы. Новые подходы, которые позволят увеличить данные выплаты в среднем на 30 процентов, отражены в принятом недавно законе “Об обязательном социальном страховании”. К примеру, для человека, потерявшего работу, ранее имевшего среднемесячный доход в размере 100 тысяч тенге и стаж участия в системе соцстрахования более пяти лет, сумма выплаты вырастет с 30 000 до 41 600 тенге. Таким образом, усиливается связь между стажем работы и размером соцвыплат. Социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования на случай утраты трудоспособности в 2022 году повысятся на пять процентов.
Пособия по рождению и уходу за ребёнком
При рождении ребенка каждая женщина получает единовременное пособие по беременности и родам, размер которого зависит от очередности рождения ребенка, а также от месячного расчетного показателя (МРП).
В 2022 году единовременное пособие на рождение первого, второго и третьего ребенка составило 95 950 тенге, в 2022-м оно увеличится до 100 738 тенге. Пособие на рождение четвертого ребенка и более вырастет с 159 075 до 167 013 тенге. Подчеркнем: пособия в данном размере получают неработающие женщины.
Для работающих женщин единовременная выплата по беременности и родам высчитывается по формуле: средний размер заработной платы х коэффициент дней отпуска по беременности – 10% (коэффициент отпуска 126 дней = 4,2; 140 дней = 4,7).
Помимо этого в Казахстане предусмотрена социальная поддержка по уходу за ребенком до года, которую ежемесячно оказывают как работающим, так и неработающим матерям. Данный вид пособия также ежегодно меняется в соответствии с ростом месячного расчетного показателя (см. таблицу).
Для работающих женщин с 2008 года выплата производится из Государственного фонда социального страхования в размере 40 процентов от среднемесячного дохода. Данный вид пособия высчитывается по формуле: доход за последние 2 года ÷ 24 х 0,4 – 10%.
Цифры в тему
– МРП в 2022 году будет равен 2651 тенге (в 2022 г. – 2525 тенге).
– По данным Министерства труда и социальной защиты населения, в 2022 году на социальные выплаты (пенсии и пособия) будет направлено 3 трлн 228 млрд тенге. По сравнению с 2022-м рост расходов составит 14,1 процента, или 398,6 млрд тенге.
Пособия по многодетности
В декабре этого года сенат принял закон “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального страхования, социального обеспечения и государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения”. Согласно закону внедряется новое государственное пособие многодетным семьям, имеющим четырех несовершеннолетних детей и более или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет. Данное пособие будет назначаться с 1 января 2022 года вне зависимости от доходов семьи в дифференцированных размерах. Так, семьи с четырьмя детьми будут получать 42 496 тенге, с пятью – 53 127 тенге, с шестью – 63 757 тенге, с семью детьми и более – 74 388 тенге.
Размеры государственных пособий многодетным матерям, награжденным подвесками “Алтын алка”, “Кумис алка” или получившим ранее звание матери-героини и награжденным орденом “Материнская слава”, ежегодно повышаются в связи с увеличением МРП (см. таблицу).
Лэйла ТАСТАНОВА, Нур-Султан
Опрос в тему
За кого в будущем году вы порадуетесь больше всего?
– За многодетных – наконец-то все они будут получать пособия независимо от доходов.
– За работников культуры – им давно не повышали зарплаты, а тут сразу на 35-50 процентов!
– За безработных – выплаты при потере работы вырастут в среднем на треть и позволят спокойно подыскать новое место.
– Поводов для радости не вижу.
Проголосовать можно на сайте газеты “Время” www.time.kz
Возвращаясь к напечатанному
Мнения наших читателей
Кто больше всех выиграет от нового подхода к оказанию госуслуг?
– Государство: можно прилично сэкономить на выдаче бумажных справок 13%
– Получатели пособий: не нужно будет просить, государство само назначит помощь 5%
– Все граждане: удобно получать услуги автоматом, не нужно собирать кучу документов, тратить время и нервы 82%
Зарплаты бюджетников пошли вверх: кому и сколько добавили
Минимальная зарплата выросла на 550 гривен, максимальный оклад – менее чем на 800
Математическая задача с числами запутала юзеров в сети / Фото: Depositphotos
С 1 января наступившего года многие из тех, кто работает в бюджетной сфере, начали зарабатывать больше. Причина в том, что с января выросли минимальные зарплаты в стране и оклады в бюджетном секторе. В Кабмине обещают, что в 2022 году средняя зарплата украинцев может вырасти на 10%. У кого и насколько уже увеличились доходы, выяснил сайт “Сегодня”.
Почему растут
Начиная с 1 января 2017 года заработки в бюджетной сфере повышаются все более интенсивно. Напомним: в 2017 году минимальная зарплата выросла вдвое с 1600 до 3200 грн и это сразу сказалось на зарплатах бюджетников, прежде всего тех, кто имеет низкие разряды в Единой тарифной сетке профессий (см. инфографику) и соответственно, мало получает. В 2018 году минимальная зарплата выросла на 523 грн, или до 3723 грн, в 2022-м еще на 450 грн, или до 4173 грн, в 2022-м – еще на 550 грн или до 4723 грн. Речь идет о “брутто”-заработках, без вычета налогов, которые в сумме составляют 19,5%.
Учитывая, что по закону нельзя платить меньше минимума, а оклады многих профессий ниже, то с каждым годом все большему количеству работников доплачивают до минимальной зарплаты, что порождает уравниловку. Например, в 2022 году это касается 50% профессий, учтенных в Единой тарифной сетке – начиная от уборщицы и заканчивая старшим научным сотрудником и учителем высшей категории. Но на практике всем, кто занимается более-менее квалифицированным трудом и так платят больше за счет надбавок.
Как доплачивают
Учитывая мизерные оклады, учителям и медикам доплачивают различные надбавки и премии. По информации Министерства образования и науки, для учителей стала обязательной надбавка 10% от оклада “за престижность” профессии. Также дополнительно платят 20% за проверку тетрадей, 10% за классное руководство, 10% за заведование кабинетом, учитывают дополнительно проведенные уроки и т. д. Предусмотрена и надбавка за стаж работы: свыше трех лет – это 10% оклада, свыше 10 лет – 20%, свыше 20 лет – 30%.
Например, для учителя без категории, проработавшего в школе три года и имеющего оклад 3447 грн, зарплата с учетом всех перечисленных надбавок составит 5170 грн. А для педагога высшей категории, отработавшего 20 лет и имеющего оклад 4456 грн – 6684 грн. Еще до 50% оклада (не зарплаты!) или от 1723 до 2228 грн учитель может заработать, взяв 1,5 ставки, то есть вести в 1,5 раза больше уроков. Итого заработок будет 7-10 тыс. грн.
Есть подобные надбавки и у медсестер, врачей, в итоге их зарплаты также получаются в 1,5-2 раза больше оклада или до 7-9 тыс. грн. Но все равно это ниже, чем средняя реальная зарплата в Украине.
Кстати, новый Кабмин отсрочил на год, до 1 января 2022 года, вступление в силу постановления №822 от 10 июля 2022 года, принятого предыдущим Кабмином, в соответствии с которым оклады учителей с 2022 года не могли быть меньше 2,5 прожиточных минимумов для трудоспособных или 5255 грн, плюс перечисленные выше надбавки к нему (сейчас минимальный оклад – 1,73 прожиточных минимумов). А в 2023 году минимальный оклад учителя должен был дорасти до 4 прожиточных минимумов, оценочно, с учетом ежегодного роста соцстандартов, это порядка 10 тыс. грн.
Что говорят эксперты
Экономисты поддерживают повышение заработков в бюджетной сфере, но называют их рост недостаточным. А нынешние размеры окладов, привязанных не к минимальной зарплате, как было раньше, а к прожминимуму, который ниже минзарплаты более чем вдвое, жестко критикуют.
“То, что у половины бюджетников оклады ниже минимальной зарплаты, это не только неправильно, ибо порождает уравниловку и напряжение в обществе, но и опасно для будущего Украины, – анализирует член Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин. – Как можно, чтобы хирург, который делает сложные операции и младшая медсестра, “оперирующая” ведром с водой и шваброй, получали почти одинаковые и при этом почти минимальные зарплаты? Очевидно, что врачу надо платить в разы больше, но этого не позволяют возможности бюджета. То же касается и учителей. В итоге бесплатное среднее образование у нас постепенно превращается в “ликвидацию безграмотности”: закончив школу, выпускник умеет читать, писать и считать. О какой достойной карьере и высоких заработках может быть речь? Дабы получить знания, теперь надо либо обучаться в платной школе, либо у репетитора. Или стать трудовым мигрантом, чтобы зарабатывать физическим трудом за границей, где за такую работу платят в разы больше, чем в Украине. А в преподаватели, увы, сейчас идут либо подвижники, либо те, кто не может найти себе более высокооплачиваемую работу”.
Также, по словам Пендзина, система премий и надбавок при небольших окладах имеет две стороны: она позволяет платить больше тем, кто продуктивнее работает, стимулируя лучших, но одновременно ставит сотрудников в зависимость от руководства. Директор школы, например, может распределять премиальный фонд с учетом не заслуг, а личной лояльности к нему подчиненных, таких примеров немало.
Президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко напомнил, что до стремительного повышения минзарплат, начавшегося в 2017 году, тарифная сетка была привязана к минимальной зарплате. Специалист 1 разряда получал минзарплату, более квалифицированные работники – выше, пропорционально коэффициенту, указанному в Единой тарифной сетке.
“Если бы эту норму не отменили, то уборщица сейчас получала бы 4723 грн, но это был бы ее оклад, а не оклад плюс доплата еще в 1,25 оклада, потому что по закону меньше платить нельзя. А профессор получал бы не 8000 грн, а более 18000 грн, – подсчитал Охрименко. – И это было бы справедливо. Но, после повышения минзарплаты, тарифную сетку начало “разрывать”, возможности бюджета не позволяли такого резкого роста зарплат бюджетников. И минимальный оклад урезали, сделав его равным прожиточному минимуму”.
При этом, по словам Охрименко, больше всего пострадали квалифицированные медики, преподаватели, так как из-за уравниловки они начали искать работу в частном секторе или стали трудовыми мигрантами.
Как выживает “бюджетный” народ
Не секрет, что многие бюджетники не живут только на зарплату. Только ленивый не писал о “благодарности” доктору, медсестре за “бесплатную” операцию, платим мы и врачам скорой помощи за приезд на вызов и так далее.
Учителя зарабатывают репетиторством, многие делают это официально, с уплатой налогов, иначе на зарплату в 7-8 тыс. грн, имея семью, детей, не выжить. Средние расценки – 150-200 грн/в час, подготовка к успешной сдаче ВНО стоит вдвое дороже.
“Репетиторство – мой основной заработок, но на него уходит почти все свободное время, – рассказала нам Ирина Петрик, учитель математики обычной киевской школы, расположенной в спальном районе. – После занятий у меня каждый день 2-3 ученика, в субботу с утра тоже, воскресенье выходной. Желающих больше, но не потяну физически”.
О заработках Ирина говорить не стала, но упомянула о том, что она мать-одиночка, при этом ежегодно ездит с ребенком на курорт за границу, недавно сделала в квартире ремонт и купила новую мебель. На одну зарплату учителя такое вряд ли возможно.
Но, увы, не все бюджетники могут так зарабатывать. Есть еще библиотекари, работники музеев, социальные работники и масса других профессий, не связанных с образованием и здравоохранением. Эти люди по-прежнему обречены на выживание, даже несмотря на ежегодную индексацию их зарплат.
О том, сколько достанется врачам и учителям из бюджетного “пирога”, премьер-министр Алексей Гончарук рассказал в эксклюзивном интервью на телеканале “Украина 24”:
Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram
Зарплата учителя в 2022 году
По сообщениям правительства, в 2022 году заработная плата учителей должна возрасти на 5,4%. Государство надеется вывести их на уровень средней зарплаты по соответствующим регионам. Далее, по обещаниям, до 2022 года она должна составлять не менее 45 тысяч рублей в месяц.
Уже в 2012 году был принят законопроект, который должен был привести к постепенному увеличению зарплаты учителей. Из-за 10 документов, в которых был прописан план, государство постепенно взяло курс на ежегодный пересмотр и увеличение выплат. По последним новостям, в этом годы выплаты должны увеличиться на 6%. Эта доплата появится в сентябре, как и в предыдущие годы.
Каждый год на нужды учителей выделяют все больше бюджетных денег. По сравнению с предыдущими годами, эти суммы увеличиваются не менее чем на 19 млрд. рублей в год.
Категории
Есть несколько категорий учителей, которым повысят зарплаты в 2022 году. Это заденет весь педагогический состав в таких организациях как:
- Детские сады;
- Средние школы;
- Специальные средние и высшие учебные заведения;
- Специализированные школы, интернаты, работа с детьми-сиротами;
В зависимости от типа учебного заведения, каждый сотрудник получит разную доплату.
Больше всех должны получить работники высших учебных заведений — около 2 средних зарплат в регионе будут они получать вместе с прибавкой. Что касается остальных работников — около 1 средней зарплаты в регионе, вместе с доплатой. Также, доплату получат и работники среднего звена, в том числе и технический персонал. Их довольствие будет увеличено в течение мая. Этот законопроект приняли и утвердили из-за неравенства средних зарплат в регионах, и выплат сотрудникам образовательных учреждений.
Ситуация сейчас
Так как уровень жизни в различных регионах значительно отличается, то же самое касается и нынешних зарплат учителей. Если говорить в общем, то где-то складывается, что их выплаты составляют около половины от средней региональной зарплаты, где-то — 70%, а где и всего лишь 10%. По трудовым договорам, учителя должны получать не меньше, чем 70% от средней зарплаты в регионе. Однако, на деле 30% они дополнительно получают с различных мероприятий, классных часов и индивидуальной помощи.
Есть несколько регионов, где зарплата учителей оказалась даже выше, нежели средняя выплата по нему. К ним, например, относится Владимирская область, где сумма выплат превышает среднюю по региону на 12%. Хабаровский край идет рядом с этими показателями — там зарплата больше, нежели средняя на 10%.
Конечно, если говорить о Москве и Санкт-Петербурге, то в этих субъектах заработная плата учителей выше, нежели в регионах. Однако, в них средняя зарплата также несколько выше. Благодаря тому, что администрации этих городов выделяют дополнительные финансы на образовательную систему, уже к 2022 году зарплата учителей в них должна превышать среднюю на 15%.
Чукотская автономия — одна из самых оптимальных по зарплате учителей. Там эта сумма достигает 93 тысяч рублей в месяц.
Области, где зарплаты самые низкие — Северный Кавказ и регионы около него. Там выплата едва достигает суммы в 21 тысячу рублей. Ингушские образовательные заведения платят своим сотрудникам не более 22 тысяч рублей в месяц.
Изменения
Благодаря тому, что сейчас в образовательной сфере проводят реформы, грядут большие изменения в плане позиций сотрудников данной сферы. Так, планируют ввести новые уровни сотрудников, что позволит более комфортно регулировать зарплату учителей. Старшие сотрудники будут иметь большие надбавки и дополнительные возможности. Соответственно, эти изменения направлены не на улучшение качества образования или увеличение зарплат, а лишь перераспределение финансов. Так как где-то эти деньги будут забираться, а у кого-то будут дополнительные надбавки. Однако сейчас находится лишь на стадии законопроекта, который ждет еще множество изменений. Что известно уже точно на данный момент, это то, что будет увеличение зарплат, благодаря попыткам вывести их на средний региональный уровень.
В общем, изменения направлены на поддержание образовательного процесса, а также стимуляцию молодых специалистов. Так как хорошая зарплата привлекает новых людей — это станет эффективным толчком к повышению уровня образованности нового поколения.
Загрузка...