Зарплата врача и медсестры в Украине в 2020 году

Зарплаты врачей и медсестер на Украине

Увеличится ли зарплата медикам на Украине? Такой вопрос волнует многих украинских работников сферы здравоохранения. Прокатившаяся по Украине революция в корне поменяла жизнь каждого гражданина этой страны.

Нацеленная на изменения к лучшему она, к великому сожалению, принесла только горе и нищету. Остановка большого числа производств, сокращение рабочих мест, бешеная инфляция, повлекшая за собой девальвацию национальной валюты — все это негативным образом сказалось на экономике Украины.

Увеличится ли зарплата медикам на Украине

По статистике уровень достатка населения упал в несколько раз, а зарплаты на Украине повышать не спешат. Особенно сложная ситуация возникла в бюджетной сфере. Если заработную плату чиновникам на Украине повысили мгновенно, то с работниками медицины в этом отношении дела обстоят совсем плохо.

Видя сложившуюся плачевную ситуацию у сотрудников, состоящих на балансе бюджета, министерство здравоохранения пытается поправить положение, вводя новый проект. В нем говорится, что заработная плата в месяц будет начисляться в зависимости от объема выполненных услуг, то есть пытаются перевести на сделку.

Пациентов в зонах сражений стало в 5 раз больше, работать люди вынуждены интенсивнее, а оплата осталась на месте. Сегодня финансовые резервы не дают возможности на увеличение жалования медработникам, но проведение реформ в системе здравоохранения вверяет надежду на лучшее.

По причине минимальных зарплат госорганизации в небольших городах испытывают кадровый голод. На периферии катастрофически не хватает кадров по специальности хирурга, медсестры, стоматолога, ветеринара. Не больше зарабатывает и фармацевт.

За последние 3 года зарплата врачей в Украине упала примерно в 3 раза в долларовом эквиваленте по сравнению с дореволюционным временем.

В 2020 году власти начали рассматривать варианты по улучшению ситуации вокруг зарплаты бюджетников на Украине. Президент поставил приоритетную задачу перед правительством о повышении зарплаты врача, медсестры и других сотрудников медицинской сферы.

Имеет место серьезная региональная разбежка по оплате у врачей на Украине. Традиционно у медиков, работающих в столичных учреждениях, выплаты составляют на уровень больше. По статистике этот коэффициент равен примерно 2,6.

Из последнего заявления министра социальной политики становится ясно, что минимальный уровень заработной платы хотят поднять в полтора раза, но при этом оклад бюджетника отвяжут от минимальной зарплаты.

На практике это будет выглядеть так: кто зарабатывает в месяц больше установленного минимума, будет ждать индексации.

Как изменится зарплата медработников в 2020 году

Изменения в заработной плате медработников в 2020 году ожидаются следующие:

  • Кабинет министров предоставил проект бюджета на будущий год.
  • Так как он социально ориентирован, следует ожидать, что зарплата врачей пойдет на увеличение.
  • Конкретных цифр еще никто не называл, но это намерение было произнесено президентом на Совете Минобороны.

Исполняющий обязанности министра здравоохранения не заставила себя ждать во исполнение первых шагов глобально задуманной реформы и начала с преобразований в службе скорой помощи. Примерно с конца лета пошли слухи о том, в каком виде будут происходить изменения и во что это в итоге выльется.

Услышав, что вместо врачей чиновники хотят посадить парамедиков в кареты скорой помощи, общество отнеслось к затее скептически. Медики всерьез начали переживать, что потеряют свои рабочие места и будут получать пособие по безработице на Украине.

Оптимизация системы работы скорой помощи подразумевает под собой несколько изменений. Основным изменением является замена врача в команде на фельдшера, прошедшего специальную краткосрочную подготовку. Ставится задача оказать первую необходимую помощь пострадавшему и обеспечить транспортировку в медучреждение, где пациентом займется грамотный персонал.

Водителю тоже добавится обязанностей. Он должен иметь медицинскую квалификацию для помощи парамедику. Вводятся курсы, лицензирование для таких категорий медперсонала, как фельдшер. Зарплата будет рассчитываться непосредственно из этих критериев.

Отдельным пунктом стоит создание качественно новой системы контактных центров.

При внимательном рассмотрении становится понятно, что реформа копируется с отлично функционирующих западных систем оказания первой помощи. По мнению специалистов она сможет действовать на территории «незалежной». Но в первую очередь нужно создать необходимые условия: современное медоборудование, достойную зарплату.

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

Спасибо за ваш отзыв!

Естественно, обещать и обнадеживать, что зарплата медикам на Украине повысится, не могу, но искренне надеюсь, что свои кровные украинские пенсионеры увидят. Не стоит забывать, что после нескольких лет революции? обычно настает политическая и финансовая стабилизация, а негатив связан с изменениями в политической и экономической системе. Желаю украинским пенсионерам сохранять спокойствие и дождаться светлых дней!

К сожалению, страна пожинает плоды тех недальновидных решений, которые принимались в последние два десятилетия. Сейчас приговор медицине — это массовый отток квалифицированных специалистов заграницу, где оплата труда в несколько раз выше, чем сейчас в стране. И здесь нужно кардинально пересматривать государственную политику в сфере медицины: создавать необходимые условия, обеспечить конкурентную заработную плату и обеспечить надёжную социальную защиту в сфере медицины. Некоторые решения начали внедряться уже сейчас, такие как: медицинское страхование, самостоятельный выбор семейных врачей и т.д. Но, в первую очередь, должен быть сделан уклон именно на повышение оклада и создание достойного уровня труда.

Я полностью согласна, медики должны получать достойную зарплату. Как это будет сделано, что для этого придумают чиновники? Лично для меня этот вопрос второстепенен. Главное, чтобы это было не в ущерб простым людям. Обеспечение доступной, квалифицированной медицинской помощью населения — приоритетная задача. А она не может быть осуществлена без государственной поддержки медиков. Всё взаимосвязано.

Интересно спросить: достойная — это сколько?

Это не 2.100 отпускных. Почему никто не говорит о мед.сестрах и санитарках в стационарах, которые за мизерную зар.плату выполняют львиную неблагодарную работу, отрабатывая деньги другим?

А никто этого и не скажет. Как обычная медсестра тащит на своих плечах работу всего отделения и получает за это со всеми вычетами — 3100, при том, что за отопление в месяц нужно заплатить 1600, а ещё как-то поесть и ребенка покормить, не говоря уже об одежде и прочих радостях жизни. Пошли они в «светлое» место со своими реформами, пусть их лечит, уколы, капельницы делает, кто хочет.

Поэтому сейчас и выезжают массово медработники в Польшу

Я фельдшер, но данное время работаю мед сестрой. Квалификация и опыт мой не сравним с мед сестрой. Кто на это обращает внимание? Зарплата 3200.

Да я согласна о стационарных мед. сестер, но хочу поспорить о медработниках на селах просто вы даже не представляете, что это такое,а я вам розкажу,ты приходиш на работу как все,но увы за ночь у тебя было уже не мение 3 вызовов, ложится спать некогда, потому как семья, сами понимаете нужно отправить детей в школу, мужа на роботу, приготовить что ни-будь поесть когда все придут с своих занятий и бежать самой на роботу, бо там ждут пациенты, та и на вызов явно ждут, не-дай бог опоздать сразу жалоба, а там вы давали клятву ,все с сослезамы на глазах и с обидою в сердце идеш на роботу и никому нет дела, что у тебя болят ноги ты устала и хочешь хотя- бы немножко побыть с семьей.Мне скажут вам та что нибудь дадут, как говорят чиновники, вот пускай они поработают в деревне где старики которые не имеют даже за что купить лекарство и я тогда спрошу сколько им заплатили или дали что они могут дать даже молодь работы нет пенсия маленькая. Я работаю в деревни и очень хорошо знаю, у многих семьях медиков просто- муж не выдерживает и уходит, ведь все сам- прими гостей, сам уложи спать детей, сам работу жены доделай- так как она не успела, всего не описать, а вы говорите стационар,я работала и в стационаре и на приеме с врачом , поверьте самый тяжелый труд- это на деревне, а зарплата у вы меньше чем у стационарных ведь вом праздничные и ночные платят, никто тебе и больничный не выпишет, разве что сам себя лечи ,при температуре 40 я шла на вызов, так как у бабушки 38 и ты должен оказать помощь.Вот как работают на селах, а сколько всяких бумаг нужно записать и все кто приедет все требует отчет просто ужас.Вот поэтому все медики и уезжают с деревни это не каждая семья выдержит, льготы сняли, зарплата маленькая, кому оно нужно. Обращаюсь к всем медикам нужно заставить правительство услышать нас а не обещаниями кормить,почему молчат наши прфсоюзы? Просто в них зарплата не такая, как у простого медика их это устраивает.В всех министр как министр а у нас. Придумала чуж где никакого медика не удержать будет на деревне ведь эти деньги застрянут в карманах олигархов а простой медик получает и получит кукиш ,просто все это может пощитать даже первоклашка.Что говорить медицине ….. а главное бедным пациентам.

Оказание мед помощи не изменилось зарплаты у ПМСД 18000 у врачей остального профиля 4000 Нормальный росклад сума посхадили

у меня стаж более 20лет,высшая категория,зарплата 4.200,причем работаю а экспресс лаборатории,в которой никаких экспресов нет,при этом вредность 15% не платят из за приставки экспрес,работаю посменно,ночью не то,что поспать,присесть некогда,т.к. выполняю биохимию,бегаю делаю забор клиник и сахаров,мочей.И потом делаю эти анализы сама,за себя и врача.Медсестры в поликлинике,все ночи,праздники дома,зарплаты около 8тыс…Вот где справедливость?

А у нас в роддоме 4020 грн ставка, 43 года стажа. И санитарка 4000 тыс получает. День потягала тряпку и в 23:00 и до 6:00 спи. А тут дети в кювезах на инфузии, роды, кесарево… Часто по одной работаем. Утром домой иду с головой не в порядке.

Педиатры и медицинские сестры приезжайте в Тогучин.

Где вы взяли зарплату 4200? Мс с высшей категорией 3360

Про что вы говорите? 40 лет стажа хирурга и 4200, и санитарка — то же самое! Где логика?

У МС с высшей категорией 3325 гр.

Работаю в психиатрии. Вместе с вредностью 25%, высшей категорией, выслугой лет и стажем 20 лет чистыми на руки получаю 4128. Откуда берутся цифры, что мед.сестра получает среднюю по Украине семь тысяч? Значит не среднюю, а тысяч 11-12.

Последние новости о индексации зарплаты медсестры в Украине в 2020 году

Реформирование медицинской сферы позволило многим специалистам, особенно семейным врачам, увеличить месячную зарплату и существенно улучшить условия работы. Бесспорно, лучшим стало и положение других медицинских работников. Реформирование следующих ветвей медицины будет продолжаться и в последующие годы, а потому актуальным остается вопрос: когда медсестрам повысят зарплату в Украине.

Формирование зарплаты

Поскольку медицинские сестры работают в различных звеньях медицины, для них пока, как и в предыдущие годы, предусматривается начисление окладов по тарифной сетке. Поскольку последняя меняется в Украине три раза в год, то можно рассчитывать, что уже с первого числа нового года оклад работников бюджетной сферы увеличится.

Медицинские сестры могут рассчитывать на 6-9 тарифные разряды в соответствии с присвоенной им категорией и особенностями работы, которую они выполняют.

Так, специалисты из шестым тарифным разрядом, не имеющие присвоенной категории, могут рассчитывать на минимальный месячный доход в размере 3006 грн. (в 2020 г. – 2785 грн, а в 2018 г. – 2555 грн.).

Читайте также:  Налоги физических лиц на Украине на недвижимость, землю и доходы в 2020 году

На седьмой разряд могут претендовать работники со второй категорией. Повышение зарплаты медсестрам в Украине 2020 этого уровня состоится до суммы 3192 грн. (в 2020 г. было 2958 грн., а в 2018 г. – 2713 грн.).

Восьмой разряд и привязанный к нему коэффициент будут иметь специалисты с первой категорией. Сумма к начислений в этом случае 3400 грн. (в 2020-м – 3150 грн., а в 2018 г. – 2890 грн.).

Самый высокий разряд, который предполагается правительством для медсестры – девятый. С нового года такие специалисты будут получать по 3586 грн. (в 2020-м они получали по 3325 грн, а в 2018-м – по 3048 грн.).

Оклад – это базовая часть, но не вся зарплата. К этой сумме обязательно также нужно досчитывать и различные премии, доплаты и надбавки.

Важным моментом остается то, что получать меньше, чем определенный государством зарплатный минимум на текущий год, работник бюджетной сферы не может. С первого дня 2020 года «минималка» составляет 4173 грн. Таким образом, даже если за отработанную норму рабочего времени за месяц начисляется оклад шестого разряда, все равно зарплата медсестры в Украине не должна быть менее, чем 4713 грн. Это своеобразный парадокс тарифной системы и гарантированных социальных норм.

Доплата

Работа работников медицинской сферы достаточно специфична и часто опасна. Должностная инструкция медицинских сестер предусматривается ряд обязанностей, за которые они гарантированно будут получать повышенную зарплату.

1. В соответствии с действующим законодательством, все работники медицинской сферы обслуживания могут получать надбавку в размере 10% от своего оклада за работу с дезинфицирующими средствами. Начисление происходит прямо пропорционально отработанному времени. То есть, за период отпуска работнику будет посчитано лишь 10% от половины месяца.

2. За работу с медицинскими отходами. Досчитать в таком случае нужно таким же образом, как и в предыдущем варианте. Правда, процент за такую ​​работу немного выше – 12.

3. Увеличение рабочей зоны. Конечно, за нарушение норм выполнения работы каждый бюджетник может рассчитывать на определенную компенсацию. По соглашению сторон это может быть финансовое вознаграждение, дополнительные выходные и тому подобное. На медицинских сестер часто переводят дополнительную работу. Доплата этого рода может иметь постоянных характер, быть разовой или периодической.

4. За выслугу лет. За многолетний стаж работники медицинской сферы также могут получать своеобразную постоянную премию. Так, за выполнение своих обязанностей более 3-х лет, работник получит доплату к своей ставке 10%. Работая более 10 лет, можно претендовать на дополнительные 10%. А за длительный период работы свыше 20 лет – на 30%.

В новом году медицинский работник сможет получать и в разы большую зарплату. Если медицинская сестра работает в сложных условиях (например, в инфекционной больнице, радиологическом или психиатрическом отделении, занимается стерилизацией инструмента и т.п.) специальная тарификационная комиссия может принять решение об увеличении ее заработной платы на 15, 25, 30 или 60%.

Тарификационная комиссия является местным органом медицинского учреждения, и формируется по требованию главного врача. Обязательно входят в нее: сам руководитель учреждения, заместитель руководителя по экономическим вопросам (или бухгалтер), специалист отдела кадров.

Повлияет ли на оклад реформирования?

Начатая министром Супрун реформа медицинской сферы, безусловно, повлияет на суммы зарплат и врачей, и медицинских сестер. Для них фактически не будет каких-либо ограничений по заработной плате, но возникнет естественная конкуренция между медицинскими учреждениями за профессиональных работников. Следовательно, потерять работу могут те работники, которые привыкли «отсиживаться» на работе и мало интересуются профессиональным развитием. Администрация заведения должна проводить переговоры по поводу ожидаемой заработной платы медсестры, и будет разрабатывать свои схемы мотивации человека, вознаграждения по типу частных поликлиник и диагностических центров.

Индексация зарплат

Последние новости в индексации зарплаты медсестры в Украине в 2020 году не дают окончательного ответа по поводу того можно ли рассчитывать на увеличение прибыли медработникам или нет. Правительство должно предварительно рассчитать индекс потребительских цен, а также индекс инфляции. Если последний будет больше, тогда, конечно, все граждане, занятые в бюджетной сфере, получат компенсации, ведь их зарплаты будут проиндексированы.

Стоит ли бояться сокращения?

Как становится понятно из слов министра, сокращение медсестер в 2020 году в Украине не предвидится. Наоборот, сфера медицинского обслуживания требует привлечения большего количества кадров для выполнения различного рода медицинских работ. Проблемой для Украины остается активный выезд квалифицированных специалистов медицинской сферы за границу. И это неудивительно, ведь заработные платы в европейских странах куда выше. Так, в соседней Польше медицинская сестра может получать от 800 до 1300 долларов. Заработная плата специалистов этой профессии в Германии начинается с суммы 1000 евро, в Чехии – с 700 евро. Остается надеяться, что реформа Супрун все же дойдет до своего логического завершения, и медицинские работники будут иметь достойную зарплату.

Новий 2020 рік | скільки до 2020 року залишилося

2020 рік є роком Щура (Пацюка) за східним календарем: події, свята, останні новини, святкування нового 2020 року.

Про підвищення зарплати медсестри в Україні в 2020 році

В Україні сфера охорони здоров’я зазнає ряд змін, тому багатьох медичних працівників цікавить питання, коли медсестрам підвищать зарплату в Україні і чи буде в такому випадку скорочення медсестер в 2020 році?

Про важливість професії медсестри в Україні

Це нелегка у всіх сенсах професія, працівник – особа з середньою медичною освітою на офіційній державній службі або на роботі у приватній практиці, який працює «під керівництвом» кваліфікованого лікаря.

Цей працівник не має повноважень проводити обстеження пацієнта та діагностику, не призначає лікування. На відміну від лікаря, медсестра не є самостійною особою, і виконує вже вказані призначення. Від якості та кваліфікації працівника, безпосередньо залежить зарплата медиків.

Важливо! У хірургічних відділеннях медична сестра допомагає при проведенні операції: вона зобов’язана підготувати інструментарій, своєчасно подавати його лікарю, а потім прибирати та проводити його стерилізацію.

Медсестра в своїй роботі виконує заходи, спрямовані на лікування, терапію або допомогу в діагностиці — міряє температуру, робить ін’єкції, перев’язки, щеплення хворому, дає пацієнтам прописані лікарем препарати, проводить профілактичні і дослідні спостереження за самопочуттям і станом громадянина, дає можливість пацієнтові отримати якісний догляд, робить йому масаж.

Яким буде підвищення зарплат медсестер в 2020 році

Перед тим, як визначитися з вибором професії, можна довідатися, який оклад медсестри вищої категорії в Україні, на які додаткові фінансові виплати зможе претендувати середній медперсонал.

Тарифний розряд медсестри в Україні до 2020 р. перераховується за фактом виконаних робіт, на рахунок працівника, відповідно до умов оплати працівників організацій охорони здоров’я і соцзахисту населення, які затверджені Наказом Мінпраці та Моз від 05.10.2005 № 308/519 (далі – Умови).

Зарплата нараховується виходячи з регламентованого нормами даної сфери з урахуванням щомісячних бонусів, що істотно впливають на підвищення фінансування і відповідно до якості та ефективності робіт. Величина і загальна сума грошей за місяць затверджується керівником медичної організації і лімітована існуючим у даний момент фондом зп (п. 1.6 Умов).

Те, як багато буде отримувати медсестра районної або міської лікарні, залежить від безлічі елементів. Всі використовувані критерії медичних працівників присвоєння кожній з таких категорій за спеціальностями і останні новини Про індексацію зарплати медсестри в Україні в 2020 році висвітлюються в довідковій літературі і змінених нормативних актах.

Підвищення фінансування передбачається нововведеннями, сформованими на новий 2020 рік. Згідно з планами Уряду України, середня зарплата медичного працівника повинна зрости до 18 000 гривень, а зарплата медсестри після реформи – до 12 000.

Як вже було сказано вище, медустанови будуть переводитися на нову модель фінансування. Згідно з якою грошові кошти будуть направлятися в Організації з найбільшим числом пацієнтів. В тих лікарнях, де зайнятість медичних сестер найвища, будуть виплачуватися конкурентоспроможні зарплати.

Нові вимоги до медичних сестер

Стає ясно, що зарплата в 2020 році для даних медичних співробітників після модернізації і структурування безумовно буде підвищена. Але нові норми також регламентують і нову модель роботи співробітників, до молодшого медперсоналу будуть пред’явлені вдосконалені вимоги.

У рамках модернізації відповідних послуг в країні, будуть закуплені апарати, що відповідають останньому слову техніки, нова дослідницька і робото техніка. І медсестри, які претендують на високі оклади зобов’язані вміти грамотно користуватися технікою.

Щоб вже існуючий персонал зміг дотягувати до нових високих стандартів, будуть розроблені і запропоновані спеціальні тренінги підвищення кваліфікації, що покращують навички, знання і сервіс.

Але, важливо, щоб медбрат або медсестра володіли високими людськими якостями, які забезпечать підвищення зарплати в 2020 році медсестрам в Україні при належному виконанні своїх обов’язків:

  1. Уміння співчувати і співпереживати. Пацієнтам завжди важливо знати, що вони не байдужі медперсоналу, що їх підтримують і розуміють.
  2. Комунікабельність. Необхідно мати можливість підібрати індивідуальний підхід до кожного пацієнта і особливо до родичів пацієнтів.
  3. Спостережливість. У діагностиці пацієнта та його лікуванні, важлива кожна дрібниця, тому вміння помічати деталі — це дуже важливо в ефективній і якісній терапії.
  4. Велика концентрація уваги. Під час надання медичної допомоги, проведення необхідних маніпуляцій важливі концентрація, міцні нерви.
  5. Хороша пам’ять. Медсестрі важливо запам’ятовувати ліки, їх опис, фармакологічні властивості і кому при яких хворобах давати, а також масу іншої інформації, яка у багатьох ситуаціях може коштувати людині життя.
  6. Витривалість. Багато процедур, операцій є тривалими за часом, напруженими, тому медсестрі необхідно володіти витримкою, стійкістю і вміти «брати себе в руки» в складних ситуаціях.
  7. Зібраність. В екстрених ситуаціях, коли в стаціонарі або в операційних відбувається непередбачена ситуація, важливо вміти швидко «приходити в себе» і знати, що робити в кожній конкретній ситуації.
  8. Добре розвинена дрібна моторика рук. У всіх операціях, терапевтичних процедурах і післяопераційному догляді важлива можливість виконувати мікропроцедури, а для цього повинна бути розвинена дрібна моторика, без тремтіння рук.
  9. Відповідальне ставлення до роботи. Робота медсестри пов’язана з життям і здоров’ям людей, відповідальність, досвід і знання – це запорука ефективного виконання своїх обов’язків.
  10. Точна зорово-моторна координація. Це необхідний навик, який під час складних операцій, терапевтичних маніпуляцій допоможе врятувати життя пацієнтові.
  11. Урівноваженість. Ситуації, пацієнти і родичі бувають різні, складні або в силу важкої ситуації можуть вести себе неадекватно – медсестрам важливо бути врівноваженою, мати силу згладити конфлікт.

Медичний працівник повинен ставитися до хворого як до близької людини, незважаючи на те, що йому доведеться надавати допомогу абсолютно чужим і незнайомим людям. Розуміти біль і всю важливість ситуації, вміти заспокоїти пацієнта, родичів, надати у важкій ситуації потрібну допомогу. Враховуючи це, зарплата медсестри в Україні повинна бути гідною, забезпечуючи можливість покрити всі необхідні витрати людини, що відповідає за життя і здоров’я громадян.

Какая будет зарплата медсестры в Украине в 2020 году?

Заработная плата – вознаграждения рабочего слоя населения за их труд. Все бюджетники получают свои ежемесячные выплаты, исходя из бюджета. Но со времени введения реформ, ситуация в некоторых сферах изменилась. Особенно изменения коснулись работников медицинских учреждений. Согласно медреформы, доктора получают столько, сколько пациентов у них состоит на учете, то есть, подписали с ними декларацию. Что касается младших медицинских работников, медсестер, то споры о их зарплате в Верховной Раде не прекращаются до сих пор. В связи с этим у медиков возникает вопрос, когда медсестрам повысят зарплату в Украине?

Кто такая медсестра и какие у нее обязанности?

Медсестра – помощница доктора, которая работает в поликлинике и учебных заведениях. Учащимся медработник проводит осмотр, если кому-то стало плохо, направляет к доктору. Что касается медсестер, которые работают в больницах и поликлиниках, то их обязанности зависят от того, к доктору какой специальности они прикреплены. Например, если это доктор-терапевт, то обязанности его помощницы – делать анализы, записывать диагнозы и результаты осмотра, выписывать направления.

Читайте также:  Работа и вакансии в Абхазии с проживанием и без него в 2020 году

В обязанности медработников низшей категории входит:

  • ухаживать за больным: мерять давление, ставит капельницу, делать инъекции, измерять температуру;
  • проводить первичный осмотр, прежде, чем пациент попадет к врачу;
  • протирать медицинские инструменты в целях их дезинфекции;
  • подготовка материалов для перевязки, инъекций и растворов для дальнейшего их применения;
  • проведения контроля и проверка лекарственных препаратов, которые не находятся в общем доступе.

Если речь идет о медсестрах, которые работают в детских садах, школах, то их задача – наблюдать за детьми, давать рекомендации их родителям относительно воспитания, проведении процедур в целях профилактики, ставить в известность, если у школьника или воспитанника детского садика возникнут тревожащая симптоматика. В таком случае медработник заведения обязан вызвать скорую помощь и предупредить семейного доктора.

В зависимости от места работы, опыта работы и квалификации, медсестер можно поделить на такие категории и виды:

  • процедурная;
  • амбулаторная;
  • сестра отделения;
  • участковая;
  • старшая.

Медсестра процедурной напрямую подчиняется старшей медсестре. Согласно с названия, сотрудник медицинской сферы такого направления делает процедуры пациенту по назначению доктора. В ее обязанности входит взятие общего анализа крови, определить группу крови больного и резус-фактор, сделать уколы или другого рода инъекции. Оклад медсестры в Украине, которая работает в поликлинике, согласно реформе, зависит от количества пациентов.

Чтобы работать в поликлинике, необходимо обязательно иметь высшее или среднее образование. Амбулаторная медсестра выполняет больше функций, нежели процедурная. Профессиональные функции медицинского сотрудника низшей категории включают:

  • записывать в журнал посещения пациентов и выписывать лечения согласно назначению терапевта или иного специалиста;
  • проводить ряд процедур по рекомендации доктора: направление на анализы, уколы, капельницы;
  • ассистировать доктора во время проведения небольших операций в амбулаторных условиях;
  • взятие анализа крови, передача его в лабораторию;
  • совершать уход за больным на дому или в условиях дневного стационара;
  • оказывать первую помощь при получении травм, забоев.

Это интересно:

В стационаре любого отделения главной задачей медсестры является уход за больным. В обязанности работника такого рода входит;

  • помощь больному в соблюдении гигиены;
  • наблюдение за состоянием пациента, контроль приема лекарств, назначенных доктором;
  • измерение давления, температуры, совершение любого рода инъекций, капельниц;
  • введение документации.

Участковая медсестра проводит осмотр тех пациентов, которые закреплены на участке. Медработник прикреплен к доктору, выполняет все его поручения, назначения относительно лечения больного, проводит выписки, выдает справки о временной неработоспособности, подготавливает пациентов к процедурам, операциям. Согласно реформе, ожидается повышение зарплаты медсестры в Украине 2020 с шести до двенадцати тысяч.

Старшая медсестра, чаще всего, это человек с высшим образованием, большим опытом. Эту должность занимают согласно рекомендациям старшего врача. Ее задача – следить за оборудованием и медикаментами, проводить проверку работоспособности всех медсестер, составлять акты на поставку медицинских принадлежностей и необходимых лекарств.

Зарплата медсестер: принцип начисления, повышение

Заработная плата медсестрам начисляется с учетом нескольких критериев:

  • занимаемая должность;
  • функциональные обязанности;
  • разряд.

Тарифный разряд медсестры означает уровень квалификации рабочего, который присваивается при взятии на работу. Например, человек, окончивший высшее учебное заведение, приходит устраиваться на работу. Руководство медицинского учреждения по наличию степени, квалификации в дипломе определяет его разряд. Если необходимого образования нет, ему присваивается первой разряд. В течении трех месяцев, проработанных на одном месте, разряд можно повысить, выполняя сложную работу успешно. Для повышения квалификации необходимо сдать тест. В случае успешной сдачи тарифный разряд повысится, соответственно, зарплата станет большей.

До начала введения реформ зарплату медсестрам выплачивали согласно этому тарифному разряду. Выглядело это примерно так:

  • медсестрам, не имеющим категории, начисляли заработную плату, которая ровнялась шестому разряду, а именно 2555 грн.;
  • заработная плата для первой категории составляла сумме для восьмого разряда – 2890;
  • вторая категория приравнивалась седьмому разряду, сумма составляла 2713 грн;
  • оклад медсестры высшей категории выплачивался согласно девятому разряду – 3048 грн.

Согласно новой информации в Сети, выплачивать заработанные средства всем медработникам будут по новым правилам, исходя из реформы.

Заработная плата медработникам по новым правилам

В 2017-ом году стартовала медицинская реформа, принятая еще в шестнадцатом году. Согласно реформе, доктора будут получать заработную плату в зависимости от того, сколько пациентов заключат с ними договор. Каждому гражданину необходимо будет выбрать семейного врача, подписать с ним договор. За каждого больного устанавливается тариф. Согласно нововведениям, выплаты врачам повысятся до восемнадцати тысяч. Состоится индексация зарплаты медсестры в Украине в 2020 году. Теперь разряд не будет играть роль при начислении средств, значение будет иметь количество пациентов. Медсестрам поднимут выплаты до двенадцати тысяч гривен.

Сокращение медсестер в 2020 году в Украине подразумевает, что медсестер в учебных заведениях не будет, их переведут в районные отделения больницы. Там им оборудуют место для работы. Чтобы принимать пациентов в больницах, учебные заведения подписывают договор с медучреждением. Зарплату начисляют таким образом: деньги переводят на счет школы, детского сада, а те, в свою очередь, начисляют сотруднику медицины.

Повышение зарплаты медсестрам в Украине в 2020 году

В Украине сфера здравоохранения претерпевает ряд изменений, поэтому многих медицинских работников интересует вопрос, когда медсестрам повысят зарплату в Украине 2020 и будет ли в таком случае сокращение медсестер в 2020 году в Украине?

Профессия медсестры: описание

Это нелегкая во всех смыслах профессия, работник – лицо со средним медицинским образованием на официальной государственной службе или на работе в частной практике, трудящийся «под началом» квалифицированного доктора.

Этот работник не имеет полномочий проводить обследование пациента и диагностику, не назначает лечение. В отличие от медика, она не является самостоятельным лицом, и исполняет уже указанные назначения. От качества и квалификации работника, напрямую зависит зарплата медиков.

Важно! В хирургических отделениях медицинская сестра помогает при проведении операции: она обязана подготовить инструментарий, своевременно подавать врачу, а затем убирать и проводить его стерилизацию.

Медсестра в своей работе выполняет мероприятия, направленные на лечение, терапию или помощь в диагностике — меряет температуру, делает инъекции, перевязки, прививки больному, дает пациентам прописанные врачом препараты, проводит профилактические и исследовательские наблюдения за самочувствием и состоянием гражданина, дает возможность пациенту получить качественный уход, делает ему массаж.

История

Первое медучреждение во всем мире, где проводился исключительно уход за пациентами, был открыт венгерской графиней Елизаветой Тюрингской. Позже такие заведения создавались по всей Европе. В 17 в. Была «как воздух» необходимость в профессии медсестры, т. к. тогда велось много войн, и следовательно, было большое количество раненых, нуждавшихся в оказании первой медицинской помощи на поле сражения, а затем и уходе в военных госпиталях после хирургических вмешательств.

Важно! В поликлинике персонал, находящийся на данной должности выписывает справки, соответствующие бумаги для обследований и анализов. В стационаре к данным позициям прибавляется выдача лекарственных препаратов.

Новости по теме:

Что нельзя делать младшему медперсоналу?

Данные работники не имеют права полноценно брать обязанности или замещать врача и соответственно выполнять следующие действия:

  • Озвучивать неподтвержденный врачом диагноз или обсуждать его с пациентом.
  • Определять последовательность лечащих, терапевтических манипуляций, операций.
  • Назначать или отменять рекомендуемые врачом лекарства.

Это обусловлено тем, что только профессиональный и опытный именно медик ответственен за конечный итог лечения или исход операции.

Заработная плата

Перед тем, как определиться с выбором профессии, можно разузнать, какой оклад медсестры высшей категории в Украине, на какие дополнительные финансовые выплаты сможет претендовать средний медперсонал.

Тарифный разряд медсестры в Украине в 2020 г. перечисляется по факту выполненных работ на счет трудящегося в соответствии с условиями оплаты работников организаций здравоохранения и соцзащиты населения, которые утверждены Приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519 (далее – Условия).

Она начисляется исходя из регламентированного нормами в данной сферы с учетом ежемесячных бонусов, существенно влияющих на повышение финансирования и соответственно качества и эффективности работ. Их величина и общая сумма денег за месяц утверждается руководителем медицинской организации и лимитирована существующим в данный момент фондом зп (п. 1.6 Условий).

То, как много будет получать служащий районной или городской больницы, зависит от множества элементов. Все используемые критерии медицинских работников присвоения каждой из таких категорий по специальностям и последние новости о индексации зарплаты медсестры в Украине в 2020 году освещаются в справочной литературе и измененных нормативных актах.

Премии и бонусы

Повышение финансирования предусматривается нововведениями, сформированными на новый 2020 год. В соответствии с планом, средняя зарплата медицинского работника должна возрасти до 18 000 гривен, а зарплата медсестры после реформы – до 12 000. Но нужно отметить, что за год действия изменений достигнуть таких показателей так и не получилось. В течении времени, используемого для внедрения рабочих планов модернизации обнаружилось множество недочетов, которые еще только предстоит ликвидировать правительству страны.

Как уже было сказано выше, медучреждения будут переводиться на новую модель финансирования. Согласно которой денежные средства будут направляться в организации с наибольшим числом пациентов. В тех больницах, где занятость медицинских сестер самая высокая, будут выплачиваться конкурентоспособные зарплаты.

Новые требования

Становится ясно, что зарплата данных сотрудников после модернизации и структурирования определенно будет повышена. Но новые нормы также регламентируют и новую модель работы сотрудников, к младшему медперсоналу будут предъявлены усовершенствованные требования.

В рамках модернизации соответствующих услуг в стране, будут закуплены аппараты, отвечающие последнему слову техники, новая исследовательская и робото техника. И медсестры, которые претендуют на высокие оклады обязаны уметь грамотно пользоваться техникой.

Чтобы уже существующий персонал смог дотягивать до новых высоких стандартов, будут разработаны и предложены специальные тренинги повышения квалификации, улучшающее навыки, знания и сервис.

Но, немаловажно, чтобы медбрат или медсестра обладали высокими человеческими качествами, которые обеспечат повышение зарплаты медсестрам в Украине 2020 при надлежащем выполнении своих обязанностей:

  1. Умение сочувствовать и сопереживать. Пациентам всегда важно знать, что они не безразличны медперсоналу, что их поддерживают и понимают.
  2. Коммуникабельность. Необходимо иметь возможность подобрать индивидуальный подход к каждому пациент и особенно к родственникам пациентов.
  3. Наблюдательность. В диагностике проблем пациента, его лечении важна каждая мелочь, поэтому умение подмечать детали – незаменимо в эффективной и качественной терапии.
  4. Большая концентрация внимания. Во время оказания медицинской помощи, проведения необходимых манипуляций важны концентрация, крепкие нервы.
  5. Хорошая память. Медсестре важно запоминать лекарства, их описания, фармакологические свойства и кому при каких болезнях давать, а также массу другой информации, которая во многих ситуация может стоить человеку жизни.
  6. Выносливость. Многие процедуры, операции являются длительными по времени, напряжению, поэтому медсестре необходимо обладать выдержкой, стойкостью и уметь «брать себя в руки» в сложных ситуациях.
  7. Собранность. В экстренных ситуациях, когда в стационаре или в операционных происходит непредвиденная ситуация, в спасении жизни человека счет идет на минуты, немаловажно уметь быстро «приходить в себя» и знать, что делать в каждой конкретной ситуации.
  8. Хорошо развитая мелкая моторика рук. Во всех операциях, терапевтических процедурах и послеоперационном уходе важна возможность выполнять микропроцедуры, а для этого должна быть развита мелкая моторика, без дрожания рук.
  9. Ответственное отношение к работе. Работа медсестры связана с жизнью и здоровьем людей, ответственность, опыт и знания – это залог эффективного выполнения своих обязанностей.
  10. Точная зрительно-моторная координация. Это необходимый навык, который во время сложных операций, терапевтических манипуляций поможет спасти жизнь пациенту
  11. Уравновешенность. Ситуации, пациенты и родственники бывают разные, сложные или в силу тяжелой ситуации вести себя неадекватно – медсестрам важно быть уравновешенной, иметь силу сгладить любой конфликт.
Читайте также:  Что делать при утере паспорта Беларуси в 2020 году: размер штрафа

Медицинский работник должен относиться к больному как к близкому человеку, несмотря на то, что ему придётся оказывать помощь абсолютно чужим и незнакомым людям. Понимать боль и всю важность ситуации, уметь успокоить пациента, родственников, оказать в тяжелой ситуации врачу нужную помощь. Учитывая это, зарплата медсестры в Украине должна быть достойной, обеспечивая возможность покрыть все необходимые расходы человека, отвечающего за жизнь и здоровье граждан.

Медреформа и зарплаты врачей: от 4 до 20 тысяч гривен. Почему так?

Share this with

Внешние ссылки откроются в отдельном окне

    Внешние ссылки откроются в отдельном окне

    Врач, имеющий около тысячи пациентов в Киеве, показывает зарплатную платежку на 2 600 грн и спрашивает, как за эти деньги можно прожить.

    Чем больше пациентов – тем выше зарплаты. Так обещали медикам авторы реформы, которая год назад стартовала в Украине и полностью перекроила финансирование поликлиник.

    Однако, как выяснила ВВС News Украина, за одно и то же количество пациентов в одном месте врачи получают по 15-20 тысяч гривен, а в другом – 4-5 тысяч гривен. Такая разница есть как в регионах, так и в пределах одного города – например, Киева.

    Поликлиники превратились в вотчину главных врачей, которые по своему усмотрению насчитывают зарплаты – жалуются одни медики. “Мы отстояли свои права и высокие зарплаты”, – радуются другие.

    ВВС News Украина пыталась выснить, почему у врачей такая разная зарплата.

    “Поликлиника – это ее вотчина”

    Поликлиника в Ковеле искала семейного врача. Рекламу разместили в соцсетях – американский актер на фото улыбается, рядом указана зарплата – 15 тыс. гривен.

    Семейный врач Феликс Илясевич, работающий на Оболони в Киеве, тоже радуется. После начала медреформы он получает 18 тыс. гривен зарплаты – в несколько раз выше, чем было у него до этого.

    End of Facebook post by Ковельське МТМО

    Таким зарплатам могут только позавидовать врачи из Шевченковского района Киева. У них она значительно меньше.

    Несколько врачей из этого района показали ВВС News Украина свои зарплатные платежки за последние месяцы, из которых видно, что со всеми доплатами их доход за месяц составляет 4-6 тыс. грн.

    При этом пациентов у них так же много, как и у Илясевича с Оболони.

    “У нас все плачут и воют, когда приходит зарплата. Разве за эти деньги можно прожить в Киеве?”, – жалуется врач из Шевченковского района Киева и просит не называть имени. Боится увольнения.

    “Нам угрожают, что дальше будет еще хуже, а всем, кто не согласен и ставит вопрос, говорят увольняться. А почему я должен увольняться? Это же не чье-то частное заведение, это городская поликлиника. Мы проработали здесь много лет, – возмущается врач и добавляет. – Пациенты, живущие в этом районе и которым удобно здесь лечиться, вряд ли пойдут в другой конец города”.

    В несправедливых решениях по зарплатам и давлении врачи обвиняют руководителя поликлиники (“ЦПМСП №1 в Шевченковском районе”) Наталью Гурскую.

    “Это ее единоличное решение, поликлиника – как ее вотчина. Она сама решает, как и сколько платить, кому премию, а кому – ничего. Мы здесь не имеем никаких прав”, – говорит врач.

    Гурская в комментарии ВВС News Украина все обвинения отвергла и заявила, что зарплата в ее заведении насчитывается справедливо, на ее уровень влияют “сложность и условия работы” и “профессионально-деловые качества работника”. Но по каким критериям эти качества оценивают, не уточнила.

    Если врач имеет тысячу и более пациентов, его должностной оклад должны увеличивать в 2-3 раза.

    Такой вывод можно сделать из письма главного врача, которое она отправила ВВС News Украина.

    Однако в платежках, которые показывают врачи, таких увеличений нет. За последние четыре месяца там есть суммы от 4 до 6 тыс. гривен.

    “Кто что хочет, то и делает”, – жалуются на руководство и низкие зарплаты и медики из Каменец-Подольского района Хмельницкой области.

    Пока в Мукачево получали зарплату в 18 тыс. грн и более, в Кривом Роге – 12-20 тыс. грн, а во Львовской области – 13 тыс., зарплаты врачей в Каменец-Подольском районе были на уровне 5-6 тысяч гривен. И это несмотря на большое количество пациентов.

    В следующем месяце им обещали незначительное повышение.

    “Знаю, что за моих пациентов в медучреждение ежемесячно идут огромные деньги – от 80 и более тысяч гривен, но из них я буду получать только 7%. Нивелируется то, что я лечу такое большое количество людей”, – говорит врач, которая также попросила не называть ее имени.

    Истории о том, что зарплаты в Украине очень разные, подтверждает и опрос Института экономических исследований и политических консультаций. Лишь 69% опрошенных в Украине врачей рассказали, что их зарплата выросла после медреформы.

    Кто начисляет зарплату?

    Кто и как начисляет зарплату врачам по-новому и от чего она зависит?

    С этим вопросом ВВС News Украина обратилась в Национальную службу здоровья Украины. НСЗУ перечисляет из бюджета средства за пациентов. Ведомство уже перевело на счета медучреждений по всей Украине около 6 млрд гривен.

    “Фиксированной суммы нет. Разные учреждения применяют разные принципы начисления”, – ответили в НСЗУ.

    После медреформы поликлиники получили не только сложное название – теперь это центры первичной медико-санитарной помощи (ЦПМСП) – но и автономию.

    Сейчас ни департамент здравоохранения, ни Минздрав, ни НСЗУ не указывают этим предприятиям, как им распоряжаться деньгами.

    Хотя в идеале формула начисления зарплат – четкая и прозрачная. Зафиксировано это должно быть в коллективном договоре, который составляют с участием коллектива и подписывают все члены. На уровень зарплаты, как объяснили в НСЗУ, могут влиять стаж работы врача, его категория, количество пациентов и их возраст (за пациентов разного возраста платят по-разному, больше всего – за детей и пожилых людей).

    В Кривом Роге, например, коллективный договор составили таким образом, что даже специалист с небольшим стажем работы может получать 12-13 тыс. грн в месяц за свои декларации, а врач со стажем – до 20 тыс. грн, рассказывает главный врач Наталья Косяк (ЦПМСП №1).

    В Мукачево договорились о минимальной сумме, которую будут получать все. Это 5 тыс грн для врачей и 3 тыс. грн для медсестер. Остальное – это доплата за стаж, категорию и количество пациентов (деклараций), рассказывает Евгений Мешко, главный врач поликлиники в Мукачево, где средняя зарплата составляет 18 тыс. гривен.

    Деньги, которые государство платит за пациентов разного возраста в гривнах

    Дети до 5 лет – 1480

    “Раньше было, что врачам говорили, сколько они получают, были субвенции, тарифная сетка. Теперь врачи могут сами влиять на свои зарплаты. Есть случаи, когда пациенты мигрируют между врачами, переходят от одних к другим. Это влияет на уровень оплаты. Так и должно быть – конкуренция”, – говорит Евгений Мешко.

    “Бой за зарплаты”

    “Мы ни на что здесь не влияем, нам не давали читать коллективный договор”, – говорят и врачи из Шевченковского района Киева, и из Каменец-Подольского.

    “Есть коллективы, где договора – это формальность, где сотрудников не привлекают. Есть случаи, когда за коллективный договор голосуют, не читая”, – рассказывает о ситуации адвокат Елена Хитрова. Юрист сопровождала заключение нескольких десятков коллективных договоров в медучреждениях.

    “Главное, чтобы врачи понимали, на что именно они соглашаются, поскольку речь идет об их условиях труда”, – считает адвокат, которая проводит тренинги по заключению коллективных договоров и управлению в новых условиях.

    По ее словам, очень важно, чтобы врачи понимали свои права, в частности право принять участие в обсуждении коллективного договора, высказать свои пожелания, возможность не подписать договор, если они с ним не согласны, право инициировать новые переговоры, изменить договор.

    Эксперт рассказывает о медучреждении в Днепропетровской области, где три месяца длился “бой” между врачами и руководством о зарплатах, но в итоге компромисс нашли.

    Руководство поликлиники в Шевченковском районе Киева заверило ВВС News Украина, что из-за зарплат и договоров у них ни одного такого “боя” не было, замечаний врачи не имели, а коллективный договор приняли единогласно.

    Денег не хватает

    Даже если у врача много деклараций, то денег на большие зарплаты не всегда хватает. Так на упреки подчиненных отвечает Станислав Ростецкий, руководитель поликлиники в Каменец-Подольском районе (Каменец-Подольский районный ЦПМСП), куда входит несколько десятков сел.

    По его словам, коллективный договор в заведении принимали вместе, но всегда найдутся те, кому что-то не нравится.

    Причины нехватки денег на высокие зарплаты он приводит следующие: врачи в городах и селах находятся не в равных условиях, поскольку по селам населения, а соответственно и пациентов, за которых приходят деньги, меньше. А расстояния и расходы на бензин – больше.

    Кроме того, отмечает врач, за те деньги, которые в городах идут на несколько амбулаторий, ему нужно содержать и амбулатории, и 64 фельдшерско-амбулаторных пункта.

    “Постараемся как-то премировать тех врачей, которые подписали много деклараций, если хватит денег”, – говорит Ростецкий.

    Двое врачей из этого района, с которыми общалась ВВС News Украина, говорят, что в такие обещания не верят. Они писали письма в местные органы власти, в Минздрав и даже к президенту с просьбой помочь добиться справедливости и начисления зарплат в соответствии с количеством деклараций, но, говорят медики, ответа до сих пор не получили.

    Эффективность и прозрачность

    Медучреждения по Украине имеют разный уровень оснащения, сеть и состояние ремонта, количество персонала, по-разному распоряжаются деньгами, полученными от НСЗУ за пациентов.

    Кому-то хватает и на высокие зарплаты, и на ремонт и компьютеры, как в поликлинике в Кривом Роге (ЦПМСП №1), кому-то – только на выплату зарплат и закупку лекарств, как в Киеве (ЦПМСП №1 в Шевченковском районе).

    “Дело в том, насколько эффективно предприятие. Могут быть две одинаковых больницы, то же количество пациентов, но в одной – 200, а в другой – 400 работников. Денег у второй больницы едва хватает на зарплаты, потому что больницы по-разному распоряжаются средствами”, – говорит Евгений Мешко, главный врач из Мукачево.

    В его заведении, где врачи получают в среднем по 18 тыс. гривен зарплаты, недавно купили две машины, а также провели ремонт.

    “Главное – прозрачность, – говорит адвокат Елена Хитрова. – Врачи должны понимать и видеть, какие суммы получает их медучреждение, и на что их тратят. Работники могут просить предоставить финансовую отчетность предприятия, она должна публиковаться на сайте”.

    На сайте НСЗУ сейчас есть отчеты обо всех перечисленных деньгах на медучреждения, имена всех врачей первичного звена и количество их пациентов.

    Врач Шевченковского района Киева знает, что по декларациям его пациенты приносят заведению более 70 тыс. гривен ежемесячно.

    Однако, говорит медик, на его зарплату в 4-5 тысяч гривен это никак не влияет.

    Следите за нашими новостями в Twitter и Telegram

    Ссылка на основную публикацию