Пенсия в Таиланде в 2022 году: размер и выплаты

Пенсия в Таиланде

Бытует мнение, что пенсия в Таиланде платится ограниченному кругу лицу, а основная часть пожилых людей содержится в старости детьми и родственниками. Но это не совсем так.

Пенсионная система в стране была введена в начале прошлого века. Согласно ее действию, пенсионными выплатами обеспечивались только чиновники, достигшие определенного возраста. Но с тех пор система несколько раз менялась. Окончательный вариант был сформирован только к концу прошлого века. Сейчас есть две программы, участие в которых обязательно.

Государственная пенсионная система

Программа выплаты пенсии в Таиланде по возрасту для лиц, работающих в частном секторе, стала работать совсем недавно — с 1999 года. Каждый такой работник обязан участвовать в данной программе. Работодатель отчисляет с зарплаты наемного работника 3%. Государство добавляет к этой сумме еще 1%.

Любая тайская компания, в которой есть хотя бы 1 наемный работник, обязана платить взносы в Пенсионный фонд по возрасту.

Согласно статистике, взносы делаются примерно за 9 миллионов человек. Но около 22 миллионов трудятся в компаниях, действующих нелегально, поэтому и взносы за них никто не перечисляет. Если за работника взносы делаются в течение 15 лет, то он имеет право получать пенсионные выплаты, достигнув 55-летнего возраста.

Следующая категория граждан, которые получают пенсию, — бюджетники. Состав таких служащих разнороден, поэтому для них разработано несколько систем пенсионного обеспечения. Но все они основываются на некогда разработанной государственной программе, которая финансируется без взносов со стороны работодателя. На подобную пенсию может рассчитывать чиновник, отработавший от 10 до 25 лет и достигший 50-летнего возраста.

Государственные служащие получают пенсию из Государственного Пенсионного фонда. Пополняется он перечислениями с зарплаты госслужащих — 3% от суммы заработка. Это самая новая программа. Переход на нее осуществляется поэтапно. У участников программы есть возможность получать не только пенсию, достигнув 60-летнего возраста, но и определенную сумму от накопленных процентов. Данная сумма не облагается налогами, если она не превышает 300 тысяч батов.

В стране еще работают различные программы, действующие на добровольной основе. Зарегистрированы они как сберегательные фонды — юридические лица, действующие на законных основаниях. Пополняются они добровольными взносами работника — 2-15% от заработной платы. К этой сумме добавляются и взносы работодателя. Определенных требований к данным структурам со стороны государства не предъявляется. Не обеспечивается и сохранность взносов.

Накопленные средства обычно выплачиваются разово. Сумма состоит из взносов работника и работодателя, а также накопленных процентов. Для пенсионеров, достигших 55-летнего возраста, данная сумма не облагается налогом, если они вносили взносы в течение 5 лет и более.

В Таиланде слоны получают пенсию

Слоны в стране пользуются особым почтением у жителей. Таиланд — единственное в мире государство, где этим животным положена пенсия после достижения ими 60-летнего возраста.

Конституция страны защищает права слонов, как и права людей. И это неспроста. Эти животные считаются в Таиланде священными, и они работают на благо государства так же, как и люди. Например, после страшного наводнения, случившегося не так давно, слоны наравне с людьми ликвидировали последствия бедствия — разбирали завалы, вырывали гнилые деревья и т.д.

Есть для них работа и в повседневной жизни. Причем трудятся они на разных работах, например, перевозят людей, принимают участие в строительных работах, выступают в различных шоу. Не зря слоны заслужили уважение. Работать им положено не более 5 часов в сутки. Хозяева не имеют права заставлять работать заболевшего слона. Кстати, тот, кто убивает это священное животное, приговаривается к казни.

Смотрите в видео: шоу слонов в Таиланде.

Слонам в Таиланде повезло больше, чем многим людям. Достигнув 60-летнего возраста, они могут рассчитывать на получение пенсии, которая выплачивается до последнего дня жизни. Сумма ее составляет 15 тысяч батов. Но практически все деньги уходят на пропитание животного. Слону даже в столь почтенном возрасте требуется около 100 кг еды в день.

Многие хозяева слонов не могут рассчитывать на пенсию такого размера, как их подопечные. Причем они считают, что это вполне справедливо. По их мнению, слоны заслуживают таких выплат, так как трудятся до последних дней жизни, да и до 60 лет доживают далеко не все.

Помимо денежного обеспечения, слонам почтенного возраста, которые вышли на заслуженный отдых, положено и медицинское обслуживание. А во время работы им выдаются даже больничные листы.

Оказание медицинской помощи слонам в Таиланде

Для слонов в стране созданы школы, где они проходят обучение, чтобы в дальнейшем приносить пользу стране на определенной работе. Обучаются животные в течение 3 лет, а начинают работать с 12-летнего возраста.

Пенсионная система Таиланда

Споры о наличии или отсутствии пенсии в Таиланде почти не ведутся. Все уверены, что пенсии в Таиланде нет. Об этом говорит каждый гид, даже есть тайцы которые это подтверждают. Есть устойчивое мнение, о том что в Таиланде пожилые люди содержаться в старости исключительно за счет своих детей. Но так ли это?

Впервые пенсионная система в Таиланде была введена в 1902 году Королем Рамой V с целью обеспечения благополучия всех государственных чиновников после окончания их службы. Данные выплаты госслужащим спонсировались из государственного бюджета. Размер пенсии был равен зарплате чиновника в последний месяц его пребывания на службе. Данная пенсионная система использовалась на протяжении почти всего столетия, однако, в 1990-х годах из-за увеличивающейся финансовой нагрузки на бюджет Правительством Таиланда была принята Многоуровневая система пенсионного обеспечения стандарта Мирового Банка.

Пенсионная система Таиланда окончательно была сформирована в конце 90х годов XX столетия. Сейчас она включает в себя Пенсию по возрасту, т.е. распределительную пенсионную систему для работников частного сектора, и Государственный Пенсионный Фонд, т.е. строго регламентированную систему пенсионных взносов исключительно для государственных служащих. Участие в этих двух пенсионных программах является обязательным.

Профессиональные (трудовые) пенсионные сбережения могут пополняться на добровольной основе по средствам сберегательных фондов. Более того, для финансирования добровольных пенсионных сбережений может быть составлен индивидуальный план для каждого будущего пенсионера, включая Пенсионные паевые фонды, доступные для всех рабочих, для которых резервными фондами не предусматривается пенсии или же тех, кто желает повысить свое будущее пенсионное обеспечение.

Государственный Пенсионный Фонд был представлен в 1997 году и охватывал главных правительственных чиновников. В будущем планируется, что данная накопительная программа полностью заменит бывшую систему с установленными выплатами. Для государственных служащих, которые работают в любых других сферах, кроме правительства, существует система пенсионного обеспечения по трудовым взносам самих работников или же благодаря резервным фондам.

Падение уровня рождаемости и увеличение продолжительности жизни населения привело к значительному увеличению жителей, которые нуждаются в государственном обеспечении. На сегодняшний день прогнозы на будущее неутешительны: процент населения пенсионного возраста увеличится с 11% (2012 год) до 38% к 2050 году. Средний возраст населения переместится с отметки 32,6 лет (сегодняшний день) до 43,6 (2050 год).

Резервные фонды текущих пенсионных активов составил 8200 млн евро на конец 2006 года, тогда как Пенсионные Паевые фонды – 540 млн евро. До 2015 года правительство планирует ежегодное повышение суммы пенсионных активов Резервных фондов на 18,8%, а паевых фондов – на 21.5%. В тот же период планируется увеличение активов Национального Пенсионного Фонда до 4300 млн евро.

Пенсионное обеспечение государственных служащих

Система пенсионного обеспечения по возрасту

Программа пенсионного обеспечения работников частного сектора начало осуществляться только с 1999 года. Будучи частью системы социального страхования, программа обязательного фиксированного пенсионного обеспечения по возрасту была представлена как часть программы обеспечения населения при инвалидности, материнстве и заболевании. Пенсия по возрасту – это система выплат работнику, который достиг пенсионного возраста, спонсирующаяся как работником, так и работодателем. Для работников частного сектора участие в данной пенсионной программе является обязательным. Взносы как работника, так работодателя равны 3% от зарплаты первого, однако не выше отметки в 319 евро (15,000 бат), государство со своей стороны добавляет 1% от себя.

На сегодняшний день каждая компания, в которой есть хотя бы один наемный рабочий, обязана делать взносы в пенсионный фонд по возрасту. В Таиланде насчитывают около 9 млн рабочих, которые делают взносы согласно данной программе. Около 22 млн человек работают в нелегальных компаниях, и не подпадают под действующую программу пенсионного обеспечения по возрасту.

Для того, чтобы получать пенсию в полном объеме, взносы должны осуществляться по крайней мере в течении 15 лет. Пенсионные выплаты начинаются при достижении человеком 55-летнего возраста. Взносы по программе пенсионного обеспечения по возрасту приравнивают к налогам.

Первые пенсионные выплаты по новой пенсионной программе в стране начнутся в 2014 году. Текущий профицит инвестируется в тайские облигации отделом социального страхования. Негативное движение наличности ожидается к 2026 году. Накопительные резервы будут полностью исчерпаны к 2049 году, учитывая нагрузку на государственный бюджет.

Система пенсионного обеспечения «бюджетников»

До 1997 года бюджетники получали пенсию согласно старой государственной программе, которая основывалась на фиксированных пенсионных выплатах, не требующих предварительных взносов. С введением в 1997 году Государственного Пенсионного Фонда пенсионный сектор бюджетников стал более неоднородным. На сегодняшний день для чиновников и штатных сотрудников центральных органов власти, должностных лиц местного самоуправления, работников государственных предприятий существуют различные программы пенсионного обеспечения.

Однако, не смотря на разнообразие программ, они имеют одну общую черту: все пенсионные планы с фиксированными взносами на сегодняшний день финансируют бывшие программы без взносов. Сотрудникам центрального правительства был предоставлен выбор между новой программой Государственного Пенсионного Фонда и бывшей системой пенсионного обеспечения государственных служащих. Местные органы власти сохранили старую систему, и некоторые государственные предприятия заменили старую программу на накопительные фонды. Согласно старой пенсионной программе, чиновники центрального правительства имеют право получать пенсию в виде ежегодных выплат при условии, что они пребывали на службе 10 или 25 лет, и при этом достигли 50 лет. Разовые выплаты осуществляются тем, кто имеет, по крайней мере, десять лет службы, или один год службы и старше 50 лет.

Государственный Пенсионный Фонд

Пенсия для чиновников центрального правительства покрывается из активов Государственного Пенсионного Фонда (ГПФ), которые пополняются путем фиксированных взносов. Согласно Закону 1997 года о ГПФ, чиновникам был предоставлен выбор между получением пенсии по программе ГПФ или же старой программе с фиксированными выплатами без предварительных взносов. Служащие, которые поступили на работу после создания Закона, обязаны осуществлять взносы в Государственный Пенсионный Фонд. На сегодняшний день по программе ГПФ взносы осуществляют 1,7 млн госслужащих.

Служащий и его работодатель каждый делают взносы равные 3% от заработка работника. Для того чтобы компенсировать затраты из бюджета, вызванные переходом от старой пенсионной программы с установленными выплатами к новой с установленными взносами, работодатель обязан осуществлять дополнительные взносы размером в 2% от заработной платы всех работников, не зависимо от того, делают они выплаты или нет.

Одно из преимуществ перехода на новую программу ГПФ заключается в том, что работник имеет право не только получать пенсию в зависимости от накопленных средств, но и разово в возрасте 60 лет получить выплату по процентам. Активы в рамках ГПФ являются недоступным до момента достижения человеком пенсионного возраста. Активы ГПФ не облагаются налогом в пределах до 300.000 бат. Пенсионные пособия не облагаются налогом на прибыль.

Национальный Пенсионный Фонд

Таиланд в настоящее время планирует представить Национальный пенсионный фонд (НПФ), новую систему программ обязательных пенсионных сбережений для всех работников формального сектора. НПФ будет осуществлять работу с отдельным счетами для каждого работника, на которые будут поступать фиксированные взносы. Как работники, так и работодатели будут вносить 3% заработной платы первые пять лет осуществления программы. Взносы увеличатся до 4% на шестой год и до 6% – на одиннадцатый. Взносы не облагаются налогами. Активы будут управляться частными компаниями, которые обязаны иметь лицензии на подобный род деятельности, выданные Государственной комиссией Таиланда по ценным бумагам и фондовому рынку.

Внедрение программы Национального Пенсионного Фонда было первоначально запланировано на 1 января 2007 года, однако его отложили. Было принято решение проводить внедрение поэтапно. Первый этап включил в себя только предприятия, на которых насчитывается от 100 наемных рабочих. Компании, на которых работает от 10 до 99 человек, присоединяться к НПФ на шестой год реализации программы, а предприятия с численностью сотрудников до 10 человек – на одиннадцатый. Наблюдательный совет должен разработать оптимальный план введения новой программы, учитывая то, что старая еще функционирует. Национальный пенсионный фонд предназначен для дополнения, а не замены существующих программ пенсионного обеспечения, которое финансируется путем добровольных взносов.

Трудовые пенсии: резервные (сберегательные) фонды

Организационная структура

Пенсионные программы, спонсируемые различными компаниями, осуществляются на добровольной основе в форме зарегистрированных сберегательных фондов. Создание резервного фонда является обязательным для компаний, котирующихся на фондовой бирже. Резервные фонды являются самостоятельными юридическими лицами в соответствии с Законом о резервном фонде. Они не связаны с предприятиями, которые их финансируют. За активами данных фондов наблюдают компании, одобренные Государственной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку.

Фондовый комитет, состоящий из работодателя и представителей со стороны работников, осуществляет надзор за деятельностью фонда и определяет компанию, которая будет осуществлять администрирование и управление активами фонда. Комитет также отвечает за определение наиболее подходящей инвестиционной стратегии. Инвестиционные тресты обычно предлагают набор инвестиционных стратегий, которые могут быть предложены фондовому комитету. Держателями резервного фонда могут быть коммерческие банки, финансовые компании, акционерные общества, инвестиционные фонды открытого типа и страховые компании. Кроме того, данные компании должны получить лицензию Министерства Финансов, для того чтобы осуществлять управление частным фондом. Работники могут делать взносы в размере от 2% до 15% от их заработной платы, взносы со стороны работодателя приравнивается к этой сумме. Взносы, превышающие 15%, должны быть одобрены Министерством Финансов.

Каждый такой фонд должен иметь собственные правила в отношении испытательного периода для осуществления работодателем взносов. Если выявляются нарушения, то вся сумма накопленных активов выплачивается работникам, а деятельность фонда прекращается. На сегодняшний день почти 100% сберегательных фондов Таиланда имеют испытательный период сроком до 10 лет, менее 5% фондов – обязательный испытательный период более 10 лет. В Таиланде не существует отдельных требований, которые бы предотвратили финансовые риски, т.е. сохранность взносов членов фонда не обеспечивается. Сегодня зарегистрировано около 519 сберегательных фондов, а 42% из них имеют более чем 1000 членов. Число сберегательных фондов постоянно снижается в результате консолидации метода объединенного финансирования. Около 87% активов сберегательных фондов управляются частными компаниями, которые имеют соответствующую лицензию на осуществления деятельности подобного рода.

Правила инвестирования

Фондовый комитет волен определять конкретные инвестиционные стратегии, которые должна реализовать выбранная управляющая компания. Он также может наделить руководителя фонда свободой в управлении инвестициями по своему усмотрению. Во избежание инвестиционных рисков, Комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку налагаются ограничения на различные категории активов. Эффективное распределение активов может казаться достаточно консервативным и заключается в том, что большая часть средств вкладываются в менее рискованные активы, такие как банковские депозиты и государственные облигации.

Пенсионные выплаты и налогообложение

Как правило, накопленный капитал, выплачивается разово и равен накопленным взносам работника и корпоративным взносам работодателя, плюс проценты. Нет никакой необходимости в покупке аннуитета, т.е. ежегодных регулярных выплат.

Взносы работника не облагаются налогом до определенного лимита. Применяются налоговые льготы к взносам до суммы равной 10.000 бат, это означает, что ежегодные взносы до этой суммы непосредственно уменьшают налоговые обязательства. Кроме того, взносы более 10.000 батов, но не выше 290 000 батов в год, также не подлежат налогообложению, при условии, что они не превышают 15% от дохода.

В отличие от льгот на налог, необлагаемые суммы вычитаются из валового дохода, тем самым уменьшая сумму налога на прибыль, однако не сам налог. Работодатель может вычесть до 15% заработной платы в качестве расходов, затраченных на корпоративный налог. С 55-летнего возраста, выплаты сберегательных фондов не облагаются налогом, для тех, кто осуществлял взносы на протяжении пять лет и более.

Выводы

За последнее десятилетие, Таиланд разработал собственную систему пенсионного обеспечения. Таиланд является единственной азиатской страной, кроме Южной Кореи, с развитыми пенсионными программами, по крайней мере, в формальном секторе. Это примечательно, особенно потому, что Таиланд, согласно статистическим данным, имеет один из самых низких доходов на душу населения. В отличии от других стран Азии, в Таиланде программа с фиксированными взносами для государственных служащих была введена очень рано, с целью облегчить нагрузку на государственные бюджет, которую создавала программа с фиксированными выплатами.

Планируемое введение Национального пенсионного фонда, т.е. программы с обязательными фиксированными пенсионными взносами для работников частного сектора, помогут обеспечить доход после выхода на пенсию. С данными нововведениями Таиланд будет иметь пенсионную систему, которая во многом основана на модели Мирового банка. В 2012 году Правительство Таиланда представило новую добровольную пенсионную программу, носящую название Национальный Сберегательный Фонд. Данная программа предусматривает обеспечение пенсией всех тайских рабочих, даже тех, которые работают неофициально.

Ну и конечно же не нужно сбрасывать со счетов сильный институт семьи в Таиланде. В Таиланде дети действительно не бросают своих родителей без средств к существованию.

Подведем итоги

Многоуровневая структура пенсионной системы Таиланда

I уровень

I уровень (или государственную пенсии.) составляют средства бывшего Пенсионного фонда для госслужащих, а также Фонда социального страхования. Целью этого уровня является обеспечение основных потребностей пенсионера.

II уровень

II уровень состоит из Государственного Пенсионного Фонда и Национального Накопительного Фонда. Государственный пенсионный фонд (ГПФ) представляет собой определенную систему пенсионных взносов для государственных служащих.

III уровень

III уровень финансируется из частных источников или на добровольной основе. Резервный Фонд представляет собой профессиональное пенсионное обеспечение. В отличии от обычных сбережений, подобные средства имеют преимущества в налогообложении и могут быть использованы в качестве прибавки к обычной пенсии. К тому же, добровольные пенсионные сбережения могут пополняться благодаря индивидуальному плану для каждого будущего пенсионера, включая Пенсионные паевые фонды, доступные для всех рабочих, даже тех, пенсия для которых не предусматривается резервными фондами.

Туры в Таиланд от всех возможных туроператоров из первых рук Pegas, Tez Tour, Coral Travel, Anex и др.
Поиск и сравнение цен по отдельным курортам и отелям.
Горящие туры из первых рук. Обновление информации в реальном времени, мгновенное уведомление о появлении нового горящего предложения.
Бронирование и оплата банковской картой.
Пользуйтесь теми же инструментами для заказа, что и туристические агентства, исключите лишнее звено!

У кого и на сколько вырастут пенсии по старости в 2022 году

С 1 января 2022 года всем неработающим пенсионерам проиндексируют трудовые пенсии — то есть те, что государство платит при достижении определенного возраста, если есть стаж и нужное количество баллов. Это та самая пенсия по старости, которую раньше на общих основаниях можно было получить в 55 или 60 лет, а теперь — позже.

Ежемесячные выплаты пенсионерам вырастут на 6,6%. Средняя пенсия в России увеличится примерно на тысячу рублей. Но прибавка у всех будет разной, а кто-то ее вообще не получит, хотя отработал 30 лет и давно имеет право на пенсию.

Вот как устроена индексация.

Формула индексации пенсий

С 1 января 2022 года пенсии вырастут только у неработающих пенсионеров: без трудовых и гражданско-правовых договоров, статуса ИП и добровольных взносов.

Индексация пенсий составит 6,6%.

Считать надо так.

Если пенсия по старости больше прожиточного минимума пенсионера в регионе:

Пенсия в 2022 году + 6,6%

Если пенсия меньше прожиточного минимума:

Пенсия по старости + 6,6% + Прошлогодняя доплата до минимума

Работающим пенсионерам прибавка с 1 января не положена. Но есть хитрость, которая поможет законно получить доплату. Подробности — в статье.

О какой индексации речь?

Каждый год государство пытается каким-то образом повысить пенсии. Суммы, которые пенсионеры получали в прошлом году, увеличивают на определенный процент. Такое повышение и называется индексацией. Раньше она была небольшой, но после повышения пенсионного возраста среднюю пенсию в России пообещали увеличить на 1000 Р . Для этого с 1 января 2022 года выплаты пенсионерам проиндексировали на 7,05%. Это почти в два раза больше, чем в предыдущие годы.

Тем же законом сразу установили размер индексации на несколько лет вперед. Увеличение пенсии произойдет за счет удорожания одного пенсионного балла и повышения фиксированной части.

У кого вырастут пенсии с 1 января 2022 года

С 1 января 2022 года проиндексируют трудовые пенсии неработающим пенсионерам. Неработающие пенсионеры — это те, кто не застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. То есть за такого пенсионера никто не платит обязательные взносы: ни работодатель, ни он сам за себя.

Примеры индексации пенсий в разных ситуациях

Есть индексация	Нет индексации
Пенсионер без работы и живет только на пенсию	Пенсионер получает пенсию, но продолжает работать по трудовому договору
Пенсионер в сентябре еще работал, в ноябре уволился, а в феврале опять выйдет на работу	У пенсионера гражданско-правовые договоры с ИП или юрлицами
Пенсионер официально сдает квартиру или продает овощи со своего огорода	Пенсионер подрабатывает как ИП на упрощенке или патенте
Пенсионер подрабатывает репетиторством и использует налоговые каникулы	У пенсионера статус ИП на упрощенке, но он ничего не зарабатывает
Пенсионер зарегистрировался как самозанятый и зарабатывает 100 тысяч рублей в месяц на ремонте квартир	Пенсионер зарегистрировался как самозанятый, но платит за себя добровольные взносы

Вот два противоположных примера.

Если учитель физики вышел на пенсию, но продолжает работать в школе, он получает и пенсию, и зарплату. Работодатель каждый месяц платит за него страховые взносы — по 22% от суммы зарплаты. Учитель физики считается работающим пенсионером, поэтому с 1 января его пенсия не изменится. Ему немного повысят выплаты с 1 августа, но по другим правилам.

Если тот же учитель физики вышел на пенсию и уволился из школы, чтобы зарабатывать репетиторством на дому, он не обязан платить взносы и даже НДФЛ. То есть он вообще ничего не перечисляет в бюджет, получает пенсию и доход от занятий с учениками. Но с точки зрения пенсионного законодательства такой учитель — неработающий. С 1 января государство проиндексирует ему пенсию.

Это выглядит несправедливо с точки зрения платежей: тот, кто платит взносы и до сих пор пополняет бюджет ПФР, не получит прибавку. А тот, кто уже ничего не платит, будет ее получать за счет индексации. Таким способом государство пытается поддержать пенсионеров, которые не имеют дополнительных источников дохода кроме пенсии.

Какой будет индексация пенсий в 2022 году

С 1 января 2022 года пенсии по старости у неработающих пенсионеров вырастут на 6,6%. Такой размер индексации предусмотрели еще год назад, когда повысили пенсионный возраст.

Пенсия по старости считается по такой формуле:

Фиксированная часть + Количество баллов × Стоимость балла

Повышение складывается из двух частей:

Фиксированная часть. Это сумма, которую начисляют абсолютно всем пенсионерам независимо от количества их пенсионных баллов. В 2022 году фиксированная часть составляет 5334,19 Р , а в 2022 — 5686,25 Р , то есть на 6,6% больше.
Пенсионные баллы. За время работы на лицевом счете каждого человека копятся индивидуальные пенсионные коэффициенты. На их количество влияет сумма взносов: чем больше взносов, тем больше баллов. В 2022 году можно получить максимум 9,13. К пенсии накапливается какое-то количество баллов, и за каждый балл государство платит определенную сумму. В 2022 году один балл стоит 87,24 Р , а в 2022 году будет стоить 93 Р — тоже на 6,6% больше.

На сколько увеличатся пенсии

У всех пенсионеров прибавка будет разной. Не будет такого, что каждый в месяц станет получать на 1000 Р больше. Когда говорят, что пенсия вырастет на тысячу рублей, имеют в виду среднюю пенсию в России. Сейчас она составляет около 15 400 Р , а 6,6% от этой суммы — это как раз примерно 1000.

Но если пенсионер получает 12 500 Р в месяц, его прибавка составит 825 Р , а если 20 000, то пенсия вырастет на 1320 Р . На Чукотке пенсионер может получать и 30 тысяч рублей, тогда ему в 2022 году добавят почти 2 тысячи рублей в месяц.

Пенсионная система в Таиланде

А знаете ли вы, что в Тайланде нет пенсий. Действительно, посещая разные страны, мы мало задумываемся над тем, как устроено государство изнутри, какие проблемы и ситуации приходится решать жителям страны, которую мы нравится нам или нет, но покидаем, а они остаются, потому что там, их дом.

Пенсионное обеспечение

Пенсионная виза в Таиланд для россиян в 2022 году предоставляет возможность нашим согражданам старше 50 лет спокойно проживать и перемещаться по территории королевства в 2022 году. Являясь одним из популярных у российских граждан направлений, Таиланд представляет собой удивительную страну с благоприятными условиями для туризма.

Так, например, для россиян в 2022 году, прибывших в Таиланд с туристической целью на срок не более 30 дней, оформление визы и вовсе не потребуется. Тем не менее, существуют определенные правила и ограничения, при соблюдении которых оформление разрешения на поездку не будет представлять никаких сложностей.

Безвизовый режим предоставляется туристам из России только на 30 дней. По истечении данного срока необходимо оформить законные основания на нахождение в стране еще на один месяц, заплатив при этом определенный сбор. Отсутствие необходимости в разрешении не освобождает от потребности предъявления документов: загранпаспорта, билетов на поездку, миграционной карты туриста, включая детей, которым исполнилось 14 лет.

Многоуровневая структура пенсионной системы Таиланда

I уровень

II уровень

III уровень

Расходы на жизнь пенсионеров

Давайте попробуем подсчитать, на что могут рассчитывать русские пенсионеры в Тайланде, но, опять же, с некоторыми допущениями. Пусть это будет пожилая пара со стандартной пенсией в 12 тысяч рублей у каждого, которая сдает «однушку» на окраине Москвы за 25–30 тысяч рублей, из этих денег на оплату ЖКХ у пенсионеров уходит около 4-х тысячи рублей, то у них на руках ежемесячно остается около 45-ти тысяч рублей.

Стоимость аренды жилья в Тайланде, расположенного на второй линии от моря (в пределах километра), обойдется пенсионерам максимум в 12 тысяч бат. За электроэнергию они отдадут, в среднем 600–800 бат, за воду – 400–500 в месяц. Если это продвинутые пенсионеры, то им захочется еще и скоростной интернет (подробнее об интернете в Таиланде), чтобы общаться с внуками по скайпу. Это еще в среднем 800 бат в месяц.

Питание в Тайланде обойдется пенсионерам несколько дешевле, чем в России. Особенно это заметно в отношении фруктов и морепродуктов. Относительно дешевы в этой стране также мясные полуфабрикаты и мясо. Средние расходы на продовольствие, если питаться в основном дома и иногда в кафе, составят около восьми тысяч бат в месяц. Отовариваться желательно в крупных тайских супермаркетах или же на рынках, но для этого желательно уметь торговаться с тайцами.

На всякие хозяйственные нужды у пенсионеров, живущий в Тайланде, уйдет еще где-то 400 бат, а на сотовую связь 300. Если они будут активно осваивать пространство и передвигаться по Тайланду, то транспортные расходы составят около 800 бат в месяц, к примеру, на Пхукете или в Паттайе, в основном, придется кататься на трехколесной тайской маршрутке, называемой “тук-тук”. А одним из самых любимых курортов для пенсионеров считается – безопасный город Хуа Хин.

Как видите, определенная экономия у пенсионеров в расходах, даже учитывая сегодняшний курс рубля к бату, есть. В чем еще плюсы проживания на пенсии в Тайланде?

Одним из существенных плюсов жизни в Тайланде является возможность приобрести квартиру за гораздо более низкую цену, чем в городах России и тем более в Москве. Если у пенсионеров есть хоть какие-то сбережения, у них будут веские основания потратить их на тайскую недвижимость. В этом случае их ежемесячный бюджет будет иметь еще более положительное сальдо.

Кому платят

На самом деле, попытки в Тайланде платить пенсии есть, на сегодняшний день пенсию получают исключительно госслужащие. Но то, как это делается весьма интересно.

Во-первых, у выходящего на пенсию полицейского, государственного учителя или служащего, есть выбор, можно взять всю сумму сразу либо получать ее помесячно. Если он решит взять все сразу, то сумма будет около 150 000 бат. Такая привелегия увы, дается не каждому, нужно отличиться, получить хвалу, грамату, что то сделать полезное. Поверьте за этим в стране следят со всей строгостью.

Во-вторых, если выпал вариант только помесячной выплаты, то разбивка идет на количество месяцев которое отделяет ваш возраст в момент выхода, от средней продолжительности жизни в среднем по стране.

В данном случае, государство заинтересованно, что бы люди жили дольше, тогда платить ежемесячно придется меньше.

Но еще раз акцентирую ваше внимание, такую премию выплачивают только государственным служащим, врачам, военным, полицейским, чиновникам. Если врач или учитель работали в частной школе, выплат не производиться.

Пенсионная виза

Я веду речь только про пенсионную визу, так как статья написана для тех кому под 50 лет.

Пенсионная предоставляется людям старше 50 лет, при наличии депозита в тайском банке на сумму 800.000 батов. Прежде чем подать заявление на визу, депозит должен пролежать в банке не менее трех месяцев.

Если сразу жалко тратить такие деньги, то вы можете попробовать туристическую визу на срок до 3 месяцев или образовательную визу на год.

Так выглядит пенсионная виза паспорте

Сумма немаленькая и есть возможность просто получить справку в консульстве России в Бангкоке, которая подтверждает ваши доходы и платежеспособность. Существует множество агенств при офисе иммиграционной службы, которые помогут вам получить такую справку.

Длительность визы для пенсионеров — 1 год. Один раз в три месяца, пенсионер обязан сообщить в миграционную службу о своем месте нахождения. Пенсионную визу можно получить в офисах иммиграционной службы, которые находятся в каждом крупном городе и в том числе в Паттайе.

Условия для получения

Таиланд привлекает многих путешественников старше 50 лет, находящихся на пенсии, многообразными возможностями получения хорошего отдыха и положительных впечатлений за сравнительно недорогую цену. Чтобы насладиться пребыванием в Таиланде, гражданам в возрасте от 50 лет потребуется выполнить определенные условия, которые позволят получить разрешение на пребывание сроком на 1 год.:

На счетах таиландских банков должна находиться сумма от 800 тысяч бат, при этом срок открытия счета должен быть не менее 3 месяцев. Претендовать на получение и дальнейшее продление визы могут пенсионеры, которые могут подтвердить наличие стабильного ежемесячного дохода, суммарно за год составляющего около 130 тысяч рублей при переводе на рублевый эквивалент (65 тысяч бат).

Для подтверждения своего дохода, россияне должны предоставить оригиналы документов. Снять средства со счета в банке пенсионер сможет только по истечении 90-дневного срока. Сумма в 800 тысяч бат обоснована тем, что за такие средства российский гражданин сможет приобрести жилье(дом) в курортном городе и обеспечить себя на первое время.

В дальнейшем сумма в 65 тысяч бат позволит иностранному гражданину оплачивать свое жилье, перемещаться по стране и тратить средства на продукты питания.

Пенсионные инвестиции в цифрах.

Что касается размера самих инвестиций… Ну, это, конечно, насущный вопрос: сколько мне придется выложить и что я в результате получу? Математика здесь довольно проста. Если отталкиваться от процентной ставки в 7-10 процентов годовых, то, скажем, при желании получать ежемесячно 1000$, инвестировать придется 120.000$ при 10-процентной ставке или 171.500$ при 7 процентах. Ну и… если захотите получать больше — инвестиции тоже пропорционально возрастают.

Стоит ли бояться обесценивания вклада?

Вполне естественно опасаться таких вещей, если экономика нестабильна. В случае с Таиландом российских пенсионеров ждет приятный сюрприз: экономика здесь стабильна, а тайский бат — надежная валюта.
Цены тоже не меняются десятилетиями, что не может не радовать.

Ну и на десерт, так сказать.

Недвижимость в Таиланде не обкладывается ежегодными налогами.
Инвестиции в местную недвижимость — это еще и инвестиции в подрастающее поколение — детей и внуков.

Поскольку доход можно тратить еще и на их обучение. На территории королевства есть множество детских садов и школ, где главным языком является английский, так что проблем с обучением не возникнет.
Ну и, кроме того, семейному проживанию в Таиланде импонирует местный климат, близость моря, возможность изучать культурные ценности и, естественно, высокий уровень медицины.

Мнение экспатов о новой пенсионной визе

На англоязычных форумах экспатов 10-летняя пенсионная виза в Таиланде вызвала скорее волну негодования. Не все западные дедушки и бабушки, живущие в стране, соответствуют требованиям новой визы. Некоторые, особенно раздосадованные отношением к своим персонам как к дойным коровам, собираются просто покинуть Таиланд. А тут еще соседние Камбоджа и

Малайзия в конкурентной войне за обеспеченных пенсионеров недавно радикально облегчили визовые требования для длительной жизни экспатов у себя.

В Малайзии, кстати, теперь иностранцам разрешено владеть землей, в отличие от Таиланда, где иностранец может приобретать только квартиры-кондоминиумы, а мечта о вилле с видом на море и собственным пляжем напрямую не может реализована (читайте тайское законодательство от 1954 года — Land Code Act B.E. 2497).

Выводы

В 2012 году Правительство Таиланда представило новую добровольную пенсионную программу, носящую название Национальный Сберегательный Фонд. Данная программа предусматривает обеспечение пенсией всех тайских рабочих, даже тех, которые работают неофициально.

Кому, насколько и когда повысят пенсии в 2022 году

Федеральное агентство новостей рассказывает, какие изменения ждут российских пенсионеров в новом 2022 году.

Индексация пенсий в январе 2022 года

С 1 января нового года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 6,6 процента. В среднем, повышение составит одну тысячу рублей, но чтобы узнать точно, насколько повысится именно ваша пенсия, необходимо умножить размер ежемесячного пенсионного пособия, которое вы получали в 2022 году, на коэффициент индексации, равный 1,066.

Прибавка произойдет за счет индексации стоимости одного пенсионного балла (или коэффициента) и величины фиксированной выплаты, которые используются при расчете пенсионных выплат. Стоимость пенсионного балла в 2022 году вместо нынешних 87,24 рублей будет составлять 93 рубля, а фиксированная выплата составит вместо 5334,19 рублей 5686,25 рублей.

Таким образом, с 1 января 2022 года страховая пенсия неработающих россиян в среднем будет равна 15375,86 рублей. В 2022 году ее размер составлял 14614,5 рублей.

Подчеркнем, что повышенные пенсии с января получат неработающие граждане, которым назначены страховые пенсии по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также военные пенсионеры, получающие вторую (гражданскую) пенсию.

Пенсионный фонд России обещал, что пенсионеры получат свои выплаты досрочно — в конце декабря 2022-го, если пенсии перечисляются на банковские карты, и в начале января — через «Почту России».

Повышение ЕДВ и НСУ

С 1 февраля 2022 года будет проиндексирована на 3,8 процента ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают, в том числе, инвалиды, ветераны, Герои СССР и России. Но размер этой индексации пока что неточный, поскольку он зависит от уровня инфляции по итогам года, который пока официально не установлен.

Также на 3,8 процента планируется увеличить стоимость набора социальных услуг (НСУ), который автоматически начисляется всем получателям ЕДВ, кроме чернобыльцев.

Рост социальных пенсий

Что касается социальных пенсий, которые получают граждане, не набравшие необходимого количества пенсионных баллов, то их повышение состоится 1 апреля 2022 года. По прогнозам Минэкономразвития, рост составит 7 процентов (в денежном эквиваленте это 300-900 рублей), однако точный коэффициент индексации социальных пенсий будет озвучен ближе к апрелю следующего года. Его рост привязан к увеличению прожиточного минимума пенсионера за год, предшествующий дате индексации.

В результате, средний размер социальной пенсии составит 9925,35 рублей.

Что будет с пенсиями работающих граждан?

Перерасчет выплат работающих пенсионеров традиционно произойдет 1 августа. Если пенсионер отработал весь 2022 год или какой-то его промежуток, то с 1 августа его пенсия повысится в зависимости от суммы страховых взносов, которые за него перечислил в ПФР работодатель.

В Пенсионном фонде говорят, что доля работающих пенсионеров составляет 20,4 процента от общего числа получателей пенсий.

Если пенсионер решит уволиться, то его пенсия будет увеличена за счет умножения накопленных им пенсионных баллов на их актуальную стоимость (в 2022 году, напомним, это 93 рубля за балл) и прибавления к этой сумме актуальной фиксированной выплаты (в следующем году это 5 686,25 рубля).

Социальные доплаты к пенсиям в 2022 году

Если пенсия неработающего гражданина ниже прожиточного минимума, который в 2022 году в среднем по стране равен 9 311 рублей, то ему положена социальная доплата к ежемесячной выплате, которая позволит довести пенсию до минимально установленного размера.

В субъектах РФ, где «минималка» меньше общероссийского прожиточного минимума пенсионера, доплаты малообеспеченным пенсионерам производятся из федерального бюджета. А там, где прожиточный минимум пенсионера выше общероссийского, производятся региональные надбавки.

Кто выйдет на пенсию в 2022 году

В наступающем году, согласно пенсионной реформе, на пенсию пойдут женщины, достигшие возраста 56,5 года, и мужчины, которым исполнилось 61,5 года. Чтобы им назначили страховые пенсии, в 2022 году их рабочий стаж должен составлять 11 лет, а количество накопленных пенсионных баллов должно быть не меньше 18,6.

Пенсия в Таиланде в 2022 году: размер и выплаты, пенсионная система Таиланда

Пенсионное обеспечение

Отсутствие необходимости в разрешении не освобождает от потребности предъявления документов: загранпаспорта, билетов на поездку, миграционной карты туриста, включая детей, которым исполнилось 14 лет.

Многоуровневая структура пенсионной системы Таиланда

II уровень

III уровень

К тому же, добровольные пенсионные сбережения могут пополняться благодаря индивидуальному плану для каждого будущего пенсионера, включая Пенсионные паевые фонды, доступные для всех рабочих, даже тех, пенсия для которых не предусматривается резервными фондами.

Расходы на жизнь пенсионеров

Давайте попробуем подсчитать, на что могут рассчитывать русские пенсионеры в Тайланде, но, опять же, с некоторыми допущениями. Пусть это будет пожилая пара со стандартной пенсией в 12 тысяч рублей у каждого, которая сдает однушку на окраине Москвы за 25–30 тысяч рублей, из этих денег на оплату ЖКХ у пенсионеров уходит около 4-х тысячи рублей, то у них на руках ежемесячно остается около 45-ти тысяч рублей.

Если это продвинутые пенсионеры, то им захочется еще и скоростной интернет (подробнее об интернете в Таиланде), чтобы общаться с внуками по скайпу. Это еще в среднем 800 бат в месяц.

Питание в Тайланде обойдется пенсионерам несколько дешевле, чем в России. Особенно это заметно в отношении фруктов и морепродуктов.

Относительно дешевы в этой стране также мясные полуфабрикаты и мясо. Средние расходы на продовольствие, если питаться в основном дома и иногда в кафе, составят около восьми тысяч бат в месяц.

Отовариваться желательно в крупных тайских супермаркетах или же на рынках, но для этого желательно уметь торговаться с тайцами.

А одним из самых любимых курортов для пенсионеров считается – безопасный город Хуа Хин.

В этом случае их ежемесячный бюджет будет иметь еще более положительное сальдо.

Кому платят

Такая привелегия увы, дается не каждому, нужно отличиться, получить хвалу, грамату, что то сделать полезное. Поверьте за этим в стране следят со всей строгостью.

Пенсионная виза

Я веду речь только про пенсионную визу, так как статья написана для тех кому под 50 лет.

Так выглядит пенсионная виза паспорте

Длительность визы для пенсионеров — 1 год. Один раз в три месяца, пенсионер обязан сообщить в миграционную службу о своем месте нахождения.

Пенсионную визу можно получить в офисах иммиграционной службы, которые находятся в каждом крупном городе и в том числе в Паттайе.

Условия для получения

Сумма в 800 тысяч бат обоснована тем, что за такие средства российский гражданин сможет приобрести жилье(дом) в курортном городе и обеспечить себя на первое время.

Пенсионные инвестиции в цифрах.

Что касается размера самих инвестиций… Ну, это, конечно, насущный вопрос: сколько мне придется выложить и что я в результате получу? Математика здесь довольно проста.

Если отталкиваться от процентной ставки в 7-10 процентов годовых, то, скажем, при желании получать ежемесячно 1000$, инвестировать придется 120.000$ при 10-процентной ставке или 171.500$ при 7 процентах. Ну и… если захотите получать больше — инвестиции тоже пропорционально возрастают.

Стоит ли бояться обесценивания вклада?

Ну и на десерт, так сказать.

Недвижимость в Таиланде не обкладывается ежегодными налогами.
Инвестиции в местную недвижимость — это еще и инвестиции в подрастающее поколение — детей и внуков.

Мнение экспатов о новой пенсионной визе

Некоторые, особенно раздосадованные отношением к своим персонам как к дойным коровам, собираются просто покинуть Таиланд. А тут еще соседние Камбоджа и

Это примечательно, особенно потому, что Таиланд, согласно статистическим данным, имеет один из самых низких доходов на душу населения.