Средняя зарплата в Саратове в 2019-2020 годах: сколько зарабатывают учителя, воспитатели и врачи

Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение

Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов. Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров. Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  • проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
  • организационные встречи с родителями,
  • участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  • За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
  • За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
  • За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
  • За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

  1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
  2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
  3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

  • Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
  • Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.

Статистика по Федеральным округам

Федеральный округСредняя зарплата
Центральный34270 руб
Северо-Западный42680 руб
Южный26400 руб
Северо-Кавказский21840 руб
Приволжский27950 руб
Уральский38910 руб
Сибирский30240 руб
Дальневосточный42350 руб

Статистика по субъектам Российской федерации

Субъект Российской ФедерацииСредняя зарплата
Алтайский край21460 руб
Амурская область33600 руб
Архангельская область36400 руб
Астраханская область25080 руб
Белгородская область24980 руб
Брянская область22870 руб
Владимирская область27246 руб
Волгоградская область25600 руб
Вологодская область30420 руб
Воронежская область25060 руб
г. Москва73800 руб
г. Санкт-Петербург54500 руб
г. Севастополь29940 руб
Еврейская автономная область32540 руб
Забайкальский край30045 руб
Ивановская область22140 руб
Иркутская область32890 руб
Кабардино-Балкарская Республика20240 руб
Калининградская область30220 руб
Калужская область30400 руб
Камчатский край62450 руб
Карачаево-Черкесская Республика20365 руб
Кемеровская область31900 руб
Кировская область22340 руб
Костромская область22340 руб
Краснодарский край28460 руб
Красноярский край33490 руб
Курганская область23040 руб
Курская область24760 руб
Ленинградская область43600 руб
Липецкая область26120 руб
Магаданская область62435 руб
Московская область54370 руб
Мурманская область45110 руб
Ненецкий автономный округ66800 руб
Нижегородская область29960 руб
Новгородская область27340 руб
Новосибирская область30250 руб
Омская область26070 руб
Оренбургская область24010 руб
Орловская область22145 руб
Пензенская область27045 руб
Пермский край28840 руб
Приморский край34324 руб
Псковская область22340 руб
Республика Адыгея22100 руб
Республика Алтай25745 руб
Республика Башкортостан29060 руб
Республика Бурятия32420 руб
Республика Дагестан18870 руб
Республика Ингушетия22045 руб
Республика Калмыкия21865 руб
Республика Карелия33415 руб
Республика Коми38180 руб
Республика Крым26090 руб
Республика Марий Эл21430 руб
Республика Мордовия22400 руб
Республика Саха — Якутия55060 руб
Республика Северная Осетия — Алания21900 руб
Республика Татарстан28310 руб
Республика Тыва26800 руб
Республика Хакасия28920 руб
Ростовская область25760 руб
Рязанская область25452 руб
Самарская область29040 руб
Саратовская область22678 руб
Сахалинская область63840 руб
Свердловская область32650 руб
Смоленская область23080 руб
Ставропольский край24080 руб
Тамбовская область23011 руб
Тверская область25060 руб
Томская область33050 руб
Тульская область27285 руб
Тюменская область56400 руб
Удмуртская Республика26030 руб
Ульяновская область25060 руб
Хабаровский край37043 руб
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра57800 руб
Челябинская область30012 руб
Чеченская Республика20860 руб
Чувашская Республика — Чувашия23400 руб
Чукотский автономный округ78140 руб
Ямало-Ненецкий автономный округ — Ямал74600 руб
Ярославская область27150 руб

Методология расчета средних показателей

Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.

Сколько получает воспитатель в Москве и в регионах

Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.

Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей. В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей. Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма.

Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.

Сколько зарабатывает воспитатель за границей

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  • Беларусь – 13400 рублей;
  • Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
  • Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.

В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.

Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.

Сколько получает помощник воспитателя

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

  • Базовый оклад,
  • Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
  • Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
  • Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
  • Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
  • Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.

При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.

Повышение заработной платы воспитателей

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2020 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Льготный выход на пенсию

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

Плюсы и минусы

Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.

Плюсы

  • Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
  • Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
  • Творческая и интересная работа.
  • Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.

Минусы

  • Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
  • Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
  • Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
  • Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
  • Низкий уровень доходов.

Реалии, о которых не говорят по телевизору

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.

Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.

Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.

Зарплата воспитателей в 2020 году

Еще в начале 2020 года на заседании КабМина было рассмотрено и принято решение об увеличении оплаты труда тем работникам, чья профессия непосредственно связана с обеспечением достойного уровня образования. В эту категорию входят не только учителя, но и сотрудники дошкольного образования, поэтому зарплата воспитателей в 2020 году должна измениться. Намного ли поднимут, и коснется ли реформа представителей младшего педагогического состава в детском саду?

Из чего будет складываться зарплата?

К концу 2020 года средняя зарплата воспитателей составляет 29 000 рублей. Однако среднее значение выведено с учетом оплаты труда в Москве и области, где на региональном уровне произведено повышение выплат работникам дошкольного, начального и среднего образования до 50-60 тыс. рублей в зависимости от квалификационного ранга.

В других субъектах РФ дело обстоит хуже: выплаты воспитательскому составу редко превышают 18 000 рублей. При этом при начислении заработной платы учитывают:

  • квалификационный уровень;
  • должность (ответственный за группу);
  • доплату за сложные условия труда;
  • выход в ночные смены (круглосуточные сады);
  • дополнительно оказываемые услуги дошколятам;
  • узкопрофильный статус дошкольного учреждения.

Начинающая воспитательница, поступившая на службу сразу после университета получает обычно МРОТ. Эти же критерии будут учитывать и в следующем году, но с некоторыми изменениями.

Стоит ли ждать повышения?

Еще в 2012 году Президент РФ подписал Указ №597 «О мероприятиях по реализации государственной соцполитики». Одно из постановлений этого Указа касалось работников сферы образования. В.В.Путин определил:

  1. К 2018 году довести размер заработной платы работникам школ и дошкольных учреждений до средней заработной платы по региону.
  2. Увеличить к 2018 реальный размер оплаты труда в 1,4-1,5раз.
  3. К 2020 году увеличить число высококвалифицированных работников.

Тогда запланированные изменения не произошли по причине начавшегося кризиса в стране в 2014 году. Только к 2020 году возобновилась многоэтапная и многообещающая реформа по увеличению зарплат учителям и воспитателям. Речь идет только о государственных учреждениях, в которых оплата труда идет из бюджета страны.

По словам В.Путина увеличение платы труда сотрудникам дошкольных учреждений возрастет ко второму кварталу 2020 года на 40%.

План действий

Во втором квартале 2020 года заработная плата работникам педагогического состава детского сада была увеличена в среднем на 200-500 рублей, в зависимости от региона. Как обещало Министерство труда – это только начальный этап на пути к повышению достойного уровня жизни педагогам. Последние новости о зарплате воспитателей в 2020 году говорят о том, что у Минтруда есть четкий план действий:

  1. Привязка зарплаты к прожиточному минимуму по региону. То есть, в случае, если прожиточный минимум будет выше ежемесячного оклада, его повысят.
  2. Тарификация воспитательских окладов на региональном уровне.
  3. Повышение оплаты труда бюджетникам на 80%.
  4. Замена старой тарифной сетки, состоящей из 25 квалификационных разрядов, на современную и более развернутую. Увеличена будет и процентная ставка от оклада работникам.

Планировалось также повышение зарплаты помощникам воспитателя еще начиная с 2012 года, но произойдет оно не раньше 2020 года. У младшего воспитательского состава непростые трудовые обязанности, а, по словам депутатов Госдумы, ответственная работа должна быть оценена по достоинству.

На заседании Минтруда в июле было принято решение к 2023 году обеспечить каждого члена педагогического состава ежемесячными выплатами, которые будут равны четырем прожиточным минимумам. К концу 2020 года минимальный оклад воспитательницы составляет 1,73 от прожиточного минимума. тНа сегодняшний день известно, что план действий погодовой и включает период с 2020 по 2023 года. Также не стоит забывать, что с 1 января 2020 года ожидается индексация МРОТ на 3,8%. Она тоже повлияет на увеличение оклада воспитательского состава.

Читайте также:  Эмиграция в Чехию из России – как получить ПМЖ и ВНЖ (вид на жительство) в 2020 году

Когда ждать повышения?

Индексация МРОТ произойдет четко в установленные сроки – с 1 января 2020 в соответствии с ФЗ №421 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты» и ФЗ №82 «О размере МРОТ». В соответствии с «майскими указами» далекого 2012 г и их корректировкой от 2020 года с 1 января повысят зарплату учителям и дошкольным работникам еще на 1,6%.

То есть общая сумма ежемесячной выплаты у воспитателей возрастет. Планирующиеся в дальнейшем надбавки произойдут согласно графику, однако Минтруда и Госдума не исключает возможность непредвиденных обстоятельств в сфере экономики. Пока выделено 120 млрд рублей именно на увеличение оплаты труда учителям и воспитателям.

Сфера образования крайне важна для развития государства. Именно поэтому правительство РФ делает все возможное, чтобы обеспечить достойной заработной платной работников образовательных учреждений. Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране, воспитательские зарплаты уже проиндексированы и будут увеличены еще.

Зарплаты воспитателей в 2020 году: из чего складываются и будет ли повышение

В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников. Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2020 году и планируется ли её повышение. Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду

Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.

Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:

  • Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.
  • Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход. Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.
  • Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %. Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.
  • Образование. На зарплату воспитателя влияет и то, какое образование он получил. Базовая ставка применяется к общему образованию, а высшее позволяет увеличить на 50 %.

К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада. В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:

  1. Первая — детский сад превышает требования образовательных стандартов по всем направлениям. Надбавка сотрудникам 15 %
  2. Вторая — только одно или несколько направлений превосходят ожидания комиссии. Надбавка 10 %.
  3. Третья — стандартная программа работы с детьми. Не имеет надбавок.

Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу. К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %. Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %.

Воспитатели, работающие в интернатах, получают и за ночные смены, поэтому зарплата на 15–20 % выше обычной.

Совмещая несколько должностей внутри одного дошкольного образовательного учреждения, воспитатель увеличивает свою заработную плату на 10 %.

В частных детских садах система начисления зарплаты воспитателей отличается. В одних сотрудники получают фиксированную плату, в других — доход зависит от количества детей в группе.

Сколько зарабатывает воспитатель в России

В среднем педагог дошкольного образования в стране получает 31 670 рублей. Самый высокий доход в северных регионах, минимальный — в республике Дагестан. С начала 2018 года средняя зарплата воспитателей в России упала на 5 тысяч рублей. Ниже приведена таблица исследований Росстата за 2018 год.

Наименование субъектаСредняя заработная плата, ₽
Российская Федерация31 670
Центральный федеральный округ33 389
Белгородская область24 562
Брянская область22 359
Владимирская область26 801
Воронежская область24 451
Ивановская область21 528
Калужская область29 369
Костромская область21 947
Курская область23 545
Липецкая область25 596
Московская область53 874
Орловская область21 605
Рязанская область25 059
Смоленская область22 635
Тамбовская область22 144
Тверская область24 435
Тульская область26 927
Ярославская область27 891
г.Москва72 245
Северо-Западный федеральный округ41 255
Республика Карелия32 268
Республика Коми37 451
Архангельская область35 089
в том числе:
Ненецкий авт. округ65 755
Архангельская область без авт. округа33 091
Вологодская область29 010
Калининградская область29 448
Ленинградская область42 102
Мурманская область43 761
Новгородская область26 900
Псковская область22 255
г.Санкт-Петербург52 450
Южный федеральный округ25 709
Республика Адыгея21 099
Республика Калмыкия21 348
Республика Крым25 931
Краснодарский край27 648
Астраханская область24 467
Волгоградская область24 544
Ростовская область24 253
г. Севастополь28 777
Северо-Кавказский федеральный округ20 769
Республика Дагестан18 443
Республика Ингушетия21 696
Кабардино-Балкарская Республика20 174
Карачаево-Черкесская Республика20 181
Республика Северная Осетия — Алания21 044
Чеченская Республика20 159
Ставропольский край23 166
Приволжский федеральный округ26 269
Республика Башкортостан28 053
Республика Марий Эл20 994
Республика Мордовия21 308
Республика Татарстан (Татарстан)27 943
Удмуртская Республика25 873
Чувашская Республика — Чувашия22 500
Пермский край27 965
Кировская область21 915
Нижегородская область28 631
Оренбургская область23 504
Пензенская область26 643
Самарская область28 981
Саратовская область22 014
Ульяновская область24 638
Уральский федеральный округ37 342
Курганская область22 552
Свердловская область31 502
Тюменская область55 180
в том числе:
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра56 414
Ямало-Ненецкий авт. округ73 436
Тюменская область без авт. округов39 443
Челябинская область29 165
Сибирский федеральный округ29 509
Республика Алтай25 034
Республика Тыва25 122
Республика Хакасия28 305
Алтайский край21 289
Красноярский край33 299
Иркутская область32 612
Кемеровская область30 419
Новосибирская область29 175
Омская область25 656
Томская область32 901
Дальневосточный федеральный округ41 943
Республика Бурятия31 667
Республика Саха (Якутия)54 777
Забайкальский край29 012
Камчатский край61 782
Приморский край33 079
Хабаровский край36 606
Амурская область32 554
Магаданская область61 977
Сахалинская область62 563
Еврейская автономная область31 858
Чукотский автономный округ77 157

Средняя зарплата воспитателя: в чём подвох

Официальная статистика не отражает реального положения вещей. В учёт государственных органов попадает заработная плата как рядовых воспитателей, так и администрации дошкольного образовательного учреждения. Как правило, доход заведующих, директора и бухгалтерии значительно выше, чем у рядового педагога. Поэтому усреднённое значение превосходит реальное, которое написано в зарплатной ведомости воспитателя.

Сколько получает воспитатель в Москве

В столице России зарплата воспитателя значительно выше, чем в регионах. Минимальный доход педагога ДОУ начинается от 40 тысяч рублей. Дальнейшее повышение заработной платы зависит от вовлечённости работника, прохождения курсов и стажа.

Об этом говорят не только сами сотрудники образовательных учреждений, но и работодатели. Как правило, такие высокие зарплаты объясняются высокой конкуренцией среди детских садов.

Сколько зарабатывает воспитатель в регионах

Как видно из таблицы выше, доходы воспитателей в регионах сильно разнятся. Где-то получают 60 тысяч рублей, а где-то всего 15 тысяч рублей. Многое зависит от оклада, так как именно на него начисляются стимулирующие. Например, в Екатеринбурге молодой воспитатель, только после учёбы, получает базовую ставку 10 328 рублей. Без дополнительных квалификаций и стажа зарплата на руки около 18 тысяч рублей.

В то же время в Барнауле оклад воспитателя всего 6070 рублей. По всей видимости, многое зависит от местной администрации и региональных постановлений.

Средняя зарплата воспитателя частного детского сада

Доходы педагогов в частных детских садах сильно зависят от условий работы и руководства. Согласно статистике одного из сайтов с вакансиями, на основании более 900 объявлений, сама высокая зарплата в Москве — 40 тысяч рублей.

Многое зависит от нагрузки, требований руководства и региона. Так в Екатеринбурге воспитатель получает около 25 тысяч рублей.

Сколько зарабатывает воспитатель за рубежом

В странах СНГ ситуации мало чем отличается от России. Зарплата педагогов дошкольного образовательного учреждения начисляется примерно по той же системе. Вот средние доходы специалистов по трём ближайшим странам:

  • Казахстан — 56 тыс. тенге или 9800 рублей. В частных детских садиках зарплата начинается от 14 тысяч рублей.
  • Беларусь — 410 б. р. или 12 550 рублей.
  • Украина — 7668 грн или 18 600 рублей. Но тут много зависит от региона, например, в Херсонской области зарплаты воспитателей в два раза меньше.

В США все детские сады находятся в руках частных предпринимателей. Дошкольное учреждение открыть просто, требования низкие и часто этим занимаются эмигранты. Воспитателями могут пойти работать любые люди, даже не имеющие профессионально образования. Зарплата начинается от 1200$ или 78 тысяч рублей.

В Германии максимальный размер группы всего 15 детей — это почти в два раза меньше, чем в России. Молодой воспитатель получает зарплату 2580 евро или 190 тысяч рублей в месяц, без вычета налога. Специалисты со стажем получают оплату на 500 евро больше. При этом есть несколько систем оплаты: государственная и коллективный договор. Согласно исследованиям, работая по последнему варианту, воспитатели получают заработную плату на 9,5 % больше, чем по государственной сетке.

Сколько получает помощник воспитателя

На должность помощника воспитателя или нянечки берут любого человека трудоспособного возраста, который прошёл медицинское обследование. Зарплата складывается из нескольких факторов. Одним из ключевых является категория. Для её получения не нужно проходить курсы повышения квалификации, она автоматически растёт вместе со стажем. За отработку в детском саду больше одного года присваивается вторая категория, а по прошествии трёх лет — первая.

В государственных дошкольных образовательных учреждениях на доход помощника воспитателя влияют следующие условия:

  • количество отработанного времени;
  • взаимодействие с детьми, имеющими отклонения;
  • круглосуточные смены;
  • северные надбавки для некоторых регионов.

Работа нянечки относится к тяжёлым видам труда, поэтому оклад увеличивается на 10 %.

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

Помощник воспитателя в столице получает в два раза меньше своих коллег. В среднем доход получается около 25 тысяч рублей. Многое зависит от стимулирующих выплат, так как сам оклад примерно половина от заработной платы.

Средняя зарплата помощника воспитателя в регионах

В регионах ситуация ещё плачевнее, зарплаты многих нянечек значительно ниже прожиточного уровня.

Повышение зарплаты воспитателей в 2020 году

В 2018 году президент России поставил перед правительством цель повысить зарплату сотрудникам бюджетных организаций на 80 %. Это касается также воспитателей и нянечек государственных детских садов. Такая цель будет достигнута в течение нескольких лет. На 2020 год Министерство труда планирует проиндексировать заработную плату воспитателей и нянечек на 4,3 %.

Это изменение кажется незначительным, ведь к окладу прибавится всего около 500 рублей. Но если учесть, что все стимулирующие и прибавки отсчитываются именно от базовой части, то дополнительные коэффициенты увеличат реальную зарплату на несколько тысяч.

В будущем правительство планирует и дальше увеличивать доходы бюджетников. Для этого будут применять следующие системы:

  • изменение тарифной сетки с 27 до 17-разрядной;
  • привязка оклада воспитателей к прожиточному минимуму, в 2018 году он составлял 11 163 рубля;
  • передача права тарифицировать оклады органам местного самоуправления.

Зарплаты воспитателей и нянечек в детских садах, по сравнению с другими профессиями, намного ниже. Часто оклад ниже прожиточного минимума. Однако правительство планирует изменить сложившуюся ситуацию. Получится ли это у них или нет, покажет время.

Зарплата воспитателя детского сада с 01.01.2020 и 01.04.2020 года в России: будет ли повышение и на сколько, размер индексации – последние новости

Указом Президента РФ от 24.06.2020 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2020 – 2021 годы” прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок – 1 апреля 2020 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений, в том числе образовательных, следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.

Зарплату с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей, воспитателей детских садов (ДОУ), работников культуры и других представителей социальной сферы.

Вывести оклады воспитателей на достойный уровень чиновники смогут в 2020 году, когда размер плановой индексации составит не менее 150%. В государственных учреждениях есть несколько факторов, которые учитываются при начислении заработной платы:

квалификация и присвоенная категория. В 2020 году будет произведен пересмотр тарифной сетки, что скажется на повышении оплаты;
фактически отработанные часы и количество смен. Из-за нехватки кадров обычно есть переработка по этим позициям, что тоже увеличивает выплату;
в ТК указано, что эта работа относится к разряду тяжелых, соответственно, положена прибавка в 10 процентов;
если работа младшего воспитателя проходит в специализированных учреждениях с детьми, имеющими нарушение функций жизнедеятельности, то назначается более высокий оклад либо (по договоренности с руководством) дополнительные выплаты и надбавки;
за круглосуточное пребывание с детьми положена доплата до 20 процентов от общей суммы;
если дошкольное учреждение имеет языковой профиль, то также должна быть финансовая надбавка в 15 процентов;
работа в северных регионах страны также оплачивается по повышенному «северному» тарифу.

На период до 1 января 2020 года доход воспитателей останется на прежнем уровне (в среднем 19 842 рублей, что на 25% ниже зарплаты учителя). Самые большие оклады у воспитателей, работающих в Москве и области. Они могут похвастаться почти 25 000 рублей заработка. Город на Неве сильно проигрывает, оклады не превышают 16 000. По остальным городам России средняя зарплата составляет от 6 000 до 15 000 рублей. Конечно, это показатель для бюджетных работников.

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

Читайте также:  Репатриация в Латвию из России в 2020 году: документы для россиян

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2020 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов управления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Зарплаты в Саратове

Размер вознаграждения зависит от условий, в которых приходится человеку работать, и его квалификации. Согласно обнародованным Саратовстатом данным, средняя зарплата в Саратове превысила в первый месяц зимы 2020 года 29 тыс. рублей. Если сравнивать заработок за первое полугодие текущего года с аналогичным периодом 2018, он стал больше на 5 %.

Населению выплачено 40 миллиардов рублей. Больше всего получают те, кто занимается добычей полезных ископаемых. Так, в июне работники данной сферы получили зарплаты от 55 тыс. рублей.

Меньше всего в этом же месяце заработали те, кто трудится в ресторанных, гостиничных заведениях, — 19 тыс. рублей.

Самые популярные профессии

В 2020 году в Саратове стали более востребованными следующие профессии: специалисты банковского дела, менеджеры, бухгалтерские работники. В среднем специалисты названых сфер получают ежемесячно более 25 тыс. рублей.

IT-сфера немного утратила свои лидирующие позиции, невзирая на спрос. Произошло это именно из-за того, что средний заработок специалистов за год составил всего 23,5 тыс. рублей. Эта сумма меньше, чем у бухгалтеров, гостиничных администраторов, банковских сотрудников, хотя всего несколько лет назад ситуация была противоположной.

Зарплаты представителей других сфер отражены ниже.

Занимаемая должность или профессияРазмер зарплат в рублях
Генеральный директор92 300
Программист 1С45 400
Инженер36 600
Юрист34 100
Менеджер по персоналу23 400
Маркетолог21 900
Секретарь20 100
Рабочие сферы рыболовства9200

Летом 2018 года был проведен опрос «Сколько должны получать жители России, чтобы они могли нормально жить?» В официально опубликованных результатах говорится, что последовал ответ: «Человек должен получать не менее 23 000. Это достаточная сумма для нормальной жизни».

Узнать подробнее об уровне заработной платы в городах России можете на нашем сайте.

Данные Росстата за июнь показали: людей, которые имеют заработки меньше прожиточного минимума, стало больше. По стране эта цифра впечатляющая и составляет 3 млн человек.

Население с доходом ниже прожиточного минимума в России

Так, если за чертой бедности в 2018 году были почти 20 млн россиян, то в 2020 году их стало 23 млн. За прошедший год ситуация, конечно же, изменилась, но в какую сторону, будет ясно только после предоставления Росстатом новых данных.

Ознакомиться с уровнем безработицы в России можете по ссылке.

А что говорят прогнозы?

Министр труда высказал следующие прогнозы относительно заработных плат: минимальная зарплата будет повышаться.

В 2020 году ее размер был увеличен — до 7800. И это не предел, планируется проиндексировать минимальную зарплату за текущий год на 4 %.

Средняя зарплата в Саратовской области, по прогнозам Минтруда, составит около 24 000 рублей. Соответственно, размер подоходного налога увеличится до 3058 рублей.

По словам министра образования, показатель средней зарплаты педагогов в текущем году поднимется до 23 100. При этом средств в бюджете достаточно на выплаты, поэтому задолженности не будет.

Вдвое увеличатся зарплаты у сотрудников Государственной думы. Необходимая для этого сумма средств уже заложена в бюджет. Соответственно, на содержание аппарата Госдумы нужно будет не 7 млрд рублей, а почти вполовину больше — 10.

Будут в два раза больше получать и государственные чиновники: в прошлом году в бюджет зарплат для них было заложено 1,9, а в текущем — более 3,5 млрд рублей.

Так решили те, кто назначает соответствующие выплаты — руководители подразделений. По их мнению, такое решение справедливое и правильное.

План повышения зарплаты для работников бюджетной сферы

В начале 2020 года сотрудникам аппарата правительства платили 198 000 рублей, а сотрудники Госдумы имели оклад более 114 000 рублей. Согласно повышению указанные цифры увеличатся почти в два раза.

Кроме того, для работников Госдумы возрастут выплаты на приобретение билетов и оплату телефонных переговоров: ранее этот показатель равнялся 944 миллионам, теперь будет равняться 1,6 млрд.

Согласно прогнозу экономического развития страны в текущем году средний заработок повысится до показателя 41 100 рублей. Но из-за спада экономических показателей происходит снижение производительности труда.

Это станет причиной того, что во многих сферах средний заработок не поднимется до названой цифры.

Например, средний показатель зарплат занятого в сферах промышленности населения едва поднимется до отметки 33 000 рублей.

Снижение производительности приведет к тому, что многие предприятия будут вынуждены увольнять своих сотрудников. Из-за таких действий доходы и зарплаты в среднем по стране значительно уменьшатся.

Образование и культура: как обстоят дела?

Отдельное место занимает сфера культуры и образования. Так, заработок педагогов, работающих в государственных университетах Саратова, составляет в среднем около 28 000 руб. Если сравнивать с прошлым годом, оклады педагогов, работающих в вузах, возросли на 5 %.

А также на 5 % возросли оклады преподавателей техникумов и училищ, и теперь они будут получать более 27 тыс. рублей. Работники сферы культуры имеют оклад 19,5 тыс. рублей.

Зарплата учителей по опросам и официальной статистике

По предоставленным данным Саратовстата, самую большую зарплату получают петрофизики (150 000 рублей), меньше всего получают воспитатели (11 000 рублей). В представленной таблице указана более подробная информация о размере заработка педагогов разных специальностей.

Учитель, специализацияРазмер зарплаты учителей в рублях
Дефектолог20 200
Истории16 100
Математики15 000
Русского языка15 000
Информатики15 000
Литературы15 000
Физики12 000

Насколько хорошо или плохо обстоят дела с величиной зарплат педагогов Саратова, можно понять, сравнивая аналогичный показатель их коллег из других городов России.

Название городаПоказатель среднемесячной зарплаты в рублях
Москва60 000
Красногорск50 000
Одинцово, Югорск40 000
Долгопрудный, Щербинка,37 500
Норильск, Зырянка, Люберцы35 000
Тазовский34 500

Насколько учителя довольны своей зарплатой

Оплата труда медицинских работников: что нового?

В 2020 году те, кто трудится в медицинской сфере, будут больше зарабатывать. Например, теперь медсестры будут получать оклад в размере 16,55 тыс. рублей.

Более того, согласно прогнозам среди всех отраслей именно медицина будет лидировать по увеличению зарплат.

На сегодняшний день больше всего получают медицинские специалисты, которые трудятся в частных клиниках. Например, врач УЗИ имеет зарплату более 150 тыс. рублей.

Специализация врачейРазмер оклада в рублях
Ортопед75 000
Главврач63 970
Ортодонт61 000
Врачи лабораторной диагностики52 500
Врачи поликлиники, лечебной физкультуры40 000
Детский врач, гинеколог30 000
Реаниматолог25 000
Читайте также:  Как живут российские и немецкие пенсионеры в Германии в 2020 году

Средняя зарплата медиков за последний год повысилась. Насколько, помогут увидеть приведенные ниже показатели (в рублях):

  • Июнь 2018 года — 25 000.
  • Июль 2018 года — 25 000.
  • Август 2018 года — 25
  • Сентябрь 2018 года — 25 000.
  • Октябрь 2018 года — 25 000.
  • Январь 2020 года — 26 000.
  • Февраль 2020 года — 28 000.

Узнать о зарплате медицинских работников в городах РФ можете из статьи на нашем сайте.

На сегодняшний день в Саратове не хватает специалистов, в частности, медицинских сестер. Об этом говорит тот факт, что незанятыми остается более 300 вакансий.

Среди них работодатели указали для 14 % свободных рабочих мест зарплату до 18 000 р., для 61 % — от 18 до 36 тыс. р., для 18 % докторов предлагается заработок от 36 до 54 тыс. р.

Размер окладаКоличество вакансий
До 18 00045
От 18 000 до 36 000187
От 36 000 до 54 00054
От 54 000 до 72 00016
Более 72 0007

Понять, насколько большой является зарплата медиков Саратова, поможет сравнение оклада медицинских работников из других городов страны:

Название населенного пунктаСредняя зарплата (в рублях)
Игарка81 000
Дедовск80 000
Тарко-Сале76 000
Тарко75 000
Курильск67 000
Москва65 000
Волхов62 400
Одинцово62 000
Салехард61 400

Динамика средней зарплаты медицинских работников

Сколько получают представители других профессий?

Далее приведены средние зарплаты тех, кто трудится в других сферах. Указан МРОТ в рублях:

  1. Администратор — 12 000–15 500.
  2. Водитель такси — 17 500–19 200.
  3. Налоговый инспектор — 14 300.
  4. Электрик — 13 400.
  5. Полицейский МВД —23 200.
  6. Связист — 15 500.
  7. Грузчик — 14 400.
  8. Экономист МФЦ (многофункционального центра) — 45 000.
  9. Рабочий — 18 300.
  10. Аппаратчик на химпредприятии — 10 700.
  11. Сотрудник МЧС — 70 000.
  12. Токарь — 14 400.
  13. Пожарный —18 700.
  14. Инженер — 15 300.
  15. Инспектор полиции — 15 350.
  16. Переводчик — 23 000.
  17. Менеджер — 25 000.
  18. Продавец — 17 000.
  19. Аналитик — 24 000.
  20. Бухгалтер — 26 400.
  21. Машинист метро — 40 000.

Вернуться к оглавлению

Заключение

2020 год не стал лучше своего предшественника. Он принес населению не очень хорошие новости: экономика падает, уменьшается размер доходов многих семей из-за тотальной безработицы. Из-за этого происходит отток кадров с периферии в столицу или даже за рубеж.

Предприниматели видят выход в том, чтобы поднять уровень выплат. В текущем 2020 году почти половина российских компаний объявила о повышении заработных плат, но сделать они могут это, только сократив часть сотрудников.

Чтобы выяснить мнение населения, был проведен опрос: 42% опрошенных сказали, что будут искать другую работу, повышать квалификацию, 17% будут добиваться повышения оплаты у работодателя, 11% намерены уехать, остальные ищут выход из ситуации.

Если вы живете в городах Саратовской области, тогда обязательно напишите комментарий о заработных платах и уровне жизни в регионе в форме комментариев, которая находится под этой статьей.

Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение

Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов. Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров. Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  • проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
  • организационные встречи с родителями,
  • участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  • За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
  • За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
  • За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
  • За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

  1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
  2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
  3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

  • Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
  • Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.

Статистика по Федеральным округам

Федеральный округСредняя зарплата
Центральный34270 руб
Северо-Западный42680 руб
Южный26400 руб
Северо-Кавказский21840 руб
Приволжский27950 руб
Уральский38910 руб
Сибирский30240 руб
Дальневосточный42350 руб

Статистика по субъектам Российской федерации

Субъект Российской ФедерацииСредняя зарплата
Алтайский край21460 руб
Амурская область33600 руб
Архангельская область36400 руб
Астраханская область25080 руб
Белгородская область24980 руб
Брянская область22870 руб
Владимирская область27246 руб
Волгоградская область25600 руб
Вологодская область30420 руб
Воронежская область25060 руб
г. Москва73800 руб
г. Санкт-Петербург54500 руб
г. Севастополь29940 руб
Еврейская автономная область32540 руб
Забайкальский край30045 руб
Ивановская область22140 руб
Иркутская область32890 руб
Кабардино-Балкарская Республика20240 руб
Калининградская область30220 руб
Калужская область30400 руб
Камчатский край62450 руб
Карачаево-Черкесская Республика20365 руб
Кемеровская область31900 руб
Кировская область22340 руб
Костромская область22340 руб
Краснодарский край28460 руб
Красноярский край33490 руб
Курганская область23040 руб
Курская область24760 руб
Ленинградская область43600 руб
Липецкая область26120 руб
Магаданская область62435 руб
Московская область54370 руб
Мурманская область45110 руб
Ненецкий автономный округ66800 руб
Нижегородская область29960 руб
Новгородская область27340 руб
Новосибирская область30250 руб
Омская область26070 руб
Оренбургская область24010 руб
Орловская область22145 руб
Пензенская область27045 руб
Пермский край28840 руб
Приморский край34324 руб
Псковская область22340 руб
Республика Адыгея22100 руб
Республика Алтай25745 руб
Республика Башкортостан29060 руб
Республика Бурятия32420 руб
Республика Дагестан18870 руб
Республика Ингушетия22045 руб
Республика Калмыкия21865 руб
Республика Карелия33415 руб
Республика Коми38180 руб
Республика Крым26090 руб
Республика Марий Эл21430 руб
Республика Мордовия22400 руб
Республика Саха — Якутия55060 руб
Республика Северная Осетия — Алания21900 руб
Республика Татарстан28310 руб
Республика Тыва26800 руб
Республика Хакасия28920 руб
Ростовская область25760 руб
Рязанская область25452 руб
Самарская область29040 руб
Саратовская область22678 руб
Сахалинская область63840 руб
Свердловская область32650 руб
Смоленская область23080 руб
Ставропольский край24080 руб
Тамбовская область23011 руб
Тверская область25060 руб
Томская область33050 руб
Тульская область27285 руб
Тюменская область56400 руб
Удмуртская Республика26030 руб
Ульяновская область25060 руб
Хабаровский край37043 руб
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра57800 руб
Челябинская область30012 руб
Чеченская Республика20860 руб
Чувашская Республика — Чувашия23400 руб
Чукотский автономный округ78140 руб
Ямало-Ненецкий автономный округ — Ямал74600 руб
Ярославская область27150 руб

Методология расчета средних показателей

Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.

Сколько получает воспитатель в Москве и в регионах

Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.

Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей. В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей. Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма.

Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.

Сколько зарабатывает воспитатель за границей

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  • Беларусь – 13400 рублей;
  • Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
  • Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.

В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.

Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.

Сколько получает помощник воспитателя

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

  • Базовый оклад,
  • Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
  • Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
  • Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
  • Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
  • Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.

При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.

Повышение заработной платы воспитателей

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2020 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Льготный выход на пенсию

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

Плюсы и минусы

Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.

Плюсы

  • Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
  • Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
  • Творческая и интересная работа.
  • Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.

Минусы

  • Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
  • Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
  • Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
  • Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
  • Низкий уровень доходов.

Реалии, о которых не говорят по телевизору

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.

Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.

Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.

Ссылка на основную публикацию