Средняя зарплата в Мексике в 2019-2022 годах: налоги и пенсия в стране

​​Средняя зарплата в странах мира

В каждом государстве уровень заработных плат различен. Информация актуальна для сотрудников, ведущих статистические сводки, для работников экономической сферы. Изучают данные о средних зарплатах и лица, желающие переехать в другую страну.

Что такое средняя зарплата

Данный показатель применяется для оценки благосостояние каждого из гражданина в определенном регионе.

Получить его возможно путем арифметических вычислений. Для этого требуется сложить самый высокий и самый низкий показатели заработных плат у специалистов, а затем итоговое значение разделить на количество должностей.

Не исключается и вероятность сбора неверной информации: в связи с большим объемом данных, обработка всех показателей проводится медленно, поэтому, когда расчеты готовы, исходные значения успели измениться, что автоматически делает статистику неточной.

Средняя зарплата в разных странах

Экономический кризис отрицательно влияет на рост заработной платы, поэтому в различных государствах она разнится. Так как каждая из стран имеют свою валюту, то для объективной оценки сумма, получаемая гражданами, будет представлена в долларах и рублях.

Рейтинг стран с уровнем зарплаты в 2022 году

При оценке статистических данных следует учитывать экономический уровень в стране и особенности проводимой в ней политики. Различия в налоговой системе не позволяют дать точную оценку средней зарплате как показателю.

В России данный показатель равен 33138,21, но это не означает, что каждый работающий гражданин получает зарплату, равную средней.

Кому платят больше всего по профессиям?

Чаще средними заработными платами граждане интересуются среди конкретных специальностей. В различных странах оплата профессиональных навыков различна:

• в Норвегии самые высокие зарплаты у работников медицинской, нефтяной сферы, программистов;
• в Новой Зеландии ценятся юристы и врачи;
• в США актуальны такие профессии, как учитель, инженер, полицейский или врач;

В Европе в 2022 году высоко оплачивают труд по таким профессиям, как инженер-экономист и программист (от 20 тысяч долларов в Бельгии и до 40 тысяч долларов в Швейцарии). У работников юриспруденции в Бельгии зарплата составляет 18 тысяч долларов и выше, в Германии специалисты получают до 40 тысяч долларов.

Страны с низким минимумом заработка

При анализе статистической информации следует учитывать, что некоторые специалисты работают по почасовой оплате. В некоторых странах данный показатель будет высокий, но при этом у людей будет сокращенный рабочий день, что в итоге позволит дать невысокую суммарную прибыль.

Большая разница в оплате труда в восточных странах: в Китае люди, являющиеся госслужащими, получают в 6 раз больше чем граждане, зарабатывающие на заводе. У чиновников же прибыль превышает минимум в 100 раз.

Следует вывод: низкая средняя зарплата в стране не всегда точно отображает покупательскую способность, как и то, что высокий показатель не является подтверждением богатства державы.

Средняя зарплата в мире по странам в 2022 году: где зарабатывают больше всего

Средняя зарплата обычно рассчитывается путем деления совокупных доходов населения от трудовой деятельности на количество трудоспособных граждан. Можно проследить прямую зависимость между экономической ситуацией в стране и уровнем жизни людей — в экономически развитых государствах большинство населения живет в достатке. Редакция выяснила сколько составляет средняя зарплата по странам мира в 2022 году.

Как менялись средние зарплаты в мире в 2022 году

Торговая война, идущая между США и Китаем, негативно влияет на экономическую ситуацию.

Кристалина Георгиева, глава МВФ, отмечает, что практически прекратился рост экономики во всем мире. К концу 2022 года мировой ВВП снизится на 0,8% и потеряет 700 млрд долларов. Темпы роста экономики у 90% стран снизятся до минимумов и станут худшими за последнее десятилетие.

Сложившаяся ситуация «ударила» и «продолжает бить» по средним зарплатам в отдельных странах. Реальные доходы населения продолжают падать.

Европа

Европейские страны оказались в центре назревающего кризиса. Их стабильной экономике грозит ухудшение, если США и Китай не договорятся. Экономисты снижают прогнозы по ВВП в Еврозоне. Пока ухудшившаяся ситуация, не сильно отразилась на зарплатах европейцев.

Руслан, менеджер компании «Второй паспорт», анализирует рынок вакансий и уровень зарплат в Испании:

В таблице представлены средние зарплаты населения стран Европы в 2022 году по данным национальных статистических агентств:

По данным Международной организации труда в странах Европы самыми востребованными для трудоустройства являются следующие направления:

• IT-специалист — годовая зарплата от 100 000 $/6 358800 руб.;
• фармацевтика — зарплата от 95 000 $/6 040860 руб. ;
• врачебное дело — зарплата от 75 000 $/4 769100 руб.;
• маркетинг — зарплата от 60 000 $/3 815280 руб.;
• учитель в школе — зарплата от 24 000 $/1 526 112 руб.

Зарплата иммигрантов, как правило, на порядок ниже, чем у граждан европейских стран. Приезжающие из неевропейских государств довольствуются низкоквалифицированной работой.

Украинский эмигрант, автор Youtube-канала «Розбійник!» рассказывает о своём опыте работы в Польше:

Африка

Второй по площади материк в мире богат природными ресурсами. По добыче многих из них Африка лидирует, а по некоторым (золото, платиноиды, алмазы) является монополистом, но во многих африканских странах действует неэффективный бюрократический аппарат и 70% населения живет за чертой бедности. Рассмотрим величину средних зарплата в отдельных странах Африки в 2022 году.

Многие африканские государства входят в список наименее развитых стран. Они отличаются мизерными доходами на душу населения и низкой средней заработной платой. По наиболее отсталым государствам региона (например, Сомали) даже не существует достоверной статистики о зарплатах.

Крупнейшая часть света — основной поставщик сельскохозяйственного и минерального сырья. Развитие многих стран этого континента в настоящее время происходит довольно быстро, вследствие чего регион играет огромную роль в мировом хозяйстве. Средние зарплаты в отдельных государствах этой части света следующие:

Азия — разнообразный в плане экономического развития регион. На его территории находится Китай — страна с самым большим ВВП в мире по покупательскому паритету, и Северная Корея, где средняя месячная зарплата — 10 долларов, хватает ее на 5 кг риса.

Северная Америка

Экономика региона главным образом определяется показателями США. Больше всего приносят доход услуги:

• здравоохранение;
• образование;
• наука;
• торговля;
• финансы;
• транспорт и связь.

На долю материального производства приходится 20,6% ВВП. Сельское хозяйство приносит 0,6%, а промышленность — 20% ВВП. Ниже рассмотрим среднюю зарплату жителей в разных странах этого региона.

Высокооплачиваемые профессии Северной Америки рассмотрим на примере США. Самая большая годовая средняя зарплата в стране у представителей следующих профессий:

• анестезиолог — 243 000$/15451884 ₽;
• хирург — 240 000$/15261120₽;
• дантист — 220 000$/13989360₽;
• психиатр — 209 000$/13289982₽;
• маркетолог — 138 000$/8775144₽;
• финансовый менеджер — 130 000$/8266440₽.

Youtube-блогер Инна, проживающая в США, рассказывает о зарплатах и самых богатых штатах страны:

Южная Америка

Уровень индустриализации региона позволяет многим государствам Южной Америки уверенно держаться на плаву. Все страны региона развивающиеся, следовательно, средние зарплаты в них не самые большие в мире.

Южная Америка — один из самых малонаселенных континентов. В большинстве стран высокий уровень безработицы, например, в Бразилии — 12%. Хорошо оплачивают работу следующих специалистов:

• работников нефтяной и газовой промышленности — 636,74 $ (40505,56 руб.) в месяц;
• финансистов/банкиров — от 1224,5 $ (77863,51 руб.);
• IT-работников — 1102 $ (70073,98 руб.).

Австралия

Шестое по площади и 13-е по размеру экономики государство мира с 6-м местом по ВВП на душу населения. Вмешательство властей в экономику минимально. Сельское хозяйство — основная сфера деятельности. В Австралии 135 996 скотоводческих и фермерских хозяйств. Страна выращивает и продает:

Промышленность представлена двумя отраслями — автомобильной и нефтегазовой.

Средняя зарплата в Австралии — 3 346 долларов или 212765,45 рублей.

1. Экономика: бухгалтер, аудитор, адвокат от 82968 $ (5275769,18 руб.) в год.
2. IT-связи: аналитик, программист, инженер — от 56556 $ (3596282,93 руб.).
3. Строительство: архитектор, дизайнер, строитель, столяр, плотник, маляр, штукатур — от 84420 $ (5368098,96 руб.).
4. Медицина: врачи по разным специализациям, ветеринар, физиотерапевт, медсестра от 87393 $ (5557146,08 руб.).

Жительница Австралии Элла рассказывает о зарплатах в стране:

Страны СНГ

Содружество Независимых Государств образовалось после развала СССР. Не все страны с советским прошлым решили объединиться в новый союз. Желание изъявили 11 государств, позже Грузия и Украина покинули СНГ. Рассмотрим величину средних зарплат в некоторых странах этого объединения.

Негласный центр СНГ — Россия. Страна нуждается в специалистах разного профиля, но наиболее высокооплачиваемыми остаются:

• программист — 943,57 $ (60 000 руб.) средняя оплата труда;
• менеджер по развитию бизнеса — 943,57 $ (60 000 руб.);
• аудитор — 629,05 $ (40 000 руб.);
• агент недвижимости — 629,05 $ (40 000 руб.);
• юрист —471,79 $ (30 000 руб.).

Сравнительная таблица средних зарплат в мире в 2022 году

Средний размер зарплаты — это макроэкономический показатель государства. Следовательно, как правило, чем выше развита экономика страны, тем больше зарабатывают люди. Во многих странах мира существует минимальный предел по зарплате, ниже его работодатель платить не имеет права.

Как правило, работники в развитых странах получают на порядок больше, но третью часть отдают на налоги; в слаборазвитых государствах — зарплата намного ниже и существует обширная теневая экономика.

Зарплаты и налоги в Мексике

Многие граждане стран СНГ рассматривают Северную Америку как вариант трудовой эмиграции. Им интересно, какие зарплаты и какая есть работа в Мексике.

Вид на столицу Мексики — Мехико

Чем привлекательна эта страна для трудовых эмигрантов

Это относительно высокий доход по сравнению со многими странами СНГ, обеспечивающий высокий уровень жизни, благоприятные климатические условия и проживание в курортных районах. А главное — упрощенное получение рабочей визы и либеральность действующего законодательства.

Подробнее узнать об уровне жизни в Мексике можете по ссылке.

Экономика Мексики в последние годы стабильно развивается, а грамотные реформы правительства обеспечивают неуклонный рост уровня жизни населения этой страны.

Если 20 лет назад половина населения страны испытывала недостаток средств на продукты питания, то сейчас по уровню развития экономика Мексики занимает 11 место в мире. Однако несмотря на рекордно низкий уровень инфляции, увеличение средней заработной платы и количества населения, которое можно отнести к среднему классу, разница между доходами сельских и городских жителей, между доходами в центральных и окраинных штатах остается колоссальной.

Смотрите в видео: интересные факты о Мексике.

Средняя зарплата

Какова же средняя зарплата в Мексике? По разным источникам, в среднем по стране зарплата составляет от 600 амер. долл. до 1000 евро в месяц. Однако большинство крестьян и жителей окраин работают и за 200 долл. в месяц.

Далеко не все граждане Мексики могут найти работу с большой зарплатой. Больше 45% населения (около 52 млн человек) живет в относительной бедности. Как и большинство развивающихся стран, Мексика отличается невероятно большим расслоением населения по уровню доходов. 20% наиболее обеспеченной части населения Мексики в год зарабатывают в среднем 32756 долл., а 20% наименее обеспеченных — всего 2570 долл.

Страны с самыми высокими и низкими зарплатами

По утверждению нерезидентов, проживающих на территории этой страны, средний ежемесячный доход у молодых специалистов с университетским образованием составляет от 8000 до 10000 мексиканских песо, что равняется приблизительно 600-750 долл. США.

Средний ежемесячный доход специалиста с опытом работы не менее 5 лет может составлять от 10000 до 15000 мексиканских песо. Высококлассный специалист с большим опытом работы может рассчитывать на зарплату до 25000 мексиканских песо, что составляет около 1800 долл. США. Вполне достойную жизнь обеспечивает доход в 10000 мексиканских песо.

Средний доход семьи в Мексике с вычетом всех налогов составляет 12800 долларов в год. Для сравнения — в России этот показатель на 2017 год составил 15500 долларов.

Налогообложение страны

Налоги в Мексике довольно высоки. Максимальный подоходный налог составляет до 40% от общей суммы доходов. Это один из самых высоких показателей в мире. Причем в налогооблагаемую сумму включается даже оплата жилья работодателем.

Однако налоговая система в этой стране, как и во многих других, прогрессивная, т.е. те, кто зарабатывает больше, будут платить больше налогов. Система налогообложения нерезидентов (иностранных граждан), работающих на территории страны, несколько отличается. Максимальный подоходный налог у них не превышает 35% от всех начислений. Все физические лица, постоянно проживающие на территории страны и получающие более 50% доходов в Мексике, считаются ее резидентами.

Подоходный налог в Мексике и других странах

Помимо подоходных налогов физические лица (резиденты страны) в обязательном порядке платят налог на недвижимость, прирост капитала, дивиденды.

В отличие от многих других стран, в Мексике отсутствуют налоги на приобретение капитала, на чистые активы и на сам капитал. В случае если у человека двойное гражданство, в Мексике для его налогообложения применяется особое соглашение, по которому подоходный налог платится только в одной стране. Однако если за границей уплачен налог на доход, который освобожден от налогообложения в Мексике, то эту сумму нельзя зачесть в качестве уплаты налогов в Мексике.

Расчет доходов

Минимальная зарплата, по данным официальной статистики, составляет в 2017 году всего 80,04 мексиканских песо в день (около 3,75 евро). Размер минимальной зарплаты зависит от зоны. Например, в так называемой зоне А она составляет 5,13 амер. долл. в час, а в зоне В — 4,86 долл. Таким образом, минимальная зарплата в стране установлена на запредельно низком уровне, а официальный прожиточный минимум не соответствует действительности. Реальный прожиточный минимум в Мексике составляет около 25 долл. США в день.

Минимальная зарплата Мексике в долларах США по сравнению с другими странами

Уникальная ситуация в стране сложилась в отношении зарплаты работников образования. Так, зарплаты учителей достигают 68 тыс. долл. в год или более 38 минимальных заработных плат. Для сравнения: годовая начальная заработная плата учителя старших классов стандартной квалификации в Германии составляет 61317 долл. США, а в Америке — 42695 долл. Т.е. школьные учителя в Мексике получают больше, чем учителя в развитых богатых странах Европы и в США. Таким образом, мексиканские преподаватели — самые высокооплачиваемые преподаватели в мире. Ежегодно государство тратит около 5% от ВВП на зарплаты учителей. В России этот показатель составляет менее 4%.

Но такой уровень доходов лиц, занятых в сфере образования, вовсе не означает высокого уровня получаемых знаний. Поэтому на рынке занятости чаще всего вакантными являются места для специалистов высоких категорий. Проще всего русскоязычным соискателям найти в Мексике работу переводчика, специалиста IT-технологий, секретаря, водителя и продавца. Практически всегда востребованы квалифицированные специалисты технических специальностей. На подъеме находятся логистика и туризм, а местные кадры пока не в состоянии удовлетворить спрос на многие дефицитные позиции по этим направлениям.

Как обстоят дела с пенсиями

Что касается пенсии в Мексике, страна пока тратит небольшой процент бюджетных средств на пенсионные выплаты. Но это не значит, что в стране мало пенсионеров. Просто пенсию получают всего около 35% бывших работников. Индивидуальные пенсионные счета в стране складываются из 4 субсчетов. На основной счет (RCV) денежные средства поступают от работодателя, федерального правительства и в виде определенного процента от заработной платы самого работника. С этого счета пенсионер будет получать ежемесячную пенсию.

Отдельный субсчет выделяется для дополнительных средств, которые работодатель может начислять работнику на добровольной основе. Субсчет, именуемый «Корпус», пополняется ежемесячным отчислением 5% от заработной платы работника. Субсчет «Дополнительные взносы» может содержать дополнительные средства, поступающие от работодателя или работника для увеличения пенсионного накопления. Денежные средства с этих счетов можно получить только после выхода на пенсию по старости.

Теплый климат, невысокий уровень жизни, качественное и относительно недорогое медицинское обслуживание в Мексике сделали эту страну очень привлекательной для многих пожилых граждан Европы и США.

В Мексике создаются целые поселки, ориентированные на проживание пожилых людей.

Получая европейскую или американскую пенсию, люди вполне могут позволить себе съем жилья и приобретение собственной недвижимости, качественное медицинское обслуживание и великолепное питание.

Работа и средняя зарплата в Мексике

Экономические и политические события последних лет заставляют население стран СНГ искать лучшей жизни за рубежом. В поисках работы и достойных условий жизни наши соотечественники добрались уже и до Мексики. Рассмотрим, какая работа в Мексике есть для граждан России, Украины и Беларуси.

Всегда теплая погода, бескрайние пляжи и низкие цены – вот то, что привлекает мигрантов изо всех уголков планеты в страны, расположенные за океаном. Государства Южной Америки уже давно стали желанным берегом для тех, кто ищет более обеспеченную жизнь на фоне экзотических пейзажей. В их числе и мексиканское побережье. Но прежде чем отправиться в дальнее путешествие, оцените финансовую составляющую переезда. Для этого следует детально разобраться в том, что собой представляет зарплата в Мексике.

Чем привлекательна эта страна для трудовых эмигрантов

Это относительно высокий доход по сравнению со многими странами СНГ, обеспечивающий высокий уровень жизни, благоприятные климатические условия и проживание в курортных районах. А главное — упрощенное получение рабочей визы и либеральность действующего законодательства.

Экономика Мексики в последние годы стабильно развивается, а грамотные реформы правительства обеспечивают неуклонный рост уровня жизни населения этой страны.

Если 20 лет назад половина населения страны испытывала недостаток средств на продукты питания, то сейчас по уровню развития экономика Мексики занимает 11 место в мире. Однако несмотря на рекордно низкий уровень инфляции, увеличение средней заработной платы и количества населения, которое можно отнести к среднему классу, разница между доходами сельских и городских жителей, между доходами в центральных и окраинных штатах остается колоссальной.

Средняя зарплата

Какова же средняя зарплата в Мексике? По разным источникам, в среднем по стране зарплата составляет от 600 амер. долл. до 1000 евро в месяц. Однако большинство крестьян и жителей окраин работают и за 200 долл. в месяц.

Далеко не все граждане Мексики могут найти работу с большой зарплатой. Больше 45% населения (около 52 млн человек) живет в относительной бедности. Как и большинство развивающихся стран, Мексика отличается невероятно большим расслоением населения по уровню доходов. 20% наиболее обеспеченной части населения Мексики в год зарабатывают в среднем 32756 долл., а 20% наименее обеспеченных — всего 2570 долл.

По утверждению нерезидентов, проживающих на территории этой страны, средний ежемесячный доход у молодых специалистов с университетским образованием составляет от 8000 до 10000 мексиканских песо, что равняется приблизительно 600-750 долл. США.

Средний ежемесячный доход специалиста с опытом работы не менее 5 лет может составлять от 10000 до 15000 мексиканских песо. Высококлассный специалист с большим опытом работы может рассчитывать на зарплату до 25000 мексиканских песо, что составляет около 1800 долл. США. Вполне достойную жизнь обеспечивает доход в 10000 мексиканских песо.

Трудовая миграция

Одновременно с укреплением экономики растёт привлекательность Мексики для иностранных инвесторов и трудовых мигрантов, всё чаще проявляющих интерес к этому латиноамериканскому государству. Специалист высокой квалификации может претендовать на место в одной из наиболее интенсивно развивающихся отраслей страны — нефтегазовой, транспортной, электротехнической или IT. Определённое количество иностранцев сможет принять сфера услуг, туристический бизнес и индустрия развлечений. При этом следует учитывать, что заработная плата даже очень востребованного профессионала будет заметно отличаться от той, что этот специалист мог бы получать, например, в США или Канаде. Можно сказать, что Мексика — страна на любителя: много не заработаешь, но и расходы умеренные.

Официальные источники утверждают, что в 2022 году уровень безработицы в Мексике не превышает 3,5%. Однако такой низкий показатель не вполне отражает реальное положение вещей, т. к. далеко не все мексиканцы, оставшиеся без работы, становятся на учёт в службу занятости. Многие трудятся в теневом секторе.

Россияне или украинцы, прибывшие в Мексику на работу и претендующие на должность, соответствующую полученному образованию, как правило, должны подтверждать диплом в стране. Планируя трудоустройство в престижной компании, необходимо подготовить документы, подтверждающие степень квалификации, опыт работы по специальности, уровень владения испанским языком. Если иностранец рассчитывает заняться в стране неквалифицированным трудом, он должен быть готов к конкуренции с многочисленными мигрантами из государств, расположенных к югу от Мексики: подавляющее большинство латиноамериканцев в Мексике находит работу в сфере обслуживания или на должностях, не требующих специальной подготовки.

Преимущества Мексики перед другими странами Центральной Америки заключаются в том, что там прекрасный климат, богатое культурное наследие, нет заметных визовых проблем. Зато есть огромный международный аэропорт, откуда можно улететь в любую точку мира. Это развитая страна с хорошим уровнем медицины и образования.

Здесь есть доступное жильё и всегда можно найти работу. На наш взгляд, самые интересные вакансии для русскоязычных переселенцев можно найти в туристических зонах этой страны. На курортах Канкун и Ривьера Майя круглый год отдыхает много туристов. С каждым годом русскоязычных туристов пребывает все больше, соответственно, всегда есть работа в сфере туризма и обслуживания. Можно устроиться гидом, переводчиком, офисным работником. Главное условие – знание английского и испанского языков. На первом месте находится знание именно испанского языка, так как он является государственным.

В последние годы можно встретить трудовых мигрантов из стран бывшего СССР среди владельцев кафе и ресторанов в крупных городах, работников отелей и в сфере обслуживания туристов из России. С каждым годом в Мексику приезжает все больше различных иммигрантов, живущих на доход у себя на родине, либо работающих удаленно.

Мексика занимает 12-е место в мире по количеству населения. Из 122 миллионов человек в этой стране экономически активная прослойка составляет 50 миллионов. Многие из них занимают ниши на неквалифицированных работах. Поэтому, работа в Мексике для русских найдется всегда, особенно для образованных людей со следующими специальностями:

• медицинские работники;
• переводчики;
• водители;
• продавцы;
• программисты;
• учителя;
• встречающий и обслуживающий персонал на курортах.

Трудоустроиться в этой замечательной стране Центральной Америки смогут обладатели самых разных профессий.

Официальная трудовая иммиграция в Мексику начинается, как правило, с поиска работы в стране и предварительной договорённости с работодателем, согласившимся принять в штат иностранца. Искать вакансии можно на сайтах:

Объявления о поиске работников публикуются в газетах El Ggazette, El Universal и других. Довольно часто мексиканские работодатели подбирают персонал для своих компаний среди клиентов агентств по трудоустройству, поэтому имеет смысл разместить своё резюме на сайте одного из них, например, Manpower или Adecco.

Среди вакансий, которые в 2022 году предлагаются иностранцам в Мексике:

• сотрудник отеля с зарплатой $100–200 в месяц. Жильё в этом случае, как правило, предоставляется работодателем бесплатно;
• оператор call-центра — $200–250;
• автомеханик — $450–500;
• инженер-технолог на завод по производству напитков «Coca-Cola» — $550–600;
• техник по обслуживанию дизельных двигателей — $530;
• управляющий строительной организацией — $1 200;
• чертёжник-дизайнер — $640–700;
• архитектор — $800–900;
• инженер-электрик — $700–800;
• ассистент фармацевта — $250;
• врач-травматолог — $1 300–1 600;
• квалифицированная медсестра — $750;
• преподаватель английского языка — $7,25 в час.

Легальное трудоустройство в стране предусматривает наличие разрешения на работу и рабочей визы. Первый документ выдаёт Национальный институт по вопросам иммиграции, второй — мексиканское консульство в стране постоянного проживания заявителя. Если иностранец намерен оставаться в Мексике длительное время, ему подойдёт рабочая виза категории FM2, которая позволяет работать в стране один год с правом продления ещё на 4 года. Для краткосрочной работы оформляется виза категории FM3 на один год, которую в случае необходимости можно будет продлить на такой же срок.

Пакет документов на рабочую визу должен включать:

• непросроченный загранпаспорт;
• правильно заполненную анкету;
• фотографию 30х40 мм;
• разрешение на работу в стране;
• контракт с мексиканским работодателем;
• приглашение принимающей стороны;
• документы об образовании;
• документацию о работодателе;
• квитанцию об уплате пошлины.

Ходатайство рассматривается, как правило, не больше месяца. Если члены семьи, которые отправляются в Мексику вместе с заявителем, также планируют осуществлять трудовую деятельность, то каждый из них оформляет отдельную рабочую визу.

По прибытии в страну иностранец должен в течение месяца подать запрос на ВНЖ в ближайшее отделение миграционной службы. Карта ВНЖ выдаётся на 4 года, после чего мигрант получает статус постоянного резидента или покидает страну.

Нелегальное трудоустройство чревато массой неприятностей, таких как депортация и запрет на въезд в течение длительного времени, поэтому экономить на официальном оформлении документов при поступлении на работу крайне не рекомендуется.

Наиболее востребованные профессии в 2022 году

За последние десятилетия, на волне экономического подъема, зарплаты у мексиканцев значительно увеличились.

Уровень заработной платы

Средняя зарплата в Мексике равна примерно 15 500 песо (чуть менее 1000 долларов США) . При этом следует учитывать, что во многих провинциях показатели значительно меньше, а конкуренция на бирже труда выше. Минимальный уровень заработной платы в Мексике законодательно не установлен, в среднем по регионам он не превышает 2520 песо (140 долларов).

Самая высокая оплата у мексиканцев наблюдается в сферах энергоснабжения, финансов, промышленности, частного бизнеса ( доход до 40 000–45 000 песо ). Меньше получают деятели культуры, врачи и менеджеры ( до 25 000 песо ). Наиболее низкие зарплаты в сфере ручного низкоквалифицированного труда ( от 10 000 до 40 000 песо ).

Налог на заработную плату

Платить налоги в Мексике придется независимо от того, работаете вы по найму или владеете собственной компанией. Очень важно знать, что в данном государстве налог на доходы взимается как с резидентов, так и нерезидентов, вне зависимости от того, где был получен доход – на территории страны или за ее пределами.

При этом большая часть полученных выплат направляется в казну Мексики, если она является основным местом ваших профессиональных и деловых интересов. И хотя власти не слишком суровы по отношению к трудовым мигрантам, следует помнить, что закон существует, и ситуация может в любой момент кардинально измениться.

В целом же система налогообложения имеет прогрессивную шкалу:

• до 496 песо (28$) – 3%;
• 496-4120 песо (28-233$) – 10%;
• 4120-7399 песо (233-417$) – 17%;
• 7399-8601 песо (417-485$) – 25%;
• свыше 8601 песо (485$) – 28%.

Чтобы точно подсчитать, сколько денег у вас останется после выплаты всех налогов, изучите наш материал на тему «Налоговая система в Мексике».

Виды разрешений на работу

• Иммиграционная виза FM2. Выдается иностранцам для долгосрочного трудоустройства с последующим оформлением постоянного жительства. Действует 1 год с правом продления на срок до 4 лет.
• Виза FM3. Подходит для граждан, прибывших в Мексику на временную работу, позволяет жить и работать в стране на протяжении 1 года. Может быть продлена на такой период вновь.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Гражданам из стран ЕС разрешено посещать Мексику на период до полугода без оформления визы для ведения бизнеса. Европейцам требуется лишь заполнить на въезде миграционную форму. На граждан стран СНГ подобные льготы не распространяются (исключение составляют студенты, работающие по программе стажировки).

Зарплаты, пенсии и не только: что поменяется для россиян с 1 января 2022 года?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Следующий, 2022 год, как и всегда, обещает быть не самым простым (к тому же он будет високосным). Но мы не верим в приметы, а оперируем фактами – например, уже известно, какие законы вступят в силу с начала года и как это повлияет на жизнь жителей России. Об этом мы и расскажем своим читателям.

Повышение зарплат

Одно из самых значимых нововведений – повышение минимального размера оплаты труда. С 1 января 2022 года он вырастет до 12 130 рублей. В текущем году он равен 11 280 рублей, то есть, повышение составит целых 850 рублей, или 7,5%.

Это достаточно серьезное повышение, но оно вполне соответствует требованиям законодательства. Как мы помним, МРОТ сравнительно недавно приравняли к прожиточному минимуму. К этому страна шла несколько лет, и только с 1 мая 2018 года это случилось.

Во II квартале 2022 года Росстат насчитал прожиточный минимум в 12 130 рублей для среднестатистического трудоспособного россиянина, именно таким будет и МРОТ со следующего года.

В некоторых регионах действуют районные коэффициенты, и там МРОТ вырастет гораздо сильнее, больше всего – в Чукотском АО, на 2 550 рублей.

Конечно, далеко не каждому работнику «светит» повышение зарплаты с января. Прежде всего, улучшение почувствуют государственные служащие и работники бюджетных учреждений, зарплата которых напрямую завязана на МРОТ. Еще повышение коснется тех, кто получает «минималку».

Всего, как посчитали в Минтруде, повышение зарплат затронет 3,2 миллиона работников, половина из которых – те, кто работает на государство. Потратят на это целых 20,9 миллиарда рублей, еще примерно столько же потратят организации реального сектора экономики.

Да, согласно Трудовому кодексу, работодатели обязаны индексировать зарплату каждый год, вне зависимости от формы собственности. Но указаний, что индексацию нужно проводить именно с 1 января, в Трудовом кодексе нет.

Изменения для пенсионеров

Индексация страховых пенсий

Следующий большой блок законов связан с пенсионерами – будущими и настоящими. Для них с 1 января 2022 года подготовлен целый блок законов:

• индексация пенсий на федеральном уровне;
• повышение прожиточного минимума в регионах;
• очередное увеличение пенсионного возраста.

Больше всего людей почувствуют индексацию пенсий. Уже сейчас известно, насколько будут проиндексированы пенсии в 2022-м году – это 6,6% для всех страховых пенсий.

Для сравнения, в 2022 году пенсии были повышены сильнее – на 7,05%. Но по сумме средняя пенсия снова, как и в 2022-м, вырастет примерно на 1 000 рублей – с 15,4 до 16,4 тысяч рублей.

Пенсия будет повышена, как и ранее – через увеличение стоимости одного ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента, или балла) с 87,24 до 93 рублей, а также фиксированной выплаты – с 5 334,19 до 5 686,25 рублей.

В целом, реальные доходы пенсионеров должны даже вырасти, ведь по итогам 2022 года ожидается инфляция менее 4%.

Как и в последние 3 года, работающие пенсионеры остаются без индексации – им остается ждать августа, когда будут пересчитаны пенсионные баллы за перечисленные в 2022-м году страховые взносы на пенсионное страхование.

Социальные пенсии тоже будут увеличены чуть позже – обычно это происходит в августе, и средняя социальная пенсия будет увеличена на 5,7% до 10 320 рублей в среднем.

Прожиточный минимум

Но отдельно нужно остановиться на тех, кто получает пенсию ниже прожиточного минимума. Как мы помним, в середине этого года были приняты новые правила индексации таких пенсий: сначала к пенсии прибавляется социальная доплата (федеральная или региональная), и лишь потом к пенсии прибавляется сумма ее индексации.

Сам прожиточный минимум для определения размере социальной доплаты составит в 2022 году 9 311 рублей – это общегосударственный уровень (в текущем году это всего 8 846 рублей). Однако в регионах местные законодатели устанавливают свои значения.

В 2022 году правительство приняло новый порядок расчета прожиточного минимума для определения социальных доплат по регионам. Теперь он основывается на прожиточном минимуме за 1-2 кварталы:

• суммируется прожиточный минимум за 1 и 2 кварталы текущего года в регионе (цифры уже опубликованы);
• это число делится на сумму прожиточного минимума за 1-2 кварталы по РФ в целом (в этом году это 8 894 и 9 236 рублей);
• полученное значение умножается на прожиточный минимум пенсионера в следующем году (9 311 рублей).

Если полученная сумма будет ниже цифры за текущий год (например, в регионе понизились цены), то в следующем году прожиточный минимум не меняется.

Учитывая, что в текущем году цены росли не очень быстро (благодаря усилиям Центробанка по таргетированию инфляции), прожиточный минимум по регионам вырастет, скорее всего, на 2-3%.

Однако благодаря новому порядку индексации пенсии такие пенсионеры все равно получат прибавку в 6,6% от своей расчетной пенсии.

Повышение пенсионного возраста

И теперь о неприятном – с 2022 года в плановом порядке увеличивается пенсионный возраст, а также требования к минимальному страховому стажу и минимальному количеству пенсионных баллов.

С пенсионным возрастом сложно определить границу, так как там идет привязка именно к годам рождения. В 2022 году, благодаря «отсрочке» в 6 месяцев, на пенсию выйдут:

• мужчины, родившиеся во втором полугодии 1959 года;
• женщины, родившиеся во втором полугодии 1964 года.

Узнать точный возраст выхода на пенсию можно, обратившись в подразделение Пенсионного фонда. А можно сделать это и у нас на сайте – мы подготовили удобный онлайн-калькулятор для этого.

С учетом различных льгот пенсионный возраст может наступить и раньше. Например, для тех, кто живет в районах Крайнего Севера, имеет страховой стаж больше 37 или 42 лет (женщины и мужчины соответственно), многодетные матери, и т.д.

Но даже для тех, кто достиг своего «нового» пенсионного возраста, есть риск не уйти на заслуженный отдых. Дело в том, что увеличиваются требования к страховому стажу (теперь не меньше 11 лет) и пенсионным баллам (ИПК не меньше 18,6).

Кстати, страховой стаж для тех, кто официально не работает или живет за границей, можно «докупить», в 2022 году 1 год стажа будет стоить около 32 тысяч рублей.

С 2022 года изменений стоит ждать представителям «льготных» профессий – врачам, учителям, работникам искусства. Для них увеличивается время отсрочки между годом «набора» минимального льготного стажа и годом получения права на досрочную пенсию.

В 2022 году это будет полтора года. То есть, если учитель в 2022 году наберет 25 лет педагогического стажа, на пенсию он сможет досрочно выйти только через 18 месяцев.

Эти месяцы необязательно работать учителем или вообще работать – это только отсрочка, по прошествии этого срока льготник автоматически получит право выйти на пенсию вне зависимости от возраста.

В перспективе отсрочка будет увеличена до 5 лет.

Семьи с детьми

Пособия – теперь до 3 лет

С 2018 года в России ввели новый вид выплат – для семей с 1 или 2 детьми, которые родились в 2018-м или позже, а доходы семьи ниже определенной границы.

Сейчас выплаты назначаются семьям, в которых средний доход на каждого члена семьи ниже 1,5 прожиточных минимумов по региону, а ребенку меньше полутора лет.

Еще в феврале этого года президент анонсировал снижение планки по доходам до 2 прожиточных минимумов – тогда выплаты получат до 70% семей с детьми в России. Чуть позже премьер-министр анонсировал расширение этой программы на детей в возрасте до 3 лет.

И с 1 января обе эти нормы вступают в силу. Теперь условия будут такими:

• средние доходы на каждого члена семьи – не выше 2 прожиточных минимумов по региону;
• возраст ребенка – до 3 лет (но чтобы родился в 2018-м или позже);
• сумма выплаты – прожиточный минимум на ребенка в регионе;
• если ребенок первый, выплата идет из федерального бюджета, если второй – то из материнского капитала.

Таким образом, уже абсолютно устаревшее и неактуальное пособие в 50 рублей на детей от 1,5 до 3 лет будет заменено выплатой в размере прожиточного минимума.

Другие условия сохранились, в частности, пособие все так же назначается сроком на 1 год, после чего нужно подавать новое заявление и подтверждать доходы.

Увеличение материнского капитала

С 1 января впервые с 2015 года будет проиндексирована сумма материнского капитала. Он увеличится с 453 026 до 466 617 рублей, то есть, на 3,8%.

Это примерно соответствует уровню ожидаемой инфляции за 2022 год, но никак не компенсирует повышение цен за предыдущие 4 года, когда материнский капитал не индексировали из-за отсутствия денег на это в бюджете.

По некоторым данным, власти пошли на дополнительные расходы в 316 миллиардов рублей и проиндексировали материнский капитал из-за самого серьезного за последние 20 лет спада рождаемости.

Программа материнского капитала считается одной из наиболее успешных с точки зрения стимулирования роста рождаемости в стране, и существует с 2007 года. Изначально материнский капитал составлял 250 тысяч рублей и каждый год до 2015-го индексировался.

Кстати, по изначальным условиям программы она в 2016- уже должна была закончиться, но ее продлили до 2018 года, а затем – до 2022 года. Сейчас идут разговоры о том, чтобы продлить действие программы до 2025 года или вообще сделать ее бессрочной.

Зарплаты военных и военные пенсии

Оклады военнослужащих были повышены с 1 октября 2022 года на 4,3%, однако, по некоторым данным, их могут повысить снова, и уже с 1 января 2022 года.

Такие предложения внес в проект федерального бюджета на 2022-2022 годы комитет Госдумы по обороне. В частности, глава комитета указал на то, что военные, гражданский персонал и военные пенсионеры хронически недополучают денег.

Он предложил провести индексацию зарплат военнослужащих на 4,3% уже с 1 января – вместо 1 октября. Это позволит компенсировать военнослужащим предстоящий рост цен.

Также предлагается увеличить военные пенсии. По данным комитета по обороне, их индексируют не так быстро, как гражданские, из-за чего уже образовалась так называемая «недоиндексация» на 20%, а страховые пенсии по старости уже приближаются к военным пенсиям рядового и сержантского состава.

Еще в комитете подчеркнули, что проиндексировать нужно и зарплаты гражданского персонала воинских частей и Росгвардии. Сейчас они составляют, соответственно, 30-32 и 23-24 тысячи рублей, а индексация в октябре 2022 года на 3% не покрыла даже рост цен.

На данный момент федеральный бюджет принят во втором чтении. Сохранятся ли в нем эти поправки к окончательному, третьему чтению – будет известно уже скоро.

Налог на самозанятых

Новый специальный налоговый режим – «Налог на профессиональный доход» – заработал в России в качестве эксперимента с 1 января 2022 года в 4 регионах (Москва и область, Татарстан и Калужская область).

Это достаточно выгодный режим – вопреки тому, что рассказывали о новом налоге до его введения, это удобный режим для тех, кто оказывает услуги в частном порядке, не регистрируясь в качестве ИП.

И весь 2022 год идут дискуссии касательно того, в каких следующих регионах стоит ввести налог. На данный момент есть такие предварительные планы:

• с 1 января 2022 года НПД начинает работать в 19 самых богатых субъектах РФ (регионах-донорах). Это, в том числе, Санкт-Петербург и Ленинградская область, ХМАО, ЯНАО, НАО, Ростовская, Самарская, Новосибирская области и другие регионы;
• с 1 июля 2022 года налог начинает работать по всей стране.

Хоть кто-то боится введения нового налога, это совершенно напрасно: по нему налоговая ставка составляет всего 4 или 6%, страховые взносы необязательны, а подавать отчетность не нужно.

Проблема, как оказалось, в другом – налог предполагает более низкую ставку, чем упрощенная система налогообложения, и регионам придется искать дополнительные источники финансирования, чтобы покрыть выпадающие доходы: многие ИП могут перейти на этот режим, и платить меньше налогов.

По НПД планируются и некоторые другие изменения, в том числе, ограничение по видам экономической деятельности (так как многие нанимают работников, оформляя их как самозанятых). Но официально об этом пока ничего не известно.

Более дорогой алкоголь

И не очень приятная новость для любителей выпить чего-то крепче, чем кефир: с 2022 года повышается акциз на вина отечественного производства. Сейчас они пользуются льготными акцизными ставками, которые приравняют к акцизам на иностранные вина.

В частности, с 2022 года вводятся такие ставки акцизов:

• акциз на вина и фруктовые вина увеличивается с 5 до 31 рубля за литр;
• акциз на игристые вина увеличивается с 14 до 40 рублей за литр;
• акциз на виноматериалы увеличивается до 31 рубля за литр, а на виноград – до 30 рулей за тонну.

В организации «Опора России» считают, что такие акцизы сделают вина дороже на 15-20%, что снизит спрос на них и продажи. Там предлагали повышать акцизы постепенно – начать с 20 рублей за литр, а затем повышать их каждый год на 1-2 рубля.

Цели – не только заработать больше для бюджета, но и снизить потребление алкоголя. Сейчас это 10,5 литра алкоголя на душу населения, а планируется снизить цифру до 9 литров (или вдвое по сравнению с 2010 годом).

Но, как считают в «Опоре России», это приведет к тому, что граждане переключатся с вин на более крепкий алкоголь. Окажутся ли они правы – покажет время.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Так положено

В среду правительство одобрило амбициозную концепцию социально-экономического развития страны до 2022 года, подготовленную минэкономразвития.

Планируется, что к 2015-2022 годам Россия войдет в пятерку стран-лидеров по объему ВВП. И внутренний валовой продукт на душу населения увеличится с 13,9 тысячи до 30 тысяч долларов. А средняя зарплата в стране будет не меньше 2,7 тысячи долларов.

В 3-5 раз повысится производительность труда. На 40 процентов снизится энергоемкость экономики. Позаботились и о пенсионерах. Средняя трудовая пенсия к 2010 году увеличится до 7946 рублей, то есть почти в два раза по сравнению с 2008 годом. А в 2022 году пенсионеры будут уже получать свыше 25 тысяч рублей в месяц. Прибавку получат и граждане, которые заработали пенсионный стаж до 1991 года. За каждый год им добавят по 1 проценту получаемой ими сегодня пенсии. Но это еще не все. С 2015 года россиянам, выработавшим стаж 30 лет, ежегодно на 6 процентов будут увеличивать размер пенсий. И у многих из них она может зашкалить за 150 тысяч рублей в год. Ведь “поправляя” пенсионную систему, правительство ставит целью достичь 40-процентного замещения пенсии к уровню заработной платы.

Впрочем, принятые в пользу нынешних и будущих пенсионеров решения очень обеспокоили работодателей. Ведь вместо ожидаемого снижения налогового бремени предпринимателям придется увеличить отчисления в Пенсионный фонд России, фонды медицинского и социального страхования.

По информации “РГ”, накануне премьер Владимир Путин буквально в экстренном режиме собрал свой кабинет, чтобы окончательно определиться с параметрами пенсионной системы. Беспрецедентные новации разъяснял по обыкновению сам Владимир Путин.

В частности, с 1 января 2010 года единый социальный налог, уменьшения которого просили у правительства работодатели, будет заменен на страховые платежи. В Пенсионный фонд пойдет в виде обычного страхового взноса на обязательное пенсионное страхование по единой ставке 26 процентов от годовой зарплаты одного сотрудника – до 415 тысяч рублей. В то же время каждое предприятие обременят выплатами в Федеральный фонд обязательного медстрахования и территориальные фонды медстрахования, а также в Федеральный фонд социального страхования (ФСС). В итоге сконцентрированные до сих пор в виде ЕСН налоговые отчисления вырастут с 26 до 34 процентов от фонда оплаты труда. Чтобы не оставалось никаких сомнений, премьер Владимир Путин однозначно подчеркнул: на новые принципы уплаты страховых взносов будут переведены все организации независимо от отраслевой принадлежности.

“Если бы мы не приняли эти решения, то к 2050 году зависимость пенсионной системы от тарифов и федерального бюджета составляла бы 86 процентов. Это означает, что пенсионное финансирование фактически превратилось бы в бюджетную систему”, – пояснила после заседания правительства министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова.

Кроме того, руководство страны на год отложило рассмотрение возможности снижения другого, жизненно важного налога – НДС. Президент России Дмитрий Медведев посчитал, что в условиях мирового финансового кризиса не следует создавать выпадающие доходы в бюджете, учитывая еще и постоянно увеличивающееся давление на него пенсионной системы.

Красноречивее всего о непростой ситуации высказался сам премьер: “Хочу подчеркнуть, что принятые нами решения непростые и очень ответственные. И для государства, и для работодателей, и для граждан. Но именно их реализация позволит существенно увеличить размеры пенсионного обеспечения наших граждан. Сохранить стабильность пенсионной системы при разумном уровне налоговой нагрузки на экономику”. Одновременно Путин все же обещал предложить механизмы, которые позволят избежать роста общей налоговой нагрузки на бизнес, возможно, будет задействован фонд национального благосостояния.

Ждали пояснений от главы минэкономразвития Эльвиры Набиуллиной. Но в целом она высказалась весьма пространно. Сначала сообщила, что “премьер поручил минэкономразвития и минфину продумать меры, компенсирующие бизнесу ущерб от повышения налога”. При этом не исключила, что “для отдельных предприятий в конечном итоге налоговая нагрузка повысится, для других снизится”. К примеру, по ее словам, переход с единого социального налога на страховые взносы увеличит налоговую нагрузку на малый бизнес в высокотехнологичной сфере, в котором высока доля заработной платы. Но успокоила, что отдельным работодателям, на которых распространялся специальный налоговый режим, будет дан пятилетний переходный период. А уж в процессе его для субсидирования малого бизнеса в инновационной сфере будут найдены специальные механизмы.

О том, что в правительстве зреют предложения по реорганизации пенсионной системы, известно еще с начала года. Первоначально предполагалось рассмотреть контуры реформы еще летом, но сроки были перенесены. Наконец на последнем заседании правительства премьер Владимир Путин лично озвучил принципиальные направления предстоящих изменений.

Зачем вообще нужно что-то менять?

Затем, что нынешний порядок вещей – назначение пенсий и их величина – никого не устраивают. Эксперты выделяют три разных группы “действующих” и будущих пенсионеров. Первая – это старшее поколение, люди, которые вышли на пенсию достаточно давно, еще до пенсионной реформы. У них крайне низкий уровень пенсий. В последние годы, правда, эти пенсии регулярно индексируют, но инфляция благополучно съедает все прибавки. Этой группе пенсионеров надо срочно подтягивать пенсию до такого уровня, который бы позволил перестать унизительно считать каждую копейку и отказывать себе даже в необходимом (например, в дорогих лекарствах). Эксперты считают, что средняя пенсия для них должна увеличиться по сравнению с нынешним уровнем минимум вдвое.

Вторая группа – это работники среднего и предпенсионного возраста. Накопительной части пенсии реформа для них не предусмотрела. И когда они прекращают работать, их жизненный уровень резко падает. Хотя при этом пенсии и не такие мизерные, как у “старых” пенсионеров. Для этой группы решено создать условия для получения трудовой пенсии на уровне 40 процентов от средней зарплаты за всю трудовую биографию.

Наконец, третья группа – это молодые работники 1967 года рождения и младше, которые благодаря пенсионной реформе в дополнение к обеспечиваемой государством базовой и страховой частям пенсии получат также личную накопительную часть. Теоретически пенсии у них окажутся достаточно большими. Но при одном условии: если накопления будут год от года нарастать, а не съедаться инфляцией или сгорать из-за фондовых потрясений.

Не по всем трем направлениям уже прозвучали исчерпывающие предложения. Но работа ведется целенаправленно в отношении каждой из этих групп.

Что же предлагается?

В отношении тех, кто уже на пенсии, Владимир Путин пообещал: к концу 2009 года средний размер социальной пенсии (их получают самые “низкооплачиваемые” пенсионеры) сравняется с прожиточным минимумом пенсионера. Сегодня, напомним, прожиточному минимуму (или чуть выше) соответствует не минимальная, а средняя пенсия. Если конкретно, пенсионеров ждет три индексации: базовая пенсия в течение года возрастет на 37,1 процента (в два этапа – с 1 марта и 1 декабря), а с 1 апреля, как обычно, пересчитают страховую часть пенсии, по планам – на 15,6 процента.

На 2010 год запланирован уже не “обычный”, защищающий от инфляции, рост пенсий, а пересчет, который должен хотя бы отчасти восстановить справедливость для тех, кто отработал по 40 лет и больше. То есть пенсии пересчитают в зависимости от советского трудового стажа, проиндексировав у всех на 10 процентов, плюс – индивидуально – по 1 проценту за каждый год стажа, заработанного до 1991 года. Таким образом, доходы “старых” пенсионеров серьезно подрастут, и средний размер пенсии в 2010 году, по планам, составит 7946 рублей. То есть вдвое больше, чем сейчас.

Меры в отношении работников среднего и предпенсионного возраста озвучивались ранее – именно им в первую очередь предназначен только-только (с 1 октября) вступивший в силу закон о дополнительных пенсиях, софинансируемых государством. Участие в этой программе в течение 10 лет при условии отчисления в Пенсионный фонд 12 тысяч рублей в год из личного заработка (в этом случае государство добавляет еще 12 тысяч) увеличит пенсию минимум на 1 тысячу рублей в месяц. По сравнению с нынешней средней пенсией – рост примерно на 25 процентов. Если же накопления будут удачно инвестированы, прибавка может оказаться и больше.

Что касается молодежи, то есть тех работников, которые станут формировать свои пенсионные накопления после 2010 года, поставлена задача, чтобы в момент назначения их пенсия была не ниже 40 процентов от заработка в течение всей трудовой истории.

Где брать деньги?

Ясно, чтобы выплатить пенсионерам больше, чем сейчас, нужно эти дополнительные средства где-то взять. Сегодня недостающие в Пенсионном фонде средства компенсируются из федерального бюджета. Предлагается вернуться к прежней страховой системе, действовавшей до введения единого социального налога.

То есть работодатели снова будут платить три социальных взноса во внебюджетные фонды: пенсионного, социального и медицинского страхования. И практически в прежнем размере – 34 процента от фонда оплаты труда.

Сейчас ЕСН составляет 26 процентов от фонда зарплаты. Из них 20 процентных пунктов уходит в Пенсионный фонд, а остальные 6 – в фонды соцстраха и медстраха.

Все последние годы неоднократно говорилось: Пенсионному фонду для самостоятельной, бездефицитной выплаты страховых пенсий не хватает как раз примерно 6 процентов взносов. Обсуждались даже предложения “вернуть” Пенсионному фонду те 6 процентов, которые он из 20 получаемых перечисляет в федеральный бюджет для выплаты базовых пенсий.

Однако решение о механизме финансирования принято иное. Хотя цифры и совпадают. Теперь взносы в ПФ составят так нужные ему 26 процентов, но их целиком заплатят работодатели. Одновременно почти вдвое – до 5,1 процента – увеличится ставка взноса на медицинское страхование, плата на соцстрах останется на прежнем трехпроцентном уровне. В итоге работодатель заплатит социальных платежей 34 процента от фонда зарплаты.

Изменяется и регрессный характер социальных отчислений. Сейчас при взимании ЕСН для зарплат, превышающих 600 тысяч рублей в год, пенсионная часть взносов составляет только 2 процента, от 280 до 600 тысяч – 10 процентов, и только с невысоких зарплат меньше 280 тысяч рублей в год пенсионные взносы платятся в полном объеме.

Для обеления зарплат в свое время регрессная шкала была хорошим стимулом. Теперь же, очевидно, превалирует необходимость поддержать пенсионную систему.