Зарплата программиста в Канаде в

Заработная плата в Канаде

Канада стабильно занимает место в первой пятерке лучших стран для жизни. Одной из причин является достойная оплата труда – даже без образования здесь можно зарабатывать достаточные для комфортного существования деньги, а квалифицированные работники на зарплату покупают дома и автомобили, делают сбережения и путешествуют по миру.

Экономическая ситуация и доходы населения

Канада – страна с передовой экономикой, которая занимает 14 место в мире по объему реального ВВП. Основные показатели благополучия населения здесь выше среднего. К негативным тенденциям относится усиление социального расслоения – доход 20% обеспеченной части канадцев в 5 раз превышает доход 20% бедняков.

Хорошая экология, низкий уровень стресса и другие положительные факторы привели к высокой продолжительности жизни – 84 года у женщин и 79 лет у мужчин.

Банк Канады ставит целью удерживать уровень инфляции ниже 3% в год. Пока главной финансовой организации страны это удается: в 2017 году инфляция составила 1,87% .

Несмотря на обнадеживающие показатели, экономика Канады находится в состоянии стагнации. Бо́льшая доля ВВП приходится на экспорт сырья, а организации других сегментов открываются редко. Поэтому Канада активно привлекает работников из других стран.

Заработная плата в месяц по профессиям

Заработок в Канаде зависит от профессии, квалификации, региона и опыта работы. Высоко ценятся врачи (особенно стоматологи), программисты. Работникам сферы обслуживания платят меньше, а потребность в них больше, поэтому найти вакансию няни или продавца несложно.

В последнее время сильнее всего выросли зарплаты в пищевой промышленности и финансовом секторе: на 6,8% . Также выше стали цениться специалисты в информационных и культурных областях: на 3,9% .

Профессия	Оклад в месяц
Врач	10 000
Няня	2500
Гид	2500
Горничная	2300
Учитель	5000
Инженер	6000
Медсестра	4000
Сварщик	3700
Программист	13 600
Электрик	4800
Полицейский	11 360
Рабочий	2880
Продавец	7040
Пожарный	9920
Водитель	3000
Юрист	11 840
Машинист	3400
Бухгалтер	8000
Строитель	2720
Грузчик	2880
Стоматолог	12 000
Таксист	4800
Юрист	12 000

Минимальная зарплата

Минимальная зарплата в час в Канаде устанавливается на региональном уровне. Ниже всего планка оплаты труда установлена в Саскачеване, а самые высокие заработки – в Торонто. Минимум, на который может рассчитывать работающий в Канаде человек – 10,96 местных долларов в час.

Альберта – 13,6$ (с октября 2018 повышена до 15$ );
Британская Колумбия – 11,35$ (с июня 2018 повышена до 13,85$ , а к 2022 году достигнет 15,20$ ).
Манитоба – 11,15$ (c октября 2018 – 11,35$ );
Нью-Брансуик – 11,25$ (с апреля 2018 года);
Ньюфаундленд и Лабрадор – 11,15$ (с апреля 2018 года);
Северо-Западные территории – 13,46$ (c апреля 2018 года);
Новая Шотландия – 11$ (повышена в зависимости от индекса цен);
Онтарио – 14$ (с января 2022 года будет повышена до 15$ в час );
Остров Принца Эдуарда – 11,55$ (с апреля 2018 года);
Квебек – 12$ (с мая 2018);
Саскачеван – 10,96$ (индексируется каждый октябрь);
Юкон – 11,51$ (индексируется каждый апрель).

Средняя заработная плата в Канаде

Средняя зарплата в Канаде, по последним статистическим данным, на сентябрь 2017 года составляет 51 000 канадских долларов в год или 4250 канадских долларов в месяц . Этот показатель не является абсолютным, поскольку зарплата в разных отраслях различается в несколько раз, но дает примерное представление об уровне жизни и ценности труда в стране.

Средняя зарплата постоянно растет в течение последних нескольких лет, а за 2016-2017 год повысилась на 3,1% и опережает инфляцию.

На оплату труда влияет пол – мужчины зарабатывают на 4$ в час больше, чем женщины. За месяц разница составит уже более 500 $. Сотрудникам младше 25 платят в среднем 16$ в час. Работники в возрасте от 25 до 54 лет получают 29$ в час, а после 55 лет – 28$ .

При частичной занятости оплата труда составляет приблизительно 18,5$ за рабочий час.

Средняя стартовая зарплата

Стартовая зарплата канадских специалистов сильно зависит от образования. Бакалавры и магистры с дипломами даже не в самых денежных областях зарабатывают намного больше, чем их ровесники без высшего образования.

Бакалавры в первый год работы получают в среднем 45 200$ (или 3766$ в месяц). За 8 лет этот показатель вырастает на 66% – до 74 900$ в год (6200$ в месяц) .
Магистры уже в начале карьеры могут рассчитывать на оклад в 60 000$ в год ( 5000$ в месяц).
Обладатели докторской степени – на 65 000$ в год ( 5400$ в месяц ).
Выпускники колледжа в среднем получают 35 000$ в год ( 2916$ в месяц ).
Работники без образования на стартовых позициях зарабатывают всего 25 000$ (2080$ в месяц).

Стартовый оклад зависит и от сферы работы. В наиболее выгодном положении оказываются доктора и дантисты – 90000$ в год.

Русские граждане, закончившие канадские высшие учебные заведения, могут сразу же найти работу с достойной оплатой. В стране действуют программы по привлечению специалистов, в рамках которых трудоустраивают выпускников с любыми паспортами.

Максимальная зарплата в Канаде

Высокие зарплаты в стране у врачей, в том числе семейных и дантистов. На сайтах вакансий можно найти предложения с окладом в 375 000$ в год. Федеральные судьи получают до 400 000$.

Юристы и партнеры в юридических фирмах зарабатывают до 150 000$ в год. Высокооплачиваемые инженеры – 180 000$.

Зарплаты для неквалифицированного труда, естественно, намного ниже. Например, лучшее предложение для официантки – 27 000$ в год. Достичь максимальных отметок удается немногим, но оклад выше среднего – посильная цель для усердных работников.

Оплата труда по городам и регионам

По данным 2017 года, самая высокая средняя зарплата – в провинции Альберта. Меньше всего зарабатывают канадцы на небольшой территории Острова Принца Эдуарда.

Альберта – 59 384$ в год ( 4984$ в месяц );
Ньюфаундленд и Лабрадор – 53 820$ в год ( 4485$ в месяц );
Саскачеван – 52 728$ в год ( 4394$ в месяц );
Онтарио – 52 260$ в год ( 4355$ в месяц );
Британская Колумбия – 49 244$ в год ( 4103$ в месяц );
Манитоба – 47 632$ в год ( 3946$ в месяц );
Квебек – 47 320$ в год ( 3943$ в месяц );
Нью Брансуик – 46 664$ в год ( 3888$ в месяц );
Новая Шотландия – 45 292$ в год ( 3774$ в месяц );
Остров Принца Эдуарда – 42 380$ в год ( 3531$ в год ).

Налоги

Все люди, работающие на территории Канады, обязаны платить федеральные и региональные налоги. Эти взносы значительно уменьшают реальную зарплату, но обеспечивают высокий уровень здравоохранения, социальных работ и качество жизни.

Подоходный налог

От 11 300 до 45 900 $ — 15% ;
От 45 900 до 92 000 $ — 20.5% ;
От 92 000 до 142 300 $ — 26% ;
От 142 300 до 202 800 $ — 29%
От 202 800 $ — 33% .

Ньюфаундленд и Лабрадор – от 8,7% до 18,3% ;
Остров Принца Эдуарда – от 9,8% до 16,7% ;
Новая Шотландия – от 8,79% до 21% ;
Нью Брансуик – от 9,68% до 20,3% ;
Квебеке – от 15% до 25,75% ;
Онтарио – от 5,05% до 13,6% ;
Манитоба – от 10,8% до 17,4% ;
Саскачеван – от 10,5% до 14,5% ;
Альберта – от 10% до 15% ;
Британская Колумбия – от 5,06% до 16,8% ;
Юкон – от 6,4% до 15% ;
Северо-Западные территории – от 5,9% до 14,05% .
Нунавут – от 4% до 11,5% .

Социальные взносы

Помимо подоходного налога, оплачиваются пенсионный и страховой взносы. Первый равен 4,95% с работника (столько же платит работодатель). Второй – 1,63% с работника (с работодателя – на 40% больше). Пенсионный взнос не взимается с дохода ниже 3500$ в год.

Средние месячные расходы

Самый крупный пункт расходов – аренда недвижимости. В крупных городах вряд ли получится найти квартиру дешевле 1200$ в месяц . На электричество, мобильную связь, интернет придется потратить еще 100$ .

Итого средние месячные траты в Торонто или другом большом городе составят около 2000$ . Лучше предусмотреть непредвиденные обстоятельства и выделить на них еще 200–300$ . Средней зарплаты в низкооплачиваемых областях на жизнь хватит, но впритык. Квалифицированные рабочие и сотрудники с образованием в сфере могут откладывать деньги.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

В стране невысокий уровень безработицы – 5,8% . Этот показатель показывает положительную динамику: весной 2017 года он составлял более 7% . Канадцы редко перерабатывают и остаются сверхурочно: только 4% сотрудников берут дополнительные часы работы.

Хотя в последние годы требования ужесточились, Канада остается одной из самых привлекательных для переезда стран. Получая среднюю зарплату, можно делать сбережения, несмотря на крупные налоги и высокие цены на ряд товаров.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Есть хорошая поговорка “Гладко было на бумаге, да забыли про овраги”. Я живу в Канаде, мне повезло с работой, и я неплохо получаю (по крайней мере, выше среднего). Но при этом хорошо знаю те стороны канадской жизни, которые в этой статье почему-то замалчиваются. Приведу несколько примеров.
– Найти здесь хорошую работу – исключительно сложно. Больше половины моих друзей, высококвалифицированных специалистов, не смогли устроиться по специальности. Я знал одного приехавшего из Москвы врача, кандидата наук, который работал разнорабочим на стройке. Его жене (тоже врачу) удалось устроиться медсестрой, но на рентгеновское оборудование, с ежедневным облучением (подозреваю, что это не очень полезно).
– Да, учитель получает немало, но устроиться на работу учителем без местного образования практически невозмножно. А местное образование стоит денег, и немалых.
– Очень важно: интенсивность труда здесь намного выше, чем в России. Канадцы вкалывают, как ненормальные. Все перекуры/чаи/походы по магазинам вы в свое рабочее время не включите. Никаких гендерных послаблений: если хрупкая девушка тащит 30-40-килограммовый груз, никому и в голову не придет ей помочь. То же самое и в отношении работающих пожилых людей.
– О медицине. Канадское здравоохранение – это что-то ужасное. Как мы здесь говорим, от смерти спасут, но лечить не будут. Если врач вас направил к специалисту (например, к отоларингологу), вы можете ждать своей очереди 6-7 месяцев (знаю на собственном опыте). Мой коллега по работе, коренной канадец, пока стоял в такой очереди к кардиологу, успел умереть от остановки сердца и вовремя ожить усилиями бригады скорой помощи. Кстати, за вызов скорой помощи вам придется заплатить примерно 300-400 CAD (под 20 тыс.руб.). При этом платной медицины нет (кроме дантистов), это же “несправедливо”… [В общем, лечиться мы ездим в Россию].
– О жилье. Цена самого простенького нового дома (в Британской Колумбии, где я живу) начинается от миллиона кан.долларов (>50 млн.руб.), Новая небольшая квартирка с одной спальней – от 400 тысяч (> 20 млн.руб.). Можно, конечно, купить и старый домик за 400-500 тысяч, но вы замучаетесь его поддерживать. Труд очень дорог, любой рабочий, которого вы вызвали что-то подправить, обойдется минимум в 80 CAD (4 тыс.руб.) в час .
– Маленькая деталь: домашний интернет стоит около 100 CAD (

5 тыс.руб.) в месяц. То есть при минимальной зарплате не менее одного дня в месяц вы будете работать только на домашний интернет. Сотовая связь – еще 100 долларов (еще один день).
– Еще один нюанс: здесь не принято давать советы и в общем не очень принято помогать друг другу. Вы обращаетесь к сослуживцу-канадцу(ке) с каким-то конкретным вопросом, скорее всего, он(а) скажет что-нибудь очень расплывачтое либо просто “I don’t know”. Ну как же: а вдруг вы последуете совету, как-то пострадаете, а потом слупите с него (с нее) миллион-другой через суд.
– Наконец, вы собрались на заслуженный отдых. Во-первых, через несколько лет пенсионная планка поднимается до 67 лет (для обоих полов, естественно). Во-вторых, пенсия обкладывается налогом (а как же иначе?) и даже если вам удалось что-то скопить на старость, вы будете из этого платить налоги. В-третьих, здесь не принято, чтобы дети заботились о пожилых родителях. Если вы доживете до такого возраста, что уде не сможете заботиться о себе сами, то вас ждет дом престарелых – качественный (если у вас есть миллион CAD’ов накоплений) или некачественный (в остальных случаях).
В ОБЩЕМ, Канада – это страна для очень сильных, выносливых и терпеливых людей. Да, она безопасная, честная, практически без разводок, но она далеко не простая. И не очень милосердная. Что касается эмиграции, то это старая истина: в большинстве случаев эмигранты служат удобрением для своих детей.

Неплохо Вы раскрыли глаза некоторым романтикам, предпочитающим видеть только обложку. Нюансов много у любой страны, и важно узнавать их заранее, чтобы потом сильно не удивляться.

Средняя зарплата в Канаде в различных сферах

Канада входит в десятку самых благополучных стран. Какие кризисы не сотрясали бы мир, экономика государства неустанно растет, а вместе с ней – количество желающих получить канадское гражданство. Люди мигрируют сюда в поисках достойной оплаты своего труда. Однако прежде чем спешить в посольство, нужно разобраться, действительно ли в Канаде такие хорошие зарплаты.

Система оплаты труда в Канаде

Заработная плата выплачивается в канадских долларах. Доход формируется согласно часовым тарифам. Ежегодно они корректируются для соответствия актуальному индексу цен.

Доходы облагаются федеральным (подоходным) и пенсионным налогом. Могут быть и дополнительные, в зависимости от места работы и региона. Необходимые налоговые суммы будут указаны в трудовом договоре. Стоит отметить, что заработные выплаты производятся в строго установленный день без задержек.

Центр Торонто, Канада

Минимальная и средняя заработная плата

Прожиточный минимум в Канаде измеряется в почасовой оплате, показатель регулируется государством. Человек, получающий минимальную заработную плату, сможет обеспечить себе комфортную жизнь. В стране нет ярко выраженного социального неравенства. Минимальная оплата труда зависит от региона:

Регион	Ставка за час в канадских долларах
Квебек	12
Манитоба	11,15
Саскачеван	10,96
Альберта	13,6
Северо-Западные территории	13,46
Ньюфаундленд и Лабрадор	11,15
Нью-Брансуик	11,25
Новая Шотландия	11
Юкон	11,51
Остров Принца Эдуарда	11,55
Британская Колумбия	12,65
Нунавут	13
Онтарио	14

Минимальная зарплата в Канаде в неделю составляет 440 долларов или же 21,120 долларов в год. Каждый апрель ставки регулируются согласно инфляции. По официальным данным, в Канаде минимальную зарплату получают 1,2 миллиона человек.

Средняя зарплата в Канаде составляет 26,9 канадских долларов. Однако эта цифра не отражает доходность населения, и каждую специальность нужно рассматривать по отдельности.

Какая зп считается высокой

Высокая зарплата — это не менее 100 000 канадских долларов в год. Примечательно то, что в Канаде высокую зп получают не только начальники. Такой доход у менеджеров, инженеров в нефтяной промышленности и фармацевтов.

Здание парламента. Виктория, Британская Колумбия

Список популярных профессий в Канаде и их заработок

Для большей информативности средние зарплаты в Канаде нужно делить по профессиям. Список востребованных вакансий за последние годы не сильно изменился, что делает его актуальным еще на долгое время.

Нефтяная промышленность

Канада входит в десятку крупнейших экспортеров нефти. Эта промышленность находится на этапе активного роста, что происходит в большей степени за счет новых технологий, позволяющих добывать нефть из песка. Правительство заявило, что к 2030 году добыча ископаемых в стране удвоится, что лишь увеличивает востребованность нефтяных работников.

В среднем, оклад нефтяника – 70 000 C$ в год. Однако наиболее опытные специалисты могут рассчитывать на сумму 100 000 C$ и выше.

Сфера IT

Работники IT ценятся во всем цивилизованном мире. Пять наиболее востребованных специальностей этого сектора:

инженер-программист;
разработчик Java;
веб-разработчик PHP;
менеджер проекта;
программный аналитик.

Большим спросом пользуются эксперты в области робототехники. Больше половины всех айтишников работают в Торонто – это самый быстроразвивающийся регион в этой сфере. Второй по количеству рабочих мест – Ванкувер. Средняя зарплата начинающего программиста в Канаде составляет 30 000 C$ в год и поднимается по мере опыта до 50 000 C$. Менеджеры проектов зарабатывают от 100 000 C$ в год.

Сфера обслуживания

В стране с активно развивающимся бизнесом обслуживающий персонал нужен всегда. Сфера услуг наиболее популярна среди студентов и недавно приехавших иммигрантов. Большинство вакансий обслуживающего персонала рассчитаны на временный период. Однако в отелях и ресторанах люди работают на постоянной основе, постепенно продвигаясь по карьерной лестнице. Популярность сферы среди мигрантов обусловлена относительно низкими требованиями к работнику.

Зп на уровне или чуть выше минимальных — 10-19 C$ в час.

Менеджеры высшего и среднего звена

Чтобы стать менеджером потребуется хорошее образование. А для продвижения в карьере еще и обладать развитыми навыками коммуникации. Менеджеры входят в пятерку самых высокооплачиваемых специальностей.

Менеджеры высшего звена получают доход от 100 000 C$ и выше. Менее квалифицированные получают от 30 000 до 70 000 C$, в зависимости от направленности и опыта работы.

Финансисты

В этой сфере наиболее востребованы бухгалтеры. Требуется профильное образование и опыт работы. Также быстрорастущий бизнес нуждается в торговых представителях. Эта профессия востребована и приносит неплохой доход даже на первых порах.

Заработок бухгалтера в среднем составляет 40 000 C$ в год, но более квалифицированный специалист зарабатывает до 70 000 C$. Торговый представитель получает около 50 000-60 000 C$ в год.

Врачи

Специальность, востребованная во всем мире, поэтому вне зависимости от медицинского направления, проблем с работой не будет. Средние доходы в медицинской области:

терапевт — от 65 000 C$ в год;
семейный врач — порядка 167 000 C$;
фармацевт — от 70 000 C$;
хирург — до 240 000 C$;
стоматолог — 70 000 C$ и выше;
гинеколог — в пределах 240 000 C$;
уролог — самая высокооплачиваемая специальность в канадской медицине, в среднем 270 000 C$;
медсестра — 60 000 младшая и от 70 000 C$ старшая.

Медицина в Канаде на высоком уровне, что гарантирует отличные условия труда и качественное современное оборудование.

Технические специальности

В этой направленности работают множество электриков, сантехников и сварщиков, однако нельзя сказать, что рынок труда перенасыщен и эти специальности не нужны. Средние годовые доходы работников технической специальности:

механик — от 40-75 000 C$;
оператор кранов — 48 000 C$;
электрик — 20-40 000 C$;
сварщик — 40-80 000 C$;
инженер — от 70-100 000 C$;
рабочий на фабрике — 53 000 C$;
строитель — 18 000 C$.

Стоит отметить, что Канаде не хватает кадров инженерной направленности.

Государственные служащие

Эта ниша пользуется сильной популярностью. Примеры годовых доходов госслужащих:

полицейский — 50-82 000 C$ (в зависимости от срока службы);
клерк — пятиуровневая система дохода, начинают с 49 000 C$ и доходят до 69 000 C$;
административный служащий — восьмиуровневая система, с 48 000 C$ до 108 000 C$;
военнослужащий — зависит от звания, рядовой получает 2 800 C$, капитан – от 6 000 C$. Служба добровольная.

Помимо хороших доходов госслужащие получают ряд привилегий: медицинская страховка, более продолжительный отпуск, оплачиваемые больничные и т.д.

Какие специалисты из России широко востребованы в Канаде

Стоит отметить, что канадским работодателям не важна ваша национальность. Зарплаты в Канаде и для русских, и для других иностранцев одинаковы. К мигрантам в стране относятся нормально, поскольку их тут 70% от всего населения. Поэтому, если вы русский или русскоговорящий, то нет причин для беспокойства. Список востребованных вакансий для всех приезжих один:

врачи и медсестры;
анестезиологи;
инженеры;
сельскохозяйственные рабочие для ферм;
фармацевты;
учителя и преподаватели;
бухгалтеры;
менеджеры всех сфер;
аудиторы;
водители и дальнобойщики с опытом;
слесари;
автомеханики;
воспитатели детских садов и няни;
обслуживающий персонал: горничные, официанты, уборщики, повара;
квалифицированные стилисты и парикмахеры.

Можно заметить, что чувствуется недостаток кадров даже в популярных отраслях. Это связано с быстрым экономическим ростом страны и постоянно появляющимися новыми рабочими местами.

Где искать работу иностранцу

Самый удобный способ найти нужную вакансию – заглянуть на государственный сайт по поиску работы — JobBank. Помимо этого сайта есть и множество других, в том числе и русскоязычных.

Также с 2015 года поехать в Канаду можно по программе «Express Entry». По ней сложнее устроиться, поскольку предъявляются высокие требования к рабочему. С другой стороны, эмигрант приезжает в страну с уже готовым для него рабочим местом. Иммиграционная программа делится на три вида:

FSWP – предназначена для востребованных в стране специалистов. Требования: опыт работы по специальности от 1 года, полученный за последние 10 лет, хорошее знание английского и французского языка. Образование должно соответствовать канадским стандартам, которое проверяет агентство ECA;
FSTP – приглашение от местного работодателя. Нужны: опыт работы не менее 2 лет, хорошее знание одного из двух языков, а также высокая квалификация или лицензия, как, например, у врача;
CEC – для тех, кто уже работал в Канаде. За последние три года стаж должен составлять не менее 12 месяцев. Обязательно знание одного из двух языков.

Более подробно о программах написано на официальном правительственном сайте Канады.

Живописное озеро Гарибальди, Канада

Налогообложения и пенсионные взносы

Основным налогом является подоходный, который внутри страны называется федеральным. Процент налога зависит от размера дохода:

от 11 300 C$ до 45 000 C$	15%
от 45 000 C$ до 90 000 C$	20,5%
от 90 000 C$ до 142 000 C$	26%
от 142 000 C$ до 200 000 C$	29%
от 200 000 C$	33%

Цифры взяты средние, поскольку в каждом регионе страны свои проценты налогообложения. К тому же есть категории граждан, которые платят меньший процент расчетного налога. К таким относятся:

пары с несовершеннолетним ребенком;
супруг или супруга без работы, причина не важна;
налогоплательщик, содержащий родственника-пенсионера или инвалида;
недавняя покупка первого дома.

Также те, кто работает на постоянной основе, обязаны выплачивать пенсионный налог. Его размер зависит от заработной платы. Выйти на пенсию можно в 60 лет, однако до 65 вам будут платить неполную компенсацию. Размер выплат будет равен приблизительно половине от вашего дохода с поправками из-за инфляции.

Ниагарский водопад

Социальный пакет

В Канаде бесплатная медицина, кроме лечения зубов и глаз. Каждому работнику полагается по закону минимум 10 дней отпуска. Что касается оплачиваемых больничных, то тут все индивидуально и зависит от политики компании. Официально больничные не оплачиваются.

Помимо прочего, каждый житель Канады имеет право на следующую социальную помощь:

пособие при наличии несовершеннолетних детей. Если уровень дохода средний или низкий, то семья может рассчитывать на дополнительные начисления в размере до 480 C$;
пособие по безработице, которое выплачивается при доходе менее 100 C$.

Также существуют денежные пособия по отсутствию возможности работать. Причиной может послужить травма на работе или профессиональное заболевание.

Уровень жизни в Канаде

Страна уже не первый год держится на вершинах рейтингов по уровню жизни. Согласно статистике, доходы тут не такие большие, как, например, в США, однако благодаря миграционным программам она более доступна для заработка. Следует также отметить, что это одна из самых безопасных стран в мире, благодаря не только полиции, но и культурному уровню. Канада привлекает огромное количество мигрантов своей стабильностью и растущей экономикой.

Сколько нужно зарабатывать для нормальной жизни

Канада – недешевая страна. Однако, даже получая минимальную оплату, можно обеспечить себя комфортную жизнь. Чтобы посчитать, сколько нужно для жизни, следует разобрать основные статьи расхода:

жилье. Пока не появится собственный дом, оплата жилья будет основным расходом. Удобная комната обойдется в 600 C$ в месяц. Если же хочется снимать целую квартиру, то это минимум – 1500 C$. При этом следует учесть, что оплата проводится сразу за 2 месяца, а не помесячно;
еда. Вторая по размеру статья расходов. В стране распространена особенность питаться в кафе или других заведениях общепита вместо того, чтобы готовить самостоятельно. Это позволяет экономить время, которое можно потратить на работу или другие дела. Питание в общепите обойдется в 600-900 C$ в месяц. Если готовить самостоятельно, то можно уложиться в 200-300 C$. Самыми дорогими продуктами являются: мясо, красная рыба и алкоголь;
проезд. Самым оптимальным вариантом будет покупка проездного за 141 C$, который позволяет без лимита использовать все виды общественного транспорта;
одежда. Брендовые вещи обойдутся ощутимо дешевле, чем в России. Если марка одежды не играет серьезной роли, то можно закупаться в китайском квартале, который позволит сэкономить несколько десятков долларов.

Обеспечить себе нормальную жизнь в Канаде можно, даже если зарабатывать минимальные деньги. При этом не важно, живешь ты в провинции или в центре столицы. Главное преимущество этой страны в том, что она дает уверенность в собственном будущем, чем не каждое государство может похвастаться.

Программист в Канаде: поиск работы в 2022 году

По разным подсчетам, ежегодно канадскую границу пересекает около 230-300 тысяч человек. Многие приезжают в страну в поисках заработка.

Многообещающим направлением считается работа программистом в Канаде: страна испытывает острый дефицит в работниках IT-сферы. Легко ли получить нужную вакансию, и по каким критериям отбирают специалистов? Давайте разбираться.

Программист в Канаде: можно ли сразу найти работу?

Сразу устраиваются на работу обычно лишь те программисты, которые приехали по приглашению компании. Остальным, в 98% случаев, придется доучиться или получить дополнительную специализацию.

Скорее всего, вам придется доучиваться

Трудовые взаимоотношения и специфика отбора HR-менеджеров не сильно отличается от стран СНГ. Около 80% вакансий не публикуются в открытом виде – хорошего программиста находят через знакомых и коллег.

Перед тем как начать рассылку резюме и обзвон потенциальных работодателей, имеет смысл прослушать 2-3 недельный курс по поиску работы.

Там объяснят специфику работы HR-менеджеров (а отличий очень много) и поработают с ответами на типичные вопросы собеседования, креативностью и внимательностью. Это поможет сгладить культурные и ментальные различия в деловой среде и во взаимоотношениях с коллегами.

Большинство сотрудников работают удаленно

Хотя 80 из 100 сотрудников компаний сейчас работают удаленно. На месте присутствуют лишь малая часть техников и инженеров, чья работа связана с настройкой оборудования, установкой серверов и т.д.

Большим плюсом для вас станет Canadian Expirience — канадский опыт работы. Кандидаты, у которых он есть, имеют больше шансов устроиться хорошую вакансию.

Приоритетные направления

За 2022 год Канада собирается найти около 150-200 тысяч IT-специалистов и сотрудников нижнего звена. Наиболее востребованными считаются:

Инженер-программист;
Веб-разработчик;
Java-программист (от Junior до Senior);
Дизайнер/Иллюстратор;
Консультант инфосистем;
Специалист по BigData (хорошая зарплата им гарантированна везде).

Что до конкретных языков и сред, то нужны сотрудники со знанием Linux, Java|Perl;C#, Ruby и т.д.

Востребованы специалисты, знающие C#

Как уже говорилось выше, устроиться на интересующую должность без опыта работы в стране не получится: в лучшем случае возьмут на младшую должность. Стоит воспользоваться этим шансом для получения опыта – дальше будет легче. Зарплата зависит не только от компании, но и от результатов собеседований и интервью.

Если вы уверены в своих силах — поработайте с понравившейся компанией удаленно до переезда в страну. В перспективе вам может быть предложена полноценная вакансия.

Учиться и еще раз учиться

Так как трудовой рынок испытывает дефицит работников IT-сферы, в Канаде возобновили ряд образовательных программ для иммигрантов. Если денежных средств достаточно — можно пройти полноценное обучение на смежную специальность, получив местное образование. Это понадобится при трудоустройстве.

Работа по контрактам или открытая вакансия: что лучше?

Устроиться на работу в компанию не так-то просто. Но это всегда приоритетнее разовых заказов. Что до контрактов, то можно попытать счастья в роли «программист-субподрядчик» (работа на стороннюю фирму). В среднем, за такую работу платят от $ 25-30 в час, и это минимальная зарплата.

Контрактная работа на компанию плоха тем, что договор может быть разорван в любой момент (в одностороннем порядке). Продление контракта напрямую зависит от начальства и результативности работника.

На постоянную работу устроиться может не каждый программист. А для большинства разработчиков этот путь и вовсе закрыт. Компании массово переводят работников на аутсорс, высвобождая офисные помещения. Эта тенденция отслеживается уже несколько последних лет.

Зарплата программиста в Канаде – цифровое агентство

Итак, продолжим говорить о моей биографии и последний раз мы остановились на том, что я работал в цифровом агентстве, где полный рабочий день состоял из программирования сайтов для Sony.

Сегодня я поговорю о недостатках работы программистом в цифровых агентствах на моем опыте и как раз будет понятно, почему я ушел из Klick.

Конечно же все в нашей жизни решают деньги и конечно же это была основная причина. Когда предлагают зарплату на 20% больше, то это существенная разница, а когда на 30%, то мало кто устоит.

Очень плохо знать, что кто-то работает меньше, а зарабатывает больше, поэтому компании очень часто скрывают и не хотят, чтобы народ делился о том, сколько они получают. Я знал, что я получаю на много меньше других, моя проблема была в том, что я получил работу в Клике в 2009-м году, после кризиса 2008-го года и я соглашался на любую зарплату.

На первой работе я получал что-то в районе 30 тысяч в год (не помню точно, но что-то между 30 и 35, но точно не больше второй суммы). Когда Klick предложил почти в два раза больше, я был счастлив, потому что в то время на рынке 80 тысяч предлагали очень редко.

Когда я пришел на первый рабочий день, меня парень, отвечающий за персонал спросил – а сколько у меня отпуск. Я даже не знал, что это нужно обсуждать и мне тут же пишут 2 недели. Да, в Канаде нужно обсуждать отпуск, чтобы получить что-то, а я этого не знал.

Я отработал полтора года и не возмущался. Каждое лето дают повышение зарплаты и так как я начал работать в декабре, то через полгода в июне мне дают 3 тысячи повышения. Я счастлив. 2010-й год, рынок еще слабенький.

К лету 2011-го года я уже на работе морально истощен, потому что работать приходится много, напряженно, а мне дали всего 2 недели отпуска, и я не тратил деньги, в надежде когда-нибудь съездить домой хотя бы на три недели. Летом, когда хотелось поехать в отпуск, у меня начальница женилась и свалила, поэтому я оставался один и конечно же меня никто не отпустил бы. Зимой была та же проблема. И вот приходит очередное лето, у меня накопилось три недели отпуска, которые я не использовал, маленькая зарплата, усталость от постоянного стресса, и я решаю поступить честно, сообщаю начальнице, что я собираюсь искать работу. Меня тут же вызывают к директору по ИТ (по совместительству муж моей начальницы) и в кабинете меня уговорили остаться, подняв зарплату на 8 тысяч долларов в год и отправляют сразу же со следующего дня на две недели в отпуск.

Чтобы понимать – 8 тысяч долларов на тот момент было более 10% и такие подъемы в Канаде редкость. Проще уволится и прийти заново, чем получить такой подъем.

Отдохнул и мне как-то полегчало, но уже через пару месяцев стресс начал возвращаться, потому что в этот момент я как раз был единственным программистом в Sony команде. Мне дали одного новенького в помощь, я его пытался учить, но ничего так и не вышло, он не потянул и его перекинули на другой проект.

Я снова начал плохо спать, потому что после каждого запуска кода нервничаешь, а друг что-то не так, а вдруг плохо протестировали и мы потеряем деньги. Просто как раз происходит случай, когда этот программист помощник лоханулся и потом два дня чистили данные и после этого каждый запуск становится стрессом. Работать над e-commerce сайтом всегда сложно, потому что любая ошибка – это потеря денег.

Если другие могли на работе отдохнуть, у меня было 8 часов кодомарафона, потому что я работал сразу над несколькими проектам. В один год я помню запустил 12 разных проектов для Sony. На работе кроме кодинга у меня ни на что не хватало времени. Если в других компаниях я в перерывы писал заметки для блога, читал новости, то тут заметки писал в метро, и мой блог с точки зрения кодинга почти не развивался, потому что не когда было.

Отпуска мне хватает на полгода. Уже к новому года снова начинается постоянная стрессовая ситуация, снова нехватка денег, но я начинаю искать работу. Мне тут же предлагают стать программистом крупной социальной сети для геев. Там в требованиях стрессоустойчивость и поэтому платят хорошо.

Я думаю, ну раз я с e-commerce стрессами справился, то почему бы и тут нет. Снова кидаю заявление в марте 2012-го года об уходе, хотя если честно я уходить не особо собирался, и эта социальная сеть была только прикрытием на случай, если меня все же пошлют.

Мне еще раз дают повышение в 10% и я остаюсь в клике.

Июнь 2012-й год – стандартное повышение зарплаты прошло почти без изменений, мне накинули всего 1 или 2 тысячи, потому что я итак получил в марте хороший подъем. Но моя зарплата все равно ниже рыночной и кажется в августе я ухожу. Мне говорят – иди и я уже готов был свалить, но тут происходит случай с неудачным интервью. В одном из моих видео – “Самые провальные интервью на должность программиста” (https://youtu.be/eV7SdXJxU6g)” я рассказывал про неудачно интервью с IsPostBack и это происходит как раз в этот момент. Меня принимают на работу в агентство, потом отправляют на интервью к клиенту и я понимаю, что я не хочу работать в таком агентстве, поэтому говорю клику, что остаюсь с ними. Меня конечно же оставляют и даже дают повышения.

Четыре года я рос, пахал даже по ночам несколько раз и в 2012-м года экономика Канады чувствует себя прекрасно, спрос на программистов высокий, а моя зарплата растет недостаточно, чтобы догнать остальных. И это обидно. Видишь программиста, который пришел только что и получает на 20 тысяч долларов больше тебя и ничего не делает, а ты пашешь на финансовое приложение, от которого ежедневно испытываешь стресс и даже в отпуск не можешь уйти.

Мы на работе неплохо общаемся с парнем из Львова и он тут сообщает, что у него зарплата 120 тысяч в год (наааамноооого больше моей) и он хочет уйти, потому что ничего не делает. Начал узнавать у других новеньких и все получают как минимум 110 тысяч. Нахожу объявление от Klick о поиске программистов, где ищут программистов на зарплату 120 тысяч и присылаю это объявление начальнице, сообщая, что я ухожу. Видимо начальство не поверило и сказали, что могут максимум мне дать 105. На этом и разошлись. На этот раз я ушел.

И ушел я в Ceridian – компанию, которая делает свой продукт для управления кадрами и зарплатой. В Клике у меня была должность Solution Architect, а в Ceridian я иду на позицию простого Senior Software Developer, но моя зарплата увеличивается, хотя и всего на 2 тысячи в год. Вот такой парадокс – меньше стресса, ниже должность и больше денег. Не на много больше, потому что в Канаде не принято сильно повышать зарплату, но я ушел бы из Клика даже если бы мне в Ceridian вообще не дали повышения.

Я несколько раз порывался уйти из-за зарплаты, но в реальности ушел не из-за этого, потому что в новой компании увеличение составило всего 2 тысячи, а в Клике я бы получил летнее повышение уже через четыре месяца оно было бы выше. Даже если бы мне дали 3% повышения, это было бы больше 2 с той зарплатой, которая у меня была на тот момент. Она была меньше 100, но на много больше 80. Я дам такую большую вилку.

Основными причинами все же было все же выгорание и полное истощение. Как я говорил в своем видео – Профессиональное выгорание программиста (https://youtu.be/tmXRv4aNeos) когда такое происходит – нужно менять работу, что я и сделал.

В Клике я не увидел поддержки со стороны коллег. Это цифровое агентство, где оценивается вклад каждого, а не команды и у меня из-за этого были конфликты. Первый произошел всего через несколько месяцев после того, как я начал работать. Я работал над проектом для Sony и нужно было изменить код, в бизнес логики которого я не разбирался, поэтому тестер создал большое количество багов. Я начал к нему ходить и разбираться, а почему так, а почему этак. Он меня начал учить бизнес логике, и я все пофиксил, но через неделю меня вызывает начальница и говорит, что тестер пожаловался, что код полный отстой и куча багов. Я ей объяснил почему, она это восприняла нормально, но сказала, что больше к этому тестеру я не ходил, а лучше с ней решал вопросы.

Но я продолжил воспитывать этого тестера, и мы впоследствии наладили отношения. Когда через пол года он лохонулся, а я прикрыл его задницу, только после этого мы стали работать как команда.

Предпоследний проект, над которым я работал – это был productregistration.sony.com. Сайт сделал я быстро, потому что там ничего особого нет, запустились, и тут выясняется, что загружена только часть номенклатуры. Просто XML файл со всеми номерами продуктов немного отличался от того, что присылал клиент во время тестирования и импорт отработал не полностью.

Я после запуска остался на работе и начал фиксить импорт. Тут ко мне приходит Account Manager и начинает спрашивать, что произошло. Я ему показал разницу, сказал, что через час фикс будет уже на рабочих серверах и перезапустим импорт, чтобы дозагрузить номера. Он улыбнулся, ушел, и тут же пошел нажаловался дирекции, что код говно и мне влетело.

На следующий день я написал менеджеру, что он козлина и если у него есть проблемы, то должен говорить мне, а не бежать к начальству. Еще через день я помню он подошел ко мне, когда я разговаривал с его подчиненным, а я его грубо послал. После этого мы не общались. От усталости и от отсутствия поддержки я мог и начал посылать народ в компании.

Сейчас в Ceridian этого нет, это просто наслаждение, а не работа и о ней я расскажу чуть позже.

Видео про Klick Как я начал работать с Сони:

Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку пока еще никто не лайкал и ты можешь быть первым

Работа программистом в Канаде: зарплата и вакансии

Как и в других странах, в Канаде остро не хватает специалистов информационно-компьютерной сферы. В текущем 2022 году здесь незанятыми остается почти 200 000 вакансий. В стране не хватает своих образовательных ресурсов, благодаря чему зарубежные разработчики, web-дизайнеры, программисты в Канаде имеют шанс найти хорошую работу и остаться здесь на ПМЖ.

Чем вызвана нехватка специалистов?

Среди самых высокотехнологичных стран Канада занимает одно из лидирующих мест. Чтобы обеспечить государство высококвалифицированными специалистами информационно-компьютерной сферы, колледжей данного направления в Канаде более чем достаточно. Но и они не справляются с задачей из-за постоянного увеличения спроса на IT-сотрудников.

Уровень безработицы в Канаде достаточно низкий. Информация представлена по данным Statistics Canada

Чтобы восполнить этот недостаток, было разработано несколько программ, позволяющих иностранным специалистам столь востребованной сферы переехать в Канаду. Для этого необходимо знать английский язык.

Конечно, айтишники английским обычно владеют неплохо. Но его нужно знать так, чтобы можно было свободно общаться с работодателем, уточнять во время работы все тонкости поставленных заданий и т. д.

Какие специалисты требуются канадским работодателям?

Учитывая то, что цифровые технологии развиваются более чем стремительно, экономика Канады будет и далее нуждаться в хороших программистах и других специалистах IT-сферы.

Сегодня же самыми востребованными являются представители следующих категорий:

Заработная плата — Канада: (1) Веб-мастер (2) Веб-разработчик (Веб-программист) (3) Разработчик PHP

Заработная плата — Канада: (1) Разработчик программного обеспечения (2) Системный администратор (3) Администратор баз данных

В Канаде большинство web-разработок выполняются при помощи Java, но специалисты, работающие с другими инструментами, нужны не меньше.

Зарплаты IT-специалистов в Канаде

Средняя зарплата канадского IT-специалиста — 77 000 C$, что больше, чем по стране. Но хорошие специалисты получают намного больше.

А также заработок зависит от города проживания, о чем представлена информация в таблице (суммы указаны за год в C$).

Название города	Верхняя граница	Нижняя граница
Калгари	119 000	56 000
Торонто	107 000	55 000
Ванкувер	105 000	54 000
Оттава	103 000	52 000
Эдмонтон, Галифакс	98 000	46 000
Монреаль	95 000	45 000
Квебек	93 000	43 000

Найти работу в одном из этих или любом другом городе, где можно было бы хорошо зарабатывать, несложно при наличии квалификации и опыта.

Но есть и небольшой нюанс: в первую очередь иммигрантов интересуют вакансии в крупных городах. Но это крайне неверное решение. Работодатели крупных городов отдают предпочтение местным жителям.

Это значительно снижает возможность найти работу иностранцу без опыта. Соответственно, на поиск работы придется потратить намного больше времени. И даже если удастся трудоустроиться, то, скорее всего, получить высокооплачиваемую должность первые несколько лет не удастся.

Почему выгоднее при иммиграции в Канаду выбирать небольшие города? Потому что большинство канадских IT-компаний предпочитает открывать офисы именно в маленьких городах. Со временем специалист, зарекомендовавший себя как настоящий профессионал, может заполучить в этой же фирме более оплачиваемую должность.

Минимальная почасовая заработная плата в Канаде по регионам

Можно будет со временем подыскать лучший вариант и перейти в другую компанию, расположенную в крупном городе. Но на первых порах все же лучше переехать в один из небольших городов, так как это выгодно по следующим причинам:

Дешевле аренда жилья.
Меньшие расходы на топливо для автомобиля, поскольку приходится преодолевать значительно меньшие расстояния.

Однако есть несколько важных нюансов, о которых должен знать каждый, кто хотел бы работать в Канаде.

Что должен знать специалист-иммигрант?

Рынок труда Канады отличается своими особенностями, о которых обязательно нужно знать тем, кто планирует переехать в эту страну. Благодаря осведомленности о них, можно быстрее найти работу, которая будет устраивать по всем параметрам.

Главное, канадцы ценят опыт, полученный в их стране. Это значит, что иностранцу, трудившемуся в Канаде даже на менее квалифицированной работе, они отдадут предпочтение перед теми, кто такого опыта не имеет. Поэтому, если в одной из стран СНГ иммигрант работал средним программистом (Middle Developer), после переезда ему вряд ли сразу удастся найти такую же работу в Канаде.

Зарплата JavaScript разработчика в Канаде (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Скорее всего, его возьмут на более низкую должность. Чтобы избежать подобной ситуации, желательно начать сотрудничество с одной из канадских компаний заранее, дистанционно, еще до переезда в эту страну.

Еще один важный момент: подавляющее количество вакансий на местном рынке труда скрыты. Узнать о них через интернет-ресурсы или электронные доски объявлений нельзя. Чаще всего работодатели Канады ищут себе сотрудников через знакомых.

Сформировав систему полезных связей, соискатель значительно увеличивает свои шансы хорошо трудоустроиться. Но даже если удается найти работу через знакомых, пройти интервью, все же понадобится обязательно подать для изучения резюме.

Кроме того, рассчитывать сразу на то, что иммигранту предоставят должность, соответствующую его квалификации, не стоит. Причина — отсутствие опыта работы в Канаде.

Еще придется переучиваться и кое-что доучивать. Так как местный рынок труда имеет свои особенности, власти обеспечили наличие бесплатных программ, доступных иностранцам. Их изучение позволяет специалистам-иммигрантам получить необходимые навыки.

Важная деталь: канадские работодатели чаще всего берут на работу тех соискателей, которые посещали такие программы. Это первое свидетельство того, что человек заинтересован в работе, будет трудиться на совесть, и сделает все, чтобы стать лучшим в своей сфере.

Виды программ

Есть несколько видов программ, предназначенных для иммигрантов с разным уровнем образования. Каждая из них рассчитана на определенный период обучения программистов начиная от 45 часов. В данном случае речь идет про разные виды курсов, на которых изучают:

Компьютерную технику (особенности функционирования самого компьютера и основных приложений).
Особенности решения проблем, связанных с вычислительной техникой.
Прикладные компьютерные технологии в бизнесе.
Изучение особенностей программирования на профессиональном уровне.
Индукцию, логику, теорию множеств.
Организацию и обработку компьютерной информации и т. д.

Конечно, посещать курсы или учиться в Канаде совсем необязательно, можно просто трудоустроиться через знакомых и работать без претензий на высокий оклад: сколько получать, каждый выбирает для себя сам.