Воеводское приглашение на работу в Польшу: как его можно получить и проверить в 2022 году

Что такое «воеводское приглашение» в Польшу и как его оформить

Польша заинтересована в рабочей силе из Восточной Европы и стран СНГ. Польское законодательство весьма лояльно относится к трудовым мигрантам – процедура получения разрешения на трудоустройство является относительно простой и понятной. Одним из видов такого разрешения является так называемое приглашение от воеводы. Интересно, что такое воеводское приглашение в Польшу по своей сути приглашением для иностранца не является. Анализ польского законодательства позволяет утверждать, что это простое разрешение на работу. Разберемся во всем этом подробнее.

«Воеводское приглашение»: что это и для чего нужно

Практический совет. Перед тем как оформлять визу или покупать билеты в другую страну, рекомендуем проверить наличие запрета на выезд из страны. Сделать это быстро, безопасно и в режиме онлайн можно при помощи проверенного сервиса Невылет.рф

В соответствии со ст. 87 Ustawa «О promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy» от 20.04.2004 , иностранец, прибывший в Республику Польша из третьих стран, имеет право на трудоустройство при условии нахождения в Польше на основании визы и наличии разрешения на работу. При подготовке данного материала нам неоднократно встречалась информация о том, будто работа в Польше по воеводскому приглашению допустима без разрешения на работу. Но так ли это?

Если не касаться других льготных категорий иностранцев, которые на тех или иных основаниях постоянно проживают в Польше, без разрешения на работу в упрощенном порядке могут трудоустроиться представители Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы.

При этом работодатель должен оформить в местном воеводстве «Декларацию о поручении работы иностранцу» (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). По такой декларации граждане указанных государств могут работать в стране 6 месяцев в течение года при условии, что она внесена в специальный реестр. А поскольку данная декларация оформляется в воеводстве, многие называют ее не иначе, как приглашение от воеводы. Предлагаем ознакомиться с образцом такого документа:

При необходимости нанять иностранца на более длительный срок, без образования у последнего «полугодового коридора», в течение которого он не имеет права работать, польскому работодателю следует получить разрешение на работу (Zezwolenia na pracę). Согласно §2 Постановления Минсоцтруда Польши Dz.U. 2022 .0.2345 от 07.12. 2022 , существует 6 видов документов, разрешающих трудоустройство, 5 из которых выдаются воеводой по запросу работодателя. Наиболее распространенным является разрешение категории «А», которое в странах СНГ многие называют приглашением от воеводы.

Главное, что дает воеводское приглашение, так это право работать в Польше в течение всего времени, на которое выдано разрешение, и возможность получить национальную польскую визу для длительного пребывания (категории D 06).

Максимальный срок действия такого разрешения – три года с возможностью продления. Этот срок может быть сокращен местными правилами воеводства.

При этом существует несколько требований к трудовым отношениям, которые должны быть удовлетворены. Условия воеводского приглашения в Польшу типа «А» следующие:

И, наконец, самое интересное – ограничение выезда за границу должникам. Именно о статусе должника проще всего «забыть», собираясь в очередной заграничный отпуск. Причиной могут быть просроченные кредиты, неоплаченные квитанции ЖКХ, алименты или штрафы из ГИБДД. Любая из этих задолженностей может грозить ограничением выезда за границу в 2018 году, узнать информацию о наличии задолженности рекомендуем с помощью проверенного сервиса невылет.рф

Так выглядит образец воеводского приглашения типа «А»:

Кроме того, есть еще 4 вида разрешений на трудоустройство в Польше, которые выдаются воеводствами. Это разрешительные документы следующих категорий:

• «В» – разрешения для иностранцев, выполняющих управленческие функции в польской компании;
• «С» – разрешение для работы в польском филиале иностранной компании;
• «D» – разрешение для работы на иностранного работодателя, который не имеет в Польше филиала или иного представительства;
• «Е» – разрешение на работу на иностранного работодателя на 3 месяца в течение полугода для целей, не указанных выше.

Выглядит воеводское приглашение указанных категорий во всех случаях одинаково. С бланком разрешения на работу можно ознакомиться здесь . Однако оформляются они по-разному. Остановимся подробнее на разрешениях категории «А».

Кто оформляет приглашения

Разрешение на трудоустройство категории «А» оформляется в местном воеводстве по запросу работодателя, желающего нанять иностранца на работу. Таким работодателем, исходя из требований, описанных выше, может быть:

• польское хозяйственное общество или иное юридическое лицо;
• гражданин Польши – как оформленный, так и неоформленный в качестве частного предпринимателя;
• иностранный гражданин или апатрид, постоянно проживающий на польской территории на основании вида на жительство.

Работодатель берет на себя обязательства по обеспечению иностранца достойными условиями труда, проживания, страхования и т.п., если иное не предусмотрено соглашением сторон. Кроме того, работодатель обязан доказать свою платежеспособность, предъявив копию выписки с банковского счета.

Порядок получения приглашения

Чтобы сделать воеводское приглашение, работодатель, желающий нанять иностранного сотрудника, должен обратиться в офис воеводства по месту своего расположения и представить следующие документы:

• заявление на выдачу разрешения иностранцу;
• информацию от старосты об отсутствии возможности найма на позицию поляка (informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy);
• справку о несудимости руководителя организации;
• устав организации и выписку из реестра KRS;
• копии национального и заграничного паспорта нанимаемого иностранца;
• выписка со счета или иные документы, подтверждающие платежеспособность работодателя;
• при необходимости документы о праве собственности или пользования жилыми помещениями, в которых будет проживать иностранец;
• квитанция об уплате пошлины.

В результате работодатель должен получить воеводское приглашение и направить оригинал своему будущему работнику, который на основании полученного документа будет заниматься оформлением визы. Но поскольку получение разрешения – дело хлопотное, далеко не все работодатели готовы заниматься его оформлением для новых сотрудников. В итоге на рынке появилось множество посредников, оформляющих такие разрешения за плату.

Оформление приглашения через посредников

Объявления об оказании подобных услуг легко найти в интернете – этим, как правило, промышляют агентства по трудоустройству из Украины или других стран СНГ. За плату в несколько сотен евро они запросят разрешение на трудоустройство от фиктивного или формального работодателя, который на самом деле не намерен нанимать иностранца. Цена услуг зависит от срока приглашения. Например, приглашение на год обойдется в 170-250 евро, воеводское приглашение на 3 года – в 500-600 евро. Срок оформления документа обычно не превышает 30-40 дней.

Заказывая такое разрешение, следует понимать, что оно, безусловно, поможет оформить визу в Польшу, но не решит главной задачи – трудоустройства.

Подобного рода услугами в основном пользуются те, кто изначально планирует работать нелегально и ищет пути законного пребывания в стране.

Оформление воеводской визы

Немаловажным условием для трудоустройства по разрешению является так называемая «воеводская виза» категории D 06. Она выдается на срок свыше 180 дней, но не более 1 года в визовом центре или консульстве Польши на территории страны постоянного проживания иностранца. Если иностранец получил приглашение на более длительный срок, впоследствии он сможет продлить визу или оформить вид на жительство. Если в качестве приглашения представлена декларация о намерениях нанять иностранца на работу, срок пребывания по визе не может превышать полугода.

Национальная виза дает право не только находиться в Польше в течение всего срока, на который она выдана, но и временно пребывать в странах Шенгенской зоны в режиме 90/180.

Пакет документов на визу

Обращаясь в польское консульство или визовый центр, соискатель национальной визы должен будет представить:

• заявление-анкету на национальную визу (можно подать в электронном виде здесь );

• загранпаспорт + копии всех страниц;
• 1 фото на документы;
• квитанцию об оплате визового сбора + сервисного сбора, если документы подаются через визовый центр;
• полис медицинской страховки;
• медицинскую справку о состоянии здоровья;
• разрешение на работу или декларацию о поручении работы иностранцу;
• если иностранец должен содержать себя самостоятельно – документы о наличии необходимых средств и места проживания.

Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения

Говоря о том, сколько делается воеводское приглашение, следует отметить, что разрешение на трудоустройство категории «А» и декларация о поручении работы иностранцу оформляются в течение 7 дней с даты получения заявления от работодателя, если процедура на требует дополнительного разбирательства. Если все-таки разбирательство и дополнительные проверки потребуются (например, если намерения работодателя покажутся воеводе фиктивными), срок оформления воеводского приглашения составит не более 30 дней. Плюс срок доставки документа иностранцу.

Декларация о поручении работы может быть выдана на период ее выполнения, не превышающий 180 дней на протяжении 12 месяцев. Для удобства работодателя это может быть несколько периодов, которые в совокупности не превышают 6-месячного срока.

Разрешение на работу категории «А» может быть выдано на иной срок, начиная от 3 месяцев. При этом максимальный срок действия не может превышать трех лет.

Следует иметь в виду, что впоследствии декларация о поручении работы может быть трансформирована в разрешение на работу без учета ситуации на региональном рынке труда.

Если срок действия приглашения более 1 года, заявителю придется регулярно переоформлять национальную визу либо запросить вид на жительство.

За оформление приглашения работодатель уплачивает гербовый сбор. Его цена в 2022 году при оформлении декларации составляет 30 злотых. Если работодатель запрашивает разрешение на работу, его стоимость будет зависеть от срока действия: до 3-х месяцев – 50 злотых, более трех месяцев – 100 злотых.

Что лучше оформить: разрешение на работу или карту побыту

У многих, кто планирует отправиться на работу в Польшу и задержаться в этой стране, возникает вполне закономерный вопрос: что лучше – карта побыту или воеводское приглашение. Как известно, карта побыту – это временный вид на жительство, допускающий право проживания иностранца в Польше и пересечения ее границ без оформления визы. Кроме того, она позволяет устраиваться на работу без необходимости получения разрешения на трудоустройство и иной разрешительной документации. Срок ее действия зависит от обстоятельств и целей проживания, но не превышает трех лет.

Карту побыту может оформить любой иностранец, который имеет легальное место работы в Польше и способен подтвердить свое место жительства. Поэтому такой ВНЖ можно оформить уже после получения разрешения на трудоустройство или декларации о поручении работы.

Следует отметить, что карта побыту значительно расширяет права и упрощает жизнь иностранца, поэтому ее оформление – приоритетная задача для любого, кто намерен остаться в Польше на долгий срок.

Можно ли сменить работодателя по воеводскому приглашению

Разрешение на трудоустройство выдается конкретному работодателю, условия работы у которого указаны в приглашении. Если иностранец будет работать у другого работодателя, он нарушит условия разрешения на трудоустройство, на основании чего его виза может быть аннулирована. Учитывая это, смена работодателя на того, который не указан в воеводском приглашении, формально запрещена.

Впрочем, это не является препятствием для многих иностранцев. Как правило, разрешения, оформленные на фиктивных работодателей, используются лишь для получения визы. Те же иностранцы, которые смогли получить приглашения от реальных работодателей, не рискуют их менять – компаний, пекущихся о легализации своих сотрудников и продлении их разрешений, не так и много.

В заключение

Воеводское приглашение в любой своей форме имеет как массу преимуществ, так и недостатков. К преимуществам можно отнести:

• простоту оформления – реальный работодатель, имеющий истинные намерения нанять иностранца, сделает это без проблем;
• возможность трансформации декларации о поручении работы в разрешение на работу;
• возможность запросить карту побыту при наличии трудового договора;
• право краткосрочного пребывания в других странах ЕС.

Но есть и определенные минусы:

• работник не сможет сменить работодателя, единственная возможность – неофициальное трудоустройство;
• необходимость уплаты гербового сбора, что часто отталкивает реальных работодателей;
• необходимость учета ситуации на рынке труда, что позволяет нанимать иностранцев только на непрестижные низкооплачиваемые должности.

Воеводское приглашение в Польшу: Видео

Что такое и как выглядит воеводское приглашение в Польшу в 2022 году

Польша остается лояльной к работникам из Восточной Европы и предлагает несколько вариантов оформления документов, позволяющих заниматься трудовой деятельностью на территории страны в 2022 году. Одним из них является возможность легального трудоустройства на основании специального приглашения от воеводы. При этом не все знают о том, что такое воеводское приглашение в Польшу дает право на работу на длительное время.

Что собой представляет воеводское приглашение

Граждане СНГ, которые хотят работать в Польше на законных основаниях, должны оформить рабочую визу. Визовый документ D 06 выдается сроком на 180 или 360 дней на основании приглашения от воеводы или разрешения на работу типа А (zezwolenie na pracę).

Воеводское приглашение – это официальный документ, свидетельствующий о желании и намерениях польского нанимателя взять на работу иностранца сроком на год и более.

Заявителю, имеющему воеводское приглашение, нельзя отказать в оформлении рабочей визы, позволяющей трудиться в стране целый год. Если же в документах обнаружатся неточности, заявителя попросят пройти собеседование для выяснения всех обстоятельств.

Ниже вы можете увидеть, как выглядит воеводское приглашение в Польшу старого и нового образца. Однако следует учесть, что приглашение старого образца можно использовать только до конца 2022 года. Образец приглашения старого образца Образец приглашения нового образца Страница 2 Страница 3

Еще один вариант легального трудоустройства в Польше возможен при наличии приглашения от польского нанимателя (фирмы или частного предпринимателя). Имея на руках такую бумагу, соискатель может претендовать на открытие визы на шесть месяцев.

Поскольку этот визовый документ остается действительным в течение всего шести месяцев, вероятность его получения заметно возрастает. При этом следует иметь в виду, что большинство работодателей соглашаются на оформление воеводского приглашения после того, как иностранный сотрудник уже зарекомендовал себя в качестве высококлассного специалиста на их предприятии.

Кто может оформить воеводское приглашение

Приглашение на визу D 06 могут оформить как польские работодатели, желающие нанять иностранных сотрудников, так и иностранцы, проживающие на территории Польши более пяти лет на законных основаниях. Физические лица, имеющие гражданство любой из стран Евросоюза, также могут оформить этот документ, но без права на дальнейшее трудоустройство.

При этом приглашающая сторона должна доказать, что иностранный работник будет получать в Польше достойную заработную плату и жить в нормальных условиях. Кроме того, работодатель берет на себя обязательства по страхованию сотрудника.

Гостевые приглашения в Польшу оформляются при условии, что приглашающая сторона предъявит доказательства своих намерений обеспечить гостя жильем и средствами (выписка с банковского счета). Если же эти расходы берет на себя визитер, это указывается в приглашении.

Процедура получения

Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца. Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:

• заявление о предоставлении разрешения на работу для иностранца;
• справка об отсутствии судимостей у работодателя;
• паспорт представителя организации;
• устав компании-нанимателя или выписка из KRS;
• скан-копии страниц национального и загранпаспорта иностранца;
• оригинал анализа рынка труда (обоснование приглашения на работу иностранца);
• квитанция об оплате гербового сбора.

В некоторых случаях сотрудники управления могут попросить дополнительные справки. Например, работодатель, который обязуется предоставить иностранцу жилье, должен подтвердить права собственности на жилое помещение и возможность предоставить его соискателю.

На первом этапе от будущего сотрудника потребуются только скан-копии страниц заграничного паспорта и в некоторых случаях документы, подтверждающие его квалификацию – например, диплом.

На протяжении 30 рабочих дней управление рассматривает заявку и в случае положительного ответа подает документ на подпись воеводе и заверяет гербовой печатью. Действительным приглашение становится с момента внесения его в Реестр приглашений.

Сделать воеводское приглашение через нанимателя – оптимальный вариант для работника. Однако сложная процедура оформления привела к тому, что на рынке услуг появились и стали востребованными компании, готовые стать посредниками между юридическими лицами и соискателями.

Получение через посредника

Наниматели крайне редко оформляют воеводское приглашение сотрудникам, с которыми не работали раньше. Ведь для этого работодателю предстоит потратить время на сбор и подготовку документов, и при этом он не будет уверен в том, что соискатель ему подойдет. Проще иметь дело с теми, кто уже поработал в Польше и доказал свою квалификацию. Но даже в этом случае оформление воеводского вызова работодателем не гарантировано.

Посредники предлагают выход для новичков и тех, кому уже довелось столкнуться с «ленивыми работодателями» – оформление воеводского приглашения за 1,5-2 месяца. Однако, обращаясь за помощью к посредникам, соискатель должен помнить о том, что воеводское приглашение дает право работать только у того нанимателя, который его выдал.

Кроме того, следует иметь в виду, что компания-посредник может оказать ценную помощь только при условии поиска реального работодателя. Надежные посредники имеют базы таких работодателей и смогут подобрать вам вакансию для работы по специальности. Однако выйти на такую фирму, готовую оформить воеводское приглашение, довольно сложно.

Многие компании-однодневки выдают гражданам вызовы от фиктивных фирм или вовсе подделывают документ. В первом случае соискатель оказывается в Польше без работы и средств к существованию, во втором – получает отказ в оформлении трудовой визы типа D.

Чтобы избежать неприятностей, проверяйте фирму или предпринимателя, к которому вас хотят трудоустроить. Это можно сделать по ИНН на сайте stor.praca.gov.pl или stat.gov.pl .

Помните, что национальное законодательство Польши требует от иностранца регистрации каждой смены места работы. К тому же, пребывая в стране на основании воеводского приглашения, соискатель должен быть трудоустроен в соответствии с категорией выданной визы.

Пройдите социологический опрос!

Оформление визы на основании воеводского приглашения

После получения воеводского приглашения от работодателя начинайте собирать пакет документов для оформления воеводской рабочей визы. Ее можно оформить в визовом центре по месту регистрации или в консульстве Польши. Документы на визу рассматриваются до 10 дней.

Главным условием для получения рабочей визы является наличие оформленного и заверенного воеводского приглашения с правом на работу. Его форма может меняться в зависимости от конкретного воеводства, но печать и подпись должны присутствовать обязательно.

Вместе с приглашением подаются:

• заполненная анкета;
• медицинская справка (оригинал и копия);
• 2 фотографии (3,5×4,5 см);
• внутренний паспорт;
• заграничный паспорт (оригинал и ксерокопии всех страниц).

Заявители на визу с воеводским приглашением от уплаты консульского сбора освобождаются.

Подробнее о правильном заполнении анкеты и других нюансах оформления визы читайте в статье «Рабочая виза в Польшу».

Сроки и стоимость оформления

Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.

Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.

Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.

Юридическую силу приглашение получает после проставления печати и внесения в Реестр приглашений.

Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).

Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.

Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение

Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.

Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.

Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:

• студентам дневной формы обучения;
• супругу/супруге гражданина Польши;
• иностранцу, трудоустроенному на основании долгосрочного контракта;
• предпринимателям и бизнесменам, работающим в Польше.

В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.

Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.

Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.

Можно ли уйти от работодателя, выдавшего воеводскую визу

Менять работодателя не запрещается, но при этом воеводская виза потеряет силу. Чтобы продолжить работу у другого юридического лица или частного предпринимателя, необходимо уведомить управление воеводства о переходе на другую должность и оформить новое воеводское приглашение. Все то время, пока документ будет находиться на рассмотрении, работать нельзя.

Переход к другому работодателю без уведомления властей грозит штрафом, занесением отметки в трудовую историю (что негативно отразится на шансах соискателя получить следующую визу) и даже депортацией.

Если работодателя, желающего оформить воеводское приглашения, не нашлось, правильнее всего будет оформить стандартное разрешение на 180 дней.

В заключение

Работа в Польше по воеводскому приглашению имеет определенные преимущества и недостатки. Привлекательной для соискателей из России, Украины и Беларуси воеводскую визу делает срок ее действия – 1 год, возможность официального трудоустройства и оформления в дальнейшем Карты побыту.

Однако процесс оформления приглашения на работу занимает много времени и сопряжен с дополнительными расходами. Поэтому не все работодатели готовы нанимать иностранцев по такому алгоритму.

Еще одно ограничение касается привязки к работодателю, оформившему вызов: если трудовые отношения не сложатся, соискатель не сможет легально работать в другом месте до момента получения нового приглашения от другого предприятия, а срок получения документа достигает 60 дней.

Начать трудовую деятельность в Польше можно с получения полугодового разрешения на работу, а затем заняться оформлением воеводского приглашения на срок до 3 лет.

Воеводское приглашение в Польшу на работу

Польша – развитое государство, являющееся членом ЕС.

Желающим отправиться в эту страну на работу нужно оформлять специальную рабочую визу для легального пребывания на территории республики в течение полугода.

Но существует более выгодное предложение – воеводская виза, открывающая более интересные перспективы перед потенциальным работником в Польской Республике.

Что такое воеводское приглашение?

Приглашение воеводы или, как его официально называют этот документ – национальная рабочая годовая виза, относящаяся к категории D 07, обеспечивает иностранному наемному работнику пребывание в Польше на протяжении календарного года. Для этого необходимо получить приглашение от принимающей стороны, заверенное в польском воеводстве. В нем указывается место точной регистрации работодателя, то есть адрес пребывания, а также его регистрация.

Регистрируется подобный документ на работу по месту жительства принимающего лица. Польша включает в себя воеводства, то есть по-нашему регионы, а воевода – это глава администрации региона. Процедурой регистрации воеводского приглашения занимается определенное воеводское управление по делам иностранных граждан. Отличается подобный документ от обычного приглашения с целью трудоустройства тем, что оно регистрируется в отдельном воеводстве и получать его надо физическому или юридическому лицу, находящемуся в том или ином регионе страны. В приглашении фиксируется регион проживания принимающего лица.

Обладание подобным приглашением имеет следующие преимущества:

• легальная работа на территории Польши в течение года;
• отмена ранее оформленных коридоров шенгенских виз, то есть полное совпадение срока действия визы и возможного срока пребывания человека на территории Республики Польши;
• возможность выезжать в страны зоны Шенгена сроком до 90 дней в полугодие;
• неограниченное путешествие в разные страны;
• невозможность отказа в визе лицам, владеющим воеводском приглашении, так как консул подчиняется воеводе;
• отменена платы консульского сбора.

Кто и на каких условиях может оформить воеводское приглашение?

Работодатель в процессе оформления воеводского приглашения в обязательном порядке предоставляет в воеводское управление по делам иностранных граждан доказательства своей платежеспособности с указанием возможности выплаты приглашенному лицу заработной платы не ниже минимальной по стране, предоставления жилья с удобствами, обеспечения его страховкой. Эта информация досконально проверяется компетентными органами.

Воеводское приглашение на работу в Польше могут оформить:

• проживающие на территории страны граждане Польши и Евросоюза;
• организации, нуждающиеся в работе иностранных граждан;
• иностранцы, проживающие на территории Польской Республики более 5 лет.

Необходимые документы

Приглашение от воеводы – основная забота работодателя, поэтому на него возлагается основная часть документации.

Перечень документов, подаваемых в воеводство, принимающей стороной для оформления приглашения:

• заявление в соответствии с шаблоном;
• национальный паспорт;
• справка о доходах;
• подтверждающие документы о праве собственности на имеющееся жилье и о возможности предоставить приглашенному работнику место жительства либо документ о подтверждении гостиничной брони;
• чек об оплате гербового сбора.

Перечень документов, направляемых в республику потенциальным работником:

• скан копия загранпаспорта;
• скан копия внутреннего паспорта;
• анкета с личными данными.

Пригласительные документы воевода рассматривает в течение 24 рабочих дня. Однако судя по многолетней практике и отзывам людей ждать приходится до 50 дней.

По окончании всех проверок и принятию положительного решения по утверждению рабочего приглашения, воевода заверяет документ своей печатью. Вновь созданное приглашение вносится в реестр, и оно вступает в силу действия. В документе прописываются характер работы, условия оплаты и социальный пакет.

Как получить воеводскую визу?

Воеводское приглашение в Польшу на работу дает право на получение воеводской визы. Если у соискателя на момент оформления воеводской визы в загранпаспорте имеется национальная виза в Польшу, то следующую ему не оформят. Прежде нужно закрыть все действующие визы, а потом подавать документы на воеводскую визу.

Для ее оформления необходимо лично обратиться в визовый центр или в консульство с пакетом документов, включающим:

• оригинал и копию воеводского приглашения;
• визовую анкету, которую при подаче в консульство можно заполнить на сайте, а в визовый центр от руки на украинском, польском или английском языках;
• оригинал и копию загранпаспорта;
• ксерокопию документа, удостоверяющего личность;
• оригинал и копию медицинской страховки, выданной на 1 год с суммой покрытия не менее 30 000. евро;
• 2 качественных цветных фото размером 35×45 мм;
• чек об оплате консульского сбора.

Цены на услуги

Финансовые затраты на получение приглашения от воеводы состоят из:

• 100 злотых (цена зависит от «жадности» работодателей);
• оплаты страховки;
• оплаты за визовый сбор.

Так потратится человек, который нашел хорошего работодателя, готового заниматься оформлением документов. Однако это не у всех желающих работать в Польше получается.

Чтобы легально трудоустроиться в Польше на 1 год возможен вариант заказа услуги оформления воеводского приглашения у себя в стране с целью получения пригласительного документа и оформления долгожданной визы. Купить услугу можно по цене от 450 до 650 евро. По срокам процедура подготовки документов может занять 30-50 дней. Но прежде чем обращаться в фирмы, занимающиеся оформлением таких документов, нужно хорошо изучить рынок, почитать отзывы в интернете, чтобы не попасться на удочку мошенникам. Выбирать следует солидную компанию, присутствующую давно на рынке.

Польша – благоприятная для жизни страна. Она может стать только началом пути к хорошей жизни. Потратив время и средства на оформление воеводской визы, можно обеспечить себе счастливое будущее.

Сотрудничаю с компанией в Польше, вызвавшей меня по воеводскому приглашению. Трудностей с оформлением визы не было. Получила её за месяц.

Доброго времени суток! Хочу попробовать попасть в Польшу на работу по этой воеводской визе. Если я обращусь через сайт вакансий они мне реально пришлют это предложение или это развод и выкачка денег? Сколько я затрачу?

Здравствуйте! Уже год отработала сиделкой по воеводской визе в Польше. Собираюсь получить еще такую

Рабочая виза в Польшу на 6 месяцев за 15 000 ₽
В рекордные сроки за 30 дней

В этом месяце мы оформили 27 рабочих виз в Польшу

Калькулятор стоимости визы в Польшу

Выберите количество виз

Что включено?

Рекомендации по нюансам процесса подачи документов

Детальный анализ визовой истории и консультация

Забор документов курьером

Заполнение визовой анкеты

Рекомендации по нюансам процесса подачи документов

У меня есть промокод

Процесс подачи заявки займет не более 60 секунд

Документы, которые потребуется Вам для оформления визы! Остальное мы подготовим сами

Документ об образовании

4 шага до получения визы!

Онлайн за 1 минуту

Заполняете заявку на сайте

Наш представитель забирает оригиналы документов и заключает договор

от 3 до 10 дней

Начинается срок оформления визы в консульстве

Наш курьер привозит готовый паспорт с визой к Вам домой или в офис!

Наши довольные клиенты

Благодарю визовый центр @visateka за оперативную подготовку документов и получение многократной французской визы

Наконец-то получила американскую визу, без помощи Визатеки навряд ли справилась самостоятельно, цель была получить визу быстро, поэтому подавала документы в Тель-Авиве

Способы оформления визы в Польшу

В одном из офисов сети Visateka

Для Вас офисы работают каждый день с 10-00 до 19-00

Заполняете анкету онлайн и передаете оригиналы документов курьеру. Оплачивайте услуги картой или другим способом.

Стоимость визы

Рабочая виза на 6 месяцев

Рабочая виза на 1 год

График подачи и выдачи виз

В календаре указаны даты подачи и выдачи виз для получения визы

Оцените свои шансы на получение визы

В тесте собраны вопросы, расскажите об оценках вероятных решений по получению визы.
Тест займет 2-3 минуты вашего времени.

Рабочая виза в Польшу

Польша находится на одном из первых мест среди стран Европейского Союза по числу трудовых мигрантов, ежегодно въезжающих на территорию страны. Наибольшую часть из них составляют граждане стран бывших союзных республик, в частности, россияне, белорусы и украинцы. Польское трудоустройство привлекает людей по многим причинам, основной из которых является более высокая зарплата, чем на родине. С начала 2022 года минимальный заработок составляет 500 евро, что гораздо выше, чем во многих регионах России.

Для легального устройства на работу россиянам требуется получить соответствующее разрешение на въезд. Рабочая виза в Европу помогает иммигрантам развивать карьеру, реализовываться в профессии, зарабатывать хорошие деньги, а также беспрепятственно путешествовать по странам, входящим в Шенгенскую зону. Кроме того, получение данного документа – это прекрасная возможность претендовать на оформление вида на жительство (ВНЖ), и впоследствии на ПМЖ или гражданство.

Как получить рабочую визу в Польшу

Ехать в Польшу сегодня достаточно выгодно в финансовом плане. При этом жители этой страны близки нашим соотечественникам ментально и культурно, большой процент населения владеет русским языком. Даже если вы не владеете польским, спустя некоторое время сможете легко понимать работодателя, так как наши языки похожи и находятся в одной языковой группе.

Рабочие визы для россиян бывают:

• временные – на 6 месяцев;
• сезонные – на 8 месяцев, для трудоустройства в сфере общественного питания, сельского хозяйства и в гостиничном бизнесе;
• постоянные – от 1 до 3-х лет, выдаются только по согласию консула.

Всей разрешительной документацией для въезда иностранца занимается работодатель. Следует помнить, что если трудовой мигрант не будет официально оформлен на пригласившем его предприятии в течение 14 дней после получения визы, то она автоматически аннулируется. У иностранного сотрудника есть право на единоразовую смену места работы, также он может один раз подать соответствующую заявку на продление визы.

Без получения разрешения работать в Польше могут определенные категории граждан. Это:

• беженцы;
• супруги польских граждан;
• владельцы карт постоянного быта;
• граждане стран Евросоюза;
• студенты вузов;
• профессиональные преподаватели иностранных языков.

Также в 2022 году от необходимости получения разрешения освобождены лица, занимающиеся научной деятельностью на территории Польской республики.

Рабочая виза для белорусов, россиян и украинцев легко оформляется с помощью аккредитованных визовых центров. Это самый оптимальный и удобный способ для тех, кто ценит свое время и не хочет допустить ошибок при подаче документов.

Какие нужны документы на рабочую визу в Польшу

Первое, что нужно сделать потенциальному трудовому мигранту – это собрать необходимый для получения визы пакет документов. В основной перечень входит:

• действительный загранпаспорт с минимум двумя чистыми страницами, а также копии его заполненных страниц;
• оригинал и ксерокопия внутреннего паспорта;
• бумаги от работодателя, которые гарантируют предоставление заявителю рабочего места;
• две фотографии установленного образца;
• корректно заполненная визовая анкета;
• медицинская страховка, выданная на весь срок работы;
• квитанция об оплате консульского сбора.

Если трудоустройство требует наличия у заявителя определенной квалификации, могут потребоваться дополнительные документы, ее подтверждающие: диплом либо сертификат.

Что такое воеводская виза в Польшу

Один из вариантов польской рабочей визы – это воеводская виза. Документ дает право официального пребывания и работы на территории Польши в течении одного года без необходимости выезда. Выдается он на основании соответствующего приглашения от Воеводы. Так как консул считается его подчиненным, то отказ в выдаче визы в данном случае невозможен. Основным отличием такого приглашения от обычного является место регистрации бумаги в Польше, она фиксируется в определенном регионе по месту жительства принимающей стороны.

Это не обычная рабочая виза, Шенген открыт к посещению в туристических целях. Вы можете отправиться с визитом в другие страны ЕС на срок до 90 дней. Также следует помнить, что работать с такой визой можно исключительно в том месте, откуда поступило приглашение. В других регионах Польши разрешено просто находиться. Смена места работы потребует нового приглашения.

Доступен данный вид визы следующим категориям граждан:

• иностранцам, которые законно проживают в Польше на протяжении последних пяти лет;
• гражданам стран ЕС, живущим в республике;
• иностранным лицам, приглашаемым местными компаниями в случае, если они нуждаются в конкретных специалистах из-за рубежа.

Как получить воеводскую визу

Наиболее сложной частью процесса оформления воеводской визы является получение приглашения от Воеводы. Заниматься этим вопросом должен работодатель, ему следует подать соответствующее заявление в управление по делам иностранцев и четко обосновать необходимость привлечения рабочей силы из-за рубежа в связи с тем, что местный рынок труда не в состоянии предоставить специалиста на конкретное вакантное место.

Как правило, работодатели неохотно тратят свое время на данную процедуру, только лишь в тех случаях, если они по-настоящему заинтересованы в приглашении вас, как работника. Поэтому на практике воеводские рабочие визы украинцам, россиянам и гражданам других стран СНГ чаще всего оформляются через посредников.

Предложение обычно включает непосредственно приглашение от Воеводы, заполненную анкету и медицинскую страховку. Рекомендуется быть предельно внимательным при выборе посредника, если вы решили воспользоваться этим способом, и обращаться только к надежным проверенным компаниям.

Стоимость рабочей визы в Польшу

Многих людей, которые собираются трудоустраиваться в Польше, интересует, сколько будет стоить польская рабочая виза. Оплата включает в себя консульский сбор, сумма которого отличается для граждан разных стран. В России величина визового сбора может достигнуть 65 евро (в зависимости от региона оформления). За срочность придется доплатить еще 30 евро.

Затраты граждан Белоруссии будут составлять 35-45 евро. Для украинцев в 2022 году рабочая польская виза является бесплатной, доплатить придется только за срочность оформления. Если вы получаете разрешение на въезд через визовый центр, дополнительно взимается сервисный сбор.

Если вы хотите воспользоваться помощью опытных специалистов, обращайтесь к услугам визового центра Visateka. Стоимость рабочей визы вы можете узнать на нашем сайте. Мы профессионально возьмем на себя все заботы по ее оформлению.

Население 38 313 035

Средний чек в ресторане

Польский официальный язык

Нужна помощь? Мы на связи!

Оставьте свой номер телефона и мы расскажем Вам подробнее о процессе оформления визы.

Генеральное Консульство

5-я Советская ул., 12, Санкт-Петербург

Визовый центр в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург, Большая Разночинная ул., 16.

Самые частые вопросы и ответы

Также мы оформляем визы в другие страны

Счетчик выданных виз

г. Санкт-Петербург и область:

м. Пионерская,
Коломяжский проспект 28, к.3

м. Маяковская,
Невский проспект 108

м. Московская,
Алтайская 18

Выберите тип оформления

Личное посещение офиса

Заполняйте на сайте анкетные данные. Удаленная подготовка документов. Курьер привозит готовые документы.

Функционал в разработке

Спасибо за заявку!

Мы уже начали работу по вашей заявке

Для уточнения деталей мы свяжемся с вами в ближайшее время, пока вы можете ознакомиться с дополнительными услугами, которыми можете воспользоваться, когда получите визу или заграничный паспорт

Подпишитесь на рассылку хороших новостей и спецпредложений от VISATEKA

Оставьте заявку

Заполняйте на сайте анкетные данные.

Оставьте заявку

и получите бесплатную консультацию специалиста по оформлению заграничного паспорта

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности ООО «Центр Путешествий» Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ООО «Центр Путешествий» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Центр Путешествий» (далее — «Центр Путешествий») могут получить о пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ и продуктов «Центр Путешествий» (далее — Сервисы, Сервисы «Центр Путешествий»). Согласие пользователя на предоставление персональной информации, данное им в соответствии с настоящей Политикой в рамках отношений с одним из лиц, входящих в «Центр Путешествий», распространяется на все лица, входящие в «Центр Путешествий». Использование Сервисов «Центр Путешествий» означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сервисов. 1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает «Центр Путешествий» 1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются: 1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сервисов, включая персональные данные пользователя. Обязательная для предоставления Сервисов (оказания услуг) информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение. 1.1.2 Данные, которые автоматически передаются Сервисам «Центр Путешествий» в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы. 1.1.3 Иная информация о пользователе, сбор и/или предоставление которой определено в Регулирующих документах отдельных Сервисов «Центр Путешествий». 1.2. Настоящая Политика применима только к Сервисам «Центр Путешествий». «Центр Путешествий» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайтах «Центр Путешествий», в том числе в результатах поиска. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.1.3. «Центр Путешествий» в общем случае не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако «Центр Путешествий» исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. 2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей

2.1. «Центр Путешествий» собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для предоставления Сервисов и оказания услуг (исполнения соглашений и договоров с пользователем).

2.2. Персональную информацию пользователя «Центр Путешествий» может использовать в следующих целях:

2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с «Центр Путешествий»;

2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных Сервисов;

2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сервисов, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя;

2.2.4. Улучшение качества Сервисов, удобства их использования, разработка новых Сервисов и услуг;

2.2.5. Таргетирование рекламных материалов;

2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам

3.1. «Центр Путешествий» хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов.

3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. При использовании отдельных Сервисов пользователь соглашается с тем, что определённая часть его персональной информации становится общедоступной.

3.3. «Центр Путешествий» вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях:

3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия;

3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо для оказания услуги пользователю;

3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;

3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации; 3.3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов «Центр Путешествий» или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение сервисов «Центр Путешествий». 3.4. При обработке персональных данных пользователей «Центр Путешествий» руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных». 4. Изменение пользователем персональной информации 4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в персональном разделе соответствующего Сервиса. 4.2. Пользователь также может удалить предоставленную им в рамках определенной учетной записи персональную информацию, воспользовавшись функцией «Удалить аккаунт» в персональном разделе соответствующего Сервиса При этом удаление аккаунта может повлечь невозможность использования некоторых Сервисов «Центр Путешествий».

5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей «Центр Путешествий» принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство

6.1. «Центр Путешествий» имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу visateka.ru

6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и «Центр Путешествий», возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

Как получить приглашение на работу в Польшу в 2022 году?

Многие жители СНГ заинтересованы в трудоустройстве в Польской Республике, но далеко не каждый соискатель знает, по какой схеме все-таки можно получить перспективную работу. По данной причине целесообразно перед началом активных действий позаботиться о том, чтобы получить ответы на все существующие вопросы и понять специфику решения поставленной задачи. Итак, многие иностранцы задумываются о том, как получить приглашение на работу в Польшу в 2022 году и рассматривают оформление настоящего и поддельного приглашения. Итак, к чему необходимо подготовиться?

Особенности «липового» приглашения

В настоящее время граждане СНГ могут получать поддельные документы для открытия реальной рабочей визы. Однако, выбирая такой вариант, впоследствии соискатели сталкиваются с многочисленными проблемами после приезда в Польшу и понимают, что все складывается не так гладко, как хотелось бы. Нужно отметить, что получение поддельного приглашения нельзя считать идеальным вариантом трудоустройства, так как именно мигрант рискует своими планами и оказывается уязвимым перед потенциальной депортацией, потому что работодатель все-таки соблюдает действующее польское законодательство и может избежать нежелательных последствий.

Нужно отметить, что в большинстве случаев «липовые» приглашения предлагаются тем, кто соглашается на низкооплачиваемую работу: сборщики урожая, строители и фасовщики на заводы или другие предприятия. Важно отметить, что многие иностранцы надеются на то, что после приезда в Польшу, они смогут найти более выгодные рабочие предложения, но зачастую все планы крушатся с удивительной скоростью. Более того, даже, если удастся найти интересную вакансию с более достойной зарплатой и легкими обязанностями, придется позаботиться о получении нового приглашения, для оформления которого потребуются силы и время.

Если же заранее позаботиться о наличии официального пакета документов, можно рассчитывать на более простое прохождение процедуры и продление визы в соответствии с законодательными нормами. Нужно понимать, что только официальное приглашение на работу в Польшу от работодателя повышает шансы на успешный переезд. Однако для того, чтобы гарантированно обустроиться в Польше, целесообразно позаботиться об изучении польского языка и лучшем понимании культуры, обрядов, истории.

Действующее законодательство Польши позволяет местным компаниям трудоустраивать мигрантов на работу сроком до полугода, но данный срок может быть продлен при необходимости. В действительности польские компании заинтересованы в соискателях со стран СНГ, так как иностранцы согласны работать по меньшей зарплате и при этом готовы успешно выполнять все рабочие обязанности. Нужно отметить, что работодатель вначале находит подходящего кандидата, после чего – проводит оформление легального приглашения и отправляет документ будущему сотруднику с расчетом на начало сотрудничество в определенное время.

Изначально приглашение оказывается абсолютно бесплатным. Однако, если обращаться к посредникам, за их услуги все-таки придется заплатить около 60 – 70 евро. В действительности взаимодействие с фирмами-посредниками может порадовать удобством, так как специалисты понимают, как можно успешно и оперативно решить все документальные вопросы, но зачастую посреднические организации готовы нарушать законодательные нормы и даже подставлять своих клиентов под нежелательные риски. Обращаясь к посредникам, целесообразно изучить все законодательные нормы и понять, на какие нюансы необходимо обратить повышенное внимание при получении нужного документа.

Какими могут быть риски?

Главные риски могут появиться при обращении к посредникам или недостаточном знании действующего польского законодательства. Если же обращаться к посредникам, целесообразно убедиться в качестве их услуг и оптимальной репутации. В противном случае мигрант может столкнуться с многочисленными проблемами и крушении всех своих планов.

Новости по теме:

Важно отметить, что официальное трудоустройство возможно только у того работодателя, который указан в приглашении. Если же работать в другой компании, трудовая деятельность будет незаконной. К тому же, если купить приглашение на работу в Польшу и знать о подделке документа, появляется серьезный риск неожиданной депортации в родное государство иностранного работника. К тому же при откровенно фальшивых приглашениях не удастся даже получить рабочую визу.

Еще один вариант – это «серый». В этом случае предполагается продажа приглашения от фиктивной, но в действительности зарегистрированной польской компании. Таким образом, иностранец может получить приглашение и не приступить к трудовой деятельности. Предполагается, что соискатель попадает в Польшу для дальнейшего поиска реальной работы. Подобный вариант в действительности не нарушает польского законодательства, ведь работник мог передумать. Однако нужно быть готовыми к тому, что для трудоустройства на другое место потребуется оформить новые документы, так как в противном случае работа будет нелегальной и она будет грозить серьезными проблемами. Если же соискатель уверен в своих силах и возможностях, «серый» способ может быть подходящим вариантом при учете многочисленных нюансов и тщательной подготовки.

Стоимость приглашения

Многие иностранцы интересуются, какой может быть цена приглашения на работу и насколько выгодным окажется трудоустройство в Польше. Самостоятельное получение документа будет абсолютно бесплатным, но при этом сотрудничество с посредниками предполагает необходимость отдать около 30 – 40 долларов. Более того, посреднические организации зачастую стараются предложить дополнительные услуги и даже организовать обучение польскому языку, вследствие чего переезд в Польшу иногда обходится в круглую сумму.

Следует быть готовым к тому, что любой документ действует максимум 180 дней, причем этого времени оказывается достаточно для получения полугодовой рабочей визы и начала официальной трудовой деятельности. Многие мигранты готовы изначально получать визу на полгода, а затем – продлевать с помощью работодателя.

Нужно быть готовым к тому, что следует знать, как выглядит приглашение на работу. Если не обладать соответствующими знаниями и обратиться к посредникам, можно столкнуться с серьезными проблемами и неприятными последствиями.

Итак, рабочее приглашение в обязательном порядке должно содержать следующую важную и достоверную информацию:

• Дата предоставления разрешения на ведение трудовой деятельности в Польской Республике;
• Подпись соответствующего учреждения, придающая юридическую силу оформляемому документу;
• Полные сведения о польской компании, с которой будет сотрудничать иностранец;
• Точный срок, в течение которого мигрант может находиться в Польше до продления визы или получения нового документа;
• Сфера деятельности и точное название должности сотрудника (важно быть готовым к тому, что в поддельных приглашениях данный пункт зачастую пропускается, что и может насторожить);
• Личная информация соискателя, на которого оформляется приглашение (важно отметить, что первоочередными являются сведения действующего заграничного паспорта);
• Договор соискателя и работодателя, подтверждающий легальность трудоустройства.

Если же посмотреть образец приглашения на работу в Польшу 2022, можно понять, по каким основным принципам должен быть оформлен достоверный документ для начала легальной рабочей деятельности.

Особенности проверки предоставленного приглашения

Крайне важно отметить, что официальный образец рабочего приглашения нельзя считать единственным верным документом. По данной причине крайне важно понимать, по какой схеме можно провести проверку оформленного документа.

Во внимание принимаются следующие аспекты:

• Указанный номер телефона должен быть действительным. Специалисты обязательно перезвонят по телефонному номеру для того, чтобы проверить указанные сведения.
• Вся информация о сторонах должна быть достоверной.
• Размер зарплаты должен соответствовать законным показателям. При этом изначально указывается размер платы за трудовую деятельность без уплаты налогов. В результате итоговый доход будет отличаться меньшим размером. Если мигрант заинтересован в потенциальном получении ВНЖ, нужно позаботиться о наличии зарплаты от 1750 злотых, так как малообеспеченные граждане не способствуют улучшению польской экономики.

Проверочные мероприятия проводятся в каждом случае перед оформлением рабочей визы. Если ориентироваться на вопрос, сколько стоит приглашение на работу в Польшу и во сколько обойдется переезд в европейскую страну, можно понять, что реализация существующего плана все-таки оказывается возможной.

Возможности оформления приглашения

Изменения в польском законодательстве способствуют тому, чтобы многие мигранты могли с удивительной легкостью решить документальные вопросы. Теперь эксперты обращают внимание на длительность рабочего приглашения, размер дохода соискателя и число сотрудников в польской компании. Такие проверки способствуют уменьшению риска получения поддельных документов.

В последнее время поляки должны отчитываться о том, что они решили трудоустроить мигранта только из-за того, что не нашли подходящих сотрудников среди местного населения, которое заинтересовано в рабочих предложениях из Западной Европы с более достойной зарплатой. Законодательство предполагает возможность ведения легальной рабочей деятельности только после того, как будет получено приглашение от воеводы на работу в Польше в 2022 году. В действительности такие нововведения также способствуют повышению защиты интересов мигрантов, которые нуждаются в дополнительной поддержке.

Законодательство позволяет оформить рабочую визу по приглашению от воеводы на три года. Именно данный срок является максимальным для мигрантов из СНГ. Таким образом, рано или поздно иностранцам все-таки придется задуматься о легализации дальнейшего пребывания в Польше.

Польские власти планируют изменить подход к оформлению рабочих разрешений. Даже, если работодатель заинтересован в трудоустройстве конкретного человека и при этом возникнет подозрение относительно того, что предоставленный документ будет использоваться не по назначению, отказа не удастся избежать. К тому же работодатели должны платить за регистрацию разрешения на трудоустройство для мигрантов, но при этом стоимость документа составит только 30 злотых. Сотрудникам-иностранцам, в свою очередь, нужно быть готовыми к тому, что 30 злотых впоследствии могут быть вычитаны из зарплаты на законных основаниях.

Как быстро решается вопрос?

Многие граждане СНГ спрашивают, сколько делается приглашение на работу в Польшу. На самом деле для оформления приглашения достаточно 14 дней, но в некоторых случаях период ожидания может достигать 30 дней и более. По данной причине невозможно заранее предсказать, как быстро удастся сделать приглашение. Сроки в действительности зависят от специфики ситуации, так как предполагается обязательная проверка сведений относительно мигранта и его работодателя. Если же обращаться к посредникам, сроки будут такими же. Мигранты должны ориентироваться на примерные сроки оформления документов для того, чтобы использовать свой шанс на успешный и легкий переезд.

При изменении работодателя потребуется побеспокоиться о получении актуальных документов. Однако в некоторых случаях подобные действия оказываются полностью оправданными.

При этом во многих ситуациях оказывается возможным продолжение работы у прежнего работодателя с продлением действия визы. В любом случае срок действия приглашения на работу в Польшу нужно учитывать, так как от этого зависит соблюдение действующего польского законодательства.

Приглашение в Польшу 2022 нового образца: Сроки, цена, образец

Приглашение в Польшу — С 1.01.2018 года вышли новые приглашения на пол года на сезонные работы, без изменений остались только приглашение от Воеводы.

Новое приглашение в Польше на работу кардинально изменились — ранее был один лист, а теперь это целых 2 листа с информацией на всех страницах.

Основное, что хочется подчеркнуть, это то что приглашение нового образца перекрывает коридор после полугодовой визы. Т.е. к примеру у Вас в 2017 году была открыта виза на пол года и это значит что в 2018 году нужно пробыть в Украине пол года потом только подавать документы повторно на визу. Но в связи с новыми правилами этого коридора ждать ну нужно, это касается только тех кто оформлял визу в 2017 году.

Увеличились сроки оформления приглашения

Ранее полугодовое приглашение можно было оформить за 2-3 дня, теперь это занимает от 7 до 30 дней, это конечно минус.

Приглашения стали платными

Раньше работодатель мог получить приглашение абсолютно бесплатно, но теперь это будет стоить 30 злотых работодателю.

Стоимость приглашения в Нашей фирме

Если хотите приобрести приглашение для оформления визы обращайтесь по этим номерам:

+38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(098)-786-79-18
График работы Понедельник — Пятница с 9:00 — 17:00 без перерыва.
Суббота — Воскресенье выходной.

Приглашение в Польшу — сложность в получении

с 2022 года приглашение оформляется сложней, нужно теперь заполнять много дополнительных форм и сдавать фото загран паспорта. Ранее на подачу документа уходило 5 минут, теперь около 15-20 и стало намного больше писанины. Соответственно, это отразилось на цене и теперь, чтобы купить приглашение на пол года у прямого работодателя нужно заплатить от 150-200 злотых, а у посредников соответственно больше.

Видео обзор приглашения нового образца.

Для сравнения вот образец приглашения (освядчение) старого образца:

А вот так выглядит освядчение нового образца:

Приглашение в Польшу как Вы могли заметить различия кардинальны

Приглашения стали платными в ужонде за них работодатель должен отдать 30 злотых, до 2022 года они были бесплатными.

В самом верху приглашения так же осталось название приглашения (OSWIADCZENIE O POWIERZENIU WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI)

Теперь данные в приглашениях пронумерованы и пунктов стало аж 7, на фото образца можете посмотреть, давайте теперь разберем по пунктам.

1 — Название приглашения
1.1 — Название организации
1.2 — Адрес где будете работать
1.3 — NIP номер фирмы
1.4 — REGON
1.5 — Номер PESEL
1.6 — Телефон работодателя

2 — Ваши персональные данные

В новых приглашениях не указывается прописка, так как в старых приглашениях это было, теперь указывается с какого по какое число действителен загран паспорт.

2.1 — Имя
2.2 — Фамилия
2.3 — Пол (женщина, мужчина)
2.4 — Дата рождения
2.5 — Гражданство
2.6 — Документ путешествия
2.7 — Серия, номер загран паспорта
2.8 — С какого числа выдан загран паспорт
2.9 — До какого числа действителен загран паспорт

3 — Информация о том где и кем будите работать.
3.1 — Кем будете работать
3.2 — Код и название профессии
3.3 — Полные данные о том кем работаете
3.4 — Где будете работать
3.5 — На каком договоре будете работать
3.6 — Время работы
3.7 — Заработная плата

4 — Коридоры

5 — Данный документ для визы или карты побыта

6 — Город и дата подачи приглашения

7 — Уникальный номер приглашения и дата выдачи приглашения

Если остались вопросы задавайте их в комментариях, на все постараюсь ответить.

С данной статьей так же интересуются:

Приглашение на год от воеводы (Zezwolenie na prace)	Приглашение на полгода (Oświadczenie)	Сколько времени делается рабочая виза в Польшу

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

Обязательно посмотрите:

Сколько делается виза в Польшу рабочая виза Сколько делается виза в Польшу – реалии жизни таковы, что все больше граждан Украины уезжают работать в соседнюю страну – Польшу. В данной статье мы осветим какие визы…

Приглашение на сезонные работы ZASWIADCZENIE Сезонное приглашение в Польшу – это документ по которому можно открыть визу на срок 9 месяцев. Сезонное приглашение могут выдать не все работодатели, купить сезонное приглашение в Польшу можно у нас,…

Рабочая виза в Польшу Рабочая виза в Польшу – мы поможем Вам оформить все документы, с нами быстро и не дорого, заказывайте у нас! Страховка в Польшу Приглашение в Польшу Заполнение анкеты для визы в…