Средняя зарплата в Калуге
Калуга и Калужская область по уровню оплаты труда и размеру МРОТ идут в Центральном федеральном округе сразу после столицы и Московской области. Это означает, что на предприятиях Калуги, в том числе на заводе «Фольксваген», в сельском хозяйстве, образовательной и медицинской сфере заработки довольно высокие.
По официальной информации Росстата, средняя зарплата в Калуге составляет больше 37 тыс. рублей в месяц. Если говорить о зарплате в Калужской области, то она равна — 42,5 тыс.
За счет каких отраслей живет Калужская область?
Оклады учителей, медсестер, преподавателей, других госслужащих зависят от развития промышленности в Калуге. Город, как и область, динамично развиваются. Здесь сконцентрировано множество предприятий:
- Машиностроения.
- Обрабатывающего производства.
- Оптического оборудования.
- Электрооборудования.
- Металлургии.
- Обработки дерева.
- Целлюлозно-бумажного производства.
Самые популярные предприятия в Калуге и области
Очень быстрыми темпами в последние несколько лет развивается фармацевтика, центром которой стал город Обнинск. Происходит финансирование легкой, пищевой промышленности, аграрного сектора, животноводства, рыбоводческого хозяйства.
Благодаря этому оплата труда в Калуге постоянно растет.
Изменения в заработной плате в 2010–2018 гг.
Год | Средний заработок в месяц, р. |
2010 | 17 682 |
2011 | 20 001 |
2012 | 23 710 |
2013 | 25 757 |
2014 | 28 248 |
2015 | 29 939 |
2016 | 31 667 |
2017 | 34 332 |
2018 | 37 712 |
Несмотря на стабильное увеличение зарплаты, МРОТ в Калуге с 1 января 2022 г. зафиксирован на отметке в 11 280 рублей. От этой суммы зависит начисление минимальной и максимальной зарплаты.
Уровень зарплаты в Калуге в 2022 году.
Повышение оплаты труда в области и городе в начале календарного года было всего на 2 %, что отмечено в официальных источниках.
В отзывах работников отмечается, что разрыв в уровне зарплаты объясняется сферой занятости, квалификацией, конкурентоспособностью, опытом нанятых работников.
Зарплаты в Калуге и области по самым высокооплачиваемым специальностям
Отрасль | Размер зарплаты, р./мес. |
Финансовая | Больше 50 тыс. |
Страховая | Больше 50 тыс. |
Профессиональная, техническая и научная работа | 48,3 тыс. |
Информационные технологии, коммуникации | Почти 40 тыс. |
Энергетический сектор | Около 37,5 тыс. |
В 2022 году финансисты, страховщики, специалисты по ИТ, различным видам связи, работники энергетической сферы получают выше средней зарплаты в Калуге. В этот рейтинг попали преподаватели высших учебных заведений и научные сотрудники, чьи заработки больше, чем у учителей средних образовательных заведений.
О зарплатах в России можно узнать по ссылке.
Относительно высокая зарплата в Калуге вузовских преподавателей и работников научно-исследовательских институтов и центров объясняется тем, что в регионе развивается промышленность, наукоемкие сферы, в производство внедряются современные технологии.
Сколько зарабатывают работники отдельных отраслей
Отрасль | Размер зарплаты, р./мес. |
Работники общепита, гостиниц, отелей | Почти 19 тыс. |
Администраторы разного уровня | Больше 21 тыс. |
Работники сферы услуг | Почти 21 тыс. |
Педагоги в образовательных учреждениях | 26,4 тыс. |
Работники, занятые в ликвидации загрязнений, в сфере водоснабжения и водоотвода, уборщики | Около 23,3 тыс. |
Педагоги в Калуге всегда востребованы, но у преподавателей вузов зарплата почти на 22 тыс. рублей больше, чем у учителей школ. Постоянно требуются и специалисты рабочих профессий: сварщики, токари, уборщики, слесари, наладчики станков, укладчики, монтажники.
За такую работу в Калуге можно получать в месяц следующую зарплату:
- Сварщик — 90 тыс. р.
- Машинисты, занимающиеся укладкой труб, — больше 76 тыс. р.
- Наладчики станков с программным управлением — около 70 тыс. р.
- Токари-карусельщики — почти 67 тыс.
Меньше сварщика получает даже врач-стоматолог, чья зарплата по Калуге составляет 80 тыс. рублей в месяц.
Обзор рынка труда и оплаты в городе
В Калуге работодатели предлагают больше всего вакансий в таких сферах экономики:
- Образовании.
- Здравоохранении.
- Строительстве.
- Военной безопасности.
- Госуправлении.
- Обрабатывающем производстве.
- Торговле (оптовой и розничной).
На заводы и различные предприятия нужны токари-карусельщики, сварщики, наладчики оборудования, монтажники. Только желающих работать по названным специальностям крайне мало. Ищут работу водители, менеджеры, таксисты, строители, управленцы.
В сфере недвижимости в 2022 г. квалифицированные сотрудники стали зарабатывать больше 40 тыс. рублей в месяц. По уровню доходов к ним приближаются менеджеры, зарабатывающие 40 800 рублей. Строители и работники производства получают ежемесячно — от 29,9 до 30,5 тыс.
Самые популярные вакансии ( начало 2022 г.)
Профессия | Количество вакансий (%) |
Водитель | 4,8 |
Продавец | 4,3 |
Менеджер | 3 |
Врач | 2,9 |
Инженер | 2,7 |
Слесарь | 2,1 |
Консультант | 2 |
Оператор | 1,9 |
Грузчик | 1,8 |
Другие | 74,4 |
В Калужской области распределение в профессиональном плане по вакансиям следующее:
Распределение по вакансиям в Калужской области
В Калуге нужны логисты, работники торговли, автобизнеса, строительства, администраторы и т. д.
Распределение вакансий по сферам занятости на начало 2022 г.
Сфера | Количество вакансий |
Производство и агропром | 18 % |
Торговля | 14 % |
Логистика, складские помещения и внешнеэкономическая деятельность | 9 % |
Транспорт и автосервис | 8 % |
Административный персонал | 8 % |
Строительство, жилищно-коммунальные услуги, эксплуатация | 8 % |
Бухгалтерия, аудит, экономика предприятия | 6 % |
Интернет, телекоммуникационные технологии | 6 % |
Без опыта работы и специальной подготовки | 5 % |
Рестораны и питание | 3 % |
Зарплаты на заводе Фольксваген и других предприятиях
Вакансии и уровень зарплаты на заводе «Фольксваген» в Калуге в 2022 году
Должность | Оклад (р./мес.) |
Специалист по сбору технической, социальной и экономической информации | 51 780 |
Инженер | Около 69 тыс. |
Инженер — системный программист | 57 184 |
Ведущий специалист | 25 тыс. |
Специалист по работе с новыми технологиями в автопромышленности | 55 223 |
На заводе «Фольксваген» в Калуге работники получают одну из самых высоких зарплат. Здесь открыты вакансии в различных сферах:
- Производстве.
- ИТ.
- Юридическом отделе.
- Отделе закупок и продаж.
Завод «Фольксваген» в Калуге
Актуальными являются предложения для специалистов по охране труда, планированию упаковки и транспорта, департамента центрального контроллинга, локализации. Практически всегда ведется прием юрисконсультов, инженеров, системных аналитиков, врачей общей практики.
Другой завод в Калуге, «Континенталь», также привлекает сотрудников своими высокими зарплатами.
Зарплаты на «Континентале»
Должность | Оклад (р./мес.) |
Руководитель | Больше 81 тыс. |
Помощник руководителя | Около 29 тыс. |
Менеджер по продажам | Почти 58 тыс. |
Разнорабочий | 25,2 тыс. |
Экономист | Почти 65 тыс. |
Руководитель службы качества | 77,3 тыс. |
Почему стоит переехать в Калугу: видео
Читайте статью на нашем сайте: переезд на ПМЖ в Калугу
Доходы бюджетников и водителей
Зарплаты работников сферы образования, здравоохранения и транспорта не всегда достигают максимальных показателей, хотя повышение МРОТ происходит регулярно.
Таксисты и водители получают в Калуге не так много, как их коллеги в соседних регионах. Особенно это наблюдается в населенных пунктах Калужской области.
Заработки водителей
Должность | Зарплата |
Водитель-экспедитор | 27 тыс. |
Водитель категории С | 60 тыс. |
Электромонтер-водитель | 32 тыс. |
Водитель самоствала | 50 тыс. |
Водитель газели | 30–40 тыс. |
Водитель категорий В и С | 45 тыс. |
Курьер с личным авто | До 50 тыс. |
Водитель погрузчика | 31,4 тыс. |
Тракторист | 31,4 тыс. |
Водитель-менеджер | 35 тыс. |
Машинист экскаватора | 50 тыс. |
Охранник-водитель | 25 тыс. |
Водитель автобуса | 15–25 тыс. |
Водитель такси | 45 тыс. |
Водитель электроштабелера | 30–50 тыс. |
Водитель БелАЗа | 85–120 тыс. |
Водитель бензовоза | 80–95 тыс. |
Водитель тягача | 75 тыс. |
Зарплата учителей
Сравнение показателей зарплаты учителей в Калуге и ближайших городах
Учреждение | Зарплата |
Муниципальное общеобразовательное учреждение в г. Малоярославце | 16 тыс. |
Лицей «Держава» в г. Обнинске | 18 676 |
МБОУ средняя школа № 3 в Калуге | 17 581 |
МБОУ СШ № 4 в г. Малоярославце | 18 тыс. |
Средняя общеобразовательная школа № 10 в г. Обнинске | 21 430 |
Муниципальная общеобразовательная школа № 2 им. ученого В. З. Власова в г. Тарусе | 16 567 |
Учитель | Зарплата, р. |
Начальных классов | 20 тыс. |
Математики | 20 тыс. |
Русского языка | 20 тыс. |
Химии | 20 тыс. |
Изобразительного искусства | 20 тыс. |
Информатики | 20 тыс. |
Черчения | 20 тыс. |
Иностранного языка | 17,5 тыс. |
Пения | 16 тыс. |
При этом репетиторы по различным школьным предметам зарабатывают 26,5 тыс. рублей в месяц, а менеджеры по обучению — 25 тыс.
Зарплата медсестры и врача в Калуге и области
Специальность | Зарплата, р. |
Медсестра по предрейсовым медосмотрам | 7 тыс. |
Медсестра в Калуге | 25 тыс. |
Медсестра в Обнинске | 25 тыс. |
Педиатр | 35 тыс. |
Стоматолог-имплантолог | 70 тыс. |
Медсестра-оптометрист | 45 тыс. |
Процедурная медсестра | 30 тыс. |
Заведующая фельдшерско-акушерским пунктом | 32 тыс. |
Медсестра в Приморско-Ахтарске | 22 тыс. |
Заработная плата медсестры
Медсестра (специализация) | Зарплата, р. |
Старшая | 25 тыс. |
Процедурная | 25 тыс. |
Младшая | 21 тыс. |
Участковая | 16,8 тыс. |
По физиотерапии | 16 750 |
Операционная | 11 289 |
О зарплатах врачей в РФ можете узнать из статьи на нашем сайте.
Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2022 году
В 2018 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2019), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2022 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников. Но начнем с новостей.
Повышение окладов с 01.10.2019
В связи с опубликованным распоряжением Правительства РФ ОТ 13.03.2022 N 415-Р будут повышены на 4,3% заработные платы:
- работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
- работникам федеральных государственных органов, гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.
Кроме того, Указом Президента Российской Федерации от 13.06.2022 № 279 «Об увеличении должностных окладов судей в Российской Федерации» с 1 октября 2022 года зарплаты повысятся и у судей всех рангов: от судей Конститционного и Верховного судов до мировых судей субъектов РФ — на те же 4,3%.
Кто такие госслужащие и бюджетники
Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:
- госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
- работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).
Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2022 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России (последние новости).
Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры
По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:
- школ;
- детских садов;
- средних и высших учебных заведений;
- медицинских учреждений;
- библиотек, музеев и других культурных учреждений;
- научных институтов.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.
Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.
Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 49 348 рубллей (данные за июнь 2022). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.
23 июля Росстат опубликовал данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за январь-июнь 2022 года.
Оклады бюджетников в 1-м полугодии 2022 года, таблица:
Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ за январь-июнь 2022 года
Педагоги дошкольного образования
Педагоги организаций общего образования
Врачи с высшим образованием
Средний медицинский (фармацевтический) персонал
Зарплата врачей (медиков) с 01.01.2022 и 01.04.2022 года в России: будет ли повышение и на сколько, индексациия и начисление по-новому – последние свежие новости
Указом Президента РФ от 24.06.2022 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2022 – 2022 годы” прописана необходимость в 2022 и 2022 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок – 1 апреля 2022 и 2022 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2022 год и плановый период 2022-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений, в том числе, сферы здравоохранения следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2022 году — на 6,8%.
Владимир Путин поручил правительству совместно с властями регионов до 20 сентября 2022 года представить предложения о сроках, в которые будет внедрена новая система оплаты труда медицинских работников. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля по итогам прошедшего совещания о модернизации первичного звена здравоохранения.
«Представить предложения о сроках внедрения в субъектах Российской Федерации новой отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Срок — 20 сентября 2022 года», — отмечается в нем.
В документе также говорится о необходимости оценить дополнительные расходы из бюджета на осуществление поэтапного перехода к новой системе оплаты труда медицинских работников.
Глава Минздрава Вероника Скворцова на совещании заявила, что переход на новую отраслевую систему зарплат займет не менее двух лет, а также потребует выделения дополнительных средств из бюджета. Таким образом она ответила на слова Путина, который сказал, что рост доли оклада в зарплате медиков не должен сопровождаться снижением компенсационных выплат и других доплат. «Вот чтобы этого фокуса не произошло», — подчеркнул президент.
Министр сказала, что для улучшения системы оплаты труда следует обновить составы профессиональных квалификационных групп должностей медработников и установить по каждой из них минимальные оклады. «Мы не сможем добиться справедливости, соответственно, при оплате и оклада, и стимулирующих выплат, пока это не будет сделано», — пояснила Скворцова. По ее словам, предварительную оценку затрат на модернизацию системы проведут до сентября 2022 года, а детализированную — не ранее 2022 года.
Ответственным за выполнение поручений президент назначил премьер-министра Дмитрия Медведева, а также руководителей высших исполнительных органов власти в субъектах России, сообщает портал rbc.ru
Зарплату с 1 января 2022 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2022 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.
Медработник – это достаточно тяжелая и ответственная профессия, которая должна хорошо оплачиваться. Реальных изменений ждут и они будут доработаны к концу 2022 года (о чем пойдет речь ниже), и уже в 2022 году предстватели государственной системы отечественного здравоохранения получат достойные зарплаты.
Согласно очередному Указу президента России, проводится пересмотр зарплат для младшего и среднего персонала медработников РФ исходя из средней заработной платы на 100 %, при наличии высшего образования на 200 %. А для врачей зарплату планируется повысить в 3 раза больше по сравнению со средней заработной платой медика по региону. Прежде всего эти повышения касаются медиков в государственных учреждениях страны.
Хотя многие эксперты говорят о том, что свои коррективы может внести экономический кризис, который еще присутствует в стране. Тогда на фоне роста инфляции повышение зарплаты медикам не будет заметно. Здесь нужны серьезные корректировочные действия по развитию экономики. Тогда появится возможность на поступление дополнительных денежных поступлений в бюджет страны, ведь любое повышение зарплаты требует наличие денег в бюджете. Возможно повышение зарплаты медработникам будет осуществлено в полном размере в 2022 году.
Зарплата медицинского работника должна оправдывать всю трудность и ответственность данной профессии, как это отмечается в других развитых странах. Но в России медики получают достаточно низкую оплату труда. В последнее время наблюдается очень большая нехватка в медицинских учреждениях и конечно главной причиной является низкая зарплата. Даже реформа для медработников, введенная Минздравом еще в 2014 году не дала существенных изменений, а наоборот привела даже к уменьшению зарплаты.
Зарплата медиков формируется из нескольких показателей:
основной оклад;
надбавки (за наличие категории, учитывается общий стаж работы, за выслугу лет, за сложность проделываемой работы (операция), рабочие нагрузки);
компенсации (например, за вредность. Существует для работников всех регионов страны компенсация инфляции, но не более 5 %).
Если основной оклад был пересмотрен и повышен, то все надбавки и компенсации были наоборот понижены. Таким образом, зарплата медработникам не изменилась, а в некоторых случаях даже понизилась. Нужно отметить, что размер основного оклада зависит только от занимаемой должности медработника и установлен государством. А вот сумма надбавок и компенсаций – это напрямую зависит от руководителя медицинского учреждения.
В законодательстве РФ заложен новый метод расчета зарплаты для медиков в 2022 году. И окончательная зарплата будет зависеть от нескольких факторов:
отработанных рабочих часов, согласно табелю за месяц;
регион, где работает данный медработник;
квалификация и общий стаж.
Вместе с тем, повышение зарплат врачей-бюджетников в 2022 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.
На 2022 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.
По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.
“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.
Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.
Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2022-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.
На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.
“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.
Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».
«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.
В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.
«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.
По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.
«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.
Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.
«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.
Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.
«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», – заявил Баширов.
Кто в списках на увольнение?
Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.
«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.
По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.
«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.
По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».
«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.
Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.
Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.
«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.
Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.
«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.
Куда пойдут сокращенные госслужащие?
Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».
Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.
«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.
Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2022 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.
Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение
Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов. Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров. Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.
Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки
Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
- проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
- организационные встречи с родителями,
- участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:
- За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
- За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
- За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
- За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.
Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.
Категории дошкольных учреждений:
- Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
- Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
- Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.
Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.
Надбавки за работу с особыми детьми:
- Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
- Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.
Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.
В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.
Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России
Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.
Статистика по Федеральным округам
Федеральный округ | Средняя зарплата |
---|---|
Центральный | 34270 руб |
Северо-Западный | 42680 руб |
Южный | 26400 руб |
Северо-Кавказский | 21840 руб |
Приволжский | 27950 руб |
Уральский | 38910 руб |
Сибирский | 30240 руб |
Дальневосточный | 42350 руб |
Статистика по субъектам Российской федерации
Субъект Российской Федерации | Средняя зарплата |
---|---|
Алтайский край | 21460 руб |
Амурская область | 33600 руб |
Архангельская область | 36400 руб |
Астраханская область | 25080 руб |
Белгородская область | 24980 руб |
Брянская область | 22870 руб |
Владимирская область | 27246 руб |
Волгоградская область | 25600 руб |
Вологодская область | 30420 руб |
Воронежская область | 25060 руб |
г. Москва | 73800 руб |
г. Санкт-Петербург | 54500 руб |
г. Севастополь | 29940 руб |
Еврейская автономная область | 32540 руб |
Забайкальский край | 30045 руб |
Ивановская область | 22140 руб |
Иркутская область | 32890 руб |
Кабардино-Балкарская Республика | 20240 руб |
Калининградская область | 30220 руб |
Калужская область | 30400 руб |
Камчатский край | 62450 руб |
Карачаево-Черкесская Республика | 20365 руб |
Кемеровская область | 31900 руб |
Кировская область | 22340 руб |
Костромская область | 22340 руб |
Краснодарский край | 28460 руб |
Красноярский край | 33490 руб |
Курганская область | 23040 руб |
Курская область | 24760 руб |
Ленинградская область | 43600 руб |
Липецкая область | 26120 руб |
Магаданская область | 62435 руб |
Московская область | 54370 руб |
Мурманская область | 45110 руб |
Ненецкий автономный округ | 66800 руб |
Нижегородская область | 29960 руб |
Новгородская область | 27340 руб |
Новосибирская область | 30250 руб |
Омская область | 26070 руб |
Оренбургская область | 24010 руб |
Орловская область | 22145 руб |
Пензенская область | 27045 руб |
Пермский край | 28840 руб |
Приморский край | 34324 руб |
Псковская область | 22340 руб |
Республика Адыгея | 22100 руб |
Республика Алтай | 25745 руб |
Республика Башкортостан | 29060 руб |
Республика Бурятия | 32420 руб |
Республика Дагестан | 18870 руб |
Республика Ингушетия | 22045 руб |
Республика Калмыкия | 21865 руб |
Республика Карелия | 33415 руб |
Республика Коми | 38180 руб |
Республика Крым | 26090 руб |
Республика Марий Эл | 21430 руб |
Республика Мордовия | 22400 руб |
Республика Саха — Якутия | 55060 руб |
Республика Северная Осетия — Алания | 21900 руб |
Республика Татарстан | 28310 руб |
Республика Тыва | 26800 руб |
Республика Хакасия | 28920 руб |
Ростовская область | 25760 руб |
Рязанская область | 25452 руб |
Самарская область | 29040 руб |
Саратовская область | 22678 руб |
Сахалинская область | 63840 руб |
Свердловская область | 32650 руб |
Смоленская область | 23080 руб |
Ставропольский край | 24080 руб |
Тамбовская область | 23011 руб |
Тверская область | 25060 руб |
Томская область | 33050 руб |
Тульская область | 27285 руб |
Тюменская область | 56400 руб |
Удмуртская Республика | 26030 руб |
Ульяновская область | 25060 руб |
Хабаровский край | 37043 руб |
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 57800 руб |
Челябинская область | 30012 руб |
Чеченская Республика | 20860 руб |
Чувашская Республика — Чувашия | 23400 руб |
Чукотский автономный округ | 78140 руб |
Ямало-Ненецкий автономный округ — Ямал | 74600 руб |
Ярославская область | 27150 руб |
Методология расчета средних показателей
Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.
Сколько получает воспитатель в Москве и в регионах
Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.
Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей. В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей. Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма.
Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.
Сколько зарабатывает воспитатель за границей
В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:
- Беларусь – 13400 рублей;
- Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
- Украина – 10000 – 20000 рублей.
Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.
В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.
В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.
Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.
Сколько получает помощник воспитателя
На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:
- Базовый оклад,
- Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
- Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
- Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
- Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
- Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).
Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве
В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.
При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.
Повышение заработной платы воспитателей
Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2022 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.
Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.
Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.
Льготный выход на пенсию
Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.
Плюсы и минусы
Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.
Плюсы
- Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
- Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
- Творческая и интересная работа.
- Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.
Минусы
- Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
- Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
- Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
- Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
- Низкий уровень доходов.
Реалии, о которых не говорят по телевизору
В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.
Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.
Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.
Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.
Зарплаты воспитателей в 2022 году: из чего складываются и будет ли повышение
В России насчитывается около 50 тысяч дошкольных образовательных учреждений. В каждом из них работают десятки сотрудников. Каждого, кто выбирает эту профессию, интересует какая будет зарплата воспитателей в 2022 году и планируется ли её повышение. Наша редакция проанализировала, из чего складывается доход педагогов дошкольного образования, какие реальные доходы в профессии и что обещает сделать правительство.
Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду
Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.
Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:
- Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.
- Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход. Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.
- Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %. Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.
- Образование. На зарплату воспитателя влияет и то, какое образование он получил. Базовая ставка применяется к общему образованию, а высшее позволяет увеличить на 50 %.
К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада. В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:
- Первая — детский сад превышает требования образовательных стандартов по всем направлениям. Надбавка сотрудникам 15 %
- Вторая — только одно или несколько направлений превосходят ожидания комиссии. Надбавка 10 %.
- Третья — стандартная программа работы с детьми. Не имеет надбавок.
Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу. К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %. Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %.
Воспитатели, работающие в интернатах, получают и за ночные смены, поэтому зарплата на 15–20 % выше обычной.
Совмещая несколько должностей внутри одного дошкольного образовательного учреждения, воспитатель увеличивает свою заработную плату на 10 %.
В частных детских садах система начисления зарплаты воспитателей отличается. В одних сотрудники получают фиксированную плату, в других — доход зависит от количества детей в группе.
Сколько зарабатывает воспитатель в России
В среднем педагог дошкольного образования в стране получает 31 670 рублей. Самый высокий доход в северных регионах, минимальный — в республике Дагестан. С начала 2018 года средняя зарплата воспитателей в России упала на 5 тысяч рублей. Ниже приведена таблица исследований Росстата за 2018 год.
Наименование субъекта | Средняя заработная плата, ₽ |
Российская Федерация | 31 670 |
Центральный федеральный округ | 33 389 |
Белгородская область | 24 562 |
Брянская область | 22 359 |
Владимирская область | 26 801 |
Воронежская область | 24 451 |
Ивановская область | 21 528 |
Калужская область | 29 369 |
Костромская область | 21 947 |
Курская область | 23 545 |
Липецкая область | 25 596 |
Московская область | 53 874 |
Орловская область | 21 605 |
Рязанская область | 25 059 |
Смоленская область | 22 635 |
Тамбовская область | 22 144 |
Тверская область | 24 435 |
Тульская область | 26 927 |
Ярославская область | 27 891 |
г.Москва | 72 245 |
Северо-Западный федеральный округ | 41 255 |
Республика Карелия | 32 268 |
Республика Коми | 37 451 |
Архангельская область | 35 089 |
в том числе: | |
Ненецкий авт. округ | 65 755 |
Архангельская область без авт. округа | 33 091 |
Вологодская область | 29 010 |
Калининградская область | 29 448 |
Ленинградская область | 42 102 |
Мурманская область | 43 761 |
Новгородская область | 26 900 |
Псковская область | 22 255 |
г.Санкт-Петербург | 52 450 |
Южный федеральный округ | 25 709 |
Республика Адыгея | 21 099 |
Республика Калмыкия | 21 348 |
Республика Крым | 25 931 |
Краснодарский край | 27 648 |
Астраханская область | 24 467 |
Волгоградская область | 24 544 |
Ростовская область | 24 253 |
г. Севастополь | 28 777 |
Северо-Кавказский федеральный округ | 20 769 |
Республика Дагестан | 18 443 |
Республика Ингушетия | 21 696 |
Кабардино-Балкарская Республика | 20 174 |
Карачаево-Черкесская Республика | 20 181 |
Республика Северная Осетия — Алания | 21 044 |
Чеченская Республика | 20 159 |
Ставропольский край | 23 166 |
Приволжский федеральный округ | 26 269 |
Республика Башкортостан | 28 053 |
Республика Марий Эл | 20 994 |
Республика Мордовия | 21 308 |
Республика Татарстан (Татарстан) | 27 943 |
Удмуртская Республика | 25 873 |
Чувашская Республика — Чувашия | 22 500 |
Пермский край | 27 965 |
Кировская область | 21 915 |
Нижегородская область | 28 631 |
Оренбургская область | 23 504 |
Пензенская область | 26 643 |
Самарская область | 28 981 |
Саратовская область | 22 014 |
Ульяновская область | 24 638 |
Уральский федеральный округ | 37 342 |
Курганская область | 22 552 |
Свердловская область | 31 502 |
Тюменская область | 55 180 |
в том числе: | |
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра | 56 414 |
Ямало-Ненецкий авт. округ | 73 436 |
Тюменская область без авт. округов | 39 443 |
Челябинская область | 29 165 |
Сибирский федеральный округ | 29 509 |
Республика Алтай | 25 034 |
Республика Тыва | 25 122 |
Республика Хакасия | 28 305 |
Алтайский край | 21 289 |
Красноярский край | 33 299 |
Иркутская область | 32 612 |
Кемеровская область | 30 419 |
Новосибирская область | 29 175 |
Омская область | 25 656 |
Томская область | 32 901 |
Дальневосточный федеральный округ | 41 943 |
Республика Бурятия | 31 667 |
Республика Саха (Якутия) | 54 777 |
Забайкальский край | 29 012 |
Камчатский край | 61 782 |
Приморский край | 33 079 |
Хабаровский край | 36 606 |
Амурская область | 32 554 |
Магаданская область | 61 977 |
Сахалинская область | 62 563 |
Еврейская автономная область | 31 858 |
Чукотский автономный округ | 77 157 |
Средняя зарплата воспитателя: в чём подвох
Официальная статистика не отражает реального положения вещей. В учёт государственных органов попадает заработная плата как рядовых воспитателей, так и администрации дошкольного образовательного учреждения. Как правило, доход заведующих, директора и бухгалтерии значительно выше, чем у рядового педагога. Поэтому усреднённое значение превосходит реальное, которое написано в зарплатной ведомости воспитателя.
Сколько получает воспитатель в Москве
В столице России зарплата воспитателя значительно выше, чем в регионах. Минимальный доход педагога ДОУ начинается от 40 тысяч рублей. Дальнейшее повышение заработной платы зависит от вовлечённости работника, прохождения курсов и стажа.
Об этом говорят не только сами сотрудники образовательных учреждений, но и работодатели. Как правило, такие высокие зарплаты объясняются высокой конкуренцией среди детских садов.
Сколько зарабатывает воспитатель в регионах
Как видно из таблицы выше, доходы воспитателей в регионах сильно разнятся. Где-то получают 60 тысяч рублей, а где-то всего 15 тысяч рублей. Многое зависит от оклада, так как именно на него начисляются стимулирующие. Например, в Екатеринбурге молодой воспитатель, только после учёбы, получает базовую ставку 10 328 рублей. Без дополнительных квалификаций и стажа зарплата на руки около 18 тысяч рублей.
В то же время в Барнауле оклад воспитателя всего 6070 рублей. По всей видимости, многое зависит от местной администрации и региональных постановлений.
Средняя зарплата воспитателя частного детского сада
Доходы педагогов в частных детских садах сильно зависят от условий работы и руководства. Согласно статистике одного из сайтов с вакансиями, на основании более 900 объявлений, сама высокая зарплата в Москве — 40 тысяч рублей.
Многое зависит от нагрузки, требований руководства и региона. Так в Екатеринбурге воспитатель получает около 25 тысяч рублей.
Сколько зарабатывает воспитатель за рубежом
В странах СНГ ситуации мало чем отличается от России. Зарплата педагогов дошкольного образовательного учреждения начисляется примерно по той же системе. Вот средние доходы специалистов по трём ближайшим странам:
- Казахстан — 56 тыс. тенге или 9800 рублей. В частных детских садиках зарплата начинается от 14 тысяч рублей.
- Беларусь — 410 б. р. или 12 550 рублей.
- Украина — 7668 грн или 18 600 рублей. Но тут много зависит от региона, например, в Херсонской области зарплаты воспитателей в два раза меньше.
В США все детские сады находятся в руках частных предпринимателей. Дошкольное учреждение открыть просто, требования низкие и часто этим занимаются эмигранты. Воспитателями могут пойти работать любые люди, даже не имеющие профессионально образования. Зарплата начинается от 1200$ или 78 тысяч рублей.
В Германии максимальный размер группы всего 15 детей — это почти в два раза меньше, чем в России. Молодой воспитатель получает зарплату 2580 евро или 190 тысяч рублей в месяц, без вычета налога. Специалисты со стажем получают оплату на 500 евро больше. При этом есть несколько систем оплаты: государственная и коллективный договор. Согласно исследованиям, работая по последнему варианту, воспитатели получают заработную плату на 9,5 % больше, чем по государственной сетке.
Сколько получает помощник воспитателя
На должность помощника воспитателя или нянечки берут любого человека трудоспособного возраста, который прошёл медицинское обследование. Зарплата складывается из нескольких факторов. Одним из ключевых является категория. Для её получения не нужно проходить курсы повышения квалификации, она автоматически растёт вместе со стажем. За отработку в детском саду больше одного года присваивается вторая категория, а по прошествии трёх лет — первая.
В государственных дошкольных образовательных учреждениях на доход помощника воспитателя влияют следующие условия:
- количество отработанного времени;
- взаимодействие с детьми, имеющими отклонения;
- круглосуточные смены;
- северные надбавки для некоторых регионов.
Работа нянечки относится к тяжёлым видам труда, поэтому оклад увеличивается на 10 %.
Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве
Помощник воспитателя в столице получает в два раза меньше своих коллег. В среднем доход получается около 25 тысяч рублей. Многое зависит от стимулирующих выплат, так как сам оклад примерно половина от заработной платы.
Средняя зарплата помощника воспитателя в регионах
В регионах ситуация ещё плачевнее, зарплаты многих нянечек значительно ниже прожиточного уровня.
Повышение зарплаты воспитателей в 2022 году
В 2018 году президент России поставил перед правительством цель повысить зарплату сотрудникам бюджетных организаций на 80 %. Это касается также воспитателей и нянечек государственных детских садов. Такая цель будет достигнута в течение нескольких лет. На 2022 год Министерство труда планирует проиндексировать заработную плату воспитателей и нянечек на 4,3 %.
Это изменение кажется незначительным, ведь к окладу прибавится всего около 500 рублей. Но если учесть, что все стимулирующие и прибавки отсчитываются именно от базовой части, то дополнительные коэффициенты увеличат реальную зарплату на несколько тысяч.
В будущем правительство планирует и дальше увеличивать доходы бюджетников. Для этого будут применять следующие системы:
- изменение тарифной сетки с 27 до 17-разрядной;
- привязка оклада воспитателей к прожиточному минимуму, в 2018 году он составлял 11 163 рубля;
- передача права тарифицировать оклады органам местного самоуправления.
Зарплаты воспитателей и нянечек в детских садах, по сравнению с другими профессиями, намного ниже. Часто оклад ниже прожиточного минимума. Однако правительство планирует изменить сложившуюся ситуацию. Получится ли это у них или нет, покажет время.
Какие зарплаты предлагают учителям в России на 2019-2022 учебный год
В каких регионах учителя зарабатывают больше всех, из чего складывается их зарплата и почему только 5% россиян хотят видеть своего ребёнка учителем
По статистике всё отлично
Действительно, именно среди учителей и учёных больше всего тех, кому работа приносит удовольствие – об этом сказали 75% российских педагогов и научных сотрудников.
По востребованности учителя находятся на третьем месте в России. Глава Минпросвещения Ольга Васильева категорично заявляет, что «зарплата учителей сравнялась со средней в каждом субъекте».
Профессия учителя имеет отличные перспективы, в отличие от бухгалтера или кассира, которых в будущем заменят роботы.
Сколько должны зарабатывать учителя
71% россиян считают профессию учителя непрестижной.
По исследованиям Ромир, 95% российских родителей не выразили желания видеть своего ребёнка в будущем учителем.
Несмотря на востребованность, работа педагога остаётся одной из самых низкооплачиваемых. В Указе Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» говорится, что зарплата учителя средней общеобразовательной школы должна равняться средней заработной плате в регионе.
ГородРабот.ру ведёт свою статистику зарплат в России. Мы получаем значения средней, медианной и модальной зарплат на основе анализа всех вакансий, размещённых на портале. В октябре 2022 года это 2 142 300 вакансий со 149 сайтов по трудоустройству.
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата в России на сентябрь 2022 составила 37 591 рубль. Средняя зарплата учителя – 18 937 рублей. Разница есть.
Из чего складывается зарплата учителя в России
Зарплата учителя – это:
- Базовый оклад – за ведение уроков, проверку тетрадей и дополнительные занятия
- Стимулирующие надбавки – за олимпиадников, стаж, квалификацию, внедрение новых технологий
- Компенсации – за работу с детьми-инвалидами, сельским учителям за коммунальные платежи
- Премии – устанавливаются самим образовательным учреждением
Зарплата учителей даже в одной школе может существенно отличаться и зависит от стажа, категории, нагрузки и, наконец, самой школы. Поэтому в Госдуме предложили приравнять базовую часть оклада учителя к МРОТ.
Но МРОТ, который в 2022 году составляет 11 280 рублей, – это далеко не средняя зарплата по региону. Молодой учитель, работающий на 1 ставку, получает зарплату намного ниже той, которую ему гарантирует Указ Президента.
Минпросвещения рекомендует властям регионов установить базовую часть оклада учителя в размере 70% от средней по экономике региона.
Какую зарплату предлагают учителям в российских регионах – рейтинг ГородРабот.ру
Мы проанализировали все вакансии для учителей по каждому региону России и посчитали среднюю зарплату, которую предлагают учителям в новом учебном году – 2019-2020.
В топ-10 регионов с самой высокой зарплатой учителей вошли:
- Москва – средняя зарплата в вакансиях для учителей 53 644 рубля в месяц
- Ненецкий автономный округ – 41 000 рублей в месяц
- Чукотский автономный округ – 40 000 рублей в месяц
- Сахалинская область – 35 299 рублей в месяц
- Магаданская область – 32 131 рубль в месяц
- Камчатский край – 31 918 рублей в месяц
- Санкт-Петербург – 31 608 рублей в месяц
- Республика Саха (Якутия) – 29 187 рублей в месяц
- Ханты-Мансийский автономный округ – Югра – 28 775 рублей в месяц
- Мурманская область – 26 043 рубля в месяц
- Республика Дагестан – средняя зарплата в вакансиях для учителей здесь составляет всего 13 996 рублей в месяц
- Липецкая область – 13 253 рубля в месяц
- Ставропольский край – 12 960 рублей в месяц
- Орловская область – 12 750 рублей в месяц
- Республика Адыгея – 12 726 рублей в месяц
- Курская область – 12 715 рублей в месяц
- Карачаево-Черкесская республика – 12 646 рублей в месяц
- Республика Марий Эл – 12 403 рубля в месяц
- Ульяновская область – 11 416 рублей в месяц
- Республика Северная Осетия-Алания – 11 297 рублей в месяц
Вот как выглядит полный рейтинг 85 российских регионов (ранжировали по убыванию зарплат):
- Москва – средняя зарплата учителя в вакансиях на ГородРабот.ру за сентябрь 2022 года 53 644 рубля в месяц
- Ненецкий автономный округ – 41 000
- Чукотский автономный округ – 40 000
- Сахалинская область – 35 299
- Магаданская область – 32 131
- Камчатский край – 31 918
- Санкт-Петербург – 31 608
- Республика Саха (Якутия) – 29 187
- Ханты-Мансийский автономный округ – Югра – 28 775
- Мурманская область – 26 043
- Республика Коми – 25 514
- Ямало-Ненецкий автономный округ – 24 845
- Амурская область – 24 329
- Московская область – 23 987
- Красноярский край – 23 457
- Тюменская область – 22 627
- Архангельская область – 21 353
- Томская область – 20 893
- Ленинградская область – 20 855
- Республика Тыва – 20 316
- Приморский край – 20 239
- Республика Татарстан (Татарстан) – 20 044
- Забайкальский край – 19 934
- Нижегородская область – 19 881
- Новосибирская область – 19 731
- Республика Хакасия – 19 722
- Хабаровский край – 19 345
- Республика Карелия – 19 311
- Республика Бурятия – 19 255
- Иркутская область – 19 238
- Калужская область – 18 171
- Свердловская область – 18 102
- Республика Ингушетия – 18 100
- Еврейская автономная область – 18 048
- Республика Калмыкия – 17 913
- Кемеровская область – 17 434
- Воронежская область – 17 391
- Республика Алтай – 17 299
- Калининградская область – 17 158
- Челябинская область – 16 979
- Республика Мордовия – 16 973
- Краснодарский край – 16 872
- Чеченская Республика – 16 686
- Пермский край – 16 451
- Белгородская область – 16 315
- Республика Крым – 16 063
- Алтайский край – 16 029
- Саратовская область – 15 983
- Владимирская область – 15 967
- Костромская область – 15 948
- Рязанская область – 15 828
- Самарская область – 15 719
- Республика Башкортостан – 15 588
- Кировская область – 15 580
- Волгоградская область – 15 569
- Ярославская область – 15 493
- Новгородская область – 15 369
- Чувашская Республика – Чувашия – 15 358
- Брянская область – 15 347
- Тульская область – 15 336
- Ивановская область – 15 215
- Вологодская область – 15 111
- Ростовская область – 15 096
- Астраханская область – 14 910
- Смоленская область – 14 842
- Кабардино-Балкарская Республика – 14 792
- Псковская область – 14 627
- Удмуртская Республика – 14 605
- Севастополь – 14 565
- Омская область – 14 550
- Пензенская область – 14 516
- Курганская область – 14 200
- Тамбовская область – 14 166
- Тверская область – 14 088
- Оренбургская область – 14 005
- Республика Дагестан – 13 996
- Липецкая область – 13 253
- Ставропольский край – 12 960
- Орловская область – 12 750
- Республика Адыгея (Адыгея) – 12 726
- Курская область – 12 715
- Карачаево-Черкесская Республика – 12 646
- Республика Марий Эл – 12 403
- Ульяновская область – 11 416
- Республика Северная Осетия-Алания – 11 297