Новая таблица выхода на пенсию с 1 января 2022 года по годам для мужчин и женщин
Все эти изменения приведут к одному общему результату — с каждым годом россиянам будет значительно сложнее получить право на привычную страховую пенсию по старости. А это, в свою очередь, естественным образом приведет к тому, что количество пенсионеров в России будет уменьшаться.
Напомним, на начало 2018 года на учете в Пенсионном фонде России (ПФР) числилось 43,5 млн пенсионеров, из них 9,7 млн — работающие (более 22% от общего числа). При этом средний размер пенсии по старости на начало года составлял 14151,6 рублей (официальные данные Росстата).
Выход на пенсию по новому закону с 1 января 2022 года для мужчин и женщин
Полный перечень обязательных требований для назначения страховой пенсии по старости устанавливается ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. По новому закону никаких дополнительных условий для назначения пенсии не предусматривается — будут корректироваться только уже предусмотренные сейчас нормативы.
Таким образом, для выхода на пенсию по возрасту с 2022 года по-прежнему потребуется выполнение трех обязательных условий:
- Достижение предусмотренного пенсионного возраста. Нормативы до конца 2018 г. составляли 55 и 60 (женщины и мужчины). С 1 января 2022 г. в рамках запланированной реформы значения постепенно увеличиваются, пока не установятся на уровне 60 и 65 лет (в 2023 г.).
- Наличие необходимого страхового стажа. Величина минимального стажа ежегодно увеличивается на 1 год, пока в 2024 году не зафиксируется окончательное значение — 15 лет.
- Наличие предусмотренного количества пенсионных баллов. Требования к минимальному ИПК, необходимому для оформления выплат, тоже ежегодно повышаются на 2,4 балла. В 2025 г. переходный этап завершится и норматив зафиксируется на уровне 30 баллов.
Необходимо понимать, что предложенный Правительством и принятый в сентябре 2018 года депутатами Госдумы новый закон из этих трех условий предусматривает только повышение пенсионного возраста, а требования к стажу и ИПК начали повышаться еще раньше — с 2015 года.
График выхода на пенсию по годам с 2022 для женщин и мужчин
Как отмечалось ранее, требования к стажу и количеству баллов ежегодно изменяются уже на протяжении нескольких лет, а с 2022 года начал повышаться еще и пенсионный возраст. Определить требования для оформления страховой пенсии по старости в зависимости от года рождения для женщин и мужчин можно по таблице, представленной ниже:
Женщины | Мужчины | Минимальные требования к: | Год выхода на пенсию | |||
---|---|---|---|---|---|---|
ДР | ПВ | ДР | ПВ | стажу | ИПК | |
I п. 1964 | 55,5 | I п. 1959 | 60,5 | 10 | 16,2 | II п. 2022 |
II п. 1964 | II п. 1959 | 11 | 18,6 | I п. 2022 | ||
I п. 1965 | 56,5 | I п. 1960 | 61,5 | 12 | 21 | II п. 2022 |
II п. 1965 | II п. 1960 | 13 | 23,4 | I п. 2022 | ||
1966 | 58 | 1961 | 63 | 15 | 28,2 | 2024 |
1967 | 59 | 1962 | 64 | 15 | 30 | 2026 |
1968 и далее | 60 | 1963 и далее | 65 | 15 | 30 | 2028 и далее |
Используемые сокращения: I и II п. — соответственно первое и второе полугодие; ДР — дата рождения; ПВ — пенсионный возраст. Таблица будет отличаться для многодетных матерей, льготников (учителей, врачей, граждан, имеющих северный стаж или стаж на вредном/тяжелом производстве).
Как видно из представленной выше общей таблицы:
- По пенсионному возрасту:
- промежуточные положения предусматриваются для женщин 1964-1967 г.р. и мужчин 1959-1962 г.р. — для них значения постепенно будут увеличиваться с 55,5/59 до 60,5/64 лет;
- окончательные величины устанавливаются для женского населения с 1968 г.р., мужского — 1963 г.р. (60/65 лет).
- По страховому стажу:
- промежуточные положения предусматриваются для женщин 1964-1965 и мужчин 1959-1960 гг. рождения — для них норматив будет установлен в значениях 10-13 лет;
- окончательные требования устанавливаются для женского населения с 1966 г.р., мужского — с 1960 г.р. (15 лет);
- По пенсионным баллам (ИПК):
- промежуточные параметры предусматриваются для женщин 1964-1966 и мужчин 1959-1961 г.р. — это величина ИПК от 16,2 до 28,2;
- окончательные параметры устанавливаются для женского населения 1967 г.р. и моложе, мужского — 1962 и моложе (30 баллов).
Пенсионный возраст — таблица по годам
С 1 января 2022 года пенсионный возраст будет постепенно повышаться до 60 и 65 лет (женщины и мужчины). Под эти изменения попадут все те граждане, которые должны были оформить выплаты, начиная с 2022 года. Соответствующий закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ устанавливает следующий план увеличения норматива возраста:
- Значение ежегодно увеличивается на 1 год, начиная с 01.01.2022 г. в течение срока переходного периода — до 2023 г.
- Гражданам, которые должны были по нормативам старого закона уйти на заслуженный отдых в 2022/2022 гг., можно будет оформить выплаты на 6 месяцев раньше установленных для них новых сроков — такую поправку к проекту закона внес Владимир Путин. Таким образом:
- в 2022 г. пенсионный возраст увеличится не на 1 год, а только на 6 месяцев (до 55,5 и 60,5 лет соответственно для женского и мужского населения);
- в 2022 г. повышение составит не на 2 года, а на 1 год 6 месяцев (до 56,5 и 61,5 лет соответственно).
С учетом этих изменений таблица пенсионного возраста по годам по новому закону приводится в таблице ниже:
ДВП по старому закону | I п. 2022 | II п. 2022 | I п. 2022 | II п. 2022 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ПВ | Ж | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | ||
М | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | |||
ДВП по новому закону | II п. 2022 | I п. 2022 | II п. 2022 | I п. 2022 | 2024 | 2026 | 2028 |
Используемые сокращения: ДВП — дата выхода на пенсию; Ж — женщины; М — мужчины; ПВ — пенсионный возраст.
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2022)
Для выхода на пенсию необходимо наработать установленное законодательством количество лет стажа. Согласно п. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ, выплаты можно оформить при наличии не менее 15 лет страхового стажа, но этот норматив также устанавливается постепенно, с предусмотренным переходным периодом:
- требования к минимальному значению ежегодно увеличиваются с 2015 года на 1 год, когда норматив был установлен в значении 6 лет;
- окончательная величина (15 лет) будет зафиксирована с 2024 г.
По новому закону, одним из изменений которого является продление периода трудоспособности, никакие корректировки в требования по стажу не вносятся — все изменения, которые осуществлялись ежегодно с 2015 г. будут производиться в том же порядке.
Требования к минимально необходимому стажу с 2022 года в России представлены в таблице ниже:
Год | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|
Требования к стажу (лет) | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
Необходимо учитывать, что в страховой стаж засчитываются:
- периоды работы или любой другой деятельности, во время которой осуществлялись страховые взносы в ПФР (т.е. при официальном трудоустройстве);
- иные, определенные п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ периоды, например:
- служба в армии;
- уход за ребенком до достижения 1,5 лет;
- уход за инвалидом 1-ой группы или ребенком-инвалидом и т.п.
Сколько баллов нужно для пенсии
Еще одним обязательным условием для получения пенсии является наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в предусмотренном размере. П. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ установлено, что страховую пенсию по старости можно будет оформить при наличии как минимум 30 сформированных баллов. Такой величина ИПК установится не сразу, а постепенно, с предусмотренным переходным периодом:
- С 2015 года, когда этот норматив составлял 6,6 баллов, его величина каждый год повышается на 2,4 балла.
- Окончательное значение (30 баллов) зафиксируется только в 2025 году.
Необходимое количество ИПК для оформления выплат в течение переходного периода можно определить, воспользовавшись следующей таблицей по годам:
Год | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Минимальное количество ИПК | 16,2 | 18,6 | 21 | 23,4 | 25,8 | 28,2 | 30 |
Например, в 2022 году для оформления страховой пенсии по старости нужно будет иметь 16,2 балла, а уже с 2025 года россиянам необходимо будет наработать не менее 30 ИПК.
Выход на пенсию в 2019-2022 году: возраст, таблица
В России введена пенсионная реформа, направленная на повышение пенсионного возраста и закрепленная Федеральным законом №350-ФЗ от 03.10.2018. Стартует нововведенный выход на пенсию в 2019-2022 году, а затем граничный возраст будет постепенно повышаться до достижения установленного уровня. Одновременно с этим увеличивается и необходимая для получения пенсии длительность стажа и величина ИПК, хотя постепенный рост этих показателей был утвержден еще раньше.
Изменения в пенсионном законодательстве
По результатам законодательно внесенных изменений обрели силу следующие нормы:
- поэтапное поднятие пенсионного возраста до 65 лет у мужчин и 60 у женщин путем ежегодного увеличения на 12 месяцев;
- постепенное увеличение необходимого количества пенсионных баллов (ИПК) до 30;
- ежегодное возрастание минимального стажа до 15 лет.
Повышение пенсионного возраста коснется практически всех граждан, которые должны выходить на заслуженный отдых с начала 2022. Изменения не затронут существующих пенсионеров и лиц, у которых такое право наступило до окончания 2018. При этом есть некоторые нюансы выхода на пенсию в 2019-2022 году. Так, на протяжении II полугодия первого года и I полугодия второго граничный возраст будет повышаться не на 12, а только на 6 месяцев.
Порядок выхода на пенсию в 2019-2022 году
Наиболее болезненным продление трудоспособного периода стало для лиц, которые должны были стать пенсионерами в 2022. Они уже морально настроились на отдых и получение страховых выплат, поэтому отсрочка наступления этого момента стала весьма неприятной.
В связи с этим были предложены «меры смягчения» и разработан особый порядок выхода на пенсию в 2019-2022 для граждан, которым на момент вступления в силу нового пенсионного законодательства до наступления граничного возраста осталось меньше 24 месяцев. Длительность дополнительной отработки для них составляет:
- 6 месяцев – для тех, кто планировал стать пенсионером в 2022;
- 18 месяцев – для тех, у кого по старым нормам предполагался выход на пенсию в 2022.
Для удобства понимания последние новости о возрасте выхода на пенсию в 2022 году представлены в таблице:
Дата планируемого по старому закону выхода на пенсию в 2019-2022 году | По новому законодательству | ||
Длительность дополнительной отработки (продления трудоспособности) | Пенсионный возраст, женщины/мужчины | Дата выхода | |
01–06.2019 | + 6 месяцев | 55,5/60,5 | 07–12.2019 |
07–12.2019 | + 6 месяцев | 55,5/60,5 | 01–06.2020 |
01–06.2020 | + 18 месяцев | 56,5/61,5 | 07–12.2021 |
07–12.2020 | + 18 месяцев | 56,5/61,5 | 01–06.2022 |
Если рассчитывать по дате рождения, то в 2022–2022 пенсионерами должны стать мужчины и женщины, родившиеся соответственно в 1959 и 1964 гг. Дата их выхода на заслуженный отдых отражена в таблице:
Женщины | Мужчины | Дата выхода | |||
Дата рождения | Граничный возраст по-новому | Дата рождения | Граничный возраст по-новому | по-старому | по-новому |
01–06.1964 | 55.5 | 01–06.1959 | 60.5 | 01–06.2019 | 07–12.2019 |
07–12.1964 | 55.5 | 07–12.1959 | 60.5 | 07–12.2019 | 01–06.2020 |
Таким образом, основным изменением пенсионного законодательства на ближайшие 2 года является то, что на общих основаниях выход на пенсию в 2022–2022 станет возможным:
- в I–II квартале 2022 – для тех, у кого право на пенсию наступило в 2018 по старому закону (в 55 у женщин, 60 – у мужчин);
- в III–IV квартале 2022 – для тех, кто по-старому должен был уйти на заслуженный отдых в I– II квартале 2022, т.е. по достижению 55,5 и 60,5 лет соответственно;
- в I–II квартале 2022 – для тех, кто достиг 55 или 60 в III–IV квартале 2022.
Далее льготный период с продлением трудоспособности не на 12, а только на 6 месяцев заканчивается. Поэтому с III квартала 2022 к старому граничному возрасту будет суммарно добавляться 18 месяцев.
Для всех женщин после 1968 и мужчин после 1963 года рождения возраст для выхода на пенсию будет установлен в окончательном варианте, предусмотренном новым пенсионным законодательством. Они станут пенсионерами строго по достижению 60 и 65 лет соответственно (без переходных норм).
Все указанные изменения вносятся пенсионной реформой и в порядок выхода на досрочную пенсию, право на которую имеют:
- граждане, работавшие в северно-крайних регионах;
- учителя, медработники, представители некоторых других профессий, у которых есть право так называемой выслуги.
Работники Заполярья всегда выходили на заслуженный отдых на 60 месяцев раньше остальных. Эта норма сохранилась в новом законе, но с учетом соответствующего поэтапного увеличения граничного возраста.
Медики или педагоги тоже могли оформлять пенсию раньше, но только после достижения установленного законом трудового стажа. Теперь такое право у них будет наступать через 6–60 месяцев после выработки необходимого льготного стажа (с утвержденным ежегодным приростом в 12 месяцев после 2022–2022 гг.).
Какой нужен стаж и сколько баллов
Возраст является не единственным критерием для выхода на пенсию. Дополнительно нужно иметь хотя бы минимальный страховой стаж и ИПК (пенсионные баллы). Но изменения нового закона затрагивают только возраст, а остальные условия остаются прежними, поскольку еще раньше начали ежегодно повышаться.
Так, в 2022 потенциальный пенсионер должен иметь 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Выход на пенсию в 2022 требует наличия 11 трудовых лет и не менее 18,6 ИПК. Если продолжительность трудовой деятельности будет меньше установленной законом, то по достижению граничного возраста назначаются социальные пенсионные выплаты. Но если раньше на нее имели право мужчины после 65, а женщины после 60, то с 2022 тоже начнется поэтапное увеличение этого возраста на 6–60 месяцев.
С 2022 года вступает в силу льгота для работников с большим трудовым стажем. Если мужчины отработают 42 года, а женщины 37 лет, то смогут уйти на заслуженный отдых на 24 месяца раньше установленного возраста. При недостаточном количестве пенсионных баллов выплаты не оформляются, пока не будут достигнуты необходимые показатели. При этом они ежегодно возрастают, а вместе с ними растут минимальные показатели возраста и стажа.
В любом случае ужесточение требований при выходе на заслуженный отдых с каждым годом усложняет оформление выплат, что ведет к уменьшению количества новых пенсионеров. Но именно для установления баланса между работающими гражданами и пенсионерами и была реализована пенсионная реформа. Кроме того, власти считают, что подобные изменения позволят повысить размер выплат для уже существующих пенсионеров. Так, благодаря реформе, с 2022 планируется прибавить каждому из них по 1000 рублей, а к 2024 пенсии должны вырасти до 20000 рублей.
Пенсия в Таджикистане
Пенсия – это награда за трудовую жизнь каждого человека. Во многих странах назвать пенсионные выплаты наградой очень сложно из-за мизерности суммы.
Пенсия в Таджикистане принадлежит именно к такой «награде»: если распределить выплату на каждый день, получается приблизительно 6 сомони. На эти деньги можно купить пару хот-догов или 3 лепешки (уровень жизни в Таджикистане). Трудно сказать, что такая система является справедливой.
Более того: каждый работодатель, будь это частная компания, организация, индивидуальный предприниматель, все они проводят отчисления в фонд соцзащиты за своих сотрудников и при этом выплачивают суммы, гораздо больше, чем те в дальнейшем получают.
Куда же уходит остаток социальных отчислений? Их тратят на пособия и пенсии для граждан, бывших сотрудников бюджетного сектора. Это представители таких профессий, как учителя, врачи, спортсмены, коммунальные рабочие, деятели культуры.
В это число входит и огромное количество госчиновников – депутатов, силовиков, милиция, прокурорские работники, льготники и т. д. Их работодателем являются государственные структуры, которые не выплачивают взносы в социальный фонд.
Такой подход к пенсионным накоплениям выгоден только монополии государства. Данная ситуация сегодня очень волнует народ, поэтому власти решили внести изменения в пенсионный закон.
Что ожидает пенсионеров
Чтобы урегулировать пенсионные выплаты, задействовано 6 законов, которые имеют непосредственное отношение к этому вопросу. Главный из них тот, что касается обязательного пенсионного страхования. В подписанном в 1993 году документе говорилось о том, что работодатели в обязательном порядке вынуждены оформлять страхование своих сотрудников для пополнения отчислениями государственного резерва, а само государство собирает средства, накапливает их и далее распределяет на социальные выплаты:
- Пенсии гражданам, вышедшим на заслуженный отдых.
- Пенсии по инвалидности.
- Пенсии при потере кормильца.
В законе о государственных и страховых пенсиях (Порядок назначения и выплаты страховых и государственных пенсий в Таджикистане.) даются разъяснения относительно каждого вида выплат. Для получения страховой пенсии каждому отдельному гражданину рассчитывают сумму индивидуально. При этом учитывается его стаж (с применением коэффициента), индивидуальные пенсионные накопления и другие показатели.
К сожалению, ни в одном документе не указан точный механизм начисления пенсии. Соответственно, пенсионерам приходится безоговорочно соглашаться с той суммой, которую им предъявили к получению, так как не имеется никаких критериев проверки.
Страховые пенсии могут получать не только лица, достигшие пенсионного возраста, но и лица с инвалидностью, потерявшие кормильца несовершеннолетние граждане (если у кормильца был нужный страховой стаж). При отсутствии нужного стажа, потерявшие родителя дети могут претендовать только на социальную пенсию. Это минимальные выплаты, которые получают также те, кто по достижении пенсионного возраста не имеет нужного стажа и лишен возможности получения страховой пенсии.
Страховая или трудовая пенсия
Отвечая на вопросы корреспондента газеты Asia-Plus Назокат Одиназова, которая является первым заместителем директора Агентства пенсий и соцстрахования при правительстве, сказала, что для того чтобы узнать размер страховой пенсии, нужно умножить сумму пенсионного капитала на коэффициент его страхового стажа. Полученную цифру необходимо разделить на количество месячных выплат.
Первый заместитель директора Агентства пенсий и соцстрахования при правительстве Таджикистана Назокат Одиназова
В законе указано точное количество месяцев: 180. Для определения коэффициента страхового стажа делят количество общего трудового стажа (в месяцах) на показатель норматива.
Для женщин нормативный показатель составляет 240 месяцев, а для мужчин на 60 месяцев больше.
В среднем жители Таджикистана живут около 76 лет. Это правительственная оценка, а согласно международным оценкам таджики живут минимум на 2–3 года меньше.
Для получения пенсии каждый мужчина должен отработать самое малое 20 лет. Если весь период с его зарплаты будут отчисляться социальные выплаты, коэффициент пенсии составит только 0,8. Это происходит потому, что за 20 лет человек отработает только 240 месяцев из необходимых 300, поэтому будет получать меньше пенсию, чем его же сверстники, но отработавшие весь положенный срок.
Кстати, если мужчина отработает меньше 20 лет, права на получения трудовой пенсии при достижении возраста 63 года он не имеет. Для женщин обязательный минимальный трудовой стаж – 15 лет. Если отработано будет меньше, женщины также могут претендовать только на социальную пенсию.
Период дожития – это термин, упоминается в пенсионном законе Таджикистана. Речь идет о количестве лет (в среднем) которые живут граждане после достижения пенсионного возраста.
До 01.11.2017 «период дожития» составлял 120 месяцев, но с первого января был увеличен на 50%. Это значит, что теперь законодательно утвержден новый срок, на который государство «растягивает» выплаты каждому пенсионеру.
Реалистично ли каждому пенсионеру прожить столько лет после выхода на заслуженный отдых? Какой может быть пенсия, если бы пенсионные выплаты не принадлежали государственной системе?
Согласно тому, что мужчины в Таджикистане в среднем живут около 72–74 лет, получить все предназначенные для них деньги они не смогут, (74-63=11 лет) так как их пенсия растянута на 15 лет. Продолжительность жизни женщин больше, поэтому они обычно проживают не меньше – а то и больше определенных правительством 15 лет.
Проведя простые вычисления легко определить конкретную сумму выплаты для каждого таджикского пенсионера, если бы все деньги, которые выплачивает его работодатель, шли не в государственный, а в пенсионный фонд, принадлежащий частному лицу, или на личный счет в банке.
Кроме того, что с работодателя сегодня отчисляют 25% заработка работника в Фонд соцзащиты, удерживают на счет также дополнительно и с самого работника 1% его зарплаты. Поэтому желая сэкономить средства, сегодня работодатели в РТ неохотно принимают систему, при которой отчисления переводят на карточки.
Они даже нашли выход: официально указывают в документах не полную зарплату, а ее часть, а остальное (причем чаще всего это большая часть зарплаты) выплачивают неофициально, в «конвертах».
Но выход есть: если работодатель станет отчислять средства в счет страхового пенсионного накопления, как поощрение за добросовестный труд – это было бы ему выгоднее, так как работники старались бы работать на полную силу, зная, что от этого зависит размер их пенсии в будущем. Кроме того, сами работники, скорее всего, заинтересованы в легализации заработка и так называемые серые схемы отпадут сами собой.
Согласно поданной первым заместителем руководителя Агентства пенсий и соцстрахования Назоката Одиназова информации, на сегодняшний день минимальная пенсия таджиков составляет 156, а максимальная – 746 сомони. До января 2016 года существовало ограничение на размер пенсионных выплат, из-за чего больше 746 сомони никто не получал.
В начале прошлого года данные ограничения были отменены, благодаря чему размер максимальной пенсии возрос до 15 000 сомони – именно столько получали в 2017 году 9 человек, достигших пенсионного возраста. Всего же за 2017 год было выплачено 2 миллиарда 194 миллионов сомони в качестве пенсионного обеспечения.
Эта сумма не окончательна, так как количество пенсионеров каждый год возрастает. Так, например, в 2016 году армия пенсионеров увеличилась почти на 3 процента и составляла около 643 тысячи человек. Размер средней пенсии зависит от ее типа. Так, в 2017 году средняя трудовая пенсия составляла около 280 сомони, страховая – 290, а социальная – 150 сомони.
Пенсионный возраст: когда выходить на заслуженный отдых
Во всех странах постсоветского пространства ранее был установлен единый возраст для выхода на пенсию: для женщин 55 лет, для мужчин 60. За прошедшие после распада Союза годы в разных государствах был изменен этот показатель. Так в Таджикистане женщины теперь выходят на пенсию после достижения 58-летнего возраста, а мужчины в возрасте 63 лет.
Коснулись эти изменения и военнослужащих, им тоже повысили уровень трудового стажа. Так, ранее, чтобы выйти на пенсию, военные должны были отработать 20 лет. Сегодня для получения пенсии нужно иметь стаж в 25 лет. Был поднят и предельный возраст военнослужащих.
Теперь генерал-полковник может выйти на пенсию после достижения не 60, а 63 лет, полковник – 53 лет (а было 50), имеющие другие военные звания могут получать пенсионные выплаты не в 45, а в 48 лет.
В начале текущего года начали проводиться переговоры между Министерствами труда Таджикистана и России о судьбе мигрантов, которые на протяжении многих лет трудятся на территории РФ. Речь идет о тех гражданах Таджикистана, которые легально устроились на работу в России, платят налоги, имеют социальную страховку и официально получают заработную плату. Вопрос решается о том, чтобы и пенсию им выплачивала страна, где они трудятся легально многие годы, и отработали необходимый для получения пенсионных выплат стаж.
Планируется завершить решение вопроса и подготовку окончательного проекта соглашения к следующему, 2022 году. Не только Таджикистану, но и России выгодно такое сотрудничество: ухудшение демографической ситуации уже сейчас сказывается на экономике. Работающие легально мигранты смогут восполнить недостаток рабочей силы, а отчисления с их зарплат заметно пополнят социальные фонды.
Чтобы закон представить на утверждение необходимо уладить несколько пунктов, противоречащих российскому законодательству. Один из них – размер зарплат граждан РТ: они получают меньше за ту же работу, чем представители других стран СНГ.
Порядок выхода на пенсию в 2019-2022 годах в России
Реформа вызвала много негодования со стороны трудоспособного населения. В 2019-2022 годах возраст выхода на пенсию вместе с продолжительностью стажа начнет увеличиваться. Под действие реформы не попадут только льготники некоторых категорий.
Какие изменения предусмотрены в законе №350-ФЗ
Правительство из-за сложной демографической и экономической ситуации в стране было вынуждено модернизировать действующую пенсионную систему. Измененный закон о выходе на пенсию в России вступает в силу с 1 января 2022 г. Реформа включает:
- Повышение пенсионного возраста. Поэтапно он будет увеличен для женщин до 60 лет, а для мужчин до 65 лет.
- Увеличение пенсионного возраста граждан, работавших и живущих на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, на 5 лет.
- Увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) для выхода на отдых до 30.
- Поэтапное повышение минимального трудового стажа до 15 лет.
Особенности выхода на пенсию в 2019-2022 годах
Трудоспособный возраст будет увеличиваться поэтапно. Порядок выхода на пенсию в 2019-2022 годах для лиц, которым в период вступления в силу нового закона до прежнего пенсионного возраста остается менее 2 лет:
- Гражданам придется отработать дополнительно от 6 до 18 месяцев. Продолжительность трудовой деятельности зависит от даты рождения физлица. Увеличится количество требуемых для получения пенсионных выплат баллов вместе со стажем.
- После отработки положенного дополнительного время гражданин посещает Пенсионный фонд (ПФР) с заявлением, трудовой книжкой, справкой о среднемесячном заработке. Выплату пенсионеру по старости назначат через 10 дней после подачи документов.
Мужчины и женщины предпенсионного возраста часто не могут найти себе новую работу после увольнения. С 2022 г. пособие по безработице для этой категории населения составит 11280 рублей.
Таблица увеличения пенсионного возраста
Изменения коснутся обычных граждан, госслужащих, медицинских работников и специалистов других сфер. Официальный возраст выхода на пенсию в России изменится следующим образом:
Год выхода по старому закону
Год выхода на пенсию по закону № 350-ФЗ
1 полугодие 2022
2 половина 2022
2 полугодие 2022
1 половина 2022
1 полугодие 2022
2 половина 2022
2 полугодие 2022
1 половина 2022
По годам рождения
Россияне смогут получить пенсионные выплаты после того, как достигнут определенного возраста. На первые 2 года реформы попадают мужчины 1959 и 1960 г. рождения, женщины 1964 и 1965 г. рождения. Пенсионные выплаты им будут назначаться при соответствии следующим требованиям:
Дата выхода на пенсию по новому закону
1 полугодие 2022 г.
2 половина 2022 г.
2 полугодие 2022 г.
1 половина 2022 г.
1 полугодие 2022 г.
2 половина 2022 г.
2 полугодие 2022 г.
1 половина 2022 г.
Кого не затронет реформа
Повышение пенсионного возраста и показателей стажа не коснется следующих категорий граждан:
- оленеводов, рыболовов, охотников, проживающих на Крайнем Севере и относящихся к коренному населению того региона;
- граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда (профессии из списка 1 и списка 2, перечисленные в законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.);
- физлиц, пострадавших от техногенных и радиационных катастроф;
- работников летно-испытательного состава, занимавшихся испытаниями техники;
- инвалидов по зрению с 1 группой инвалидности;
- многодетных матерей;
- больных гипофизарным нанизмом, диспропорциональных карликов;
- одного из родителей детей-инвалидов, воспитывавших их до 8 лет;
- трактористов-машинистов, трудящихся в сельском хозяйстве;
- водителей троллейбусов, трамваев, автобусов на систематических городских пассажирских маршрутах;
- рабочих и мастеров лесосплавов и лесозаготовок;
- россиян, занимающихся работой с осужденными;
- работников исправительных учреждений (тюрем, колоний, лечебно-профилактических учреждений для осужденных и т.д.).
Досрочное назначение пенсии по старости
Реформа также затронет льготные категории граждан. Изменения следующие:
- Увеличение пенсионного возраста. Дата получения пенсии будет отсрочена на 5 лет. Переходный период такой же, как и в случае с обычными гражданами.
- Сохранение действующих нормативов специального стажа и выслуги лет. Но досрочный выход на пенсию произойдет позже из-за пятилетнего повышения общего пенсионного возраста.
- Снижение пенсионного возраста для женщин с детьми в зависимости от количества детей. При назначении выплат возраст каждого ребенка не учитывается. Раньше льгота предоставлялась только многодетным матерям с пятью и более детьми. По новому закону правом досрочной пенсии смогут воспользоваться женщины с тремя и четырьмя воспитанниками. При оформлении статуса многодетной матери учитываются живые дети и те, что погибли после восьмилетия.
Для медиков и педагогов
Учителя и врачи для досрочного выхода на заслуженный отдых должны заработать 25 или 30 лет специального стажа, но после этого им придется еще отработать 5 лет для получения страховой пенсии. Увеличение продолжительности работы будет постепенным. Пенсионные сроки изменятся следующим образом:
Год выработки стажа по выслуге
Новые сроки получения права на страховую пенсию
В каких странах СНГ самые высокие пенсии?
Фото – FinBiz.kz |