Средняя пенсия в Швеции в 2019-2022 годах: размер и возраст выхода

Пенсия в Швеции

Пенсия в Швеции занимает одну из лидирующих позиций по миру. Это довольно богатая страна, власти которой оказались способны обеспечить своим гражданам достойную жизнь. Размер пенсии в Швеции зависит от многих факторов.

Панорамный вид на центр Стокгольма

Общие сведения

Первый закон о всеобщем народном пенсионном обеспечении власти страны приняли в 1913 г. В период с 1930 по 2016 год минимальная ставка подоходного налога для физ. лиц выросла с 8,6 до 32,2%.

В 1910-2015 гг. доля налогов ВВП была увеличена с 8,4 до 44,2%.

Узнать какую пенсию получают в Греции, Болгарии и Канаде можно узнать на нашем сайте.

Какими бывают пособия?

Пенсия по старости представляет собой материальную помощь, которая выплачивается гражданам Швеции к моменту достижения пенсионного возраста. Сумма пособия зависит от размера оклада, рабочего стажа и собственных накоплений.

Пенсионные выплаты в Швеции состоят из 3 частей:

1. Базовая (общегосударственная).
2. За выслугу лет.
3. Личные накопления (частное страхование пенсионеров).

Шведское пенсионное управление

Как выживают пенсионеры в Швеции? В табличке дана более подробная информация о выплатах для пожилых людей.

Средства на пенсионное обеспечение отчисляются не со всего дохода, а примерно с 7,6%. Все, что человек зарабатывает сверх положенной з/п, на увеличение размера пособия не влияет.TjänstepensionРабочее пособие, которое выплачивается каждому, кто был трудоустроен официально.Средства на этот вид пенсии платятся нанимателем и хранятся в фондах. При желании человек может самостоятельно выбрать фонд.Eget sparandeЛичные накопления.Личные средства, вложенные в ценные бумаги, по мере их роста облагаются налогом на прибыль. Избежать данной пошлины можно только в том случае, если декларировать личные средства как пенсионные накопления.

Граждане Швеции платят налоги с пенсионных отчислений.

Усердно работающий человек к 65 годам сможет претендовать на довольно высокую пенсию. Ее размер будет ниже предыдущей з/п, но и налог с нее тоже будет небольшой.

Шведские пенсионеры живут достаточно скромно. Льготы заключаются в предоставлении небольшой скидки на проезд.

Расходы пенсионеров за месяц, если перевести на рубли, составляют примерно 40 тыс. р.

Какую пенсию выплачивают на Украине и в Молдове узнайте на нашем сайте.

Иные виды выплат

Минимальная пенсия в Швеции бывает 2 видов. Самый распространенный вид пособия именуется garantipension. Это гарантированные пенсионные выплаты, выплачиваемые из госбюджета и предназначенные для тех, кто проживает на территории страны более 3 лет. Полный размер пособия получает тот, кто живет в Швеции более 4 десятков лет. За каждый недостающий год используется снижающий коэффициент.

Подробнее о видах пенсии в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Расчет пособия осуществляется на основе prisbasbelopp. Аналога полученной цифры в РФ нет. В Швеции она отображает инфляцию.

Одновременно с garantipension пожилым людям предоставляется денежная помощь на оплату коммунальных услуг. Если пенсионер проживает в собственном доме, сумма на ком. услуги покрывается только частично.

Размер суммы добавки к пенсионным отчислениям зависит от:

• площади жилища;
• всех доходов пенсионера;
• количества членов семьи.

Если срок проживания на территории страны менее 4 десятилетий, а государственная пенсия не заработана, человеку предоставляется пособие пожилым людям, которое называется äldreförsörjningsstöd.

Размер пособия небольшой. Дополнительно человеку предоставляется бесплатный продуктовый набор.

Размер пенсионных отчислений гражданина Швеции, имеющего ЧП, зависит от величины его социальных взносов. Пособие за выслугу лет ему не выплачивается.

Размер соц. взносов для бизнесмена ничем не отличается от процента, который вносится наемными работниками. Также лицо, имеющее ИП, обязуется регулярно делать отчисления в государственный ПФ.

Стимулирование позднего выхода на пенсию в Швеции

Также в Швеции выплачивается денежная помощь женщинам, потерявшим кормильца. Этот вид пособия называется änkepension. В 1990 году его упразднили, но если брак был заключен раньше, женщина имеет право на получение такой пенсии. Размер änkepension после вычета налога составляет 3 тыс. крон.

Пособие, в основе которого находятся доходы гражданина страны, именуется inkomstpension. Каждый год из зарплаты и иных выплат, облагаемых налогом, удерживается 16%. Эти деньги поступают в пенсионный фонд страны.

Когда шведы уходят на заслуженный отдых?

Швеция относится к странам, в которых продолжительность жизни наиболее высока. Мужчины в среднем живут до 80,5 лет, женщины – до 85,3 лет.

В Швеции возраст выхода на пенсию составляет 65 лет. Человек сам может решить, когда ему выходить на отдых – в этом возрасте или позже. Во втором случае размер пенсионных отчислений будет больше. Максимально положенный срок выхода на пенсию – 67 лет.

Пособие, основанное на доходах, выплачивается с 61 года. В 65 лет пенсионер имеет право на получение гарантийных выплат от государства.

Каков размер пенсионных выплат?

В 2022 году размер пенсионных отчислений может составить 62-82% величины средней заработной платы.

Для людей, которые никогда не трудились, а также для лиц, имевших небольшой доход, установлена минималка в 800 евро.

Швеция вошла в пятерку лучших стран для жизни пенсионеров

В кронах это составляет 7,2 тыс.

Размер пенсионных выплат зависит от того, в каком состоянии находится экономика страны. На фоне экономического кризиса пенсия уменьшается. Если экономика растет, она регулярно индексируется.

Средняя пенсия в Швеции зависит от 2 факторов: пол и страна рождения. Более подробная информация указана в табличке.

Размер äldreförsörjningsstöd составляет 5,6 тыс. крон/30 дней. Если у человека есть супруг или супруга, помощь будет меньше. Налогом она не облагается. На этом фоне возрастает размер помощи на оплату аренды или коммунальных услуг.

Размер шведских пенсий в кронах указан на диаграмме.

Размер шведских пенсий

Размер гарантированной пенсии – 11,6 тыс. крон/30 дней. Сумма облагается налогом, после чего пенсионер получает на руки около 10 тыс. крон.

«Удачное» решение властей

Шведское государство предпочитает содержать пожилых людей в домах престарелых. Многие старики сами охотно переселяются в пансионаты. Там они получают качественный уход, имеют возможность вдоволь общаться друг с другом.

Уровень содержания пансионатов пожилых людей очень высок. Ужасов, характерных для восточноевропейских домов престарелых, там не наблюдается.

Помощь безработным

Пособие по безработице в Швеции выплачивается всем, кто уже работал на территории страны, но по той или иной причине потерял место. Такие выплаты называются arbetslöshetsförsäkringen

Средний размер пособия высчитывается сотрудниками A-kassa. Это страховая организация, членом которой обязуется стать каждый официально трудоустроенный гражданин.

На период своего трудоустройства человек осуществляет взносы в кассу. Если его увольняют, пособие выплачивается именно из его накоплений.

Когда человек начинает свою трудовую карьеру, ему нужно уточнить, какая A-kassa покрывает сферу деятельности конкретной компании.

Подробнее о жизни в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Эту информацию можно уточнить у профсоюзов или у специалистов HR-отдела фирмы-нанимателя.

Одним из важнейших условий для получения денежной помощи от государства является четкий стаж. Человек должен отработать от 80 часов в течение полугода. Если гражданин Швеции трудился на неполную ставку, то общее количество часов в течение полугода — 480.

Если на время расчетного периода человек не работал по уважительной причине, он продлевается. Уважительной причиной признается стационарное лечение и уход за маленьким ребенком.

Иногда в расчетный период включается работа в других странах Европейского Союза, а также в Швейцарии. Этот момент нужно уточнить заранее у специалистов A-kassa.

Как рассчитывается пособие?

Расчет пособия по безработице осуществляется следующим образом:

1. В основе находится усредненный доход за последние 12 месяцев до увольнения.
2. За первые 200 суток заявитель получает до 79% от средней з/п.
3. Все следующие дни человек получает 69% от средней з/п.

За первые 3,5 месяцев получения денежной помощи заявитель может рассчитывать на 911 крон/24 часа. «Потолок» для следующих дней составляет 759 крон.

Денежная помощь облагается подоходным налогом.

Подробнее о безработице и пособиях в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Сколько длится помощь от государства?

Максимум, на который может рассчитывать безработный – 300 суток. Родителям с маленькими детьми временная денежная помощь выплачивается в течение 450 суток.

Все это время безработный должен активно искать новое место.

Если во время поиска работы человек принимал участие в одном из проектов aktivitetsstöd, данный период включается в будущий страховой стаж.

Памятка не членам а-кассы

Если временно безработный, которому исполнилось 20 лет, не вступил в A-kassa, ему выплачивается Grundbelopp. Его размер составляет 364 кроны/24 часа.

Расчет такого пособия основывается не на средней з/п, а на количестве отработанных часов. Если их мало, то и Grundbelopp будет небольшим.

Также на территории страны имеются частные страховки на случай потери рабочего места. Руководители многих фирм призывают приобретать такие страховки даже самых ценных работников.

Помощь беженцам

Сегодня количество беженцев в Швеции составляет 150 тыс. человек. Статистика утверждает, что страна находится на 4 месте в рейтинге наиболее популярных государств у тех, кто ищет убежище.

Положения о том, кто может получить убежище в Швеции, указаны в Конвенции ООН о статусе беженцев и шведском законодательстве

Если не брать во внимание странную симпатию властей страны к полчищам выходцев с Ближнего Востока, количество людей, желающих получить защиту в Швеции лимитируется достаточно строго.

Присвоение соответствующего статуса лицам, находящимся в беженстве, осуществляется на основе квоты. Сегодня она составляет 1,7-1,8 тыс. иностранцев/12 месяцев.

Миграционные правила Швеции нельзя назвать мягкими, и нередко человек, пытающийся получить статус беженца, сталкивается с отказом.

Основания для предоставления статуса должны быть очень вескими.

Оказание материальной помощи

Одинокому человеку, как и семейной паре беженцев, приехавшей в Швецию с ребенком, предоставляется суточное пособие. За получением этих средств необходимо обратиться в Миграционное управление. При себе нужно иметь соответствующее заявление.

Пособие рассчитано на:

• питание;
• одежду и обувь;
• медобслуживание;
• предметы гигиены;
• иные предметы потребления.

Количество беженцев по странам размещения

Из пособия лиц, проживающих в пунктах, в которых организовано бесплатное питание, стоимость еды вычитывается.

Для того чтобы денежная помощь была рассчитана правильно, беженец обязуется сообщить сотрудникам Миграционного управления об изменениях в финансовом положении. Это касается лиц, нашедших работу.

Размер денежной помощи уменьшается в том случае, если человек не содействует установлению своей личности и не принимает участия в организованной деятельности.

Отдельного пособия на ребенка сегодня не существует.

Специальная программа

С 2010 года в Швеции действует программа Etableringsreformen. Целью программы является оказание беженцам помощи в трудоустройстве.

К основным задачам Etableringsreformen следует отнести создание условий для:

• получения ВНЖ;
• быстрого обучения шведскому языку;
• трудовой деятельности.

Программа рассчитана только на тех, кто получил статус беженца и членов их семей. Возрастные рамки – 18-65 лет.

Если беженец соответствует всем критериям, размер пособия составляет 6,7 тыс. крон/30 дней.

О пенсии в Швеции подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Заключение

В Швеции действуют довольно строгие налоговые законы. Несмотря на это, уровень жизни в стране остается стабильно высоким.

Арифметика шведской пенсии, или почему пожилые сбегают в другие страны

Москва, 19 октября – “Вести.Экономика”. Швеция – седьмая в рейтинге индекса человеческого развития, вторая лучшая в мире страна для бизнеса. Здесь высокая продолжительность и качество жизни. Как устроена пенсионная система в Швеции и всем ли местным пенсионерам жить хорошо, выясняла Анастасия Ветошникова.

Фото: Анастасия Ветошникова

Средняя продолжительность жизни в Швеции – 81 год для мужчин и 84 года для женщин. Одно из первых впечатлений от шведских пенсионеров – удивление. Они такие активные! Ходят в музеи, на выставки, гуляют по городу и сидят в кафе. Доступная среда в Швеции развита, и потому пожилым легко передвигаться по городу. Не могу забыть, как на пароме выстроилась очередь из шведских бабушек и дедушек, которые с нетерпением ждали открытия казино. Тогда я подумала, что хорошо иметь такую пенсию. Однако давайте посмотрим, какая здесь пенсионная система и правда ли, что все могут позволить себе путешествовать и жить без проблем.

В 1913 г. в Швеции появилась первая в мире система пенсионного страхования. В 1947 г. была введена всеобщая народная пенсия, а годом позже – специальные добавочные льготы для стариков и старушек, которым не хватало пенсии для оплаты жилья. В 1960-1990-е гг. в Швеции действовала система общей государственной дополнительной пенсии — рассчитывалась она из среднего заработка человека за 15 лет с самым высоким заработком в карьере. Это было сделано для выравнивания пенсии между разными слоями населения.

Пенсионная пирамида: из каких частей состоит пенсия в Швеции

Новая пенсионная система была принята парламентом Швеции в 1998 г. и вступила в силу с января 2003 г. Тогда пенсию поделили на разные части, о которых в дальнейшем я расскажу.

Шведская пенсия состоит из следующих частей: общая часть (или государственная), добровольная рабочая часть и часть собственных накоплений. Общая часть пенсии делится в свою очередь еще на несколько – они и являются основой любой пенсии.

Общая пенсия

Allmän pension – это общая государственная пенсия, на которую имеют право все проживающие и работающие в Швеции. Она высчитывается из дохода, включая больничные и отпуск по уходу за ребенком. В свою очередь Allmän pension делится на 2 подчасти: условно накопительную (inkomstpension) – 16% от всех доходов и персонально накопительную (premiepension) – 2,5%. Вместе они составляют 18,5% от доходов, полученных путем отчисления ежемесячных взносов работодателя.

Фото: Анастасия Ветошникова

Кроме того, персонально накопительную часть пенсии шведы могут вкладывать в различные фонды. Многие инвестируют, покупают акции и облигации. Менять фонды или отказываться от них можно хоть каждый месяц. При этом вложиться разрешается максимум в 5 различных фондов одновременно. Если ты не хочешь заморачиваться и выбирать, отчисления попадают в AP7Såfa, который относится к Пенсионном фонду Швеции.

Пенсионный фонд советует следить за своими вложениями и к моменту выхода на пенсию меньше рисковать: на его сайте в разделах из серии “что делать с накопительной частью” размещены конкретные рекомендации. Когда ты молод и впереди еще десятки лет отчислений, то выгоднее, хотя и рискованнее, вкладываться в акции. Чем старше шведы становятся, тем охотнее они меняют акции на облигации.

Доли вложений шведов в акции и облигации в соответствии с возрастом

Красный цвет – владение акциями, зеленый – облигациями. Источник: pensionsmyndigheten.se

Вся информация о пенсии содержится в оранжевых конвертах, которые каждый год Пенсионный фонд присылает всем гражданам.

У шведов есть возможность перевода части или всей своей персонально накопительной пенсии своим партнерам. Можно выбирать срок, в течение которого нужно отчислять свою пенсию другому человеку. Но переводить возможно только ту часть, которая была накоплена уже во время совместных отношений.

Извещение о пенсионных накоплениях. Источник: pensionsmyndigheten.se

Под официальными партнерами в Швеции понимаются не только супруги, но и сожители – sambo. Это когда люди живут вместе, прописаны по одному адресу. Sambo произошло от слова Sammanboende – совместное проживание. Разница между браком и совместным жительством есть, но во многих случаях, проживая вместе, люди пользуются такими же преимуществами социальной сферы, как и те, что состоят в браке. По данным Пенсионного фонда за 2017 г., 11 тыс. шведов перевели своим вторым половинкам часть своей накопительной пенсии.

Гарантированная часть пенсии

Garantipension – это пенсия для тех, кто всю жизнь имел очень низкий доход. Данную часть выплат можно получать только с 65 лет. Она не повышается и не индексируется в зависимости от того, когда человек вышел на пенсию.

Сейчас максимальный размер garantipension для не состоящих в отношениях – 8 254 шведские кроны. Это 763,50 евро, а для тех, у кого есть партнер, – 7 363 шведские кроны, что соответствует 681,08 евро. Право на эту часть пенсии есть у всех, кто прописан и живет в Швеции не менее трех лет. Чтобы получать гарантированную пенсию в полном размере, надо прожить в стране не менее 40 лет, т. е. приехать до 16 лет, чтобы к 65 годам было право на ее получение. Если человек живет в Швеции меньше 40 лет, то его размер выплаты уменьшается на 1/40 каждый год. К примеру, если Николай прожил в Швеции 27 лет, то он сможет получать 27/40 от всей выплаты (5571 крону, или 515,49 евро).

Права на получение такой пенсии нет у шведов, чья условно накопительная часть превышает 11 тыс. 906 шведских крон в месяц для одиноких и 10 тыс. 553 шведские кроны, если есть вторая половинка. К 2022 г. Пенсионный фонд планирует поднять гарантированную часть пенсии на 200 крон в месяц.

Фото: Анастасия Ветошникова

“Рабочая” часть пенсии

Кроме общей пенсии есть еще и добровольная рабочая часть – tjänstepension. Это пенсионные отчисления, предусмотренные трудовым контрактом работодателя, профсоюза и работника. В Швеции 9 из 10 наемных работников имеют такой договор.

Большая часть любой пенсии – это как раз дополнительная рабочая. Она очень важна, и, устраиваясь на работу, шведы выбирают такие компании, где есть коллективный трудовой договор. Чем раньше начать работать в фирме, которая отчисляет такую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем.

Рассчитывается обычно как 4,5% от заработной платы. Если зарплата составляет 30 тыс. шведских крон, то на tjänstepension уйдет 1 тыс. 350 крон в месяц. Если же вы – частный предприниматель, то перечисление такой части пенсии – собственная задача и ответственность.

Без наследников

В шведской пенсионной системе не предусмотрено наследование накопительной части родственниками. После смерти пожилых людей их накопления перераспределяются между еще живыми ровесниками-согражданами. Так система всегда получает деньги для выплат. В присылаемом оранжевом конверте есть специальная графа, где указывается, сколько на вашу пенсию пришлось таких “наследуемых” накоплений.

Правда, всегда можно оформить страховку для пенсии на случай смерти. Тогда родственники будут получать часть от персональной накопительной пенсии. Есть и вариант пенсии по потере кормильца – efterlevandepension. Это часть общей пенсии, выплачиваемая родственникам умершего. Она возмещает долю дохода погибшего. На нее имеют право дети до 18 лет; супруг или супруга, равно как и сожитель или сожительница, если есть, были или будут совместные дети; вдовы, если рождены после 1945 г. и погибший муж зарабатывал значительно больше. Каждый год пенсионный фонд Швеции получает данные из Налоговой службы и сообщает всем, у кого есть право на такую часть пенсии по потере кормильца.

Фото: Анастасия Ветошникова

Для пенсионеров, у которых низкая пенсия, есть специальное пособие для оплаты жилья – bostadstilläg. Если шведы получают меньше 15 тыс. шведских крон (1387,50 евро) после вычета всех налогов, то они имеют право на эту выплату. Сейчас она составляет 5 тыс. 560 шведских крон (514,30 евро), а к 2022 г. вырастет до 6 тыс. 540 шведских крон (604,95 евро).

Пенсионный возраст

В основном шведские мужчины и женщины выходят на пенсию в возрасте 65 лет, при этом сохраняя частичную занятость до 67 лет. Брать общую часть пенсии можно уже с 61 года. Во всем мире население стареет быстро, и к концу века уже половина людей в Европе будут старше 40 лет. Изменения ждут и местное население: с 2022 г. в Швеции на пенсию можно будет выходить в 62 года, а с 2026 г. – с 64 лет.

Прогноз по численности населения старше 65 лет (в процентном соотношении) в мире в 2100 году

Возраст повышают с увеличением доли пенсионеров к общей численности населения. Чем дольше продолжительность жизни, тем больше пенсионеров откладывают выход на пенсию и работают. Ожидается, что к 2026 г. средний возраст, когда шведы будут выходить на пенсию, – 67 лет. Все, кто родился после 1963 г., смогут получать пенсию только с 64 лет.

В Швеции все работники защищены и имеют право беспрепятственно трудиться до 67 лет. Это значит, что начальство не может увольнять сотрудников, ссылаясь на их возраст. С 2022 г. этот показатель поднимут до 68 лет.

Где и как живут шведские пенсионеры

Сейчас более 152 тыс. пожилых людей получают шведскую пенсию и живут в 164 странах мира. Куда уезжают? Больше всего шведских бабушек и дедушек в Финляндии – более 58 тыс. человек. Вторая по популярности страна – Норвегия, а третья – легко догадаться, Дания. В эти страны шведы уезжают работать, а потом остаются там жить, получая там шведскую пенсию. Самые популярные южноевропейские страны – Испания и Греция, где живут более 11 тыс. шведских пенсионеров.

Самое важное, что привлекает шведских пенсионеров в Испании, Франции, и на Мальте, – там они могут позволить себе значительно больше, нежели в Швеции. Налоги и цены ниже, погода солнечнее – выигрышный вариант. Покупают недвижимость до выхода на пенсию, а потом уезжают. Стоит только погуглить тему “пенсионеры за границей”, выплывет много сайтов, рассчитанных на привлечение шведских бабушек.

Фото: Анастасия Ветошникова

Но все ли пенсионеры в Швеции такие состоятельные? По данным статистического бюро, местные бабушки и дедушки самые бедные в Скандинавии. По данным за 2015 г., 225 тыс. из 2,2 млн шведских пенсионеров (общая численность населения Швеции – 10 млн человек) жили за чертой бедности, в 2018 г. эта цифра выросла до 328 тыс. Для Евросоюза граница бедности – это 11 тыс. 830 шведских крон (1094,28 евро). Каждый шестой пенсионер в Швеции живет на границе бедности, т. е. получает меньше этой суммы.

Средняя пенсия в Швеции – 17 200 шведских крон (1590,38 евро) – очень близка к той сумме, что считается прожиточными минимумом в ЕС. Средняя зарплата в Швеции составляет 34 600 крон. Получается, что пенсия – это 50% от средней зарплаты. По этому показателю в Швеции доля пенсии к зарплате меньше средней по ЕС, где этот показатель – 70%.

С каждым годом в СМИ появляется все больше сообщений и о том, что шведские пенсионеры беднеют, что систему надо изменить, что пожилым все больше не хватает на еду, походы в кафе и рестораны, поездки ко внукам и подарки для семьи.

Собственные накопления

Почти все шведы откладывают из своих сбережений на пенсию. Каждый месяц по паре тысяч крон на отдельный счет, специально с целью сохранить капитал для выхода на пенсию. Знакомый молодой человек копит по 3 тыс. шведских крон в месяц. Если он продолжит в таком темпе откладывать на протяжении 40 лет, то к моменту выхода на пенсию у него будет около 1,5 млн крон. Такие сбережения можно инвестировать, чтобы они не теряли в цене, пока лежат в банке. Этим активно занимается не только молодежь, но и люди среднего возраста.

Шведы любят планировать. Для них очень важно знать, как и что будет в будущем, и если есть возможность, они, конечно, будут откладывать на пенсию. Это – время отдыха от работы, время для себя.

Фото: Анастасия Ветошникова

Как итог: шведская пенсионная система очень отличается от российской. Выплата складывается из разных частей, есть возможность инвестировать часть пенсии в разные фонды. Государство поддерживает тех, у кого низкий уровень дохода, помогает платить за жилье, если необходимо. Однако нельзя не заметить и то, что доля пенсии относительно заработной платы – всего 50% и государственная гарантированная часть не такая высокая. Ее одной точно не хватит, чтобы позволить себе большее, чем выплаты по счетам. Поэтому все шведы активно откладывают часть своих доходов на пенсию, чтобы в один прекрасный день сидеть на балкончике с видом на море, забыв о работе.

Какой пенсионный возраст в Швеции в 2022 году

В условиях демографического старения населения мира остро встал вопрос, по достижении какого возраста человек имеет право на пенсию. Для ряда ведущих мировых держав, в числе которых Франция и Германия, характерна тенденция постепенного увеличения пенсионного возраста до 68 и даже 70 лет. В этом контексте пенсионный возраст в Швеции, составляющий 65 лет как для мужчин, так и для женщин, соответствует среднему мировому уровню. Практику более раннего выхода на пенсию женщин можно считать устаревающей, поскольку наиболее развитые страны, в том числе Швеция, постепенно отказываются от нее.

Структурные особенности пенсионной системы Швеции

Пенсионное обеспечение в Швеции представляет собой сложную многоплановую структуру, в которую входит как минимальная гарантия соцобеспечения, так и многочисленные надбавки. Система состоит из 3 частей:

• общая государственная, или базовая, пенсия;
• пенсия за выслугу лет;
• накопления в фондах частного пенсионного страхования.

Гарантированная пенсия начисляется любому гражданину Швеции при условии проживания на территории страны в течение не менее 40 лет. При этом человек может либо вообще никогда не работать, либо иметь минимальные трудовые доходы. Изменить гарантированную пенсию в сторону уменьшения может также наличие у гражданина той или иной социальной выплаты – например, пособия по потере кормильца.

Доходная часть пенсии высчитывается на основании общего объема налоговых выплат, сделанных человеком в течение всей жизни.

Причем в счет идет не только высокий подоходный налог в размере 16%, отчисляемый из суммы зарплаты, но и все налоги, которые, в соответствии со шведским законодательством, платил гражданин в ходе осуществления им других видов деятельности, из которых он извлекал прибыль.

На доходной составляющей пенсии отражается свойственная для Швеции, как и для многих других современных европейских стран, тенденция к стимулированию возможно более позднего выхода на пенсию. Трудовой стаж после 65 лет особенно ценен для пожилых людей в Швеции, поскольку способствует значительному увеличению их пенсии.

Наконец, премиальная часть пенсии связана со средствами, перечислявшимися гражданином в пенсионный фонд. Пенсионная система Швеции построена так, что гражданин самостоятельно решает, в ценные бумаги каких фирм и компаний он желает вложить перечисленные средства. За годы, которые пройдут до достижения человеком пенсионного возраста, акции одних предприятий могут упасть, других же, напротив, вырасти. Премиальная составляющая пенсии во многом будет зависеть от того, насколько дальновиден был выбор.

Возраст выхода на пенсию и размер пенсионных накоплений

Нынешний возраст выхода на пенсию в Швеции установился более 40 лет назад, когда в 1976 году было законодательно введено снижение порога с 67 до 65 лет. Тем не менее существует возможность несколько более раннего ухода на заслуженный отдых.

По достижении 61 года открывается пенсионный коридор, когда уже можно воспользоваться доходной и премиальной частями пенсии. Однако на практике большинство шведов выходят на пенсию все же в 65 лет, поскольку в этом случае ее размер с учетом полной выплаты гарантированной части становится существенно большим.

Ситуация, когда работник с согласия работодателя продолжает трудиться до 67 лет, также способствует увеличению пенсионных накоплений.

Ясно представить, сколько пенсионеров в Швеции, можно, если считать таковыми всех лиц возрастом от 60 лет. Эта категория населения составляет 22%, что является чрезвычайно высоким показателем в сравнении с показателями в других странах мира.

Размер пенсии у различных категорий населения

Размер пенсии в Швеции – 7800 крон, что составляет примерно 800 евро. Эта сумма формируется из гарантированной части пенсии. Между тем планка прожиточного минимума в Европейском Союзе находится на уровне 11800 крон (около 1300 евро) без учета налогообложения. В более тяжелой финансовой ситуации оказываются, как правило, либо женщины без трудового стажа, либо иммигранты, не успевшие набрать необходимый трудовой стаж на территории Швеции. В результате до четверти граждан такого рода остаются за бортом прожиточного минимума. Для них предусмотрена, к примеру, такая мера социальной поддержки, как пособие на жилье.

Средняя пенсия в Швеции по состоянию на декабрь 2015 года различна по критериям происхождения (коренные жители и иммигранты) и гендера. Для мужчин коренного происхождения она равняется 13999 крон (около 1500 евро) в месяц, женщины коренного происхождения ежемесячно получают 10398 крон (около 1145 евро). Для иммигрантов показатели следующие: у мужчин 11782 кроны (около 1300 евро в месяц), у женщин – 9331 крон (около 1025 евро).

Частные пенсионные фонды

В Швеции предусмотрена и такая мера повышения социальной защиты, как фонды пенсионного страхования.

Фонд в Швеции, предназначенный для обеспечения достойной старости, является очень популярной разновидностью финансовой активности граждан – 38% шведов перечисляют часть своих доходов на увеличение собственных пенсионных накоплений.

Можно принять участие в частном пенсионном фонде двумя способами. Во-первых, стать его клиентом, что подразумевает индивидуальный пенсионный план, в соответствии с которым ежемесячно выплачивается установленная сумма. Другой вариант – просто открыть специальный счет в банке, на который можно перечислять в любое время любую сумму в зависимости от желания. Вложенные средства вернутся клиенту либо в форме выплат из пенсионного фонда, либо в форме банковских процентов.

В стране высок также уровень медико-социального обслуживания пенсионеров. Эта мера социальной защиты гарантирована Законом о здравоохранении 1982 года, предусматривающим равные по качеству медицинские услуги для всех слоев и групп населения.

Примечательно, что студенты, получающие профессию как врачей, так и средних медицинских работников, проходят в Швеции практику в доме-интернате для престарелых. Среди этих практикантов встречаются также иммигранты из России и других стран постсоветского пространства; студенты считают свое участие в социальной помощи старикам хорошим опытом приобщения к гуманистическим ценностям шведского общества.

На сколько увеличат пенсионный возраст в РФ в 2018-2022 году: последние новости из Госдумы

Моя прошлая статья о повышении пенсионного возраста в России вызвала бурю негодования и отрицательных оценок у наших читателей. Сегодня попробую исправиться!

О повышении пенсионного возраста намеченного на 2022 год говорят постоянно, приучая население к неизбежности этого события.

Правда, руководство страны успокаивает взволнованных граждан, утверждая, что в ближайшее время никаких резких движений в этом направлении не планируется. Ольга Голодец (вице-премьер) в середине 2016 года заявила, что до 2018 возраст выхода на пенсию останется неизменным.

И вот 2022 год наступил. Чего ждать жителям РФ?

Разные мнения экономической элиты России

Инициативы экономистов либерального крыла не оставляют в покое тему повышения пенсионного возраста. В начале текущего года Алексей Кудрин, возглавляющий Центр стратегических разработок, выступил с собственным планом, предлагая приступить к его реализации с 2022 года.

Цель – довести пенсионный возраст до 65 (для мужчин) / 63 (для женщин) лет к 30-м годам 21-го века. При этом Кудрин сулит существенное повышение пенсий (рост выплат на 30%) при одновременном сокращении расходов бюджета.

Владимир Мау, близкий по идеологии к Егору Гайдару экономист, занимающий сегодня пост ректора Российской академии народного хозяйства и госслужбы, этот план поддержал.

МВФ также периодически призывает повысить возраст выхода на пенсию для жителей России, в последний раз такой призыв прозвучал в мае текущего года. При этом идут неизбежные ссылки на развитые страны, в которых население выходит на пенсию значительно позднее, чем в РФ.

В сравнении с другими странами

Каждая страна по-своему решила вопрос с возрастом выхода на пенсию.

Как видно из таблицы, наименьшие расходы на содержание пенсионеров наблюдаются в ЮАР: просто там мало кто доживает до пенсии. Дольше всех живут швейцарцы, и, хотя становятся пенсионерами в 65/64 года, всё равно успевают до 83 лет в полной мере насладиться заслуженным отдыхом.

Что касается России, то сегодня средняя продолжительность жизни граждан находится на уровне 71,78 лет, причём для мужчин это около 66. Женщины, как более выносливая часть населения, доживает в среднем до 77.

Имея в виду эти показатели, в «Единой России» резко отрицательно отнеслись к идее Кудрина отодвинуть возраст выхода на пенсию для мужчин до 65 лет: следовать примеру ЮАР и «экономить на умерших» здесь не хотят.

Зато в Министерстве финансов (Минфине) не возражают против возрастного ценза для мужчин в 65 лет, мотивируя свой оптимизм тем, что к 2016 году они стали жить дольше на 7 лет (если отсчитывать от 1995).

Для женщин, кстати, в Минфине предлагают установить ту же самую планку в 65 лет, хотя продолжительность их жизни выросла всего на 5,2 года.

29 августа в своём обращении, Путин официально объявил о повышении пенсионного возраста в России. Женщины выходят на пенсию в 60 лет, мужчины в 65.

Минфин и Минтруд не могут договориться

Дискуссии идут по поводу слабой устойчивости пенсионной системы РФ и методов её усовершенствования.

Правительство оценивает существующую пенсионную систему как неудовлетворительную, и вот почему:

• она не балансируется, во многом за счёт чрезмерной сложности;
• вследствие этого является финансово неустойчивой;
• не обеспечивает достойного уровня пенсий;
• нуждается в совершенствовании.

Одной из основных причин, заставляющих увеличивать пенсионный возраст, называют дефицит ПФ РФ. Фонд постоянно дотируют из бюджета, а это, конечно, плохая практика.

Экономия бюджетных средств будет недолгой

В качестве основной меры сокращения расходов ПФ РФ Минфин предлагает увеличение пенсионного возраста. Причём начинать эту процедуру, по его мнению, необходимо как можно раньше.

Минтруд (Министерство труда и социальной защиты РФ), со своей стороны, заявляет, что никакой необходимости в этом нет, и тем более — срочности.

Минфин ссылается на трансферты, которыми приходится пополнять ПФ РФ. Нагрузка на бюджет в прошлом году составила около 4% ВВП, или 3,7 трлн руб. Если реализовать формулу 65/63, то к концу 2035 года объём трансферта снизится до 2,5% ВВП, а при варианте 65/65 экономия бюджетных средств будет и того больше.

Минтруд возражает, что эффект экономии будет наблюдаться очень недолго, поскольку увеличатся пенсионные выплаты – ведь Кудрин обещал их поднять на 30%.

И вообще, решать вопросы с трансфертами из бюджета в ПФ РФ надо путём пересмотра нестраховых обязательств государства, а вовсе не повышением возраста выхода на пенсию.

Возможно ли увеличение минимального стажа для пенсии?

Недавно промелькнули сообщения в СМИ о предстоящем повышении трудового стажа, который является условием назначения пенсии по старости. Население всполошилось, ведь по факту этот приём есть завуалированное повышение пенсионного возраста. Чиновники Минтруда поспешили заверить, что подобные действия не планируются, даже речи о них нет.

Однако в Минфине считают иначе: необходимо не только повышать возрастной пенсионный ценз, но одновременно надо доводить обязательный стаж до 25-35 лет.

Правда, оговариваются чиновники, следовало бы высвободившиеся средства направлять в первую очередь на повышение дохода пенсионеров. Тогда им легче было бы объяснить, почему для пенсии нужно работать дольше.

На этом акцентирует и Кудрин — лучше поработать на 2-3 года дольше, зато потом получать достойную пенсию.

Ожидания Пенсионного фонда РФ

Своё мнение о способах повышения пенсий высказала в феврале 2017 года вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец. Пенсионную реформу не стоит реформировать постоянно, это снижает доверие к ней. Просто нужно повысить ответственность работодателей за уплату взносов в ПФ РФ и настойчиво совершенствовать систему сборов.

Согласно информации от ПФ РФ, следует ожидать и более серьёзных перемен.

Начиная с 2022 (или, возможно, с 2022) года, пенсионный возраст в России всё-таки начнёт расти. Будут каждый год отодвигать срок выхода на пенсию на 6 месяцев:

• мужчинам до достижения 65 лет;
• женщинам — до 60.

Продлят и ожидание социальной выплаты по возрасту, отодвигая срок на те же 6 месяцев:

• мужчинам до достижения 70 лет;
• женщинам — до 68.

Эти цифры были озвучены Антоном Дроздовым, председателем правления ПФ РФ, в начале сентября 2017 года.

Общая тенденция Россию не минует

Мысль об этом была высказана самим президентом, В.В. Путиным, на ежегодной пресс-конференции в 2015 году. Он говорил об увеличении пенсионного возраста как об общей тенденции нашего времени, отмечая старение населения в развитых странах.

Однако в России, как подчеркнул президент, возраст выхода на пенсию пока остаётся неизменным: 60 лет для мужчин и 55 для женщин.

Тем не менее, определённые шаги в этом направлении уже предприняты. Так, с 01.01.2017 специальный закон запустил процесс роста пенсионного возраста для работников муниципальных заведений и госструктур.

Одновременно с возрастом растёт и минимальный стаж до 20 лет, отталкиваясь от общепринятых 15. Предельного значения он достигнет в 2026 году; в 2018-м это будет 16 лет, в 2022 – 17, и так далее.

Кроме того, рассматривается новый вариант закона о пенсионном обеспечении военнослужащих, который тоже предполагает повышение пенсионного возраста.

Таким образом, решение об увеличении пенсионного возраста в России уже фактически реализуется, пока только точечно. Контуры будущих изменений очерчены, однако для их реализации необходима тщательная подготовка.

Когда начнётся повышение пенсионного возраста для всех?

В 2022 году прошли выборы президента РФ, и понятно, что до выборов никто повышать бы не стал. То есть, в 2022 году на пенсию выйдут мужчины 1958 года рождения и женщины 1963-го.

А как будет дальше, не берётся предсказать ни один эксперт.

НИУ ВШЭ поинтересовался мнением жителей РФ по поводу повышения пенсионного возраста.

Согласно проведённому исследованию, сегодня в его пользу высказались 21% опрошенных. Эта цифра, неожиданно большая, убедила исследователей, что население постепенно привыкает к мысли о неизбежности повышения пенсионного возраста, и смиряется с ней.

Если сообщить гражданам более предметные параметры, например, назвать темпы роста пенсионных выплат, то следует ожидать существенного повышения уровня поддержки. Вполне возможно, что через определённое время, после соответствующей информационной обработки, никто и возражать не будет.

Что касается нынешних пенсионеров, то они могут спокойно наблюдать за процессом со стороны, поскольку никакие нововведения по поводу стажа и пенсионного возраста их не коснутся.

Пенсионный возраст в Швеции для женщин и мужчин в 2022 году

Пенсионному обеспечению в Швеции могут позавидовать пенсионеры многих других стран. Шведская экономика значится, как капиталистическая, но льготы и социальные гарантии в стране находятся на высоком уровне.

Государственная шведская пенсия

Пенсионный фонд Швеции дает людям возможность самостоятельно формировать часть своей пенсии. В целом, пенсионные выплаты государства выглядят следующим образом:

• Выплаты от доходной части;
• Выплаты от гарантированной части;
• Премиальные выплаты.

Доходная часть накапливается от уплаты подоходного налога шведского гражданина, а он, как известно, в Швеции не бывает меньше 16%.

Премиальная часть также формируется при уплате налогов. Всего 2,5% поступают на пенсионные счета для создания премиального резерва. Именно этими деньгами может управлять каждый житель страны. Так премиальные деньги могут быть вложены в акции или инвестиционные фонды. Если к моменту выхода на пенсию у человека сформировался растущий портфель пенсионных инвестиций, он получает существенную надбавку к пенсии. Когда премиальные деньги вложены неудачно, человек получает очень мало надбавки, или, вообще, не получает никакого дополнительного дохода.

Для получения гарантированных выплат человек мог и не работать вовсе, но должен был прожить на шведских территориях полные 40 лет и больше. Когда гражданину положены иные льготы, размер гарантированной пенсии может быть уменьшен.

Ставка гарантированной пенсии с учетом стажа может составить около 800 евро. Когда трудовая пенсия не приносит хорошего дохода, то государство дает человеку льготу на жилье. Конечно, государству выгоднее, чтобы человек жил в доме престарелых, поэтому каждый случай предоставления льготы рассматривается индивидуально.

Все возможные пенсионные льготы получают те шведы, выплаты по старости у которых ниже прожиточного минимума. По статистике, льгота на оплату жилья чаще достается женщинам, чем мужчинам.

Средний размер пенсии в государстве без льгот и надбавок превышает 1,5 тысячи евро в месяц. У пенсионного фонда Швеции есть соглашение со многими странами Евросоюза о пенсионных взаиморасчетах. Так человек мог работать в другой стране, но эти годы согласно договору идут в его общий стаж, и учитываются при начислении выплат в Швеции.

Как получают пенсию иностранцы?

Иммигранты и люди с легальным видом на жительство, проработавшие в Швеции более 1 года, могут рассчитывать на получении пенсии, если до этого они проживали и работали в зоне Евросоюза.

Для получения таких выплат нужно написать заявление в шведский пенсионный фонд с приложением всех требуемых документов, переведенных на шведский язык.

Пенсии из частных фондов

В шведском государстве работает более 800 частных компаний, которые могут управлять пенсионными накоплениями граждан. Человек сам может перевести свою накопительную часть пенсии в один из таких фондов. Те, кто не указывают при открытии пенсионного коридора (с 61 года) перевод своих накоплений, по умолчанию соглашаются на их управление государством.

Пенсионеров в Швеции уже слишком много, поэтому возраст выхода на пенсию там недавно был существенно повышен.

Пенсионный возраст в Швеции в 2022 году

В 2022 году на заслуженный отдых от труда шведы уйдут, если им исполнилось 65 лет. Ранее пенсионный ценз выхода составлял немного меньше, но тенденция старения населения и увеличение средней продолжительности жизни сыграли свою роль. Теперь на пенсию в Швеции возможно уйти только в 65 лет.

Полные 30 лет трудового стажа позволяют осуществить такой символический уход намного раньше, но это невыгодно, так как с каждым отработанным годом пенсионные выплаты у шведов растут.

Мужчины и женщины заканчивают трудовую деятельность в данном государстве одновременно. Между возрастом выхода на пенсию мужчин и женщин нет никакой разницы. Кроме того, существуют прогнозы, согласно которым через несколько лет возраст для получения пенсионных выплат в Швеции может составить 70 лет, но люди надеются, что это произойдет совсем нескоро.

Размер пенсии в Швеции в 2022 году

Пособие по старости – одна из основных дотаций, составляющая значительную часть социальных расходов любого государства. По степени обеспеченности пожилых людей оценивается качество жизни в стране и перспективы миграции. Пенсионный возраст в Швеции составляет 65 лет и для мужчин, и для женщин. Уйти на отдых можно с 61 года. Однако в этом случае размер пособия будет меньше.

Особенности пенсионной системы Швеции

Пособия пожилым жителям Королевства делятся на 3 части:

• базовая государственная пенсия;
• надбавка за выслугу лет;
• накопительная часть, формирующаяся за счет добровольных отчислений в частные фонды.

Общая выплата, которую гарантирует пенсионная система Швеции, формируется путем суммирования каждой из этих составляющих. Граждане с особым статусом имеют право на иные дотации.

Виды выплат

Рассмотрим основные составляющие более подробно. На то, какая пенсия в Швеции будет у пожилого гражданина, влияет его трудовой стаж и размер отчислений. Государство гарантирует только базовое пособие по старости.

Налоги в Швеции отчисляются с любых доходов. Пенсионные выплаты не являются исключением.

Иные пособия

Государство гарантирует минимальные выплаты. Единственным условием для начисления является проживание в стране в течение 3 лет.

1. В полном объеме гарантированное пособие (garantipension) предоставляется лицам, пребывающим в Королевстве более 4 десятилетий. Оно составляет 10 000 крон или 1 050 € в месяц. В противном случае применяется понижающий коэффициент.
2. Пенсионное обеспечение в Швеции предусматривает льготы на коммунальные платежи. В меньшем объеме дотации предоставляются владельцам частного дома. Сумма формируется в зависимости от площади жилья, уровня доходов и состава семьи.
3. Лицам, не получающим полной базовой пенсии, начисляется маленькое пособие äldreförsörjningsstöd (5 600 крон или 575 €). На него имеют право только те, кто прожил в Швеции менее 40 лет.
4. Малообеспеченным категориям стариков выдается продуктовый набор.
5. Пострадавшим в стихийных бедствиях и техногенных катастрофах начисляется страховое пособие, сумма которого зависит от доходов гражданина или мигранта с видом на жительство.
6. Определенные дотации получают инвалиды, а также семьи, потерявшие кормильца (выплату упразднили в 1990 году, но те, кто получил право раньше указанного срока, до сих пор продолжают получать änkepension в размере 3 000 крон).

Претенденты подают заявление в пенсионное ведомство Королевства и подтверждают основания на дотации.

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Когда шведы уходят на заслуженный отдых

Законодательством страны установлен срок – 65 лет. Если выйти раньше на 4 года, сумма выплат будет иной. В случаях, когда пожилые жители уходят на отдых с 67 лет, к ним применяется повышающий коэффициент (по 10% за каждые дополнительные 365 дней). Законодательство разрешает продолжать трудовую деятельность, которая осуществляется по следующей формуле:

• соискатель может работать 75% времени и получать 25% размера пенсии;
• можно оставаться на полставки и получать 50% пенсии;
• также применима схема, по которой пенсионер работает 25% времени и получает 75% пособия.

Ранний выход на пенсию возможен по медицинским показаниям. Определенные льготы полагаются военным, полицейским и лицам, занятым в иных опасных сферах деятельности.

Размер пенсии и принцип расчета

Минимальная выплата составляет 800 €. Стандартный размер пенсии в Швеции остается на уровне 60–80% от зарплаты. Это позволяет Королевству держаться в рейтинге топ-5 стран с лучшими условиями жизни для пенсионеров. При расчете пособий учитывается несколько факторов.

1. На ежегодную индексацию пенсий влияет показатель инфляции и общее состояние экономики.
2. Выплаты зависят от пола пенсионера: женщины получают в среднем на 40% меньше, но это касается только гарантированных государством пособий, в то время как накопительная часть формируется с учетом трудовых доходов.
3. Лица, родившиеся не в Швеции, получают на 10–20% меньше, чем коренные жители.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Санкт-Петербург и область +7 (812) 317-60-18
Федеральный номер +8 (800) 500-27-29 доб. 859

Сумма некоторых дополнительных пособий корректируется с учетом семейного положения и жилищных условий получателя.

Частные пенсионные фонды

Услугами подобных учреждений пользуется примерно 40% трудоспособного населения. Ежемесячно они отчисляют сумму, установленную договором в процентном отношении к своим доходам. В течение оставшейся трудовой деятельности гражданина сотрудники фонда вкладывают полученные деньги в различные бизнес-проекты и ценные бумаги. Дивиденды преумножают накопления и позволяют извлечь выгоду самому фонду.

При достижении порога трудоспособности гражданину начисляется государственная пенсия в Швеции, а также он будет получать надбавку за счет своих накоплений. В целом частные фонды достаточно надежны. Средства жителей, вложенные в различные проекты, редко прогорают, поэтому подобные услуги популярны.

Дома престарелых в Швеции

Многие сознательно выбирают интернаты. Здесь они получают полноценный медицинский и социальный уход, общаются со сверстниками. В домах престарелых предусмотрена и культурная программа для подопечных. Проживание в таких пансионатах стоит не более месячной пенсии, поэтому услуги учреждений доступны для всех граждан преклонного возраста.

Помощь безработным в Швеции

Главным условием получения пособия является трудовой стаж. Если иностранцу удалось найти работу в Швеции, но он по какой-то причине не смог продолжить трудовую деятельность, ему полагаются выплаты. Сумма формируется за счет отчислений в страховую организацию A-kassa. Важно, чтобы в течение 6 месяцев соискатель отработал хотя бы 80 часов.

Особенности расчета

Он производится по установленной схеме. За основу берется доход за последний год перед увольнением. В течение первых 200 дней безработный получает 79% прежнего заработка, далее ему начисляется только 69%. Законодательством установлен потолок выплаты. В течение 100 дней после увольнения он составляет 911 крон за сутки. Далее снижается до 759 крон. Пособие безработным облагается НДФЛ.

Как долго можно получать пособие

Социальные выплаты в Швеции не являются бессрочными для незанятого населения. Пособие снимается после 300 суток (или через 450, если на иждивении находится ребенок). Причем получателя будут проверять на то, насколько он активен в поиске работы. Если льготник примет участие в программе Аktivitetsstöd, период нахождения на пособии включается в стаж. Это важно для выхода на пенсию.

Помощь беженцам

Швеция принимает мигрантов по установленной квоте – не более 1800 человек ежегодно. Условия жизни в Королевстве привлекают многих, в том числе и беженцев с Ближнего Востока. Однако миграционное ведомство страны тщательно проверяет соискателей, многим отказывают в убежище. На сегодняшний день в Швеции живет около 150 тыс. иностранцев, получивших такой статус.

Пособие выдается после регистрации. Оно начисляется ежесуточно. Сумма рассчитывается с учетом расходов на питание, минимальный набор бытовых товаров и услуг, а также лечение. При трудоустройстве беженец обязан сообщить об этом.

Специальные программы

Шведские власти заинтересованы в быстрой адаптации мигрантов. Одна из программ (Etableringsreformen) призвана помочь беженцам в трудоустройстве. Участникам гарантируется обучение языку и посредничество в оформлении ВНЖ. Дополнительно иностранцам не моложе 18 и не старше 65 лет начисляется ежемесячное пособие в размере 6700 крон.

Подводя итоги

Швеция является одним из лидеров Европы по уровню обеспечения пенсионеров. Однако иностранцу необходимо выполнить множество требований, чтобы рассчитывать на предусмотренные в стране привилегии. Прежде всего, важен стаж трудовой деятельности свыше 40 лет, иначе пенсия будет минимальной.