Средняя и минимальная зарплата в Красноярске и других городах края в 2019-2020 годах

МРОТ в Красноярском крае

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 31538 (для г. Норильска); 27899 (для Северо-Енисейского района); 31538 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 31538 (для сельского поселения Хатанга); 25473-29112 (для Туруханского района); 27899-29112 (для Эвенкийского муниципального района); 21834 (для г. Енисейска); 21834 (для г. Лесосибирска); 21834 (для Богучанского района); 21834 (для Енисейского района); 25473 (для Кежемского района); 21834 (для Мотыгинского района); 19408 (для остальных районов)
  • 12130 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 29328 (для г. Норильска); 25944 (для Северо-Енисейского района); 29328 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 29328 (для сельского поселения Хатанга); 23688-27072 (для Туруханского района); 25944-27072 (для Эвенкийского муниципального района); 20304 (для г. Енисейска); 20304 (для г. Лесосибирска); 20304 (для Богучанского района); 20304 (для Енисейского района); 23688 (для Кежемского района); 20304 (для Мотыгинского района); 18048 (для остальных районов)
  • 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 29024 (для г. Норильска); 25675 (для Северо-Енисейского района); 29024 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 29024 (для сельского поселения Хатанга); 23442-26791 (для Туруханского района); 25675-26791 (для Эвенкийского муниципального района); 20093 (для г. Енисейска); 20093 (для г. Лесосибирска); 20093 (для Богучанского района); 20093 (для Енисейского района); 23442 (для Кежемского района); 20093 (для Мотыгинского района); 17861 (для остальных районов)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 24671 (для г. Норильска); 21825 (для Северо-Енисейского района); 24671 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24671 (для сельского поселения Хатанга); 19927-22774 (для Туруханского района); 21825-22774 (для Эвенкийского муниципального района); 17080 (для г. Енисейска); 17080 (для г. Лесосибирска); 17080 (для Богучанского района); 17080 (для Енисейского района); 19927 (для Кежемского района); 17080 (для Мотыгинского района); 15182 (для остальных районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 16130 (для г. Норильска); 15515 (для Северо-Енисейского района); 17687 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 26376 (для сельского поселения Хатанга); 20991 (для Туруханского района); 19704 (для Эвенкийского муниципального района); 15918 (для г. Енисейска); 12436 (для г. Лесосибирска); 15545 (для Богучанского района); 16024 (для Енисейского района); 15048 (для Кежемского района); 15918 (для Мотыгинского района); 10592 (для остальных районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016.
с 01.07.2016
  • 16130 (для г. Норильска); 14269 (для Северо-Енисейского района); 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 11167 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9926 (для остальных районов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 16130 (для г. Норильска); 14269 (для Северо-Енисейского района); 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 11167 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9926 (для остальных районов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15.12.2015.
с 01.06.2015
  • 15509 (для г. Норильска); 13720 (для Северо-Енисейского района); 15841 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга); 24026 (для сельского поселения Хатанга); 15313 (для Туруханского района); 19009 (для Эвенкийского муниципального района); 14114 (для г. Енисейска); 10857 (для г. Лесосибирска); 13788 (для Богучанского района); 15200 (для Енисейского района); 13571 (для Кежемского района); 14548 (для Мотыгинского района); 9544 (для остальных районов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Красноярском крае на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2020, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Красноярск, Норильск, Ачинск, Канск, Железногорск, Минусинск, Зеленогорск, Лесосибирск, Назарово, Шарыпово, Сосновоборск, Дивногорск, Дудинка, Боготол, Енисейск и других населенных пунктах Красноярского края.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда — это ежемесячный гарантированный государством доход работающего человека. Устанавливается он Правительством РФ и привязан к величине прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) — это ежемесячная стоимость необходимых для жизни благ. Понятно, что получать меньше, чем надо тратить, нельзя.

ПМ зависит от цен. Цены — от спроса и трудностей логистики. Потому ПМ разный во всех субъектах. Значит, для регулирования оплаты труда в регионе необходим ещё один показатель. Этот показатель устанавливается в соответствии со ст.133.1 ТК РФ трёхсторонней Комиссией по социальному партнёрству. Называется он «минимальная зарплата в регионе».

В Красноярском крае Комиссия действует на основании норм Закона «О соцпартнёрстве» от 31.03.11 за N 12–5724. В неё входят по 9 представителей от госорганов, профсоюзов и работодателей. Соглашение о новых размерах минималок в разных сферах обязательно для всех работодателей региона. За неисполнение грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ, либо — год лишения свободы по статье 145. 1 УК РФ.

Прожиточный минимум и МРОТ в Красноярском крае на 2020 год с районным коэффициентом

В 2020 году федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился до 12 130 рублей. Регионы вправе корректировать этот показатель в сторону увеличения и умножать на районный коэффициент, если в регионе суровые климатические условия. В статье расскажем, какой будет действовать МРОТ в Красноярском крае на 2020 год с районным коэффициентом.

«Минималка» тесно связана с таким показателем, как прожиточный минимум (ПМ). Читайте, какой установлен прожиточный минимум в Красноярском крае на 2020 год — с 1 января действует величина за 3 квартал 2020 года.

ПМ и МРОТ: что это такое

Ежеквартально устанавливаемая оценка в рублях минимального набора пищевых продуктов, иных важных товаров и услуг (потребительская корзина), а также налоговые платежи для физических лиц (Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ) — такое определение ПМ содержится в законодательстве.

Прожиточный минимум в Красноярске и области на человека утверждается постановлениями местного правительства.

МРОТ — это величина, ниже которой не может устанавливаться заработная плата. Как разъяснил Конституционный суд, в «минималку» не включаются компенсационные доплаты и надбавки за работу в ночные часы, по выходным и в праздники, за сверхурочную работу. (Постановление КС от 11.04.2020 № 17-П).

Зачем устанавливаются показатели ПМ и МРОТ

ПМ трудоспособного человека за 2 квартал предыдущего года определяет МРОТ. Те семьи, в которых заработок на каждого из членов (среднедушевой доход) оказывается ниже ПМ, признаются малоимущими.

Этот правовой статус, в соответствии с Законом Красноярского края № 3-876 от 11.12.2012, Постановлением регионального Правительства № 43-П от 25.01.2011, является основанием для:

  • назначения пособия малоимущим;
  • получения пособия на ребенка;
  • ежемесячной денежной выплаты на ребенка от 1,5 до 3 лет, который не посещает детский сад;
  • бесплатной путевки детям на санаторно-курортное лечение;
  • компенсации одному родителю проезда с ребенком к месту лечения;
  • оказания социальной адресной помощи.

Если семья имеет доход менее 1,25 ПМ на душу населения, то беременным женщинам компенсируется проезд для обследования, консультирования по медицинским направлениям в города Ачинск, Канск, Красноярск, Лесосибирск, Минусинск и Норильск (региональный закон № 12-6043 от 30.06.2011).

МРОТ применяется для установления низшего уровня зарплаты, а также для оплаты больничных листов работникам, которые не имели заработка за 2 предыдущих года.

ПМ в Красноярском крае на 2020 год

В начале 2020-го года в регионе будет действовать ПМ за 3 квартал 2020 года, за 4 квартал 2020 г. ПМ определят в феврале 2020 г., а за 1 квартал 2020 г. — только во 2-м квартале.

Размер ПМ в Красноярском крае за 3 квартал 2020 года утвержден Постановлением Правительства края от 15.10.2020 № 564-п:

  • на душу населения — 12 689 рублей;
  • для работающих — 13 447 рублей;
  • для пенсионеров — 9 942 рублей;
  • для детей — 13 169 рублей.

Особенность Красноярского края состоит в том, что размер ПМ устанавливается не только по всему субъекту, но и отдельно по его районам и группам территорий. Скачать Постановление № 564-п со всеми данными по районам и округам можно здесь.

С 1 января 2020 г. те женщины, которые родили или усыновили ребенка (первого или второго) могут получать ежемесячную выплату в размере ПМ на детей в регионе проживания за 2 квартал 2020 года (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ), в Красноярском крае в целом — 13 192 рубля.

Для получения этого пособия на ребенка до 3 лет доход на человека в семье не должен превышать 2-х кратной величины ПМ для трудоспособных граждан за 2 квартал 2020 г. В Красноярском крае он определен в размере 13 425 руб. в целом во всем регионе (Постановление краевого правительства от 16 июля 2020 года № 368-п).

ПМ в целях доплаты к пенсии

Пенсионеру назначается федеральная социальная доплата, когда его ежемесячный доход меньше пенсионного ПМ в регионе проживания, при условии, что региональный ПМ не превышает федеральный.

Размер ПМ пенсионера в целях соцдоплаты устанавливается законом РФ о федеральном бюджете каждый год, а в регионах — местными нормативно-правовыми актами (ст. 4 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ).

Прожиточный минимум для пенсионеров в Красноярском крае в 2020 году установлен краевым законом от 31.10.2020 г. № 8-3211 в размере 10 039 рублей, а по России применяется показатель в сумме 9 311,0 руб. (федеральный закон от 02.12.2020 № 380-ФЗ). Значит, пенсионерам, у которых доход ниже федерального ПМ, положена федеральная доплата к пенсии, а у кого ниже краевого ПМ — еще и региональная.

Величина МРОТ в регионе на 2020 год

В Красноярском крае применяется федеральный МРОТ, в 2020 году он равен 12 130 рублям.

Читайте также:  Зарплата на почте России в 2020 году

Процентные надбавки и районные коэффициенты лицам, работающим в особых климатических условиях, начисляются сверх МРОТ (Постановление КС РФ от 07 декабря 2017 г. № 38-П). Эти надбавки отличаются в зависимости от места проживания гражданина:

  1. В районах Крайнего Севера (Таймырском (Долгано-Ненецком) и Эвенкийском автономных округах; в Игарке и Норильске; Северо-Енисейском и Туруханском районах) начисляются процентные надбавки по истечении первых шести месяцев работы — 10 %, за каждые последующие шесть месяцев работы они увеличиваются на 10 % до достижения 60 % заработка, затем — за каждый последующий год работы — 10 % по достижении 80 % заработка (Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960).
  2. Для молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера, надбавка устанавливается в размере 20 % по истечении первых шести месяцев работы, и за каждые последующие шесть месяцев работы увеличивается на 20 % и до достижения 60 % заработка (Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458).
  3. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (Богучанском, Енисейском, Кежемском и Мотыгинском районах; Енисейске и Лесосибирске) начисляются процентные надбавки по окончании первого года работы — 10 %, а за каждый последующий год работы увеличиваются на 10 % по достижения 50 % заработка (Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII, Указ Президиума ВС СССР от 10.02.1960).
  4. Лицам в возрасте до 30 лет, при условии проживания не менее одного года в этих землях прибавляется 10 % за каждые шесть месяцев работы до достижения 50 % заработка (Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458).

Кроме того, в регионе установлены обязательные районные коэффициенты.

  • для работников сферы услуг в г. Норильске (Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18);
  • для работников речного флота, воздушного флота, рыбной промышленности местностей, расположенных севернее Полярного круга (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 № 15/1, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29);
  • для плавающего состава в Таймырском национальном округе и г. Игарка (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 458/9).
  • для работников воздушного флота, строителей в северных частях Эвенкийского национального округа и Туруханского района (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29);
  • для водителей автомобилей, работников связи Таймырского национального округа, северных частей Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), для работников автомобильного транспорта и связи в городах Норильск и Игарка — (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 № 1296/30).
  • для водителей, работников связи и железной дороги в Удерейском, Богучанском, Кежемском, Енисейском и Северо-Енисейском районах, южных частях Эвенкийского национального округа и Туруханского района, южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 № 1310/29);
  • для научных работников в Богучанском, Енисейском, Кежемском, Мотыгинском и Северо-Енисейском районах; южной части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), городе Енисейске (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 № 379/23).

На остальной территории для научных работников, работников лесозаготовительных предприятий, автомобильного, железнодорожного транспорта, связи районный коэффициент равен 1,2 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 № 210/18).

МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2020 года

МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2020 года увеличился для работников. Каков МРОТ с 1 января 2020 года в Красноярском крае, на какие выплаты это повлияет, какова ответственность работодателя за нарушения – читайте в статье.

Что такое МРОТ?

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – установленный минимум оплаты труда в час, день, месяц, который работодатель должен платить своему работнику.

МРОТ в Красноярском крае с 1 января 2020 года

Госдума приняла 12 декабря, в третьем, итоговом, чтении закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2020 года МРОТ установлен в размере 12 130 рублей в месяц. Повышение МРОТ в 2020 году составит 850 рублей, что на 7,5 % больше установленного с 1 января 2020 года. Эта сумма составляет 100% величины прожиточного минимума за второй квартал 2020 года.

Повышение МРОТ отразится на зарплатах около 3,2 млн человек, половина из которых занято в государственных и муниципальных учреждениях. Повышение МРОТ потребует дополнительных расходов из бюджета в размере 20,9 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета – 5,8 млрд рублей, из бюджетов регионов – 15,1 млрд рублей. По оценке Минтруда, расходы организаций реального сектора экономики составят 20,8 млрд рублей.

Месячная зарплата при условии отработанной временной нормы не может быть меньше МРОТ. Учитывается размер не оклада, а общих выплат. В них входят ставка, премии, надбавки и доплаты, но не включаются северные надбавки и районные коэффициенты (ч. 2 ст. 146, ст. 148 и ст. 315 ТК).

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

В Красноярском крае минимальный уровень заработной платы с учетом районного коэффициента и «северной» надбавки с 1 января 1019 года составлял 18 048 рублей, а с 1 января 2020 года составит 19 408 рублей по центральным и южным территориям Красноярского края с дифференциацией по городам и районам, а именно:

в г.Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе – 31 538 рублей.

Увеличение МРОТ обойдётся бюджету Красноярского края в 2 млрд. рублей.

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

На какие выплаты повлияет увеличение МРОТ

  1. От МРОТ зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году. Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у работника не было заработка и заработок работника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по временной нетрудоспособности будут назначать из МРОТ.
  2. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по беременности и родам. Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать.
  3. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответственность работодателя за нарушения

Работодатель несет ответственность за то, что самая маленькая зарплата до вычета налога на доход физических лиц при условии полностью отработанного установленного времени будет не менее минимального размера.

Напоминаем, работодателям и профсоюзным организациям, о необходимости внесения изменений в коллективный договор организации и заключении дополнительного соглашения с работником к трудовому договору.

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Зарплата в Красноярске и Красноярском крае

Зарплата – это размер финансового стимулирования работников. Размер заработной платы определяется работодателем соответственно с нормативными документами и установленным показателем МРОТ в регионе. Средний заработок рассчитывается службой статистики с задачей отслеживания динамики зарплат. По данному критерию можно оценить качество жизни граждан в регионах. Рассмотрим, какие зарплаты в Красноярске и Красноярском крае установлены в 2020 году.

Основные понятия

МРОТ – показатель минимального размера зарплаты, которая может платиться работодателем своим работникам за месяц. Выше он может платить заработную плату, а ниже законодательство запрещает. Установка минимальной зарплаты направлена на защиту интересов работников и гарантирует минимальный уровень заработной платы.

Есть 2 главных вида МРОТ – федеральный и региональный. Хотя они выполняют похожую задачу, но имеют определенные различия:

  • Федеральный уровень устанавливается федеральным законодательством. Он обязательный для использования на всей территории России. Нужен для определения минимума заработной платы и используется при подсчете разных пособий для установки их минимальной величины.
  • Региональный. Определяется соглашением с профсоюзами и работодателем. Действует только в одном регионе России и определяет только размер минималки.

Средняя зарплата – это усредненное значение зарплаты работника, которое считается за определенное время. Для того чтобы узнать, что включается в подсчет среднего дохода, необходимо суммировать все перечисления от работодателя, не зависимо от их названий и источников. Положение об особенностях порядка начисления средней зарплаты №922 и ст. 139 ТК России контролируют порядки подсчетов. Средняя зарплата не может быть меньше границы, определенной государством в данном рассчитываемом периоде.

В расчет среднего дохода входят:

  • проценты и другие составляющие;
  • проценты от проекта, сдельная выплата и т.д.;
  • питание работника;
  • бонусы и премии;
  • виды оплаты, обсужденные с работодателем;
  • выплаты в других эквивалентах.

Перечисленные выплаты будут облагаться налогом на доходы физ. лиц. Не берутся в учет при этом социальная помощь, одноразовые вознаграждения, не входящие в зарплату жалования.

Чтобы узнать, как подсчитать средний доход, необходимо взять 2 реальных параметра: полученные деньги и время работы. Календарный месяц – это 30 либо 31 день, начинается такой месяц 1 числа, а заканчивается последним числом. Считается заработная плата за 12 месяцев. Год берется до оплаты зарплаты для работника, за которым закрепляется получение.

Из расчетов исключаются оплачиваемые выходные для ухода за неработоспособными людьми, оплачиваемый декретный отпуск и больничный лист.

Минимальная зарплата в Красноярске

Минимальная зарплата в Красноярском крае в 2020 году повысилась до 11 280 рублей. Такое повышение было осуществлено в соответствии с новым ФЗ №481. Однако в области при подсчете МРОТ используют местные коэффициенты, ведь некоторые районы края находятся на севере страны.

Читайте также:  Средняя зарплата няни в детском саду в Москве и других городах России в 2020 году

Регион причисляется к северным территориям, поэтому при определении того, сколько платят в Красноярске, используется повышающий коэффициент к минимальной зарплате в Красноярском крае. Он определяется местными властями по собственному усмотрению на основании оценки размера инфляции и возможностей местного бюджета.

По сравнению с минимальным размером по оплате труда – большой отрыв в пользу среднего уровня. МРОТ в Центральных и Южных районах Красноярского края считается с учетом повышающего коэффициента 1,6. То есть, если в целом по стране МРОТ составляет 11 280 руб., то в Красноярске показатель составляет 18 048 рублей. Так, средний уровень зарплаты превосходит МРОТ практически вполовину.

Какая средняя зарплата в Красноярске в 2020 году?

По состоянию на сегодня, средняя зарплата в Красноярском крае составляет 44 850 рублей. Данный регион относится к числу лидеров по среднестатистическому уровню зарплат.

Сколько получают в Красноярске по сферам деятельности? Высокие зарплаты наблюдаются в компаниях, которые добывают разные полезные ископаемые. Здесь работники получают приблизительно 88 202 руб. Самые скромные заработки встречаются у работников, которые заняты в:

  • гостиничной сфере;
  • городском общепите.

В обоих случаях заработок в Красноярске не доходит даже до 28 тыс. рублей. В общем, уровень доходов повысился на 6,7 %.

На обрабатывающих производствах зарплаты работников значительно упали. В текущем году работники в этой сфере получают менее 47 500 руб. Такая же тенденция наблюдается в финансовой сфере. Здесь среднее значение заработка снизилось с 56 до 49 тыс. руб.

Чиновники в Красноярском крае получают такую же зарплату, что и в прошлом году – чуть более 45 тыс. рублей. Граждане, которые работают в строительной отрасли, получают приблизительно 40 500 руб.

Официально средний доход сотрудников органов законодательной власти составляет 59 тыс. рублей. С начала 2020 года он повысился на 2,5 %.

Заметно повысились доходы работников предприятий, которые занимаются:

  • подачей воды на промышленные предприятия и домохозяйства;
  • энергетическим снабжением.

В первой ситуации средняя зарплата составляет 52 тысячи, а во втором 49 500 рублей.

Распределение доходов

Сегодня только 1,3 % работодателей согласны платить работникам больше 100 тыс. в месяц. Такой вывод просто сделать, проанализировав данные с порталов, где находятся вакансии. Причем 43,3 % цифры не указывают, предлагая работникам зарплату по договоренности. Кроме того:

  • заработок меньше 15 тыс. предлагают в 3,7 % ситуаций;
  • до 25 тыс. – 17 %;
  • не более 40 тыс. – 19,4 %;
  • около 60 тыс. – 7,9 %;
  • до 100 тыс. – 7,3 %.

В статистическом ведомстве отмечают, что среднедушевые доходы по городу приблизительно отвечают тому же показателю по России.

Рекомендуем эти статьи:

Самые востребованные профессии в Красноярске

Эксперты сайтов о трудоустройстве проанализировали самые востребованные профессии в Красноярске. Актуальные специальности в этом году – это:

  • Водитель, водитель экспедитор с доходом в 35-45 тыс. рублей.
  • Продавец-консультант получает от 22 до 34 тыс. рублей.
  • Слесарь. Зарплата по этой профессии составляет 30-35 тыс. рублей.
  • Охранник зарабатывает 20-25 тыс. рублей.
  • Врач узкого профиля получает 25-27 тыс. рублей.
  • Учитель зарабатывает 18 тыс. рублей.
  • Бухгалтера получают 27 тыс. рублей.

Но именно нехватка рабочих специальностей на производстве сильно ощущается в городе. Поэтому в Красноярске самые востребованные работники в производственной сфере. Число вакансий в данной отрасли составляет больше 20 % от общего количества вакансий по городу.

На сегодня число вакансий по городу превосходит 12 000. В Новосибирске число свободных мест достигает 20 000. Но средний доход в этом городе не достигает даже 32 500 руб. Как и в других российских населенных пунктах, самой популярной профессией в Красноярске является менеджер по продажам.

Несмотря на то, что по официальным данным уровень доходов находится выше размера регионального уровня минимальной зарплаты, на практике получается не всегда так. К примеру, минимальную зарплату получают рабочие без образования либо квалификации (грузчик, дворник, сторож и т.д.).

В Красноярске минимальный уровень безработицы по сравнению с другими регионами Сибири. Официальная цифра составляет 1 % от работоспособного населения. Сейчас пособия платят 14 900 городским жителям. Оценка рынка вакансий дает возможность прогнозировать рост предложения в ближней перспективе на 10-15 %.

Где заработки выше всего по Красноярску?

В этом году самая выгодная заработная плата в Красноярске установлена в дорожного мастера. Здесь средний заработок составил 99 170 рублей. Доход по остальным сферам занятости:

  • Начальникам участка выплачивают 85 375 руб.
  • Генеральные директора получают 82 300 руб.
  • Агрегатчики зарабатывают 80 960 руб.
  • Машинисты – 75 560 руб.
  • Рядовые геодезисты – 73 400 руб.
  • Руководители управлений – 73 250 руб.

Предлагая достойную зарплату, компании выставляют ряд запросов по профессионализму и опыту. Поэтому, без должного образования трудно трудоустроиться на хорошую работу.

Средняя зарплата в Красноярске и Красноярском крае в 2020 году повысилась. Будет ли в будущем повышаться доход, и насколько, пока неизвестно.

Зарплаты в Красноярске

Средняя зарплата в Красноярском крае составляет 39 600 рублей. По сравнению с прошлым годом ее размер вырос на 5,4 %.

Общая информация

По официальным данным, среднемесячная заработная плата красноярцев равняется 40,8 тыс. рублей. Этот показатель считается более высоким, нежели в среднем по РФ.

По мнению экономистов и других экспертов, это свидетельствует о высоких экономических успехах региона.Сами жители города и региона настроены не столь оптимистично.

Более 50 % населения средней зарплаты не хватает на жизнь.По мнению рядовых красноярцев, для достойной жизни полной семьи с двумя детьми необходимо минимум 60 000 тыс. р./мес.

Размер прожиточного минимума в Красноярском крае

Сложная ситуация

По данным трудовой инспекции, долг по заработной плате в 2020 году составляет почти 19 000 000 рублей.

Долги по з/п имеют 42 компании. Общее количество пострадавших работников — 4082. Из общей суммы задолженности 70 % приходится на девять предприятий, являющихся банкротами.

Наиболее крупные долги были погашены следующими компаниями:

  1. ПАО «Красноярский хлеб» — 13 000 000 р.
  2. ООО «Востокэнергомонтаж» — 28 000 000 р.
  3. АО «Краслесинвест» — 22 000 000 р.
  4. ООО «Водоканал» — 26 000 000 р.
  5. ГП КК «Ачинское ПАТП» — 114 000 000 р.
  6. ОАО «Водстрой» — 28 000 000 р.
  7. ГП КК «Краевое АТП» — 904 000 р.

Изменение ежемесячных выплат

Информация о том, как были изменены размеры ежемесячных выплат в крае представлена в таблице.

Что изменилосьВыплаты (тыс. р.)Новые коэффициенты (%)
Среднедушевой доход27,7+2,2
Средний оклад38,3+5,4
З/п работников бюджетной сферы32,8+1,7
Средняя пенсия18,3

Величина МРОТ

Размер МРОТ выглядит следующим образом:

  • В среднем — 10,8 тыс. р./мес.
  • Для работоспособных граждан — 11,4 тыс. р./мес.
  • Для пенсионеров — 8,4 тыс. р./мес.
  • Для детей — 11,2 тыс. р./мес.

Величина МРОТ в крае, как и в целом по России, ниже прожиточного минимума. По мнению красноярцев, местные чиновники не выполняют указы президента, и «урезают» выплаты в 1,5 раза.

Размер МРОТ в Красноярском крае по разным районам

10 наиболее популярных отраслей

Информация о наиболее востребованных среди населения отраслях представлена в таблице.

ОтрасльКоличество вакансий (%)Количество вакантных мест
Производство18,94257
Торговля14,23212
Строительство8,71969
Транспорт6,11388
Медицина4,91103
Туризм4,51017
IT3,5803
Логистика3,4767

Рейтинг отраслей

Самые востребованные в городе направления отражены в таблице.

ОтрасльРазмер месячной з/п
Топ-менеджмент40,0
Автосервис37,5
Недвижимость35,0
Технологии33,3
Строительство32,5
Производство31,5
Сельское хозяйство31,2
Маркетинг30,0
Шоу-бизнес30,0
Юриспруденция30,0

После очередного пересмотра размеров заработных плат оклады повысились у тех, кто работает в добывающем производстве.

Самыми низкооплачиваемыми отраслями являются текстильное и швейное дело.

Среднемесячная номинальная зарплата в Красноярском крае

Диапазон заработных плат

В таблице дана информация относительно диапазона заработных плат.

Размер з/пКоличество вакансий
19 20014 540
19 200–38 40040 100
38 400–57 60010 502
57 600–76 8005005
От 76 8003913

Рейтинг компаний

В Красноярске регулярно предоставляют работу 10 компаний.

Название компанииКоличество вакансий
Билингвята5267
Север540
Командор190
Александр148
Вида119
КАМ101
Эксперт87
Альянс85
Андрей81
Апрель79

Рейтинг самых востребованных профессий в Красноярском крае

Самые высокооплачиваемые должности

Информация о самых высоких зарплатах представлена в таблице.

ДолжностьРазмер месячного оклада
Начальник участка99 000
Сварщик НАКС99 000
Машинист автокрана85 000
Мастер СМР82 500
Слесарь по ремонту холодильного оборудования82 000
Машинист буровой установки80 000
Машинист экскаватора80 000
Дорожный мастер80 000
Помощник машиниста буровой установки80 000
Машинист трубоукладчика80 000

Уровень средних з/п

Ниже представлена информация о средней зарплате в Красноярске.

ДолжностьРазмер месячного оклада (тыс. р.)
Зам. заведующего по АХР6,7
Диспетчер автотранспорта10,0
Водитель36,0
Библиотекарь10,0
Оператор платежных терминалов12,0
Оператор фотопечати13,0
Учитель14,3
Менеджер14,5
Телевизионный мастер15,0
Диспетчер15,0
Грузчик9,0
Продавец в Леруа Мерлен18,3
Аппаратчик19,5
Преподаватель20,0
Электрик22,5
Повар18,4
Машинист экскаватора25,0
Механик26,0
Воспитатель в детском саду30,0
Инженер31,7
Токарь33,0
Кондитер22,0
Юрист33,0
Горнорабочий36,0
Провизор16,3
Печатник40,0
Бухгалтер28,0
Инженер по охране труда60,0
Менеджер Леруа Мерлен в Красноярске30,2

Минимальную зарплату платят лицам, не имеющим ни образования, ни квалификации. З/п молодых специалистов, имеющих высшее образование, составляет 10 тыс. р./мес.

Сколько зарабатывают врачи?

По официальным данным, в 2020 году заработная плата красноярских медиков составляет 68 500 рублей. По мнению чиновников, это довольно высокий показатель, поскольку он составляет 187 % от средней з/п в регионе.

Разница в зарплатах медработников по городам России

На самом деле сегодняшние оклады медработников выглядят так:

  1. Терапевт в государственной клинике — 20,0 тыс. р.
  2. Терапевт в исправительной колонии — 45–50,0 тыс. р.
  3. Врач функциональной диагностики — 60,0 тыс. р.
  4. Рентгенолог — 20,0–25,0 тыс. р.
  5. Невролог — 60,0 тыс. р.
  6. Медицинская сестра — 16,3 тыс. р.
  7. Санитарка — 8,4 тыс. р.
  8. Фармацевт — 18,7 тыс. р.
Читайте также:  Средняя зарплата официанта в Москве и других городах России в 2019-2020 годах: сколько зарабатывают в ресторанах в США

С января 2020 года врачи будут получать 200 % от средней краевой з/п, медсестры и санитары — 100 %.

Всего на увеличение заработных плат медикам было отложено 2 млрд. рублей.

Сколько зарабатывают учителя?

Заработная плата преподавателей школ состоит из трех составляющих.

СоставляющаяОписание
Первая.

Минимальная ставка з/п в зависимости от выслуги лет и персональной квалификации.Сюда относятся повышающие коэффициенты за проверку заданий школьников, а также за подготовку к занятиям.Вторая.

Компенсационные выплаты, предусматриваемые ТК РФ.Это социальные надбавки за вредные условия работы, исполнение не своих обязанностей.Третья.

Направлена на увеличение з/п работников школ.Выплаты имеют стимулирующий характер. Они могут быть персональными и общими.

Диапазон заработных плат

В таблице дана информация относительно диапазона заработных плат в Красноярске.

Размер месячного оклада (р.)Количество вакансий
10 000–15 00075
15 000–20 00097
20 000–25 00034
25 000–30 0007
От 30 0003

Каковы заработные платы педагогов?

Официальный «рейтинг» заработных плат красноярских учителей в зависимости от специализации выглядит следующим образом:

  1. Физики — 27 000 р./мес.
  2. Начальных классов Красноярска — 20 000 р./мес.
  3. Математики — 20 000 р./мес.
  4. Русского языка и литературы — 20 000 р./мес.
  5. Истории — 20 000 р./мес.
  6. Обществознания — 20 000 р./мес.
  7. Информатики — 18 760 р./мес.
  8. Иностранного языка — 18 760 р./мес.
  9. Изобразительного искусства — 16 000 р./мес.

Мониторинг зарплаты и нагрузки учителя в России

Реальная ситуация

По словам директоров школ и самих педагогов, в действительности ситуация с заработными платами далеко не такая радужная.

Учитель начальных классов получает почти в два раза меньше — 11 тыс. р./мес. Это вынуждает многих специалистов брать группу продленного дня. В этом случае размер оклада увеличивается до 15 000 р./мес.

Зарплата учителям увеличилась максимум на 1200 рублей. Оперируя цифрами в 20–25 тыс. р., власти выдают желаемое за действительное или попросту врут.

Для такого заработка педагог должен будет набрать по 25–30 учебных часов.

Ознакомиться по ссылке с размером заработной платы у учителей в городах России.

Сколько зарабатывают чиновники?

Не так давно некий депутат сказал следующее: «Не мужчина тот, кто зарабатывает меньше 30 000 рублей в месяц».

Судя только по официальным данным о чиновничьих зарплатах, и у этого депутата, и у остальных крупных чиновников края с «мужественностью» все в порядке.

В прошлом году зарплата чиновников Красноярска, по инициативе местных депутатов, была увеличена в два раза. Это единогласно принятое решение было подписано губернатором края.

Не все однозначно

По информации государственных СМИ, «не все так однозначно»: чиновники несут колоссальную нагрузку, работают по 12–16 часов в день и почти не отдыхают. Более того, представители региональных властей лично занимаются кураторством.

Регионы с самыми богатыми чиновниками

Изначально планировалось вдвое увеличить з/п всем бюджетникам. Но, поскольку депутаты получают оклады из краевой казны, получилось это сделать только для них самих. Местное население было возмущено высочайшими з/п чиновников в 100 000 рублей.

Так сколько же они получают?

Имеется разница между понятиями «оклад» и «зарплата». Оклад представляет собой сумму, которая выплачивается чиновнику официально. Зарплата начисляется в зависимости от оклада.

Официально средний оклад сотрудников органов законодательной власти составляет 59 000 р. С начала 2020 года он вырос на 2,5 %.

Скромнее выглядят оклады сотрудников прокуратуры и судебной власти. Размер выплат вырос на 15,5 % и составляет сегодня 44 000 р.

В муниципалитетах уровень оклада повысился на 3 % и составляет в 2020 году 38 034 рубля.

Рост числа чиновников в России

На этом фоне остается пространство для свободного финансового маневра. Но он в случае каждого из законотворцев разный, и единой цифры для всех не существует.

Заработная плата в 100 000 рублей сложилась из следующих моментов:

  • Северного коэффициента.
  • Ненормированного рабочего дня.
  • Вознаграждения.
  • Премии.

Представители официальных СМИ забыли упомянуть: помимо официальной з/п, до 80 % «слуг народа» имеют доход от собственного бизнеса.

По некоторым данным, даже 100 000 рублей получают единицы, задекларировавшие свой доход. Подавляющее число красноярских депутатов вполне могли увеличить себе оклады не в два, а в четыре раза.

Динамика роста средней зарплаты в России

Заключение

Будет ли в дальнейшем увеличиваться заработная плата, и насколько планируется очередной раз поднять з/п бюджетникам, на 4 или 5 %, пока неизвестно.

Если вы живете в Красноярском крае, обязательно оставляйте свои отзывы и мнение о реальных зарплатах и уровне жизни в регионе. Написать можно в форме комментариев, которая находится под этим материалом.

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

Спасибо за ваш отзыв!

Нкогда не знал, что проводятся такого рода исследования. Удивлен, что столько вакантных мест на производстве у нас в городе. К тому же, зарплата на этих местах более, чем приличная. Молодежь надо привлекать не на экономистов и юристов, а на технологов различных отраслей.

У нас в городе достойные зарплаты на мой взгляд. Работаю фармацевтом уже несколько лет, казалось бы зарплата не такая уж и большая, но мне на всё хватает, даже без проблем покупаю каждый месяц что-то новое из одежды.

Copyright Visasam, 2013-2019. Все материалы, опубликованные на сайте, принадлежат Visasam.ru и защищены авторским правом.
Любое полное или частичное копирование материалов разрешено только при размещении активной и не закрытой от индексации ссылки на сайт.

Информация на сайте предоставлена исключительно для ознакомления и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 ГК РФ.

Номер государственной регистрации товарного знака на сайте Федеральной Службы по интеллектуальной собственности РФ 734897

Учредитель: ИП Соколов Борис Александрович ОГРНИП 317527500107676, электронная почта: info@visasam.ru

Редакция не несет ответственности за размещенную рекламу, мнения, предложения об услугах и работе, оставленные в комментариях читателями.

Пользователь сайта visasam.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Используя и читая сайт, Вы соглашаетесь с тем, что сохраняются и используются cookies на Вашем устройстве. Политика cookies.

Повышение МРОТ с 2020 г.

С 1 января 2020 г. планируется увеличить минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний момент ведется общественное обсуждение данного нововведения, поскольку оно повлияет на деятельность компаний и величину пособий, получаемых гражданами.

Сущность и размер МРОТ

МРОТ – это нижний порог месячной зарплаты, которую работодатель обязан выплачивать сотрудникам за исполнение ими трудовых обязанностей. Этот показатель утверждается законодательством РФ и обязателен к использованию всеми компаниями вне зависимости от формы хозяйствования. Нарушение в части МРОТ, то есть начисление зарплаты ниже минимального значения влечет наложение административной ответственности на работодателя.

МРОТ необходим для регулирования трудовых отношений. В соответствии с этим показателем работодатели устанавливают оплату труда работников. Кроме того, МРОТ используется для установления величины социальных пособий, к примеру, для расчета пособия по болезни, по беременности и родам.

МРОТ определяется как на федеральном, так и на региональном уровне. Первый из них обязателен для всех субъектов РФ, второй же регистрируется по желанию, и при этом величина регионального МРОТ не может быть ниже федерального. С 01.01.19 г. федеральный МРОТ – 11 280 руб., а с 2020 г. планируется его увеличение на 850 руб., то есть он будет равен 12 130 руб.

Увеличение МРОТ связано с повышением прожиточного минимума работающего человека за II квартал 2020 г., поскольку эти показатели были приравнены между собой. Для определения МРОТ берется II квартал, поскольку величина прожиточного минимума именно за этот период совпадает с показателем по году. В III квартале инфляция в основном имеет минимальные значения, и, соответственно, прожиточный минимум очень часто меньше, чем во II квартале.

На что влияет МРОТ

МРОТ влияет на расчет некоторых пособий, а также на саму величину заработной платы сотрудников:

Работодатель должен будет увеличить зарплату, чтобы сотрудники получали в месяц не ниже федерального размера МРОТ. Если субъектом РФ определен региональный МРОТ, и предприятие подключилось к региональному соглашению, нужно увеличить оплату согласно этому значению (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ).

Важно! Если применяется районный коэффициент, МРОТ должен корректироваться на этот коэффициент.

декретные и больничные пособия;

Для расчета декретных и больничных выплат используется среднедневной заработок, который с 2020 г. будет равен 398,79 руб. (12 130 руб. * 24 мес. / 730 дн.). В случае, когда среднедневной заработок физлица менее рассчитанной величины исходя из МРОТ, то при определении размера пособия надо брать именно 398,79 руб. Данная величина среднедневного заработка также используется, если заболевший сотрудник или декретница отработали меньше полугода.

пособие по уходу за первым ребенком.

Если сотрудница уйдет в отпуск в 2020 г., то пособие надо будет рассчитывать, ориентируясь на новое значение МРОТ. Пособие должно быть не ниже 4 852 руб. (12 130 руб. * 40%). Если работница ушла в отпуск в 2020 г., то минимальное пособие пересчитывать не следует.

Оклад меньше МРОТ

Оклад сотрудника может быть меньше МРОТ, поскольку зарплата включает не только оклад, но также компенсационные и стимулирующие выплаты – надбавки, доплаты, премии. В том случае, если работник за месяц получил зарплату с учетом оклада и выплат больше установленного МРОТ, то работодатель не нарушил его трудовые права. Кроме того, если после вычета НДФЛ зарплата, выплаченная сотруднику, меньше МРОТ, то к работодателю не применяется никакая ответственность.

Если в компании не предусмотрены компенсации или стимулирующие выплаты, то оклад должен быть установлен не менее МРОТ. При несоблюдении этого требования для работодателя предусмотрена административная ответственность согласно КоАП.

Ответственность

Если зарплата, начисленная работнику, ниже МРОТ при полностью отработанной норме за месяц, на компанию может быть наложен штраф в тыс. руб.:

При первичном нарушении (п. 6 ст. 5.27 КоАП)

При повторном нарушении (п. 7 ст. 5.27 КоАП)

От 10 до 20 (или предупреждение)

От 20 до 30 (или дисквалификация на 1-3 года)

Ссылка на основную публикацию