Средняя и минимальная зарплата в Крыму учителей, медиков и других бюджетников в 2022 году

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 января 2022 года: новости

Пришло время рассказать про повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России. Последние новости и изменения, которые нас ждут с 1 января.

30 сентября в Госдуме активно обсуждался проект по формированию федерального бюджета. Кроме планового обсуждения 2022 года члены Госдумы обсуждали отчетные периоды 2022 и 2022 года. Согласно проекту, надбавку к зарплате получат работники бюджетных организаций.

Согласно утвержденным данным, ожидаемый рост зарплаты будет выглядеть следующим образом:

• 2022 год + 5,4% к зарплатной ведомости;
• 2022 год + 6,1%;
• 2022 год + 6,5%.

Однако, данные нововведения затронут не всех бюджетников, а только тех, кто был в списке Майских указов, принятых президентом в 2012 году. В этом законопроекте фигурируют основные специальности: педагоги, врачи, медперсонал, работники культуры.

Остальные – это категории бухгалтеров, экономистов, инженеров, программистов, сотрудников правоохранительной системы, в том числе и судей, пожарных, военнослужащих и инженерно-технический вспомогательный персонал.

Если взять условия Майских указов президента, то согласно данному законопроекту врач и преподаватель университета должен получать зарплату в два раза превосходящую среднюю заработную ведомость по региону. Что касается медсестер, санитаров и учителей, то их ведомость должна быть на уровне средней заработной платы по региону.

Указ действует уже 7 лет, однако, если взглянуть на данные статистики, то можно убедиться, что он не нашел своего применения. К примеру, средняя зарплата по России значится в размере 46 210 рублей, но зарплата у врачей не достигает отметки в 92 тысячи.

Если говорить о зарплате учителей, то она на уровне 20 — 30 тысяч, а не 46 тысяч рублей.

Применяются Майские указы отдельно по каждому региону и индивидуально к каждой профессии. То есть, каждый бюджетник обязан получать заработную плату не меньше, чем заявлено в указе.

Учитывая данный указ, зарплатные ведомости должны были вырасти до 100% и 200% в соответствии со специальностью гражданина. Но из-за экономической ситуации, возникшей в 2015 году, данный проект был заморожен на неопределенный срок. В 2018 году правительство вновь принялось увеличить заработные платы бюджетникам, но достичь уровня, заявленного в указе, не удалось.

Согласно отчетам, которые предоставили чиновники, уровень заработной платы бюджетников был приближен к 80% среднестатистической заработной плате. В мае 2018 Глава Государства призвал к инициативе довести показатели до заявленных данных.

Президент призвал Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений к действиям. Комиссия уже принялась разрабатывать стратегию для осуществления Майского указа. Поэтому уже в 2022 году зарплатные ведомости некоторых бюджетников будут увеличены на 5,4%. Остальная категория бюджетников получит прибавку к концу 2022 года, в октябре на 3,8%.

Федеральные государственные служащие также получат прибавку. Согласно утвержденному проекту, в 2022 году надбавка составит 3%, а в 2022 и 2022 году — по 4%.

Распоряжение Правительства, принятое в 2012 году, обязывает повысить уровень заработной ведомости работникам бюджетной сферы, указанной категории граждан на каждый отчетный период с 2022 по 2022 год. Согласно официальным данным, в Московской области за 5 лет из-за отсутствия квалифицированных специалистов в сфере медицины, педагогов и области культуры были увеличены оклады на 45%.

Зарплата данных специалистов состоит из двух частей: оклад формируется в зависимости от уровня квалификации и стимулирующие выплаты.

Стимулирующие выплаты начисляются за нагрузки, связанные со специальностью, и в зависимости от режима работы специалиста. Согласно статистике, зарплатная ведомость работника трудящегося в сфере образования на 2022 год составляет 55 тысяч рублей.

До 2022 года чиновники обещают увеличить оклады до 75 тысяч рублей. Также должностные лица Московской области обсуждают идею ввода льготных условий для улучшения качества жизни.

Если учитывать уровень инфляции на 2022 год, составляющий 4%, увеличение дохода бюджетников не даст ощутимых изменений. Если взять разницу между уровнем инфляции и увеличением заработной платы, то она составляет всего 1,4%.

Если взглянуть на другие категории бюджетников, то уровень зарплаты будет увеличен всего на 3%. К ним относятся работники детских садов, юристы, бухгалтера, техработники, аграрные работники, ветеринары, полицейские, военнослужащие, социальные психологи и другие специалисты. Учитывая растущую инфляцию, которая колеблется в районе 4%, доходы этой категории граждан будут не расти, а сокращаться.

С 2022 года Правительство намерено увеличить прожиточный минимум до 12 130 рублей. Прирост к оплате труда составит 7,5%. Правительство намерено взять под контроль всех работодателей без исключений, и если зарплатная ведомость будет ниже прожиточного минимума, то работодателей будут штрафовать.

Взглянув на данные Росстата, можно понять, что уровень дохода некоторых граждан России и вправду меньше прожиточного минимума. Данный законопроект призван помочь 775,5 тысяч граждан увеличить свои доходы.

Но, ведущие экономисты призывают не радоваться раньше нового года. Если Правительство и вправду в принудительном порядке заставит работодателей увеличить зарплаты до прожиточного минимума, большинство из них переведет своих работников из белой бухгалтерии в черную, или начнутся массовые сокращения.

Теперь вы знаете, каким будет повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в России. Последние новости по этой теме мы также будем освещать здесь, поэтому подпишитесь на обновления. Всегда полезно узнать, что произойдет с 1 января.

Зарплаты в Крыму

Крымский полуостров с 2014 года входит в состав РФ, поэтому все заработные платы в государственном секторе регулируются именно правительством России.

Минимальная заработная плата

Сразу же после присоединения Крыма к России прошла индексация заработных плат работников, трудящихся, как на частных предприятиях, так и в государственном секторе. Сегодня можно смело отметить, что Крым в составе России может похвалится большими окладами, чем тогда, когда он входил в состав Украины. Так, к примеру, минимальная зарплата в Крыму в 2022 году была равна 11280 рублей, в то время как минималка в Крыму в составе Украины еле достигала 3 000 украинских гривен (примерно 6 260 руб.). Но нужно учитывать также инфляцию в России и Украине за это периода времени.

Средние зарплаты в Крыму до воссоединения с Россией.

Размер минимального оклада был утверждается всегда правительством России. Согласно новому постановлению, данный размер зарплаты были обязаны получать все без исключения работники Крымского полуострова, то есть работодатели не имели права выплачивать зарплаты меньше установленной суммы.

В 2018 году размер минимальной заработной платы был пересмотрен. 1.01. 2022 года был установлен МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в размере 11280 руб. Согласно нововведённым правилам, с 2022 года минимальный оклад труда должен быть 11300 рублей. На руки человек после выплаты всех необходимых пенсионных и налоговых взносов получает около 9 265 руб.

Получать оклад ниже МРОТ могут только те работники, которые трудоустроены не на полный рабочий день.

Дополнительно стоит отметить, что МРОТ согласно законодательству не может быть ниже прожиточного минимума. Последний раз он устанавливался в 3 квартале 2018 года и равнялся 9 803 руб. на душу населения. Для трудоспособных граждан прожиточный минимум равен 10 481, для людей, находящихся на пенсионном обеспечении – 8 035, а для несовершеннолетних детей – 10 423 руб.

В 2018 году прожиточный минимум увеличился на 500 руб.

Средняя заработная плата

Сейчас Крым переживает не самые лучшие времена и это в первую очередь отражается на уровне его окладов. Сегодня почти сравнялись зарплаты в государственных и частных учреждениях. Средняя зарплата в Крыму в 2018-2022 году равна 25 400 рублей.

Согласно прогнозам правительства, средняя заработная плата на Крымском полуострове в 2022 году будет не меньше 30 000 руб., а это одна из причин переехать на ПМЖ в Крым.

Оклады по профессиям и отраслям

Зарплата бюджетников в Крыму находится на среднем уровне по отношению к остальным регионам России.

Зарплата медиков

Заработные платы медицинского персонала в Республике Крым отличаются в зависимости от региона. Так в районах автономной республики фельдшер получает от 15 000 до 18 000 руб., а санитарка около 7 000. Врач может рассчитывать на оклад в 20 000 руб. О зарплате медиков в России — тут.

В Крыму, в частности в Севастополе, не хватает врачей. Подробнее в следующем видеосюжете.

Медики высшей категории зарабатывают не меньше 36 700, а фармацевты около 35 000 руб.

В Севастопольском районе зарплата врачей колеблется от 35 000 до 40 000, а младший медицинский персонал получает до 20 000 руб. Оклад медсестры в муниципальных учреждениях колеблется от 13 000 до 30 000 руб. Заработная плата медицинской сестры в стоматологических клиниках варьируется от 15 000 до 30 000 руб.

Акушеры-гинекологи на крымской территории получают от 20 000 до 22 000 руб.

Зарплата учителей

Средняя зарплата учителей в Крыму составляет от 20 000 до 25 000 руб. В остальных регионах России зарплаты у учителей другие.

Таблица: оклады преподавателей

Зарплаты учителей в России.

Педагоги в муниципальных дошкольных учреждениях получают примерно по 18 900, а учителя общеобразовательных школ по 24 300 руб.

Среднемесячная заработная плата преподавателей в высшем учебном учреждении равна 37 000 руб.

Строительная отрасль

Строитель – это весьма востребованная специальность на Крымском полуострове. Но, к сожалению, не всегда строители за свой труд получают достойную оплату.

Высокие зарплаты в строительной отрасли получают монтажники. Их оклад равен примерно 72 000 руб. Немного меньше получают инженеры-строители – от 35 000. Оклад сварщика в Крыму колеблется от 30 000 до 50 000 руб., а заработная плата отделочника железобетонных изделий от 10 000. Бетонщики получают от 52 000 руб. Оклад облицовщика-плиточника начинается от 12 000 руб.

Зарплаты у представителей вышеперечисленных профессий в других регионах РФ:

В 2022 году открыто движение по Керченском мосту.

Сегодня большая часть строителей трудоустраиваются на постройку инфраструктуры Керченского моста. Оклад работников варьируется от специализации и тщетно скрывается правительством, но судя по отзывам сотрудников, заработная плата строителей на этом объекте не ниже 30 000 рублей.

Военная сфера

Сегодня военнослужащие в Крыму получают зарплату на несколько тысяч рублей выше, чем в прошлые годы. Так, например, специалист контрактного отдела получает от 30 000 в месяц, а пограничный военнослужащий от 22 000 до 30 000 руб. Оклад военных в запасе начинается от 25 000 руб. в месяц.

Водитель, работающий по контракту в Росгвардии, получает не меньше 23 000 руб., а оклад пограничника варьируется от 18 000 до 25 000 руб.

Другие отрасли

В Крыму работники культурной отрасли получают примерно по 18 500 рублей, а сотрудники социальной работы не меньше 15 900 руб. Среднемесячный оклад продавца-консультанта равен 11 000, а грузчики зарабатывают около 12 000.

Вакансии и зарплаты на рынке труда в Крыму.

Охранники, работающие в частных учреждениях, получают не больше 8 000 руб., а специалисты-тепловики по 13 000 руб. Оклад водителя троллейбуса в Крыму равен 9 000 руб, а водители маршрутных такси получают от 10 000 до 15 000 руб.

Зарплата в полиции колеблется от 35 000 до 40 000 руб., но не так давно министр МВД пообещал, что в ближайшие года заработные платы всем полицейским и сотрудникам Министерства Внутренних Дел будут повышены в 2 раза.

Программисты и разработчики интернет-приложений зарабатывают на Крымском полуострове одну из самых высоких заработных плат – около 150 000 руб. в месяц. Руководители и директора крупных предприятий получают не меньше 130 руб. Оклад бухгалтера начинается от 38 250 руб., а заработная плата менеджера оптовых продаж варьируется от 25 000 40 000. Бариста зарабатывает в среднем по 27 500 руб., а повар от 18 000 руб. Среднемесячный оклад администратора кафе равен 22 500 руб.

Самые востребованные профессии на полуострове.

Таблица: уровень заработных плат в ресторанном и гостиничном бизнесе в 2018-2022 году

Многие жители крымского полуострова не работают, а живут за счёт сдачи в аренду недвижимости в Крыму в туристический сезон. Крым пользуется спросом у туристов, поэтому людям удается за 3-4 летних месяца заработать денег для проживания в зимний и осенний период.

Данных относительно заработков при сдаче недвижимости к сожалению нет, но известно, что люди подобным образом могут зарабатывать до 60 000–90 000 руб. в месяц.

Сдача недвижимости для многих крымчан — основная статья доходов.

Заработная плата в правительственном секторе

Многих людей интересует, какая зарплата у госслужащих в правительственном секторе. Так, глава Республики Крым официально получает оклад в размере 33 300 + 27 700 руб. ежемесячного денежного поощрения.

Таблица: оклады чиновников

Экономические проблемы

После вступления Крымского полуострова в состав Российской Федерации, многие страны, в частности республики, входящие в Европейский Союз наложили на Крым санкции, которые негативно повлияли на работу и доход многих производственных предприятий. Из-за этого сегодня в производственном секторе имеются небольшие проблемы с выплатой заработных плат рабочим.

Как сегодня обстоят дела в сельском хозяйстве Крыма — об этом следующий видеоматериал.

Заключение

Если провести сравнительный анализ доходов всех специалистов в разных сферах, то можно отметить, что самые низкие оклады получают представители сферы услуг и ресторанного бизнеса (официанты, повара, горничные и т. д), а самые высокие — ТОП-менеджеры и программисты.

Средняя зарплата в Крыму в 2022 году

Росстат сообщает, что средняя номинальная начисленная заработная плата в Крыму по всем организациям на сентябрь 2018 года равнялась 28 тысячам 465 рублям, в том числе в городе Севастополе – 30 тысячам 972 рублям.

По итогам 2017 года зарплата в Крыму составила 26 тысяч 165 рублей.

Неофициальные данные из объявлений о поиске работников в Крыму (сайты Запрплата.ру и т.п.), в Крыму по свободным вакансиям обещают 47 тысяч 892 рубля, в Севастополе 53 тысячи 633 рубля.

Самые высокие зарплаты в регионе, в настоящий момент, имеют госслужащие и военные.

Особенности статистического учета заработной платы

Учет доходов жителей любого региона тесно связан со структурой занятости в нем.

Чтобы лучше понимать какие исходные данные служат основанием для расчета средней заработной платы, полезно будет дать точные определения некоторым терминам в этой отрасли исследований

• Работающие по найму – получают заработную плату за исполнение своих трудовых обязанностей по договору с нанимателем (оформленному или подразумеваемому). Необходимость сообщать в государственные налоговые и статистические органы о размере выплаченной работникам заработной платы чаще всего становится обязанностью нанимателей. Государственные организации относятся к таким обязательствам добросовестно, частные, особенно мелкие, могут занижать зарплату или вовсе не сообщать о ней, ради экономии на уплате налогов.
• Занятые индивидуальной трудовой деятельностью – к ним относятся все трудящиеся «на себя», в собственном бизнесе, семейном предприятии. Эта категория численно меньше предыдущей. В их доходе выделить заработную плату обычно сложнее.
• Имеющие дополнительную работу – сюда следует отнести всех, кто кроме основного места работы, занимается еще какой-то деятельностью приносящей доход, постоянно, периодически или разово.

Во всех случаях официальная статистика зарплат учитывает только тот размер заработков, о котором было сообщено в государственные органы.

Специфика крымской экономики

Расчет средней зарплаты в Крыму имеет определенные сложности, связанные со спецификой региона и его нынешнего положения. В прессе достаточно освещены события, связанные с переходом региона под российскую юрисдикцию, но редко описывается специфика его экономической системы.

Крупной промышленности, так же как и значительных месторождений полезных ископаемых, в Крыму не было и не прогнозируется.

Сельское хозяйство, благодаря теплому климату, развито лучше, чем во многих других регионах. Но его доходы недостаточны, чтобы стать локомотивом развития местной экономики.

Многие продукты питания доставляются из других регионов РФ или из-за рубежа. В связи с тем, что поставки из Украины, и некоторых других государств, в последние два года затруднены, цены на многие товары в Республике Крым выросли от 9% до 108 %. Такая динамика, не сопровождавшаяся пропорциональным увеличением доходов населения, отрицательно сказалась на состоянии внутренней торговли и других отраслей экономики. В следующие годы, благодаря помощи федерального центра, ситуация во многом исправилась. Однако блокада со стороны Украины и многих других государств по-прежнему создает серьезные проблемы развитию региона.

Еще одним значимым аспектом крымской экономики следует назвать демографию региона – примерно четверть населения пенсионеры. Вместе с «бюджетниками» они составляют около 40% жителей.

В Крыму располагаются базы Черноморского флота и некоторое количество других родов войск. Их зарплаты поддерживают хозяйственную систему региона, но не делают его процветающим или, по меньшей мере, экономически самодостаточным.

Еще с советских времен главной особенностью экономики Крыма, остается ее зависимость от летнего туризма на Черноморском побережье. Большую часть отдыхающих традиционно составляли жители других регионов бывшего Советского Союза. В последние десятилетия такая зависимость еще более усилилась. Основная масса туристов состояла из граждан России и Украины. С 2014 года число украинских туристов резко сократилось. Несмотря на усилия перенаправить в Крым больше россиян, общее число отдыхающих, и доходы от них, упали.

По «традиции» сложившейся еще в СССР, значительную часть услуг отдыхающим в Крыму предоставляли частные лица, а не официально зарегистрированные организации. Благодаря этому «теневые» заработки составляли заметную часть дохода крымчан еще в советские времена. В украинский период эта тенденция еще более усилилась, и нет оснований думать, что она исчезнет, пока не иссякнет поток туристов, или «официальная» индустрия отдыха не сможет удовлетворить весь спрос отдыхающих по более привлекательным ценам. От туризма зависит большинство городов Крыма, некоторое исключение представляет Симферополь – административный центр региона и Севастополь – база Черноморского флота РФ.

Средняя зарплата в Крыму

Считать среднюю зарплату здесь сложнее, чем во многих других российских регионах. Потому, что статистика за те годы, которые Крым находился в составе Украины, более не принимается в расчет официальными органами РФ. Росстат на своем сайте сообщает только о зарплатах крымчан за 2014 – 2018 годы. Мнения, которые высказывает об экономическом положении в Крыму украинская пресса, вступает в противоречие с мнением российской стороны и, особенно, с утверждениями и прогнозами властей Республики Крым и города Севастополя.

Сравнительные показатели средней зарплаты некоторых категорий работников Крымском федеральном округе в 2018 году (по состоянию на сентябрь согласно данным Росстата).

Зарплата врачей (медиков) с 01.01.2022 и 01.04.2022 года в России: будет ли повышение и на сколько, индексациия и начисление по-новому – последние свежие новости

Указом Президента РФ от 24.06.2022 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2022 – 2022 годы” прописана необходимость в 2022 и 2022 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок – 1 апреля 2022 и 2022 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2022 год и плановый период 2022-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений, в том числе, сферы здравоохранения следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2022 году — на 6,8%.

Владимир Путин поручил правительству совместно с властями регионов до 20 сентября 2022 года представить предложения о сроках, в которые будет внедрена новая система оплаты труда медицинских работников. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля по итогам прошедшего совещания о модернизации первичного звена здравоохранения.

«Представить предложения о сроках внедрения в субъектах Российской Федерации новой отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Срок — 20 сентября 2022 года», — отмечается в нем.

В документе также говорится о необходимости оценить дополнительные расходы из бюджета на осуществление поэтапного перехода к новой системе оплаты труда медицинских работников.

Глава Минздрава Вероника Скворцова на совещании заявила, что переход на новую отраслевую систему зарплат займет не менее двух лет, а также потребует выделения дополнительных средств из бюджета. Таким образом она ответила на слова Путина, который сказал, что рост доли оклада в зарплате медиков не должен сопровождаться снижением компенсационных выплат и других доплат. «Вот чтобы этого фокуса не произошло», — подчеркнул президент.

Министр сказала, что для улучшения системы оплаты труда следует обновить составы профессиональных квалификационных групп должностей медработников и установить по каждой из них минимальные оклады. «Мы не сможем добиться справедливости, соответственно, при оплате и оклада, и стимулирующих выплат, пока это не будет сделано», — пояснила Скворцова. По ее словам, предварительную оценку затрат на модернизацию системы проведут до сентября 2022 года, а детализированную — не ранее 2022 года.

Ответственным за выполнение поручений президент назначил премьер-министра Дмитрия Медведева, а также руководителей высших исполнительных органов власти в субъектах России, сообщает портал rbc.ru

Зарплату с 1 января 2022 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2022 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.

Медработник – это достаточно тяжелая и ответственная профессия, которая должна хорошо оплачиваться. Реальных изменений ждут и они будут доработаны к концу 2022 года (о чем пойдет речь ниже), и уже в 2022 году предстватели государственной системы отечественного здравоохранения получат достойные зарплаты.

Согласно очередному Указу президента России, проводится пересмотр зарплат для младшего и среднего персонала медработников РФ исходя из средней заработной платы на 100 %, при наличии высшего образования на 200 %. А для врачей зарплату планируется повысить в 3 раза больше по сравнению со средней заработной платой медика по региону. Прежде всего эти повышения касаются медиков в государственных учреждениях страны.

Хотя многие эксперты говорят о том, что свои коррективы может внести экономический кризис, который еще присутствует в стране. Тогда на фоне роста инфляции повышение зарплаты медикам не будет заметно. Здесь нужны серьезные корректировочные действия по развитию экономики. Тогда появится возможность на поступление дополнительных денежных поступлений в бюджет страны, ведь любое повышение зарплаты требует наличие денег в бюджете. Возможно повышение зарплаты медработникам будет осуществлено в полном размере в 2022 году.

Зарплата медицинского работника должна оправдывать всю трудность и ответственность данной профессии, как это отмечается в других развитых странах. Но в России медики получают достаточно низкую оплату труда. В последнее время наблюдается очень большая нехватка в медицинских учреждениях и конечно главной причиной является низкая зарплата. Даже реформа для медработников, введенная Минздравом еще в 2014 году не дала существенных изменений, а наоборот привела даже к уменьшению зарплаты.

Зарплата медиков формируется из нескольких показателей:

основной оклад;
надбавки (за наличие категории, учитывается общий стаж работы, за выслугу лет, за сложность проделываемой работы (операция), рабочие нагрузки);
компенсации (например, за вредность. Существует для работников всех регионов страны компенсация инфляции, но не более 5 %).
Если основной оклад был пересмотрен и повышен, то все надбавки и компенсации были наоборот понижены. Таким образом, зарплата медработникам не изменилась, а в некоторых случаях даже понизилась. Нужно отметить, что размер основного оклада зависит только от занимаемой должности медработника и установлен государством. А вот сумма надбавок и компенсаций – это напрямую зависит от руководителя медицинского учреждения.

В законодательстве РФ заложен новый метод расчета зарплаты для медиков в 2022 году. И окончательная зарплата будет зависеть от нескольких факторов:

отработанных рабочих часов, согласно табелю за месяц;
регион, где работает данный медработник;
квалификация и общий стаж.

Вместе с тем, повышение зарплат врачей-бюджетников в 2022 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2022 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2022-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2022 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Ожидается ли повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году с 1 января в РФ

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году, автономным работникам, госуправленцам и сотрудникам правоохранительных органов, произойдет по указу Президента РФ от 24.06.2019. Особый акцент сделан на врачей, учителей, полицейских, а также работников культуры и социальной сферы. Ощутить внезапное повышение зарплат смогут сотрудники и других ведомств. Однако рост основан на том, что значительная часть рабочих сократится. По мнению Татьяны Нестеренко, если не провести реформу о сокращении, то дополнительно понадобится 100 миллиардов рублей.

С начала года МРОТ составит 12 130 рублей. Увеличение составит 7,5%. МРОТ станет равен прожиточному минимуму. Минимальная зарплата с 1 января в 2022 году в России должна быть не менее данной цифры. В противном случае, их ожидает штраф. Касается это и частных предприятий. По статистике в 2022 году зарплаты многих людей действительно не превышали МРОТ. Число составило 775,5 тысяч человек.

Однако эксперты уверены, что все предприятия не смогут соответствовать данным требованиям. Из-за этого возможно большое количество сокращений или перевод персонала «в тень».

О повышении бюджетникам в 2022 году

С 01.01. многих работников бюджетных организаций ожидает повышение зарплаты. Однако случится это только для тех, кто попали под майские законы Президента. Работникам в области образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и туризма получат прибавку в виде 5,8% в 2022 году. Остальные работники получат лишь в 3%. Однако больших сумм ожидать не стоит, ведь отсчет производится от официальной заработной платы, которая не такая уж и большая. Различных прибавок, премий и прочего это не касается, и они останутся на прежнем уровне.

Региональные власти смогут дополнительно индексировать доходы населения, если имеется такой желание.

Военнослужащим

Последние новости гласят, что повышение зарплат военным и силовикам наступит раньше запланированного срока. Финансовое положение служащих в армии за последнее время значительно ухудшилось. Ощутимое повышение зарплат военным и росгвардии было лишь в 2012 году. Тогда оклады увеличились практически в два раза. Далее последовала пятилетняя заморозка индексации. За это время доходы снизились практически на 46%. В Росгвардии средняя зп составляет 24 000, а в Минобороне – 32 000 рублей. Однако средняя сумма заработной платы в России уже превысила 45 000 рублей.

Борьбу за повышение зарплат военным, ведет политик Владимир Анатольевич Шаманов. Он предлагает внести поправки и пересмотреть доходы военнослужащих. После пятилетней паузы, индексация в 2022 году составила:

Шаманов внес предложение о повышении пенсий бывшим военным. Военнослужащим он предлагает поднять доход на 4,3%. А пенсионерам увеличить на 6,3%. Однако если данное решение не будет принято, то вместо 4,3% доход вырастет лишь на 3%.

Сотрудникам полиции

Как и всем должностным лицам при исполнении, сотрудникам МВД ожидается повышение зарплат для каждого чина. Есть информация, процент индексации на 2022 год увеличится двукратно.

Прибавка ожидается не ранее, чем 1 октября наступившего года. Повышение составит лишь 3,8%. Заработок полицейских зависит от множества факторов: звания, региона и многого другого. По данным, средняя зп полицейских составляет 40 000 рублей.

Однако оклады выстраиваются следующим образом:

Также полицейским добавляют надбавку к окладу за выслугу лет:

Прокурорским работникам Ю.Чайка попросил в 2022 году повысить жалование от 80 до 170 тысяч рублей. Если правительство примет такое решение, то оно однозначно пошатнет бюджет страны.

Пожарным

Эти люди регулярно спасают жизни и имущество, рискуя своей жизнью. Такая профессия должна по достоинству оплачиваться. Однако на деле оклад спасателей составляет лишь 16-17 тысяч рублей. Естественно, для такой сложной профессии – это очень мало. По прямой линии Президент ответил, что с нового года оклад составит минимум 32 000. Пока неизвестно, реальные ли это изменения или нет. Известно точно, что в Пермском крае зарплата проиндексируется на 11%. По данным регионам информации о точных цифрах пока нет.

Аппарату суда

Зарплаты для работников суда – больная тема практически для всех. Если оклад судьям в предыдущих годах приведен к приличному уровню, то остальные получают ничтожно мало. При этом, они выполнят колоссальную работу, подготавливают большое количество бумаг. Однако их оклад составляет лишь 15-20 тысяч в месяц. Из-за этого происходит текучка кадров, но в судах практически всегда штат укомплектован, так как юридические факультеты подготавливают большое количество специалистов.

Пока ничего не изменилось, поэтому заработная плата вырастет лишь на процент инфляции. В 2022 году он составит 3,8%.

Учителям

Свежие новости гласят о том, что заработная плата в 2022 году увеличится на 5,4%. Правительство надеется, цифры сравняются со средним заработком по различным регионам. По прогнозам, к 2022 году, зарплата учителей составит около 45 тысяч рублей.

Повышение происходит лишь с нового учебного года. Особенно это порадует преподавателей ВУЗов – их доход возрастет практически в 2 раза.

Во многих регионах доход учителей едва дотягивает до МРОТ, так как из местного бюджета финансов выделяется мало. Однако преподавателям положен оклад не менее 70% от среднего размера, но увы, возможно это далеко не везде.

Некоторые регионы предоставили отчетность в 2022 году, что доходы учителей превышают средние показатели, но не может не радовать. Во Владимирской области он составляет около 32 000 рублей. Учителя в Хабаровском крае могут похвастаться выплатами в размере 44 000. В Москве и Санкт-Петербурге эти цифры еще больше. Наименее благоприятная ситуация в Северо-Кавказских регионах. Там цифры не превышают 20 000 рублей.

Воспитателям

Воспитателям детского сада в 2022 году зп в среднем составляла 29 000. Однако в большинстве регионов она не превышала 18 000 рублей. Она зависит от многих факторов, но все интересуются, будет ли повышение. В конце минувшего года зарплаты подняли на 200-500 рублей, но это не все. С 1 января ожидается прибавка в виде 1,6%.Помощникам воспитателя в 2022 году также планируется повышенное начисление зп, так как данный труд должен оплачиваться по заслугам.

Медработникам

Низкая заработная плата вынуждает специалистов искать более выгодные места работы. Некоторые переходят в частные клиники или вовсе отправляются за границу. Недостаток кадров не восполняется, так как выпустившиеся студенты видят всю сложность ситуации и ищут для себя более оптимальный путь. При таком дефиците в будущем произойдет сокращение медицинских работников.

Коэффициент индексации в 2022 году составит 3,8% Однако для медиков предусмотрена цифра, равная 5,4%. То есть, исходя из этого должна увеличиться заработная плата. Повышения ожидать стоит не с 1 января, а с 1 октября.

Органы власти считают, что заработную плату медикам в 2022 году стоит пересмотреть, чтобы мотивировать молодое поколение работать в гос.учреждениях. Зп врачам первичного звена рассчитывается, исходя из следующих пунктов:

• Оклад;
• Категория;
• Доплата за тяжелые условия труда;
• Доплата за стаж;
• Региональные надбавки;
• Индексация;
• Сверхурочные.

Остальным госслужащим

Правительство РФ планирует поднять зарплаты госслужащим, которых на сегодняшний момент насчитывается около 1,6 млн. Чтобы это осуществить, потребуется 600 млрд.руб. За счет этого органы власти попытаются снизить коррупцию в стране и привить людям мотивацию к работе.

Несмотря на кризисы, подобные службы длительное время находились вне поля зрения правительства. Однако в последнее время престижность подобных профессий уменьшается, как и эффективность работы таких органов.

Руководство уверено, что при повышении заработных плат, чиновники станут ответственнее относиться к своей работе и уменьшится число взяток. Именно такие схемы эффективны в европейских странах, где у чиновников оплата намного выше, по сравнению с другими профессиями.

С 1 октября доходы чиновников проиндексируются на уровень инфляции, то есть, на 4%.

Доход чиновников вырастут за счет сокращения их коллег. Это придется сделать, чтобы осуществить запланированные нововведения.

Налоги на зарплату в 2022 году

В 2022 году увеличатся ставки налогов на 6%. С этих отчислений будет формироваться пенсионный капитал, закон о котором приняли еще в марте 2022 года. Поднятие налога позволит поднять пенсии до 20%. Однако не стоит беспокоиться, ведь отчисления повысятся постепенно и начнутся с 1%.

Однако многие эксперты уверены, что с помощью этого не удастся увеличить пенсионные выплаты, так как многие работодатели намеренно уменьшают в документах официальную зп.

Средняя зарплата в Крыму в 2022 году

Росстат сообщает, что средняя номинальная начисленная заработная плата в Крыму по всем организациям на сентябрь 2018 года равнялась 28 тысячам 465 рублям, в том числе в городе Севастополе – 30 тысячам 972 рублям.

По итогам 2017 года зарплата в Крыму составила 26 тысяч 165 рублей.

Неофициальные данные из объявлений о поиске работников в Крыму (сайты Запрплата.ру и т.п.), в Крыму по свободным вакансиям обещают 47 тысяч 892 рубля, в Севастополе 53 тысячи 633 рубля.

Самые высокие зарплаты в регионе, в настоящий момент, имеют госслужащие и военные.

Особенности статистического учета заработной платы

Учет доходов жителей любого региона тесно связан со структурой занятости в нем.

Чтобы лучше понимать какие исходные данные служат основанием для расчета средней заработной платы, полезно будет дать точные определения некоторым терминам в этой отрасли исследований

• Работающие по найму – получают заработную плату за исполнение своих трудовых обязанностей по договору с нанимателем (оформленному или подразумеваемому). Необходимость сообщать в государственные налоговые и статистические органы о размере выплаченной работникам заработной платы чаще всего становится обязанностью нанимателей. Государственные организации относятся к таким обязательствам добросовестно, частные, особенно мелкие, могут занижать зарплату или вовсе не сообщать о ней, ради экономии на уплате налогов.
• Занятые индивидуальной трудовой деятельностью – к ним относятся все трудящиеся «на себя», в собственном бизнесе, семейном предприятии. Эта категория численно меньше предыдущей. В их доходе выделить заработную плату обычно сложнее.
• Имеющие дополнительную работу – сюда следует отнести всех, кто кроме основного места работы, занимается еще какой-то деятельностью приносящей доход, постоянно, периодически или разово.

Во всех случаях официальная статистика зарплат учитывает только тот размер заработков, о котором было сообщено в государственные органы.

Специфика крымской экономики

Расчет средней зарплаты в Крыму имеет определенные сложности, связанные со спецификой региона и его нынешнего положения. В прессе достаточно освещены события, связанные с переходом региона под российскую юрисдикцию, но редко описывается специфика его экономической системы.

Крупной промышленности, так же как и значительных месторождений полезных ископаемых, в Крыму не было и не прогнозируется.

Сельское хозяйство, благодаря теплому климату, развито лучше, чем во многих других регионах. Но его доходы недостаточны, чтобы стать локомотивом развития местной экономики.

Многие продукты питания доставляются из других регионов РФ или из-за рубежа. В связи с тем, что поставки из Украины, и некоторых других государств, в последние два года затруднены, цены на многие товары в Республике Крым выросли от 9% до 108 %. Такая динамика, не сопровождавшаяся пропорциональным увеличением доходов населения, отрицательно сказалась на состоянии внутренней торговли и других отраслей экономики. В следующие годы, благодаря помощи федерального центра, ситуация во многом исправилась. Однако блокада со стороны Украины и многих других государств по-прежнему создает серьезные проблемы развитию региона.

Еще одним значимым аспектом крымской экономики следует назвать демографию региона – примерно четверть населения пенсионеры. Вместе с «бюджетниками» они составляют около 40% жителей.

В Крыму располагаются базы Черноморского флота и некоторое количество других родов войск. Их зарплаты поддерживают хозяйственную систему региона, но не делают его процветающим или, по меньшей мере, экономически самодостаточным.

Еще с советских времен главной особенностью экономики Крыма, остается ее зависимость от летнего туризма на Черноморском побережье. Большую часть отдыхающих традиционно составляли жители других регионов бывшего Советского Союза. В последние десятилетия такая зависимость еще более усилилась. Основная масса туристов состояла из граждан России и Украины. С 2014 года число украинских туристов резко сократилось. Несмотря на усилия перенаправить в Крым больше россиян, общее число отдыхающих, и доходы от них, упали.

По «традиции» сложившейся еще в СССР, значительную часть услуг отдыхающим в Крыму предоставляли частные лица, а не официально зарегистрированные организации. Благодаря этому «теневые» заработки составляли заметную часть дохода крымчан еще в советские времена. В украинский период эта тенденция еще более усилилась, и нет оснований думать, что она исчезнет, пока не иссякнет поток туристов, или «официальная» индустрия отдыха не сможет удовлетворить весь спрос отдыхающих по более привлекательным ценам. От туризма зависит большинство городов Крыма, некоторое исключение представляет Симферополь – административный центр региона и Севастополь – база Черноморского флота РФ.

Средняя зарплата в Крыму

Считать среднюю зарплату здесь сложнее, чем во многих других российских регионах. Потому, что статистика за те годы, которые Крым находился в составе Украины, более не принимается в расчет официальными органами РФ. Росстат на своем сайте сообщает только о зарплатах крымчан за 2014 – 2018 годы. Мнения, которые высказывает об экономическом положении в Крыму украинская пресса, вступает в противоречие с мнением российской стороны и, особенно, с утверждениями и прогнозами властей Республики Крым и города Севастополя.

Сравнительные показатели средней зарплаты некоторых категорий работников Крымском федеральном округе в 2018 году (по состоянию на сентябрь согласно данным Росстата).