Зарплата медиков в 2022 году в России
На сегодняшний день в России существует немало проблем в медицинской сфере. Одной из которых, и на первый взгляд самой главной, является низкая заработная плата медработников. В связи, с чем наблюдается значительный отток кадровых специалистов. Однако по уверениям правительства вначале 2022года ожидается значительное повышение зарплаты медиков, что должно в корне изменить сложившуюся ситуацию.
Какое именно обещают повышение зарплат медицинским сотрудникам с 2022года, кому положено, и как оно будет начисляться, можно ознакомиться в данной статье.
Какой будет зарплата медработников в 2022году
Федеральным бюджетом на 2022год запланировано повышение оплаты труда медицинским сотрудникам на 5,7%. Это значит, что в медучреждениях будет увеличиваться зарплатная база, и соответственно индексироваться оклады. Но при этом стоит учитывать, что премиальные выплаты и другие различные надбавки, как и раньше, будут определяться органами местных самоуправлений или руководством здравоохранительных учреждений. Поэтому, в настоящий момент спрогнозировать, насколько конкретно вырастет заработная плата в определенном регионе, а тем более в больнице невозможно.
Также стоит учитывать, что с 1 января 2022года в России увеличится МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который, по мнению аналитиков должен будет составить 11 870рублей. Исходя из этого, зарплата медиков с премиями и надбавками не должна быть меньше указанной суммы. Этот нюанс касается всех трудящихся здравоохранения, независимо от их специализации, должности и региона, где осуществляется медицинская деятельность. В данном случае есть исключения, которые касаются медучреждений расположенных на крайнем севере или приравненных к нему территориях. Например, на Чукотке, с учетом всех коэффициентов, МРОТ в 2022году будет составлять 32 476рубля, что соответственно отразится на минимальном размере жалования для медработников.
Получается, что в городских и региональных лечебных заведениях, заработная плата врачей дополнительно поднимется на определенный процент. Это объясняется тем, что в муниципальных медучреждениях оклады медицинского персонала подвязаны к МРОТ. Что касается остальных заведений, то прибавка к жалованию будет только у тех работников, чьи зарплаты после повышения будут ниже установленного МРОТ.
Период повышения
Из достоверных источников стало известно, что повышение заработной платы трудящимся, задействованных в сфере здравоохранения планируется произвести с 1 января 2022года. Для реализации данного повышения, государству придется дополнительной выделить более 150млрд рублей.
Но из-за введенных санкций и возможного падения рубля, выделение данной суммы является весьма затруднительным процессом. Поэтому высокопоставленные чиновники не спешат обнадеживать более 2-х миллионов человек, работающих в учреждениях подконтрольных министерству здравоохранения РФ по поводу повышения жалования.
В связи с этим среди медиков назревают слухи о том, что запланированное в 2022году повышение зарплат будет заморожено или вовсе перенесено на неопределенный срок. Однако по неподтвержденной информации, существуют сведения, о том, что к концу 2022года, бюджет Российской Федерации будет иметь профицитный баланс, что и позволит произвести запланированные перерасчеты зарплат медицинским работникам. Также обнадеживает наличие дополнительных источников субсидирования медучреждений, большую часть которых планируется потратить именно на повышение должностных окладов и тарифных ставок медиков.
Также стоит обратить внимание, что определение периода повышения зарплат для бюджетников, в том числе и медицинских трудящихся в 2022году могут возложить на региональные органы. И тогда срок перерасчета окладов будет определяться на муниципальном уровне. Кроме того, на протяжении всего 2022года могут вноситься изменения или приниматься новые нормативно правовые акты, регулирующие периоды повышения заработных плат.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что повышение зарплат работникам здравоохранения в 2022годк может быть, как едино-разовым, так и поэтапным.
Какая средняя зарплата ожидает
врачей в 2022 году
В настоящее время тяжело спрогнозировать, а тем более рассчитать конкретную сумму средней заработной платы врачей в предстоящем 2022 году. Так как при расчете данного показателя учитываются доходы медицинских работников со всех регионов Российской Федерации, доходы которых имеют значительную разницу. Также стоит учитывать, что тарифные ставки высокооплачиваемых врачей реаниматологов, пластических хирургов и анестезиологов сильно разняться с медиками других категорий, например таких, как терапевт, отоларинголог или педиатр.
Помимо этого, фактическая заработная плата врача напрямую зависит от следующих факторов:
- стаж работы в лечебном учреждении;
- количество отработанных часов;
- количество ночных часов (дежурств);
- стимулирующие надбавки (премия, выслуга лет);
- компенсационные выплаты (командировочные, за вредность).
Стоит сказать, что при наличии вышеперечисленных факторов, возрастает не только оклад или тарифная ставка врача, но и начисляемые ему премиальные и компенсационные надбавки. Кроме того увеличивается сумма оплачиваемого больничного и ежегодного отпуска.
Однако, ни для кого не секрет, что на местном уровне существует и благоприятно развивается практика по урезанию премий и надбавок в связи с ростом оклада. Также во многих клиниках, чтобы одновременно повысить зарплату и сэкономить бюджет учреждения, руководство производит сокращение рабочего штата, что в свою очередь влечет за собой значительное увеличение нагрузки на оставшийся медперсонал.
Если учитывать показатели 2022года и планируемый процент повышения окладов, то приблизительная средняя заработная плата сотрудников медучреждений в 2022году будет иметь следующий вид:
- врачи, имеющие высшее образование – 68 740тыс. рублей;
- средний медперсонал – 40 680тыс. рублей;
- младший медперсонал – 34 760тыс. рублей.
Кто может рассчитывать на повышение
В учреждениях здравоохранения работает различный персонал, поэтому стоит учитывать, что повышение окладов и тарифных ставок в 2022году коснется не всех профессий. В данном случае нужно сказать, что технический и экономический персонал больниц не относится к медикам, в результате чего их оплата труда формируется первым руководителем медучреждения.
в список обозначенной индексации зарплат попадают следующие категории медицинских работников:
- врач, имеющий высшее образование;
- акушер;
- фельдшер;
- медсестра;
- лаборант;
- санитар;
- сестра-хозяйка.
Всем этим категориям планируется повышение жалование в 2022году, согласно нормам Федерального бюджета.
Повышение оплаты труда для медиков, работающих в сельской местности
Для данной категории медицинских работников в 2022году из государственного бюджета планируется выделить 1млн рублей. Данная сумма будет направлена на выплату единовременной материальной помощи медработникам возрастом до 50лет, и имеющим:
- Диплом об окончании высшего учебного медицинского учреждения.
- Договор с медицинским учреждением, которое находится в регионе, где действует программа «земский доктор».
Кроме материальной помощи в следующем году сельским врачам, будет произведено повышение заработной платы на таких же условиях, что и другим медработникам, работающих в городе.
Зарплата медиков в 2022 году в России
На сегодняшний день в России существует немало проблем в медицинской сфере. Одной из которых, и на первый взгляд самой главной, является низкая заработная плата медработников. В связи, с чем наблюдается значительный отток кадровых специалистов. Однако по уверениям правительства вначале 2022года ожидается значительное повышение зарплаты медиков, что должно в корне изменить сложившуюся ситуацию.
Какое именно обещают повышение зарплат медицинским сотрудникам с 2022года, кому положено, и как оно будет начисляться, можно ознакомиться в данной статье.
Какой будет зарплата медработников в 2022году
Федеральным бюджетом на 2022год запланировано повышение оплаты труда медицинским сотрудникам на 5,7%. Это значит, что в медучреждениях будет увеличиваться зарплатная база, и соответственно индексироваться оклады. Но при этом стоит учитывать, что премиальные выплаты и другие различные надбавки, как и раньше, будут определяться органами местных самоуправлений или руководством здравоохранительных учреждений. Поэтому, в настоящий момент спрогнозировать, насколько конкретно вырастет заработная плата в определенном регионе, а тем более в больнице невозможно.
Также стоит учитывать, что с 1 января 2022года в России увеличится МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который, по мнению аналитиков должен будет составить 11 870рублей. Исходя из этого, зарплата медиков с премиями и надбавками не должна быть меньше указанной суммы. Этот нюанс касается всех трудящихся здравоохранения, независимо от их специализации, должности и региона, где осуществляется медицинская деятельность. В данном случае есть исключения, которые касаются медучреждений расположенных на крайнем севере или приравненных к нему территориях. Например, на Чукотке, с учетом всех коэффициентов, МРОТ в 2022году будет составлять 32 476рубля, что соответственно отразится на минимальном размере жалования для медработников.
Получается, что в городских и региональных лечебных заведениях, заработная плата врачей дополнительно поднимется на определенный процент. Это объясняется тем, что в муниципальных медучреждениях оклады медицинского персонала подвязаны к МРОТ. Что касается остальных заведений, то прибавка к жалованию будет только у тех работников, чьи зарплаты после повышения будут ниже установленного МРОТ.
Период повышения
Из достоверных источников стало известно, что повышение заработной платы трудящимся, задействованных в сфере здравоохранения планируется произвести с 1 января 2022года. Для реализации данного повышения, государству придется дополнительной выделить более 150млрд рублей.
Но из-за введенных санкций и возможного падения рубля, выделение данной суммы является весьма затруднительным процессом. Поэтому высокопоставленные чиновники не спешат обнадеживать более 2-х миллионов человек, работающих в учреждениях подконтрольных министерству здравоохранения РФ по поводу повышения жалования.
В связи с этим среди медиков назревают слухи о том, что запланированное в 2022году повышение зарплат будет заморожено или вовсе перенесено на неопределенный срок. Однако по неподтвержденной информации, существуют сведения, о том, что к концу 2022года, бюджет Российской Федерации будет иметь профицитный баланс, что и позволит произвести запланированные перерасчеты зарплат медицинским работникам. Также обнадеживает наличие дополнительных источников субсидирования медучреждений, большую часть которых планируется потратить именно на повышение должностных окладов и тарифных ставок медиков.
Также стоит обратить внимание, что определение периода повышения зарплат для бюджетников, в том числе и медицинских трудящихся в 2022году могут возложить на региональные органы. И тогда срок перерасчета окладов будет определяться на муниципальном уровне. Кроме того, на протяжении всего 2022года могут вноситься изменения или приниматься новые нормативно правовые акты, регулирующие периоды повышения заработных плат.
Из вышесказанного можно сделать вывод, что повышение зарплат работникам здравоохранения в 2022годк может быть, как едино-разовым, так и поэтапным.
Какая средняя зарплата ожидает
врачей в 2022 году
В настоящее время тяжело спрогнозировать, а тем более рассчитать конкретную сумму средней заработной платы врачей в предстоящем 2022 году. Так как при расчете данного показателя учитываются доходы медицинских работников со всех регионов Российской Федерации, доходы которых имеют значительную разницу. Также стоит учитывать, что тарифные ставки высокооплачиваемых врачей реаниматологов, пластических хирургов и анестезиологов сильно разняться с медиками других категорий, например таких, как терапевт, отоларинголог или педиатр.
Помимо этого, фактическая заработная плата врача напрямую зависит от следующих факторов:
- стаж работы в лечебном учреждении;
- количество отработанных часов;
- количество ночных часов (дежурств);
- стимулирующие надбавки (премия, выслуга лет);
- компенсационные выплаты (командировочные, за вредность).
Стоит сказать, что при наличии вышеперечисленных факторов, возрастает не только оклад или тарифная ставка врача, но и начисляемые ему премиальные и компенсационные надбавки. Кроме того увеличивается сумма оплачиваемого больничного и ежегодного отпуска.
Однако, ни для кого не секрет, что на местном уровне существует и благоприятно развивается практика по урезанию премий и надбавок в связи с ростом оклада. Также во многих клиниках, чтобы одновременно повысить зарплату и сэкономить бюджет учреждения, руководство производит сокращение рабочего штата, что в свою очередь влечет за собой значительное увеличение нагрузки на оставшийся медперсонал.
Если учитывать показатели 2022года и планируемый процент повышения окладов, то приблизительная средняя заработная плата сотрудников медучреждений в 2022году будет иметь следующий вид:
- врачи, имеющие высшее образование – 68 740тыс. рублей;
- средний медперсонал – 40 680тыс. рублей;
- младший медперсонал – 34 760тыс. рублей.
Кто может рассчитывать на повышение
В учреждениях здравоохранения работает различный персонал, поэтому стоит учитывать, что повышение окладов и тарифных ставок в 2022году коснется не всех профессий. В данном случае нужно сказать, что технический и экономический персонал больниц не относится к медикам, в результате чего их оплата труда формируется первым руководителем медучреждения.
в список обозначенной индексации зарплат попадают следующие категории медицинских работников:
- врач, имеющий высшее образование;
- акушер;
- фельдшер;
- медсестра;
- лаборант;
- санитар;
- сестра-хозяйка.
Всем этим категориям планируется повышение жалование в 2022году, согласно нормам Федерального бюджета.
Повышение оплаты труда для медиков, работающих в сельской местности
Для данной категории медицинских работников в 2022году из государственного бюджета планируется выделить 1млн рублей. Данная сумма будет направлена на выплату единовременной материальной помощи медработникам возрастом до 50лет, и имеющим:
- Диплом об окончании высшего учебного медицинского учреждения.
- Договор с медицинским учреждением, которое находится в регионе, где действует программа «земский доктор».
Кроме материальной помощи в следующем году сельским врачам, будет произведено повышение заработной платы на таких же условиях, что и другим медработникам, работающих в городе.
1 Reply to “Зарплата медиков в 2022 году в России”
Всё будет как всегда .если сейчас оклад 9 ,500 без всех надбавок ( проценты за вредность которая была 15 а сейчас 10 процентов) учитывая что мы работаем за двоих, а то и троих таким образом нам повышения не видать . Почему не поднять оклад? И не на региональном уровне а на государственном ну это конечно если действительно хотят помочь медикам.
Прибавка к зарплате врачам в 2022 году в России
Медицинские работники – это люди с особым статусом и положением. Почему так? Потому что именно от этой категории людей зависит жизнь и здоровье любого жителя Российской Федерации.
Правительство каждой развитой страны стремится к тому, чтоб сделать жизнь врачей, а также любого другого медицинского работника, комфортной. Немаловажную роль в этом играют заработной платы, поэтому пришло время поговорить о том, будет ли повышение зарплаты врачам в 2022 году в России.
Как формируются зарплаты медиков России?
Перед тем как обсуждать вопросы увеличения зарплат нужно обсудить тему того, из чего они состоят, потому что формируется данный показатель с учётом довольно большого количества факторов. Особо внимание необходимо обратить на следующие:
- оклад – установленная по правительственным нормам величина, размер которой зависит от того, на какой должности находится специалист;
- доплата за сложность – врачи очень часто вынуждены работать в довольно сложной ситуации, от чего их график зачастую бывает ненормированным, потому что в вопросах спасения жизни нет временных границ, поэтому власти предусмотрели на этот счёт доплату, которая прибавляется к официальному окладу;
- надбавки за категорию – величина данного показателя зависит от компетенции и квалификации специалиста, однако наиболее высокие доплаты в этом плане предусмотрены для врачей высшей категории, что заставляет специалистов постоянно совершенствоваться в своей работе;
- премии за выслугу лет – подобный тип доплат предусмотрен практически для каждого бюджетного работника, но что касается конкретных медиков, то здесь стаж приравнивается к опыту и большому количеству профессиональных навыков, поэтому на него очень часто обращается внимание, хотя сегодня ценятся и молодые специалисты, которые только нарабатывать собственный опыт.
Параллельно стоит сказать о том, что ставка врача на 2022 год в РФ зависит еще и от региональных надбавок, которые устанавливаются индивидуально в каждом субъекте Российской Федерации. Их размер зависит от объема местного бюджета, поэтому в некоторых регионах сумма получается довольно внушительной.
В основном, именно на основе всех вышеуказанных позиций и формируется заработная плата врача, однако на неё также оказывают влияние годовые премии, компенсационные выплаты за инфляцию, премии за награды и поощрения, поэтому обсуждая вопрос о том, что будет с зарплатой врача, стоит принимать этот факт во внимание.
Будет ли рост зарплат?
Нельзя не заметить того, что последние новости о повышении окладов врачей в России выглядят не особенно утешительно, потому что в государственном бюджете нет достаточного количества средств для того, чтобы сделать зарплаты врачей конкурентоспособными. Значительные прибавки на 2022 год бюджетом не запланированы, но рост будет, хотя и небольшой.
Новости по теме:
В течение ближайших нескольких лет врачи и остальные представители медицинского персонала будут рассчитывать только на прибавки за счёт инфляции. Таким образом, можно сказать, что индексация заработных плат врачей в 2022 году в России пройдёт по плану и оклады этой категории бюджетников вырастут на 5,4%.
Стоит ещё раз напомнить о том, что индексация затрагивает только чистые оклады, которые устанавливаются на основе федерального закона. Надбавки, премии и все остальные поощрительные финансовые выплаты не учитываются при расчёте индексации.
Работа врача, безусловно, важна, но стоит принимать во внимание тот факт, что сегодня Россия тратит огромное количество сил и, что немаловажно, финансов на налаживание международных отношений, поэтому рассчитывать на прибавки бюджетникам особо не приходится.
О чем еще стоит знать?
С учетом того, что прибавка к зарплате врачам в 2022 году в России, будет небольшой, никто не удивляется, что представители данной профессии воспринимают подобные новости явно не в положительном ключе.
Оклады врачей должны были увеличиться за счёт действия «майских указов» президента, но практика показала, что если зарплаты и возросли, то только на бумаге. Это стало причиной того, что в стране начались забастовки. И самая масштабная была при поддержке «Альянса врачей», с помощью чего получилось добиться того, что расходы на сферу здравоохранения конкретно в Новгородской области выросли.
Данный опыт запустил некоторую цепную реакцию для других медицинских учреждений. И пусть сегодня многих бюджетников пугают тем, что забастовками ничего добиться нельзя, независимые эксперты делают акцент на том, что соблюдать свои права должен в первую очередь человек со своей гражданской позицией.
Если сегодня у кого-то из врачей зарплата не соответствует установленному законодательством показателем, то необходимо обращаться в компетентные органы для того, чтобы исправить текущую ситуацию.
Сокращения врачей
На вопрос о том, будет ли сокращение врачей в 2022 году, ответить довольно просто, ведь никаких предпосылок к данному событию нет. Сегодня во многих медицинских учреждениях нет достаточного количества квалифицированных специалистов, поэтому основной задачей является привлечение сотрудников в сферу здравоохранения. Сокращать людей, которые хотят работать, в таких условиях невозможно.
Всегда остается риск того, что работу можно потерять вследствие некачественного выполнения профессиональных обязанностей. Однако плановых сокращений, которые бы были подтверждены каким-либо федеральным законом, на 2022 год не предусмотрено.
«Земский доктор» в 2022 году
Обсуждая увеличение зарплаты врачам нельзя обойти вниманием продолжение программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В 2022-м году программа будет продолжать действовать, о чем сообщили в пресс-службе Минздрава.
Однако власти запланировали для программы небольшое изменение, которое состоит в том, что для её участников уберут возрастной ценз. Соответственно, теперь при переселении в сельскую местность врачи могут рассчитывать на получение 1 миллиона рублей независимо от того, сколько им лет.
Изменение принято для того, чтобы привлечь больше представителей медицинской сферы деятельности в сельскую местность. Однако большинство независимых экспертов сомневаются в том, что это позволит существенно изменить численность участников программы.
Изменения должны внести в документ и действовать они начнут 1 декабря 2022 года. Однако фактически программа по новым правилам начнет свою работу с начала 2022 года.
Стоит напомнить, что в соответствии с программными условиями врачи, которые переселяться в сельскую местность получают 1 миллион рублей, а фельдшеры – 500 тысяч рублей. При этом каждый участник подписывается трудовой договор на срок от пяти лет, после чего он может рассчитывать на начисление денежных средств.
Для справки: 60% суммы платит фонд ОМС, а остальные 40% – региональный бюджет.
На сегодняшний день дефицит медицинских работников в сельской местности сохраняется, даже несмотря на то, что за последние шесть лет в село переехало около 30 000 работников медицинской сферы деятельности. Пока, по предварительным подсчетам власти, не хватает ещё примерно такого же количества специалистов, поэтому прекращать действие программы не планируется.
Зарплаты врачей в Москве
На сегодняшний день врач является одной из самых востребованных специальностей в столице Российской Федерации. Опытные и квалифицированные медицинские работники требуются как в муниципальные медицинские учреждения, так и в частные клиники.
Оклады по специальностям
Москва отличается не только многомиллионным населением, но и уровнем жизни и размерами оплаты труда. Ни для кого не секрет, что медики в столице получают большую заработную плату, чем в провинциальных регионах и городах.
Средняя зарплата врача в Москве равна 60 000 RUB. Но это не означает, что все медики получают именно такой оклад.
Заработная плата напрямую зависит от специальности, квалификации, графика работы и места трудоустройства. Так, в частных клиниках медики зарабатывают больше, чем в государственных медицинских учреждениях.
Средние ежемесячные заработные платы врачей в Москве:
- Акушер-гинеколог зарабатывает от 57 000 до 78 000 RUB.
- Аллерголог получает от 54 000 до 66 000 RUB.
- Анестезиолог зарабатывает от 73 000 до 89 000 RUB.
- Химиотерапевт зарабатывает по 95 000 RUB.
- Семейный врач может рассчитывать на 70 000 RUB.
- Радиолог получает оклад от 82 000 RUB.
- Вирусолог. Оклад данного специалиста колеблется от 22 000 до 50 000 RUB.
- Гастроэнтеролог получает от 50 000 до 85 000 RUB.
Зарплата врачей в Москве
Зарплата врачей в Москве
- Фармацевт. Зарплата фармацевта колеблется от 43 700 до 54 100 RUB.
- Ветеринар. Заработная плата ветеринара варьируется от 24 300 до 36 200 RUB.
Средние оклады труда врачей других направлений
| Направленность | Средний оклад (в RUB) |
| Психотерапевт | от 48 100 |
| Реаниматолог | от 27 000 |
| Ревматолог | от 30 000 |
| Сексопатолог | от 45 000 |
| Врач семейный | от 43 000 |
| Врач скорой помощи (фельдшер) | от 30 300 до 45 200 |
| Фельдшер-лаборант | 35 000 |
| Фельдшер предрейсового осмотра | 15 000 |
| Стоматолог-хирург | 67 800 |
| Детский стоматолог | 55 000 |
| Ассистент стоматолога | 40 000 |
| Санитарка | от 18 500 до 26 700 |
| Массажист | от 21 000 |
| Сурдолог | от 40 000 до 45 000 |
| Токсиколог | 97 500 |
| Травматолог | от 40 900 до 60 600 |
| Уролог | от 48 800 до 64 400 |
| Эндокринолог | от 40 000 до 60 000 |
| Дерматокосметолог | 75 000 |
| Репродуктолог | 75 000 |
| Школьный психолог | 35 000 |
| Врач общей практики | 81 250 |
Динамика роста оклада
По утверждению руководителя столичного департамента здравоохранения, средний оклад медицинских работников за последние годы вырос на 54 %.
Зарплата врача в России
Динамика изменения средней заработной платы медиков в столице Российской Федерации по годам
| Год, месяц | Размер ежемесячного оклада (в RUB) |
| 2012 год | |
| Январь | 40 040 |
| Февраль | 41 890 |
| Март | 41 135 |
| Апрель | 41 635 |
| 2013 год | |
| Январь | 49 460 |
| Сентябрь | 53 375 |
| Октябрь | 51 225 |
| Ноябрь | 54 100 |
| Декабрь | 51 900 |
| 2014 год | |
| Январь | |
| Февраль | 50 400 |
| Июнь | 49 800 |
| Август | 52 350 |
| Сентябрь | 62 940 |
| Октябрь | 40 750 |
| Ноябрь | 50 000 |
| Декабрь | 50 000 |
| 2015 год | |
| Январь | 60 000 |
| Март | 60 000 |
| Апрель | 60 000 |
| Май | 50 000 |
| Июнь | 50 000 |
| Июль | 60 000 |
| Август | 60 000 |
| Сентябрь | 55 000 |
| Октябрь | 50 000 |
| Ноябрь | 50 000 |
| Декабрь | 50 000 |
| 2016 год | |
| Январь | 55 000 |
| Март | 50 000 |
| Апрель | 55 000 |
| Май | 50 000 |
| Июль | 50 000 |
| Июль | 50 000 |
| Август | 50 000 |
| Сентябрь | 50 000 |
| Октябрь | 55 000 |
| Ноябрь | 52 500 |
| Декабрь | 60 000 |
| 2017 год | |
| Январь | 60 000 |
| Март | 60 000 |
| Апрель | 57 500 |
| Июнь | 60 000 |
| Июль | 60 000 |
Исходя из таблицы можно сделать вывод, что среднемесячная заработная плата постепенно возрастает. Но правительство уверяет, что в последующие годы средний оклад медицинского работника будет не меньше 70 000 RUB.
Повышение зарплаты — хороший стимул для успешной работы.
В конце 2017 года вышло поручение о том, что заработные платы врачей должны равняться двукратным средним зарплатам по областям. Так как же обстоят дела с повышением доходов работников сферы здравоохранения в 2022 году? Сбылись ли обещания? Сколько сегодня получают медики в столичных клиниках?
Размер оклада (в рублях)
Обязанности врачей любой направленности
Пациент на приеме у терапевта
Врач независимо от квалификации и специализации обязан:
- Оказывать первую медицинскую помощь человеку в случае ее необходимости.
- Принимать пациентов согласно установленному в клинике или больнице графику.
- Выявлять причины недуга у больного, то есть диагностировать заболевание или проблемы со здоровьем, на которые жалуется пациент.
- Назначать лечение исходя из диагноза.
- Разрабатывать и внедрять новые методики и диагностирования, и лечения.
Вернуться к оглавлению
Преимущества и недостатки работы врачом
Сегодня большая часть населения считает профессию врача более чем престижной. И это не удивительно, ведь врач спасает человеческие жизни и оказывает помощь больным. Но у этой профессии есть и другая сторона медали, которая заставляет многих будущих медиков задуматься над правильностью выбора.
У врачей часто ненормированный рабочий день. Особенно это касается хирургов, которых вызывают в случае срочного проведения операции.
Главное преимущество профессии — это возможность карьерного роста. Но стоит помнить, что повышения по карьерной лестнице ожидает лишь трудолюбивых и квалифицированных врачей, желающих трудиться для достижения цели круглыми сутками.
Зарплата медиков в 2022 году
Самой часто обсуждаемой темой в России является вопрос доходов той или иной категории граждан. При этом всегда мнения делятся: одни считают, что кому-то платят слишком мало, другие же говорят, что их доходы слишком большие. Зарплата медиков в 2022 году должна вырасти, так думают сами врачи, но есть и те, кто заявляет и так о больших доходах этой категории работников. Остается понять кто же прав — врачи с их маленькой зарплатой или чиновники с заявленными средними цифрами.
Текущая ситуация и прошлые попытки изменений
Несколько лет назад Владимир Путин подписал ряд указов, касающихся заработной платы медицинских сотрудников. Согласно этим документам средняя заработная плата медиков должна была в 2017 году достигнуть 180% от средних доходов по региону. Уже в 2018 году требовалось достичь показателей в 200%.
Согласно документам, цифры во многих регионах соответствуют заявленным требованиям, но они отражены лишь на бумаге. По сути получилась все та же пресловутая «средняя температура по больнице», т.к. за основу для расчетов брали данные и главврачей с заведующими, и работников пластической хирургии со стоматологами, и просто сотрудников коммерческих клиник, имеющих значительно большую зарплату, чем медсестры и медики муниципальных учреждений.
Интересно знать! Ряд аналитиков говорит о том, что за последнее пятилетие в масштабах страны медицинскую сферу покинуло порядка 100 т.р. работников по причине низкой оплаты за тяжелую работу. Причем многие сотрудники говорят, что готовы вернуться в эту сферу тогда, когда повысят оплату труда до адекватных размеров.
Еще одним фактором, позволившим дотянуть средние показатели до необходимых значений, стало увеличение рабочей нагрузки. Часть персонала сокращалась, а их часы с соответствующей оплатой распределялись между оставшимися работниками. Также для подгонки показателей в ночные смены отправляли самых низкооплачиваемых сотрудников, что давало им повышение зарплаты из-за двойного тарифа. Т.е. люди по факту больше и тяжелее работали, чтобы продемонстрировать депутатам улучшение показателей по размеру оплаты труда в медицинской сфере. Это не совсем то, о чем говорилось в указах, но средние цифры, требуемые для отчетов, были получены.
Ради увеличения средних цифр можно использовать такие пути:
- Дополнительная нагрузка в часах в целом.
- Перевод низкооплачиваемого персонала в ночные смены.
- Увеличение выхода низкооплачиваемого персонала в праздничные даты.
- Незаконное возложение обязанностей 2 сотрудников на одного работника при сохранении нормы часов.
На текущий момент наблюдается заметное увеличение дефицита кадров в медицинской среде. Наиболее ярко это наблюдается даже не в деревнях, а в небольших городках. Проблема с врачами в сельской местности постепенно решается программой «Земский доктор». Неплохие подъемные и повышенное количество баллов привлекает людей, готовых несколько лет поработать на селе. К тому же там действует и сельский коэффициент, увеличивающий зарплату. Впрочем, по средним данным зарплат медикам некоторых областей грех жаловаться.
| Регион/город | Доход в рублях |
| Москва | 75 300 |
| Санкт-Петербург | 58 000 |
| Волгоградская область | 23 500 |
| Курская область | 33 300 |
| Алтайский край | 36 800 |
| Новосибирская область | 43 700 |
| Красноярский край | 51 200 |
| Магадан | 88 500 |
| Чукотский автономный округ | 104 000 |
Цифры приведены в среднем округленном значении, причем в отдаленных от столицы регионах может наблюдаться ситуация, в которой сельские врачи получают больше городских медиков. Речь идет о небольших городках и работе в муниципальных здравоохранительных учреждениях. Хотя и они тоже надеяться на повышение дохода.
Небольшая индексация вместо реальной прибавки
Последние новости относительно роста дохода врачей не радуют. До сих пор не решена ситуация с «дотягиванием» жалований врачей до нужных властям цифр разными, не совсем честными, способами. Пока в этом направлении не проведена заметная работа, запрещающая бумажное увеличения дохода путем чрезмерного повышения рабочей нагрузки. Только медикам другого пути повышения дохода пока не видать.
На текущий момент предполагаемый размер федерального бюджета на 2022 год подразумевает начисление индексации. Медицинскому персоналу планируют увеличить доход на 5,7%. Причем речь об прибавке непосредственно к окладу, а остальные компоненты зарплаты будут определяться муниципалитетами и руководством конкретного медицинского учреждения.
Стоит знать! Многие думают, что в Москве и Санкт-Петербурге зарплату будут повышать в большем размере, чем в других городах. Это не так, хотя окладная часть вырастет немного больше, но это связано с изначально другим размером минимальной зарплаты в обеих столицах.
Рядовым гражданам стоит помнить, что показатели средней заработной платы врачей в России сильно преувеличены. Тот же пластический хирург частной клиники за одну операцию может получить годовой доход медсестры районной поликлиники. В общей же массе они оба живут на хорошую зарплату. Поэтому низший персонал и даже сами врачи с нетерпением ждут хоть какого-то увеличения доходов.
Ожидаемые сроки небольшого повышения зарплаты
Изначально запланированное повышение в достойном размере подвергалось многократным обсуждениям. Оценка реального положения экономической ситуации в стране, решение о какой-то весомой прибавки пришлось пересмотреть. При этом время компенсационного повышения никто менять не будет. Пока предварительно индексация зарплаты будет осуществлена после 1 января 2022 года.
Сейчас очевидно одно — официального заявления о фактическом росте доходов еще нет. Пока планируется лишь компенсация инфляции, но от этого покупательская способность жалования не вырастет. В большинстве регионов средняя зарплата так и останется на прежнем уровне. Остается лишь надеяться, что в 2022 году ситуация с «надуванием» реальных сумм доходов врачей начнет решаться и они перестанут по бумагам получать крупные доходы, попутно в жизни едва сводя концы с концами.
При этом вокруг индексации ходят множественные слухи — согласно им реальная прибавка все же будет проведена, но уже в течение будущего года, а не с самого начала. Предполагается, что на это выделять порядка 150 млрд рублей. Впрочем, это будет возможно лишь в случае наличия наполненности бюджета, его профицита. При этом кому-то даже в таком случае не стоит надеяться на повышение зарплаты.
Размер реального повышения и принцип начисления зарплаты
Врачам и медсестра важно уже сейчас знать на сколько поднимут зарплату, т.к. люди хотят понимать стоит ли им рассчитывать на улучшение жизни. Как было сказано выше, размер отдельных компонентов зарплаты может варьировать руководство больницы. В зависимости от «качества» начальства будет происходить распределение бюджета заработной платы. При этом можно в обе стороны менять ситуацию почти во всех компонентах жалования медиков, исключение касается лишь оклада, т.к. его минимальный размер не может быть ниже установленного МРОТ в каждом конкретном регионе.
Стандартная зарплата врачей имеет такие части:
- Оклад.
- Доплата за интенсивность труда.
- Выплаты за категорию и квалификацию.
- Базовые премиальные за добросовестный труд.
- Повышающие компоненты за ночную и праздничную работу.
В ряде здравоохранительных учреждений прибавка к окладу может никак не отразиться на общей заработной плате, т.к. руководство имеет право уменьшить размер премиальных, что оставит суммарный доход на том же уровне. Более честное и лояльное начальство постарается добросовестно разделить имеющиеся средства между работниками согласно их заслугам. Следовательно, это даст совсем иной результат. Это лишь одна из причин, по которой сложно предсказать даже примерные цифры дохода медиков в 2022 году.
Также стоит выделить и критерий региональной принадлежности. Ни для кого не является секретом то, что столица и вся Московская область имеют особые условия формирования зарплат, пособий и т.п. Только многие забывают, что существуют и северные регионы, часто превосходящие столицу по размеру минимальных жалований. В частности, врачи Чукотки изначально имеют двукратное увеличение оклада, на основе которого потом идут доплаты за категорию, квалификацию и т.п.
Зарплата медиков в 2022 году вновь не станет достойной для этой трудной профессии. Дефицит бюджета не позволяет осуществить заметное повышение оплаты труда, поэтому в планах только индексация. Надежда на реальное повышение дохода еще есть, но такое возможно только в случае профицита федерального бюджета и не ранее 2-3 квартала 2022 года. Причем это лишь возможность, а не ближайшие планы правительства, поэтому всерьез на грядущее повышение лучше не рассчитывать.
Зарплата медиков и врачей в 2022 году
На основании информации из последних новостей, правительство предпринимает очередные шаги для пересмотра зарплат медиков в 2022 году. Кадровый вопрос в государственном спектре медицины остается одной из главных проблем современного здравоохранения России. Ключевую роль в нем играет величина оплаты труда врачей и медицинского персонала, которая не соответствует современным стандартам экономически развитых стран и даже некоторых стран третьего мира.
Последние новости
Низкая заработная плата вынуждает специалистов искать более выгодные условия для себя, и переходить в частные клиники или уезжать за границу. При этом пополнение кадров не происходит за счет молодых медиков, поскольку выпускники ВУЗов, видя нынешнюю ситуацию, стараются определить для себя наиболее оптимальный путь. В редких случаях они выбирают службу в государственных клинках, тем более на периферии. При сохранении нынешней тенденции уже в ближайшие несколько лет можно будет наблюдать катастрофическое сокращение медицинских кадров по всей стране.
Зарплата врачей в 2022 году устанавливается на основании данных о распределении государственных средств, описанных в Федеральном бюджете. Проект бюджета на 2022 год и плановый период 2022-2022 был направлен в Государственную думу 30 сентября 2022 года. В нем указывается, что из государственной казны будут выделяться средства для ежегодной индексации работников бюджетной сферы, которая проводится на основании показателей инфляции. По итогам 2022 года уровень инфляции должен составить 3,8%. Эти цифры были заложены в Федеральный бюджет для 2022 года. Это означает, что в 2022 году бюджетникам будет проиндексирована заработная плата на 3,8%.
Данный инфляционный параметр может быть изменен после предоставления информации о фактической инфляции в 2022 году, которую анализирует Росстат. Точные сведения за прошедший период обычно подаются в феврале следующего года.
Повышение зарплаты врачам в 2022 также будет зависеть от показателей инфляции, но имеет свои нюансы. В Федеральном бюджете для работников медицинской сферы предусмотрен коэффициент инфляции, равный 5,4%. То есть в 2022 году медикам увеличивают зарплату не на 3,8%, как остальным работникам бюджетных организаций, а на 5,4%. Однако, повышение следует ожидать не с 1го января, а с октября 2022 (как это происходит традиционно).
Для планового периода 2022 и 2022 года предусмотрены инфляционные показатели 6,1 и 6,5% соответственно. Эти цифры также описаны в Федеральном бюджете, поэтому средства для их реализации должны быть выделены в обязательном порядке.
Кроме того, в медицинской сфере (в частности, в первичном звене здравоохранения) планируется пересмотр распределения средств, которые выделяются из государственного бюджета медицинским учреждениям. По заявлению президента РФ Владимира Путина, которое он озвучил 09 октября 2022 года на встрече с премьер-министром Дмитрием Медведевым, заработная плата работников медицины должна быть справедливой и мотивировать специалистов к повышению качества предоставляемых услуг. В свою очередь, премьер-министр заверил, что требуемые меры уже разрабатываются и в скором времени будут представлены новые пути решения сложного вопроса.
Ранее, 02 октября 2022, на совещании у президента министр здравоохранения Вероника Скворцова заявила, что для перехода на новую систему начисления заработной платы медицинским сотрудникам необходимо как минимум два года и дополнительное финансирование. Справедливое распределение государственных средств при формировании оклада может быть достигнуто только после того, как будут сформулированы основные нормы труда для каждой определенной ставки. Вероника Скворцова отметила, что выполнение первых расчетов новой схемы должно быть окончено к осени 2022, а детализированных – к декабрю 2022.
Составляющие заработной платы
Зарплата медиков в 2022 году будет рассчитываться на основании старых принципов. Она зависит от следующих факторов:
- Оклад. Формируется в медицинском учреждении на основании государственных норм и требований. Разнится в зависимости от должности.
- Врачебная категория. Медицинскому работнику начисляется надбавка на основании присвоенной ему соответствующей категории.
- Доплата «за вредность» или сложные условия труда. Надбавка выполняется врачам тех специальностей, деятельность которых связана с большой нагрузкой или специфическими условиями работы, имеющими потенциальный вред для здоровья. Сюда можно отнести хирургов, анестезиологов, радиологов и пр.
- Доплата за стаж. Направлена на поощрение работников, которые заняты в этой профессии продолжительный период времени. Кроме того, большой стаж может говорить о значительном опыте работника и его высокой квалификации, что в первую очередь ценится на рынке труда.
- Региональные надбавки. Финансирование осуществляется из местных бюджетов субъектов РФ. Может отличаться в зависимости от региона.
- Индексация. Выполняется ежегодно на основании показателей инфляции за прошедший период.
- Сверхурочные. Начисляются при переработках, ночных дежурствах, выездах в дальние регионы, за выполненную работу в праздничный день и т.д.
Также, дополнительно на нерегулярной основе могут выдаваться премии, материальная помощь (на лечение, при рождении ребенка и т.д.), поощрения, надбавки за особые заслуги во время работы.
Оклад формируется исходя из государственных требований. Остальные составляющие заработной платы регулируются руководителем медицинского учреждения. В зависимости от финансирования, их размер может отличаться в каждой организации. Тем не менее, начисление заработной платы не должно противоречить Трудовому кодексу и коллективному договору (или иному документу), где прописываются права и обязанности сторон.
Неоправданные надежды
Повышение зарплаты медикам в 2022 году на 5,4% обусловлено попыткой выполнении «майских указов», которые были изданы президентом еще в 2012 году. Согласно требованиям в них к 2018 году зарплата медиков должна составлять от 100 до 200% от среднестатистической заработной платы в регионе. Меньший показатель в 100% относится к младшему медицинскому персоналу без высшего образования, а 200% — при наличии диплома ВУЗа.
По факту, заработные платы были увеличены незначительно. В некоторых регионах зарплата медсестры составляет не более 60% от среднестатистических показателей, но никак не 100%. Повышения едва ли хватило на компенсацию растущей инфляции. Современное решение об использовании коэффициента в 5,4% говорит о намерении правительства все-таки выполнить указания президента, пусть и не в озвученном объеме. Остается надеяться, что заявленные ежегодные повышения не будут отставать от роста цен на товары и услуги.
Могут ли медики рассчитывать на повышение зарплат в 2022 году: видео
Загрузка...