Оформление рабочей визы в Италию для россиян, украинцев и белорусов – как получить разрешение на работу в 2022 году

Рабочая виза в Италию для россиян, украинцев и белорусов

Италия является одной из наиболее щедрых на рабочие места для иммигрантов стран Евросоюза. Традиционно в нее приезжают на заработки выходцы из России и из других государств, образовавшихся на постсоветской территории. Многие мигранты мечтают жить и работать в этой красивой, благополучной и экономически развитой стране. Но чтобы воплотить эту мечту в жизнь, им предстоит легализоваться, а сделать это возможно лишь на основании рабочей визы, стать обладателем которой довольно сложно.

Как получить разрешение на работу в Италии

На сегодняшний день законодательство Италии предусматривает оформление и выдачу иностранцам трех категорий трудовых разрешений:

Для наемных сотрудников, уже работающих в итальянской организации.
Для представителей малого бизнеса, желающих стать индивидуальными предпринимателями.
Для мигрантов, только планирующих найти подходящую вакансию на итальянской территории.

Прежде чем запускать процесс одобрения рабочей визы, иностранцу следует определиться с тем, какой вид деятельности он будет вести. Дело в том, что труд в качестве наемного сотрудника и индивидуальная деятельность требуют различного вида разрешений. Поэтому и к ходатайству нужно будет приложить разные пакеты документов.

Если иностранец планирует наниматься в итальянскую фирму, он должен предоставить миграционным властям в качестве доказательства своей востребованности подтверждение от работодателя о закреплении за ним вакансии. Место должно выделяться не менее, чем на один год. Кроме этого, документ должен содержать информацию об установленном работнику окладе.

Чаще всего, в роли такого подтверждения выступает подписанный сторонами контракт. В нем работодатель гарантирует не только предоставление сотруднику вакантного места и выплату зарплаты, но и обязуется выделить средства для беспрепятственного выезда работника на родину после истечения срока договора.

Перечень свободных вакансий по всей Италии примерно одинаковый. Независимо от того, планирует ли русскоговорящий мигрант работать в Риме или в Венеции, без свободного знания итальянского языка и востребованной специальности он может рассчитывать лишь на неквалифицированные позиции.

Мужчины, прибывшие из России, Украины и Беларуси, чаще всего, находят свободные вакансии в сфере сельского хозяйства и строительства. Эти отрасли традиционно нуждаются в дополнительных рабочих руках. Русскоговорящие мигранты получают места:

Сборщиков урожая;
Каменщиков;
Маляров;
Электриков;
Укладчиков;
Специалистов различных квалификаций на фабриках и заводах;
Водителей;
Работников животноводческих ферм.

Для женщин, прибывших на заработки, предложения по трудоустройству несколько разнообразнее. Их с удовольствием приглашают на позиции:

Аниматоров;
Танцовщиц;
Нянек;
Горничных;
Посудомоек;
Компаньонок;
Сиделок к пожилым людям;
Уборщиц;
Сборщиц урожая.

Чаще всего свободные вакансии предлагаются женщинам с условием проживания в нанявшей их семье. В этом случае женщина обеспечивается жильем, питанием, соцпакетом и даже визовой поддержкой. При работе в частном доме предпочтение отдается почасовой оплате, поэтому многие иммигрантки приспосабливаются к выполнению обязанностей сразу в нескольких местах. Такой подход позволяет существенно увеличить доходы.

Процедура получения в 2022 году рабочей визы в Италию для россиян

Порядок и течение процедуры одобрения и выдачи иностранцу рабочей визы напрямую зависит от того, какую категорию он выбрал. Если он приглашается в качестве наемного сотрудника, работодатель самостоятельно составляет нужные заявления и бумаги, и передает их в отделение Единой иммиграционной службы, расположенное в юрисдикции местной Префектуры.

Основу пакета составляет заявление на выдачу мигранту разрешения на работу. В разных регионах требования к составу документов могут незначительно отличаться. Но ответственность за своевременное и полное предоставление данных несет работодатель. Иммигрант должен лишь прислать по списку требуемые для трудоустройства бумаги:

Копию паспорта;
Дипломы;
Квалификационные сертификаты;
Резюме;
Анкеты.

Рассмотрение ходатайства в иммиграционном отделе может длиться до двух месяцев, поэтому о предоставлении документов следует побеспокоиться заранее, особенно если дополнительные трудовые резервы нужны работодателю на сезон.

Если сотрудники миграционного центра приняли положительное решение по запросу иностранцы, он должен обратиться в Консульский отдел итальянского посольства у себя на родине за одобренной рабочей визой. Сделать это он может до истечения 6-ти месяцев от даты вынесения решения по ходатайству. Сотрудники миграционного ведомства уведомляют консульских работников об одобрении трудового разрешения для иностранца и пересылают соответствующие материалы в электронном виде. Не позднее одного месяца представители дипломатического ведомства проставляют соискателю штамп в паспорт, разрешающий въезд в Италию для дальнейшего трудоустройства.

После переезда иностранец до истечения 8 рабочих дней обязан явиться в полицию по месту жительства и подать прошение об одобрении ему ВНЖ. Процедура получения статуса временного резидента страны длится порядка двух месяцев. Полученный вид на жительство будет действовать 2 года с правом последующего продления. Сезонные работники получают разрешение на полгода и могут продлить его еще на 3 месяца.

Если иностранец лишится своего трудового места, он не обязан сразу же покинуть страну. Безработный мигрант имеет право в течение года искать новую вакансию. Условием его легального нахождения в стране является постановка на учет в центр занятости.

Процедуру выдачи рабочей визы укрупненно можно представить в виде нескольких основных этапов:

Консультация с юристами по миграционным вопросам.
Сбор требуемой документации.
Подача заявления в консульский отдел с просьбой выдать разрешение на осуществление трудовой деятельности.
Прохождение собеседования со специалистом консульской службы.
Получение паспорта со штампом.

Важно учитывать, что процедура выдачи рабочей визы предусматривает нахождение соискателя вне границ Италии. Иностранец не имеет права приступать к оформлению трудового разрешения, если он въехал в Италию, заявив при этом другую цель. Например, получив образовательную визу или ее аналог для краткосрочных путешествий.

Необходимые документы для получения трудовой визы

В 2022 году перечень документов, предоставляемых для одобрения трудового разрешения, не претерпел особых изменений, а состав бумаг, по-прежнему, зависит от того, какой категории запрашивается виза.

Соискателям, приглашенным итальянским работодателем на свободную вакансию, следует предоставить:

Заграничный паспорт;
Заполненную на итальянском или английском языках визовую анкету;
Одну фотографию паспортного формата;
Контракт, подписанный работодателем;
Заключение медиков, свидетельствующее о том, что здоровье соискателя находится в удовлетворительном состоянии. У иностранца не выявлено опасных для общества заболеваний;
Справку о том, что соискатель не имеет никаких проблем с законом ни на своей родине, ни на итальянской стороне;
Подтверждение финансовой обеспеченности соискателя, достаточной для первоначальной адаптации в Италии.

Тем иностранцам, которые занялись подбором свободной вакансии, уже находясь в Италии, следует подготовить комплект, включающий:

Загранпаспорт;
Заявление о выдаче разрешения;
Фотоснимки размером 3,5 на 4,5 см.;
Подтверждение наличия у заявителя финансовых средств, позволяющих ему обеспечивать собственные нужды на территории Италии в период поиска работы;
Письменное одобрение от заявителя на обработку персональных сведений о нем.

Наиболее обширный пакет бумаг предстоит собрать иностранцам, планирующим заниматься индивидуальной деятельностью в качестве ИП. Им следует подготовить не только стандартных набор данных персонального характера, но и юридические документы, обосновывающие ведение бизнеса, в том числе:

Лицензию, подтверждающую право индивидуально заниматься определенным видом деятельности;
Положение о том, какие цели и намерения преследует бизнесмен при организации собственного дела, подготовленное для согласования специалистами Торговой палаты Италии. Документ, кроме вида деятельности, должен описывать и источники поступления финансовых средств для ее осуществления;
Баланс фирмы за последний отчетный период или принятую органами налоговую декларацию;
Подтверждение платежеспособности претендента на одобрение рабочей визы.

Чаще всего, заявление о предоставлении права на трудоустройство рассматривается компетентными органами не дольше 30 дней от даты его подачи. Однако в некоторых случаях соответствующее решение может быть принято как раньше, так и позже указанного срока.

Стоимость оформления рабочей визы

Услуга по рассмотрению заявлений и выдаче трудовых разрешений не является для соискателей бесплатной. Каждый заявитель, обратившийся за рабочей визой, обязан уплатить в пользу итальянской стороны консульский сбор в фиксированном размере 116 евро. Кроме того, следует учесть и другие сопутствующие расходы:

Оплату услуг консульства за рассмотрение любых дополнительных документов. Стоимость услуги равна 30 евро;
Услуги перевода предоставляемых в посольство документов на итальянский язык. Цена может составлять 10-20 евро за страницу;
Нотариальное заверение копий, что может вылиться в сумму от 10 евро за каждую страницу.

В некоторых случаях оригиналы документов необходимо заверить апостилем, что также требует финансовых расходов.

Срок действия рабочей визы

Первичная выдача долгосрочной рабочей визы производится на срок до 12 месяцев. Если трудовой контракт продлевается еще на один календарный год, иностранец имеет право либо продлить срок уже имеющегося разрешения на следующий период, либо оформить новое. Продлевать его можно столько раз, сколько потребуется для выполнения трудовых обязательств.

Сезонное разрешение выдается на полгода и предусматривает всего одно продление сроком не более, чем на 3 месяца. По истечении этого периода иностранец обязан покинуть страну.

Где можно получить трудовую визу в Италию

Для граждан России, Украины и Белоруссии, планирующих жить и легально трудиться в Италии, на родине действуют специальные отделения при Генеральном итальянском Консульстве. Заявление и документы соискателям следует отнести:

В Санкт-Петербурге, Театральная, 10, и в Москве, Якиманская Набережная, 10, для россиян;
В Киеве для украинцев, Ярославов Вал, 32-б;
В Минске для белорусов, Раковская, 16-б.

Процедура проверки документов и выдачи разрешения может длиться до 3-х месяцев. Период ожидания будет зависеть от того, планирует ли соискатель трудиться по найму или собирается открыть собственное дело.

Документы может подавать в консульский отдел заявитель лично или его представитель, действующий в рамках полученной доверенности.

Можно ли получить гражданство Италии через рабочую визу

Многих иммигрантов с постсоветского пространства, уезжающих на работу в итальянские компании, интересует вопрос, предусматривает ли законодательство этой европейской страны возможность вступления их в гражданство Италии. Достаточно ли для того, чтобы стать полноправным гражданином Евросоюза, отработать определенный срок на итальянской территории легально по рабочей визе.

Такая возможность на сегодняшний день, действительно, есть. Однако следует знать, что процесс этот далеко не быстрый, и обрести гражданский статус в Италии в ближайшие годы после переезда и легального устройства на работу нельзя.

Процедура вступления в гражданство предусматривает несколько этапов:

Получение иностранцем рабочей визы.
Оформление на ее основании временного, а затем постоянного ВНЖ. При этом высококвалифицированным специалистам доступна красно-белая карта, а представители рабочих специальностей могут рассчитывать на голубую карту.
Проживание в Италии в статусе резидента, полученного на основании официальной трудовой деятельности, не менее 5 лет.
Подача прошения в Единую миграционную службу о принятии в гражданство.
Получение ответа от Министерства Юстиции. Срок ожидания составляет порядка года.

Ходатайство от иностранца должно сопровождаться комплектом утвержденных документов. Кроме действующей рабочей визы претендент на гражданский статус должен предоставить в компетентные органы:

Трудовой контракт;
Подтверждение о том, что у соискателя имеется постоянный официальный источник дохода;
Актуальный вид на жительство, дающий иностранцу основание для его проживания в течение длительного срока в Италии.

Все документы, прилагаемые к ходатайству, предоставляются в уполномоченное ведомство только после перевода их на государственный язык Италии.

Отправиться на заработки в процветающую Европу мечтают многие россияне и украинцы. Однако получить долгожданную итальянскую рабочую визу иммигранту, не владеющему востребованной профессией и высоким уровнем квалификации, может быть довольно сложно. Даже веские основания могут показаться властям страны недостаточными для выдачи разрешения на трудоустройство. Сама же процедура является длительной и затратной. Оценивая свои финансовые возможности, следует учитывать, что в случае принятия итальянской стороной отрицательного решения, понесенные расходы соискателю не компенсируются.

Вакансии и работа в Италии: от поиска и сбора документов до трудоустройства

Многих россиян и граждан стран СНГ интересует работа в Италии. Они ищут подходящие вакансии с помощью различных сайтов и агентств по трудоустройству, знакомых и родственников, которые там живут или едут по туристической путевке. По большинству показателей, характеризующих качество жизни, эта страна входит в 10-ку самых привлекательных стран Европы, поэтому ехать туда готовы не только неквалифицированные рабочие, но и специалисты с высшим образованием.

9 плюсов работы в Италии

уровень оплаты труда выше, чем в России, на Украине, в Беларуси и других странах СНГ;
теплый мягкий климат;
много вакансий для неквалифицированных работников, в том числе без знания итальянского языка;
большое количество русскоговорящих туристов;
итальянские работодатели охотно принимают молодых людей – им это дает возможность не только заработать больше, чем на родине, но и изучить жизнь и культуру другой страны, а также ее язык, не тратя время и деньги на посещение курсов;
при официальном трудоустройстве работник получает социальный пакет наравне с итальянским;
на многих предприятиях, в магазинах продолжительность рабочего дня часто составляет 7,5 – 8 часов, включая полуторачасовой перерыв на обед, но это не распространяется на работников с почасовой оплатой, тех, кто занят на уборке урожая, на фермах;
бесплатная медицинская помощь для иностранцев;
проработав 2 года официально с оформлением рабочих виз, на третий можно получить вид на жительство.

Вакансии в Италии, доступные для россиян и граждан СНГ

Большинство квот на рабочие места для мигрантов приходятся на неквалифицированную работу, которая не привлекает итальянцев. Больше всего предложений сезонной работы по сбору урожая, уходу за животными на фермах. Также сезонное трудоустройство предлагается и в туристической сфере. Здесь большое количество курортов, где в сезон требуются аниматоры, повара, официанты, уборщики, танцовщицы, гиды. Следует иметь в виду, что на юге туристический сезон приходится на летние месяцы, а на горнолыжные курорты на севере страны туристы приезжают зимой.

Также есть вакансии на стройках, на предприятиях (преимущественно с конвейерным производством). Работодатели готовы брать людей без специальных навыков, но большим конкурентным преимуществом станет наличие рабочей специальности – каменщик, сварщик, плиточник, токарь. Такие работники получают более высокую зарплату, чем разнорабочие. На такие вакансии работодатели предпочитают приглашать мужчин.

В современных итальянских семьях нередко работают и муж, и жена, поэтому многие нуждаются в помощи по ведению домашнего хозяйства, уходу за детьми и пожилыми людьми. Такую работу выполняют преимущественно женщины, причем пожелания относительно возраста претенденток существенно отличаются у разных работодателей. Некоторые хотят, чтобы убирала в доме или смотрела за детьми женщина до 30-35 лет, другие готовы отдать предпочтение более старшим соискательницам. Нередко условием трудоустройства является проживание в доме нанимателя. Это позволяет сэкономить значительные средства на оплату жилья, но и свободного времени получается намного меньше.

Есть и вакансии для специалистов в области IT-технологий, врачей, педагогов, торговых представителей, инженеров, экономистов. Но в Италии не признаются дипломы, выданные в странах СНГ, необходимо их подтверждать, а также на достаточно высоком уровне владеть итальянским языком, а иногда и английским.

На многие вакансии (повара, аниматоры, гиды, специалисты, сельскохозяйственные работники) принимают и мужчин, и женщин. Это позволяет подобрать удобные варианты трудоустройства для супружеских пар.

На что можно претендовать без знания языка

Незнание итальянского языка не помешает устроиться на неквалифицированную работу: рабочим на стройку, либо выполняющим простые операции в производственных цехах, на сбор фруктов и овощей, а также уборщиком.

На итальянских курортах отдыхает много русских туристов, поэтому в некоторых отелях подбирают русскоговорящий персонал: горничных, аниматоров, официантов, поваров. Есть вакансии без знания языка и для танцовщиц.

Некоторые итальянские семьи готовы нанять приходящую уборщицу или постоянную домработницу, сиделку для пожилого человека, с минимальными навыками общения на итальянском. Их несложно приобрести за несколько месяцев самостоятельных занятий или пройдя экспресс-курсы на родине. Но зарплата у таких работников ниже, чем у тех, кто может более свободно общаться на итальянском, то есть не просто ухаживать за своим подопечным, но и вести с ним беседы. Также минимальное знание языка необходимо и для того, чтобы устроиться няней.

К соискателям, претендующим на вакансии специалистов предъявляются другие требования – они должны хорошо владеть итальянским языком, и уровень их знаний должен быть подтвержден соответствующим сертификатом. Большинство работодателей указывают какой уровень необходим для конкретной вакансии.

Как получить разрешение на работу в Италии? Основной способ

Чтобы легально работать в Италии необходима рабочая виза. Для ее получения необходимо приглашение от работодателя, то есть соискатель самостоятельно или через агентство находит подходящую вакансию, обсуждает условия и просит прислать приглашение. Но иногда в выдаче виз отказывают – количество иностранных рабочих, приглашаемых в страну, определяется квотами. Самая большая квота устанавливается для сезонных рабочих в сельскохозяйственной отрасли.

Получив приглашение от работодателя для получения рабочей визы необходимо подать на рассмотрение в итальянское консульство следующий пакет документов:

приглашение от работодателя (nulla osta) – оно действительно в течение 180 дней с момента выдачи;
заявление-анкета;
2 цветных фотографии 3х4;
загранпаспорт;
квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.

В России итальянские консульства открыты в Москве, в Санкт-Петербурге, в Краснодаре, в Екатеринбурге, в Калининграде, в Липецке, в Нижнем Новгороде, в Новом Уренгое, в Самаре и в Волгограде.

В Украине можно обращаться в итальянские консульства в Киеве и во Львове, в Беларуси – в Минске.

Стандартная рабочая виза действительна 1 год, на сезонные вакансии – срок действия до 9 месяцев. Стандартную визу получить сложней, но ее можно продлевать. При повторном трудоустройстве на сезонные работы необходимо полностью повторить и процедуру получения рабочей визы.

Сезонная работа в Италии: кем можно устроиться?

Проще всего найти вакансию и получить официальное разрешение на сезонную работу. Сезон, в зависимости от вида деятельности, может длиться от 3 до 9 месяцев в году. Россиян, украинцев, белорусов и граждан других стран СНГ охотно нанимают для сбора урожая и других нужд на фермах. Как правило, это тяжелый физический труд, рабочий день нередко почти совпадает со световым, но при это есть длительный перерыв на обед. Принимают и мужчин, и женщин различного возраста, без знания итальянского языка. Но тяжелый неквалифицированный труд не очень высоко оплачивается – от 500 евро в месяц, однако освоив все тонкости, при наличии трудолюбия и выносливости, найдя добросовестного работодателя, можно зарабатывать до 1000 евро в месяц.

Еще один вид сезонного трудоустройства предлагает туристическая отрасль. Там требуются аниматоры, официанты, бармены, повара, посудомойки, уборщики, горничные, администраторы, гиды, танцовщицы. Также есть вакансии и для мужчин, и для женщин. Зарплата уборщиков, горничных, посудомоек составляет 400-600 евро в месяц, официанты, горничные, аниматоры зарабатывают – 700-800 евро, зарплата гида, администратора, танцовщицы от 700 до 2000 евро в зависимости от занятости и должностных обязанностей.

Вакансии сиделки, няни, домработницы

Для женщин есть много предложений вакансий домработницы, няни, сиделки. Домработницам часто предлагают почасовую оплату, они приходят к работодателю несколько раз в неделю, чтобы убрать в доме, приготовить еду. Такой график позволяет работать в нескольких домах, и зарабатывать 600-800 евро в месяц, и при этом иметь ежедневно 2-3 часа свободного времени. Но необходимо самостоятельно найти и оплачивать жилье, питаться.

Нередко работу домработницы и сиделки предлагают с проживанием и питанием. Зарплата 500-700 евро, но в этом случае рабочий день обычно ненормированный, и у вас будет очень мало свободного времени. Труд сиделки часто оказывается очень трудной и физически, и психологически. Некоторые пожилые люди не могут самостоятельно передвигаться, другие имеют сложный характер.

Важно знать, что уровень оплаты и условия труда существенно отличаются на юге и на севере страны. На севере предлагают более высокие зарплаты, и при этом условия труда более комфортные. На юге чаще соглашаются принимать работников без действующей рабочей визы, но платят меньше и не всегда честно соблюдают первоначальные договоренности о размере зарплаты, количестве выходных, продолжительности рабочего дня.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и знания языка

В Италии выделяют квоты для трудоустройства иностранных врачей и медсестер, но дипломы, выданные в России и других странах СНГ, там не признаются. Их необходимо подтверждать. Для этого следует обратится в посольство, где документ об образовании будет переведен. Часть специальностей будет зачтена, по другим необходимо подтвердить свои знания, сдав экзамены. Также необходимо предоставить сертификат, подтверждающий свободное владение итальянским языком. Иногда требуется и знание английского языка хотя бы на базовом уровне. Только после этого можно устроиться на работу по специальности.

Зарплаты медсестры в среднем составляет около 1000 евро, но в некоторых областях медицины она может быть на 30-50% выше. Врачи зарабатывают 1,5-2.5 тысячи евро в месяц. Им предоставляется возможность приехать вместе с семьей, обучать детей в итальянских школах.

Работа дальнобойщиком и виды вакансии водителей

Мужчины, имеющие международные водительские права, могут устроиться в Италии водителями. Большинство работодателей ищут водителей для перевозки грузов как по стране, так и по международным маршрутам. Обязателен опыт управления соответствующим транспортным средством. Оплата составит 1-2 тысяч евро в месяц.

Есть и вакансии, не требующие длительных поездок – по развозу различных грузов в крупных городах. Заработная плата составляет 800-1200 евро. Важно быстро научиться ориентироваться в городе и находить нужные адреса, а также привыкнуть к манере езды итальянцев (они не самые дисциплинированные водители).

Инженеры: зарплаты и условия труда

Электромеханические, машиностроительные и металлообрабатывающие предприятия Италии испытывают значительный дефицит квалифицированных технических специалистов и готовы принимать иностранцев, если они имеют нужную специальность и опыт. Также есть вакансии и для молодых специалистов. Первые могут зарабатывать от 1 до 2,5 тысяч евро, вторые – от 800 до 1,5 тысяч в зависимости от специальности и навыков. Такие специалисты часто дополнительно получают и премии за решение конкретных задач. Еще одним преимуществом является то, что такие рабочие места предполагают проживание в крупных городах, чаще всего в Турине, в Милане и в Риме. Владение итальянским языком – необходимое условие трудоустройства.

Работа в туризме на итальянских курортах летом и зимой

На местных курортах всегда есть большое количество вакансий в сфере туризма для иностранцев, особенно если они владеют и итальянским, и русским языком. Для гида, администратора, аниматора большим преимуществом станет и знание немецкого, французского, испанского и других распространенных языков. Также важно умение общаться, всегда придерживаться вежливого и доброжелательного стиля общения. Уровень оплаты труда зависит от объема работы и может составлять от 700 до 2000 тысяч евро в месяц.

Молодые девушки без знания языка могут устроиться танцовщицами. Их заработок составляет до 70 евро в день.

Без знания языка и хореографической подготовки можно устроится на неквалифицированные должности горничных, уборщиц, посудомоек. Они зарабатывают от 400 евро, но заработок может быть и в 2 раза выше в дорогих отелях. Более высокие зарплаты предлагаются работникам, имеющим специальные навыки: поварам, пекарям, кондитерам. В целом, поиск подходящей вакансии в туристическом секторе совершенно не представляет сложностей.

Рабочая виза в Италию для украинцев

После открытия границ шенгенской зоны для граждан Украины, актуальным остается вопрос получения визы для легальной работы в странах Евросоюза. Одна из наиболее интересных стран с точки зрения трудоустройства наших граждан – Италия.

Приняв решение продолжить свою рабочую деятельность на территории Италии, вы должны понимать, что там придерживаются политики защиты трудовых прав своих граждан. Соответственно людям, которые не являются гражданами Италии (или Евросоюза) для ведения официальной трудовой деятельности нужна рабочая виза.

Еще много украинцев предпочитают оформлять шенгенские визы Несмотря на то, что между Украиной и Европейским союзом уже больше двух лет действует безвизовый режим, количество заявлений от украинцев…

Рабочая виза в Италию, дает право не только на пересечение границы государства, но и разрешает легальное трудоустройство на ее территории. Итальянская сторона обычно открывает рабочие визы со сроком действия на два года с возможностью продления. Однако получателю такой визы надо быть внимательным и понимать, что срок действия этого документа во многом зависит от срока действия трудового контракта.

Существует несколько типов итальянских рабочих виз:

визы для работы по найму (для тех, кто уже имеет контракт с итальянским работодателем)
визы для индивидуальной деятельности (для тех, кто намеревается заниматься индивидуальным предпринимательством)
визы для поиска работы (для тех, кто только намеревается найти работу по приезду в Италию)

Порядок оформления и получения рабочей визы в Италию

Прежде, чем приступать к открытию рабочей визы необходимо подписать трудовой контракт с работодателем. Украинцам, оформившим биометрический паспорт сделать это несколько проще, ведь найти работу по квотам и вне их можно предварительно съездив к будущему начальнику лично (что такое квоты разберемся дальше).

Затем принимающая сторона подает заявку в миграционный отдел при местной Префектуре. Через два месяца приходит ответ. И если он положительный, то для получения рабочей визы, соискатель обращается в итальянское посольство в Украине с необходимыми документами.

Так как миграционный отдел предупреждает посольство о запросе работодателя (документы пересылаются по электронной почте) и при условии правильного оформления всех документов дело довольно быстро заканчивается положительным результатом. И счастливый будущий сотрудник итальянской фирмы отправляется в страну своего временного пребывания. Однако не забывайте, что это еще не финал.

По приезде в страну, работник должен получить «вид на жительство», обратившись в отделение местной полиции не позднее восьми дневного срока. Его вы получите в течение двух месяцев. Срок действия – два года. В случае если соискатель потеряет работу, местные итальянские власти не выдворят его из страны мгновенно. На восстановление трудового статуса иностранцу дается некоторое время. Чаще всего – до одного года.

Трудовые квоты в Италии для иностранцев

Начиная поиск работы в Италии, стоит разобраться в трудовой миграционной политике государства. Учитывая тот факт, что Италия, как один из основателей Евросоюза, корректирует трудовое законодательство в первую очередь на обеспечение рабочими местами своих граждан, а также граждан ЕС. Но, естественно, не все вакансии перекрываются местными, так что и гражданам Украины, и гражданам других стран предоставляется возможность легального трудоустройства.

Ежегодно, в зависимости от состояния экономики страны, власти принимающей страны выделяют квоты, на рабочие места для людей, которые не являются гражданами еврозоны. На 2022 год объем предполагаемой квоты составляет до 30 тысяч рабочих мест. Львиная доля вакансий по квоте – это сезонные работы и зарубежные предприниматели, расширяющие свой рынок на просторы Италии. Оформить рабочую визу вне квот гораздо сложнее. Но есть исключения.

В категорию исключений попадают IT-специалисты и владельцы «Голубой карты ЕС». Если с людьми трудящимися в информационной сфере все более или менее понятно (виза вне квоты открывается при переводе в филиал находящийся в Италии не выходя за пределы одной компании), то что такое «Голубая карта ЕС» давайте поговорим подробнее.

Получить такой сертификат могут высококвалифицированные иностранные специалисты, выполнившие ряд условий и требований.

котирующимся в этой стране на протяжении минимум трех лет дипломом о высшем образовании, либо опытом работы в профессии не менее пяти лет;
действующим рабочим контрактом (длительностью не менее года) с указанием заработной платы, которая должна превышать среднерыночную по Италии не менее чем в полтора раза;
и сама профессия должна входить в список ISTAT Ranking of Professions. При чем в категорию не ниже 1-3.

Необходимые документы для оформления рабочей визы в Италию

Одним из наиболее требовательных визовых отделов в консульствах, представленных в Украине является Итальянское. Именно поэтому необходимо тщательно подойти к вопросу сбора документов. Вам точно понадобятся:

Заявление (заполняется в визовом отделе)
Паспорт гражданина Украины
Заграничный паспорт (с достаточным количеством свободных страниц и сроком действия)
Фотография, размером 35мм на 45 мм
Медицинская страховка со сроком действия на все предполагаемое время пребывания
Заверенная у нотариуса копия сертификата из местных органов итальянской полиции, подтверждающая отсутствие возражений с их стороны (оригинал иметь при себе)
Документы, подтверждающие наличие регулярного дохода (для обеспечения себя на весь срок пребывания в Италии)
Документы, подтверждающие наличие места проживания (обязательно с указанием точного адреса)

В том случае, если на www.eurabota.ua работа в Италии для вас уже нашлась, к пакету документов так же прикрепляется рабочий контракт с итальянским работодателем. Так же не забудьте предоставить квитанцию об уплате консульского сбора.

Какая цена на рабочую визу в Италию?

Немаловажным моментом при походе в посольство является, сколько стоит рабочая виза в Италию. На сегодняшний день оформление визы в посольстве стоит 116 евро. Дополнительно оплачивается консульский сбор в размере 29,5 евро. Обратите внимание на то, что в случае отказа в выдаче визы эти деньги не возвращаются.

Как видите процесс подготовки пакета документов и получения рабочей визы в Италию хоть и продолжительный, но понятный и не более сложный, чем в другую страну Еврозоны. Если отнестись к задаче внимательно и скрупулезно, обратив внимание на порядок принятия решения – положительное решение и долгожданный выезд не за горами.

Разрешение на работу в Чехии в 2022 году для русских, украинцев и белорусов

Разрешение на работу в Чехии в 2000 году является обязательным условием для официального трудоустройства и гарантированного отсутствия проблем с миграционной службой. Но об этом многие наши соотечественники благополучно «забывают». Они уверены в том, что та же туристическая виза даёт право на работу в автоматическом режиме, что, конечно же, не соответствует действительности.

Ещё одно распространённое заблуждение касается тождественности разрешения и синей/трудовой карт, хотя на самом деле между этими документами есть довольно существенная разница. Но кто же станет задумываться о подобных «мелочах», когда все преимущества работы в благополучном европейском государстве, казалось бы, можно рукой достать…

Инструкций на эту тему в сети Интернет хватает. Но при ближайшем рассмотрении выясняется, что разрешение на работу в Чехии, о котором вы мечтали, получить по ним никак нельзя. Нет нужных документов, опущены какие-либо организационные этапы, не соблюдены необходимые условия… Выбирайте, что вам больше «нравится».

Одним словом, мы решили положить конец подобному безобразию (и это – ещё мягко сказано!) и предложить вам подробное и обстоятельное руководство. Оно ориентировано на жителей стран зоны СНГ и содержит только проверенные данные, актуальные на начало ноября 2022 года. Сразу отметим, что мы не можем взять на себя ответственность за возможные негативные последствия самостоятельного применения описанных ниже приёмов. Если вам действительно нужна гарантия, обратитесь, пожалуйста, за индивидуальной консультацией (e-mail для связи info@offshore-pro.info).

Кому необходимо разрешение на работу в Чехии в 2022 году?

Вопрос далеко не такой простой, т. к. некоторые категории иностранцев получать его не должны. Основной фактор, влияющий на это, касается гражданства. Так, лица из государств Евросоюза, Швейцарии, а также их родственники, в Povolení k zaměstnání не нуждаются. А вот россиянам, украинцам, белорусам без него не обойтись.

В общем же случае от хлопот по получению избавлены обладатели синих и трудовых карт, т. к. подобные документы официально узаконивают возможность находится и работать на территории ЧР. Помимо этого, в условную категорию «освобождённых» попадают довольно много других иностранцев (закон «О трудоустройстве, параграфы 98 и 98А).

Обладатели ПМЖ.
Члены семей дипломатических работников.
Спасатели и сотрудники МЧС на время выполнения ими своих обязанностей.
Водители-дальнобойщики (условия те же).
Аккредитованные журналисты.
Студенты (только очники, есть свои тонкости).
Выпускники институтов и университетов ЧР.
Особые категории лиц (учёные, спортсмены, работники искусств, поставщики услуг и/или товаров, монтажники специализированного оборудования, школьники и студенты до 26 лет). Серьёзное ограничение касается продолжительности работы: оно не должно превышать недели (дни идут подряд) или месяца (за весь год).
Иностранные граждане, которым Чешская Республика предоставила убежище, защиту или официальное разрешение на долговременное пребывание на своей территории. В этом правиле очень много уточняющих обстоятельств, поэтому мы порекомендуем вам обсудить все вопросы с нашими экспертами.

А теперь можно поговорить о том, кому требуется разрешение на работу в Чехии в 2022 году. Хотим сразу заметить, что юридические нормы время от времени меняются, поэтому обязательно уточните актуальные данные перед тем, как отправлять запрос.

Лица, занятые на сезонных работах (не более 6 месяцев).
Занятые на краткосрочных работах по схеме «рабочий Шенген» (до 3 месяцев).
Бизнесмены, имеющие официальное разрешение на длительное пребывание в ЧР с целью осуществления предпринимательской деятельности.
Инвесторы (условия те же самые).
Стажёры (до 6 месяцев, есть возможность пролонгации).
Молодёжь до 26 лет, если они находятся в Чехии по обмену или любым иным аналогичным программам.
Обладатели ВНЖ или виз, которые были получены на принципах «вынужденного пребывания» (при условии, что с момента подачи заявления прошло более 6 месяцев).
Все прочие иностранцы, если их статус определён двусторонними международными соглашениями.

Разрешение на работу в Чехии и трудовая / синяя карты

Последние предоставляют несколько больше возможностей, но и перечень требований для их получения больше. Как мы уже говорили в самом начале, между этими документами есть немало различий, которые мы обсудим ниже.

Особенности документов (РР – разрешение на работу, ТК – трудовая карта, СК – синяя карта):

График работы. РР: неограниченный, ТК – не более 15 часов в неделю, СК – полная занятость (если договор заключён на большой срок – от 1 года).
Зарплата. РР, ТК – не меньше определённой законом минимальной ставки, СК – 1,5 от средней заработной платы.
Квалификация. РР – требований нет, ТК – среднее образование, СК – высшее образование.
Требование получить визу. РР, ТК – на весь срок пребывания в Чешской Республике, СК – только на пересечение границы (въезд).

Как определиться, на что вы имеете право претендовать по закону? Лучший вариант – консультация опытного эксперта группы компаний Offshore Pro Group. Тем самым вы получите абсолютно верный ответ с учётом всех индивидуальных особенностей. Если же такой возможности нет, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:

Определяем, есть ли вообще основания для получения какого-либо разрешительного документа. Если нет, идём дальше.
Определяем, моно ли претендовать на синюю карту. Если нет, идём дальше.
Определяем, существует ли возможность стать обладателем трудовой карты. Если нет, идём дальше.
Вы обязаны получить разрешение на работу в Чехии в 2022 году.

Как должен выглядеть документ?

Этот вопрос может показаться странным. Но, учитывая участившиеся случаи откровенного обмана, риск столкнуться с мошенниками или недобросовестными посредниками остаётся весьма высоким. Поэтому обязательно (!) убедитесь в том, что в документе, который вы держите в руках, присутствуют следующие данные:

Ваши полные идентификационные данные.
Информация о работодателе.
Сведения обо всех особенностях работ, которые вы будете выполнять.
Время действия документа.
Официальное место работы.

Если эти сведения представлены не полностью, есть текстовые вставки на русском или английском языках, либо же отсутствуют признаки официального статуса бумаги, требуйте разъяснений от посредника. Но лучше всего – найдите другую компанию.

Как получить разрешение на работу в Чехии в 2022 году?

Если действовать официально, сколько-нибудь серьёзных проблем быть не должно. Но у этой процедуры есть немало тонкостей, незнание которых приведёт к значительным затратам времени и средств.

Первая их них связана, как это ни странно, с географией. Так, наличие разрешения является обязательным условием для получения рабочей визы. При этом она открывается в стране, где вы живёте, а разрешение – уже в самой Чехии.

Этап №1. Оформление вакансии

К сожалению, иностранная рабочая сила считается в ЧР второсортной. Дело в том, что чешские компании и ИП обязаны разместить информацию о вакансии в Департаменте трудоустройства, после чего на 30 дней устанавливается режим паузы. Это делается для того, чтобы получить работу могли прежде всего граждане Чехии или любой другой страны Евросоюза. Следовательно, все вакансии в официальном реестре являются: а) не особо выгодными и б) достаточно «старыми».

Этап №2. Подача заявления

Здесь кроется вторая проблема, и связана она с тем, что физически в Чехии вас ещё нет. Следовательно, придётся воспользоваться дистанционным методом (благо, законы его допускают). Для этого понадобится официальный представитель и соответствующим образом оформленная доверенность. В случае необходимости его функции может взять на себя сам работодатель.

Какие сведения должны содержаться в заявлении (подаётся в Департамент по трудоустройство – краевое отделение ÚP):

Все идентификационные (личные) данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения и т. д.
Адрес для получения корреспонденции.
Данные заграничного паспорта.
Информация о будущем работодателе.
Описание в свободной форме выполняемых обязанностей.
Точный адрес рабочего места.

Внимание! Язык, используемый при написании заявления, — только чешский!

Этап №3. Подготовка документов (они предоставляются вместе с заявлением)

Копия загранпаспорта (тех его страниц, что содержат персональные данные).
Трудовой договор. Подойдёт и соглашение о намерениях, но только в том случае, если есть документальные свидетельства этому.
Документы, подтверждающие вашу квалификацию (дипломы, сертификаты и т. д.), если они необходимы для выполнения работы.

Что необходимо учесть:

Документы с языком, отличным от чешского, следует отдать присяжному переводчику.
Дипломы и аттестаты нужно апостилировать.
Планируя дальнейшие шаги, учтите затраты времени на пересылку документов.

Этап №4. Оплата разрешения на работу в Чехии в 2022 году?

Здесь кроется очередная проблема. Связана она с тем, что административный сбор за рассмотрение вашей заявки (заметим, на конкретную вакансию!) составляет 500 CZK. Вроде бы, сумма небольшая. Но если учесть, что предложений по работе у чешского бизнесмена может быть очень много, то станет понятно, почему он не сильно стремиться взвалить на себя дополнительные расходы. Тем более, что положительное решение вам никто не гарантировал.

Исходя из этого нужно быть морально готовым к тому, что оплата сбора ляжет на вас. Либо же придётся подписать соглашение, согласно которому сумма будет удержана с первой зарплаты. В любом случае, этот вопрос следует прояснить в самом начале.

Этап №5. Ожидание

В среднем пауза может продлиться от 1 до 3 месяцев. Задержки бывают, но это, скорее, исключение из правил. Но вы должны понимать, что срок начинает отсчитываться с дня принятия документов, а не достижения договорённости с работодателем. Иногда случается, что во время ожидания вакансия закрывается, но бывает это крайне редко. Готовый пакет всех необходимых бумаг вы получите по почте, после чего документы можно подавать на визу.

На что ещё обратить внимание?

Разрешение на работу в Чехии при наличии всех необходимых документов и «белого прошлого» соискателя выдаётся без особых трудностей. Но лишь в том случае, если всеми организационными хлопотами занимается грамотный посредник. Желание сделать всё самому в этом плане гораздо менее перспективное, т. к. процент отказов будет крайне высоким.

Срок действия разрешения

Он зависит от того, какой собственно работой вы будете заниматься:

Не более 3 месяцев: «рабочий Шенген».
Не более 6 месяцев: сезонная работа, если она не относится к первому пункту.
До двух лет: во всех остальных случаях.

Внимание! Povolení k zaměstnání описывает конкретного работодателя, занимаемую должность и оклад. Если один из этих факторов меняется, разрешение следует получить заново!

Процедура продления разрешения на работу в Чехии в 2022 году

Это отдельная процедура, которая допускается в чётко оговорённых случаях:

Длительное пребывание в ЧР с целью ведения бизнеса или инвестирования.
Сезонная занятость.
Краткосрочная работа.

С первым пунктом всё более-менее ясно, поэтому никаких юридических трудностей быть не должно. Но вот оставшиеся два могут доставить немало хлопот, особенно если вы решили заняться продлением самостоятельно.

Внимание! Если документы поданы и приняты, но само разрешение ещё не получено, вы можете работать в прежней должности на совершенно законных основаниях!

Сезонная работа

Потенциальная проблема заключается в сроке, на который был оформлен договор. Если это положенный по закону максимум – 180 дней, то продлить разрешение не получится. Ведь суммарное количество «рабочих» дней не должно превышать 180 за каждый год. Исключения из этого правила возможны, но системного характера они не носят.

Краткосрочная работа

Самый проблемный случай, связанный с противоречащими друг-другу законодательными актами. С одной стороны, как мы уже выяснили, пребывание в Чехии по «короткому» Шенгену ограничено 3 месяцами. С другой стороны, сама по себе виза выдаётся на срок, не превышающий… 90 дней. Следовательно, претендовать на продление можно лишь в том случае, если первоначально разрешение было получено на срок, МЕНЬШИЙ чем 90 дней, что бывает достаточно редко.

Теоретически продлить своё пребывание в ЧР можно, если вы хотите получить национальную визу. Но и здесь есть без «ложки дёгтя» не обошлось:

Во-первых, в любом случае придётся возвращаться на Родину.
Во-вторых, подобный вариант «продления» считают допустимым далеко не все отделения Департамента трудоустройства, из-за чего сотрудник может настоять на оформлении нового разрешения. Оспаривать вердикт бессмысленно, поэтому вам придётся заново идти по инстанциям и платить сервисный сбор.

Процедура продления

Заявление подаётся, если до окончания срока осталось от 3 месяцев до 30 дней.
Информация в заявлении должна целиком и полностью соответствовать той, что была подана ранее. Уточним, что это касается не только личных данных, но и сведений о работе/работодателе.
Государственный сбор равен 250 CZK.

Безвизовый режим

Здесь мы бы хотели коснуться темы «свободного» посещения Чехии и любой другой страны Евросоюза. Эта идея стала одним из катализаторов событий на Майдане в Украине в ноябре 2013 года, которые привели к смене власти в этой стране. Не касаясь политических моментов евроинтеграции, хотим заметить, что предложенный «половинчатый» безвиз проблему официального трудоустройства никак не решает, хотя бывшие лидеры Украины, вероятно, придерживаются иного мнения.

Камень преткновения – положение закона, гласящее, что для работы в ЧР достаточно иметь разрешение на трудоустройство и любой документ (!), легализирующий статус иностранца в Чехии. Таковым, как несложно догадаться, безвиз не является. Власти Чешской Республики настаивают, что это – право пребывания, но никак на документ. А значит, работать «по безвизу» нельзя.

Его можно и нужно использовать для второстепенных задач – поиска подходящей вакансии, переговоров с будущим работодателем или получения документов. Но в этом случае при пересечении границы вам придётся озаботиться подтверждением своего материального положения, бронью в отеле, страховкой и даже билетами на обратную дорогу. Одним словом, тем, чем занимаются «обычные» туристы.

В каких случаях разрешение на работу в Чехии в 2022 году теряет силу?

Этот вопрос чётко регулируется действующим законодательством, поэтому мы рекомендуем ознакомиться с соответствующей информацией, чтобы впоследствии не иметь проблем с миграционной службой и полицией.

Окончание срока действия.
Работа, под которую было выдано разрешение, была выполнена.
Документ, разрешающий пребывание в Чешской Республике, потерял законную силу (аннулирован, закончился срок).
Выполняемая работа не соответствует заявленной.
При оформлении соискатель предоставил заведомо ложную информацию.

Внимание! Если вы не приступили к работе в течение 10 дней, наниматель сообщит об этом в контролирующие органы, и ваше разрешение, а также виза, будут аннулированы!

Смена разрешения

Вы обязаны получить новый допуск, если условия, изложенные в действующем документе, изменились. Формально делается это очень просто: подача нового заявления в МВД, оформление вакансии и т. д. Но фактически запускать процедуру есть смысл только в том случае, если ваша трудовая занятость в Чехии длительная. При краткосрочной или сезонной работе затраты времени могут оказаться слишком большими и «выйти» за границы имеющейся визы.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ИТАЛИЮ

Ежегодно Италию посещают десятки миллионы туристов, которые наслаждаются ухоженными средиземноморскими пляжами, великолепной архитектурой и потрясающей кухней в местных ресторанах. Поэтому помимо заработка, положительные стороны от трудовой миграции и длительного проживания в Италии очевидны. В независимости от причины переезда – ведение бизнеса, обучение в итальянских вузах, трудоустройство – нахождение в Италии более 3 месяцев требует от большинства иностранцев предварительного открытия долгосрочной визы.

Рабочая виза в Италию для россиян, украинцев и белорусов – это обязательное условие и один из важнейших этапов на пути к осуществлению профессиональной деятельности в итальянских компаниях. Оформляется документ в Консульстве Италии в стране соискателя. Эта процедура тесно связана с другими не менее важными аспектами трудоустройства в этой стране. О том как получить рабочую визу в Италию в 2022 году и требованиях к специалистам из России, Украины и других стран СНГ поговорим далее.

СОДЕРЖАНИЕ

Оформление рабочей визы в Италию

Несмотря на некоторые трудности в итальянской экономике, интерес иностранцев к трудоустройству в Италии увеличивается из года в год. Однако на практике найти достойную вакансию на местном рынке труда весьма сложно. Страна нуждается в ограниченном количестве зарубежных специалистов, в частности, в обладателях технических профессий, работниках туристической отрасли и реже в неквалифицированной рабочей силе (няни, домработницы, сиделки).

Средняя заработная плата в Италии после уплаты налогов в 2022 году в районе 2 тысяч евро в месяц. Минимальной ставки законодательство не предусматривает. Отметим, что уровень оплаты труда зависит от региона и конкретной профессии. Опытные специалисты могут рассчитывать на оклад в 2,5 тысячи евро и выше, а работники без особой квалификации в 500–1000 евро. Внимательно анализируйте итальянский рынок труда и учтите два важных фактора, которые значительно усложняют процесс получения рабочей визы в Италию.

Конкуренция. Италия является одним из государств-основателей нынешнего Европейского союза и по сей день входит в состав этого объединения. Поэтому трудовое законодательство страны обеспечивает первоочередное право на занятость для итальянских граждан и иностранцев из ЕС, ЕЭП (Лихтенштейн, Норвегия, Исландия) и Швейцарии, которые могут работать в Италии без предварительного оформления виз и специальных разрешений. Кроме, того уровень безработицы в Италии в 2022 году превышает 10%, а среди молодежи более 30%.

Квоты. Исходя из потребностей итальянской экономики 1–2 раза в год местное правительство устанавливает специальные квоты (Decreto Flussi) для различных категории иностранных специалистов, за пределами которых получить рабочую визу в Италию россиянам или украинцам практически невозможно (исключение см. ниже). Предполагается, что на 2022 год будет выделено не более 30 тысяч квот. Около половины предусмотрено для сезонных работников, весомая часть для зарубежных предпринимателей и иностранцев с временным видом на жительство (ВНЖ) в Италии.

Рабочая виза в Италию за пределами квот

Некоторые соискатели из третьих стран, включая Россию, Украину и Беларусь могут сделать рабочую визу в Италию без учета квот. Выделяют 2 основные категории.

IT-специалисты. Имеются в виду иностранные работники в сфере информационных технологий, которые получают разрешение на работу в Италии в результате перевода внутри одной компании, например, в итальянский филиал. При этом контракт должен действовать не менее 5 лет. Срок рассмотрения заявлений длится от 2 до 6 месяцев.

Голубая карта ЕС. Не попадают под действие квот квалифицированные иностранные специалисты, претендующие на Голубую карту ЕС в Италию. Для этого нужно выполнить ряд условий:

Высшее образование, признанное в Италии (не менее 3 лет) или опыт работы в профессии от 5 лет.

Действующий контракт на 1 год и более с уровнем заработной платы, превышающим средние показатели по стране минимум в 1,5 раза.

Профессия должна соответствовать уровню 1 – 3 ISTAT Ranking of Professions. В частности, сюда входят – топ-менеджеры, IT-специалисты, инженеры, врачи, архитекторы, преподаватели, бухгалтера, туроператоры, агрономы и обладатели некоторых других профессий (в основном технических).

Голубая карта ЕС в Италию выдается на срок действия контракта плюс 3 месяца, но максимум на 2 года (с правом продления). Срок рассмотрения заявлений занимает не более 5 месяцев.

Процедура получения рабочей визы в Италию

Прежде чем приступать к оформлению рабочей визы в Италию иностранный работник обязан найти открытую вакансию и подписать трудовой контракт с итальянским работодателем. Сделать это довольно сложно, тем более при условии нахождения в свой стране. Квалификация, опыт и языковые навыки соискателя должны быть на высшем уровне. Иногда даже хорошего владения английским недостаточно. В большинстве случаев требуются навыки итальянского.

Далее, работодатель подает заявление на выдачу разрешения на работу (Nulla Osta al lavoro) иностранцу в Единый иммиграционный центр (Sportello Unico в l’Immigrazione) при местной Префектуре. В зависимости от региона требования могут отличаться, но в любом случае львиная доля ответственности лежит на итальянской компании, а соискатель лишь высылает нужные документы – паспорт, дипломы, сертификаты, резюме и так далее. Срок рассмотрения ходатайства – минимум 2 месяца.

Если принимается положительное решение, то не позднее 6 месяцев иностранец обязан обратиться в Консульство Италии за рабочей визой. Единый иммиграционный центр заранее уведомляет итальянское дипломатическое ведомство о выдаче разрешения на работу соискателю из-за рубежа и направляет подтверждающие документы в электронном виде. Поэтому особых трудностей с получением визы быть не должно. Штамп в паспорте (за редким исключением) будет поставлен в течение месяца.

После прибытия в Италию не позже 8 рабочих дней необходимо обратиться в местное отделение полиции (Questura) за ВНЖ, которое предоставляется в течение 2 месяцев и действует до 2 лет. Потеря рабочего места не означает моментальный выезд из страны. Соискателю дается некоторое время (вплоть до одного года) на поиск новой вакансии. При этом нужно встать на учет в центр занятости. Разрешение на сезонную работу в Италии выдается на полгода с правом продления еще на 3 месяца.

Документы на рабочую визу в Италию

Для получения рабочей визы в Италию иностранец должен лично обратиться в итальянское Консульство в своей стране с соответствующим заявлением (анкета) и предоставить перечень установленных документов. В редких случаях за соискателя это может сделать уполномоченный представитель на основании нотариальной доверенности.

Например, если место жительство находится на значительном расстоянии от дипломатического ведомства Италии. Для обычного вида трудоустройства по контракту оформляется долгосрочная национальная виза (тип D), позволяющая находиться на итальянской территории более 3 месяцев.

Перечень документов на рабочую визу в Италию в 2022 году

Грамотно заполненная анкета на визу установленного образца (итальянский или английский язык).

Две цветные фотографии размером 30 х 40 мм или 35 × 45 мм, сделанные незадолго до обращения за визой. Одна клеится на анкету, а другая прилагается к документам.

Заграничный паспорт сроком действия более 3 месяцев от даты окончания визы и выданный не позднее 10 лет назад. Минимум две страницы должны быть пустыми. Плюс копии страниц с личными данными.

Внутренний гражданский паспорт и копии всех страниц.

Письменное согласие на обработку персональных данных.

Квитанция об уплате консульского сбора.

Официальное разрешение на работу и трудовой контракт (оригиналы и копии).

Для некоторых видов деятельности в Италии, в частности, связанных с участием в спортивных мероприятиях или с выступлением артистов, перечень документов может незначительно отличаться. Кроме того, в зависимости от ситуации сотрудники дипломатического ведомства вправе потребовать дополнительные (уточняющие) сведения (медицинская страховка, бронь авиабилетов, место для проживания). Срок рассмотрения заявлений обычно не превышает 30 календарных дней.

Стоимость рабочей визы в Италию

Официальная стоимость (консульский сбор) рабочей визы в Италию в 2022 году составляет 116 евро. Дополнительные расходы в виде услуг визовых центров обойдутся в 29,5 евро. В случае отказа в выдаче визы средства не возвращаются.

Как получить рабочую визу в Италию?

Италия представляет из себя одну из самых благоприятных для трудовых мигрантов стран Европейского Союза. Большое количество рабочих мест и гостеприимство итальянцев делает данное государство пределом мечтаний многих граждан России и бывшего СНГ, желающих работать за рубежом.

Документом, позволяющим работать на территории Италии на законных основаниях, является рабочая виза. Но на каких основаниях можно оформить данный документ? Какова процедура его оформления? Какие документы для этого нужны? Можно ли оформить гражданство Италии на основании трудовой занятости на территории данного европейского государства? Ответы на каждый из данных вопросов находятся в данной статье.

Процедура оформления рабочей визы в Италию для россиян

Существует 3 типа итальянской трудовой визы:

Для сотрудников по найму (оформляется в случае, если данный гражданин Российской Федерации уже трудится в дочерней итальянской фирме);
Для индивидуальных предпринимателей ( первичный срок — 12 месяцев);
Для граждан, планирующих трудоустройство на территории Италии.

Процедура оформления трудовой визы непосредственно зависит от её категории. Таким образом, в случае наёмных работников, документы за необходимого сотрудника подготавливают и подают в отдел по миграции консульства Италии или Единый иммиграционный центр (Sportello Unico в l’Immigrazione) работодатели. В остальных случаях порядок действий таков:

Прохождение консультации с опытными миграционными юристами;
Собрать необходимую документацию;
Обращение в консульство за получением стандартной европейской въездной визы с целью ведения трудовой деятельности («Entry visa for reasons of work»);
Прохождение собеседования с уполномоченным консулом;
Ожидание и получение готового документа, либо соответствующего отказа.

Важно! Для получения рабочей визы гражданин России обязан находиться вне Италии. Иностранный подданный не может получить разрешение на работу, въехав на итальянскую территорию на основании учебной или туристической визы.

Необходимые документы

Для оформления трудовой итальянской визы, заинтересованному в её наличии россиянину или его работодателям, необходимо подготовить следующие документы (при наличии приглашения на работу):

Действительный заграничный паспорт;
Визовая анкета, предварительно оформленная;
Одна стандартная паспортная фотография;
Трудовой договор от приглашающей итальянской компании;
Медицинский сертификат, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии здоровья апликанта;
Документ, подтверждающий отсутствие возражений у итальянской полиции (справка об отсутствии проблем с законом);
Документальное доказательство финансовой обеспеченности претендента на предоставление трудовой занятости на территории Италии.

Гражданам, находящимся в поиске работы в Италии необходимо собрать следующий пакет документов:

Удостоверение личности;
Анкета визового назначения;
Фотография формата 3,5 на 4,5;
Фискальный реквизит, подтверждающий, что у заявителя на счету достаточно средств для обеспечения себя во время проживания на территории Италии;
Письменное согласие заявителя на обработку личных данных.

Индивидуальным предпринимателям необходимо подготовить акты, список которых предоставлен ниже:

Оригинал лицензии, предоставляющей данному лицу право на занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью в конкретном направлении;
Положение о собственных намерениях и целях, направляемое в итальянскую Торговую палату. В данном документе подробно описывается вид предпринимательской деятельности, проведение которой планируется на территории Италии, указываются финансовые источники для её осуществления и прочие ресурсы;
Отчёт по балансу компании за последний месяц или налоговая декларация;
Документы, свидетельствующие о наличии финансов для обеспечения собственных нужд.

В большинстве случаев прошение о предоставлении рабочей визы рассматривается в течение 1 рабочего месяца. Однако в индивидуальных случаях данный срок может быть длинее или короче указанного.

Стоимость

Консульский сбор за оформление итальянской рабочей визы на период 2018 года составляет 116 евро. Однако следует помнить, что за дополнительное рассмотрение документов и прочие консульские услуги предусмотрена доплата в сумме 30 евро. Кроме того, российские документы требуют перевода на итальянский язык и легализации, а так же нотариального заверения. На территории России это стоит гораздо дешевле, чем в Италии — в пределах 1 000 — 2 000 рублей за каждый документ.

Допустимый срок пребывания в Италии по рабочей визе

Срок пребывания по первичной рабочей визе чаще всего не превышает 12 месяцев. В случае, если гражданин остаётся на вверенной ему должности дольше указанного срока рабочая виза либо продлевается, либо оформляется новая (в зависимости от её изначального назначения).

Где можно работать?

Главный вопрос, который беспокоит всех, без исключения, трудовых мигрантов, собирающихся работать на итальянской территории — в каких сферах может работать в Италии Гражданин другого государства по визе? Согласно официальной статистике, трудовые мигранты из России работают в следующих сферах:

Сфера обслуживания — 25% из общего числа приезжих;
Строительство — 17%;
Фабрики и заводы — 19%.

Однако в Италии, как и в в любой другой стране Европейского Союза, рады высококвалифицированным специалистам в сфере IT-технологий и науки. Работа по рабочей визе в Италии для подобных специалистов — безусловный билет в светлое будущее. В значительно более редких случаях трудовые мигранты работают в сфере культуры и образования.

В территориальном плане претендентам на трудовую деятельность в Италии выгоднее выбирать северные регионы страны. В данной части рассматриваемого европейского государства зарплата работающего мигранта выше в среднем на 300-300 евро. Наиболее лояльны к приезжим работодатели следующих городов северной Италии:

Турина;
Венеции;
Милана;
Комо;
Мантуи.

При отсутствии изначального приглашения на определённую работу заинтересованным гражданам Российской Федерации следует воздержаться от намерения трудоустройства в:

Получить разрешение на Работу в Риме очень сложно. Более того, на рынке труда столицы Италии конкуренция очень высока, особенно среди приезжих. На юге Италии и острове Сицилия уровень жизни в целом ниже, чем в северных регионах. По этой причине особой нужды в наличии дополнительной рабочей силы в южных городах и провинциях нет, и местные жители неохотно принимают новых мигрантов.

Гражданство Италии через рабочую визу

Многих граждан Российской Федерации, переезжающих в Италию с целью заработка, не в последнюю очередь волнует вопрос, можно ли стать гражданином Италии через рабочую визу. Безусловно, такой вариант возможен. Однако вступить в ряды граждан Италии трудовому мигранту сразу же после получения разрешения на работу не возможно. Для граждан, не являющихся подданными одной из стран Европейского Союза порядок действий будет следующим:

Оформление вида на жительства по рабочей визе. Данный документ бывает двух видов:
- Красно-бело-красная карта — для высококвалифицированных работников;
- Синяя карта — для прочих трудовых мигрантов;
Прожить в Италии, официально работая, не менее 5 лет на основании вида на жительство;
Подать документы на принятие в гражданство в Единый иммиграционный центр (Sportello Unico в l’Immigrazione) Италии или миграционное отделение Министерства Юстиции данной страны;
Спустя определённый срок (не больше года) получить ответ от уполномоченного консула.

Для подачи заявления, содержащего просьбу о вступлении в ряды граждан Италии на основании рабочей визы необходимо подготовить следующие документы (помимо гражданских актов):

Трудовой договор;
Фискальные реквизиты, подтверждающие наличие постоянного и официального заработка;
Действительный вид на жительство, определяющий правомерность пребывания рассматриваемого лица на территории Италии.

Документы предоставляются в виде оригиналов и ксерокопий.

Альтернативный вариант легально работать в Италии и жить

Получить итальянскую рабочую визу вовсе не так просто, как хотелось бы многим трудовым мигрантам из России. Даже при наличии законных оснований правительство данной европейской страны оставляет за собой право отказывать заинтересованным лицам в предоставлении разрешения на трудоустройство. Кроме того — сама процедура оформления рассматриваемого документа весьма затратна, и, в случае отказа итальянской стороны, деньги не возвращаются.

Однако существует альтернативное решение проблемы законного трудоустройства в любом регионе Италии — наличие гражданства любой страны Европейского Союза. Внутренние границы ЕС являются условными, в связи с чем граждане любого из государств, входящих в состав данного содружества, могут беспрепятственно жить и работать в любой европейской стране. Кроме того, через 3 года после первичного въезда в Италию обладатель любого гражданства ЕС имеет право вступить в ряды подданных этой страны.

Но как быть россиянину, не являющемуся подданным ни одной из европейских стран?

Самый популярный способ разрешения данной дилеммы — оформление румынского подданства. Румыния, вступившая в Европейский Союз в 2007 году, отличается наиболее лояльной миграционной политикой. Сам процесс вступления в ряды граждан рассматриваемого государства обладает значительными преимуществами в сравнении с аналогичными процессами в отношении подданств других стран Евросоюза:

Ускоренная процедура принятия гражданства — без предварительного оформления ВНЖ или постоянной визы. Полный пакет гражданских документов можно оформить в течение 12 месяцев с момента получения Сертификата гражданина;

Оперативность вынесения консульского решения. Письмо с решением консула Румынии о принятии в ряды граждан или о соответствующем отказе приходит по адресу официальной прописки заявителя в течение года;
Знание румынского языка не является обязательным требованием;
Заявитель не обязан жить на территории Румынии;
Отказываться от подданства Российской Федерации не требуется;
Консульский сбор за рассмотрение документации для предоставления статуса гражданина Румынии составляет всего 70 евро — значительно дешевле стоимости итальянской рабочей визы.

На получение статуса гражданина рассматриваемого государства могут претендовать проживающие на территории Российской Федерации:

Этнические румыны;
Работавшие, учившиеся в Румынии или служившие в румынской армии граждане;
Граждане, состоявшие в законном супружестве с подданными Румынии;
Россияне, чьими предками являются лица, проживавшие в Румынии вплоть до 1940 года. При этом следует учесть, что в состав румынского государства того времени, помимо нынешней территории, входили Молдавия, Северная Буковина (часть Украины) и часть Венгрии, расположенная рядом с румынской Трансильванией.

В последнем случае рассматриваются положения Государственного закона Румынии “О Репатриации”. Не смотря на то, что само понятие “репатриация” подразумевает возвращение граждан на историческую родину, новые подданные Румынии не принуждаются на проживание на территории данной европейской страны. Жить и трудиться румыны могут в любой стране Европейского Союза — включая заветную для многих российских трудовых мигрантов Италию.

Документы на получение румынского гражданства с целью трудовой миграции в Италию

Россиянину, желающему подать прошение о предоставлении гражданства в Отделение по миграции румынского Министерства следует подготовить следующие документы:

Заявление на имя уполномоченного консула с ходатайством о принятии румынского гражданства;
Действительный в течение ближайших с момента подачи заявления заграничный паспорт;
Удостоверение личности гражданина Российской Федерации (внутренний паспорт);
Свидетельство о рождении;
Свидетельство о регистрации / расторжении брака;
Документы, свидетельствующие об отсутствии у претендента на румынское подданство незакрытых судимостей на территории Российской Федерации и Румынии;
Документальные доказательства наличия кровного родства с гражданами, проживавшими на румынской территории до 1940 года включительно;
Идентификационные акты матери или отца заявителя (как дополнительный доказательный материал);
При наличии несовершеннолетних детей — свидетельство рождения каждого из отпрысков, справки о посещении учебного заведения и т.д.

В случае благоприятного консульского решения, новый гражданин призывается к принесению присяги в здании Минюста или консульства Румынии. По окончанию данного мероприятия румынскому подданному вручается сертификат о гражданстве. На основании данного документа оформляются гражданские акты, включая заграничный и внутренний паспорта, на основании которых можно жить и работать в Италии.