Работа аниматором за границей: вакансии для русских и украинцев в 2022 году

Вакансии для аниматоров за границей

Стремительное развитие туристической отрасли, а также сферы развлечений привело к тому, что работа аниматором становится всё более популярной. Особенно привлекательно для таких сотрудников выглядит перспектива трудоустройства за границей.

Профессия

Профессиональные работники такой специальности очень востребованы. Их выступления яркие, запоминающиеся. Главная задача артиста не дать заскучать гостям и хозяевам мероприятия. Поэтому аниматор активно втягивает зрителей в действие. Опытный сотрудник должен разбираться в психологии, чтобы найти подход к каждому участнику праздника.

Плюсы и минусы работы

В работе аниматора за границей есть как преимущества, так и недостатки.

• творческая интересная профессия, позволяющая развить талант артиста;
• можно совмещать работу с отдыхом, приятно проводить время;
• возможность познакомится с людьми из разных стран, а также завести полезные знакомства;
• ежедневное общение с гражданами из другого государства положительно сказывается на уровне владения иностранным языком.

• размер заработной платы небольшой;
• ежедневный многочасовой труд на ногах;
• отсутствие перспективы карьерного роста;
• рабочая необходимость быть в тонусе, независимо от собственного настроения.

1. Участники корпоративных мероприятий. Сотрудник переодевается в особую форму, а затем помогает ведущему проводить конкурсы, командные состязания, игры, испытания, викторины.
2. Детский. Проводит праздники для детей в возрасте от 3 до 14 лет. Опытные работники к таким мероприятиям хорошо подготовлены. У них есть сценические костюмы, наработанные программы выступлений.
3. В сфере туризма. Организует свои выступления в гостинично-развлекательных комплексах. Программа может быть разнообразная – детская, спортивная, развлекательная.

Такая деятельность не требует получения специального образования. Достаточно пройти курсы, на которых соискатель получит необходимые знания и овладеет профессиональными секретами.

Требования к соискателям на должность

К кандидатам, которые планируют устраиваться на должность аниматора, предъявляют ряд требований.

• Отсутствие проблем со здоровьем, удовлетворительная физическая форма, привлекательная внешность.
• Предпочтительный возраст от 18 до 30 лет.
• Хороший уровень разговорного английского. Знание французского, немецкого будет плюсом для соискателя.
• Хореографические, спортивные навыки. Они необходимы, поскольку помимо праздничных мероприятий, аниматоры могут вести детские дискотеки, курсы танцев, зарядку, аквааэробику.
• Организационные навыки, коммуникабельность, знание основ психологии. Наличие этих качеств очень важно при такой деятельности, так как придётся заниматься организацией и проведением игр, конкурсов, различных выступлений. Нужно уметь вовлечь отдыхающих в процесс, но при этом не выглядеть назойливым.
• Позитивный настрой.
• Чёткая дикция, хорошо поставленный голос, наличие слуха.
• Актёрский талант.
• Умение обращаться со звуковоспроизводящей аппаратурой.

Наличие перечисленных качеств позволит соискателю на высоком уровне конкурировать на рынке труда и устроится работать аниматором.

Поиск вакансии аниматора за границей

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства. Перечень ресурсов:

• agency-ego.com
• eurojobcenter.su
• www.careerland-center.com

Сколько зарабатывают аниматоры за границей

Уровень заработной платы таких сотрудников невысокий. В Турции и Египте новички могут рассчитывать на 300–400 долларов в месяц. Более опытные работники получают 400–600 долларов в месяц. В Европе месячная зарплата несколько выше — порядка 800 евро. Конкретная цифра зависит от страны, в которой работает сотрудник, сезона, уровня отеля, условий трудового контракта с нанимателем.

• проживание в гостинице;
• питание;
• билет на самолёт в обе стороны;
• оформление визы, медицинского полиса.

Дополнительная статья дохода работника – чаевые, а также продажа сувениров и открыток.

Что запрещается делать аниматорам, работающим за границей

Принимая решение о работе аниматором за границей, нужно учитывать перечень запретов для сотрудников по такой специальности. В зависимости от отеля, его расположения, уровня обслуживания клиентов, пункты списка могут несколько отличаться.

1. Использовать нецензурные выражения.
2. Распивать спиртные напитки с клиентами, курить.
3. Купаться в море в рабочее время.
4. Разговаривать по мобильному телефону во время проведения мероприятия.
5. Вступать в интимные отношения с отдыхающими или другими сотрудниками.
6. Игнорировать клиентов.
7. Вести с гостями беседы на религиозные, политические, личные темы.
8. Доказывать свою правоту, спорить с клиентами.

Несмотря на то что работа аниматором за границей кажется лёгкой, это тяжёлый труд от 8 часов в день и больше. Минимальный срок контракта с иностранным работодателем составляет 3 месяца.

Работа аниматором за рубежом в 2022 году

Интересная и увлекательная работа аниматором за границей это отличная возможность побывать в чудесной, солнечной стране, отдохнуть на одном из лучших курортов и при этом заработать. Есть много причин почему стоит поехать. Яркий, запоминающийся отдых на берегу моря в комфортабельном отеле будет для вас абсолютно бесплатным.

Прежде всего, вы прекрасно проведете время в дружной и веселой команде, каждый день будете дарить людям прекрасное настроение и радость. Между тем заряжать их бодростью, энергией и позитивом.

Особенности профессии

Профессиональные работники такой специальности очень востребованы. Их выступления яркие, запоминающиеся. Главная задача артиста не дать заскучать гостям и хозяевам мероприятия. Поэтому аниматор активно втягивает зрителей в действие.

Опытный сотрудник должен разбираться в психологии, чтобы найти подход к каждому участнику праздника.

Плюсы и минусы работы

В работе аниматора за границей есть как преимущества, так и недостатки.

Читайте также:

• творческая интересная профессия, позволяющая развить талант артиста;
• можно совмещать работу с отдыхом, приятно проводить время;
• возможность познакомится с людьми из разных стран, а также завести полезные знакомства;
• ежедневное общение с гражданами из другого государства положительно сказывается на уровне владения иностранным языком.

Недостатки

• размер заработной платы небольшой;
• ежедневный многочасовой труд на ногах;
• отсутствие перспективы карьерного роста;
• рабочая необходимость быть в тонусе, независимо от собственного настроения.

Такая деятельность не требует получения специального образования. Достаточно пройти курсы, на которых соискатель получит необходимые знания и овладеет профессиональными секретами.

Требования к соискателям на должность

Работа аниматором летом, говоря простым языком, это просто не давать скучать отдыхающим. Эта профессия была популярна всегда. Так, на курортах Советского Союза тоже работали аниматоры тех времен, только тогда они назывались массовиками-затейниками.

Требования:

• Отсутствие проблем со здоровьем, удовлетворительная физическая форма, привлекательная внешность.
• Предпочтительный возраст от 18 до 30 лет.
• Хороший уровень разговорного английского. Знание французского, немецкого будет плюсом для соискателя.
• Хореографические, спортивные навыки. Они необходимы, поскольку помимо праздничных мероприятий, аниматоры могут вести детские дискотеки, курсы танцев, зарядку, аквааэробику.
• Организационные навыки, коммуникабельность, знание основ психологии. Наличие этих качеств очень важно при такой деятельности, так как придётся заниматься организацией и проведением игр, конкурсов, различных выступлений. Нужно уметь вовлечь отдыхающих в процесс, но при этом не выглядеть назойливым.
• Позитивный настрой.
• Чёткая дикция, хорошо поставленный голос, наличие слуха.
• Актёрский талант.
• Умение обращаться со звуковоспроизводящей аппаратурой.

Наличие перечисленных качеств позволит соискателю на высоком уровне конкурировать на рынке труда и устроится работать аниматором.

Обязанности аниматора

Аниматор не просто развлекает посетителей, он имеет и свои обязанности. Это на первый взглад может показаться мелочью, но она далеко идущая мелочь и ее надо обязательно оговорить в контракте. Ведь никто не знает когда уйдет в номер последний отдыхающий, а вам надо с утра быть на ногах. Поэтому оплата согласно времени достаточно важна.

• Обычно аниматоры начинают свой рабочий день в 9 часов утра с планерки, на которой обсуждаются все предстоящие в это день мероприятия.
• В первой половине дня, примерно с 10 до 12 часов, аниматоры активно развлекают отдыхающих, предлагая им заняться пляжными видами спорта, аэробикой, танцами, водным поло и другими полезными и интересными играми.
• Следующая встреча с гостями обычно проходит после обеда, с 15 до 19 часов. Вечером, после ужина, аниматоры устраивают дискотеку для маленьких гостей отеля.
• После этого обычно проводится развлекательное анимационное шоу и дискотека для взрослых.
• Помимо этого, в течение дня проводятся репетиции вечерних шоу, в которых аниматоры также должны принимать активное участие.
• Основная задача представителей этой интересной профессий — ни на минуту не давать скучать гостям отеля, как детям, так и взрослым, заряжать их позитивом и энергией, поддерживать хорошее настроение, помогать получать удовольствие от отдыха.
• В Турции устроиться на работу аниматором можно на 5-7 месяцев, так как курортный сезон здесь продолжается с мая по октябрь. Чаще всего владельцы заграничных отелей предпочитают нанимать работников по долгосрочным контрактам, оплачивая при этом авиаперелет в оба конца.
• На заработную плату аниматора влияют такие факторы, как знание языка, активность молодого человека или девушки, опыт работы. В среднем денежное вознаграждение за этот труд равно 300 долларов в месяц, кроме того аниматорам предоставляется бесплатное проживание и питание.

Поиск вакансии аниматора за границей

Турция, Египет, Европа — наиболее популярные направления при поиске вакансии. Работу по этой специальности за границей можно искать несколькими способами.

1. Прямой контакт с работодателем. Понадобится грамотно составить резюме на английском языке, приложив несколько своих лучших фотографий. Далее, найти контакты администрации гостиниц, отелей за рубежом и отправить им электронное письмо. К примеру, в Египте спрос на аниматоров существует круглый год. Письмо кандидата с резюме обязательно заметят.
2. Обращение в крупные туристические агентства. Такие фирмы располагают информацией о наличии вакансий аниматора в зарубежных отелях и гостиницах.
3. Поиск вакансии за границей на сайтах, досках объявлений, через агентства.

• agency-ego.com
• eurojobcenter.su
• www.careerland-center.com

Сколько зарабатывают аниматоры за границей

Уровень заработной платы таких сотрудников невысокий. В Турции и Египте новички могут рассчитывать на 300–400 долларов в месяц. Более опытные работники получают 400–600 долларов в месяц.

В Европе месячная зарплата несколько выше — порядка 800 евро. Конкретная цифра зависит от страны, в которой работает сотрудник, сезона, уровня отеля, условий трудового контракта с нанимателем.

• проживание в гостинице;
• питание;
• билет на самолёт в обе стороны;
• оформление визы, медицинского полиса.

Дополнительная статья дохода работника – чаевые, а также продажа сувениров и открыток.

Какие бывают виды анимации

Все аниматоров можно разделить на такие виды:

• Корпоративные аниматоры. Эти специалисты помогают основному ведущему на корпоративе веселить публику на конкурсах и играх. Впрочем, часто аниматоры работают и без ведущего, включая его обязанности в список собственных и прекрасно справляясь с любой задачей.
• Детский аниматор для малышей. Специалисты, которым приходится развлекать крох до 4 лет, должны быть профессионалами своего дела, ведь малыши боятся не только клоунов, но и посторонних людей в целом. Кроме того, дети быстро устают и не способны быть слишком мобильными и подвижными.
• Детский аниматор для детишек постарше (с 5 до 10 лет). Этому специалисту уже проще очаровывать и веселить, ведь публика легкая на подъем. У детей уже есть свои любимые персонажи, с которыми они с удовольствием играют, делают поделки, участвуют в викторинах и проч. Чаще всего аниматорам для детей этого возраста приходится также владеть искусством твистинга и аквагрима, устраивать шоу мыльных пузырей, и т.д.
• Аниматор для подростков. Ему тоже приходится несладко. Подростки – аудитория критичная, и развлечь ее в наше время, когда дети уже успевают к 15-ти годам увидеть и попробовать практически все, крайне сложно. Поэтому подростковый аниматор должен уметь разговаривать с детьми на одном с ними языке. Как найти общий язык и наладить отношения с подростком в семье — 12 беспроигрышных способов
• Молодежный аниматор. Сегодня в задачи такого специалиста чаще всего входят квесты – то есть, выбор сценария, сложности задач, и проч. Естественно, аниматор в данном случае – «свой в доску» парень.
• Аниматор-промоутер. Этот специалист должен создавать настроение у участников мероприятия уже при входе. Данный специалист консультирует/информирует гостей, указывает нужные направления, фотографируется с гостями, раздает информационные буклеты, и проч.
• Аниматоры в отелях. Ни один 5* отель не обходится без аниматоров. Причем, аниматоры в хорошем отеле есть и для малышей, и для детей постарше, и для самих взрослых, которых, как ни странно, тоже нужно развлекать.

Также существуют аниматоры узкой специализации. Например, которые специализируются только на шоу мыльных пузырей или твистинге, на научных шоу или фокусах, на мастер-классах или театрализованных представлениях с клоунами и проч.

Что запрещается делать аниматорам, работающим за границей

Принимая решение о работе аниматором за границей, нужно учитывать перечень запретов для сотрудников по такой специальности. В зависимости от отеля, его расположения, уровня обслуживания клиентов, пункты списка могут несколько отличаться.

Труд аниматоров интересный, но сложный, поскольку имеет много жёстких ограничений. Прежде чем соглашаться на работу на море за границей, стоит ознакомиться со списком запретов. Перечень отличается в каждом отеле, что связано с его расположением, количеством звёзд, уровнем обслуживания и требованиями к персоналу.

В целом, следующие правила одинаковы практически для большинства курортов:

• • Нельзя заводить с отдыхающими беседы на политические, религиозные темы, а также разговоры, касающиеся проблем в семье, условий труда и зарплаты аниматора.
  • Категорически запрещается употреблять с клиентами алкоголь и курить.
  • Использовать нецензурную лексику.
  • Купаться в море можно только в отведённые для аниматора выходные.
  • Спорить с отдыхающими нельзя, даже если они не правы. Клиенты тратят в отеле деньги, оплачивая своё пребывание и услуги.
  • Необходимо 100% рабочего времени уделять гостям, развлекая их.
  • Во время работы нельзя разговаривать по телефону.
  • За романтические или любовные отношения с отдыхающими или между собой могут уволить.
  • Иногда даже запрещается надевать солнцезащитные очки.

Несмотря на то что работа аниматором за границей кажется лёгкой, это тяжёлый труд от 8 часов в день и больше.

Какую страну выбрать

Работа аниматором в отеле требует полной отдачи. Но важно помнить, как только первая группа действительно веселых и счастливых отдыхающих скажет «спасибо», новый прилив энергии гарантирован. Круг положительных эмоций замыкается, и аниматор не чувствует себя утомленным. Он снова и снова дарит радость людям, а они «отдают» ему свою благодарность.

Работа аниматором в Турции

Работа в Турции аниматором давно появилась на рынке вакансий. Она довольно востребована. Давайте рассмотрим особенности этой работы именно в Турции.

Особености:

• Особенности выбора: Предпочтение отдается молодым и длинноногим девушкам. Желательно иметь опыт работы. Лучше если вы обладаете танцевальными навыками.
• Прозвище: В Турции аниматору дается яркое прозвище. Чаще всего вы придумаете его сами.
• Привлечение туристов: Вы должны быть все время с туристами. Вас будут контролировать. Так же вам надо продавать постояльцам поездки от отеля. За это вы будите получать отдельную плату.
• Питание: Весь персонал отеля не питается вместе с туристами. Во многих отелях Турции аниматору в этом плане делается исключение. В основном он может только завтракать с с туристами.
• Спорт: Большим плюсом будет, если вы у себя дома занимались фитнесом.

Работа аниматором в Египте

Работа аниматором в Египте вакансии начали появляться гораздо чаще. Еще совсем недавно в отелях Египта остро ощущалась нехватка русскоязычной анимации.

• Однако теперь отельеры взяли пример со своих турецких коллег и стали активно нанимать на работу молодежь из стран СНГ, чтобы сделать отдых в своей стране максимально комфортным для россиян.
• Требования к аниматора здесь более лояльные, чем в Турции. На работу приглашаются как юноши, так и девушки. Их возраст может быть до 30 лет, а знать в совершенстве иностранный язык вовсе не обязательно.
• Оплата работы в отелях Египта за месяц будет составлять 300 долларов при 12-ти часовом рабочем дне, также работодатель оплатит и обратный билет (при условии, что контракт будет заключен на 6 месяцев).

Работа за границей аниматором достаточно привлекательна, но подходить к этому вопросу надо комплексно. При заключении контракта оговорите все детали и тогда работа аниматором летом будет вам точно в радость.

Возможные риски

Все возможные риски можно избежать, если четко следовать правилам легального трудоустройства. Обязательно оформите рабочую визу. В посольство необходимо предоставить приглашение от работодателя и трудовой договор. Без рабочей визы документ не будет иметь юридической силы, а изменить тип визы на территории другой страны будет уже невозможно.

В документе в обязательном порядке указывается:

• срок действия, место работы,условия труда и оплаты (включая работу в сверхурочное время);
• размер премий и штрафов;
• права, обязанности, ответственность сторон, порядок и условия расторжения или продления документа;
• правила питания, проживания, страхования;
• условия возмещения нанесенного здоровью вреда сотрудника, а также иные социальные гарантии.

Не полагайтесь только на обещанный заработок. Возьмите с собой определенную сумму, чтобы при возникновении спорных ситуаций не оказаться должником перед работодателем. И не под каким предлогом никому не отдавайте свои документы.

Подводя итоги

Несмотря на то, что работа аниматором кажется лёгкой, это тяжелый труд от 8 часов в день и более. Но есть и свои плюсы. Такие как общение с людьми, заряд хорошего настроения и все условия для комфортного проживания.

Очень популярны наши соотечественники, как аниматоры в таких странах как Египет, Турция, ОАЭ и т.п. Ведь именно в эти страны рвутся русские туристы, чтобы пожариться на южном солнышке, а заодно и побывать в экзотической стране. В Европейских странах не очень популярны русские аниматоры, к тому же там более популярен английский язык. Но в некоторые страны Европы, например Испанию, русские молодые люди тоже приглашаются.

Доступная работа аниматором за границей

Многие стремятся найти работу за границей, особенно на летний период. Идеальным вариантом является работа аниматором, в отели и гостиницы постоянно требуется подобный персонал. Такие вакансии позволяют:

• отдохнуть на море;
• поднять уровень английского, а также выучить местный язык;
• обрести новые знакомства;
• узнать страну и её обычаи;
• познакомится с рынком вакансий, что может пригодиться на следующий год.

Под работой аниматора предполагается выполнение широкого комплекса обязанностей и функций, чтобы организовывать досуг и отдых гостей, туристов, путешественников. Иногда представителей данной профессии называют людьми, которые продают настроение.

Работа аниматором на лето: условия

Практически каждый отель на лето требует специалистов подобного профиля, поэтому в туристические фирмы, учебные заведения, клубы поступают запросы относительно претендентов на вакансии аниматоров. К ним выдвигают высокие требования, которые должны подкрепляться знаниями и опытом.

Во-первых, кандидаты должны быть не младше 18, но и не старше 30 лет. Хотя довольно часто встречаются люди и более старшего возраста, но они работают командами.

Во-вторых, нужна отличная физическая подготовка, поскольку на ногах придётся проводить много времени. Развлечения предусматривают и организацию активных игр, в которых участие должны принимать все участники процесса.

В-третьих, у большинства курортов на море языком международным языком общения является английский. Поэтому уровень языка должен быть выше среднего, чтобы изъясняться с клиентами и работодателем без неловких пауз и лингвистических барьеров. Также приветствуется знание немецкого и французского языков. Но этого будет мало, чтобы попасть на работу в большие гостиничные комплексы, которые располагаются на Средиземном, Чёрном, Адриатическом морях. Аниматоры там обязаны владеть тремя или четырьмя языками.

В-четвёртых, нужны отличные спортивные и танцевальные способности, поскольку работа аниматором за границей предполагает проведение таких видов занятий, как:

• аэробика;
• водная аэробика;
• зарядка в различные часы;
• латиноамериканские и бальные танцы;
• детские праздники и дискотеки.

Навыков должно хватать на то, чтобы обучить гостей простым хореографическим движениям и танцам.

В-пятых, аниматор обязан быть коммуникабельным и иметь организационные способности. Это необходимо, чтобы проводить игры, конкурсы, эстафеты. Главное, вовлечь участие как можно большее количество отдыхающих. Иногда придётся некоторых гостей «вытаскивать» с мест, т.к. обычно взрослые и молодёжь стесняются принимать участие в таких действиях.

В-шестых, уметь улыбаться и создавать отличное настроение вокруг себя. Если аниматор будет грустным, то его могут оштрафовать (обычно вычитают из зарплаты за нарушение от 3 до 10 долларов) или уволить. На работу нанимают, чтобы веселить отдыхающих и создавать для них приятную атмосферу пребывания на море. Унылый работник никому не нужен.

Запреты

Труд аниматоров интересный, но сложный, поскольку имеет много жёстких ограничений. Прежде чем соглашаться на работу на море за границей, стоит ознакомиться со списком запретов. Перечень отличается в каждом отеле, что связано с его расположением, количеством звёзд, уровнем обслуживания и требованиями к персоналу.

В целом, следующие правила одинаковы практически для большинства курортов:

• Нельзя заводить с отдыхающими беседы на политические, религиозные темы, а также разговоры, касающиеся проблем в семье, условий труда и зарплаты аниматора.
• Категорически запрещается употреблять с клиентами алкоголь и курить.
• Использовать нецензурную лексику.
• Купаться в море можно только в отведённые для аниматора выходные.
• Спорить с отдыхающими нельзя, даже если они не правы. Клиенты тратят в отеле деньги, оплачивая своё пребывание и услуги.
• Необходимо 100% рабочего времени уделять гостям, развлекая их.
• Во время работы нельзя разговаривать по телефону.
• За романтические или любовные отношения с отдыхающими или между собой могут уволить.
• Иногда даже запрещается надевать солнцезащитные очки.

За невыполнение требований работника обязательно штрафуют. Если же нарушение правил носит систематический характер, то контракт или трудовой договор расторгается.

Даже при таких условиях работы молодые люди или аниматорские команды каждый год ищут по отелям вакансии, чтобы снова устроиться на работу.

Не курорт, но работать можно

Обычно так говорят люди, которые уже несколько раз ездили в Турцию, Египет или Тунис, чтобы совместить отдых с работой. Если первый раз не отпугивает претендентов, то они продолжают работать, пока есть возможность.

Контракт между работодателем и аниматором подписывается на несколько месяцев. Минимальный период – 90 дней, за которые можно увидеть клиентов и комнату, где сотрудники живут. Это связано с тем, что рабочий день официально составляет 8 часов, а иногда и больше. Всё зависит от клиентов. Выходной можно брать раз в неделю или раз в две недели. Обычно его тратят на то, чтобы выспаться и покупаться в море. Работодатель часто не разрешает аниматорам выходить за территорию отеля по нескольким причинам:

• из-за угрозы потеряться в незнакомом городе;
• некоторые могут не выдержать и бросить работу;
• знакомство с сомнительными людьми, которые могут обмануть.

Аниматору будет работаться легче, если он будет членом команды. Обычно она состоит из 3-5 человек, которыми руководит более опытный товарищ. При возникновении непредвиденных ситуаций друг друга можно заменить.

Работать аниматоры начинают в 9 или 10 утра, когда отдыхающие только начинают просыпаться и выходить из своих номеров. В это время с ними можно проводить разминку, зарядку или водные процедуры.

В течение дня необходимо находиться около отдыхающих, ездить с ними на экскурсии или другие туры, сопровождать во время морских прогулок. В обязанности входит:

• беседы на лёгкие и непринуждённые темы;
• организация досуга детей, особенно маленьких;
• вовлечение в различные мероприятия.

За это время нужно успеть подготовить вечернюю программу или организовать дискотеку. После ужина наступает «вечерний» этап работы – провести шоу и организовать конкурсы во время танцев.

Доходы и расходы

За такие труды аниматоры получают не очень большие деньги, особенно новички. Хотя всё зависит от страны пребывания и уровня отеля. Зарплата аниматора (начинающего) может составить всего 300 долларов в месяц. Более опытные могут претендовать на 600 долларов и выше.

На европейских курортах зарплата будет на порядок выше (в евро), но туда попасть очень сложно.

При этом наниматель оплачивает:

• питание, организованное по системе шведский стол;
• проживание в отеле;
• оформление медицинского полиса;
• авиаперелёт в оба конца;
• скидку на покупки в магазинах и бутиках, которые располагаются в отеле и на его территории.

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

• уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
• страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
• много предложений сезонной работы;
• знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

• рабочие специальности;
• горничная;
• уборщик;
• грузчик;
• повар;
• сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Я сам из России, хочу переехать в Турцию. Турецким языком владею не очень хорошо. Сам мусульманин из Дагестана. Ищу работу водителем, имеются международные права (B-C).

Работа в Италии

Солнечная и теплая Италия всегда привлекала к себе множество гостей. Одни приезжают, чтобы отдохнуть на морских пляжах. Другие мечтают связать с этой страной свое будущее и остаться в ней жить. Среди последних много граждан из постсоветского пространства, которые стремятся зарабатывать в этой Европейской стране. Поэтому их остро интересует вопрос, есть ли работа в Италии для русских, украинцев и белорусов.

Самые востребованные профессии в Италии

Рынок труда в Италии не испытывает нехватки рабочей силы. В стране довольно высокая безработица, уровень которой в южной ее части достигает 29%. Поэтому найти вакансию в этой стране непросто даже коренным жителям. И все же мигранты остаются желанными работниками для Италии. Они берут на себя большой объем неквалифицированной работы, соглашаясь на более низкую оплату за свои труды, чем итальянцы.

Ежегодно Министерство труда Италии публикует перечень самых востребованных профессий, претендовать на которые могут не только жители полуострова, но и приезжие из других стран. В 2022 году этот список включает следующие позиции:

1. Консультанты в сфере страхования и финансов.
2. Работники медицины, в том числе, врачи общей практики и узкой специализации, стоматологи, фельдшеры, медсестры, акушеры, рентгено-техники.
3. Педагоги, специализирующиеся на проведении курсов повышения квалификации, опытные бизнес-тренеры.
4. Юристы и адвокаты со знанием итальянского языка и права.
5. Персонал, занятый в туристической сфере, например, работники, принятые на круизные лайнеры и выполняющие функции уборщиков или мойщиков палуб. Их опыт и разговорные навыки значения не имеют.
6. Инженеры с соответствующим образованием и знанием языка.
7. Кузнецы и слесари. В Италии эти профессии передаются по наследству внутри рабочих династий, однако современная молодежь мало интересуется подобной специализацией, поэтому в стране ощущается нехватка опытных кадров.
8. Мойщики стекол на высоте.
9. Менеджеры по оптовым продажам. Для выполнения этих функций требуются специалисты с практическим опытом и знанием языка, поскольку их уровень зарплат напрямую зависит от результата работы.
10. Уборщики и работники, занятые в прачечных.

Рынок труда в Италии для русских иммигрантов

Многие россияне интересуются возможностью уехать для проживания за границу. И Италия привлекает их не только мягким климатом и обилием солнечных дней. Традиционно иммигранты из России находили в этой стране способы трудоустроиться и получать неплохую зарплату.

Русскоязычным приезжим доступны следующие вакансии на местном рынке труда:

1. Работники по сбору урожая . Такая занятость носит сезонный характер и появляется только летом. Чтобы воспользоваться возможностью мигранту следует оформить специальную временную визу.
2. Работники туристической сферы . Тем, кто знает итальянский язык, доступна работа гидом, аниматором, сотрудником гостиницы или официантом. Без языковых навыков мигрант может рассчитывать только на позицию уборщика. Для девушек открыты вакансии танцовщиц в ночных клубах. Подобную работу можно найти круглый год. На юге страны пик сезона приходится на лето, а в северной части туристические вакансии следует искать зимой на горнолыжных курортах.
3. Сиделки, нянечки, горничные . Эти вакансии популярны среди русскоговорящих женщин. Часто они предоставляются с проживанием в семье.
4. Врачи, медсестры . Специалистов с медицинским образованием охотно принимают итальянские больницы. Главным условием является наличие подтвержденного диплома, соответствующей квалификации и знание местного языка.
5. Строители . Эти позиции занимают мужчины. Зарплаты за такой неквалифицированный труд платят невысокие. Причем, на севере они выше, чем на юге.

Вакансии от прямых работодателей

Обеспечить занятость в Италии можно самостоятельно, без посредников. Для этого существует несколько способов:

Поиск работы в Италии через агентство

В Италии существуют специальные кадровые агентства, нацеленные на поиск вакансий для иммигрантов из других регионов. В такие организации нередко поступают заявки от работодателей, желающих восполнить нехватку кадров. Большой популярностью у мигрантов из России пользуется итальянское агентство “Колесо фортуны”, офис которого находится в Санкт-Петербурге.

Работники агентства помогут желающим уехать на заработки в Италию:

• Подобрать позицию;
• Договориться об условиях сотрудничества;
• Обговорить часы работы;
• Заключить договор.

С помощью таких организаций иммигрант может рассчитывать на официальное трудоустройство, подразумевающее социальные гарантии и европейский уровень дохода. Однако существует риск столкнуться с недобросовестными агентствами, которые предлагают несуществующие вакансии или заключают контракты без возможности продления, в результате чего мигрант со временем лишается работы.

Трудоустройство в Италии для женщин

Для женщин, приехавших в Италию из России, Украины, Молдавии, чаще всего, доступна занятость в качестве обслуживающего персонала. Это понятно, поскольку немногие из них могут похвастаться свободным владением языком и востребованной профессией.

Объявления в разделах о работе и отзывы в интернете показывают, что женщинам-иностранкам в Италии доступно трудоустройство на следующие позиции:

Работа в Италии для мужчин

Мужчины, не претендующие на квалифицированный труд, могут получить работу:

• Строителя;
• Разнорабочего;
• Сборщика урожая;
• Помощника на ферме;
• Садовника;
• Водителя;
• Помощника по хозяйству;
• Работника по дому.

Вакансии в Италии без знания итальянского языка

Иммигрантам, не сумевшим овладеть местным языком, предстоит довольствоваться временной занятостью. Она позволяет приезжим трудиться в течение туристического сезона:

• На пляжах;
• В отелях;
• В ресторанах;
• В сфере сельского хозяйства.

Получить визу на сезонные работы можно только по заявке от работодателя, готового привлечь иностранного мигранта. Подобная занятость, кроме приличного заработка, дает возможность учить язык и обзаводиться полезными связями и знакомствами.

Для занятости на сезон итальянцы не предъявляют особых требований к кандидатам и охотно берут людей без знания языка. При этом наниматель оказывает помощь в оформлении бумаг.

Востребованные вакансии в Италии со знанием итальянского языка

На рынке труда в Италии мигрантам доступны не только вакансии неквалифицированных работников. Для украинцев и россиян, имеющих соответствующее образование, доступно трудоустройство по следующим направлениям:

1. Врач. Вакансии медработников достаются иммигрантам без особых проблем при наличии подтвержденного диплома. Несмотря на высокий уровень развития местной медицины и хорошие зарплаты, итальянцы не очень хотят выполнять эту нелегкую работу. Специалистам с медицинским образованием рады во всех частях страны. Работая врачом, мигрант может получать зарплату от 2 тысяч евро в месяц.
2. Повар. В разгар сезона русскоязычные специалисты востребованы в объектах общепита. Зарплата повара в месяц составляет от 1,5 тысяч евро.
3. Парикмахер. Сфера красоты также нуждается в рабочей силе в период наплыва туристов. Трудоустройство парикмахером приносит в месяц до 1 тысячи евро.
4. Фотограф. До 1,2 евро в месяц может получать и профессионал, который трудится фотографом. Услуги такого специалиста востребованы в течение всего года.

Документы для въезда в Италию по трудоустройству

Трудоустраиваться на территории Италии можно по визе, которая предусматривает три разновидности:

• Для иностранцев, сотрудничающих на родине с филиалами итальянских фирм;
• Для само занятых граждан, в том числе, ИП;
• Для иностранцев, планирующих трудиться непосредственно в Италии.

Документы для оформления рабочего разрешения предстоит готовить, как претенденту, так и работодателю. Тем, кто имеет на руках приглашение, следует собрать:

• Загранпаспорт;
• Анкету-заявление;
• Один фотоснимок;
• Контракт с итальянским работодателем;
• Медицинское заключение о состоянии здоровья;
• Справку о несудимости;
• Документ о финансовой состоятельности.

Для белорусов, русских, украинцев или молдаван, занимающихся индивидуальной деятельностью, предусмотрен дополнительный комплект бумаг:

• Лицензия ИП;
• Положение о целях деятельности и наличии финансовых источников для ее проведения, адресованное в Торговую палату Италии;
• Баланс за предыдущий месяц или налоговая декларация;
• Сведения о кредитоспособности заявителя.

Поиск сезонной работы в Италии

В летний период, на который приходится пик туристического сезона и время созревания урожая, в Италию устремляются мигранты, желающие получить временную работу и поправить за счет нее свое материальное положение.

Специалисты рекомендуют начинать поиск вакансии еще на родине. Это вызвано тем, что на официальную позицию можно устроиться только на основании рабочей визы, а ее следует получать до планируемого отъезда. Содействие мигрантам в поиске сезонной работы оказывают кадровые агентства. Они находят вакансию и помогают подготовить документы для получения разрешения на работу.

Временный вид занятости называется «флусси стаджионале». Специально для него власти страны выдают визы, период действия которых ограничивается 9-тью месяцами. Продлевать такое разрешение нельзя. По окончании его срока мигрант должен покинуть страну.

Поиск вакансий по городам

Рынок труда в Италии не однороден. Южные регионы испытывают проблемы с наличием рабочих мест, поэтому их жители часто уезжают на заработки в северную часть страны. В результате внутренней миграции количество вакансий и уровень зарплат может существенно колебаться в разных городах.

Работа в Милане

В Милане найти рабочее место мигранту без беглого владения итальянским очень непросто. В таких случаях вакансии не предполагают общения с людьми. Значит, приезжие могут рассчитывать на позиции:

• Уборщика;
• Помощника по хозяйству;
• Рабочего на мойке.

Женщина может быть принята в семью сиделкой без знания языка. Таких работниц нанимают к пожилым или больным людям.

Работа в Риме

В столице Италии иностранцы, чаще всего, находят работу в сфере строительства. В качестве разнорабочих на многочисленные стройки принимают, в основном, мужчин. Работодатели нуждаются в мастерах:

• По укладке кирпичей;
• Обработке и шлифовке камней.

Испытывает недостаток в рабочих руках и аграрный сектор. Мигранты любого возраста могут найти работу в качестве сборщиков урожая.

Работа в Римини

В южном Римини работы для мигрантов много. Приезжих ждут в:

• Семейных отелях;
• Турфирмах;
• Бюро экскурсий;
• Ресторанах.

Большая популярность Римини в среде русских туристов подстегнула потребность в русскоговорящих работниках. Вакансию можно найти даже при базовом знании итальянского языка.

Работа в Турине

Чаще всего, позиции для мигрантов открыты в сфере обслуживания. Но специалисты с соответствующими дипломами могут быть приняты на вакансию врача или инженера. Тем, кто не может предоставить доказательства своего профессионализма, достаются места в сфере обслуживания:

• Мужчины разнорабочими в дом;
• Женщины компаньонками к пожилым людям, за которыми не могут ухаживать их собственные дети.

Работа в Неаполе

Этот город испытывает сегодня наплыв рабочих рук из восточной части Европы. Мигранты занимают позиции:

Женщинам удается добиться успеха в сфере ухода и красоты. Летом в городе требуются русскоговорящие гиды, однако получить эту вакансию можно только при наличии лицензии.

Работа в Сан-Марино

Этот регион традиционно нуждается в помощниках, готовых трудиться в фермерских хозяйствах. Мигрантов ждут:

• Работа на виноградниках;
• Уход за домашними животными.

Фермеры охотно находят в своих хозяйствах работу для семейной пары, имеющей хорошее здоровье и физическую форму.

Работа в Вероне

В Вероне с удовольствием принимают на работу профессиональных историков и деятелей культуры. В городе расположено большое количество медицинских центров, вакансии в которых доступны иностранным врачам, сумевшим подтвердить свою квалификацию.

В городе много предложений от работодателей и для тех мигрантов, которые не претендуют на позиции квалифицированных специалистов и готовы выполнять простую работу за небольшие деньги.

Работа в Венеции

Венеция рада рабочим рукам из других стран. В городе находится крупный порт и международный аэропорт, предлагающие мигрантам большой выбор вакансий. Кроме того, приезжие кадры находят занятие в сфере туризма и на фабриках ремесел, выпускающих известные на весь мир изделия из кружева, стекла и мозаики.

В городе развита промышленная зона, в которой сосредоточены крупные предприятия. На них также активно принимают на работу мигрантов из разных стран.

Работа во Флоренции

Основу бюджета Флоренции составляет туризм. Кроме того, город славится производством вина. В этих хозяйственных сферах ежегодно создается большое количество рабочих вакансий, существенная часть которых доступна мигрантам из России, Украины и Молдавии.

Отзывы работающих русских в Италии

Опытом по трудоустройству в Италии со своими соотечественниками активно делятся мигранты из России, Украины, Белоруссии.

Оксана: “Я приехала на Сицилию в качестве компаньонки к пожилой женщине. Устраивалась через агентство. Языка я не знала, но моя подопечная мне помогала, и со временем я заговорила. Через полгода уехала в Неаполь и нашла работу в ресторане”.

Александр: “Я приехал в Рим по приглашению своего друга. Устроился в супермаркет на вакансию электрика. Время работы у меня было не нормировано. Выходных не было. Мы были заняты по 10 часов в сутки. Платили хорошо, я каждый месяц переводил родным по 500 евро”.

Ольга: “Я приехала в Италию по туристической путевке. Мне очень понравилась страна, и я решила найти работу и остаться здесь подольше. Нашла работу няней в семье. Мои хозяева не требовали знания языка. Поскольку рабочего разрешения у меня не было, я трудилась нелегально. Сначала боялась, но со временем поняла, если кто-то специально не сообщит в полицию, никому нет дела, законно или незаконно ты живешь и трудишься”.

Светлана: “Я вышла замуж за итальянца и приехала к нему на родину. Первые полгода учила язык. По профессии я парикмахер. После того, как начала по-немногу говорить, устроилась в салон. Работы много, особенно летом. Зарплата хорошая, у меня появилось много знакомых”.

Сергей: “Мы с женой решили уехать в Италию на лето, скопить денег на ремонт дома. Через рекрутерскую компанию нашли вакансию в Сан Марино. Оформили временную рабочую визу. Нас встретил в аэропорту наш работодатель и отвез на ферму. Мы собирали апельсины и виноград. Было тяжело, но заработком мы остались довольны”.

Мигранты с удовольствием едут на заработки в Италию. Эта страна предлагает работникам из Восточной Европы одновременно и жизнь за границей, и улучшение материального положения. Итальянцы не стремятся выполнять неквалифицированную тяжелую работу, на которую согласны выходцы из постсоветских стран. А итальянские работодатели довольны сокращением расходов на зарплаты.

Работа аниматором в Египте

Работа аниматором в Египте

Обязанности аниматора:

• В обязанности аниматора входит проведение спортивных мероприятий (гимнастика, зарядка, аквааэробика, волейбол, водное поло, латинские танцы, танцы живота, дартс, ботча, йога и др.)

Работа отельного аниматора заключается в том, чтобы сделать отдых гостей отеля ярким и незабываемым. Можно сказать, что репутация всего отеля зависит от команды аниматоров, поэтому мы так внимательно относимся к отбору кандидатов на эту должность.

Начало и окончание Активити строго по расписанию

• Проведение коктейльных игр, игр на пляже
• Общение с гостями отеля, независимо от их национальности, отдыхающих у бассейна, на пляже, в лобби-баре

Аниматорам запрещается подходить к гостям, если в этот момент с ними общаются отельные массажисты, фотографы, персонал дайвинг центра и др.работники отеля

• Энтранс – приветствие гостей на входе в главный ресторан отеля (во время обеда 30 минут, ужина – 1 час)

Во время энтранса аниматор желает гостям приятного аппетита и информирует их о предстоящей вечерней программе

• Участие в вечерней шоу-программе (танцевальное, комедийное, гостевое, игровое)
• Присутствие на дискотеках в отеле или на выездных дискотеках за приделами отеля с гостями

Каждый вечер аниматоры (за исключением аниматоров детского клуба) по очереди сопровождают гостей отеля на дискотеки города. Сбор гостей и выезд из отеля в 23:00, обратно в 3:00. В течение этого времени аниматор обязан находиться строго на территории дискотеки

• Продажа билетов в популярные ночные клубы города, за которые аниматор получает комиссию.

Комиссия выплачивается один раз в неделю в египетских фунтах, долларах США или евро, в зависимости от правил, установленных шефом анимации

Открытые вакансии по программе “Работа аниматором в Египте”:

• Sport animator | Аниматор по спорту
• Kids club animator | Аниматор в детский клуб

Требования к соискателям по программе “Работа аниматором в Египте”:

• Возраст от 18 – 28 лет
• Действительный загранпаспорт (не менее 6 месяцев после окончания контракта)
• Знание английского языка не обязательно
• Опыт работы не обязателен, обучаетесь всему на месте
• Танцевальная и спортивная подготовка приветствуется
• Коммуникабельность
• Умение работать в команде

Условия по программе “Работа аниматором в Египте”:

• Бесплатное трудоустройство
• Базовая заработная плата 300$ + % от продажи дискотек
• Стажировка в команде аниматоров от 7 до 14 дней
• Стандартный контракт на 6 месяцев, минимальный контракт от 2 месяцев
• Бесплатное проживание (гостевые номера или номера для персонала) и питание в главном ресторане отеля
• Компания оплачивает авиабилет туда и обратно при условии полного завершения контракта на 6 месяцев (не более 300 USD)
• Встреча в аэропорту нашим представителем и бесплатный трансфер на место работы
• Информационная поддержка и консультации по прилёту в Египет и в течение всего контракта
• Контроль соблюдения обязанностей работодателя
• Помощь новым аниматорам в адаптации и других вопросах
• Сертификат о прохождении практики английского языка в отеле Египта

Стажировка на территории отеля:

• На следующий день после прибытия аниматор начинает проходить стажировку (обучение в анимационной команде в течение 7 или 14 дней).
• Стажировка не оплачивается.

Примерный график рабочего дня аниматора в Египте:

Расписание утренней программы:

09:45 – 10:00 Митинг (собрание анимационной команды);

10:00 – 10.30 Гестконтакт (общение с гостями отеля);

10:30 – 11:00 Гимнастика/утренняя зарядка;

11:00 – 11:30 Настольный теннис/дартс;

11:30 – 12:00 Аквааэробика;

12:00 – 12:30 Уроки танцев живота/игры на пляже;

12:30 – 12:45 Клубные (анимационные) танцы;

13:00 – 15:00 Обед в ресторане и перерыв.

Расписание дневной программы:

15:00 – 15:15 Гестконтакт (общение с гостями);

15:15 – 15:45 Волейбол;

15:45 – 16:15 Ботча;

16:15 – 16:45 Уроки латинских танцев/дартс;

16:45 – 17:00 Клубные (анимационные) танцы;

17:00 – 17:30 Занятия йогой;

17:30 – 19:00 Отдых.

Расписание вечерней программы:

19:00 – 20:00 Энтранс (приветствие гостей у входа в ресторан);

20:00 – 20:30 Ужин;

20:30 – 21:00 Минидиско (детская дискотека);

21:00 – 21:30 Гестконтакт (общение с гостями отеля);

21:30 – 23:00 Вечерняя шоу-программа;

23:30 – 00:30 Гестконтакт (общение с гостями)/отельная дискотека;