Работа и вакансии для врачей в Турции в 2022 году: зарплата и подтверждение диплома для русских

Образование за рубежом

Вопрос эмиграции медиков относится к достаточно проблемным и это в первую очередь связано с процедурой подтверждения диплома. Если переезжает молодой медик или студент последних курсов мединститута, то лучшим решением будет переучиваться и таким образом подтверждать своё образование.

Но что же делать тем врачам, у которых за плечами и высшее образование, интернатура и ординатура и более трёх лет практики? По европейским стандартам, именно такой медик может претендовать на подтверждение диплома в Европе.

При этом есть такие страны, в которых практически нереально подтвердить диплом медика – это Франция. В других странах теоретически можно подтвердить диплом врача, но только при условии наличия вида на жительство с правом работы (например, если вы вышли замуж за гражданина страны) – это Финляндия, Австрия, Бельгия, Швейцария и другие северные и западные страны ЕС.

Но нет худа без добра: есть ряд стран, где медику будет легче всего подтвердить свой диплом и стать европейским специалистом.

Германия

Германия – это единственная страна, где существует отработанная и очень чёткая схема, по которой медик может сразу начать работать и получать зарплату в качестве ассистента пока он подтверждает диплом. Заявитель для этого долен либо на родине, либо сразу по приезду в Германию сдать немецкий язык на уровень В2, если он сдаёт на родине то пройти специальный небольшой экзамен для врачей, а так же документально подтвердить своё медицинское образование, специализацию и опыт на родине более 3х лет по специальности. В качестве доказательства квалификации и опыта подойдут переведённые и заверенные документы и копия трудовой книжки. Дальше ему нужно пройти испытательный срок в медицинском учреждении с минимальной оплатой труда – порядка 450 – 500 евро в месяц, зато ему предоставляется жильё на этот период. После испытательного срока оплата труда значительно повышается и составляет около 1500 евро на должности ассистента врача. Так же он сразу может подать на голубую карту, а так же привезти семью.

После одного года работы в течение последующих пяти лет человек проходит полную процедуру подтверждения: нужно подготовиться и сдать квалификационный экзамен на немецком, который состоит из теста, письменного экзамена и практической части, когда нужно перед комиссией поставить диагноз пациенту и провести с ним какие-то манипуляции.

Огромный плюс этой программы в том, что медик может сразу начать работать, а вот большой недостаток – это то, что нужно сразу знать немецкий на высоком уровне, а так же иметь достаточную визу, чтобы пройти собеседования и испытательный срок. Если языка нет, или если есть проблемы с визами, то проще будет поступить на языковые курсы в Австрию или Германию на 6-12 месяцев и за это время выучить язык и трудоустроится. Подробнее http://www.eueasy.ru/germaniya/med-ger

Чехия

Чехия – страна, где действует самая отработанная схема эмиграции врачей из СНГ. Но Чехия в нашем списке на втором месте, так как вызывает вопросы оплата труда медиков, и особенно стажёров.

В Чехии действует стандартная процедура признания диплома врача: человек записывается на специальные подготовительные курсы, в это время или заранее он подаёт свой диплом на признание (признание длится от года и дольше). Когда он после курсов сдаёт успешно экзамены на подтверждение своей квалификации, ему назначают практическую часть экзамена в виде испытательного срока , который оплачивается, но минимально. После испытательного срока порядка 6 месяцевон уже получает официальный статус врача.

Огромным преимуществом этой программы является то, что часть экзаменов можно сдавать на чешском, английском или русском языке. Так же вообще чешский язык относительно близкий к русскому и изучается быстрее немецкого. Зато когда речь идёт уже о работе в больнице, то чешским нужно владеть на достаточном уровне. Подробнее http://www.eueasy.ru/chezhk/licenzija-vracha

Испания

Испания уникальна тем, что там даже при высоком уровне безработицы в стране стабильно сохраняется спрос на русскоязычных медиков. Это объясняется тем, что в Испании на высоком уровне развит медицинский туризм: женщины едут туда рожать, в том числе если есть порок сердца или другие отклонения требующие немедленной операции. Кроме того, развита медицина как коммерческая, так и государственная – госклиники часто сотрудничают с международными фондами. Поэтому спрос на русскоязычных медиков и медицинских переводчиков сохраняется.

Схема переезда медика очень похожа на чешскую: человек приезжает на языковые курсы и одновременно подаёт на подтверждение диплома (длится от полугода до года, обязательно наличие опыта работы от 3х лет по трудовой книжке). Если же человек приезжает уже со знанием испанского, то он сразу записывается не на языковые курсы, а на подготовительные к экзамену MIR.

Экзамен проходит в виде теста и после него человек проходит практику (тоже от 6 месяцев до года). После практики, как и в предыдущем случае, человек получает официальный статус врача.

Италия

В Италию много едет граждан Украины в связи с тем, что там уже сформировалась большая диаспора. Схема на первый взгляд ничем не отличается от чешской и испанской: курсы – экзамены – практика. Но на практике, она работает гораздо хуже из-за квот, которые действуют на приезжающих медиков.

То есть при подаче на подтверждение через министерство здравоохранения будут учитываться опыт на родине, квалификация, а так же наличие квот для таких специалистов. То есть вероятность отказа досочно высокая в сравнении с другими странами.

Поэтому в случае с Италией мы советуем медикам поступать в вуз на последний курс по вашей специальности и дальше идти по схеме выпускника вуза. Тем более, что у студента последнего курса уже есть шанс найти подработку. Если у заявителя нет знания итальянского то можно записать его или на курсы или на другой факультет в вузе пока он учит язык, а потом перевести на мед. Для этого нужно будет сдать экзамены при поступлении и при выпуске.

Греция

Греция стремительно развивается в плане удобства для врачей-эмигрантов, потому что из-за кризиса многие греки-врачи выехали в другие страны ЕС.

Для медиков, которые хотят эмигрировать в Грецию, самым логичным будет поступить на бакалавра по своей специальности и получить бюджетные языковые курсы. В это же время или заранее он подаёт свой диплом на подтверждение через Министерство.

Дальше стандартная схема: квалификационный экзамен – практика – статус врача.

Конечно, оплата труда медиков в Греции ниже, чем в странах Центральной Европы, куда все и стремятся. Зато с подтверждённым в Греции дипломом врача можно работать в любой стране ЕС.

Неоспоримым преимуществом Греции является финансовая сторона переезда, ведь во всех вышеперечисленных странах нужно было либо приезжать с хорошим уровнем языка, либо посещать платные языковые курсы, стоимость которых от 3000 до 7000 евро за год. А в Греции студент получает языковые курсы за 500-700 евро за год 20 часов в неделю, да и траты на сам переезд и проживание гораздо меньше, чем в других странах.

Но минусом эмиграции в Грецию выступает греческий язык, который относится к сложным для изучения языкам.
Подробнее http://www.eueasy.ru/greciya/med-gre

Эти пять стран лидируют по отработанности схем переезда медиков в Европу по которым мы с удовольствием вас проконсультируем или наши сотрудники помогут оформить документы, а так же сопроводят на каждом этапе.

Турция

Турция

Официальный язык – турецкий
Столица – Анкара
Валюта – турецкая лира
Средняя зарплата врача общей практики (GP) – 34200 Евро в год
Уровень безработицы – 10.1%

О СИСТЕМЕ ЗДРАВОХРАНЕНИЯ

Турция имеет располагает современной системой здравоохранения, состоящей из сети государственных клиник и частных клиник. В Турции достаточно серьезная подготовка медработников, в частности, медсестра обучается целых 4 года. В Турции ощутимый дефицит врачей, который компенсируется наймом на работу иностранных врачей. Иностранных врачей привлекают в Турции, в частности, дешевая недвижимость и достойные зарплаты. В крупных городах существуют много медицинских центров, открытых совместно со специалистами из СНГ.

Главврач: ок. 3450 Лир
Врач: ок. 2850 Лир
Медсестра: ок. 1900 Лир

ЯЗЫКОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Для документирования уровня турецкого языка необходимо сдать один из признанных экзаменов. Самый известный экзамен турецкого – Tömer при Анкарском университетеhttp://www.tomer.ankara.edu.tr/tr .Экзамен длится около 3 часов и состоит из 4 частей: аудирование (27 аудио-вопросов/20 минут), грамматика (27 вопросов/20 минут), понимание прочитанного (9 текстов и 27 вопросов к ним/40 минут), устная часть (15 вопросов/20 минут + 3 темы/6 минут), письменная часть (в течение 30 минут экзаменуемый должен раскрыть одну из трех предлагаемых на выбор тем).

Справка о сдаче экзамена выдается на следующий день после сдачи.

ПОЛУЧЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ ОТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

Если иностранный врач не имеет гражданства, для подтверждения диплома могут потребовать запрос от Министерства труда о необходимости подтверждения диплома, который возможен при наличии предложения от работодателя.

После обработки запроса иностранный специалист получает гарантийное письмо о выдачи разрешения на работу после проведения экспертизы диплома.

ПРИЗНАНИЕ ДИПЛОМА (Denklik)

После получения для подачивсех документов о базовом образовании (диплом, приложение, программа)в Совет высшего образования ТурцииYOK для процедурыпризнения.http://www.yok.gov.tr/web/uluslararasi-iliskiler/tanima

Заявка на подтверждение диплома подается лично или отправляется заказной почтой в Совет высшего образования Турции (YÖK) с приложением следующих документов
1. Заполненная анкетная форма установленного образца; http://www.yok.gov.tr/documents/10279/29816/denklik_basvuru_formu.pdf/b52e5554-3008-48a7-a5d3-606bf889e9c8

Аттестат о среднем образовании или выпускной сертификат оригинал или заверенная копия и ксерокопия

1. Оригинал диплома для средней школы дипломов, полученных за границей или заверенная копия и ксерокопия,
   3. Оригинал диплома, ксерокопия диплома и нотариально заверенный перевод диплома;
   4. Оригинал приложения с оценками по всем предметам за весь период обучения и с указанием учебных часов+ксерокопия и нотариальная копия;
   5. Нотариально заверенный перевод паспорта;
   6. Конверт 26 х 35 см,

Документы подаются в YÖK в г. Анкара (Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Genel Evrak Birimi-BİLKENT/ANKARA) или отправляются по почте заказным письмом (Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı 06539-BİLKENT/ANKARA)
Подробнее: http://www.yok.gov.tr/web/denklikbirimi/yabanci-uyruklular-on-lisans-lisans-denkligi-icin-gereken-belgeler
В процесе рассмотрения диплома в Ваш Вуз запрашивают архивные документы о программе Вашего обучения и проверяет, совпадает ли программа Вашего Вуза и фак-та с аналогичными программами турецких вузов. По получении подтверждения в Турции диплом рассматривает специальная комиссия, и она уже решает — надо ли Вам досдать какие-то экзамены или сразу выдают подтверждение. Процедура занимает 1-2 года.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН

Если уровень и содержание обучения программы ВУЗа на степень бакалавра является спорным, то от обратившегося могут потребовать сдачи экзамена на определение уровня. Экзамен направлен на определение уровня образования, который должен быть получен во время обучения. В зависимости от необходимости, этот экзамен проводят на соответствующем факультете университета, который определят Высшая Коллегия по Образованию, либо экзамен принимается в Центре по Отбору и Размещению Студентов, который проводится 1 раз в год, даты проведения экзамена, определяет Высшая Коллегия по Образованию.Основы и положения по проведению экзамена будет определять Высшая Коллегия по Образованию.Для подтверждения некоторых дипломов и специальностей обязательно пройти квалификационный экзамен (тест – Seviye Tespit Sınavı), который проходит раз в год в два этапа в виде теста (анатомия, физиология, биохимия, патология, гистология — экзамен в марте) и второй-по клиническим предметам ( педиатрия, хирургия, внутренние болезни, гинекология-в мае). Первую часть можно пересдать 1 раз. Во второй части не предусмотрена возможность пересдачи.
Каждый этап включает письменный тест из 100 вопросов, на решение которого отводится 2 часа.
Примеры вопросов к тесту для врачей и информации к нему по ссылкам: http://www.osym.gov.tr/belge/1-12544/2011-sts-2-asama-soru-kitapcigi-ve-cevap-anahtari.html, http://www.osym.gov.tr/belge/1-6036/diger-sinavlar.html,

РЕГИСТРАЦИЯ В КАЧЕСТВЕ ВРАЧА

Заявление о приеме на работу руководство медицинского учреждения подает в областное управление здравоохранения.

При наличии всех необходимых документов, заявление и пакет документов отправляются в Министерство Здравоохранения.

Министерство рассматривает пакет документов и в случае принятия положительного решения, регистрирует диплом и выдает соответствующий документ о регистрации диплома.

В случае принятия положительного решения о трудоустройстве иностранца министерство регистрирует диплом и выдает соответствующий документ о регистрации, после чего иностранный работник может приступать к работе в медицинском учреждении в качестве врача общей практики (pratisyen).
Требуемые документы для трудоустройства/регистрации:

1) Документ, о подтверждении диплома.

2) Документ, подтверждающий знание турецкого языка на уровне «В» или выше по системе Европейского Языкового Портфеля.

3) Certificate of Good Standing

4) Трудовой договор между иностранным работником и медицинским учреждением, в котором указана заработная плата работника.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ

Чтобы работать врачом по специальности нужно YDUS для поступления в Uzmanlık, если набираете баллы ,то поступаете и учитесь как минимум 4 года, для многих специальностей 5 лет.

Но на некоторые специализации есть конкурс, и выделяется ограниченное количество мест, и если вы набрали баллов больше минимума, но меньше, чем те кто подал на ту же специализацию, то попадаете на другую специализацию, где есть свободные места, всего специализаций – 30

И если вы гражданин ТР ,то получаете зарплату, тогда уже труднее поступить, баллы требуются высокие. Если не гражданин ТР ,то высокие баллы не требуются,нужно набрать минимум проходной балл, в этом случае зарплаты нет и платить приходится вам за обучение.

Для прошедших узкую специализацию обязательно еще работа в селе, деревнях как минимум 2 года, если он гражданин ТР.

Чтобы стать специализированным врачом, вам надо сдать экзамен -TUS TIPTA UZMANLIK SINAVI. Для этого нужны знания турецкого на уровне «В» и знание английского YDS ENGLISH (типа кандидатского минимума) – нужно ответить на 40 из 80 тестовых вопросов, 3) 11 предметов (6 общих и 5 клинических), нужно ответить на 120 из 240 вопросов. Вот, например, тут можно пройти обучение: http://www.tusem.com.tr/

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

Ниже перечислены сайты, на которых вы можете разместить свое резюме, чтобы найти работу в Турции:

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

• уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
• страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
• много предложений сезонной работы;
• знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

• рабочие специальности;
• горничная;
• уборщик;
• грузчик;
• повар;
• сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Я сам из России, хочу переехать в Турцию. Турецким языком владею не очень хорошо. Сам мусульманин из Дагестана. Ищу работу водителем, имеются международные права (B-C).

Вакансии для врачей за рубежом

Специалистам с медицинским образованием несложно найти работу за рубежом. Профессия врача во всем мире всегда востребована и высокооплачиваема. Большинство стран предлагают медикам высокий уровень зарплаты, но и предъявляют высокие требования к специалистам. Процедуры оформления отличаются в разных государствах.

Зарплаты врачей за рубежом

Несмотря на сложности, сопровождающие трудоустройство в другой стране, уровень зарплат неизменно привлекает новых и новых соискателей. Работа врачом за рубежом хорошо оплачивается, но и требует высокой квалификации.

Что нужно для трудоустройства

Устраиваясь на работу в государственную или частную клинику, кандидату нужно подтвердить квалификацию, изучить язык и сдать несколько экзаменов.

В любой стране прежде чем трудоустроиться человеку, имеющему диплом врача, необходимо пройти процедуру нострификации (получить диплом международного образца). В некоторых государствах она проходит легко и в короткие сроки, в других растягивается на длительный период.

Страны где легче подтвердить диплом врача

Собираясь уехать в другую страну и устроиться на работу в больницу, первым делом необходимо задуматься о сроках проживания в выбранном государстве. Если переезд на постоянное место жительства не предполагается, лучше отдать предпочтение странам, которые предлагают упрощенную процедуру нострификации.

Чехия

Одна из наиболее лояльных стран по отношению к подтверждению диплома врача. По стандартной процедуре признания приезжий специалист обязан пройти квалификационные курсы. Одновременно он подает свой диплом на подтверждение. Рассмотрение вопроса может длиться до 1 года.

После прохождения курсов и сдачи экзаменов соискатель получает возможность работать на испытательном сроке. Длится практическая часть подтверждения 6 месяцев. В этот период врач получает минимальный оклад. После окончания срока статус врача присваивается официально и позволяет полноценно работать.

Йемен

Республика, где востребованность медицинских специальностей неизменно остается очень высокой, а процедура нострификации проходит быстро. Чтобы работать врачом в Йемене, не требуется подтверждать знание языка. Лицензия на практику выдается без обязательных экзаменов и с минимальным набором документов.

Испания

Отличается наиболее высоким спросом на русскоязычных врачей. Процедура подтверждения диплома похожа на чешскую. После прохождения языковых курсов — испытательный срок 6 месяцев и возможность полноценной практики. Сдача экзаменов не требуется. После формального подтверждения диплома русский врач может работать так же, как и местные специалисты.

Страны со сложной процедурой нострификации

Тем, кто хочет эмигрировать в Европу или Америку, придется пройти более сложную процедуру подтверждения диплома. В европейских странах для этого требуется не менее 4 лет.

Германия

Через 12 месяцев после подачи диплома на подтверждение и успешной сдачи экзаменов врачу предлагают пройти этап «подтягивания». Длится он, как правило, год. Предполагается, что за этот период специалист восполнит пробелы в знаниях и опыте. Оплачивается такая работа минимально.

Независимо от опыта и знаний, без получения постоянного разрешения на работу самостоятельная практика для приезжего врача невозможна. Чтобы иметь возможность занять должность врача-специалиста, после прохождения ординатуры, нужно сдать еще один экзамен по специальности и подтвердить знание немецкого языка.

Португалия

Чтобы работать врачом в Португалии, также необходимо подтверждать свою квалификацию.

• пройти эквиваленцию;
• получить подтверждение диплома.

Процедуры не слишком длительные, но отличаются высоким уровнем сложности. При прохождении эквиваленции нужно получить полную учебную программу из ВУЗа, который выдал диплом.

Эта программа подается в любой медицинский ВУЗ Португалии на соответствующий факультет. Специалисты сравнивают полученный материал с собственным и выносят вердикт о совпадении или несовпадении программ.

Как правило, они не совпадают. В таком случае соискателю предлагают осваивать недостающие дисциплины вместе с местными студентами. После этого приезжий специалист становится полноправным студентом ВУЗа и получает португальский диплом со всеми его преимуществами.

• знание языка;
• теория медицины;
• практический тест.

При прохождении практического теста проверяется правильность поставленных диагнозов и адекватность расписанного лечения. Сроки подтверждения отличаются для разных специальностей.

Америка

Чтобы получить возможность работать врачом в США специалисту, имеющему диплом другого государства, необходимо после подтверждения диплома пройти резидентуру. Фактически это переобучение по имеющейся специальности.

Сроки прохождения резидентуры зависят от специальности доктора, но не менее 3 лет.

• педиатрия — 3 года;
• радиология — 4 года;
• терапия — 3 года;
• нейрохирургия — 6 лет;
• анестезиология — 4 года;
• общая хирургия — 5 лет.

После прохождения стажировки дается еще год на теоретическую научную работу. Далее при успешной сдаче экзаменов специалист может как устроиться в любую клинику США, так и открыть частную практику.

Канада

Для подтверждения диплома в Канаде соискатель обязан пройти обучение в любой из местных медицинских школ. Они открыты по всей стране на базе крупных ВУЗов. Обучение платное, стоимость зависит от выбранной специальности и регламентируется руководством учебного заведения. Количество учебных мест ограничено, стипендии не предусмотрены. Несмотря на это, конкурс на обучение очень большой.

Чтобы после переобучения получить постоянное разрешение на работу, дающее право на полноценную практику, соискателю необходимо будет продолжить обучение в ординатуре и получить канадское гражданство.

Африка

Лучшими условиями для работы отличаются страны бывшей британской колонии. Самой привлекательной для иностранных врачей неизменно остается ЮАР. Высокий уровень заработной платы обеспечивает стабильный приток эмигрантов, желающих получить там работу.

Рассчитывать на трудоустройство могут врачи, прошедшие ординатуру в любой европейской стране и имеющие подтвержденный диплом специалиста. При этом устроиться можно только в государственную клинику. Частная практика для приезжих врачей практически невозможна.

Где искать работу

Позаботиться о трудоустройстве стоит до пересечения границы. Это поможет сориентироваться на рынке труда выбранной страны, найти подходящего работодателя и уезжать с уверенностью, что вакансия отвечает всем важным критериям.

Эмиграция подразумевает сложности при оформлении документов и получении нужных разрешений. Если условия труда и уровень заработной платы в выбранной для работы стране намного превышает имеющийся в стране проживания, переезд обоснован. Существуют страны где предлагается работа по контракту, в сложных условиях с достойной заработной платой.

Лицензия врача в Европе

Престижная профессия. Подтверждаем диплом медика в Европе.

Профессия врача в Европе престижна, востребована и высоко оплачиваема, однако, требования к иностранным претендентам чрезвычайно высоки. Самым сложным моментом иммиграции медика является вопрос подтверждения диплома.

Молодым медикам или студентам последних курсов мединститута, мы однозначно советуем поступать заново или переводиться в медицинский ВУЗ страны и таким образом подтверждать своё образование.

Что же делать тем врачам, у которых за плечами высшее образование, интернатура, ординатура и более трёх лет практики? По европейским законам такой медик может претендовать на подтверждение диплома в Европе.

Позволим себе сразу прояснить важную деталь. Нужно понимать, что подтвержденный диплом медика даст формальное равенство с медиками-резидентами, но в реальной человеческой среде свой врачебный статус еще нужно будет доказать. Нужно быть психологически готовым, что сначала вас могут «толкать локтями» и не воспринимать слишком серьезно. Возможно, сначала вам придется браться за работу не совсем соответствующую вашей квалицификации и даже подключаться к бесплатной работе в социальных проектах, чтобы сформировать необходимую репутацию. Пусть эти испытания воспринимаются вами без излишнего напряжения, ведь пройдя их, вы добьетесь уважения и высокого положения в обществе как для себя, так и для членов своей семьи.

EUasy представляет рейтинг стран с различными схемами подтверждения медицинских дипломов.

Страны с максимальным количеством отказов

Практически нереально подтвердить диплом медика во Франции.

Единственный пусть признания — сдача экзаменов через министерство Образования. Необходимо подтвердить свою квалификацию за 3 года, так как считается, что если врач не работает 3 года – он ее теряет. Есть определенные квоты на русских, но квоты на афроамериканцев намного больше. Очередь на запись на экзамены составляет 2 года, сам экзамен можно сдать только 1 раз.

Чтобы встать в очередь на экзамены, нужно подать на ВНЖ. Подготовительных курсов языковых хороших нет, а сдать сложный экзамен нужно на высоком уровне языка.

Страны предъявляющие особые условия

Финляндия, Австрия, Бельгия, Швейцария и некоторые другие страны ЕС дают возможность подтверждения диплома врача, но только при условии наличия ВНЖ с правом работы (например, если вы вышли замуж/женились на гражданине/гражданке страны).

Топ-5 стран благоприятных для иммиграции медиков

Есть ряд стран, где существуют отработанные схемы переезда иностранных медиков в Европу, и в которых легче всего подтвердить свой диплом и стать европейским специалистом.

Германия

Германия – это единственная страна, где существует отработанная чёткая схема, по которой медик сразу начинает работать и получать зарплату в качестве ассистента, пока он подтверждает свой диплом.

• Сдать немецкий язык на уровень В2. Если он сдал этот уровень на родине, то по приезду его ждет небольшой подтверждающий экзамен.
• Документально подтвердить своё медицинское образование, специализацию и опыт на родине более 3-х лет по специальности (в качестве доказательства квалификации и опыта подойдут переведённые и заверенные документы, а также копия трудовой книжки).
• Далее ему нужно пройти испытательный срок в медицинском учреждении с минимальной оплатой труда – порядка € 450-500 в месяц (зато ему предоставляется бесплатное жильё на этот период). После испытательного срока оплата труда значительно повышается и составляет около € 1500 на должности ассистента врача. Так же он сразу может подать на голубую карту и перевезти семью.
• После одного года работы в течение последующих пяти лет претендент проходит полную процедуру подтверждения: нужно подготовиться и сдать квалификационный экзамен на немецком, который состоит из теста, письменного экзамена и практической части (перед комиссией поставить диагноз пациенту и провести с ним необходимые манипуляции).

Плюсы: медик может сразу начать работать.

Минусы: необходимо сразу знать немецкий на высоком уровне, а так же иметь длительную визу, чтобы успеть пройти все собеседования и испытательный срок работы.

Если знания языка нет, или если есть проблемы с визой, то проще будет поступить на языковые курсы в Австрию или Германию (6-12 месяцев), а за это время выучить язык и трудоустроиться.

Чехия

В Чехии действует самая отработанная схема эмиграции врачей из СНГ.

Однако, мы ставим ее на второе место списка, так как не имеет однозначной оценки оплата труда медиков и, в особенности, стажёров.

• Записаться на специальные подготовительные курсы и подать (заранее или по приезду) свой диплом на нострификацию (нострификация длится от года и дольше).
• По окончании курсов и успешной сдаче экзаменов на подтверждение своей квалификации претенденту назначают практику с испытательным сроком, который оплачивается, но минимально. Если он сам не нашел место для прохождения практики, он может проходить ее платно при клинике.
• После испытательного срока порядка 6 месяцев претендент получает официальный статус врача.

Плюсы: огромным преимуществом этой программы является то, что часть экзаменов можно сдавать на чешском, английском или русском языке. Также чешский язык относительно близок к русскому и изучается быстрее немецкого.

Внимание! Для работе в больнице чешским нужно владеть уже на достаточном уровне.

Испания

Испания уникальна тем, что даже при высоком уровне безработицы в стране стабильно сохраняется спрос на русскоязычных медиков. В Испании очень развит медицинский туризм: женщины едут в Испанию рожать, как планово, так и с осложнениями (порок сердца или т. д.). Медицина Испании – как коммерческая, так и государственная (гос.клиники) – сотрудничает с международными фондами. Поэтому спрос на русскоязычных медиков и медицинских переводчиков постоянен.

Схема переезда медика очень похожа на чешскую.

• Приехать на языковые курсы и одновременно подать на нострификацию диплома (нострификация длится от полугода до года. Обязательно наличие опыта работы от 3-х лет по трудовой книжке!).
• Если заявитель обладает знанием испанского языка, то он сразу записывается не на языковые курсы, а на подготовительные курсы к экзамену MIR.
• После сдачи экзамена на подтверждение своей квалификации заявитель проходит практику с испытательным сроком (от 6 месяцев до года). Практика назначается в зависимости от набранных баллов (город/клиника). После практики, как и в предыдущем случае, человек получает официальный статус врача.

Италия

Италию часто выбирают граждане Украины в связи с тем, что там сформировалась большая украинская диаспора. Схема на первый взгляд ничем не отличается от чешской и испанской: курсы – экзамены – практика. Но в реальности она работает гораздо менее эффективно из-за квот, которые действуют на приезжающих медиков.

При подаче документов на подтверждение диплома министерство Здравоохранения будет учитывать опыт на родине, квалификацию, а также наличие квот на таких специалистов. То есть вероятность отказа достаточно высока в сравнении с другими странами.

В случае с Италией мы советуем медикам поступать в ВУЗ Италии на последний курс по вашей специальности и дальше идти по схеме выпускника ВУЗа. Немаловажно, что у студента последнего курса есть реальный шанс найти подработку. Либо есть вариант пойти на платное повышение квалификации.

Если у заявителя нет знания итальянского, то можно записаться на курсы или зачислиться на какой-либо факультет ВУЗа, не требующий знания языка. После того, как язык будет выучен, нужно будет сдать по нему экзамен и перевестись на медицинский факультет.

Греция

Греция стремительно развивается в плане удобства для врачей-иммигрантов, потому что из-за кризиса многие врачи-греки выехали в другие страны ЕС.

Для медиков, которые хотят иммигрировать в Грецию, самым логичным будет поступить в ВУЗ на бакалавра по своей специальности и поступить на бюджетные языковые курсы. В это же время или заранее он подаёт свой диплом на подтверждение через Министерство.

Дальше стандартная схема: квалификационный экзамен – практика – статус врача.

Конечно, оплата труда медиков в Греции ниже, чем в странах Центральной Европы. Зато с подтверждённым в Греции дипломом врача можно работать в любой стране ЕС.

Плюсы: Неоспоримым преимуществом Греции является финансовая сторона переезда, ведь во всех вышеперечисленных странах нужно было либо приезжать с хорошим уровнем языка, либо посещать платные языковые курсы, стоимость которых €3000-7000 в год. А в Греции студент получает языковые курсы всего за €500-700 в год/20 часов в неделю, да и траты на сам переезд и проживание гораздо меньше, чем в других странах.

Минусы: минусом выступает греческий язык, который считается сложным для изучения.

Средняя зарплата в Турции в 2022 году

На сегодняшний день Турция представляет собой страну с хорошо развитым производством и туристическим бизнесом. Благодаря этому здесь регулярно появляется большое количество рабочих мест, в том числе для лиц иностранного происхождения. И планируя трудовую деятельность в этой стране, стоит учитывать не только, какова минимальная зарплата в Турции в месяц, но и условия работы.

Уровень жизни в Турции

По оценкам исследователей, это мусульманское государство признано удобным для проживания и работы. Это достигается за счет:

• относительно низкой стоимости жилья и услуг;
• размера зарплат выше, чем в среднем по странам бывшего СССР;
• хорошо развитой медицины;
• относительно низкой безработицы и преступности.

Однако ответ на вопрос, сколько можно заработать в Турции, напрямую зависит от уровня образования, опыта работы и соблюдения законов при оформлении договора.

Размер минимального и среднего заработка

Законы Турции регулируют зарплату только бюджетных сотрудников. Для работников коммерческих организаций оплата труда устанавливается руководством компании. Здесь свою роль сыграют образование, стаж, опыт, сфера деятельности организации и её местонахождение.

Согласно статистике, средняя зарплата в Турции в 2022 году составляет 1200 долларов. А при условии уплаты налогов работник получает около 850 долларов. Однако на деле разница в уровне дохода между представителями разных специальностей намного выше.

При наличии диплома престижного иностранного или отечественного учебного заведения есть смысл рассчитывать на заработок от 2000 долларов. При этом больший доход наблюдается у представителей финансовой, страховой, информационной сферы. Более скромным заработком довольствуются люди, работающие в сфере туризма, услуг, развлечений и общепита. Самые низкие зарплаты наблюдаются у людей, не имеющих образования.

По турецкому законодательству, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже 2029.5 лир, что составляет около 430 долларов без учета налогов. После их уплаты у работника остается 1603.12 лир (или 340 $). Размер МРОТА распространяется и на иностранных работников, официально начинающих трудовую деятельность в Турции.

Распределение зарплаты по профессиям

Исходя из размера зарплаты в долларах, на сегодняшний день в Турции ценится труд следующих специалистов:

• сферы факторинга (35 000);
• представителей фирм-посредников (33000);
• юристов, работа которых связана с регистрацией интеллектуальной собственности (13000);
• математиков, занятых производственными расчетами (9000);
• инженеров воздушных транспортных средств (8000);
• нотариусов (7000);
• профессоров (6000);
• инженеров железнодорожного сообщения (5500);
• программистов (2000-6000);
• стоматологов (5000);
• терапевтов (1600);
• учителей в средней школе (1100);
• медиков других специализаций (около 1000).

Более низкий заработок в Турции имеют строители (до 750 долларов) и представители сферы обслуживания (350-600 долларов в зависимости от сферы обслуживания).

Требования к сотрудникам

При желании достойно зарабатывать в Турции требуется соответствовать некоторым критериям. Для иностранца первый из них связан со знанием языков. При владении только русским не стоит ожидать высокой зарплаты. Подобный уровень знаний достаточен только для временных сотрудников из числа обслуживающего персонала, танцовщиц, парикмахеров.

Повысить уровень дохода можно за счет владения английским, который позволяет работать с клиентурой из европейских стран, где уровень жизни выше. Однако при поступлении на работу в организацию, чья деятельность ориентирована на местное население, невозможно будет пройти собеседование без знания турецкого.

При получении вакансии в узкопрофильной сфере работодатель может потребовать подтверждение диплома путем прохождения специального теста. Этот этап предстоит пройти кандидатам на профессию врача, профессора высших учебных заведений и других специальностей, требующих высокую квалификацию работника.

Уровень безработицы

Согласно статистическим данным, в Турции отмечен самый низкий уровень безработных людей, которые официально получили такой статус. Этот показатель составляет всего 10-11%.

Но стоит учитывать, что занятость людей в экономике значительно ниже, чем в развитых странах. Отчасти это связано с культурой страны, где женщины в основном заняты домашним хозяйством.

Особенности налогообложения

Взимание налога происходит по прогрессивной системе, заимствованной у европейских стран. В зависимости от размера доходов населения Турции по профессиям в пользу государства может взиматься 15-35% от платы за труд. Обязательным для трудоспособного населения страны является и взнос в фонд социального страхования в размере 5% от зарплаты.

Данная система касается не только местных жителей. Она применяется и к иностранным работникам после 6 месяцев официального трудоустройства в стране.

Рекомендуем эти статьи:

Параметры социального пакета

Наряду с тем, сколько получают в Турции, важным оказывается и набор льгот, предоставляемых работникам. В него включены:

• продуктовые карточки;
• скидки для обучения детей;
• бесплатное повышение квалификации;
• посещение бассейна и других мест.

По достижению возраста в 60 лет для мужчин назначается пенсия. Для работающих женщин этот срок наступает к 58 годам. А многодетным матерям пенсия положена к 48 годам. Закон предполагает размер пенсии в 64.5% от зарплаты. Минимально эта сумма может составлять 465 лир.

Трудовой менталитет в Турции

В деловых отношениях люди придерживаются ряда критериев. Здесь главенствует четкая субординация. Уважение считается обязательным по отношению к людям, стоящим выше по возрасту, общественному или социальному статусу.

В то же время забота и терпение проявляется и по отношению к начинающим работникам. Им готовы оказать внимание и поддержку, поэтому здесь относительно легко начинать восхождение по карьерной лестнице.

Может ли иностранец работать в Турции?

Обязательным условием для иностранных сотрудников является получение разрешения на работу. Этот документ выдается в трёх видах. Первый из них имеет временную силу. Он подходит для тех, кто решил устроиться на работу в Турции впервые. Сначала разрешение даётся на год. Если по истечении этого срока работник не собирается менять место трудоустройства, он может продлить договор на 3 года. Спустя это время для получения документа ему следует сохранить сферу деятельности с правом сменить работодателя.

При постоянном трудоустройстве в течение шести лет иностранец получает постоянное разрешение на работу. Это становится возможным и при проживании в стране не менее восьми лет.

Третий тип разрешения на работу связан с ведением бизнеса. Подобной возможностью могут воспользоваться люди, проживающие больше пяти лет на территории Турции. Для получения такого документа также придётся доказать экономическую выгоду планируемого дела.

Получить разрешение на работу можно на территории страны. Но эта возможность открыта для людей, у которых как минимум полгода действует вид на жительство. В остальных случаях заниматься оформлением документов стоит через турецкое консульство в своей стране. В этом случае процесс делится на несколько шагов:

1. Сначала работнику необходимо принести в консульство заявление на получение документа. Вместе с ним потребуется трудовой договор, подтверждение подписи работодателя (оригиналы и копии). После этого человеку присваивается номер, который необходимо сообщить нанимателю.
2. После этого руководитель предприятия должен посетить министерство труда Турции, чтобы предоставить сведения о своей организации, в том числе налоговый отчет и выписку и Торгового реестра. Помимо этого, в перечень документов входит заявление о разрешении на работу, а также документы работника, переведенные на турецкий язык и нотариально заверенные.
3. Теперь остается дождаться, пока пакет документов будет рассмотрен. На это уходит до полутора месяцев. О решении сообщается по телефону или e-mail.

Упрощенная схема получения разрешения на работу действует для беженцев, граждан ЕС, спортсменов, членов семьи турецких граждан, ранее проживавших в других странах.

Следующим шагом становится получение рабочей визы. Для оформления визы в Турцию потребуется заполнить анкету, а также предоставить загранпаспорт в виде оригинала и копии с переводом на турецкий, фотографии, трудовой договор, сертификаты компании, дипломы об образовании. Весь процесс, начиная с рассмотрения заявления и заканчивая получение документов, может занять до полугода. Сбор документов, оплата госпошлины и другие расходы в сумме составят около 200 долларов.

Как искать работу?

Информация, какая зарплата в Турции в лирах, не принесет пользы, если использовать сомнительные методы в поиске работы. Трудоустройство за границей — это одна из сфер, где легко столкнуться с мошенническими предложениями. Поэтому место работы стоит искать, предварительно ознакомившись с рекомендациями сайта Министерства труда и социальной зашиты, а также Правительственного инвестиционного портала. Организовать поиск можно следующими способами:

1. Воспользоваться услугами проверенных агентств. Единственным минусом будет высокая плата за их работу.
2. Если в Турции живут друзья или знакомые, можно попросить их о помощи.
3. Сервисом, где размещаются актуальные предложения о работе, является Турецкая служба занятости.
4. Если в официальных источниках не нашлось подходящих вакансий, стоит воспользоваться неофициальными, но проверенными сайтами. К ним относят Flagma, HearHunter, Турция для друзей. При готовности использовать в работе иностранные языки круг поиска можно расширить.

Не стоит расстраиваться, если поиски не принесли быстрого результата. Прилагая целенаправленные усилия, со временем удастся подобрать подходящую вакансию. Особенно осторожными при трудоустройстве в Турции следует быть представителям женского пола. Учитывая культуру и менталитет местного населения, им труднее найти достойную и хорошо оплачиваемую работу.

Есть ли смысл работать нелегально?

Для некоторых предложения о работе без траты времени и средств на подготовку полного пакета документов может казаться заманчивым. Однако подобное решение таит в себе ряд опасностей. Первая из них связана с потерей социального пакета и государственной поддержки, обещанной легальным сотрудникам. Поэтому добиться справедливости при нечестных действиях работодателя окажется практически невозможно.

Неофициальным работникам сложно оставаться конкурентоспособными из-за большого количества желающих получить работу нелегально. В этом кроется причина нестабильного и низкого заработка.

Кроме того, государство активно борется с людьми, нарушающими закон о трудоустройстве. При выявлении иностранных работников без соответствующих документов, выписываются штрафы. Их размер зависит от того, был ли этот человек:

• нелегальным сотрудником;
• нанимателем;
• организатором несанкционированного бизнеса.

Повторное выявление нарушений приведет к назначению штрафа вдвое или втрое больше первоначального. И если работник не пройдет процедуру оформления документов, ему грозит депортация с запретом въезда в страну в течение трёх лет.

Сегодня Турция представляет собой развитое во всех отношениях государство с высоким уровнем жизни. Поэтому временное или постоянное трудоустройство здесь является весьма выгодным для граждан России и СНГ. Однако стоит помнить, что размер заработной платы зависит от профессии, наличия диплома, квалификации и опыта работы. Чтобы пользоваться социальными привилегиями наравне с местными жителями, важно пройти официальную процедуру получения всей необходимой документации.