Работа врачом в Саудовской Аравии в 2020 году: зарплата и вакансии

«Узкие специалисты зарабатывают $4000–5000». Каково это – работать врачом в Саудовской Аравии

После того как мы опубликовали статью о попытке переехать в Катар, нам на почту написал Дмитрий, который уже 5 лет работает врачом в Саудовской Аравии. Он рассказал, каково это на самом деле – долго жить и работать в самой строгой мусульманской стране.

«ПМЖ В АРАБСКИХ СТРАНАХ ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬНО»

– Королевство Саудовская Аравия в массовом сознании не ассоциируется ни с чем хорошим. Многие вообще не различают страны Ближнего Востока и считают, что весь этот огромный регион по большому счету – одна страна, населенная верблюдами и террористами.

Утром здесь рубят руки, в обед – головы, по вечерам практикуют ковровые бомбардировки, а на ночь всех угоняют в гарем. И только совсем незначительный процент наших сограждан рассматривает Саудию в качестве страны возможного трудоустройства.

А между тем в последние годы страны Персидского Залива – Оман, Катар, Кувейт, Бахрейн, ОАЭ и Саудовская Аравия – становятся все более привлекательны для поездки на заработки. По крайней мере, для врачей. Основное преимущество – это выгодное соотношение «трудозатраты – результат».

Если для получения работы по специальности в Европе, Штатах, Канаде или Австралии нужно потратить от пяти до десяти лет, и это будут очень непростые годы, то на страны Залива от «хочу» до вылета тратится полгода-год.

К тому же Запад – это почти всегда ПМЖ, а Восток – это заработать и вернуться. То есть для нашей страны этот вариант гораздо более предпочтителен, нежели миграция врачей в Польшу, Чехию, Германию и так далее.

ПМЖ в арабских странах запрещено законодательно. Пожалуй, это главный аргумент в спорах с теми, кто, заламывая руки, кричит: «Шеф! Все пропало! Гипс снимают, клиент уезжает! Лечить нас будет некому, мы все умрем!» Полная ерунда.

Во-первых, далеко не все поедут. Плохой английский и отсутствие стимула проходить ординатуру и тем более защищаться – два главных тормоза белорусских врачей. Во-вторых, все поехавшие вернутся, так как варианта остаться навсегда попросту нет.

Зарплаты – сравнимые с европейскими. Поскольку здесь нет налога на зарплату, то на руки, а точнее на карточку, выдают ровно ту сумму, которая указана в контракте. Самые низкие зарплаты у врачей общей практики – около $2000. Узкие специалисты зарабатывают примерно $4000–5000.

Во главу угла арабы ставят дипломы, а не стаж и навыки, как у нас. Поэтому больше зарабатывают те, у кого есть последипломное образование в виде клинической ординатуры или научной степени.

В Саудии есть все три вида медицины: бесплатная государственная (для граждан), платная и страховая. Наши врачи работают в основном в частной. График гораздо удобнее нашего – никаких суток и полутора. Восемь часов отработал – иди домой. Когда мы рассказываем местным, что можно прийти в отделение сегодня в восемь утра, а уйти завтра в четыре часа дня – и так восемь-девять раз в месяц при ежедневной восьмичасовой работе, они ужасаются и не верят.

«ЭКЗАМЕН БЕЛОРУСЫ ОБЫЧНО СДАЮТ С ПЕРВОЙ ПОПЫТКИ»

Искать работу в странах Залива можно двумя путями: самостоятельно и с помощью рекрутеров. Для самостоятельного поиска нужно подготовить резюме на английском и перевести на английский документы об образовании и стаже.

Потом зарегистрироваться на всех сайтах по поиску работы в Заливе (они легко гуглятся), а также рассылать резюме на адреса всех потенциальных работодателей. Обычно это либо просто e-mail больницы, либо сайт со своей рекрутерской службой у крупных, как правило сетевых, больниц.

Можно связываться с рекрутерскими фирмами, но это уже не бесплатно. В той или иной форме платить придется, где-то больше, где-то меньше. Насколько мне известно, в Беларуси сейчас ни одна фирма из имеющих лицензию на трудоустройство граждан РБ за рубежом не имеет договоров с саудовскими или любыми другими арабскими больницами.

Одна компания, правда, имеет договор и сейчас находится в процессе получения лицензии, но вступит в игру в лучшем случае к лету. В России, кстати, тоже никто этим не занимается.

По той причине, что работать с арабами чрезвычайно сложно. Фантастически безалаберные ребята.

Процесс подготовки к работе за границей имеет два направления. Это подготовка документов для получения рабочей визы и впоследствии медицинской лицензии и подготовка к экзамену на получение лицензии. Перечень документов на визу для каждой страны можно найти на сайте ее посольства либо на сайте работающих с посольством фирм-посредников. Аналогично списки документов на лицензию лежат на сайте Минздрава той страны, где кандидат хочет работать.

Экзамен в Саудию сдается онлайн по системе «Прометрик». Есть головной офис в США, который генерирует блоки вопросов и рассылает их по сертифицированным «Прометрик-центрам» по всему миру. Они занимаются не только медициной, сдавать экзамены можно по самым разным специальностям, от IT до садово-паркового дизайна.

Экзамен для Саудовской Аравии можно сдать либо заранее в одном из ближайших центров – в Москве, Киеве, Риге или Вильнюсе, – либо уже по прилету в Саудию, а точнее через три месяца после него. Обычно все выбирают второй вариант – есть три месяца на подготовку, когда не отвлекают ночные дежурства, семейные дела, друзья и так далее.

Экзамен – 100 вопросов по специальности, а не по всей медицине, как в Европе и Штатах: 4 варианта ответа, один правильный, 2,5 часа времени. На английском, на компьютере. Все наши ребята обычно сдают с первой попытки. Их всего три с разбежкой в месяц.

«ПОМНЮ, КАК СКАКАЛ ПО КВАРТИРЕ, КОГДА ПОЛУЧИЛ ПРЕДЛОЖЕНИЕ МЕЧТЫ»

Понятно, что в местах, где крутятся большие деньги, без мошенников не обойтись. С ними в обязательном порядке сталкивается каждый, кто выложил свои данные на сайтах по поиску работы в странах Залива.

Схема простая и всегда одна и та же с незначительными вариациями. Кандидату приходит письмо с приглашением в крупную больницу. И надо же, так совпало, что именно он идеально подходит на вакантную должность ценного специалиста. А раз он такой ценный, то и контракт предлагают – просто сказка. Помню, как я сам скакал по квартире с радостными воплями, когда получил такое «приглашение».

Сначала кандидату предлагают просто выслать подтверждение, что он согласен. Потом приходит второе письмо о том, что вся больница ждет его с нетерпением, и просьба прислать сканы дипломов.

В третьем письме – «подтверждение трудоустройства», заверения в вечной любви и просьба связаться с некой турфирмой, которая поможет оформить визу и прочие документы. Здесь же клятва вернуть все потраченное кандидатом сразу же после того, как он переступит порог приглашающей больницы.

Надо ли говорить, что, как только человек переводит деньги (не так и много, к слову, – долларов триста), все контакты разом прерываются и писавшие ему письма главврачи и владельцы больниц разом исчезают в голубой дали. Хорошо, что у меня хватило ума сначала поинтересоваться в интернете достоверностью такого предложения.

Есть схемы и похитрее. Со звонками, задушевными разговорами, торжественными обещаниями, но из русскоязычных я знаю только одного такого рекрутера-на-доверии, мастера художественного свиста. Зовут Даниэль (Даниял). Очень известный товарищ в узких кругах, специализирующийся на «трудоустройстве» в Эмираты. Немало народа пострадало от его «помощи». Истории легко найти в Сети.

В целом рекомендация одна: никаких денег вперед. Только по факту оказания услуги с документальным подтверждением.

«РАССЛАБИТЬСЯ ЗДЕСЬ НЕВОЗМОЖНО»

Мне часто задают один и тот же вопрос: зачем им наши специалисты, неужели своих нет? Ответ – да, своих пока нет. Нефть здесь нашли относительно недавно, и до строительства университетов руки дошли буквально в последние десять лет. Страны Залива еще не успели наработать пул своих медработников.

Для понимания масштабов проблемы скажу, что из 30 миллионов населения Саудовской Аравии 13 миллионов – гастарбайтеры. Или экспаты, как принято называть приглашенных специалистов. В сфере медицины занято около 100 тысяч саудовцев и 320 тысяч приезжих. Легко прикинуть, за какое время страна подготовит такое количество своих кадров.

Я работаю анестезиологом в Даммаме – это столица Восточной провинции Королевства и порт в Персидском Заливе. Частная больница примерно на 60 коек. Спектр патологии – такой же, как и у нас. Специфических инфекционных заболеваний здесь нет, никакие особые прививки не нужны.

Прелесть частной медицины в том, что она заточена под здоровых пациентов. Это в большей степени бизнес, чем спасение жизней. На практике это выражается в том, что тяжелых пациентов на уровне приемного отделения перенаправляют в государственные или крупные частные больницы. Нам остаются относительно молодые люди с минимумом сопутствующих заболеваний. Работать с таким контингентом после минской больницы скорой помощи – одно удовольствие.

К слову, все контракты – семейные. То есть после успешной сдачи экзамена на получение местной медицинской лицензии врач имеет право привезти свою семью. Причем перелеты, проживание (как правило, трехкомнатная квартира) и медстраховка ему и его семье – за счет работодателя. Точно так же оплачиваются ежегодные полеты в отпуск. Большинство наших коллег здесь с семьями. Дети всех возрастов, некоторые родились уже здесь.

Саудия – страна молодая во всех смыслах. Более 60% ее населения – люди младше 25 лет. Семьи большие, и поэтому все, что связано с детьми, здесь весьма развито. От родовспоможения до международных садов и школ с преподаванием на английском. Мы первое время переживали за адаптацию детей к новым условиям и в первую очередь к языку. Но в реальности ни у кого не возникло проблем – дети адаптировались гораздо быстрее взрослых.

Свободное время сами взрослые тратят по-разному. Для кого-то это фильмы и книги, для кого-то путешествия по соседним странам или онлайн-курсы. Кто-то наконец-то занялся любимым хобби, на которое раньше не было времени. Развлечений в стране немного, и их приходится придумывать себе самостоятельно. А то, что в стране полностью отсутствует алкоголь, большинство наших компенсирует бассейнами и тренажерными залами.

Общение с местными практически отсутствует. Экспаты и локалы, как пресловутые вода и масло, не перемешиваются. В первую очередь потому, что местные считают себя неизмеримо выше любых других. Причин две: деньги и священные города Мекка с Мединой, чей отсвет делает местное население практически святым.

Поэтому экспаты держатся своих и стараются жить и работать национальными сообществами. Самые крупные группы – это пакистанцы, индусы и филиппинцы. «Наших» на всю Саудию – пара сотен, и диаспоры как таковой нет. Все умещается в две группы на Facebook и пару «Ватсап»-чатов. Но количество русскоязычных потихоньку растет, и есть надежда, что через пару лет на улице можно будет услышать русскую речь от незнакомых людей.

Чуждый менталитет окружающих, конечно, подталкивает к возвращению домой. Расслабиться здесь невозможно. Всегда ждешь подвоха, подставы или жалобы. Как известно, обижают всегда самого беззащитного. И, когда ты на всю больницу один русский и доброго слова за тебя сказать некому, приходится неслабо шевелить интеллектом, чтобы не попасть в число обиженных. Все остальное пережить гораздо проще.

Тот же вопрос климата, когда с мая по сентябрь плюс 50 в тени, легко решается кондиционерами абсолютно везде – дома, на работе, в машине, магазине, тренажерном зале и так далее.

В целом предел пребывания в Саудии у каждого свой. Кто-то едет, чтобы накопить на дорогую машину из салона. Кому-то нужна квартира. Кто-то хочет закрыть кредиты. Есть и те, кого жизнь здесь полностью устраивает в том виде, в котором она идет сейчас, и люди не задумываются о будущем.

Вернуться к работе в белорусской медицине лично для меня легче легкого. Собственно, к медицине претензий нет. Претензии есть к зарплате. 500 долларов в месяц на всю семью и 500 долларов, которые ты можешь в любой момент достать из кармана и потратить, не сильно задумываясь на что именно, вызывают очень разные ощущения в организме. Вместе с тем я не расстроюсь, если мне придется вернуться в белорусскую медицину. Дом есть дом.

И ПАРУ СЛОВ О ЦИРКУЛИРУЮЩИХ В РУССКОЯЗЫЧНОМ ИНТЕРНЕТЕ МИФАХ.

Личная безопасность. Саудовская Аравия относится к числу самых безопасных стран мира. Не надо путать ее с воюющими Йеменом, Сирией, Ливией или Ираком. Безопасность находится в тройке самых популярных ответов наших экспатов на вопрос, что вам нравится в Саудовской Аравии.

Гуляя в час ночи по Минску, лично я гораздо более напряжен, чем в той же ситуации в Саудии. Местные жители настроены к нам благодушно, и основная эмоция – это доброжелательное любопытство. Ноль агрессии. За пять лет в Саудии я не наблюдал на улице ни одного разговора на повышенных тонах, не говоря уже про что-то более серьезное. Все мирные и расслабленные.

Строгий ислам. Совершенно не проблема. Из упомянутых 13 миллионов экспатов процентов 80 не мусульмане. В основном это католики. Запрещено молиться напоказ и рекламировать свою веру. В остальном никаких запретов нет.

Страх сделать «что-то не то, и мне отрубят голову» – из серии страшилок про черную руку и гробик на колесиках. Надо специально постараться, чтобы тебе хотя бы сделали замечание. А попасть под серьезные санкции можно только если долго внаглую напрашиваться.

Права женщин. Единственное требование, которое предъявляют ко всем без исключения женщинам в стране, – обязательное ношение абайи. Такой черный балахон от шеи до пят. Раньше требовали еще платок, закрывающий волосы, но в последние пару лет права религиозной полиции значительно урезали, и на это нарушение теперь смотрят сквозь пальцы.

Кстати, абайя не обязательно должна быть черной. Это просто традиционный цвет. А так спектр от бежевого до зеленого через все остальные цвета, исключая разве что белый.

Женщина может свободно перемещаться одна куда угодно. Не приветствуются только длительные пешие прогулки по городу вне парков или набережной. Наказания за это нет, если не считать неодобрительных взглядов прохожих. Впрочем, пешком здесь никто и не ходит. Летом для этого слишком жарко, зимой слишком ветрено. Очень развиты службы такси. Лучшая из них – всем известный Uber. Кстати, с июля женщинам разрешат получать права и самостоятельно водить машину.

Не надо путать Саудовскую Аравию с курортной Турцией или Египтом. Здесь на чужих женщин не принято даже смотреть. Чтобы подойти и заговорить, нужна очень веская причина. Даже полиция не может этого сделать без острой необходимости. Дотронуться до чужой женщины – нонсенс и абсурд. За это вполне можно примерить наручники, и не факт, что отделаешься строгим внушением.

Казни. В Саудовской Аравии в год казнят самую малость чаще, чем в Беларуси. Основные преступления – это торговля наркотиками, педофилия, умышленные убийства. Не могу сказать, что я так уж сильно не согласен с этим списком.

Читайте также:  Работа инженером в Израиле для русских в 2020 году: зарплата и вакансии

Самое сложное для нас здесь – это арабский менталитет. Первые год-два их отношение к жизни вообще и к нам в частности бесит до ненависти, понимание приходит позже и не полностью. На эту тему исписаны миллионы страниц, повторяться не буду. Упомяну только бесконечную необязательность и полное равнодушие к собственному здоровью – то, с чем приходится сталкиваться по работе.

Но где минус – там и плюс: работа в полном отрыве от привычной среды сильно расширяет личные границы понимания мироустройства. Ни один из побывавших здесь коллег не пожалел о потраченном времени.

В современном мире работа за рубежом перестала быть чем-то из ряда вон. Это совершенно обычная практика, никак не противоречащая патриотизму. И даже наоборот – только имея возможность сравнить, ты понимаешь, как хорошо дома.

Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Фото: из личного архива героев.

Какая средняя зарплата в Саудовской Аравии и с чем она связана

Королевство Саудовская Аравия – крупнейшее мусульманское государство Аравийского полуострова. Это молодая и перспективная страна со стремительно развивающейся экономикой. Основное направление дохода – экспорт нефти. По объемам продаж и добычи, она занимает лидирующее место в ОПЕК.

По неофициальным данным, Королевство владеет 24% всех запасов, что составляет 260 млрд. баррелей. Согласно последней переписи, численность населения превышает 31 млн. человек. Из них 30% – иностранцы. Помимо нефтяной промышленности, в стране развит туризм. За последние 3 года, в государстве произошли существенные изменения в социальном и правовом обеспечении населения.

Обзор средних зарплат в Саудовской Аравии

Рынок профессий в Королевстве предоставляет ограниченные возможности для трудоустройства, особенно, женщинам. Большая часть населения занята в нефтяном секторе. 80% дохода экономики составляет экспорт. При этом, местные власти стараются разнообразить источники формирования государственного бюджета. Иностранные специалисты могут найти работу с достойной заработной платой в сфере туризма, строительства, IT, медицины, образования и прочих отраслях.

ВВП Саудовской Аравии

Согласно отчетным данным за 2017 год, максимальный доход жителя страны составляет $ 37 350 в месяц, в то время как средняя зарплата в Саудовской Аравии около $ 4 210, а минимальная – $ 223. Бесспорным достоинством трудоустройства иностранных работников в стране является отсутствие налога. Это позволяет сотрудникам получать более высокий оклад, в сравнении с другими государствами.

В среднем работник в Королевстве Саудовской Аравии может в месяц получать:

  • Предприниматель – от $ 1 800;
  • Уборщик – $ 850;
  • Водитель – $ 1 450;
  • Курьер, доставщик – $ 850;
  • Администратор – $ 1 700;
  • Продавец – $ 2 050;
  • Сотрудник СТО – $ 2 700;
  • Маркетолог – $ 2 500;
  • Научный сотрудник – $ 3 200;
  • Учитель – $ 3 450;
  • Эколог – $ 3 150;
  • Строитель – $ 3 800;
  • Фармацевт – $ 3 300;
  • Инженер – $ 4 100;
  • Менеджер по продажам – $ 3 950;
  • Преподаватель иностранного языка – $ 5 100;
  • Архитектор – $ 4 500;
  • Банкир – $ 6 200;
  • Врач – $ 5 400;
  • Юрист – $ 6 100;
  • Дизайнер – $ 5 250;
  • Сотрудник авиакомпании – $ 7 200.

Заработные платы в Саудовской Аравии выше, чем в Канаде, США и Германии. В месяц доход опытного специалиста составляет от $ 10 до $ 30 тысяч долларов. Зарплата напрямую зависит от сферы деятельности. Самые востребованные профессии в сфере нефтяной промышленности, туризма, образования и медицины. Помимо основного оклада, предусмотрены дополнительные бонусы в виде личного автомобиля, оплаты жилья, обеспечения образования детям и медицинской страховки. Раньше эти пособия оплачивались работодателями, сейчас входят в увеличенную зарплату. Если сотрудник дисциплинирован и ответственен, то определенный стаж работы вознаграждается компенсацией, своеобразной благодарностью компании.

Заработная плата по основным сферам рынка труда

Выгоднее всего работать в Саудовской Аравии в нефтяной отрасли, туризме, финансах и инвестициях. Эти направления наиболее прибыльные. Правительство пытается диверсифицировать источники дохода государственного бюджета, предоставляя новые возможности для трудоустройства.

В 2018 году в жизни Саудовской Аравии произошли некоторые изменения. Женщинам предоставили дополнительные права, которых они были лишены, в частности, возможности для профессиональной занятости. Это отразилось на появлении новых прибыльных сфер на рынке труда.

Средняя заработная плата в месяц по отраслям экономической деятельности:

  • Предпринимательство – от $ 1 800;
  • Нефтяная промышленность – $ 9 500;
  • Клининг – $ 3 600;
  • Туризм – $ 3 200;
  • Автомобильная отрасль – $ 6 400;
  • Рекламный бизнес – $ 4 800;
  • Наука, техника – $ 5 200;
  • Образование – $ 5 400;
  • Недвижимость – $ 4 350;
  • Сельское хозяйство – $ 3 600;
  • Финансы и инвестиции – $ 6 300;
  • Бухгалтерский учет – $ 5 700;
  • Экология – $ 3 900;
  • Информационные технологии – $ 5 200;
  • Маркетинг – $ 3 700;
  • Юриспруденция – $ 4 600;
  • Культура, искусство – $ 3 500;
  • Исполнительная власть и управление – $ 7 600;
  • Медицина – $ 6 200;
  • Производство – $ 4 700;
  • Продажи – $ 3 900;
  • Телекоммуникации – $ 4 100.

Для трудоустройства в высокооплачиваемые сектора экономики необходимо знать арабский и английский. Специалист с высшим образованием в медицине, юриспруденции или финансах получает до $ 20 тыс. долларов в месяц. К перспективным отраслям в Саудовской Аравии также относятся IT, недвижимость, туризм, экспорт и импорт. Например, врач хирург зарабатывает от $ 7 тыс. в месяц, а с большим опытом работы от $ 12 тыс.

Разница доходов мужчин и женщин

Саудовская Аравия – страна со строгими религиозными обычаями. Это отражается на социальной и экономической сфере жизни населения. Королевство исповедует ислам, согласно которому женщины имеют меньше прав, чем мужчины. По этой причине существует разница в доходах. Она составляет около 25% от оклада. Такого деления на классы по гендерной принадлежности больше нет ни в одной стране мира. Есть профессии, где работают только женщины или только мужчины. С развитием эмансипации, у девушек появляется больше возможностей для трудоустройства, что отражается на заработке.

Особенности трудоустройства в Королевстве

Резиденты и иностранцы имеют равные права на получение работы. При этом, трудовое законодательство Саудовской Аравии заинтересовано в обеспечении вакансиями граждан государства, в частности, молодёжи. Для иммигрантов выдается ограниченное количество квот. Если компания не выполняет условия, то ей грозят санкции и штрафы.

Иностранец может рассчитывать на трудоустройство только если работодатель оформит необходимые документы и откроет визу. Процесс занимает далеко не один месяц. Для получения разрешения на работу в Саудовской Аравии (Iqama) нужно заключить трудовой контракт. Для этого необходимо иметь высшее образование (профильное), медицинское заключение об отсутствии ВИЧ и гепатитов, а также получить приглашение от работодателя.

Работа для мужчин

Возможностей для трудоустройства, количество вакансий и зарплата для мужчин выше. Большая часть местного населения задействована в нефтяной промышленности. Если отсутствует профильное высшее образование, то можно найти работу в туризме, продажах, недвижимости или предпринимательстве. В силу особых условий подоходного налога, открыть свой бизнес в стране гораздо выгоднее, чем работать на кого-то.

Работа для женщин

До 2000 года женщинам работать было запрещено. Они занимались домашним хозяйством и вели затворнический образ жизни. Сейчас для них возможно трудоустройство в медицинской отрасли, образовании и продажах. С хорошим английским языком можно работать преподавателем или репетитором. В основном, они работают врачами. Гинекологом и дерматологом в Королевстве может работать только женщина. По техническим специальностям найти вакансию сложно.

Требования к иностранным работникам

Таких возможностей для получения дохода, как в Саудовской Аравии, нет в других странах мира. Это объясняет количество иностранцев, которые ежегодно сюда приезжают на заработки. Основные требования к трудоустройству иммигрантов:

  • высшее образование;
  • свободное владение арабским или английским языками;
  • опыт работы приветствуется;
  • востребованная квалификация;
  • отсутствие заболеваний и медицинских противопоказаний.

Преимущество отдается кандидатам гуманитарных профессий.

Работа врачом в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия – лидер в сфере экономики и социального обеспечения. Там постоянно требуются специалисты разных областей.

Престижно работать врачом в Саудовской Аравии, поскольку профессионалам предоставляются все возможности для совершенствования своей деятельности и получения высокого дохода.

Преимущества работы врачом в странах Персидского залива

Работа врачом в Саудовской Аравии востребована из-за следующих плюсов:

  • рабочий день – 8 часов;
  • заключение контракта;
  • высокая зарплата;
  • бесплатное жилье или компенсация за него;
  • прибытие оплачивается работодателем;
  • оформление рабочей визы;
  • предоставление медицинской страховки;
  • обеды;
  • оплата ежегодного отпуска.

Такие преимущества предоставляются не в каждом государстве. В странах Персидского залива работодатели самостоятельно оформляют всю документацию. Главное, чтобы диплом был легализованным в своей стране.

Еще в стране дешевая жизнь. Также там благоприятный климат, теплая погода. Появляется возможность поездки на море, что обходится очень дешево. (Читайте о том, как еще можно отдохнуть на море дешево и без визы)

Если специалист соответствует должности, оформление происходит быстро. А поскольку действует нехватка врачей, то можно получить работу в столице Саудовской Аравии, что намного престижнее.

Столица Саудовской Аравии, Эр-Рияд

В стране положительно относится к иностранным соискателям, но найти работу не так просто. Связано это с тем, что правительство каждый год утверждает квоты на трудоустройство иностранных граждан.

Устроиться может лишь тот человек, который нашел работодателя и заключил договор. В этом документе указываются условия труда, размер оклада, должность.

При приеме на работу иностранца работодатель должен платить за предоставление рабочей визы, разрешение на работу. Следует учитывать, что наемный сотрудник имеет право покидать страну только с письменного разрешения своего начальника. По закону действует 48 рабочих недель.

Оплата труда

В зависимости от организации заработная плата может отличаться. Также она зависит от длительности действия контракта, который заключается между сторонами.

Уровень зарплат в Саудовской Аравии

Зарплата в стране может быть:

  • свыше 3500 $ в месяц – при контракте на 2 года;
  • от 5000 $ – на 5 лет.

Доход младшего персонала в Саудовской Аравии составляет около 1000 $. Каждые 3 года работник должен вносить платеж страховки за медицинскую ошибку, равный 800 $.

Уровень ежемесячной заработной платы врачей в Саудовской Аравии за последние 4 года (в SAR)

Таблица: зарплаты врачей и медицинского персонала некоторых специализаций в Саудовской Аравии

Называние профессииЗарплата в SAR за годНазывание профессииЗарплата в SAR за годНазывание профессииЗарплата в SAR за год
Административный директор321232Анестезиолог614778Техник по стерильной обработке168531
Работник регистратуры132279Ассистент оптометриста164611Заведующий хирургического отделения800547
Терапевт272751Отоларинголог296717Мануальный терапевт219390
Аллерголог385384Специалист по сердечно-легочной реабилитации176020Психолог-консультант469951
Диспетчер скорой помощи140678Кардиолог720880Технолог цитогенетических исследований185071
Водитель скорой помощи127961Сиделка122776Зубной техник129557
Техник по анестезии194001Координатор по уходу212265Стоматолог236587

Сравнение зарплат в Саудовской Аравии со странами Персидского залива

Среди всех стран залива по зарплате Саудовская Аравия находится на лидирующих позициях.

В Кувейте доход специалиста составляет 3500 $. При этом преимущества предоставляются такие же. В Катаре уровень дохода равен 3500-5000 $ в месяц.

Зарплата специалистов в ОАЭ составляет в пределах 4000-12000 $. Доход зависит от профиля доктора и клиники. В Бахрейне врачи получают около 10000 $.

О вакансиях и работе в ОАЭ можете узнать из статьи на нашем сайте.

Сравнительный график зарплат врачей

Таблица: средняя зарплата врачей в странах Персидского залива

СтранаСредняя годовая зарплата в USD
Бахрейн83207
Ирак67483
Иран26249
Катар66190
Кувейт75200
ОАЭ123600
Оман65000
Саудовская Аравия101857

Зарплата медсестер

В этом государстве востребованы медсестры. Но доход их значительно ниже по сравнению с врачами. Он составляет около 1000$.

Уровень годовой зарплаты медсестер в Саудовской Аравии в зависимости от опыта работы

Так как это младший медицинский персонал, то и требований к нему меньше.

Таблица: средняя зарплата медсестер в странах Персидского залива

СтранаГодовая зарплата в USD
Бахрейн19896
Ирак21866
Иран15024
Катар13869
Кувейт41383
ОАЭ26994
Оман15865
Саудовская Аравия40040

Востребованные специальности в медицинской сфере

В стране есть много вакансий медицинской сферы. Но самыми востребованными являются:

  • хирурги;
  • офтальмологи;
  • гинекологи;
  • стоматологи;
  • реаниматологи.

В стране действует много частных клиник, где нужны данные специалисты. Именно у них выше всех зарплата. У высокопрофессиональных врачей этих направлений больше шансов на получение должности.

Требования к соискателям

Врачом можно устроиться только при соответствии должности. К соискателям предъявляются определенные требования. Важно, чтобы:

  • врач имел высшее профессиональное образование;
  • не было судимостей в своей стране;
  • отсутствовала беременность (для женщин);
  • был высокий уровень знания языка – английского;
  • документы о специализации являлись легализованными;
  • опыт работы был не менее 3 лет.

В зависимости от клиники могут быть и другие правила приема на должность. Только при соответствии этим требованиям можно искать работу. В остальных случаях последует отказ от приема.

Более подробно о тонкостях работы врачом за границей, о требованиях, достоинствах и недостатках смотрите в видеосюжете.

Как найти работу врачам в Саудовской Аравии

Для трудоустройства требуется найти фирму или частного работодателя. Все соискатели рассылают резюме по международным порталам. Важно отправить краткое жизнеописание, сведения о стаже и навыках.

Необходимо официальное трудоустройство. Если проигнорировать документальные требования, то есть риск работы на сером рынке труда, а это вне закона. В лучшем случае это приводит к штрафам.

Работникам предоставляются комфортные условия жизни. Зарплаты в стране высокие, поэтому многие при возвращении домой могут приобрести недвижимость, отложить на обучение детей. Еще специалисты получают опыт работы на передовом оборудовании и с высококлассными специалистами.

Поиск вакансии

Отыскать работу можно своими силами или через рекрутинговое агентство. Но при наличии квалификации и опыта можно заняться поиском на ресурсах крупных фирм. Периодически на них появляются свободные вакансии, среди которых есть объявления о наборе врачей разных специализаций.

Популярные сайты

Удобнее всего будет воспользоваться специальными ресурсами. Там размещается подробная информация обо всех вакансиях. Через популярные сайты можно отправить свое резюме:

  • https://www.bayt.com/en/saudi-arabia/jobs/ – сервис, позволяющий искать вакансии по специализациям и уровням зарплат;
  • https://www.careerjet.co.uk/search/jobs?l=saudi+arabia – сайт, по которому можно найти интересующую работу, используя специальный фильтр;
  • https://gulfnews.com/world/gulf/ksa – сервис, где врачи разных специализаций могут отыскать для себя подходящую вакансию;
  • http://www.saudianyellowpages.com/ – сайт по поиску работы для специалистов.

Агентство по поиску работы

Если сложно самостоятельно отыскать вакансию, можно обратиться в агентство. Это учреждение подбирает кадры, организует собеседования. Но нужно учитывать, что соискателю придется заплатить свыше 10 % от суммы годового дохода. Это плата за работу фирмы.

Career Land Center – агентство, которое позволит найти работу без обмана. При обращении в организацию соискатели защищены от недобросовестных работодателей. Также агентство позволяет пройти стажировку в стране с целью получения престижной работы.

Получение рабочей визы

Чтобы законно проживать на территории страны, нужно оформить рабочую визу. Для этого нужно обратиться в посольство. Представительство располагается в Москве на Неопалимовском проспекте, д. 3.

Образец рабочей визы для Саудовской Аравии

  • загранпаспорт;
  • копии всех страниц паспорта РФ;
  • анкету;
  • 2 фото – 40х60 мм;
  • квитанцию об оплате сбора, который составляет 14 евро;
  • трудовой договор с работодателем;
  • пригласительное письмо от фирмы, заверенное Министерством иностранных дел страны;
  • справку об отсутствии судимости;
  • диплом об образовании;
  • справка о медицинском обследовании.
Читайте также:  Работа и вакансии в Швеции для украинцев, русских и белорусов в 2020 году

Образец медицинской справки

Последний документ должен подтверждать, что нет:

  • ВИЧ-инфекции;
  • гепатита А, В, С;
  • клещевого энцефалита;
  • менингита;
  • сифилиса и прочих недугов, которые передаются половым путем;
  • туберкулеза.

После прибытия в страну работодатель сам оформляет разрешение на возможность работы. Самостоятельно работнику ничего делать не нужно, следует лишь добросовестно выполнять свои профессиональные обязанности.

За 4-5 дней до завершения срока визы надо подать документацию на продление. Без этого нельзя продолжать работу, поскольку пребывание в стране будет незаконным.

Решение об отказе в получении визы отменить не получится. Запретить въезд в страну могут лицам, имеющим иную веру (кроме мусульманской и христианской), а также тем, чей вид не подходит под нормы ислама. При соблюдении всех требований в получении рабочей визы обычно не отказывают.

Детально об оформлении визы читайте в нашей статье.

Смотрите видео, в котором подробно рассказывается о нюансах получения рабочей визы в Саудовскую Аравию.

Прохождение экзамена

Сдача экзамена является обязательным требованием для всех претендентов. Он позволяет подтвердить свою квалификацию. Экзамен сдают в электронном виде по программе «Прометрик».

Чтобы устроиться на работу, нужно набрать свыше 65 % правильных ответов.

Трудоустройство в стране без знания английского

Сложно найти работу, где не требуется знать английский язык. Он требуется даже для прохождения собеседования. Также на нем ведутся документы, отчеты, печатаются инструкции и учебная литература. Поэтому требуется наличие базового уровня английского, а вот арабский язык знать необязательно.

Вероятные сложности при трудоустройстве в Саудовской Аравии

Необходимо учитывать и наличие трудностей при трудоустройстве. Обычно они появляются при недостаточном уровне квалификации, который нужен для работы. Обычно в клиники принимают только высокопрофессиональных врачей.

Какие требования предъявляются в Саудовской Аравии к врачам-иностранцам

Сложности могут быть в получении рабочей визы. Необходимо правильно заполнить анкету и подать весь перечень документов. При малейшем несоответствии последует отказ. Нужно будет исправить неточности, а затем снова подать заявку.

Трудности связаны с отсутствием опыта работы. Если его недостаточно, обычно следует отказ. Поэтому нужно будет еще поработать на территории своей страны, а затем устраиваться на заграничную должность.

Отзывы врачей

Множество специалистов положительно отзываются о работе в Саудовской Аравии. Большинство довольны преимуществами, которые предоставляют для специалистов. По отзывам, работа врачами привлекает из-за высокой зарплаты, поскольку не в каждой стране платят такие деньги.

Также специалисты довольны предоставлением оплаты за жилье и бесплатный проезд. Это значительно экономит личные средства. Работникам предоставляются различные социальные гарантии.

Есть и негативные отзывы о трудоустройстве. Хоть для специалистов и действуют преимущества, все же людям приходится длительное время проживать в другой стране. Сложно приходится и тем, кто не знает местный язык. Но это можно исправить, если пройти обучение.

Смотрите видео-отзыв о Саудовской Аравии.

Заключение

Врачи в Саудовской Аравии – востребованные специалисты. Соискателей привлекает высокая зарплата, предоставление страховки и оплата проезда. Еще в стране не нужно оплачивать подоходный налог, что тоже является важным плюсом.

Дмитрий Мельников: «Медицина в Саудовской Аравии в таком состоянии, что я никому не рекомендую попадать в ее объятия»

Врач анестезиолог-реаниматолог первой категории Дмитрий Александрович Мельников 2-й год живет в Королевстве Саудовская Аравия. В интервью Эврике он рассказывает о жизни анестезиолога-реаниматолога в этой стране и о медицине в целом.

— Дмитрий Александрович, вы работаете в г. Даммам Саудовской Аравии анестезиологом-реаниматологом. Расскажите, в чем особенность работы в Саудовской Аравии?

— Да, я работаю в Королевстве Саудовская Аравия уже 2 года анестезиологом-реаниматологом. Причем 1-й год работал «чистым» реаниматологом, а сейчас «чистым» анестезиологом. Здесь это совершенно разные специальности, на получение соответствующей лицензии сдаются разные экзамены. Но для тех, кому ближе анестезиология, есть приятное дополнение. С лицензией анестезиолога вы можете работать и в реанимации, а вот наоборот — нет. Особенностей работы здесь столько, что все не перечесть. Работа, да и жизнь тоже, здесь организована исключительно приблизительно. Помните Вольку Костылькова, который попросил Старика Хоттабыча скопировать телефон? Копия была очень похожа на оригинал, только из цельного куска золота. Вот и здесь так. Взяли за основу американские стандарты, вложили жуткое количество денег, а на выходе получили практически нежизнеспособную конструкцию. Из серии «Мотор был очень похож на настоящий, но не работал». Проблема как обычно в кадрах. Здесь просто некому воспользоваться технологиями и достижениями цивилизации. Своих специалистов в стране нет. Причем не только в медицине, но и во всех остальных областях. Только представьте: в стране примерно 20 млн населения. Это включая стариков (а долгожители здесь отнюдь не редкость, ведь пациентам реанимации частенько бывает за сотню лет), детей (а рожают здесь много, средняя цифра на семью, по моим наблюдениям, 4-5 детишек, но и 10 встречается, чаще в сельских районах) и женщин (которые не работают и вообще из дому практически не выходят). Таким образом, из 20 млн на долю работающих остается совсем небольшой процент. И 10 млн гастарбайтеров (в основном мужчин трудоспособного возраста). Так что местных почти не видно. Везде одни гости. Из местного мужского населения значительная часть имеет только базовое образование, буквально на уровне читать, писать. Национальное образование — на зачаточном уровне. А тех, кто его все же получил, на работу взять обязаны, куда бы они ни попросились. Причем зарплату им обязаны платить как минимум в 3 раза выше, чем аналогичному специалисту из-за рубежа. Совершенно понятно, что на таком фоне качество местных специалистов оставляет желать лучшего. Вот вам и особенность работы: крайне тяжело работать с непрофессионалами, которые считают себя солью земли.

«Взяли за основу американские стандарты, вложили жуткое количество денег, а на выходе получили практически нежизнеспособную конструкцию».

— Почему вы туда уехали? Зарплата или иные причины?

— Да, основная причина — это зарплата. Я окончил Белорусский государственный медицинский университет в 2001 году. Так вот в Беларуси анестезиолог на 2 ставки зарабатывает примерно 800 $. А вы все, я полагаю, знаете, что это такое отработать 2 ставки. Сколько это ночей и когда ты видишь семью. Здесь зарплата стартует с 3000 $, если у вас нет последипломного образования в виде клинической ординатуры и стажа в 3 года после нее. В этом случае вы — резидент. Если вышеописанным требования вы соответствуете, уже 4000 $. И тогда вы — специалист. Если вы кандидат медицинских наук со стажем после защиты в 5 и более лет, можете претендовать на звание консультанта и зарплату в 7000-10000 $. Правда, местный Минздрав старается иностранным врачам звание консультанта не давать. Все руководящие должности в стране резервируются для своих. Зарплаты, конечно, отнюдь не космические. Но и с теми, что предлагаются на Родине, не сравнить. Были, понятно, и другие причины отъезда. Это и желание мир посмотреть, и стремление доказать себе и окружающим, что ты можешь сделать что-то помимо сидения на одном месте. Да и у моря пожить хотелось тоже.

«Здесь зарплата стартует с 3000 $, если у вас нет последипломного образования в виде клинической ординатуры и стажа в 3 года после нее».

— Как проходит день анестезиолога-реаниматолога?

— Здесь 6-дневка. По 8 часов в день. Сутки разбиты на 3 8-часовые смены, начиная с 8:00. Многие, особенно поликлинические специалисты, работают в режиме «сплит-шифт»: с 8 до 12, потом с 16 до 20. С 12 до 16 — дома, обед и сон, как правило. Анестезиология работает с 8 до 20 — онлайн, после 8 вечера до утра — онколл, то есть по вызову. 1-2-3 вызова обычно есть. Выходной в стране — пятница, а понедельник начинается в субботу.

— Как вы оцениваете состояние медицины? На чем держится медицина? Дорогая ли платная?

— Медицина здесь в таком состоянии, что я никому не рекомендую попадать в ее объятия. С одной стороны, все красиво, чисто, современно, укомплектованно. Замечу в скобках, что уровень укомплектованности стационаров Беларуси примерно такой же. Не последние разработки, но вполне достойные. С другой стороны, как я уже говорил, врачи — это просто песня! Большинство медработников — граждане соседних стран: Египет, несомненно, лидирует, египетских врачей здесь около 65 тыс., потом Иордания, Ливан, Индия, Пакистан. Сильных или даже средних по нашим меркам специалистов могу пересчитать по пальцам одной руки, и еще запасные пальцы останутся. Абсолютное большинство — откровенно слабые. Хотя сами они так не считают, очевидно по той причине, что им не с чем сравнивать. Просто смешно слушать их глубокомысленные размышления о природе вещей. Но смешно ровно до тех пор, пока тебя не начинают заставлять соответствовать их стандартам. Средний и младший медперсонал — Филиппины и Индия. Европейцев не видно и не слышно. Американцы имеют пару своих госпиталей на территории компаундов, принадлежащих нефтяным компаниям. Там, говорят, уровень медицины высок. Но лично мне в этом убедиться не довелось пока. С улицы в компаунд не зайдешь — колючка и пулеметы, а на работу туда берут только с американскими или европейскими дипломами. И то не всех подряд. Медицина здесь триедина: есть и страховая, и государственная, и платная. Платная дорого. Сутки в реанимации, к примеру, стоят 1000 $ только за сам факт. Плюс обследования, лечение, консультации.

«Самые востребованные специалисты здесь — гинекологи и косметологи. Первые — потому что много рожают. Вторые — потому что женщинам здесь некуда выйти из дома».

— Каких врачей не хватает, каких переизбыток? Хватает ли врачей вашей специальности?

— Самые востребованные специалисты здесь — гинекологи и косметологи. Первые — потому что много рожают. Вторые — потому что женщинам здесь некуда выйти из дома. Ну, разве что в магазин в сопровождении мужчин. И все. Так что косметология проходит под рубрикой «Развлечения». Ну и красивыми быть тоже, наверное, хочется, хоть я и не совсем понимаю смысл в косметике под чадрой. А по большому счету, не хватает врачей абсолютно всех специальностей. Своих же нет. Да, кого-то отправляют на учебу в Европу, Америку, Канаду. Вот только не возвращаются они потом. Причины, полагаю, разъяснять не надо. Впрочем, кратко поясню: пустыня, жара, все запрещено, ислам до упора.

— С какими проблемами чаще люди обращаются?

— Местные пациенты — отдельный разговор. Если пациент не знает, сколько у него печеней и зачем нужно сердце, то объяснять ему даже банальные правила дозирования инсулина — тяжкий труд. И можно быть уверенным, что ваши объяснения он забудет сразу после выхода из кабинета. А объяснить проблемы реанимационных пациентов просто нереально. Понятийный аппарат спрашивающего не вмещает столько образов. Проблемы у пациентов самые разные, но вполне при этом обычные. Обращает на себя внимание разве что огромное количество диабета и его осложнений. Распространена серповидноклеточная анемия. А в остальном проблемы общечеловеческие.

— На что делает акцент медицина страны? Присутствует ли комплексный подход?

— Акцент у местной медицины примерно такой: «Вот тебе таблетка. И иди отсюда». Общая направленность — на выкачивание денег из страховых компаний. Это для частных больниц. Что делается в государственных, я точно не знаю, но, судя по состоянию пациентов, которых к нам оттуда переводили, ничего хорошего. О комплексном подходе в условиях, когда каждый врач считает себя самым умным, говорить сложно.

«Акцент у местной медицины примерно такой: „Вот тебе таблетка. И иди отсюда“».

— Что вы делаете для того, чтобы не выгореть?

— Хожу в спортзал и пью валерьянку в таблетках, потому что этилового спирта в стране нет ни в каком виде.

— Что бы вы пожелали врачам, работающим не за границей?

— Рекомендую всем коллегам съездить поработать. Неважно куда.

Работа врачом в Саудовской Аравии в 2020 году: зарплата и вакансии

Предлагаю вашему вниманию вариант съездить поработать на арабов пару лет. А конкретно- в Королевство Саудовская Аравия.

Нужны врачи практически всех специальностей, особенно остро- гинекологи(можно и мужчины, но лучше женщины) и дерматологи. Но и все остальные тоже, включая поликлиническое звено.

Требования: опыт от двух лет и разговорный английский.

Через три месяца от приезда надо будет сдать экзамен по своей специальности. Сложно, но реально. Все наши подготовились за эти три месяца и сдали. Экзамен на компьютере, система Прометрик. 70 вопросов, 5 вариантов ответа, 1 правильный. 2 часа. Надо набрать больше 65%.

Предоставляется оплата билетов вам и семье туда-назад, бесплатное жильё, медстраховка вам и семье.

Работа в частных клиниках крупнейших городов- Даммам, Рияд.

Сам сейчас работаю в КСА, уже 2 года.

Готов ответить на любые вопросы.

Кто занимается рабочей визой ?
Кто в клиентах ?

Saudi Arabian Ministry of Health pay-scales for Doctors. To the best of my knowledge, this is latest scale (January 2015)

1. Basic Salary & Experience Allowance:
INDIAN DEGREE HOLDERS:
Res >Senior Res >Specialist (MD/MS/DNB) = 8050 SR Basic + 438 SR Per yr of experience (count up to 15 yrs)
Consultant (DM/MCh/PhD/MRCP/MRCS/FRCS or Equivalent) = 10560 SR Basic + 576 SR Per yr of experience (count up to 15 yrs)

FOREIGN DEGREE HOLDERS: USA/Canada/Europe/Japan/Australia/New Zealand/South Africa/Singapore/Korea/Malaysia
Specialist Doctor (Graduation+ Diploma) =8395 SR Basic + 506 SR Per yr of experience (Count up to 15 yrs)
Specialist Doctor (Post Grad or Equivalent) = 13350 SR Basic + 750 SR Per yr of experience (Count up to 15 yrs)
Consultant Doctor (PhD/MRCS/FRCS or Equivalent) = 22280 SR Basic + 960 SR Per yr of experience (Count up to 15 yrs)

2. Departmental Allowance: % of the monthly Salary (Basic+Experience)
20% for those with MBBS
25-45% for those with MD/MS/DNB.
50%- for those with DM/MCH/PhD/Equivalent.
3. Housing Allowance: Free Family Accommodation (or 3-month salary per year)
4. Transportation Allowance: Free (or 400-800 SR per month)
5. Additional Perks: Free Medical Insurance and 45-day paid leaves per year.

Просто врач, без последипломного образования- 2.000-3.000$
С пдо- 3.000-5.000$ в зависимости от специальности, стажа, нуждаемости в нем и проч.
КМН, доценты и выше- от 5.000$. В среднем 7.000$

Английский подтверждать сертификатами не требуется. Пока. Дело в том, что славян здесь нет, а все, кто есть, учат медицину на английском. Так что работодатель по привычке полагает, что нанимает людей, которые априори говорят на английском))

Уровень: вы понимаете, вас понимают. Это примерно соответствует четверке в средней школе.

Курс реала 3,75 за 1 USD.

Опыт считают как им Аллах на душу положит. Они всё так делают. С конкретикой в стране напряженка. Законов тут нет. Есть правила, рекомендации и прочие “понятия”. Всё зависит от мнения конкретного чиновника.

Перелёт сюда-домой оплачивается раз в год. Контракт на 2 года с правом продления. Отпуск 30 дней в год. Работа- шесть дней в неделю по 8 часов в день. Овертайм бывает редко и оплачивается отдельно.

Читайте также:  Работа и вакансии в Испании для русских и украинцев в 2020 году

Жильё- квартира. С мебелью и основной техникой. Квартиры большие. У меня в обеих клиниках были трехкомнатные плюс холл и два санузла. Кухня само собой. Не роскошные. Но жить очень даже неплохо.

Страховка предоставляется медицинская вам и членам семьи. Страховку от медошибки оплачиваете сами. Примерно 800$ за три года.

Сразу по приезде вы приступаете к работе. Работаете как обычно. Ну максимум неделя на ознакомление. У вас есть три месяца чтобы параллельно работе подготовиться к экзамену. Всего три попытки. Между 1и2, 2и3 ещё по месяцу. Всё это время вы работаете и получаете полную зарплату.

Экзамен можно сдать в любом сертифицированном Prometric центре. Если вам так удобнее- это замечательно и только приветствуется.
В нашем случае было иначе потому что таких центров в Беларуси нет, а ехать Бг знает куда да ещё за свои- нет желающих. Сам экзамен стоит ктоому же долларов 400. Платите сами. Но одно дело их платить с саудовской зарплаты в пару штук баксов и совсем другое- с белорусских 500.

Да, я кажется не сказал.
Россиян здесь нет. Вообще. Совсем славян нет. Два года назад приехала группа белорусских врачей в 30 человек и все пока.

Соответственно и рабочими визами занимается минское кадровое агентство. Его функция в подборе вам вакансии, предоставление алгоритма оформления документов и сопровождение на всех этапах. За это агентство возьмет одну вашу саудовскую зарплату, которая будет вычтена больницей из вашей зарплаты за три месяца равными долями.

Неужели всё настолько плохо с медициной в Саудовской Аравии?

Это ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ, ОЧЕНЬ необычно.

Александер.Ф

И тем не менее – работать без экзамена (по-крайней мере первые 3+3 месяца), без подтверждения знания языка (хотя бы английского, о местном я уже не говорю), с учетом никому не известных и не нужных российских регалий (КМН, доценты и выше). это просто сказочные условия, нет?

Александер.Ф

По поводу “работала Европа”.
Не работала тут Европа никогда толком. Только в больницах при крупных, в первую очередь, нефтедобывающих компаниях. И скорее даже Америка, чем Европа.

Такое состояние сохраняется и по сей день. Европейцы-американцы обслуживаются европейцами-американцами. Попасть в эти госпиталя хоть врачу, хоть пациенту со стороны- крайне затруднительно.

Местных врачей можно сосчитать по пальцам одной руки. За два года я встретил только одного.

Все остальные- это египтяне, пакистанцы, индусы, иорданцы, палестинцы, ливанцы. Славян, как я уже говорил, нету.

Если не считать наших девушек, вышедших замуж в мединститутах за арабов. Но это единицы.

Уровень же перечисленных врачей- очень низкий. Гораздо хуже, чем, к примеру, белорусов.

Что-то они умеют и делают, но так коряво, что хоть не смотри!

В белорусской ветке лежит моя тема с эмоциональными подробностями по предмету))

Английский у них, прямо скажем, неважный. Нет никакой необходимости заканчивать Иняз чтобы быть на уровне. Некоторые наши ребята приехали вообще без языка, никогда его не учивши, кроме как полгода до отъезда, с репетитором. И ничего, сдали экзамен и спокойно работают.

Хотя, конечно, чем лучше у вас язык- тем лучше к вам отношение. И наоборот.

Арабский
Хирургическим специальностям и анест-реан учить арабский придется в сильно усеченном объеме, а вот терапевтам- придется на этом заостриться. Иначе прием вести затруднительно.

В шею никто не гонит и сроков не устанавливает. Никаких экзаменов не устраивает. Но чем быстрее вы выучите 100 слов- тем больше вам респекта.
На первых порах помогают сестры и другие врачи. В среднем ожидается, что более менее вы должны начать общаться сами- через год.
Ничего сложного в этом нет.

только от безысходности семейной паре на заработки

Кстати, в КСА безналоговое законодательство и поэтому указанные в контракте суммы вы получаете чистыми, на руки.
А с учетом того, что за жильё и перелёты платить не надо, так зарплата очень даже конкурентна по сравнению с той же Европой.

Я уж не говорю про Беларусь.
При одинаковой работе там это 500-700$, а здесь 3.000$.

Да и в России, судя по рассылке hh.ru дааалеко не везде люди зарабатывают больше, чем в РБ.

Отпуск 30 дней- не много, но вполне достаточно. А если учесть, что море-солнце-фрукты у вас каждый день- так и вообще нечего переживать.

Из минусов- жара и влажность на побережье, жара и сухость внутри страны, всё запрещено, скука и ёбнутые на всю голову арабы. Жить они не мешают, не лезут, агрессии- ноль. Но их менталитет- это просто разрыв мозга! Особенно если тебе надо что-то сделать хорошо и быстро!

А в остальном- это такой вариант “домика в деревне”!))
Далеко, спокойно, масса времени на хобби, здоровое питание и вообще здоровый образ жизни!))

но есть проблема которая в 10 раз хуже чем кажется
Подробнее.

Но есть пара очень важных нюансов.

И главный из них- полное отсутствие агрессии у местного населения. Никто не пристает с провокационными вопросами, никто не бросается с кулаками, даже косых взглядов в нашу сторону нет.

Подобное отношение присутствует как к иностранцам, так и между собой. Я ни разу не видел, чтобы кто-то просто повысил голос на улице или в другом общественном месте.

Местные ребята пояснили, что полиция до двух не считает- волокут в кутузку сразу всех участников инцидента и потом доооооолго-дооооолго разбираются))

Плюс религия, которой пропитано всё насквозь. Она и в самом деле мирная(пока им не сказали Фас!). Но такого говорить в обозримом будущем никто и не собирается. В стране гастарбайтеров- миллионы, больше,чем граждан. А местные работать не умеют и не хотят. И если прекратится поток желающих за них работать- через десяток лет тут будет ровненький песочек на месте городов и производств, как и было миллион лет до этого.

Страна для жизни не приспособлена.
И существует только миллиардными вливаниями. Страшно подумать, какое количество ресурсов вкладывается в абсолютно нежизнеспособную основу.

Так вот менталитет.
Страна- одна из немногих в мире с почти нулевым уровнем преступности. С соседями дружит. Если не считать Иран. Но там они пока так, переплёвываются через залив. Ничего серьёзного.

Дружат активно с СШП. А следовательно,войны у них пока не предвидится!))

На бытовом уровне, в магазине или на пляже- вообще всё отлично. Доктору- мегареспект.

По работе- сложнее. Тут просто надо смириться с тем, что их больше и переломить систему абсолютно невозможно. Некому вас поддержать. Все идиоты.

Это не преувеличение. Это даже не факт. Так оно и есть на самом деле.

Жить нормальному человеку с идиотами сложно. Но можно.
Просто сводите общение с ними к минимуму, на работе- 8 часов в день выполняете распоряжения, не слишком задумываясь об их смысле, а живете- внутри себя и после работы.

Привыкнуть непросто.
Но если есть цель заработать денег на что-то нужное- то очень даже можно.

Никто из наших врачей назад пока не собирается.
Ругаются, плюются, но не собираются!))

ПМЖ- нереально. Гражданство не дают в принципе. Ну, то есть дают, но только в исключительных случаях, в случае острой заинтересованности государства именно в вас!))

Если наш мужчина женится на местной(не представляю себе такого, но предположим)- их дети всё равно не будут гражданами.

Если наша женщина выходит замуж за местного(запросто)- то их дети будут гражданами.

Каждый гастарбайтер живет здесь на правах ну если не раба, то крепостного крестьянина- вы ничего не можете без письменного разрешения того, кто выдал вам рабочую визу. Ваш паспорт хранится в сейфе у работодателя, а вместо него вам выдают Икаму(карточка резидента), к которой привязывается всё- разрешение на работу, банковский счет, водительская лицензия, телефонные симки и тд.

Но даже если паспорт будет у вас, вы не можете самостоятельно покинуть страну. Работодатель должен дать разрешение на выезд.

Звучит угрожающе, я знаю))
Но никто не парится. Все наши, кто хотел уехать по делам, во внеочередной отпуск или ещё куда- уехали без проблем.

Семья
С семьей, конечно, веселее.
Все наши привезли семьи и никто не жалуется. Жены могут работать, а могут и нет- по настроению. На семью из трех человек в месяц уходит примерно 1.000$, это без особых ограничений. Понятно, что покупка техники, девайсов, машин и одежды сюда не входит.

Цены- не высокие. Особенно приятные- на автомобили!)) Раза в полтора меньше, чем у нас. Или даже в два.

Бензин- практически бесплатно. Полный бак 5-6 долларов.

Есть международные школы и сады. С преподаванием на английском. Мы поначалу опасались, а потом расслабились- дети адаптируются стремительно. За месяц. Независимо от возраста. Самому младшему у нас три года, самой старшей- 14 лет. У всех появились друзья-подружки и всё Ок.

Женшинам без мужчины на улице появляться не рекомендуется. Можно, если надо. Но длинные прогулки лучше не совершать. Ничего страшного не случится, но выслушивать замечания- неприятно.

Поэтому пока муж на работе- жена сидит дома. Ну или перемещается на такси. За руль женщинам тоже нельзя.

Все женщины в стране обязаны носить абайю- черный балахон от шеи до пят. И покрывать волосы. Как правило это платок любого цвета. Но в больших городах иностранки платки игнорят и носят просто на шее, на случай если религиозная полиция попросит всё же накинуть.

Абайи, кстати, есть очень разные. С вышивкой, стразами, по фигуре. Никогда бы не подумал, но есть очень даже сексуальные. Наши девушки сначала нервничали, а потом понакупили себе по десятку и очень довольны. Отпала необходимость думать о том, что надеть, не надо покупать 100500 разновидностей одежек. Дешевле опять же.

А возможность ходить в шоппинг, не слишком задумываясь о его стоимости- это просто бальзам на девичью душу!))

Как живут и сколько получают азербайджанские врачи в Саудовской Аравии?Интервью с кардиологом Вугаром Гулиевым

Приятно, когда за рубежом твою страну представляют люди, которыми искренне можно и нужно гордиться.

Вугар Гулиев – кардиолог, врач-функционалист в King Khalid Hospital Al Kharj. На протяжении многих лет он успешно работает в Саудовской Аравии.

В интервью Media.Az он рассказал о жизни на чужбине, отличиях систем здравоохранения двух страны и многом другом.

– Расскажите, как давно вы работаете в Саудовской Аравии?

– В этом году исполнится 15 лет со дня нашего переезда в Саудовскую Аравию. Я переехал сюда со своей семьей: супругой и двумя детьми. Старшему тогда было три, а младшему – два года. Тогда существовал так называемый рекрутмент азербайджанских врачей на работу в Саудовскую Аравию по договоренности между Министерством здравоохранения Королевства Саудовской Аравии и Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики.

– А где работали в Баку?

– В то время я работал в одной из частных клиник города Баку как кардиолог-функционалист. Конечно же, основной причиной решения переехать в Саудовскую Аравию было желание улучшить благосостояние семьи и обеспечить детям лучшие условия для учебы и развития. С зарплатой врача, в существовавших в то время условиях в Азербайджане, это было практически невозможно. Поэтому я решил, что как бы трудно ни было, надо попробовать себя в других условиях, пусть даже пустынных. Как известно, больше 90 процентов территории Саудовской Аравии – это пустыня.

– Смелое решение. Переехали сразу, как решили?

– Решение было принято не сразу, дискуссии по этому поводу велись около двух-трех лет, так как были семейные проблемы, связанные со здоровьем близких людей. И потом, не так-то легко «уговорить» самого себя уехать из родного, теплого, комфортного города в неизведанную страну.

– Саудовская Аравия несколько специфичная страна для проживания. Сложно было адаптироваться?

– Жизнь в Саудовской Аравии, действительно, специфична. Для человека непривычна жизнь в любой стране с экстремальным климатом, будь то холод или жара. Кроме того, здесь особая специфика жизни, связанная с религией и религиозной консервативностью, которая отражается во всех сферах жизни.

Наверняка, все знают, что в Саудовской Аравии находятся две святыни мусульманского мира – Мекка и Медина, города, в которых расположены две запретные мечети Аль-Харам с Каабой и Мечеть Пророка Мухаммеда. Исламские традиции здесь далеки от либеральности, строго соблюдаются законы шариата. Вдобавок, традиции местных жителей отличаются в зависимости от региона проживания. Кроме того, существует языковой барьер, требующий усилий для освоения и привыкания. Местное население не особенно дружило в недалеком прошлом с английским или французским языками, особенно рядовые жители. Но врачи, инженеры, военные, владеют английским на достаточно хорошем уровне.

– Почему рядовые граждане не склонны к изучению языков?

– Причин может быть несколько. По моему мнению, традиционность, нежелание потерять особенности своей культуры и быта играют наиболее важную роль в инертности рядовых арабов.

– Расскажите о системе здравоохранения Саудовской Аравии?

– Здравоохранение страны представлено государственными медицинскими учреждениями, частными благотворительными и частными больницами в городах, государственными амбулаториями и медицинскими пунктами в сельской местности (в основном, в пустыне). На здравоохранение Королевство тратит, как минимум, 8% общего государственного бюджета. Медицинские учреждения оснащены по последнему слову техники, на работу здесь привлекают высококвалифицированные кадры со всего мира. Причем все услуги для граждан Королевства бесплатные, государственные медицинские учреждения обеспечивают их всеми необходимыми для лечения медикаментами.

– Много азербайджанцев проживает в Аравии?

– Точно не знаю, думаю, где-то человек 200. Мы были в последней партии врачей, которых привлекло Министерство здравоохранения. Нас было примерно 15 семей. Многие вернулись в Азербайджан, не сумев адаптироваться к здешним климатическим условиям, некоторые уехали, желая дать образование детям на родине. Кто-то посчитал здешнюю жизнь слишком скучной и однообразной. Но особых проблем, кроме вышеупомянутых мною, здесь нет. Если и возникнут, то мы со спокойной душой можем обратиться в посольство нашей Республики, где нам всегда готовы оказать помощь. Наши соотечественники активно пользуются социальными сетями, мы постоянно находимся в контакте друг с другом благодаря Whatsapp. У нас есть группа «Соотечественники», созданная с целью налаживания тесных связей с азербайджанцами, живущими в Саудовской Аравии и Бахрейне.

– Насколько разнятся зарплаты врачей у нас и в Саудовской Аравии?

– Зарплаты, конечно, разнятся сильно и меняются в зависимости от уровня образования. Допустим, начальная зарплата врача по контракту составляет около 1300 долларов. Если врач имеет постдипломное образование, такие, как клиническая ординатура и аспирантура, то зарплата вырастает в разы. Самыми котирующимися дипломами здесь считаются дипломы США, Великобритании и Австралии.

Ссылка на основную публикацию