Социальная работа в Германии в русскоязычной семье в 2022 году

Как найти работу в Германии в 2022 году

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2022 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. За счет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов).

Читайте также:

А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

Эти меры призваны:

• восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
• снизить количество нелегальных мигрантов;
• уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
• усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
• увеличить налоговые поступления в бюджет.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии.

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

• врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
• инженеры – 3600-4800 евро;
• IT-специалисты – 3000-5000 евро;
• архитектор – 3200-4500 евро;
• дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
• сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
• преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
• юрист – 3500-4500 евро;
• учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

• высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
• журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
• сотрудники церкви;
• модели;
• спортсмены.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Популярные сайты

Предложения для трудоустройства Вы можете найти как на классических сайтах поиска работы Германии, так и на досках объявлений.

Jobs.de – один из пионеров online-рекрутинга, который знает рынок и его проблемы, предлагает фильтры по городам, регионам и профессиональным категориям. Для пользования порталом необходимо знание немецкого языка.

Stellenanzeigen.de является одним из крупнейших карьерных cайтов ФРГ и предлагает широкий выбор актуальных предложений от ведущих компаний.

Aktuelle-Jobs.de — это не только агрегатор текущих вакансий со множества сайтов поиска работы Германии, но и напрямую от компаний-работодателей. Портал также предоставляет услуги агентства по трудоустройству.

Еще один замечательный проект от немецких рекрутеров Stellanmarkt. В нижнем меню есть возможность поиска по отраслям: Финансы, Медицина, Инженерия и другие.

Федеральное агентство занятости Германии имеет свой интернет-портал или биржу вакансий, где ежемесячно публикуется более 800 000 вакансий во всех землях Германии. Обратите внимание, что сервис доступен на английском, немецком, турецком и даже на русском языке (переключатель Sprache вверху страницы).

Доска объявлений

Meinestadt.de предлагает вам многочисленные объявления об обучении и работе — от клерков до помощников производства. Интернет-ресурс по-своему уникален, так как предлагает местный рынок рабочих мест в 12 000 городах и муниципалитетах.

Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений в Германии: Интернет-газета, здесь представлены как объявления «Куплю-Продам», так и предложения «Предлагаю работу».

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2022 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов.

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Наибольший рост заработка в 2022 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Легальное трудоустройство

Германия – развитая страна с высоким уровнем жизни. Поддерживает универсальную систему здравоохранения, социальное обеспечение, бесплатное высшее образование. Здесь хорошо развиты машиностроительная и электротехническая промышленность, а также сельское хозяйство.

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Установленные требования

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2022 году без посредников становится проще. В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

• знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);
• знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
• знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
• семья на теории федерального округа– 50 баллов;
• стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе. Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

Кому рабочая виза не нужна

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

• студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
• официальные лица;
• научные сотрудники, работающие над международными проектами;
• журналисты;
• спортсмены;
• другие.

Словом, работа в Германии найдется для всех, в том числе для иностранцев. Именно поэтому она является второй по популярности среди иммигрантов страной после США.

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтверждение диплома

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан.

После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Советы по поиску подходящей работы за рубежом

Предложений от местных работодателей предостаточно, но чтобы увеличить шансы на трудоустройство, придерживайтесь следующих рекомендаций:

1. Составьте грамотное резюме. Это первое, что нужно сделать. Ведь от резюме зависит 50% успеха. Постарайтесь лаконично описать ваши личные качества, достижения и прочие преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Учитывайте тот факт, что его нужно составлять на официальном языке (т.е. немецком). Поэтому, когда документ будет готов, обязательно отдайте его на проверку опытному переводчику.
2. Лучший помощник – общение. Наилучшие варианты работы находятся через друзей и знакомых. Поэтому обязательно поспрашивайте их – возможно, у кого-то имеются нужные связи, которые как раз пригодятся в вашем случае.
3. Используйте свободное время с пользой. Не стоит просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-то ответит на ваше резюме. Заводите полезные знакомства, учитесь правильно вести себя на собеседование, приобретайте новые навыки. Также можете съездить в ознакомительную поездку в интересующий город – осмотреться, уяснить особенности культуры местных жителей, лично сходить в компанию, в которой хотите трудоустроиться. В дальнейшем вам будет проще здесь обосноваться.

Также обязательно используйте возможности интернета. Ведь сегодня это один из самых эффективных способов поиска работы в Германии. Например, вы можете зарегистрироваться на нашем портале по трудоустройству.

Переезд на ПМЖ в Германию в 2022 году в Мюнхен — как обосноваться русским

Ежегодно увеличивается количество желающих переехать на ПМЖ в Германию, а в 2022 году это число еще более возрастет, ведь ФРГ упрощает условия въезда, и расширяет круг тех, кто может искать здесь привлекательную для себя вакансию. Переезжая в другую страну, сначала каждый чувствует себя достаточно сложно, ведь вокруг чужой язык, незнакомые люди, традиции, правила. Хочется максимально быстро адаптироваться, но на каждом шагу сталкиваешься с новыми нюансами и «сюрпризами». Чтобы максимально упростить себе период адаптации, нужно хорошо ознакомиться с основной информацией, что понадобится уже с первых дней пребывания в стране. Как арендовать жилье? Какие цены в Мюнхене на еду и одежду? Как быстрее выучить язык, купить авто, где искать работу, и тому подобное. В этой статье постараемся максимально четко, рассказать обо всех этих ситуациях.

Переезд на ПМЖ в Германию в Мюнхен — как арендовать жилье

Прежде всего следует для себя понять, что ФРГ это страна четких правил и законов, которых просто необходимо соблюдать, чтобы обезопасить себя от проблем. Найти жилье в таком мегаполисе, как Мюнхен довольно непросто, ведь конкуренция сумасшедшая. Чтобы вы лучше поняли о чем речь, представьте только, что с момента публикации объявления о сдаче квартиры в аренду и до деактивации того же объявления проходит максимум несколько часов. Поэтому максимально быстрая реакция и постоянное обновление ленты объявлений, первое, к чему нужно быть готовым.

Где искать жилье?

Искать подходящие варианты жилья в ФРГ можно там, где бы вы делали это и дома. То есть, специальные сайты по недвижимости, форумы, группы и тематические страницы в социальных сетях, доски объявлений и средства массовой информации.

Через Интернет стоит постараться найти жилье, еще перед приездом, чтобы приехать и сразу разместиться. Если же так не получилось, готовьтесь поселиться на первое время в отеле, или же в квартире, которая совсем не подходит под ваши требования. Впоследствии, вы сможете переехать, но в начале, долго выбирать не приходится, ведь можно просто застрять в отеле, переплачивая за это немалые средства.

Для тех, кто устраивается на работу в хорошую компанию, после подписания трудового договора следует поинтересоваться, не предлагает ли фирма жилье своим сотрудникам.

Также, в ФРГ существуют агентства недвижимости, иногда за дополнительную плату, подходящий вариант можно найти и через них.

Что нужно, чтобы вам сдали в аренду жилье?

Если вы нашли подходящий вариант, не факт, что вы устроите арендодателя. Немцы очень придирчиво относятся, к потенциальным жильцам, поэтому тщательно проверяют следующие несколько пунктов:

• Являетесь ли вы платежеспособным. Для этого нужно сообщить место работы и зарплату;
• Подтвердить свою кредитоспособность;
• Указать количество человек, что будет проживать в квартире.

Если всем все подходит, арендодатель и арендатор подписывают договор. Тщательно перед этим знакомьтесь и с самим документом и с квартирой. Дело в том, что если в квартире было что-то повреждено, а в договоре это не указано, потом эту поломку могут спихнуть на вас.

Также, большинство квартир в ФРГ сдаются в очень скромном виде, без мебели и с минимальным косметическим ремонтом. Вы имеете право менять все по-своему, тем более, что обычно договор об аренде долгосрочный, но когда будете съезжать, придется возвращать все в первоначальный вид.

Еще один нюанс, это предупреждение владельца об изменении жилья. Предупреждать нужно за три месяца вперед. Даже если вы съедете скорее, придется заплатить трехмесячную арендную плату.

В общем, немецкие законы в этом плане, хорошо защищают именно арендатора. Например, настоящий владелец жилья не может приходить когда ему заблагорассудится, входить в квартиру без разрешения. Арендатор, полностью чувствует себя, как в собственном доме. С коммунальными службами также контактирует именно арендатор, сразу после того, как зарегистрируется по новому месту жительства.

Переезд на ПМЖ в Германию в Мюнхен — интеграционные курсы

Для тех, кто хочет переехать в Германию на ПМЖ, быстрее адаптироваться помогут специальные интеграционные курсы, с помощью которых в усиленном режиме можно выучить язык, найти новых друзей и узнать много интересного о местной истории, культуре, обычаях и законах. Рассказываем подробно, об интеграционных курсах, как начать занятия и какова его стоимость.

Интеграционный курс это определенное количество занятий, после завершения, которых ученик еще дополнительно сдает специальный экзамен, и получает сертификат о владении определенным уровнем языка. Также, условно курс можно разделить на две части: языковую и ориентировочную.

В зависимости от того, насколько владеет языком иностранец, претендующий на ВНЖ в Германии, он может выбрать одну из программ:

• Общая программа, которая состоит из 600 занятий;
• Специальная — 900;
• Интенсивная программа — 400 занятий.

Языковая часть включает занятия по письму, грамматике. Посетители курса учатся разговаривать, ведут повседневные диалоги, моделируют ситуации, заполняют бланки, заявления, с которыми часто сталкиваются в обычной жизни.

После освоения языкового курса, приходит очередь ориентировочного. Во время этой части обучения, можно узнать об особенностях местных традиций, законы, правила, историю и т.д. То есть более детально углубиться в местную жизнь.

Как начать посещать курс и какова его стоимость?

Чтобы попасть в число тех, кто посещает интеграционные курсы, нужно обратиться в ведомство по делам иностранцев. Там проверят о вас необходимую информацию, и предоставят список школ, в нужном вам регионе.

После этого, следует написать заявление в Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев (BAMF). Если организация даст разрешение, можно идти в одну из школ и начинать обучение. Сильного критерия к выбору школ здесь нет, все они работают на базе одной программы. Имеет значение только наличие свободного места. По поводу расписания, то оно очень гибкое. Можно выбирать для себя максимально удобное время для обучения, ведь здесь учтено и интересы занятых лиц, и тех, у кого полно свободного времени.

По поводу стоимости курса, то стандартная цена 600 евро. Однако для поздних переселенцев все бесплатно, а остальные могут вернуть половину суммы, при условии успешной сдачи экзамена.

Переезд на ПМЖ в Германию в Мюнхен — хайм для поздних переселенцев

В ФРГ хорошо заботятся и поддерживают поздних переселенцев. Имеются в виду лица, въехавшие на территорию страны после 1993 года. Для таких лиц и их родственников есть несколько привилегий и одним из таковых можно считать социальное жилье — хайм.

Хайм — это некое общежитие квартирного типа, в котором иностранцы могут временно пожить, обустроиться, найти работу и впоследствии переехать на съемную квартиру.

• Дешевизна. До 100 евро в месяц придется заплатить за это жилье;
• Время для адаптации. Не нужно сразу искать все, и сразу, имеется в виду работа, жилье, и при этом тратить большие средства не зарабатывая еще новых. Хайм дает время сделать все неспешно.
• Наличие социального работника. В каждом хайме есть кабинет социального работника, который поможет с документацией, имеется в виду прописка, регистрация, оформление на бирже занятости, страховка и тому подобное.

• Слишком скромные условия для проживания;
• Возможно соседство с беженцами разных национальностей;
• Возможность попасть не в тот город, который хотелось, ведь размещают туда, где есть свободное жилье, а на регион при этом не обращается внимания.

Но так, как это все временно, то хайм довольно хороший вариант для того чтобы с него начинать процесс получения ВНЖ в Германии.

Переезд на ПМЖ в Германию в Мюнхен — сколько стоит еда, транспорт, аренда, одежда

Мюнхен большой город, здесь несколько дороже ценовая политика, чем в небольших округах, например чтобы двум лицам было комфортно, в месяц им необходимо иметь не менее 1300 евро, и это без учета средств за аренду жилья.

Однако давайте более подробно опишем цены на основные товары и услуги:

• Аренда однокомнатной квартиры стоит от 830 до 1100 евро в месяц, в зависимости от близости к центру;
• Коммунальные услуги будут стоить еще дополнительно 218 евро;
• Цены на продукты мало отличаются от средних по стране: молоко (0,75 евро), хлеб (1 евро), картофель (1 евро за 1 кг), курятина (6 евро за 1 кг), говядина (11 евро за 1 кг ).
• Транспорт обойдется дешевле, если брать сразу месячный билет, тогда его цена составит — 85 евро, разовый проезд около 3 евро. Один литр бензина — 1,30 евро.
• Развлечения: чтобы поужинать в ресторане, придется заплатить около 10 евро за человека. Билет в кино стоит 7-8 евро.
• Цены на одежду зависят от мест для шопинга. Брендовые джинсы или кроссовки стоить несколько десятков евро, тогда как вещи из масс маркета можно купить и за несколько евро.
• Детский сад стоит в месяц 655 евро.

Переезд на ПМЖ в Германию в Мюнхен — покупка автомобиля

Купить автомобиль в ФРГ можно несколькими способами, приобретя новый автомобиль, или бывший в употреблении. Если речь о новом авто, то местом покупки могут быть автохауз или Интернет. Подержанную машину чаще всего покупают у перекупщиков или частных лиц. Расскажем о нюансах каждого из способов покупки.

Покупка нового автомобиля

Покупая в автохаузе, клиент получает массу преимуществ, прежде всего это новая машина, возможность дополнительно заказать любую начинку, протестировать авто и самое главное это вернуть его продавцу, если при езде возникнут какие-либо проблемы. Также, немецкие автохаузы предлагают клиентам всевозможные акционные предложения и скидки. Например, дешевле выйдет, если платить всю сумму сразу. Ну или можно воспользоваться кредитом и оплачивать частями.

Сэкономить можно заказывая авто через Интернет, однако в таком случае не удастся заказать дополнительную комплектацию и “начинку”.

После оплаты авто проводится регистрация в Zulassungsstelle, после чего новый владелец получает номерные знаки и может пользоваться машиной.

Покупка подержанного авто

Купить такую машину можно у специального перекупщика, или у частного лица, ища последнего по объявлениям в специальных группах или газетах. В перекупщиков купить проще, ведь их точки есть практически по всем окрестностям. Такое авто можно протестировать, а еще получить на него гарантию сроком на два года.

Если же покупаете авто у частного лица, то договором не будет прописано никакой гарантии, только пункт, что предыдущий владелец, полгода несет ответственность за свое уже бывшее авто.

Переезд на ПМЖ в Германию в Мюнхен — русская диаспора

Мюнхен один из тех городов, в котором проживает очень много выходцев из стран СНГ. Поэтому тем, кто планирует переехать в Германию на ПМЖ в 2022 году, полезно будет знать обо всех русскоязычных организациях и учреждениях, чтобы иметь возможность туда пойти и обзавестись новыми знакомствами или попросить помощи, или утолить еще какую-то собственную потребность.

1. MIR e. V. — Центр русской культуры в Мюнхене (Schellingstr. 115, 80798 München)
2. Культурный центр GOROD (Hansastraße 181, 81373 München)
3. Посольство России в Германии (Maria-Theresia-Straße 17 81675 München)
4. Русская школа «Русская речь» (Goethestraße 10 80336 München)
5. Русско-немецкий образовательный центр (Selma-Lagerlöfstr. 40, 81829 München)
6. Фонд имени А. К. Глазунова в Мюнхене (Am Perlacher Forst 190, 81545 München)
7. Русская библиотека толстовски фонда (Thierschstr. 11 80538 München)
8. Общество «Спектр» (Hans-Mielich-Straße 2, 81543 München).

Если вы хотите получить ВНЖ в Германии и перебраться туда навсегда обращайтесь в нашу компанию за профессиональной помощью и качественной консультацией.

Тем, кто только собирается в Германию на ПМЖ будет интересна информация обо всех легальных вариантах иммиграции в Германию в следующей статье.

Мы предлагаем оформить ПМЖ в Германии предпринимателям с высшим образованием и знанием немецкого языка с помощью Голубой Карты за 21 месяц пребывания в стране. Подробнее об этом вы можете узнать по ссылке.

А состоятельным лицам с капиталом от 1 миллиона евро мы поможем оформить вид на жительство без знания языка и инвестиций. Подробнее об этом по ссылке.

Чтобы быстро открыть национальную визу категории D в немецком консульстве, воспользуйтесь нашими услугами. О них е вы можете узнать в следующей статье.

Что нужно знать о социальной работе в Германии в 2022 году

В странах СНГ социальный работник не самая престижная профессия. А вот в Европе этой сфере уделяют существенное внимание и активно привлекают к этому виду деятельности иностранных граждан. Социальная работа в Германии в 2022 году – это разветвленная система услуг, которая включает уход за пожилыми людьми, людьми с ограниченными возможностями, детьми и другими социально незащищенными слоями населения.

Какое значение имеет социальная работа

Институт социальной работы развивался параллельно с историей общества. По мнению исследователей, первые примеры того, что мы сейчас называем социальной работой, появились еще во времена общинно-родового строя. Безусловно, процедуры со временем изменились, но сегодня ни одно государство не обходится без специалистов этого профиля.

Подготовка социальных работников в Германии длится 3 года. Цель социальной работы состоит в том, чтобы оказывать помощь людям, у которых сложилась непростая жизненная ситуация.

Кроме того, социальная работа обеспечивает поддержание связей и отношений между различными социальными слоями населения. С тех пор как функцию организации социальной работы взяло на себя государство, она стала систематизированной, были выработаны определенные принципы и методологии, которые позволяют осуществлять эту деятельность максимально эффективно.

Виды социальных профессий в Германии

В Германии существует огромное количество социальных профессий, и каждый человек, желающий попробовать себя в качестве социального работника, может выбрать для себя наиболее подходящую. К социальным следует отнести следующие профессии:

• помощник социального работника по работе с пожилыми людьми;
• социальный работник, занимающийся уходом за пожилыми людьми;
• психотерапевт, работающий с детьми и подростками;
• педагог (обязательно со специальным образованием);
• помощник по ведению хозяйства в селе;
• семейный консультант;
• воспитатель;
• помощник по бытовым вопросам в семье (работа домработницей);
• помощник в воспитании детей.

Какие социальные программы существуют в Германии

В Германии существует ряд социальных программ, позволяющих получить работу иностранцам как со знанием языка, так и без него.

Программа FSJ

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) – государственная программа, предоставляющая возможность молодым людям на практике применить навыки социальной работы. Это прекрасная возможность выучить язык, путешествовать по стране и получить профессиональный опыт. К тому же данная программа является прекрасным подспорьем для поступления в университет.

FSJ рассчитана на молодых людей в возрасте от 18 до 26 лет включительно.

Продолжительность программы составляет 1 год, но при желании ее можно продлить до 18 месяцев. Во время практики участникам выплачивают денежное вознаграждение, которое, безусловно, меньше минимальной зарплаты, но дающее возможность окупить пребывание на территории Германии.

Особенности данной программы:

1. Это программа с проживанием – ее участникам предоставляют меблированную комнату. Если вы отказываетесь от жилья, можете получить деньги, на которые будете сами обеспечивать себя всем необходимым.
2. Участники программы получают питание на том предприятии, где они работают. Можно готовить пищу и самостоятельно – в этом случае волонтеру выдается 150-200 евро в месяц на продукты.
3. Участники программы имеют медицинскую и пенсионную страховку, а также страховку по безработице и от несчастных случаев.
4. Волонтеру предоставляется 26 рабочих дней оплачиваемого отпуска, чтобы увидеться с родными.
5. Каждый месяц волонтеру выплачивается от 200 до 300 евро на карманные расходы.
6. В течение года участники программы посещают пять семинаров по истории Германии, ее культуре и немецкому языку. Их общая продолжительность составляет примерно 25 дней. Участие в семинарах является обязательным и засчитывается в рабочее время. Они совершенно бесплатные и проводятся в течение пяти дней каждый. Проезд к месту проведения семинара тоже бесплатный.

Для того чтобы принять участие в программе, необходимо:

1. Знать немецкий язык на базовом уровне А2 (уметь строить простые предложения, иметь навыки бытового общения). Чем лучше ваше знание немецкого, тем проще будет адаптироваться, общаться с работодателем и новыми людьми.
2. Иметь навыки работы в социальной сфере.
3. Возраст участника должен быть от 18 до 26 лет. Участвовать могут не только студенты.

Участники программы могут работать в:

• амбулаториях;
• домах ребенка;
• клиниках;
• домах для пожилых людей;
• других социальных заведениях.

Программа FOJ

FOJ является немецкой государственной волонтерской программой, по которой молодежь может принять участие в различных экологических проектах. В программе участвуют люди со всего мира с целью внесения вклада в охрану окружающей среды и совершенствования знаний немецкого языка.

В рамках этой программы волонтеры могут работать от 38 до 40 часов в неделю. Кроме обычной волонтерской деятельности, есть также обязательные семинары, которые засчитываются как рабочее время. Участникам оплачивают проезд до места проведения семинара, проживание и культурную программу.

Волонтеры могут:

1. Заниматься экологическим воспитанием несовершеннолетних.
2. Ухаживать за экосистемами, работать со специальным оборудованием или географическими картами.
3. Ухаживать за животными и растениями в заповедниках.
4. Заниматься сельским хозяйством.
5. Работать в лесных хозяйствах.
6. Заниматься проектами по защите атмосферы.
7. Работать в лаборатории.

Для того чтобы принять участие в программе, необходимо:

1. Иметь базовые знания немецкого языка (перед получением рабочего места соискатель проходит собеседование).
2. Иметь полное высшее образование.
3. Быть в возрасте от 16 до 27 лет
4. Интересоваться природой и охраной окружающей среды.
5. Быть готовым реализовывать новые идеи.
6. Быть общительным и исполнительным.

Участники программы могут получить:

• от 180 до 300 евро в месяц на карманные расходы;
• бесплатное проживание или компенсацию стоимости жилья, если принимающая организация его не предоставляет;
• бесплатное питание;
• полное страхование (медицинское, пенсионное, от несчастных случаев и по безработице);
• 26 рабочих дней отпуска;
• униформу, все необходимое оборудование, материалы и инструменты.

Если вы считаете, что ваш уровень владения немецким является недостаточным, не стоит отказываться от участия в программе – есть такие виды деятельности, где вполне достаточно базовых знаний языка.

Программа Au Pair

Au Pair в Германии – это культурная и образовательная программа обмена, благодаря которой можно год проживать в семье, учить язык и выполнять определенные обязанности.

По сути, данная программа – это работа в Германии для русских няней. В обязанности волонтера входит:

• одевание и умывание детей, кормление и игры с ними;
• придумывание развлекательных программ;
• сопровождение детей в школу, в детский сад и на кружки;
• помощь детям при выполнении домашних заданий;
• поддержание порядка в детской;
• придумывание развлечений для детей на каникулах;
• уход за малышами, если они болеют;
• выполнение несложной работы по дому.

Как принять участие в социальной программе

Для участия практически в любой социальной программе в Германии существует определенный возрастной ценз. Как правило, для участия отбирают молодых людей в возрасте до 30 лет. Если же вы едете, например, на работу сиделкой без посредников, то есть договариваетесь напрямую с работодателем, то возраст не имеет значения.

Что касается образования, то оно не обязательно должно быть высшим – достаточно полного среднего. Однако наличие профильных навыков приветствуется.

Важным также является и знание языка. Если вы едете не в русскую семью, то ваше знание языка будут проверять во время собеседования. Причем вовсе не обязательно владеть языком на высоком уровне – большинство программ предполагает изучение немецкого языка. Хорошим бонусом будет знание английского.

У кандидата также не должно быть серьезных проблем со здоровьем. Социальная работа предполагает серьезные нагрузки, и это может стать причиной обострения хронических заболеваний.

Какие документы необходимы для участия в социальных программах

В зависимости от программы, в которой вы планируете принять участие, перечень требуемых документов может меняться. Однако базовый пакет практически всегда остается неизменным. В него входят:

1. Автобиография соискателя на немецком языке.
2. Заполненная анкета (анкету высылает координатор программы).
3. Свидетельство об окончании школы или справка из деканата вуза, переведенные на немецкий язык и нотариально заверенные.
4. Мотивационное письмо, в котором необходимо указать, что нового вы можете привнести в проект, почему хотите принять в нем участие и что умеете делать в указанной сфере.
5. Фото как на паспорт.
6. Виза.

Если вы устраиваетесь на работу от прямых работодателей, то, скорее всего, от вас потребуют резюме. Также могут потребовать медицинскую справку.

Виза в Германию для социальных работников может оформляться по-разному: если вы едете по программе, то с оформлением может помочь ваш координатор; если же речь идет о самостоятельном трудоустройстве, то понадобится рабочая виза.

Сколько можно заработать на социальной работе в Германии

Если вы едете в Германию по программе, то понятия «зарплата» в привычном для нас смысле там не существует. Как правило, волонтерам оплачивают жилье и проезд в транспорте, компенсируют расходы на питание и выдают до 300 евро на карманные расходы.

Если вы едете работать, договариваясь напрямую с работодателем, оплата труда может существенно отличаться в зависимости от региона, круга обязанностей. Как правило, зарплата социального работника колеблется от 2,5 тысяч до 3,5 тысяч евро в месяц.

В заключение

Социальная работа в Германии – интересная и достаточно хорошо оплачиваемая сфера деятельности. Если вы хотите поработать в Германии социальным работником и вам еще не исполнилось 30 лет, можно принять участие в одной из специальных социальных программ. Также можно устроиться на работу, связавшись с потенциальными работодателями напрямую или через посредников.

Профессия социальный педагог в Германии: Видео

Работа и жизнь в немецкой семье

Сегодня получить хорошо оплачиваемую работу в Германии может только высококвалифицированный специалист. Но это не значит, что для «простых смертных» двери немецкого государства остаются закрытыми. Сегодня каждый может найти приёмную немецкую семью и жить там на протяжении целого года. При желании можно устроиться даже в русской семье.

Общая информация

Немцы с огромным уважением относятся к институту семьи. В древности подавляющее большинство немецких семей были многодетными. Количество ребятишек варьировалось от 5 до 8. С приходом «европейских ценностей» институт брака стал постепенно разрушаться. Многодетных семей в Германии сегодня не так много. Но чего у немцев не отнять, так это высокой культуры общения в семье и следования национальным традициям.

В основном немецкие семьи живут в собственных домиках. Жилище обычно выбирается основательно, поскольку немцы, по природе являясь консерваторами, предпочитают жить только в одном месте.

Особое внимание немцы уделяют сохранению родственных связей. Они поддерживаются даже тогда, когда родственники живут в другом конце земного шара. Религиозные, государственные и семейные праздники отмечаются под одной крышей, когда за праздничным столом собираются все родственники.

Рождество в Германии

Для встречи Рождества и Пасхи люди нередко приезжают из разных городов. Действует даже специальная программа по воссоединению семьи в Германии.

Сложная ситуация

В восточных и славянских странах ранние браки считаются обычным явлением. Россиянин, достигший шестнадцатилетнего возраста, может вступить в брак. В Германии к созданию семьи подходят более осознанно и ответственно. Там даже в первый брак вступают более зрелые люди, достигшие 30-40 лет.

Немцы полагают, что для создания семьи необходимо «заложить фундамент». Под фундаментом понимается наличие своего жилища и достойного заработка. Сегодня ситуацию с работой в Германии можно назвать критической. Большинство немцев постоянно находится в поиске работы. Поэтому вопрос создания семьи отходит на второй план.

Согласно статистическим данным, годовая рождаемость в Германии на сегодняшний день снизилась до 7,9 младенцев на 1 тыс. жителей.

Помощь государства

Власти немецкого государства, заинтересованные в увеличении процента рождаемости, оказывают семьям ощутимую помощь. В стране действуют различные социальные программы в 2022 году. На каждого новорождённого ребёнка власти страны выплачивают «детские деньги». Средний размер материальной помощи — 184 евро.

Также оказывается помощь многодетным семьям. За каждого новорождённого женщина имеет право получить дополнительный налоговый бонус.

Многодетной считается семья, в которой насчитывается более трёх детей. За рождение каждого последующего за первенцем малыша семье ежемесячно выплачивается 179 евро.

Также молодые родители имеют право на первичную материальную помощь перед рождением ребёнка. Размер материальной помощи варьируется от 200 до 250 евро. Деньги предназначаются для покупки необходимых новорождённому вещей.

Рассчитывать на получение материальной помощи могут беженцы и люди, относящиеся к среднему классу.

Денежный вопрос

Родив ребёнка, мать имеет право на получение декретного отпуска. Он предоставляется за 1,5 месяца до рождения малыша. Если женщина имела официальное место работы, она может попросить сохранить его за ней. Заработная плата также сохраняется. А вот студентки, обучающиеся в одном из немецких вузов, на льготы и бонусы права не имеют. Если женщина родила малыша во время обучения, то она предоставляется самой себе.

Столь суровая мера несколько смягчается введением закона о родительских деньгах, который действует уже на протяжении четырёх лет. В первые 12 месяцев после рождения малыша родитель, осуществляющий уход за ним, имеет право на получение помощи. Размер составляет 67% от заработной платы. Этот закон позволяет привлечь к уходу за новорождёнными отцов семейства.

Не меньший интерес представляет закон о «детских деньгах». Они выплачиваются родителям до тех пор, пока их дети не достигнут двадцатипятилетия. Получение такой материальной помощи актуально тогда, когда великовозрастный ребёнок ещё учится.

Особенности работы в немецкой семье

В конце 19 столетия Германский конгресс выступил с инициативой создания благотворительного союза, который осуществлял бы заботу о бедных. В 1919 году этот союз стал называться немецким союзом государственного и частного попечительства. Сегодня он является платформой, объединяющей:

1. Врачей.
2. Учёных.
3. Социальных работников.

Главной целью является оказание социальной помощи неимущим и малоимущим людям, а также бедным многодетным семьям.

Участие в программе

Каждый человек, заинтересованный в изучении немецкого языка и оказании социальной помощи, может принять участие в международной программе Au Pair. Участие в этой программе в 2022 году доступно для молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет.

Программа предполагает проживание на территории Германии в принимающей семье. Участник программы не является домашней прислугой. Его ждёт только работа в принимающей семье. Также участник программы будет должен помогать родителям ухаживать за детьми. Иногда участников программы просят оказать небольшую помощь по дому. В среднем на работу в принимающей семье уходит от 4 до 6 часов.

Преимущества участия в программе

К основным преимуществам участия в программе Au Pair следует отнести:

• проживание в отдельной комфортной комнате (проживание в отдельной квартире предполагается очень редко);
• получение денег на карманные расходы (размер суммы варьируется от 200 до 260 евро/мес.);
• питание за счёт семьи;
• посещение языковых курсов (оплату осуществляет принимающая семья);
• оплата проездного;
• наличие мед. страховки;
• предоставление двух выходных в неделю;
• предоставление оплачиваемого отпуска.

Свободное от работы время участник программы может проводить по собственному усмотрению. Немцы очень радуются, когда иностранец интересуется их культурой, историей, кухней, обычаями и традициями.

Поиск подходящей семьи

Многие россияне заинтересованы в том, чтобы найти языковую принимающую семью. Главным критерием выступает великолепное владение немецким языком. Языковая семья не может быть родом из СНГ.

Найти немецкую семью, готовую обеспечить иностранца работой и проживанием, достаточно просто. В первую очередь, рекомендуется обращаться в немецкие агентства. Всего на территории Германии действует более двухсот агентств, помогающих иностранцам найти языковую семью с проживанием. Отыскать агентство можно при помощи любой международной поисковой системы. В поисковой строке нужно вписать цель поиска — немецкие семьи, принимающие Au Pair.

Также можно зайти на сайт au-pair-agenturen. На этом сайте можно отыскать как крупные, так и относительно небольшие немецкие агентства.

Главным преимуществом работы с агентством следует считать то, что они осуществляют тщательную проверку всех семей, которые живут на территории Германии. В случае возникновения сложной ситуации иностранец всегда может обратиться к сотрудникам агентства за помощью.

Каким критериям нужно соответствовать

Человек, желающий поехать в Германию и работать в немецкой семье, должен соответствовать следующим критериям:

• возраст — 18-25 лет;
• владение государственным языком страны, в которую хочется поехать (участник должен понимать разговорную речь и свободно изъясняться по-немецки);
• готовность поехать в Германию на 6-12 месяцев;
• наличие опыта работы с детьми (наличие педагогического образования только приветствуется).

Предпочтение отдаётся людям, имеющим активную жизненную позицию и интересное хобби. Это может быть спорт, танцы, пение или умение играть на каком-либо музыкальном инструменте. Также желательно, чтобы участник программы умел рисовать.

Особенности социальной работы в семье

Тот, кто заинтересован в изучении немецкого языка или же в трудоустройстве на территории Германии, должен обратить внимание на социальную работу. Предпочтение отдаётся квалифицированным дипломированным специалистам.

Работа в немецкой семье

Главной целью социальной работы в семье является развитие семьи. Также социальная работа предполагает направление энергии всех членов «ячейки общества» в позитивное русло. Социальный работник обязуется следить за тем, чтобы члены семьи активно взаимодействовали друг с другом. Специалист не должен занимать позицию стороннего наблюдателя. Он обязуется анализировать поведение всех членов семьи и подсказывать им правильное решение того или иного вопроса.

Кроме того, социальная работа предполагает оказание влияния на структуру взаимоотношений всех домочадцев.

Какую помощь получают беженцы

С конца 2014 года в Германию приехало 340 тыс. беженцев. Многие беженцы живут в Германии вместе со своими семьями. Беженцам оказывается материальная и социальная помощь, если они легально живут на территории немецкого государства. Заключается социальная помощь в предоставлении жилища и всех необходимых услуг. Размер материальной помощи примерно равняется размеру минимальной заработной платы в Германии.

Размер социальных пособий в Германии в 2022 году [пособие по безработице, Alg II, Hartz IV, по старости Grundsicherung im Alter, по утрате трудоспособности, Erwerbsminderung]

18.09.2022 г. Федеральный кабинет министров одобрил повышение размера пособий по безработице на 2022 год. Федеральный совет одобрил проект правительственного постановления 11.10.2019.

В 2022 году размер помощи получателям Hartz IV увеличивается

Нормативные требования суммы помощи по безработице должны обновляться в соответствии с законодательными требованиями на 2022 год. Ставки пособий по безработице пересматриваются на основе новой выборки доходов (уровня заработной платы) и потребления в Германии. В расчете учитывается как среднее изменение цен на товары и услуги, требующие постоянного спроса, так и средний размер чистой заработной платы на одного работающего. Обе эти разработки приводят к смешанному индексу, в котором ценовая тенденция составляет 70%, а чистая заработная плата — 30%.

Размер ставок пособия по безработице (Alg II, Hartz IV), базового пособия по старости (Grundsicherung im Alter) и пособия при частичной утрате трудоспособности (Erwerbsminderung) в 2022 году

Ставки социальных пособий для взрослых безработных:

Стандартная ставка (HARZ IV, ХАРЦ-4) для одиноких безработных возрастает с 424 (2022 год) до 432 евро (2022 год). Базовое обеспечение для пар возрастает с 382 до 389 евро на каждого партнера.

«Regelbedarfsstufe-Fortschreibungsverordnung 2022 (RBSFV 2022)» также предусматривает более высокие выплаты для детей из семей Hartz IV.

Ставки для детей безработных:

• Для детей до пяти лет ставка увеличивается с 245 до 250 евро.
• Дети в возрасте от шести до 13 лет получают на шесть евро больше, чем в 2022 году, что в 2022 году составит 308 евро.
• Ставка для молодежи до 18 лет также повышается на шесть евро до 328 евро.

Таблица сумм пособий по безработице с 01.01.2022 по сравнению с 2022 годом евро в месяц, и на сколько составляет разница, по уровням стандартных потребностей (Regelbedarfsstufe, RBS):

евро (*)RBS 1: Одинокие люди в течение всего года424432+8RBS 2: Партнеры на протяжении всего года382389+7RBS 3:

SGB XII: взрослые в учреждениях

SGB ​​II: взрослые от 18 до 24 лет339345+6

Дети старше

* указано на сколько увеличивается сумма выплат в 2022 году, по сравнению с 2022 годом.

Динамика развития спроса по обычным ценам составляет + 1,3%. Соответствующее изменение чистой заработной платы на одного работника составляет + 3,22%.

Следовательно, коэффициент изменения для обновления требований правила составляет + 1,88% (0,7 * 1,3%) + (0,3 * 3,22%) = 0,91% + 0,966% = 1,886%).

Обновление стандартных уровней потребности по состоянию на 01.01.2022 также оказывает влияние на нормы потребностей беженцев в соответствии с Asylbewerberleistungsgesetz. Изменения применяются в обновлении размера потребности беженцев, в соответствии с § 3a AsylbLG.

Федеральный совет еще должен утвердить положение. Ожидается, что окончательное принятие размера социальной помощи безработным состоится в начале ноября 2022 года.

Работа в Германии

Германия является одной из самых популярных стран для россиян в поиске работы. Стабильная экономическая ситуация, высокий уровень жизни, возможность карьерного роста – те факторы, которые привлекают трудовых мигрантов не только из России, но и из многих других стран.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов). А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Эти меры призваны:

• восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
• снизить количество нелегальных мигрантов;
• уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
• усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
• увеличить налоговые поступления в бюджет.

1. Законопроект создан для граждан, имеющих специальное или высшее образование. Ожидается, что процедура нострификации диплома будет упрощена.
2. Обязательно владение немецким языком (уровень владения ещё не установлен). Создание языковых курсов по специализациям.
3. Оформление визы, позволяющей претенденту искать работу, находясь в Германии в течение 6 месяцев.
4. Полное самообеспечение на срок поиска работы.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Напрямую связаться с работодателем можно посредством социальных сетей linkedin.com или xing.com.

Специализированные интернет-ресурсы также помогают найти подходящую вакансию:

• Experteer – содержит высокооплачиваемые вакансии для специалистов;
• Jobleads – широкая сеть работодателей со средней оплатой труда;
• dice – узкоспециализированный для работников сферы компьютерных технологий, программистов;
• studentjob – содержит вакансии для учащихся.

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2022 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

По данным Федерального ведомства статистики Германии, минимальную оплату получают следующие работники:

В более оплачиваемых секторах рынка труда уровень оплаты зависит от образования, стажа и должности работника.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов. Получается, что в этом случае работник получает больше, чем на основании индивидуального договора, например:

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Светло-синим цветом обозначен реальный рост (в зависимости от индекса роста цен), темно-синим – номинальный рост.

Наибольший рост заработка в 2022 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

Далее для расчета выделяется 5 «зон» в зависимости от величины доходов:

Y – налогооблагаемый доход, превышающий 9 000 EUR, разделенный на 10 000;

Z — налогооблагаемый доход, превышающий 13 996 EUR, разделенный на 10 000;

X – вся сумма налогооблагаемого дохода.

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Для удобства расчета налогов можно воспользоваться калькулятором: https://www.bundesfinanzministerium.de/Web/DE/Home/home.html.

Легальное трудоустройство

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Особые привилегии дает «Голубая карта», она выдается работникам с высокой квалификацией, предоставляет временный вид на жительство и дает право без проблем привезти семью.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

• студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
• официальные лица;
• научные сотрудники, работающие над международными проектами;
• журналисты;
• спортсмены;
• другие.