Зарплата и работа программистом в Англии в 2022 году

Средняя зарплата в Англии в 2022 году

Сегодня появляется все больше людей, желающих уехать заграницу. Это не только поиск более высокой заработной платы, но и социальные гарантии, которые практически отсутствуют в нашем государстве. Люди постоянно находятся в поиске лучшей жизни и это нормальная практика. Большинство мечтают уехать в Англию, ведь там все намного лучше. Минимальная зарплата в Англии в месяц намного выше нежели в России.

Уровень заработной платы в этой стране, как и в других, зависит от компании работодателя, образования, навыков и опыта. Немаловажным будет знание языка на свободном уровне. Город вашего проживания также будет иметь значение. Зарплата в Лондоне будет выше, нежели в регионах.

В Великобритании довольно низкий уровень безработицы, который составляет около 4%. Это одна из самых благополучных стран мира, поэтому неудивительно, что сюда мечтают попасть многие эмигранты. Заработок в Англии считается одним из самых высоких в Европе. Экономика страны стабильно развивается, а рынок наполняется хорошими трудовыми кадрами.

Какая зарплата в Великобритании?

Уровень оплаты труда зависит не только от выбранной профессии, но и города, в котором человек трудоустроен. Естественно, самая высокая оплата труда в столице. Оплата может различаться довольно серьезно.

Однако, стоит отметить, что и жить в Лондоне будет намного дороже чем в провинции. В столице существенно дороже продукты питания, коммунальные услуги, стоимость образовательных учреждений. Если вы планируете жить в съемной квартире, то на оплату всех расходов будет уходить вся заработная плата, даже с учетом того, что она выше, чем в регионах.

Сколько получают в Великобритании?

Уровень оплаты труда в Великобритании считается одним из самых высоких в Европе. В стране современная система социального обеспечения, развивающаяся экономическая ситуация. Рынок труда стабилен и постоянно наполняется новыми вакансиями. Доходы британцев систематически растут.

Англия очень привлекательно для трудовых эмигрантов. Работая в Лондоне человек в среднем получает около 4000 фунтов дохода в месяц. Перевести сумму в евро можно с помощью текущего курса. Такую оплату труда получают квалифицированные специалисты. Неквалифицированный труд оценивается ниже, однако оплата труда все равно будет значительно выше, нежели в России.

Сегодня население Великобритании составляет более 66 млн. человек. Уровень занятости по официальной статистике составляет 76%. В эти данные включены лица, которым от 16 до 64 лет. Безработица имеет низкий показатель в пределах 4%. Средний доход граждан в 2018 году за неделю увеличился на 2,8%. То есть происходит постоянное повышение оплаты, при этом соблюдаются все социальные нормы и гарантии.

Можно ли получить вид на жительство в Европе при покупке недвижимости?

Средняя зарплата в Англии в 2022 году

Уровень оплаты труда в первую очередь зависит от квалификации конкретного человека. Если работодатель отмечает уникальные знания, успехи, то предлагает ему высокий оклад, чтобы не потерять ценного сотрудника. Часто такие люди используют инновационные технологии, занимаются разработками программных продуктов.

Особенности оплаты труда в Великобритании:

• Мужчины зарабатывают на 17% больше нежели женщины, работая при этом на одной специализации;
• Если человек работает первый год, то его оплата труда в среднем в Великобритании составляет 20 440 фунтов в год. Средняя оплата труда сотрудников со стажем выше 20 лет составляет 39 000 фунтов в год;
• Если в компании работает менее 10 человек, то средняя оплата труда в год составляет 25 000 фунтов, а если сотрудников более 50, то они зарабатывают 40 000 фунтов в год;
• Самый высокий уровень оплаты труда зафиксирован в городах: Лондон, Кембридж, Бристоль, Манчестер, Бирмингем. А вот самая низкая заработная плата в Мансфилде.

Уровень минимальной зарплаты в Великобритании

Минимальная зарплата в стране пересматривается каждый год. Уровень оплаты зависит не только от стажа специалиста, но и от возраста. Также отдельно рассчитывается оплата стажерам, которые работают совместно с учебой. Это студенты от 19 лет, которые могут проходить трудовую практику в местных компаниях для получения первого практического опыта.

Сумма минимальной зарплаты для сотрудников старше 25 лет за последний год выросла на 0, 33 фунта. Считается, что для нормальной жизни в стране оплата труда должна быть не менее 8,5 фунтов в час. По словам правительства страны, к 2022 году эта сумма должна составлять не менее 9 фунтов.

На законодательном уровне закреплена продолжительность рабочей недели в Англии длительностью в 48 часов. Уровень оплаты должен составлять не менее 516 фунтов в неделю. Если занятость работника стандартная и составляет 40 часов, то оплата труда равно 480 фунтов. Это минимальная сумма. То есть, зарплата в месяц составляет 2236 в фунтах. Согласно статистическим данным, такую оплату труда получают около 1,4 млн. работников страны. Каждый житель страны имеет возможность проверить правильность расчета зарплаты на специальном онлайн калькуляторе.

Средняя зарплаты в Англии

Многих потенциальных эмигрантов интересует вопрос, сколько зарабатывают в Англии? Средняя оплата труда в стране составляет 27 000 фунтов в год. В рублях оплата зависит от текущего курса валют. Эта сумма не включает в себя налоговые вычеты, которые оплачивают сотрудники каждый месяц. Оплата труда зависит от многих критериев. Сюда входит пол, возраст, образование, квалификация, опыт, компания и город трудоустройства.

Доходы населения Англии по профессиям

Стоит отметить, что уровень зарплат в различных отраслях различается. В финансовой сфере можно заработать до 36 000 фунтов в год. Она считается наиболее богатой и перспективной в стране.

Программисты, которые занимаются информационными технологиями получают до 35 000. Строительная сфера позволяет заработать до 30 000 фунтов. На производстве люди могут получить до 29 000, а в торговле до 27 000. Образовательная сфера позволяет зарабатывать до 25 000 фунтов в год.

• зарплата рабочего зависит от конкретной компании и в среднем составляет до 20 000 фунтов;
• зарплата врача зависит от квалификации и составляет до 70 000 фунтов в год;
• зарплата учителя составляет около 32 500 фунтов в зависимости от нагрузки и учебного заведения;
• зарплата хирурга считается очень достойной и составляет около 70 000 фунтов. Однако, для того, чтобы эмигрант смог работать врачом ему придется подтвердить иностранный диплом и квалификацию в этой отрасли;
• зарплата инженера составляет 41 000 фунтов;
• зарплата электрика в среднем около 30 000 фунтов в год;
• зарплата программиста находится в пределах 45 000 фунтов.

Статистические данные взята на основе опросов граждан, которые трудятся в этих сферах. Естественно оплата труда разнится в зависимости от опыта работы, региона и конкретной компании. Чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу следует досконально изучить язык и получить навыки в желаемой сфере.

Какие профессии популярны и актуальны в Англии?

Как и в других странах, в Англии уровень заработной платы зависит от профессии. Со средним уровнем дохода здесь очень популярны следующие вакансии:

• сотрудники ресторанного бизнеса;
• кассир в магазине;
• работники по обслуживанию клиентов;
• консультанты;
• сотрудник почтовой службы;
• дизайнер;
• охранник.

Такие вакансии, как няня или домработница также популярны. Однако это неквалифицированный труд, который в большинстве случаев отличается низкой оплатой.

Строительная сфера также постоянно нуждается в профессиональных сотрудниках. Специалисты компьютерных технологий сегодня актуальны во всем мире. Если вы обладаете инновационным подходом к делу, то сможете получать в Англии высокую оплату.

Особенности налогообложения в стране

Налог на зарплату в Англии имеет прогрессивную ставку. То есть, чем больше вы зарабатываете, тем выше налоговая сумма. Подоходный налог варьируется в пределах от 0 до 45%. Правительство страны каждый год пересматривает эту сумму и делает корректировки. Также пересматривается и уровень минимальной оплаты труда. Налог на доходы платит каждый гражданин, который работает на территории Великобритании официально.

Сборы, которые оплачивают жители Великобритании помимо подоходного налога:

• вычет на увеличение капитала;
• единый социальный налог;
• НДС;
• Корпоративный налог;
• Гербовый налог;
• Налог на получение наследства.

Это только основные сборы. В каждой ситуации они различны и зависят от множества факторов. В Англии можно заработать довольно весомую сумму в сравнении с нашей страной, однако одновременно стоит учитывать тот факт, сколько вам придется потратить, живя при этом очень скромно. Если вы планируете устроиться на высокооплачиваемую вакансию, то вам придется подтвердить не только знание языка, но и свои навыки в желаемой области.

В столице самая высокая заработная плата. С этим связано то, то большинство эмигрантов стремятся осесть именно в Лондоне. Но стоимость жизни в этом городе также очень высокая. Уровень доходов постоянно растет, однако и необходимые расходы также оказывают весомый отпечаток на зарплате.

Рекомендуем эти статьи:

Безработица и перспективы для эмигрантов

Многих людей волнует вопрос, сколько можно заработать в Великобритании? Заработать можно много, если у вас есть знания и навыки в конкретной сфере, которая актуально в этой стране. Безработицы в стране практически нет, ее процент составляет 4, что является минимумом, начиная с 1975 года. Однако многие компании часто говорят о том, что им не хватает квалифицированных кадров в различных областях. Поэтому работодатели готовы привлекать зарубежных специалистов.

Однако есть и обратная сторона медали. Привлечение большого количества иностранных работников может негативно сказаться на оплате труда и привести к ее снижению. Трудовые мигранты считают оплату труда в Англии высокой и будут рады работать за меньшие деньги. Естественно это негативно скажется на коренных англичанах, которые привыкли к постоянному росту зарплаты. Кроме того, снижение минимальной зарплаты негативно отразится на развитии экономики страны в целом.

Великобритания – одна из самых привлекательных стран для трудовых иммигрантов. Здесь можно найти не только высокую оплату труда, но и высокий уровень безопасности и социальных гарантий. Для переезда в эту страну важно выучить язык на высоком уровне, а также реально оценить свои знания и возможности.

Средняя зарплата в Англии

Англия всегда считалась страной с высоким уровнем жизни. Планируемый выход из Евросоюза почти не затронет англичан в плане трудоустройства. Иностранцам, которые мечтают перебраться жить и работать в Туманном Альбионе, нужно знать о реальном уровне жизни и затратах в этой стране. Какова средняя зарплата в Британии, какие профессии являются самыми высокооплачиваемыми и что собой представляет налоговая система этого государства?

Экономика, финансы и право

На данный момент Англия занимает 10 позицию в рейтинге мировой экономики. Сфера услуг является главным сектором (¾ английского ВВП). Второй по значимости числится промышленность (18% ВВП). Главной сферой является обрабатывающая промышленность.

Сельское хозяйство охватывает лишь 1% ВВП. В 70-х годах прошлого века началась активная добыча нефти, это позволило сократить покупку нефтепродуктов и увеличить доход в казну. Индустрия туризма, в которой занято более 1 млн англичан, ежегодно приносит больше 18 млрд в бюджет.

Англия — важный игрок в международных экономических отношениях. Она сохраняет место в пятерке самых развитых стран, на ее территории находятся важные фондовые и товарные биржи.

Английское право подразделяется на общее и статутов. Судебная система возглавляется старшими судами. Суд Короны ведет уголовные дела, Верховный – рассмотрение гражданских дел. Также есть Апелляционный суд.

Климат, экология, ресурсы

В Англии умеренный морской климат: он мягкий с температурами, которые в среднем не опускаются ниже 0°C зимой и выше 32°C летом. Погода довольно влажная и переменчивая. Самые холодные месяцы – январь и февраль, а июль, как правило, самый теплый.

Хорошая погода наблюдается в мае, июне, сентябре и октябре. Дожди идут равномерно в течение года. Важное влияние на климат Англии оказывает Атлантический океан. Количество осадков выше на западе.

Большая часть страны покрыта лесами. 2/3 части ресурсов приходится на пастбища, 1/3 – на зерновые культуры. Регулярно добывается уголь, нефть, мел, природный газ, каменная соль, железная руда.

Выбросы парниковых газов — главная экологическая проблема. К 2022 году местные власти планируют сократить их на 20%. Возводятся предприятия по переработке бытовых отходов.

Население, образование, культура

Численность населения Англии составляет 53 млн человек, что делает ее самой густонаселенной страной Великобритании. Более 87% приходится на европейских жителей, 6% занимают индусы, почти 3% являются темнокожими (выходцами из Африки и стран Карибского бассейна).

Английский язык, на котором говорят сотни миллионов людей по всему миру, возник именно здесь. 98% населения свободно общается на нем. К двум другим коренным языкам страны относят корнуэльский и валлийский.

59% населения причисляет себя к христианам, больше 24% считаются атеистами, 5% являются мусульманами.

Школьное образование является обязательным для всех британских граждан. С 3 до 5 лет дети посещают ясли, с 5 до 11 лет — начальную школу. Средняя школа продолжается с 11 до 16 лет. Далее необходимо сдать обязательные экзамены и продолжить двухгодичное обучение либо поступить в колледж.

Уровень жизни простых англичан

Средняя зарплата в Англии заставляет задуматься об эмиграции. Нельзя обойти стороной другую сферу британской жизни — цены на жилье, коммунальные платежи, стоимость продуктов, транспорта, медицины и пр.

За хорошую однокомнатную квартиру в приличном районе нужно будет отдать 900 фунтов в месяц, не считая коммунальных платежей. На электричество, водоснабжение и интернет уйдет еще приблизительно 120 фунтов. Также англичане платят налог муниципалитету, который будет равняться еще 120 фунтам.

Студенты, которые приехали в Англию учиться, но не имеют достаточно денег, могут получить заём от государства. Долг будет постепенно выплачиваться выдержками из заработной платы (100 фунтов в месяц). Среднестатистический расход, который уходит на еду в месяц, — 400 фунтов (имеется в виду именно домашнее питание, а не походы в рестораны). Итого от средней зарплаты останется всего лишь 500-600 фунтов. Стоимость проезда в метро обойдется в 100 фунтов на месяц (речь идет о проездном).

В Англии бесплатная медицина, которая существует за счет налогоплательщиков. Туристам и гостям страны за медицинские услуги придется платить. Однако качество обслуживания разнится в зависимости от больницы. Чтобы было возможным в случае необходимости обратиться за медицинской помощью, нужно зарегистрироваться по месту жительства.

Востребованные профессии и зарплата

Если смотреть динамику средней зарплаты в Великобритании, то лидирующие позиции принадлежат IT-специалистам, работникам финансовых учреждений, врачам. Годовой доход наблюдается не ниже 60 тысяч фунтов в год. Специалисты с высшим британским образованием почти в 100% случаев получают намного больше тех, кто оканчивал российский вуз:

• IT-специалисты. Востребованная отрасль, в которой зарабатывают минимум 1800 фунтов в месяц.
• Инженеры, строители. Могут рассчитывать на прибыль 1700-2000 фунтов в месяц.
• Соцработники. Молодые специалисты также могут рассчитывать на оклад 1800 фунтов, более опытные сотрудники — не меньше 2300 фунтов.
• Математики. Получают 1900 фунтов в начале карьеры, затем эта сумма ежемесячно растет.
• Учителя. Ежемесячная зарплата составляет в среднем 1990 фунтов.
• Архитекторы, физики. Специалисты получают от 2000 фунтов.
• Средний медперсонал. Ежедневный уход за больными хорошо оплачивается в Англии: от 2100 фунтов в месяц.
• Стоматологи. Дантисты имеют возможность зарабатывать от 2600 фунтов.

Если сравнивать среднюю заработную плату в Великобритании и российские зарплаты, то можно позавидовать уровню дохода этой зарубежной страны. Но при этом нельзя забывать о немаленьких затратах на жизнь.

Размер заработка по отраслям

По статистическим данным, самыми высокооплачиваемыми профессиями являются (приведены цифры средней зарплаты Англии по профессиям):

1. Брокер.
   Минимальный оклад — 45000 фунтов в год.
   Средний оклад — 120000 фунтов в год (до вычета налогов).
2. Президент компании.
   Минимальный оклад — 38000 фунтов в год.
   Средний оклад — 125000 фунтов в год (до вычета налогов).
3. Директор по маркетингу.
   Минимальный оклад — 35000 фунтов в год.
   Средний оклад — 90000 фунтов в год (до вычета налогов).
4. Пилот.
   Минимальный оклад — 64000 фунтов в год.
   Средний оклад — 88000 фунтов в год (до вычета налогов).
5. Финансовый аналитик.
   Минимальный оклад — 27000 фунтов в год.
   Средний оклад — 82000 фунтов в год (до вычета налогов).
6. Топ-менеджер банка.
   Минимальный оклад — 29000 фунтов в год.
   Средний оклад — 80000 фунтов в год (до вычета налогов).
7. Врач (терапевт, педиатр, хирург, психолог, анестезиолог).
   Минимальный оклад — 33000 фунтов в год.
   Средний оклад — 80000 фунтов в год (до вычета налогов).
8. Юрист.
   Минимальный оклад — 26000 фунтов в год.
   Средний оклад — 80000 фунтов в год (до вычета налогов).
9. Авиадиспетчер.
   Минимальный оклад — 63000 фунтов в год.
   Средний оклад — 78000 фунтов в год (до вычета налогов).
10. IT-директор.
    Минимальный оклад — 40000 фунтов в год.
    Средний оклад — 71000 фунтов в год (до вычета налогов).

Это рейтинг наиболее востребованных и высоко оплачиваемых профессий.

Факторы повышения уровня зарплаты

Средняя почасовая зарплата в Лондоне в 2018 году составила 12,78 стерлингов. Средний недельный заработок — 507 фунтов. Так как Лондон является одной из главных финансовых столиц мира, уровень зарплат здесь намного выше.

Оклады в Англии зависят от многих факторов:

• образование;
• профессия;
• уровень квалификации;
• стаж работы.

Зарплаты в Великобритании также зависят от стажа. По статистике, сотрудник с 20-летним стажем получает в 2 раза больше человека, имеющего опыт работы 1 год. Чтобы устроится на хорошую работу в этой стране, нужно знать язык, образование, быть высококвалифицированным специалистом с большим опытом работы. Только получив специализированное образование, можно увеличить свой доход.

Английские организации придают наибольшее значение квалификации человека. Труд оценивается исходя из этого показателя, а не качества выполненной работы. Потому сотрудники компаний и предприятий стараются повысить свой профессиональный уровень и трудовые навыки.

Предприятия Англии используют западноевропейскую систему стимулирования персонала. Данная концепция имеет три модели:

• без премий — труд стимулируется только заработной платой;
• премиальная — дополнительные выплаты по успешным результатам деятельности;
• индивидуально-премиальная — размер выплат зависит от индивидуальных достижений на работе.

Каждый работодатель использует гибкую систему платы, которая основана на индивидуальных показателях труда рабочего. Применяются оценочные шкалы, которые позволяют специалистам с высоким уровнем квалификации повысить свой заработок.

Уровень безработицы и миграция: цифры

Учитывая мировой кризис и уровень безработицы, ситуация в Англии не кажется особо критичной. На сегодня уровень безработных находится на отметке 5,1%, что является рекордно низким показателем за последние годы. К примеру, в прошлом 2018 году безработица достигла 8,4%. Ее сокращение в дальнейшем, по мнению британского правительства, связано с молодежью и длительно безработными людьми. Обычно работодатели не желают брать на работу неопытных сотрудников. Премьер-министр предложил выплачивать пособие для людей 18-21 года, если они бесплатно отработают хотя бы 6 месяцев на общественных местах. Подразумевается простой труд в благотворительных учреждениях.

Категория граждан, которые активно ищут работу, получает пособие. Чтобы оформить его, англичанин должен подписать соглашение о поиске работы. В случае отказа от предлагаемой вакансии он обязан предоставить уважительную причину, иначе выплаты прекратятся. Также пособие перестает выдаваться в случае:

• неявки безработных в службу занятости;
• игнорирования рекомендации посещения курсов.

Среднемесячная величина выплат невелика — составляет приблизительно 300 евро в месяц. Так как средние зарплаты в Лондоне и других городах в неделю составляют около 500 евро, то сумма кажется смехотворной.

Вакансии и перспективы для мигрантов

По аналитическим данным, рынок труда Англии чувствует недостачу специалистов в сфере медицины, туризма, обслуживания, стройке, а также социальных работников, финансистов, официантов, программистов.

Самыми востребованными профессиями для эмигрантов и беженцев в 2022 году являются:

• репетитор;
• водитель-дальнобойщик;
• няня;
• бармен;
• повар;
• педагог по иностранному языку (обучение, перевод);
• секретарь, помощник руководителя;
• менеджер туристической фирмы;
• сварщик;
• рабочий;
• фотограф;
• продавец-консультант;
• социальный работник.

Также пользуются популярностью профессии полицейского и сантехника.

Особенности трудоустройства иностранцев

Трудоустроиться в Англии при желании можно без помощи посредников. Без знания английского языка приезжим получить хорошую работу практически невозможно. Сотрудники с высоким уровнем квалификации участвуют в программе HSMP для мигрантов, которая позволяет легально работать или даже создать бизнес.

Русским, украинцам и белорусам, нерезидентам без семьи граждан Британии и высокого уровня квалификации требуется получить разрешение на трудовую деятельность. При этом работодатель должен доказать, что на данную вакансию не было достойных претендентов англичан.

Искать работу можно при помощи сайтов с объявлениями, газет, кадровых агентств и государственных служб занятости. Если собеседование проходит успешно, наниматель предлагает подписать договор с условием 2-месячного испытательного срока.

Налоги с заработной платы

Как и в любой стране, гражданам необходимо совершать платежи. Налоги с зарплаты в Англии оформляются в виде подоходного вычета. Его уплачивают тогда, когда доход превышает минимальную необлагаемую сумму. В 2022 году данная сумма годового минимального годового дохода составляет 10 тысяч фунтов. После вычета минимальной необлагаемой суммы с дохода рассчитывается налог.

Государство установило подоходный налог также на пенсию, аренду и т. д. Он имеет прогрессивную ставку: чем больше человек заработал, тем больше ему придется отдать государству. Величина налога может составлять от 0 до 45%.

«PAYE» – специальная схема, при которой каждому человеку присваивается личный код. Работодатель обязан платить за каждого сотрудника установленный процент. Важно вовремя подавать данные об изменениях дохода, так как сумма налогов также будет меняться. Бонусы, предоставляемые нанимателем, также облагаются налогами. Налоговую инспекцию следует сразу же уведомлять о предоставлении бензина, страховки, жилья или автомобиля.

По данным на 2018 год, поток мигрантов в Британию составил 270 тыс. человек.

Города и регионы с высоким заработком

Самые перспективные города с высоким уровнем заработной платы:

В качестве параметров для оценки уровня жизни оценивались статистические данные о зарплатах разных слоев населения, уровне безработицы, стоимости жилья и прочих расходах.

Город Манчестер, Англия

Жизнь и работа пенсионеров

Английская пенсионная система — одна из самых справедливых и толерантных во всем мире. В ноябре 2018 года возраст выхода на пенсию сравнялся для мужчин и женщин. Если раньше женщины получали пенсионное пособие уже в 60 лет, то теперь этот возраст составляет 65 лет. Через несколько лет планируется поднять цифру до 67, что связано с увеличением продолжительности жизни.

Государственная пенсия делится на основную и дополнительную часть. Пожилые люди, достигшие пенсионного возраста, получают базовую сумму. За выслугу лет полаются дополнительные выплаты. Для того чтобы получать пенсию, необходимо иметь трудовой стаж не меньше 11 лет. Она составляет приблизительно 110 фунтов в неделю. Максимальные пенсионные выплаты возможны при 44 годах трудового стажа.

Уровень зарплаты в сравнении с Россией, странами ЕС, США

Прежде чем выбрать страну для ПМЖ, важно знать об уровне ее благосостояния.

Установленный минимум в странах Еврейского Союза и США выглядит следующим образом:

Средняя заработная плата в европейских государствах:

В Англии у каждого есть возможность карьерного роста. Если молодой сотрудник получает 2000 фунтов стерлингов в месяц, то с приобретением опыта и получением квалификации его оклад возрастает в несколько раз. Это касается практически всех профессий — инженеров, финансистов, врачей, строителей, учителей, юристов и пр. Каждый год предполагается обязательных 29 дней отпуска. Средняя английская зп позволяет не только комфортно жить, оплачивая аренду и коммунальные платежи, но и откладывать, путешествовать.

Великобритания – Мекка для иностранных программистов

Возможно, Великобритания – это не то место, куда стремятся молодые люди, желающие поработать за границей. Затянутое тучами небо и перенаселенные города вряд ли сравнятся с живописными уголками Италии и Франции.

Но слетевшиеся сюда с разных концов света молодые программисты, с которыми мне удалось поговорить, подчеркивали, что Великобритания, и в первую очередь Лондон, предоставляет специалистам по информационным технологиям самые широкие возможности для работы и заработка.

“Англия – лучшее место для программистов, работающих по контракту”, – считает Ричард Флуд, 28-летний программист из Австралии, специализирующийся на языке программирования Си и ОС Unix и проживающий в Англии уже более двух лет. По мнению Флуда, программисты в этой стране могут достичь большего успеха, чем в Австралии. Зарегистрировав собственную компанию (а эта процедура здесь чрезвычайно проста и обходится менее чем в 100 фунтов), Флуд смог заработать большие деньги, выплачивая в качестве налогов скромную сумму, составляющую всего лишь 23% от доходов. Флуд, за два года сменивший несколько компаний, в которых он работал по три-шесть месяцев, в общей сложности лишь 11 месяцев занимался непосредственно программированием, получая при этом не менее 40 фунтов в час.

С Флудом согласен и Ден Бредшо, один из сотрудников лондонского рекрутингового агентства ComputerFutures. По его мнению, контрактники выполняют чуть ли не двойной объем работы по сравнению с постоянными сотрудниками, так что они однозначно могут рассчитывать на достойную работу, связанную с информационными технологиями. Во всяком случае, подобных возможностей нет ни в одной другой стране. Бредшо занимается набором иностранных специалистов, работающих в области информационных технологий. По его словам, в Великобритании 35% всех проектов, связанных с информационными технологиями, выполняется на контрактной основе. При этом на континенте в среднем этот показатель составляет 4%.

Учитывая избыток рабочих мест, связанных с прогрессом информационных технологий в Великобритании, контрактники могут найти работу в течение нескольких недель. Лондон притягивает специалистов по ИТ со всего земного шара. При этом англичан, которые хотят покинуть родину, значительно больше, чем иностранцев, желающих приехать сюда на работу. В базе данных агентства ComputerFutures из 90 тыс. контрактников только 1000 (чуть более 1%) приехали из другой страны. При этом 24% из 90 тыс. британцев хотят уехать на работу за границу.

У молодых англичан сложилась своего рода традиция отправляться в Испанию, Францию или Германию, чтобы познакомиться с иным образом жизни и выучить новый язык, в то время как специалисты из Европы обычно не рассматривают Британию как страну, в которой можно было бы поработать. А жителям некоторых государств, славящихся высокой подготовкой технических специалистов, скажем Израиля или Индии, довольно трудно получить визу для приезда в Англию, поэтому они чаще отправляются в США. Однако Бредшо уверен, что с ростом экономики Британии и утверждением Лондона в роли популярного среди современной молодежи места в Великобританию в ближайшие годы будет наезжать все больше специалистов.

Адаптация

Одна из причин нехватки иностранной рабочей силы в Англии в том, что компании требуют от сотрудников свободного владения английским языком, в то время как к их английским коллегам, работающим в Бельгии, Германии, Нидерландах и Франции, подобные условия не предъявляются.

Как считает Бредшо, уровень владения английским может сделать такие государства, как Германия, Нидерланды и Бельгия, наиболее вероятными “поставщиками” специалистов по информационным технологиям для Великобритании. В этих странах язык изучают с раннего возраста. Однако лишь немногие американцы, французы, австралийцы и испанцы в конечном итоге оказываются в Великобритании. Большинство приезжает в поисках денег, поскольку зарплата в Англии выше, а налоги ниже, чем в большинстве европейских стран.

Йоке Чейн Вонг, 28-летняя жительница Сингапура, занимающаяся разработкой Web, не так давно стала постоянным сотрудником Financial Times Electronic Publishing, подразделения газеты Financial Times. Она признается, что первые месяцы на новой работе были для нее самыми сложными, поскольку она не всегда понимала тот английский, на котором говорят ее начальники и коллеги.

Как только иностранные специалисты овладевают английским, для них начинается следующий этап – это поиски путей устройства в британскую компанию. Многие специалисты отмечают резкие различия в культуре бизнеса Великобритании и других стран. Но по большей части они считают, что работать в Великобритании значительно проще, чем у себя на родине.

Хотя та же Вонг пришла к выводу, что проект, в котором она принимала участие (система поиска новостей в Web), менее ориентирован на групповую работу, чем ей бы того хотелось. По ее словам, в Сингапуре вся группа энергично трудится над созданием продукта, и никто из вышестоящих менеджеров не претендует на “истину в последней инстанции”. “В Великобритании, – говорит Вонг – последнее слово зачастую остается за специалистами по маркетингу и менеджерами проектов, а удел программистов – решать конкретные задачи, представляющие собой не более чем воплощение идей вышестоящих сотрудников”.

“Люди тратят много времени на различного рода переговоры, а программисты сильно зависят от специалистов по маркетингу”, – соглашается с ней Гонцало Морено, 27-летний американский программист, сотрудник Financial Times Electronic Publishing. Однако несмотря на значительный проигрыш в заработке (в Штатах он получал бы гораздо больше), он имеет и немало плюсов от своего пребывания в Англии, в числе которых национальная медицинская страховка и пять недель оплачиваемого отпуска. К тому же, по его мнению, люди здесь не так “помешаны на работе”, как в США. Англичане запросто могут засидеться в пабе за ланчем, в то время как американцы хватают сэндвич по дороге на очередное совещание; американцы более небрежны в одежде и не столь точно соблюдают график работы. Жители Альбиона весьма консервативны, и все, даже программисты, которые никогда не встречаются с клиентами, ходят на работу в костюмах, причем являются на службу ровно в 9 часов утра.

Однако Джордж Бауэр, 26-летний немецкий программист, создавший собственную компанию Rabbit Computing (она выполняет заказы по созданию программного обеспечения как для крупных, так и небольших организаций), считает, что Британия предоставляет компьютерщикам более широкие возможности, чем Германия. Бауэр разрабатывает программы на языках C, C++ и Java и живет в Великобритании уже восемь лет. Бауэр предпочитает независимость и работу в собственной компании, хотя в Германии он, без сомнения, зарабатывал бы значительно больше. По его словам, создать компанию у него на родине гораздо труднее, чем в Англии.

Поскольку Лондон многонациональный город, в большинстве компаний обязательно работает несколько небританцев. Хотя коллеги нередко подтрунивают над их привычками и подходом к работе, обычно это делается совсем беззлобно. Ни один из беседовавших с нами сотрудников не сказал, что ему было трудно влиться в коллектив.

Необходимые навыки

Навыки, требуемые для работы в английской компании, не обязательно соответствуют навыкам, полученным студентами или молодыми специалистами дома. К примеру, в Лондоне есть большой спрос на специалистов по информационным технологиям, имеющих опыт работы в финансовых организациях. Это связано с давними традициями, поскольку в Англии находятся крупнейшие банки и инвестиционные компании мира.

По словам Флуда, большой популярностью пользуются специалисты, использующие Unix для разработки финансовых приложений. Многие вакансии относятся к финансовому сектору, и компании хотят, чтобы их специалисты имели финансовый опыт. Однако даже не имея опыт работы в финансовой организации, Флуд смог получить свое место в лондонской фирме, опираясь исключительно на свои знания в области программирования на Си и ОС Unix, после чего он легко получил и последующие контракты.

Приехавшая из Сингапура Вонг пришла к выводу, что навыки, необходимые для работы в компаниях Великобритании, существенно отличаются от тех, которые требуются на ее родине. Большинство лондонских организаций ищут программистов, которые могли бы заниматься исключительно кодированием, в то время как в Сингапуре программисты по большей части выполняют системный анализ. Самый большой спрос в Лондоне на специалистов, работающих с Unix и Web. По мнению Морено, у разработчиков, которые имеют практический опыт по работе с C++ в среде Unix или Windows, а также у экспертов по базам данных, Oracle, Informix и DB2, не должно быть проблем с поиском работы.

По единодушному мнению наших собеседников, удачно выбранная первая работа во многом определяет успех и дальнейшие перспективы на получение высокооплачиваемой должности. Сразу после окончания университета Бауэр девять месяцев проработал в Microsoft. Он многому научился у своих старших коллег. Кроме того, время, проведенное в Microsoft, позволило ему обрести уверенность в себе, что было абсолютно необходимо для самостоятельной работы.

Вопросы образования

Британские компании по-прежнему с большим пиететом относятся к ученой степени, считая ее непременным дополнением к необходимым навыкам.

Здесь, как подчеркнул Флуд, отдают предпочтение дипломам по компьютерной или технической специальности, хотя на самом деле совершенно неважно, какой из университетов вы закончили. Вонг тоже считает, что инженерное образование ценят больше, хотя ей самой учеба в техническом вузе практически ничего не дала в плане той работы, которой она занимается сейчас.

Бауэр намеревался вернуться обратно в Германию и получить диплом об окончании британско-германской высшей школы за пределами Лондона. Однако впоследствии он решил, что диплом об окончании трехлетнего курса в английском университете даст ему почти такие же возможности, что и документ, выданный вузом Германии. Диплом системного инженера, полученный в лондонском Imperial College, позволил ему устроиться на работу в Microsoft сразу же по окончании школы.

Паспорт на работу

Работа в Великобритании дает немало преимуществ молодым специалистам по информационным технологиям. В первую очередь это высокая зарплата, если, конечно, человек решил работать по контракту и не претендует на постоянную должность. По словам Бредшо, какой бы пугающей ни выглядела работа по контракту, это, по-видимому, идеальная возможность для тех, кто рассчитывает пополнить свое резюме и подзаработать. Зарплата постоянных сотрудников в Великобритании может оказаться ниже, чем в других странах, особенно если сравнить с США и Германией. Однако благодаря тому, что в Великобритании находятся известные во всем мире финансовые институты, а многие американские компании размещают здесь свои европейские штаб-квартиры, в этой стране открываются широчайшие возможности для постоянной работы.

Молодым людям, желающим сделать карьеру в Англии, прежде всего следует позаботиться о соответствующей визе. Для жителей государств, входящих в Европейский союз, никаких ограничений нет (гражданам других стран необходимо перед приездом сюда заручиться поддержкой английской компании). Австралийцы и канадцы могут получить специальное двухгодичное разрешение на работу.

Однако Великобритания – это не только место, где можно неплохо заработать. Хотя Флуд, Вонг и Морено недовольны лондонской погодой, интенсивная культурная жизнь Лондона, не говоря уж о многочисленных ресторанах, барах и клубах, где можно неплохо провести время, с лихвой компенсирует все неудобства. Бауэр тоже считает, что Лондон значительно лучше подходит для молодежи, чем его родной Франкфурт.

На работу в Великобританию

Перед тем как начать реализовывать свои амбициозные планы в области информационных технологий на родине пабов, необходимо предпринять ряд мер, дабы упростить процесс поиска работы. Специалисты, с которыми мы разговаривали при подготовке этой статьи, дают советы, как сделать эту процедуру максимально безболезненной.

1. Прежде всего решите вопросы с визой и разрешением на работу (если едете из страны, не входящей в Европейский союз).

2. Запаситесь суммой, которая позволит вам прожить в Англии в течение месяца, и помните, что Лондон – один из самых дорогих городов мира; стоимость жилья здесь стремительно растет.

3. Убедитесь, что ваш английский достаточно хорош для ежедневного общения в рабочем коллективе.

4. Обратитесь во все возможные рекрутинговые агентства. Последние страницы местных компьютерных изданий или справочник “Желтые страницы” могут помочь вам в этом.

5. Если вы хотите работать по контракту (а не стать постоянным сотрудником), сначала обратитесь по адресу http://www.jobserve.com/, где представлен крупнейший в Великобритании список контрактных работ. Вы сможете оставить свое резюме в компании или передать его рекрутерам, поскольку многие из них ежедневно обращаются на этот узел в поисках новых сотрудников.

6. Соглашаясь на свою первую должность, тщательно взвесьте все “за” и “против”. Перед специалистами крупных компаний открываются большие возможности. Правильный выбор увеличит вашу “стоимость” как специалиста и позволит претендовать на большее в дальнейшем.

7. Привезите документы, подтверждающие ваше образование по компьютерной или технической специальности. Если же таковых у вас нет, приготовьтесь доказывать, что ваш опыт стоит гораздо больше, чем любая степень.

Поделитесь материалом с коллегами и друзьями

Уровень заработных плат в Англии

У большинства россиян Европа ассоциируется с размеренной жизнью, спокойствием и благополучием. А когда речь заходит об Англии, вспоминаются замки с викторианской архитектурой, счастливые лица местных жителей, многочисленные бутики, рестораны и пабы. Но, хоть зарплаты в Англии заметно выше российских, повседневные расходы на удовлетворение жизненных потребностей нивелируют эту разницу.

Особенности рынка труда в Англии

Безработица в Англии в течение января – июля 2022 года снизилась с 4 до 3,8 %. Количество нетрудоустроенных граждан составляет примерно 1,3 млн, а имеют постоянное место работы 32,7 млн человек.

По сравнению с 2022 годом:

• количество наемных работников возросло на 401 тыс.;
• доля самозанятых уменьшилась на 94 тыс. человек.

Рынок труда в Англии в целом демонстрирует противоречивые тенденции. Одна из них проявляется в уверенном повышении спроса на высококвалифицированную рабочую силу. По этой причине средняя заработная плата в Англии неуклонно растет.

С другой стороны, наблюдается расширение рынка низкоквалифицированной рабочей силы, представители которого претендуют на минимальный установленный государством доход от ведения трудовой деятельности. Таких в 2022 году насчитывается примерно 20 % от всех работающих в Англии.

В отношении трудоустройства выходцев из стран постсоветского пространства имеется особенность: занять вакантную должность они смогут, только на нее не нашлось претендентов среди англичан или граждан Евросоюза.

Самые популярные профессии в Англии

Большой поток иммигрантов привел к тому, что в Англии, входящей в число самых богатых стран Европы, отмечается сокращение свободных рабочих мест. С точки зрения успешности трудоустройства, самые высокооплачиваемые профессии в Англии требуют от соискателя специализации в конкретной сфере деятельности и свободного владения английским языком. Коротко рассмотрим некоторые из них.

• Должность топ-менеджера по-прежнему остается популярной. Этот специалист должен выполнять широкий круг обязанностей, начиная от обеспечения максимально эффективной работы коллектива и заканчивая продвижением товаров и услуг компании. Ввиду большой нагрузки и ответственности средняя зарплата в Англии в месяц топ-менеджера отнюдь немаленькая – порядка 15 тыс. евро.
• Следующей по размеру заработка и, соответственно, по популярности идет профессия врача. Английскую медицину принято считать одной из лучших в Европе. Поэтому университеты Британии предъявляют к студентам, особенно приезжим, крайне строгие требования. Но наличие диплома о медицинском образовании обеспечивает его владельцу достойный уровень жизни. Так, средняя зарплата врача – стоматолога, хирурга, акушера – достигает 176 тыс. евро в год.
• Третье место по популярности в Англии занимают должности маркетологов и экономистов. Доход специалистов по банковскому делу и в сфере финансов колеблется на уровне 130 тыс. евро в год.
• Популярна на Туманном Альбионе и профессия юриста. Именно в Кембридже и Оксфорде функционируют одни из самых престижных в мире юридических вузов. Зарплата хорошего юриста составляет примерно 117 тыс. евро в год.
• С развитием компьютерных технологий, Англия, как и другие страны, нуждается в IT-специалистах высокой квалификации. Заработки в этой сфере колеблются в диапазоне от 9,17 тыс. до 9,75 тыс. евро в месяц.
• Профессия учителя в школе привлекает многих стабильностью и прозрачной перспективой роста. Кроме того, заканчивать пединститут не обязательно: достаточно после получения высшего образования прослушать годовые курсы подготовки учителей. Таким образом, тот же дипломированный электронщик, переехавший в глубинку страны, где нет предприятий соответствующего профиля, может после обучения на этих курсах трудоустроиться в местной школе и вести предмет «Компьютерная грамотность». И, хотя средняя зарплата учителя в Англии по местным меркам относительно невысокая – всего 32,6 тыс. евро в год, такой вариант получения постоянной работы тоже пользуется популярностью. Тем более что педагоги могут рассчитывать на надбавку, например, за дополнительную административную нагрузку.

Уровень заработных плат

Размер заработной платы в Англии зависит от предприятия-работодателя, образования, опыта и навыков специалиста. Имеет значение также город проживания. Доход от трудовой деятельности в Лондоне заметно выше по сравнению с регионами.

Минимальная заработная плата в Англии

В апреле 2022 года минимальная почасовая национальная прожиточная зарплата (National Living Wage – NLW) на Туманном Альбионе выросла на 4,9 % – до 8,21 фунта в час. Это решение правительство страны приняло по рекомендации независимого органа Low Pay Commission (Комиссия по низкой оплате труда).

Минимальная зарплата в Англии в 2022 году на обновленном уровне обеспечит рост доходов населения от ведения трудовой деятельности опережающими темпами по сравнению с инфляцией. Однако значение этого показателя, равное 8,21 фунта, распространяется на лиц старше 25 лет.

Общие данные о росте минимальной почасовой зарплаты по возрастным категориям представлены в таблице:

Таким образом, при стандартной рабочей неделе (43,7 часов) минимальный месячный заработок 30-летнего работника в Англии составляет:

8,21 × 43,7 × 4 = £ 1 435,11 (112 635,9 руб.)

Для сравнения: МРОТ в РФ составляет 11 280 рублей.

Рынок труда Англии в течение первой половины 2022 года был стабильным и, даже несмотря на сбои, экономика страны соответствовала критериям так называемого устойчивого роста. С учетом этого эксперты озвучили оптимистичный прогноз: к 2022 году размер минимальной зарплаты в Англии должен достигнуть 8,62 фунта в час.

Средняя заработная плата

Определить реальное значение среднего заработка английского работника очень сложно. Разброс данного показателя по всей стране весьма широк.

По данным агентств, контролирующих доходы работников в Англии, средняя зарплата составляет примерно 2 236 фунта в месяц или 26 832 фунта в год (соответственно 176 242 и 2 114 904 руб.). Такие показатели зарплаты в России считаются очень высокими.

Максимальная зарплата

Напомним, что максимальную зарплату размером свыше 13 тыс. фунтов в месяц получает топ-менеджер успешной компании. Кстати, к ним относится не только генеральный директор, но и другие сотрудники руководящего звена.

Чтобы дать исчерпывающий ответ о том, какая зарплата в Великобритании максимальная, скажем, что лидерами по размеру доходов в стране являются профессиональные футболисты. Максимальная зарплата одного из игроков в 2022 году составляет 500 тысяч фунтов в неделю.

Программисты в Англии

Профессиональные программисты в Англии на хорошем счету и получают высокую заработную плату. Спрос на разработчиков ПО ежегодно растёт на 8–11 %. Востребованы специалисты таких компьютерных разработок, как облачные вычисления и Всемирная паутина (web), игры, параллельные алгоритмы, приложения (мобильные, desktop, enterprise), микроконтроллеры и искусственный интеллект (AI).

Какой заработок у программистов

Доход работника в Британии принято выражать в годовом исчислении. Уровень оклада зависит от опыта, специализации и квалификации.

Об уровне зарплат в Англии можно прочитать пройдя по данной ссылке.

Например, разработчики middle (стаж в отрасли три–пять лет) зарабатывают 45–80 тыс. фунтов стерлингов ежегодно. А специалисты senior (свыше пяти лет) могут получать 65–120 тыс. фунтов в год. Примерно такие же доходы в 2022 году у инфраструктурных инженеров DevOps.

Заработная плата в Великобритании: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня ($)

Об уровне жизни и цен в Англии можно узнать пройдя по этой ссылке.

Медианные зарплаты программистов Великобритании за год (суммы конвертированы в рубли по курсу 85,07 р. к 1 фунту).

Порядок начисления зарплаты почасовой. Работодатель не имеет права платить работникам меньше 7,5 фунта в час. В Лондоне работники получают больше своих коллег из провинции. (О работе в Лондоне для русских можно узнать пройдя по данной ссылке.)

Заработная плата — Великобритания: (1) Веб-разработчик (Веб-программист) (2) Разработчик PHP (3) Веб-мастер

Как найти работодателя

Устроиться на вакантное место с хорошим окладом в 2022 году довольно сложно из-за высокой конкуренции. Однако хорошие специалисты требуются везде.

Чтобы начать поиски работы, необходимо заранее составить актуальное резюме (CV), написать свой profile и списки работ (long и short lists). Это следует сделать скрупулёзно и максимально понятно. Из этих сведений работодатель получит первое впечатление о вас как о профессионале.

Возможно, придётся изучать различные тематические форумы, чтобы понять содержательность английских слов. Некоторые из них очень сложно перевести с русского без потери смысловой нагрузки.

Сайт с вакансиями monster.co.uk

Необходимо создать личный профиль в социальной сети linkedin, где есть множество вакансий и рекрутов. Большинство сайтов с вакансиями, такие как monster.co.uk и jobserve.com, позволяют импортировать профиль из linkedin.

После рассылки резюме, как правило, в ближайшие 15 минут – один час с соискателем связываются рекрутеры по телефону или скайпу. Беседа может длиться от 20 минут до двух часов. С непривычки может быть очень сложно понять британское произношение и разобраться, о чём идёт речь.

Вышедший на связь рекрутер постарается максимально точно составить о вас представление. Если ваша кандидатура подходит, то, скорее всего, поступит предложение на один из видов трудоустройства:

• Постоянное, с фиксированным годовым окладом.
• Контрактное, со сдельным окладом за временную работу.

Предварительное приглашение на работу предоставляется после сдачи тестов на практические и теоретические знания. Затем необходимо приехать в Англию, где предстоит пройти интервью. По итогам собеседования работодатель принимает окончательное решение, заключать с работником договор или нет.

*Многих работодателей не интересует диплом соискателя. Важнее его профессиональные навыки. В некоторых IT-компаниях Британии трудятся руководители проектов, не имеющие профессионального высшего образования.

Для переезда в Англию на работу необходимо получить визу. Идеальный вариант — это виза Tier2 General. Она выдаётся высокопрофессиональным иностранным специалистам по ходатайству работодателя. В остальных случаях работники въезжают по рабочей визе Tier2.

Так выглядит Tier 2 — Виза для работы в Великобритании

Как оформляется этот документ?

• Работодатель получает разрешение на приезд иностранных специалистов в страну по квоте.
• Рекрутеры ведут поиски программистов (или других специалистов).
• Подходящему кандидату оформляется certificate of sponsorship.

Как выглядит certificate of sponsorship

Вся процедура может занять три календарных месяца. Если у работодателя нет разрешения на приезд работников из другой страны, то время получения визы увеличивается. Срок действия Tier2 составляет один–три года.

При необходимости визу можно продлить ещё на два года. Менять место трудоустройства нельзя. Если с вами едет супруга/супруг, Британия оформляет им визу Tier2 dependent, с правом трудоустройства в любой организации, кроме Минздрава и МВД.

После окончания срока действия визы Tier2 необходимо покинуть Англию на один год либо получить вид на жительство (ILR).

так выглядит вид на жительство (ILR)

Проживая в стране с ВНЖ более 12 месяцев, мигрант имеет право ходатайствовать о гражданстве Англии.

Заключение

Рынок труда Британии переполнен вакансиями для программистов. Найти хорошую работу можно без высшего образования. Главное, быть сильным разработчиком сферы IT и tech и отлично знать английский язык.

Поиск работы для программиста в Лондоне

Дисклеймер

Все написанное ниже основано на моем личном опыте и не претендует на истину. Там, где возможно, я даю ссылки на источники, читайте, проверяйте. Если ссылки на источник нет, значит это просто мое личное мнение, вы можете с ним не соглашаться, только не пытайтесь изменить мое.

Мы переехали в Лондон (Великобритания) из Хабаровска (Россия) в конце 2014. Мой муж senior php developer, с серьезным опытом работы c linux и вообще большой умница. Мой профессиональный багаж включает всякую ерунду типа FoxPro, но на последнем месте работы я занималась разработкой под интеграционную шину и JavaEE.

Шаг 1. Виза

Очевидно, чтобы приехать в Великобританию требуется виза, в контексте работы, пожалуй, наиболее реальный вариант Tier2 General.

Устроено это так:

1. работодатель в Великобритании оформляет некоторые бумаги, которые позволяют ему завозить рабочую силу из-за границы;
2. получает квоту на будущего сотрудника;
3. ищет подходящего кандидата;
4. оформляет certificate of sponsorship на него;
5. кандидат с этим документом идет в визовый центр и получает визу Tier2

Оформление certificate of sponsorship и получение визы как правило укладывается в календарный месяц, но если пункты 2 и 3 поменять местами, то дольше.

Виза Tier2 выдается на срок от одного до трех лет (с возможностью продления до 5) и позволяет человеку работать именно на эту компанию, т.е. въехать и сменить работодателя будет очень проблематично, хотя варианты существуют. Но есть и положительная сторона: супруг/а обладателя Tier2 получает визу Tier2 dependent, которая так же дает право работать в Великобритании (за исключением врачей) и уже никак не привязана к работодателю.

Все написанное выше основано на опыте моего мужа. Дальше я буду делиться своим опытом, с учетом визы Tier2 dependent и поиска работы уже находясь в Лондоне, но универсальные моменты для поиска из России тоже отмечу.

Ссылки: список компаний которые делают визы, информация про визы.

Шаг 2. Подготовка резюме

Составить резюме на английском лучше до поиска работы, у меня это отняло неожиданно большое количество времени. Отличные фразы на русском при переводе на английский смотрелись совсем коряво, некоторые термины используется иначе, а чтобы выяснить, как написать мое образование, пришлось погуглить.

Для собственного спокойствия можно почитать статьи с советами по оформлению резюме на английском, но я не могу сказать, что правила сильно отличаются от принятых в России. Мое резюме на hh.ru было практически таким же. Единственная разница в том, что все-таки стоит сочинить блок «profile», он же «personal statement», он же «about me», в котором необходимо написать про свои качества и цели в виде 3-4 связных предложений. Это, как минимум, пригодится потом при телефонном интервью. Я также не указывала в резюме пол, возраст и не прикрепляла фотографию, хотя думаю, что это просто дань традициям и формальностям, все-равно агенты, наверняка, ищут всех в facebook и linkedin.

Следующий обязательный шаг — заполнение профиля в linkedin (не забываем выбирать язык профиля английский). В linkedin действительно много рекрутеров и вакансий, плюс большая часть сайтов по поиску работы позволяют импортировать оттуда информацию.

Шаг 3. Поиск работы

Для поиска работы я пользовалась jobserve.com, monster.co.uk и linkedin.com. Jobserve выглядит жутковато, но по моему опыту оказался наиболее полезным, он позволяет заполнить профиль на сайте, прикреплять несколько разных резюме в виде doc, pdf документов, и там действительно много вакансий.

При поиске работы в linkedin часто перекидывает на сайт reed.co.uk, так что там тоже стоит заполнить профиль. К сожалению, на reed.co.uk нельзя прикрепить разные версии резюме.

Также имеет смысл сочинить cover letter. Представьте, что вы отправляете свое резюме в виде вложения по e-mail, cover letter – это то, что должно быть в самом письме. Я обычно ограничивалась стандартным шаблоном, который дают все сайты для поиска работы. Возможно, более сложные варианты дают больший эффект, но я сомневаюсь в этом.

Как правило в вакансии указано, должен ли кандидат иметь право на работу в Великобритании, или компания готова сделать визу. Последних, очевидно, меньше, но они встречаются.

Отсюда и далее опыт, связанный с поиском работы на месте при наличии разрешения на работу.

Я записывала все вакансии, на которые откликнулась в единый файлик, это полезно:

1. Большая часть вакансий размещается через агентства, соответственно достаточно один раз отправить в каждое агентство свое резюме, они сохранят в его в свою базу и будут звонить по любой подходящей позиции. Так что я записывала от какого агентства была вакансия, чтобы охватить как можно больше.

2. Почти во всех вакансиях написано контактное лицо. Соответственно, если кандидатура им понравилась, они перезванивают и говорят «Hi, I am Btrtfgh OIIgegkj from Kjhiuhjhqrb Jhldljii agency. I understand you applied for a role of java developer….». Так вот, т.к. внезапно 99% моих откликов было на вакансии java developer, а разобрать название компании на слух практически невозможно, единственная надежда идентифицировать, о какой вакансии идет речь и сориентироваться, что отвечать на вопрос «какую зарплату вы хотите», это записать имя контактного лица. Разгадать на слух Tom, Sam или Emma куда проще чем Brickendon Consulting Limited или Handle Bearing Limited.

Еще одна очень интересная вещь: как правило после отклика на вакансию мне перезванивали буквально через 15 минут, максимум час, так что задача поиска нужной вакансии существенно упрощается.

3. Достаточно часто новая вакансия на сайте — это просто свежая копия уже знакомой вакансии, которая ушла в архив, при этом на сайте этот факт никак не отражен. Так что записать основные детали вакансии (должность, место, зарплата), чтобы не тратить силы и время на такие вот повторы тоже полезно.

Все вакансии можно разделить на два типа:
— постоянные (permanent); для таких вакансий зарплата указывается в виде годовой суммы до налогов (посмотреть какая сумма получится в месяц и после уплаты налогов можно вот тут thesalarycalculator.co.uk);
— контрактные (contract); найм по контракту обычно осуществляется на конкретный срок и под конкретный проект. Контракты бывают: как на 3 месяца так и на год. Здесь как правило указана ставка за рабочий день, налогообложение для работников по контракту отличается, я не вникала в подробности, т.к. искала постоянную работу. Этот вариант кстати популярен и при «торговле тушками программистов» компания делает человеку визу, оформляет документы и снабжает контрактами.

Шаг 4. Первый звонок

Если резюме подходит под описанную вакансию, рекрутер от агентства звонит кандидату, рассказывает о компании, которая ищет сотрудников, и задает пару тройку стандартных вопросов:
— наличие и тип визы;
— когда готов выйти на работу;
— ожидания по зарплате, в этом месте частенько спрашивают сумму на предыдущем месте работы, что очень забавно, на момент переезда моя годовая зарплата в Хабаровске попадала в промежуток между 4 и 6 тысячами фунтов, а здесь я рассматривала вакансии с уровнем 30-40 тысяч фунтов (это мидл, 30 может быть джуниор, java senior может быть и 60). В общем мило улыбаемся и говорим, что это слишком сложно сравнивать.
— какая именно роль интересует, тут желательно вспомнить о какой именно вакансии идет речь и ответить, что именно это и есть работа твоей мечты. Впрочем, я периодически отвечала честно «Я только, что приехала в Великобританию и хочу как можно быстрее найти работу, меня устраивает все, что попадает в знакомый стек технологий» и это тоже работало 🙂

Дальше рекрутер обещает отправить резюме собственно клиенту и перезвонить, обычно на этом все и заканчивается.

Эти звонки очень полезны:
— привыкаешь говорить по телефону на английском. Это кстати одна из самых сложных вещей, качество связи часто оставляет желать лучшего, и если на русском мозг привычно достраивает информационную картинку, то на английском это сходу не работает. Плюс здесь можно встретить огромное количество самых разных акцентов и произношений к этому тоже нужно просто привыкнуть и научиться различать. [неполиткоректный блок] Нет ничего хуже индусского акцента! [конец неполиткоректного блока]
— шлифуешь ответы на стандартные вопросы. Некоторые совершенно естественные фразы на русском оказывается не просто составить на английском на ходу, все-таки никакие курсы не могут подготовить человека к беседе о технологиях, проекте и роли в команде.

Шаг 5. Техническое интервью

Если резюме все-таки заинтересовало компанию, которая ищет сотрудника, последует техническое интервью. Рекрутер перезванивает уточнить, что вы все еще заинтересованы в работе, согласовывает время и присылает письмо с описанием вакансии, компании и полезными советами чего ожидать от интервью.

Техническое интервью может проходить в самой разной форме, мне попадались такие варианты в разных комбинациях:

— Телефонное интервью
Не очень распространенный вариант, если ищешь работу уже на месте обычно сразу приглашают на очное. Если все-таки сначала телефонное, то интервью обычно длится 30-40 минут и выглядит как классическая беседа об прошлом опыте, используемых технологиях, организации команды, могут быть и теоретические вопросы в духе «чем отличается left join от inner join».
Основные сложности примерно такие же как в случае первого звонка, часто на той стороне интервьюеры используют громкую связь, так что остается только внимательно слушать и не стесняться переспрашивать вопросы.

— Классическое тестовое задание
Кандидат получает описание задания по почте, через отведенное время отправляет свое решение в виде архива/ссылки на репозиторий. При получении такого задания обычно полезно поискать его на просторах интернета, вероятность найти решение на github весьма и весьма высока. Возможная польза заключается как в шансе подглядеть изящное решение, так и в выводе «ну я-то, точно могу сделать лучше, чем это».
Понятно, что при выполнении тестового задания нужно посмотреть на описание вакансии и использовать указанные там технологии в разумной мере.
Если после такого тестового задания приглашают на следующее интервью, будьте готовы отвечать на конкретные вопросы по своему коду, почему сделано так, а не иначе, что можно улучшить и т.п. Часто бывает, что тестовое задание делалось какое-то время назад, или перемешалось в голове с другими заданиями, обязательно просмотрите код перед интервью, чтобы мысль «это я писал. » не мешала отвечать на вопросы.

— Тестовое задание на месте
Практически всегда вместе с очным интервью кандидата ожидает какое-то тестирование. Вариантов тестов может быть бесконечное количество. Далее описываю то, что встретилось лично мне.
SHL-тесты – это разновидность психометрических тестов от компании SHL. Мне пришлось проходить «Тесты речевых и числовых способностей»: «Тесты речевых способностей нацелены на оценку вашей способности к пониманию информации в письменном виде и оцениванию утверждений, относящихся к такой информации. Тесты числовых способностей нацелены на оценку вашей способности к пониманию таблиц со статистическими и числовыми данными, а также вашей способности к дедукции» ((с) www.shldirect.com/ru/practice-tests).
Иными словами, первый вид теста представляет собой несколько вопросов в формате небольшого текста (1-2 абзаца) и несколько утверждений, для которых нужно выбрать вариант «истинно/ложно/не указано». Сложность нарастает от вопросу к вопросу, а время на выполнение теста достаточно ограниченно. Те, кто сдавал IELTS, несомненно знакомы с такими заданиями и скорее всего смогут показать достаточно высокий результат.
Вторая разновидность представляет собой математические задачки на основе таблиц, диаграмм или графиков, в основном приходится считать пропорции и проценты. Чтобы правильно понять условие задачи на английском языке могут потребоваться дополнительные усилия, плюс в реальной жизни не так часто приходится делать расчеты на основе диаграмм, так что имеет смысл порешать несколько тренировочных задач.

— Тест на теоретические и практические знания о конкретном языке
Такой тест может быть как в форме некоторого он-лайн теста, где требуется выбрать правильный ответ на теоретический вопрос и написать код в специальной форме для практического вопроса, так и в виде вопросов на бумажке, на которые нужно написать ответ и/или пример кода. Он-лайн тест показался мне наиболее стрессовым и наименее объективным способом. Я проходила тест с ресурса hackerrank.com теоретические вопросы были достаточно простые и по сути демонстрировали то что, я прочитала книжку по JAVA и способна пользоваться linux, а вот практические задачи требовали написания достаточно сложного алгоритма за короткое время в совершенно непривычном окружении. Нечасто приходится писать код без подсказки синтаксиса на клавиатуре, где спец символы расположены в абсолютно неожиданных местах (чтобы написать условие «или» — «||» я открыла таблицу символов скопировала нужный символ). Правильность выполнения задания определяется по факту прохождения заложенных в систему тестов, уже после интервью я попробовала решить несколько задач на самом сайте и столкнулась с тем, что для прохождения недостаточно написать правильный алгоритм, нужно еще и корректно отформатировать вывод, который банально зависит от локали, на которой выполняется код. В общем все это отнюдь не способствует спокойному и качественному написанию алгоритма, и я сильно сомневаюсь, что показывает реальные возможности кандидата. Лучше всего такие тесты пройдут люди, принимавшие участие в олимпиадах по программированию в недавнем прошлом, если это не про вас можно потренироваться заранее в похожих системах.
В другом месте нужно было выполнить на тестовое задание на бумаге, был дан каркас классов для реализации односвязного списка, некоторые методы нужно было дополнить, другие реализовать полностью. Это задание было существенно проще чем, то что встречается на hackerrank.com, и скорее рассчитано на отсев совсем непригодных к делу джуниоров (одновременно со мной задание выполняли две девочки, только закончившие ВУЗ, судя по их виду им задание показалось не таким легким).

— Практическое тестовое на месте
Кандидата просят выполнить тестовое задание непосредственно на месте. Основная сложность заключается в непривычном рабочем окружении, но этот вариант все же дается легче, чем он-лайн тестирование, т.к. есть возможность проверять свой код собственными тестами, а не чем-то загадочным на той стороне тестирования.

— Тест на «выявление способностей к программированию» на псевдоязыке (A Programming Aptitude (Pseudoocode) test)
Этот вид теста мне также пришлось выполнять на бумаге. На старте выполнения тест дан простейший язык с несколькими базовыми командами (установить значение переменной равно 0, присвоить значение одной переменной другой, увеличить значение переменной, цикл выполняющий все действия внутри себя N раз). Задача состоит в том чтобы реализовывать по ходу теста простейшие арифметические функции (сложение двух чисел, вычитание, умножение, деление, сравнение и т.п.) при этом в каждом следующем задании можно использовать функции из предыдущих. Псевдоязык отдаленно напоминает ассемблер, но даже не имея никакого понятия о том, как он работает, решить задания не представляет особого труда для человека, знающего, что умножение – это сложение, повторенное N раз.

— Практическое задание на доске с маркером (white boarding task)
В процессе очного интервью кандидата просят реализовать алгоритм на доске, как правило сам алгоритм совсем не сложный, т.к. должен поместиться на ограниченном пространстве и занять буквально 10-15 минут. Кроме собственно проверки элементарных знаний языка и алгоритмов, такая задачка хорошо демонстрирует навыки коммуникации, как правило нужно уточнить задание, внести какие-то допущения или ограничения.

— Очное интервью
Стандартная беседа об опыте и технологиях, технических вопросов обычно больше, чем по телефону. Как правило дается легче, чем телефонное, т.к. человека хорошо видно и слышно. Если возникает сложность в объяснении чего-то всегда можно изобразить схему на листе или уточнить написание термина. Длится такое интервью около часа.
При получении приглашения на очное интервью нужно обязательно заранее составить маршрут и посмотреть на панораму улиц. Скорее всего добираться придется на метро/надземке/поезде, пробки в этом случае не страшны, но разнообразные проблемы случаются (проверить текущий статус нужных линий и расписание плановых работ можно на tfl.gov.uk). Если маршрут с пересадками, закладывайте дополнительное время, гугл рисует чрезвычайно оптимистичное время на это, я способна уложиться в него только в знакомых местах. В особо сложных случаях стоит съездить по маршруту или его части заранее.
В вопросе внешнего вида у меня сложилось ощущение, что лучше быть одетым слишком формально, чем недостаточно. Рекрутеры далеко не всегда предупреждают принят ли в компании дресс-код, так что брюки и строгая рубашка будут подходящим вариантом.

Шаг 6. Финальное интервью

Чаще всего беседа с руководителем рангом выше чем, тимлид, проводивший техническое интервью, и/или сотрудником отдела кадров. Спрашивают стандартные вопросы про мотивацию, жизненные цели, планы на ближайшее будущее. Полезно будет сделать заготовки ответов на такие вопросы на английском, почитать советы на этот счет на сайтах местных агентств (например, здесь или здесь ).

Финальное интервью может проводится как в один день с техническим, так и спустя какое-то время. В первом варианте очное интервью с учетом тестов и беседы с несколькими людями может занять несколько часов. Мой личный рекорд интервью, длившееся непрерывно четыре часа, обычно все-таки около двух.

Шаг 7. Предложение о работе

Самый приятный момент во всем процессе – получение предложения о работе. Как правило рекрутер перезванивает и сообщает радостную новость. Обязательно просите прислать письмо со всеми деталями и условиями предложения, прежде чем давать ответ (адекватные агенты так и поступают без лишних напоминай, но встречаются и не совсем адекватные). В этот момент обычно уточняется, когда нужно дать ответ, обычный срок 2-3 дня. Мне однажды удалось выпросить целую неделю, объяснив, что предложение мне очень-очень нравится, но я уже согласилась на другое финальное интервью и хотела бы все-таки попробовать его пройти.

Заключение

Сейчас на рынке труда Великобритании масса вакансий программистов. Для того чтобы пройти весь путь от составления резюме до получения первого предложения, мне потребовалось буквально пара недель. И еще пара недель на то, чтобы получить предложение, которое мне действительно понравилось, и выйти на работу.

Большинство агентов, с которыми мне довелось общаться, достаточно неплохо ориентировались в технических подробностях вакансии, были по-английски вежливы и пунктуальны, перезванивали в назначенное время, присылали всю необходимую информацию и давали полезные советы. В общем производили намного более приятное впечатление, чем их коллеги из России.