Безработица и уровень занятости населения в Казахстане в 2022 году

Уровень безработицы в России в 2022 году

Статистика вещь не то, чтобы точная, но довольно упрямая, и в течение последних нескольких лет основной социально-экономической проблемой для россиян являлась именно безработица, которая в соответствии с данными статистики постоянно росла.

В связи с этим возникает вопрос о том, какой уровень безработицы в стране планируется в новом году. Однако для начала немного данных о прошлом.

Как было раньше?

На сайте Росстата доступна вполне официально информация, которая говорит о том, что в прошлом году уровень безработицы на территории Российской Федерации составлял чуть меньше 5 %.

Важно сразу сделать оговорку на том, что проценты в данном вопросе считаются от числа граждан трудоспособного возраста. Примерно на таком же уровне запланирована безработица (если в данном случае можно использовать слово «планирование») на 2022 год, то есть число безработных не должно превысить 3,6 миллионов человек.

Можно предположить, что в вопросе о числе безработных наблюдается немного положительная динамика. Однако здесь стоит понимать, что в стране существует такое понятие, как «скрытая безработица», а также занятость в теневом секторе (хотя власти ведут активную борьбу с этим вопросом путем внедрения отчислений в фонд социального страхования и формирования пенсий на основе «белых зарплат»). Более того, некоторые россияне не хотят становиться на учёт в центрах занятости, потому что это влечёт за собой сбор очень большого количества бума.

Новости по теме:

Таким образом, подсчитать точное число безработных в России довольно сложно, значит данные официальной статистики нельзя назвать абсолютно верными.

Что происходит на рынке труда сегодня?

Занятость и безработица в Российской Федерации является проблемой. Однако по мнению многих экспертов, проблемой рынка труда в России является не отсутствие работы, потому что на самом деле существует довольно большое количество работающих мест, а низкий уровень оплаты труда.

Отдельно стоит сказать, что недавно власти повысили НДС, что не могло не оказать влияние на рынок труда, потому что организациям пришлось сократить некоторые финансовые программы, преимущественно те, которые были направлены на обучение сотрудников.

Минтруд ожидает сокращения числа безработных, но при этом делает заявление на том, что сегодня очень распространено такое понятие, как работающие бедные – это люди, которые официально трудоустроены, но получают неадекватно низкую зарплату. Проблемой современного рынка труда является несоответствие квалификации и доходов, которые получает человек, в результате чего число безработных растёт. И если ситуация не изменится, то так будет продолжаться и дальше.

Рассматривая информацию о том, что говорит Росстат об уровне безработицы, можно заметить, что безработица активно перекликается с налогом на добавленную стоимость. Покупательская способность населения из-за повышения НДС сокращается.

В 2022-м году сокращение достигло 800 миллиардов рублей. Если говорить другими словами, при каждом таком повышении один россиянин теряет за год не менее 7000 рублей.

Какая связь? Дело в том, что все это приводит к снижению покупательской способности, а значит организации будут вынуждены сокращать темпы роста доходов своих сотрудников. В свою очередь последние будут увольняться с целью найти другую работу. Значит рынок труда будет находиться в постоянном стрессе и испытывать недостаток высококвалифицированных кадров.

Уровень безработицы в 2022 году

Официальный уровень безработицы в России в 2022 году составит 4.7%. Именно такой прогноз представили специалисты института Гайдара, и именно он официально представлен в прессе. Безработица снижается, но есть и другая проблема, потому что число трудоспособного населения по демографическому прогнозу также снижается.

К 2025 году количество трудоспособных человек уменьшится от 500 тысяч до одного миллиона.

Наиболее востребованные профессии

Обсуждая прогноз уровня безработицы в России на 2022 год необходимо некоторое внимание уделить наиболее востребованным профессиям на рынке труда. Сегодня (опять же по данным официальной статистики) к таким профессиям относят бухгалтеров и работников системы образования.

Мониторингом данного вопроса занимались представители Министерства труда, которые считают, что в 2022-м году будет стабильный спрос конкретно для представителей данной профессии.

Однако стоит понимать, что предпочтение отдается квалифицированным кадрам, а также людям которые развиваются и постоянно стремятся к тому, чтоб узнать о чем-то новом.

Спрос обусловлен ростом числа экономических субъектов. И кроме бухгалтеров планируется повышение востребованности среди специалистов информационных технологий, а также медицинских работников.

Анализ уровня безработицы в Казахстане

В статье рассматриваются проблемы безработицы в Республике Казахстан

Чтобы оценить масштабы проблемы, давайте обратимся к истинным причинам масссовой безработицы в РК.

Многие винят образование, то что учебные заведения стали готовить неквалифицированные кадры, в результате чего выпускники не могут найти работу. Да,учебные заведения готовят теоретиков, не уделяя внимание практике, но не всѐ зависит от них. Нет сознания у самих абитуриентов, они не знают чем будут заниматься после получения специальности.

Существует много учебных заведений, которые просто штампуют некачественных специалистов. Таким образом, обладание дипломом о высшем образовании (хоть и красным) не гарантирует, что выпускник найдет работу (хоть какую-нибудь, даже не по специальности).

.Чрезмерная опека родителями своих детей. Родители не дают совершеннолетним детям стать самостоятельными, не разрешают работать на полставки (подрабатывать) во время учебы в ВУЗе и т.д.
.Последствия кризиса 90-х годов прошлого века, когда родители попали под сокращения, им не платили зарплату вовремя, в результате чего они были вынуждены пойти заниматься собственным делом, торговать на рынке. Поэтому они не могут помочь своим детям после окончания учебы найти работу, т.к. сами не работают по специальности, нарушалась преемственность.
.Работодатели. Быстро меняющийся мир, высокий темп жизни, технологии, конкуренция, вынуждают работодателей изначально устремляться на оптимизацию персонала, высокую производительность и эффективность, забывая о морально- нравственных обязательствах. Поэтому они не хотят брать на работу людей после 40 лет, женщин (из-за того, что они могут уйти в декрет), а набирают неопытных (в большинстве своем малограмотных) молодых людей.
.Последняя основная причина – это же конечно потребность в тех или и специалистах на рынке труда. У абитуриентов (молодых людей) резко изменил ценности с морально-нравственных на материальные. Все хотят ничего не делат получать за это большие деньги, стать большими начальниками.

Вообще-то ситуация с безработицей в Казахстане не выглядит угрожающей и, более того, явно видны тенденции к ее улучшению, отмечают эксперты АкадемииMasterforex-V:

за последние годы безработица в стране снизилась вдвое. На конец первого полугодия 2011 года уровень безработицы в республике составил 5,4% – 461,2 тыс. чел. На бирже труда было зарегистрировано 57,4 тыс. чел., что составляет всего 0,7% от количества экономически активного населения Казахстана;
уровень безработицы. Динамика уровня безработицы в текущем году показывает, что усилия правительства дают свои плоды: если в июне этот показатель составлял 5,4%, то в мае – 5,5%, в феврале – 5,8%;
скрытая безработица. Скрытая безработица в Казахстане существует, но она, согласно официальным статданным, невелика – порядка 0,4% экономически активного населения в июне с.г.;
занятость населения. Уже достигнуты показатели, заложенные в госпрограмме по занятости населения, согласно которой к 2015 году уровень безработицы не должен превышать 5,5%;
в Казахстане очень высокий уровень самостоятельно занятых работников – 2,7 млн. чел., что означает: каждый третий гражданин республики сам обеспечивает себя работой и не зависит от работодателя.

Уровень безработицы в Казахстане значительно ниже аналогичных показателей в развитых странах – США, Германии, Великобритании и т.д., отмечают эксперты Академии Masterforex-V.

Уровень безработицы в Казахстане по состоянию на январь 2014 года составил 5,2 процента, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на агентствоРКпостатистике. В экономике страны заняты 8,6 миллиона человек, за последний год их численность увеличилась на 21,5 тысячи человек, или на 0,2 процента. 472,9 тысячи человек считаются безработными, из них в органах занятости зарегистрированы 42,5 тысячи человек. Уровень скрытой безработицы (вынужденной неполной занятости) составил 0,4 процента от экономически активного населения.

Как сообщалось ранее, уровень безработицы в Казахстане планируется удерживать в районе пяти процентов до 2022 года. Для этого необходимо ежегодно обеспечивать занятость 508 тысяч казахстанцев.

В феврале 2014 года уровень безработицы составил 5,2%, передает KazakhstanToday. “Численность безработных в феврале 2014 года, по оценке, составила 474,6 тыс. человек, уровень безработицы – 5,2%”, – сообщает Агентство РК по статистике. Официально на конец февраля 2014 года зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – 49,0 тыс. человек (без учета лиц, включенных в состав участников программы “Дорожная карта занятости – 2022”). Доля зарегистрированных безработных составила 0,5% от экономически активного населения (в феврале 2013года – 0,6%).

По оценке, на 1 февраля 2014 года уровень скрытой безработицы составил 0,5% от экономически активного населения.

“В экономике республики в феврале 2014 года, по оценке, были заняты 8,6 млн человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 17,5 тыс. челове,к или на 0,2%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 6,0 млн человек (69,7% от общего числа занятых)”, – сообщает статагентство.

По данным IV квартала 2013 года из общего числа самостоятельно занятого населения доля продуктивно занятых составила 64,5%, непродуктивно занятых – 35,5%.

“В мае показатель безработицы составлял 5,1%, в июне зарегистрировано снижение на 0,1%. Численность безработных в июне 2014 года, по оценке, составила 459,8 тыс. человек, уровень безработицы – 5,0%”, – указано в сообщении статагентства.

Количество безработных в стране в мае 2014 года, по подсчѐтам специалистов республиканского департамента статистики, составила 466,4 тыс. человек, таким образом, уровень безработицы достиг 5,1%, сообщает пресс-служба государственного органа. В сообщении говорится следующее: «Официально на конец мая 2014 года в органах занятости министерства труда и социальной защиты населения Казахстана зарегистрировано 61 тыс. человек (без учѐта лиц, включѐнных в состав участников программы ―Дорожная карта занятости 2022‖). Доля зарегистрированных безработных составила 0,7% от экономически активного населения. По оценке на 1 мая 2014 года уровень скрытой безработицы составил 0,4% от экономически активного населения» В мае 2014 года в экономике нашей страны были задействованы 8,8 миллиона человек. Что касается, аналогичного периода прошлого года их количество увеличилось на 169,1 тысячи человек, т.е. на 2%. По статистическим данным 1 квартала 2014 года из общего числа, так называемого, самозанятого населения доля продуктивно занятых составила 66, 6% , непродуктивно занятых же – 33,4%

Численность безработных в Казахстане в июне 2014 года, по оценке агентства РК по статистике, составила 459,8 тыс. человек, уровень безработицы – 5% (в мае этого года – 5,1%), указывается в сообщении статагентства. Согласно статданным, официально на конец июня этого года в органах занятости министерства труда и социальной защиты населения РК были зарегистрированы 55,6 тыс. человек (без учета лиц, включенных в состав участников программы “Дорожная карта занятости-2020”). Доля зарегистрированных безработных составила 0,6% от экономически активного населения (в июне 2013 года – 0,7%).

По оценке, уровень скрытой безработицы на 1 июня 2014 года составил 0,3% от экономически активного населения. В экономике Казахстана в июне этого года, по оценке, были заняты 8,6 млн. человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 63,1 тыс. человек, или на 0,7%. Численность наемных работников составила 6 млн.человек (69,8% от общего числа занятых).По предварительным данным II квартала 2014 года, из общего числа самостоятельно занятого населения доля продуктивно занятых составила 70%, непродуктивно занятых – 30%.

В июне по сравнению с маем 2014 года уровень безработицы снизился на 0,1%.

Уровень безработицы в Казахстане в июне текущего года снизился до 5% по сравнению с маем, передает Kazpravda.kz со ссылкой на пресс-службу Агентства РК по статистике.Численность безработных в Казахстане в июле 2014 года, по оценке агентства РК по статистике, составила 463,4 тыс. человек, уровень безработицы – 5,1% (в июне этого года – 5%). Такие данные указаны в сообщении статагентства.

Согласно этим данным, на конец июля этого года в органах занятости министерства труда и социальной защиты населения РК официально были зарегистрированы 59,2 тыс. человек (без учета лиц, включенных в состав участников программы «Дорожная карта занятости-2020»). Доля зарегистрированных безработных составила 0,6% от экономически активного населения (в июле 2013 года – 0,6%).

По оценке, уровень скрытой безработицы на 1 июля 2014 года составил 0,3% от экономически активного населения.В экономике Казахстана в июле этого года, по оценке, были заняты 8,7 млн человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 87 тыс. человек, или на 1%. Численность наемных работников составила 6,1 млн человек (69,8% от общего числа занятых).По данным II квартала 2014 года, из общего числа самостоятельно занятого населения доля продуктивно занятых составила 70%, непродуктивно занятых – 30%.

На конец августа этого года официально были зарегистрированы 60,7 тыс. человек безработных. Численность безработных в Казахстане в августе 2014 года, по оценке Комитета по статистике Министерства национальной экономики РК, составила 462,9 тыс. человек, уровень безработицы – 5,1% (в июле этого года – 5,1%), указывается в сообщении статкомитета.Согласно статданным, на конец августа этого года в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения РК официально были зарегистрированы 60,7 тыс. человек (без учета лиц, включенных в состав участников программы «Дорожная карта занятости-2020»). Доля зарегистрированных безработных составила 0,7% от экономически активного населения (в августе 2013 года – 0,6%).

По оценке, уровень скрытой безработицы на 1 августа 2014 года составил 0,3% от экономически активного населения. В экономике Казахстана в августе этого года, по оценке, были заняты 8,7 млн человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 94,7 тыс. человек, или на 1,1%. Численность наемных работников составила 6,1 млн человек (69,8% от общего числа занятых).

По данным II квартала 2014 года, из общего числа самостоятельно занятого населения доля продуктивно занятых составила 70%, непродуктивно занятых – 30%.

“Численность безработных в октябре месяце текущего года, по оценке, составила 539,9 тысяч человек, уровень безработицы – 6,4%”, – говорится в сообщении, расппространенном в четверг. По итогам третьего квартала уровень безработицы составлял 6,3%. По данным статистиков, официально на конец октября зарегистрированы в органах занятости министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – 85,5 тысяч человек.Доля зарегистрированных безработных составила 1% от экономически активного населения, что на 0,3 процентных пункта больше по сравнению с аналогичным показателем прошлого года.

При этом, по предварительным данным, в октябре уровень скрытой безработицы составил 0,6% от экономически активного населения.

В экономике республики в октябре, по оценке Статагентства, были заняты 7,9 миллиона человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 58,6 тысяч человек или на 0,7%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,3 миллиона человек (66,2% от общего числа занятых).

Реальный уровень безработицы в Казахстане — 35%, хотя официальный – всего лишь 5,2%, считает секретарь алматинского горкома КНПК Ельнур Бейсенбаев. Причиной расхождения эксперты назвали неверную систему оценки, когда госорганы опираются на недостоверные цифры статистики, которая учитывает такое понятие как самозанятые, хотя зачастую этих людей по международной классификации можно отнести к безработным. Вместе с тем, эксперты согласились, что до тех пор, пока не будут озвучены реальные цифры безработицы и не станет понятен масштаб проблемы, все косметические меры не смогут дать нужного эффекта.Специалисты отмечают, что еще одной проблемой остается нежелание талантливой образованной молодежи оставаться в Казахстане.

Согласно подсчетам Всемирного банка, потеря лишь одного высококлассного специалиста в технической и гуманитарной области для государства в будущем могут достигать $1 млн, с учетом всех косвенных потерь. Cогласно оценкам МОН, в среднем трудоустройство выпускников с высшим образованием составляет 60-65 %, а с техническим и профессиональным — от 70%. Есть и другая проблема – это невозможность молодых людей получить тот уровень образования, который сделает его конкурентоспособным на рынке труда. Так как более чем в 20 районах страны нет первичного звена для получения образования, то есть профильных колледжей и лицеев.

Безработица в Казахстане

Казахстан считается одной из самых богатых и развитых республик СНГ. Но размер средней заработной платы в стране варьируется от 40 до 50 тыс. тенге. Несмотря на нехватку рабочих рук, безработица в Казахстане продолжает увеличиваться.

Об уровне жизни в странах СНГ можете узнать на нашем сайте.

Статистика утверждает, что фактический уровень безработицы в Казахстане в 2022 году составляет 4.9%.

Статистика безработицы в Казахстане

Общая информация

Общее количество нетрудоустроенных казахстанцев сегодня колеблется в пределах 457000-500000 человек. Официально в
органах занятости зарегистрировано 66,4 тыс. чел.

Количество официально трудоустроенных казахстанцев составляет 8500000 человек. Процентное соотношение непродуктивной и продуктивной занятости представлено на диаграмме.

Регулярные социальные и пенсионные отчисления делают около 5900000 казахстанцев.

Основные причины безработицы

В табличке представлены распространенные причины безработицы в Казахстане.

Причина	Описание
Родительская гипер опека	Количество работающих и подрабатывающих студентов составляет всего 20%. Большинство молодых людей предпочитают жить за счет родителей.
Последствия экономического кризиса 90-х	Родители многих молодых людей, даже имея на руках дипломы престижных ВУЗов, были вынуждены заниматься низкоквалифицированным трудом. По этой причине современная молодежь не смогла получить достойное образование.
Высокий темп жизни	Современных работодателей в большей степени интересуют такие аспекты, как эффективность, высокая производительность и оптимизация персонала. Морально-нравственные ценности постепенно забываются.
Конфликт между потребностями людей и реалиями рынка труда	Молодые казахстанцы стараются выбирать такие престижные профессии, как менеджмент, юридическое право, экономика, банковское дело. Но рынок труда в РК уже не нуждается в таких специалистах.

С большим трудом работу в Казахстане могут найти люди среднего возраста и женщины.

Руководители крупных компаний часто принимают на работу «своих», увольняя квалифицированных сотрудников.

Проблема молодежной безработицы

Казахстанская молодежь в возрасте до 25 лет также испытывает серьезные трудности с трудоустройством. Это связано не только с тем, что активно строящийся Казахстан испытывает дефицит рабочих профессий, но и с конфликтом желаний и возможностей молодых специалистов.

Иные факторы роста безработицы среди молодежи представлены в табличке.

Фактор	Описание
Продолжительность обучения	Многие молодые люди учатся до 22-23 лет.
Востребованность неквалифицированного труда	Современные казахстанские работодатели в большей степени ценят высокий темп и мощную производительность. Многие выпускники не выдерживают нагрузку и увольняются по собственной инициативе.
Отсутствие необходимых знаний, умений и навыков	Крупные компании предъявляют очень строгие требования к соискателям. Молодым людям, недавно окончившим университет, негде получить нужные навыки.
Завышенные амбиции	Большая часть молодежи желает сразу зарабатывать большие деньги. Но работодатели готовы платить выпускникам маленькую з/п — до 25000 тенге.

Где больше безработных

Уровень безработицы в РК по регионам (%) представлен на диаграмме.

Печальная ситуация наблюдается в маленьких городах Казахстана. Местные работодатели не могут платить людям больше 30000 тенге. Поэтому выпускники ВУЗов не торопятся ехать в районные центры.

Получение пособия

Размер пособия составляет 40% от з/п, но не более 10 МЗП. Общее количество людей, получающих выплаты, составляет 6,3 тыс. человек. В среднем, объем пособия составляет 27000 тенге.

Насколько щедро государство?

Помощь государства заключается в следующем:

проведение профориентации;
помощь в устройстве на новое место;
оказание финансовой поддержки.

Сумма пособия по безработице высчитывается по следующей формуле: сумма среднемесячного дохода за последние 2 года делится на 24 и умножается на коэффициент замещения дохода (0,3).

Как оформить пособие?

В 2022 году процедура оформления пособия была упрощена. Теперь для того, чтобы получить пособие по безработице, человек должен будет обратиться в центр занятости.

Как получить пособие по безработице в Казахстане показано в таблице

Информация о нем отправляется в государственный центр по выплате пенсий.

По словам министра труда и социальной защиты Т. Дуйсеновой, финансовая помощь теперь будет основываться на принципах обусловленности.

Каждый трудоспособный казахстанец обязуется принимать участие в мерах занятости.

Граждане Казахстана теперь будут получать не только адресную социальную помощь, но и поддержку при получении профессии. Человек, желающий открыть собственное дело, теперь сможет получить кредит.

Граждане Казахстана будут получать социальную помощь

При отказе от участия в мерах занятости адресная социальная помощь назначена не будет.

Какие документы нужно предоставить?

Для того чтобы получить пособие по безработице в Казахстане, необходимо предоставить в центр занятости следующие справки:

Заявление о назначении социальной поддержки по случаю потери рабочего места.
Документ, удостоверяющий личность.
Документ о регистрации или прописке.

Деньги поступают на номер счета в банке.

Документы для оформления пособия по безработице теперь будут запрашиваться банками 2 уровня и системами государственных органов в режиме online.

Каковы сроки выплат?

Временные рамки, предусмотренные законодательством, разнятся.

Срок	Описание
30 дней	Если соц. отчисления за казахстанца, потерявшего работу, производились от 6 до 12 месяцев, то деньги выплачиваются 1 раз.
60 дней	Соц. отчисления при этом должны поступать в течение 12-24 месяцев.
90 дней	Регулярные соц. отчисления должны поступать на протяжении 24-36 месяцев.
120 дней	Страховые платежи должны были вноситься на протяжении 36 месяцев.
150 дней	Актуально для людей, потерявших рабочее место по подпунктам 1-3 ТК РК. Главным условием является выплата соц. отчислений в течение 36 месяцев.

Основные пути решения

С целью решения проблемы безработицы в Казахстане была разработана программа занятости населения.

К основным задачам программы следует отнести:

повышение качества рабочей силы;
оказание содействия людям, нуждающимся в соц. помощи;
квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью.

А также населению будет оказана информационная поддержка.

Как будет реализована программа?

Основные направления представлены в табличке.

Что делать?	Как делать?
Стимулировать рост уровня занятости людей	Создавать дополнительные раб. места в отраслях экономики.
Сбалансировать спрос и предложение раб. силы	Совершенствовать мониторинг на рынке труда.
Организовывать занятость граждан	Создавать социальные рабочие места, устраивать людей на актуальные вакансии, обучать людей, вышедших на свободу из тюрьмы или колонии.
Организовывать гибкую систему проф. подготовки и переподготовки	Повышать конкурентоспособность людей, учитывая потребности рынка труда.
Усовершенствовать общественные работы	Расширять и ориентировать общественные работы на улучшение сан-эпидем состояния городов и районных центров. Ремонтировать социально-культурные объекты, принимать участие в общественных мероприятиях.
Решать региональные проблемы занятости	Консультировать людей, которые испытывают затруднения в поиске работы.
Взаимодействовать с руководителями фирм, общественными организациями.	Активно интегрировать работу уполномоченной организации с организациями, которые занимаются трудовым посредничеством.

Усовершенствованная программа

В 2011 году власти Казахстана разработали программу «20-20». Ее реализация проходит по следующим направлениям:

Помощь при трудоустройстве малообеспеченным гражданам РК.
Содействие при трудоустройстве самозанятых и безработных граждан РК.
Мобилизация трудовых ресурсов.

Сейчас наблюдается 3-й этап реализации данной программы.

Власти Казахстана разработали программу «20-20»

Помощь предпринимателям

По мнению известного казахстанского экономиста, Р. Ошакбаева, «пилюлей от безработицы» является создание лучших условий для предпринимательской деятельности.

Он полагает, что сегодня малый бизнес находится в «чудовищном упадке».

К естественному спросу на дополнительную занятость приводит создание новых бизнес-единиц. Власти республики обязаны:

минимизировать коррупционные риски;
ликвидировать административные риски;
расширить доступ к рынкам сбыта;
развивать предпринимательство в сельской местности;
создать благоприятные условия для кредитования субъектов малого бизнеса;
содействовать развитию национальных промыслов.

Очень важно обучать безработных казахстанцев и ориентировать их на самостоятельное создание рабочих мест.

Заключение

Уровень «официальной» безработицы в Казахстане в 2022 году выше естественного. А также в республике имеется теневая безработица. Ее уровень в несколько раз выше имеющихся статистических данных.

Несмотря на это, власти страны сохраняют оптимистический взгляд. По их мнению, уровень безработицы в стране втрое ниже, чем 4 года назад. Сколько потребуется времени для окончательной нормализации ситуации, пока неизвестно.

Анализ уровня безработицы в Казахстане

В статье рассматриваются проблемы безработицы в Республике Казахстан

Чтобы оценить масштабы проблемы, давайте обратимся к истинным причинам масссовой безработицы в РК.

.Чрезмерная опека родителями своих детей. Родители не дают совершеннолетним детям стать самостоятельными, не разрешают работать на полставки (подрабатывать) во время учебы в ВУЗе и т.д.
.Последствия кризиса 90-х годов прошлого века, когда родители попали под сокращения, им не платили зарплату вовремя, в результате чего они были вынуждены пойти заниматься собственным делом, торговать на рынке. Поэтому они не могут помочь своим детям после окончания учебы найти работу, т.к. сами не работают по специальности, нарушалась преемственность.
.Работодатели. Быстро меняющийся мир, высокий темп жизни, технологии, конкуренция, вынуждают работодателей изначально устремляться на оптимизацию персонала, высокую производительность и эффективность, забывая о морально- нравственных обязательствах. Поэтому они не хотят брать на работу людей после 40 лет, женщин (из-за того, что они могут уйти в декрет), а набирают неопытных (в большинстве своем малограмотных) молодых людей.
.Последняя основная причина – это же конечно потребность в тех или и специалистах на рынке труда. У абитуриентов (молодых людей) резко изменил ценности с морально-нравственных на материальные. Все хотят ничего не делат получать за это большие деньги, стать большими начальниками.

за последние годы безработица в стране снизилась вдвое. На конец первого полугодия 2011 года уровень безработицы в республике составил 5,4% – 461,2 тыс. чел. На бирже труда было зарегистрировано 57,4 тыс. чел., что составляет всего 0,7% от количества экономически активного населения Казахстана;
уровень безработицы. Динамика уровня безработицы в текущем году показывает, что усилия правительства дают свои плоды: если в июне этот показатель составлял 5,4%, то в мае – 5,5%, в феврале – 5,8%;
скрытая безработица. Скрытая безработица в Казахстане существует, но она, согласно официальным статданным, невелика – порядка 0,4% экономически активного населения в июне с.г.;
занятость населения. Уже достигнуты показатели, заложенные в госпрограмме по занятости населения, согласно которой к 2015 году уровень безработицы не должен превышать 5,5%;
в Казахстане очень высокий уровень самостоятельно занятых работников – 2,7 млн. чел., что означает: каждый третий гражданин республики сам обеспечивает себя работой и не зависит от работодателя.

В июне по сравнению с маем 2014 года уровень безработицы снизился на 0,1%.

Каким будет пособие по безработице в 2022 году?

Кабмин утвердил размеры пособий по безработице на 2022 год. Соответствующее постановление за подписью премьер-министра России Дмитрия Медведева было опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 8 ноября.

Сколько будут платить безработным в 2022 году?

Согласно постановлению правительства РФ от 07.11.2022 № 1426 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год», минимальный размер выплаты составит 1 500 рублей, максимальный — 8 000 рублей. Исключение составят граждане предпенсионного возраста, т. е. те, кто выйдет на пенсию через пять лет. Они смогут получать до 11 280 рублей.

Таким образом, размер пособия по безработице в 2022 году останется на прежнем уровне. В 2022 году Минтруд впервые за десять лет значительно увеличил это пособие. Ранее минимальная выплата составляла 850 рублей, а максимальная — 4 900 рублей.

Кто может получать пособие по безработице?

Пособие выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Об этом говорится в законе РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Для этого безработные россияне, не получающие пенсию и не проходящие обучение по очной форме обучения, должны зарегистрироваться в центре занятости населения. После постановки на учет пособие по безработице будут выплачивать ежемесячно, но только в случае, если гражданин будет проходить перерегистрацию в установленные сроки и соблюдать ее условия.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Однако данную выплату можно получать лишь шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. Еще меньше сроки получения пособия у тех, кто впервые ищет работу, у кого был перерыв в работе больше года, кто отработал меньше 26 недель за год до наступления периода безработицы, а также у тех, кого уволили за нарушение дисциплины. В данных случаях пособие будут выплачивать не более трех месяцев.

Как рассчитывается размер пособия по безработице?

Если гражданин был уволен в течение 12 месяцев, предшествовавших периоду наступления безработицы, а его трудовой стаж в этот период составил не менее 26 недель, в первые три месяца ему будут выплачивать 75% от средней зарплаты, а в последующие три месяца — 60% от средней зарплаты. В обоих случаях выплата не может превышать установленные законом 8 000 рублей.

Однако некоторые категории безработных могут претендовать лишь на минимальное пособие в размере 1 500 рублей, увеличенное на размер районного коэффициента. К ним относятся лица, которые:

— впервые ищут работу;

— имеют перерыв в работе больше года;

— отработали меньше 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших периоду наступления безработицы;

— были уволены за нарушение дисциплины;

— прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке;

— вышли из членства в крестьянском (фермерском) хозяйстве;

— не предоставили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

— были направлены органами службы занятости на обучение и отчислены за виновные действия.

ЭФФЕКТИВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СНИЖЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ В КАЗАХСТАНЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Казахстан за прошедшие годы построил успешную экономику, проделав огромный путь по формированию устойчивого социально-экономического уровня в стране. Благодаря продуманным решениям и чёткой реализации государственных программ, стратегий, направленных на развитие страны, Казахстан занимает лидирующие позиции по показателям конкурентоспособности как в Центрально-азиатском регионе, так и на огромном постсоветском пространстве. Ежегодно глава государства поручает правительству страны провести необходимые меры по обеспечению гарантированного сохранения и дальнейшего увеличения социальных выплат, и заработных плат работникам бюджетных организаций.

Особое внимание акцентируется задачам обеспечения социальных гарантий, которые являются решением проблем занятости и относительно невысокого уровня безработицы на текущий период. И приоритетом в данном вопросе становиться руководство с экономической политикой, направленной на развитие производственного сектора экономики и создание за счёт открытия новых производственных мощностей дополнительных рабочих мест.

За основу реализуемых проектов были взяты три основных целей. Во-первых, это помощь в трудоустройстве, с возможностью переквалификации; во-вторых, поднятие экономики села посредством поддержки предпринимательства; в-третьих, ориентация на систему «мобильных рабочих» и развитие механизма эффективного распределения, и использования трудовых ресурсов.

Статистика показывает, что рост безработицы в Казахстане приходится на конец 90-х годов (1998 г.). Это было связано со структурными изменениями в экономике страны, с внутренним кризисом, в результате которого по официальным данным более 13-14% трудоспособного населения потеряла работу. Этот период можно назвать первой волной кризиса занятости в стране, а второй — произошёл после рецессии в странах запада. В результате мирового экономического кризиса в Казахстане за пять лет наблюдалась безработица в 8 %. После нормализации общей экономической системы мира Казахстан к 2013 году подошёл к отметке начала 90-х годов (1992-1994) менее чем в 6 % [1].

По данным Комитета по статистике министерства национальной экономики РК уровень безработицы за декабрь 2014 года в целом по стране составил 5,5%, то есть от общего количества трудоспособного населения лишь 8,7 млн. человек были заняты трудовой деятельностью, остальные 458,1 тыс. человек являются безработными. Доля зарегистрированных безработных составила 0,6% от экономически активного населения. Уровень скрытой безработицы на 1 октября 2014 года составил 0,3% от экономически активного населения. При этом в экономике Казахстана заняты 8,6 млн. человек, численность наёмных работников составила 6 млн. человек (69,9%) от общего числа занятых [2].

Количество трудоустроенных людей по сравнению с декабрём 2013 года увеличилось на 70 тыс. человек или примерно на один процент. Общая численность работников по найму чуть более 6 млн. человек, что составляет 2/3 от численности трудящихся. Из числа самозанятых 29% граждан задействованы в непродуктивной занятости. По подсчётам комитета по статистике на декабрь 2014 года в органах занятости и труда зарегистрировано около 56 тыс. человек, это менее одного процента от общего количества экономически активного населения, но в эти данные не включены граждане, зарегистрированные по программе «Дорожная карта занятости 2022». Также по отчётным данным комитета следует, что доля скрытой безработицы составляет менее полу-процента от общего числа экономически активного населения [3].

В Казахстане подобного рода программы и проекты реализуются не первый год, показывая свою эффективность. Тем самым государство смогло добиться желаемых результатов. Особых замечаний по поводу самих программ и проектов не было, однако ответственные за исполнение программы подотчётные органы принимали в свой адрес частые нарекания. Необходимо отметить, что в целом по всей стране уровень безработицы является невысоким, а по сравнению с развитыми и развивающимися экономиками — более чем утешительным. Даже в период мирового экономического кризиса (финансовый, ипотечный кризисы) 2007-2009 годов уровень безработицы в Казахстане оставался практически неизменным. По всему миру прокатилась волна массовых увольнений, что привело к росту безработицы и усилению обстановки напряжённости в обществе. Нельзя утверждать, что Казахстан не ощутил на себе всю тяжесть кризиса, но политика государства по стабилизации уровня занятости в стране позволило назвать Казахстан «тихой гаванью мировой экономики» [3].

Идея, заложенная в основу последних программ проста и понятна. Она призвана решить проблемы посредством структурных реформ в экономике страны. А именно, увеличивая долю продуктивной занятости и ориентации на создание больших производственных мощностей. Кроме того, она ориентирована на малообеспеченные слои населения, на безработных и, что немаловажно, на людей причисленных к категории «самозанятых». Эффектом проводимых реформ должна стать частичная или полная отмена системы, при которой заработная плата уменьшает дифференциацию среди работников, то есть их доход.

Одним из серьёзных проблем для государства по сей день является вывод самозанятых на рынок труда, где существующие законы требуют легального и открытого участия в трудовых отношениях. Этот вопрос открыт также потому, что вместе с этим не решается в должной мере проблема социального страхования, обеспечение пенсионных отчислений и так далее. А это в свою очередь ведёт к сокрытию получаемых доход самозанятых, которые не платят налогов, не отчисляют денег в пенсионные фонды. Ясно, что позже государство будет вынуждено нести бремя ответственности также и за них, тем самым расходуя общие средства. Нужно отметить, что вклады рабочих в виде отчислений в экономику страны в период бурно роста и небывалого подъёма развивают потенциал страны на долгие годы.

Как известно, Счётный комитет РК на протяжении всего периода реализации программы «Дорожная карта занятости — 2022» публиковал отчёты, которые были в меньшей степени утешительными. После тщательной корректировки и внесении дополнений в программу «Занятость-2020» и приведения в порядок всех проблемных моментов, государство приняло решение ввести в действие новую программу «Дорожная карта занятости – 2022». Первоначальный вариант программы претерпел существенные изменения.

Введение данной программы позволило бы противостоять кризисным явлениям, разработать действенные механизмы по антикризисному регулированию экономики страны, в том числе по обеспечению занятости населения. Один из пунктов программы предусматривал обучение востребованным на рынке труда специальностям засчёт средств государства. Ранее он показал свою эффективность и необходимость дальнейшей реализации. Также программа предусматривала доступные жителям сельских местностей микрокредиты, для развития малого и среднего предпринимательства на селе. Молодым специалистам предусмотрены субсидии и финансовая помощь при прохождении стажировок на производстве. На сегодняшний день государство обязуется оплачивать до одной трети от заработной платы потенциальных претендентов данной программы. Государство также способствует получению жилья работникам в тех регионах, где ощущается дефицит рабочих рук.

В 2013 году обучением в рамках программы «Дорожная карта занятости –2020» было охвачено 48.566 человек. Из них завершили обучение 23.810, а трудоустроено 22.828 человек. На социальные рабочие места направлены 24.257 участников программы, на молодёжную практику – 23.499 человек. В рамках компонента по переселению 4.862 человека получили возможность выехать из экономически неблагополучных сел. Все они обеспечены жильём на новом месте жительства в населённых пунктах с более высоким экономическим потенциалом. В целом можно считать, что в рамках программы удалось трудоустроить 106 тысяч человек, или пятую часть от общего количества безработных по стране [4].

В недавнем послании президента народу Казахстана особое внимание уделялось вопросу поддержки только тех отраслей экономики, которые дают больший мультипликативный эффект и создают условия для увеличения рабочих мест. «НурлыЖол» является в этом плане всеобъемлющей программой, которая призвана на среднесрочную и долгосрочную перспективу обеспечить рост экономики. По смелым оценкам специалистов в ходе реализации программы по строительству современных автомагистралей будет создано около 200 тыс.новых рабочих мест. В конечном итоге планируется достичь среднемировых показателей социально-ориентированных стран мира, которые уделяют огромные внимание вопросам снижения уровня безработицы, создания условия для ведения бизнеса, защиты прав граждан страны и т.д. К следующему году (2016 г.) планируется снизить уровень бедности до отметки 6%, поддержать уровень безработицы в пределах 5 % и увеличить долю рабочих занятых в продуктивных видах работы выше 60% [3].

Первые результаты реализации программы «Дорожная карта занятости (ДКЗ)-2020» и соответствующие индикаторы будут готовы после выполнения первого этапа. В рамках проведения программы ДКЗ из бюджета республики в период с 2013-2015 годы выделено более 304.2 млрд. тенге. То есть предусмотрено: на 2013 год — 104,9 млрд тенге, на 2014 год — 100,6 млрд тенге, на 2015 год — 98,7 млрд тенге. Дальнейшие планы по стимулированию программы за счёт выделения средств будут уточняться [2].

В условиях сложившейся экономической обстановки, государство в рамках реализованных и введённой в действие программы «НурлыЖол» обращает пристальное внимание вопросу занятости. По самым оптимистичным прогнозам в стране в период до 2022 года планируется ввести более 800 тыс. новых рабочих мест. По основным трём секторам экономики страны будут вводиться дополнительные мощности. К числу наиболее перспективных отраслей были отнесены: туристическая сфера, в ней планируется задействовать около 100 тыс. человек; в сфере торговли планируется трудоустроить более 400 тыс. человек; сектор производства товаров и услуг более 200 тыс. человек.

Министерство национальной экономки РК и другие отраслевые министерства при разработке и формировании программы руководствовались тремя критериями для создание конкурентоспособной среды: повышение качества производимых услуг, их доступность для населения и увеличение мощностей производства. Они должны были принести эффект после поэтапной переобучения рабочих. После успешной реализации программы предполагается увеличение до 60% в доле ВВП сферы услуг. При этом в два раза увеличиться производительность труда, и будет создано более 800 тыс. новых рабочих мест в сфере услуг.

Таким образом, в Казахстане правительством страны активно реализуется поручение главы государства по вопросу разработки эффективной программы занятости, которое было озвучено в послании народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация – главный вектор развития Казахстана». Реальное воплощение данной инициативы даёт казахстанцам огромные возможности, и самое главное, повышает уровень жизнии размеры доходов.