Зарплата учителя на Украине в 2022 году: ставка и тарифная сетка

Зарплата учителя в Украине в 2022 году: основные нововведения

Низкая зарплата учителя вызывает недоумение не только у работников педагогической сферы. Актуальная проблема рассматривается на государственном уровне, а с 2022 года ожидаются нововведения в оплате труда. В 2022 году минимальный уровень зарплаты учителей достигает 3000-4000 гривен. Точная сумма зависит от региона, в котором работает педагог.

Какие есть надбавки у учителей в Украине?

Проект бюджета на следующий год предусматривает дополнительные надбавки учителям с разным стажем работы. Бюджетный комитет проголосовал за увеличение зарплат всем педагогам, за разовые выплаты молодым специалистам. Сейчас зарплата учителя в Украине по средним показателям составляет 6-7 тысяч гривен, а в эту сумму входят все надбавки.

Запланировано, что к окладу учителя будут начисляться такие дополнительные надбавки:

• – за престижность работы;
  – за стаж работы;
  – за дополнительные обязанности (ведение кружков);
  – за звание, категорию;
  – за класс, тип школы.

Размер надбавок не превысит 15-30% оклада. После увеличения доходов работники педагогической сферы смогут реализовывать свои идеи. Если денег на воплощение идей все-таки не хватит, кредит 365 дней онлайн станет лучшим решением. Можно одолжить деньги на большой период времени, отдавать долг по частям.

Фиксированная ставка учителя в Украине не слишком высокая. Ситуацию спасают надбавки, которые полагаются педагогам за проверку тетрадей. Дополнительные выплаты получают преподаватели украинского и иностранных языков, математики.

Наиболее оплачиваемые специальности

Новая зарплата учителя в Украине 2022 не удивит представителей престижных специальностей. В этом году хороший заработок получили преподаватели китайского языка, их зарплата составляет примерно 7000 гривен.

К хорошо оплачиваемым специальностям относится учитель португальского языка. Такой педагог ежемесячно получает около 7000 гривен.

На повышение зарплаты учителям выделены большие суммы денег. Фиксированные надбавки гарантированы преподавателям польского языка, которые сейчас зарабатывают не больше 6000 гривен.

Одна из хорошо оплачиваемых специальностей – преподаватель французского языка. На этой должности средний бюджетный оклад составляет около 6000 гривен. На тысячу гривен больше получает педагог по японскому языку.

Ожидания, перспективы для учителей Украины в 2022 году

Ранее предполагалось, что зарплата учителей поднимется до 12000 гривен. Сейчас нет точных данных о том, какое повышение зарплаты учителям 2022 Украина предложит на следующий год. Не исключено, что некоторым работникам педагогической сферы придется оформить кредит, обратившись в финансовое учреждение.

С 2022 года полностью поменяется тарифная сетка, предназначенная для начисления зарплаты. Кабмин обещает повышение зарплат на 20-70%. Особенное внимание акцентируется на поддержке молодых сотрудников. В следующем году молодые педагоги должны получать 7-8 тысяч гривен. Запланировано, что молодые сотрудники получат 13 зарплату в размере 10 прожиточных минимумов. Опытные работники будут получать от 10 тысяч 500 гривен.

Поменяется не только сетка зарплат, но и надбавка за престижность. Размеры такой надбавки могут увеличиться до 30% от оклада. Может появиться новая надбавка за участие в сертификации.

Правительство Украины планирует ввести надбавки за стаж работы. До 10% прибавки получат специалисты, которые работают более 3 лет. Если стаж составляет более 10 лет, зарплата увеличится на 20%.

Ожидается повышение зарплат преподавателям профессионально-технических училищ. Для них ставка заработной платы увеличится на 2-3 тысячи гривен. Если сейчас молодой преподаватель получает не больше 5000, то в 2022 году его оклад увеличится до 7700 гривен. Опытный мастер, который заведует мастерской, получает почти 7000 гривен. После нововведений опытный преподаватель будет получать 9800 грн.

На увеличение зарплаты могут рассчитывать руководитель кружков, которые сейчас получают минимальную зарплату. Со следующего года уровень зарплаты поднимется до 5 тысяч 800 гривен.

Оклады сотрудников вузов

Преподавателей вузов государство не жалует слишком высокими зарплатами. Самая большая ставка учителя не сильно отличается от оклада преподавателя. Все оклады сотрудников вузов формируются по тарифной сетке, которая насчитывает больше 20 разрядов.

Самым низким считается 1-й разряд, а самым высоким – 24-й. За первый разряд работники получают оклад в размере 1921 грн. При наличии 24 разряда заработная плата составляет около 8376 грн.

Не исключено, что тарифные разряды 2022 могут поменяться. Сейчас самыми высокими считаются разряды с 18 по 24. Педагогам с 18 разрядом положен оклад в размере 6166 грн. Другие тарифные разряды:

• – 19 разряд гарантирует ставку в размере 6570 грн;
  – преподаватели с 20 разрядом получают 6992 грн;
  – 21 разряд предусматривает ежемесячную выплату в размере 7396 грн;
  – специалистам 22 разряда государство выдает 8000 грн каждый месяц;
  – если преподавателю присвоен 23 разряд, зарплата не превышает 8203 грн.

Чем выше тарифный разряд, тем большую сумму денег получает преподаватель. Если работнику педагогической сферы срочно понадобятся деньги, то онлайн кредитование по всей Украине станет “волшебной палочкой”. Можно обратиться за помощью в проверенную и надежную компанию, чтобы быстро получить деньги.

Разряд под номером 2 гарантирует зарплату 2194 грн. Рассматривая все тарифные разряды Украина, следует обратить внимание на:

• – 3 разряд, по которому оклад составляет 2267 грн;
  – 4 разряд с окладом 2440 грн;
  – 5 тарифный разряд с зарплатой 2613 грн.

С 6 по 17 разряд зарплата составляет от 2785 до 5763 грн. Сотрудники с низкими разрядами получают такие ежемесячные выплаты, которые не дотягивают до “минималки”.

Статистика, уровень заработка украинских учителей

Данные Госстата подтверждают, что средняя зарплата учителя не превышает 8000 гривен. Ожидается, что ставка учителя в Украине 2022 увеличится до 10-12 тысяч. Если верить статистике, то в первой половине 2022 зарплата педагогов повысилась на 1000 гривен. В следующем году педагоги ожидают более существенного повышения оклада.

Определена точная тарифная сетка оплаты труда учителей в Украине, которая может измениться. Сейчас уровень зарплаты педагогов зависит от места работы. В некоторых регионах выплаты более высокие (например, в столице Украины). Наиболее низкая зарплата была зафиксирована на западе страны.

Нельзя сравнивать зарплату украинских учителей и их иностранных коллег. Точные тарифные разряды Украина 2022 не имеют ничего общего с иностранными системами начисления зарплат. В некоторых странах нет минимальной оплаты труда, но есть законы о МРОТ, отраслевые коллективные документы. В разных странах отличаются объемы работы учителей.

Тип учебного заведения влияет на уровень заработка. Преподаватели специализированных школ, колледжей получают на 25% больше, чем педагоги из ПТУ.

Профессия учителя всегда была востребованной, но в последние годы молодые специалисты не хотят работать в школе. Может спасти ситуацию только то, что в следующем году зарплата учителя повысится.

Таблиця тарифних розрядів на 2022 рік

Як відомо, для усіх працівників бюджетної сфери заробітна плата нараховується на основі тарифної сітки. Така система дає змогу максимально вдало та справедливо оцінити роботи різної складності та унеможливлює будь-які прояви корупційності, пов’язані із нарахуванням заробітних плат. Найменший тарифний розряд на 2022 рік в Україні – перший, найбільший – двадцять п’ятий. Кожному розряду присвоюється відповідний тарифний коефіцієнт, що використовується під час обчислення окладу того чи іншого працівника.

Таблиця тарифної сітки 2022

Щорічно парламент затверджує бюджет країни, головним із основних пунктів якого є мінімальна ставка (оклад) в країні на новий рік. Відтак, тарифна сітка, на основі котрої визначається заробітна плата працевлаштованих спеціалістів бюджетної сфери, змінюється.

Нижче наведемо суми найменших окладів, на котрі можуть претендувати працівники із тим чи іншим розрядом.

1-й. Як було сказано раніше, це мінімальна сума, на яку може претендувати будь-який працівник бюджетної сфери. На її основі здійснюється нарахування усіх наступних окладів у сітці. Коефіцієнтом в цьому разі виступає цифра 1. Сума окладу в 2022-му році буде становити 2073 грн.

2-й. Всього лише на 0,9% більший, аніж перший. Тому працівники із ним матимуть по 2260 грн.

3-й. Від 2446 грн. Кожного місяця зможуть витрачати працівники із цим тарифом. Найменшу зарплату в таблиці бухгалтери повинні збільшувати на 1,18.

4-й. Погоджуючись на посаду із цим рівнем, особа матиме кожного місяця ставку у розмірі 2633 грн. Множником для неї передбачається 1,27.

Схожi новини:

5-й. Для обчислення окладу працівника рівня, мінімум збільшується на 1,36. Відтак, нескладно дізнатись, що їхній оклад 2819 грн.

6-й. Після підвищення розміру мінімального окладу, працівник отримуватиме по 3006 грн. Множник – 1,45.

7-й. Використавши для обчислення ставки множник 1,54, отримуємо суму 3192 грн. Саме стільки будуть нараховувати особі з цим тарифним рівнем.

8-й. По 3400 грн. зможуть витрачати ці працівники. Для них держава передбачає множник 1,64.

9-й. Збільшувати мінімальну суму, як дає зрозуміти таблиця тарифних розрядів на 2022 рік, потрібно у 1,73. Нескладно дізнатись, що ставка цього спеціаліста становитиме 3586 грн.

10-й. Щонайменше 3773 грн. отримуватимуть працівники із цим рівнем. Цифрою для обчислення їхнього місячного прибутку є 1,82.

11-й. Для обчислення ставки спеціаліста із 10-м рівнем, бухгалтерія установи повинна використовувати множник 1,97. Відтак, оклад становитиме 4084 грн.

12-й. Як мінімум 4395 грн. буде начислено працівнику рівня за повний відпрацьований місяць. Коефіцієнт – 2,12.

13-й. На 2,27 потрібно множити найменшу суму. Спеціаліст матиме по 4706 грн. кожного місяця.

14-й. Сам лише оклад фахівця із 14-м тарифом (такий мають і деякі вчителі, і викладачі, медики) становитиме, починаючи з 2022-го року, по 5017 грн. Цифра для розрахунку – 2,42.

15-й. Щоб дізнатись скільки матиме працівник цього рівня, потрібно міні малку збільшити у 2,58. Сума до нарахування – 5348 грн.

16-й. Від 5784 грн. матиме працівник із цим рівнем. Коефіцієнт для розряду – 2,49.

17-й. Рівно на 3 помножити потрібно найменшу ставку, передбачену на новий рік тарифною сіткою. Відповідно, отримуємо 6219 грн.

18-й. На оклад у розмірі від 6654 грн. може розраховувати кожен працівник, якому присвоєно 18-й розряд. Як показує тарифна сітка, збільшення здійснюється, використовуючи множник 3,21.

19-й. Нескладно порахувати оклад спеціаліста цього рівня, звільнивши «мінімум» у 3,42. Без надбавок та доплат цей працівник зможе отримувати по 7090 грн. на місяць.

20-й. Оскільки уряд передбачає для розряду коефіцієнт 3,64, то й, відповідно, оклад у фахівця, що досягнув такого високого рівня в сітці, становитиме 7546 грн.

21-й. Мінімум, що передбачається для працівників із таким рівнем, становить 7981 грн., адже множником для обчислення є 3,85.

22-й. Бухгалтерія підприємства, чи то установи, організації, повинна використовувати для визначення ставки працівника 22-го рівня цифру 4,06. Тому по 8416 грн. кожного місяця можна буде витрачати.

23-й. Зарплата у розмірі, щонайменше, 8852 грн. передбачається для спеціаліста із таким високим розрядом. Множник – 4,27.

24-й. Оскільки коефіцієнт в цьому разі сягає 4,36, то й найменша зарплата становитиме 9038 грн.

25-й. Це найвищий в сітці розряд. Держава передбачає найбільший коефіцієнт на рівні 4,51. Максимальний оклад в країні в 2022-му році становитиме 9349 грн.

Скільки будуть заробляти вчителі?

Багатьох українців цікавить: як визначити тарифний розряд вчителя. Дізнатись це можна на офіційному сайті уряду, а також у відділів кадрів. Знаючи, яка категорія у педагога, можна дізнатись розмір його окладу і в цій статті.

Якщо вчитель ще дуже молодий, не має досвіду чи повної освіти, йому, як правило, категорія не присвоюється. Таким чином він зможе розраховувати на 10-11 тарифні розряди. Відповідно до таблиці, наведеної нижче, для нього Міністерством освіти та Міністерством соц.. політики передбачається оклад у розмірі 3773-4084 грн. на місяць.

Викладачі із відповідною освітою та досвідом роботи можуть претендувати на присвоєння другої категорії. Тарифний розряд для них в такому разі становитиме: 12. Таким чином, їхня місячна сума стартує від цифри 4395 грн.

Тарифні розряди вчителів із першою категорією – 13-14. Відтак, кожного міс вони зможуть витрачати по 4706 грн.

Вища категорія педагога дає йому право на отримання 14-го розряду. Сама лише «гола» ставка в цьому випадку складатиме 5017 грн. В 2022-му році.

Наведені суми вказано мінімально. Не варто забувати, що тарифні розряди педагогічних працівників, відповідно до рішення уряду Гройсмана, повинні заокруглюватись. Окрім цього, на них також поширюється дія постанови №22, прийнятої КМУ, про підвищення окладу освітянина на 10%.

Доплати вчителям уряд пропонує за:

• Почесні звання (якщо такі є);
• Престижність праці – від 1 до 20% від суми окладу;
• За вислугу років – 10, 20 чи 30%.

Доплата до окладу урядом гарантується за:

• керівництво школою, класом чи філіалом – 20-25%;
• за керівництво кабінетом, наприклад, фізичним (де проводяться досліди), комп’ютерного – 10-13%;
• перевірку письмових завдань та зошитів;
• обслуговування комп’ютерної техніки;
• класне керівництво;
• виконання перевірки класних завдань;
• здійснення роботи майстра;
• завідування бібліотекою закладу тощо.

Таким чином, стає зрозуміло, що реальна заробітна плата вчителя може бути суттє вищою за нарахований оклад.

Варто вказати, що вказані варіанти доплат, премій, надбавок та тарифні розряди актуальні для працівників:

• загальноосвітніх шкіл;
• шкіл-інтернатів;
• гімназій;
• ліцеїв.

Оклади викладачів вузів

Тарифні розряди працівників освіти куди вищі, аніж у вчителів шкіл.

Найнижчий розряд, що присвоюється викладачу-стажеру, 15. Відтак, вже початківець у вузі може претендувати новому році на суму від 5348 грн.

Викладачі, а також їхні асистенти, не враховуючи досвіду роботи, претендують на ставку спеціалістів 16-го розряду. Для старших викладачів урядом гарантується тариф 17. Зарплата у них стартуватиме від

Тарифний розряд доцента – 19. Відтак, держава для цієї посади передбачає оклад у розмірі 7090 грн. Професори матимуть від 7546 грн. в місяць, адже їхній розряд 20.

Керівникам наукових та виробничих центрів пропонується 15-21 розряди.

Декани окремих факультетів матимуть по 7981-8416 грн. Їхні розряди – 21-22.

Директорам філіалів пропонується 19-20 рівні. Витрачати ці люди зможуть по 7090-7546 грн.

Ректор, звісно, може претендувати на найвищий розряд у своїх галузі – 23-24. Тому його місячна ставка – 8852-9038 грн.

Так само, як і вчителі шкіл, працівники вишів не отримують «голої» ставки, але також можуть отримувати надбавки та доплати за різного роду додаткові заслуги та роботи.

Так, вони можуть розраховувати на прибільшення до зарплати за:

• наукове звання – доцента (+25%), дослідника (+25%), професора (+33%);
• звання почесні – «майстер» (+10%), «заслужений» (+20%), «народний» (+30%);
• науковий ступінь – доктор (+25%), кандидат (+15%);
• вислугу років – від 10-30% від суми окладу.

Не лише освітяни, але й усі інші працівники бюджетної сфери зможуть розраховувати на премії. Такі можуть бути одноразовими, щоквартальними чи щорічними.

Не варто також забувати, що з усіх нарахованих заробітних плат, включаючи премії, надбавки т.д., працевлаштовані працівники в Україні зобов’язані сплачувати податки. В 2022-му році основних таких буде 2: на доходи фіз. осіб та військовий збір.

Зарплаты вырастут на рекордные 70%: Кабмин принял решение по учителям

Кабинет министров Украины одобрил реформу оплаты труда педагогов с повышением до четырех прожиточных минимумов минимального оклада до 2023 года.

Соответствующее решение было принято на заседании правительства в среду, передает “Интерфакс”. В частности, по новой системе зарплата педагогов будет привязана к прожиточному минимуму.

“Мы считаем, что нужно отойти от единой тарифной сетки”, – сказала министр образования и науки Лилия Гриневич в ходе презентации проекта реформы на заседании правительства.

По словам министра, суть реформы не только в повышении зарплаты, но и выравнивании дисбаланса между педагогами из разных сфер и уровней. Она также сообщила, что цель Минобразования – выйти к 2023 году на уровень четырех прожиточных минимумов минимального должностного оклада педагога.

Таким образом минимальный оклад будет составлять:

в 2022-м – 2,5 прожиточных минимума

в 2022-м – 3 прожиточных минимума

в 2022-м – 3,5 прожиточных минимума

в 2023-м – 4 прожиточных минимума

*ПМ по состоянию на сегодня составляет 1936 грн

Гриневич отметила, что все сотрудники сферы образования будут разделены на 7 групп и сбалансируют зарплаты так, чтобы не было большого разрыва между научными сотрудниками вузов, опытными преподавателями, молодыми специалистами, воспитателями или мастерами профтехобразования.

В 2022 году оклад молодых воспитателей детских садов вырастет на 68%, опытных воспитателей – на 41%, молодых учителей – на 53%, опытных учителей – на 37%, молодых мастеров профобразования – на 85%, опытных мастеров – на 50%.

Гриневич добавила, что на 10% вырастет зарплата у тех педагогов (дошкольного и профобразования), которых не коснулись предыдущие повышения.

Среди прочего, правительство приняло решение о том, что с января воспитатели будут иметь отпуск 56 дней вместо 42 дней. Также нормы инклюзивного образования будут распространены на профтехобразование.

Таким образом, как заявил премьер-министр Владимир Гройсман, в Украине с 1 января 2022 года планируют поднять зарплаты учителям на 20-70%.

“То есть это уже будет не вопрос единой тарифной сетки, где много привязок не дают нам возможности вывести украинского учителя на достойный уровень оплаты труда. Это будет означать, что с января 2022 года украинские учителя получат повышение от 20 до 70%. Особый акцент будет сделан на молодых учителях, которые не имеют еще собственного стажа и когда приходят на работу, то имеют минимальную зарплату. Сейчас так не будет. Молодой учитель будет иметь возможность получать большую заработную плату, чем он имеет сегодня”, – заявил глава правительства.

Гриневич отметила, что после на 10% будет расти зарплата для каждой подгруппы педагогических сотрудников – от ассистентов учителей и до педагогов высшей категории.

Для примера, сейчас 4173 грн получает воспитатель детсада, в 2022-м его оклад уже будет составлять 6369 грн. Если же преподаватель детского сада имеет 21 год стажа, то со всеми надбавками его оклад составляет 6509 грн, по новой системе – с 2022-го он будет получать 9100 грн.

Как сообщал OBOZREVATEL, в 2022 году заработные платы сотрудникам образования вовсе не будут повышать. Минималки поднимут до 4,1 тыс. грн. Вместе с ней вырастут зарплаты тех, кто на данный момент получает меньше. Однако, если заработная плата учителя, например, 4,3 тыс. грн, то она может остаться “нетронутой”.

Ранее Гриневич заявляла, что в Украине для повышения зарплат учителям до 11 тыс. грн в государственном бюджете не хватает более 100 млрд грн.

Не надоедаем! Только самое важное – подписывайся на наш Telegram-канал

Читайте все новости по теме “Зарплаты в Украине” на OBOZREVATEL.

Таблица тарифных разрядов на 2022 год

Как известно, для всех работников бюджетной сферы заработная плата начисляется на основе тарифной сетки. Такая система позволяет максимально удачно и справедливо оценить работы различной сложности и исключает любые проявления коррупционности, связанные с начислением заработных плат. Наименьший тарифный разряд на 2022 год в Украине – первый, самый большой – двадцать пятый. Каждому разряду присваивается соответствующий тарифный коэффициент, используемый при расчете оклада того или иного сотрудника.

Таблица тарифной сетки 2022

Ежегодно парламент утверждает бюджет страны, главным из основных пунктов которого является минимальная ставка (оклад) в стране на новый год. Следовательно, тарифная сетка, на основе которой определяется заработная плата трудоустроенных специалистов бюджетной сферы, меняется.

Ниже приведем суммы наименьших окладов, на которые могут претендовать работники с тем или иным разрядом.

• 1-й. Как было сказано ранее, это минимальная сумма, на которую может претендовать любой работник бюджетной сферы. На ее основе осуществляется начисление всех последующих окладов в сетке. Коэффициентом в этом случае выступает цифра 1. Сумма оклада в 2022 году будет составлять 2073 грн.
• 2-й. Всего лишь на 0,9% больше, чем первый. Поэтому работники с ним иметь по 2260 грн.
• 3-й. От 2446 грн. Каждый месяц смогут тратить работники с этим тарифом. Самую маленькую зарплату в таблице бухгалтеры должны увеличивать на 1,18.
• 4-й. Соглашаясь на должность с этим уровнем, лицо будет каждый месяц ставку в размере 2633 грн. Множителем для нее предполагается 1,27.
• 5-й. Для вычисления оклада работника уровня, минимум увеличивается на 1,36. Поэтому, несложно узнать, что их оклад 2819 грн.
• 6-й. После повышения размера минимального оклада, работник будет получать по 3006 грн. Множитель – 1,45.
• 7-й. Использовав для вычисления ставки множитель 1,54, получаем сумму 3192 грн. Именно столько будут начислять лице с этим тарифным уровнем.
• 8-й. По 3400 грн. смогут тратить эти работники. Для них государство предусматривает множитель 1,64.
• 9-й. Увеличивать минимальную сумму, как дает понять таблица тарифных разрядов на 2022 год, нужно в 1,73. Несложно узнать, что ставка этого специалиста составит 3586 грн.
• 10-й. По меньшей мере 3773 грн. получать работники с этим уровнем. Цифрой для вычисления их месячного дохода является 1,82.
• 11-й. Для вычисления ставки специалиста с 10-м уровнем, бухгалтерия учреждения должна использовать множитель 1,97. Поэтому, оклад составит 4084 грн.
• 12-й. Как минимум 4395 грн. будет начислено работнику уровня за полный отработанный месяц. Коэффициент – 2,12.
• 13-й. На 2,27 нужно умножать наименьшую сумму. Специалист будет по 4706 грн. каждый месяц.
• 14-й. Сам только оклад специалиста с 14-м тарифу (такой имеют и некоторые учителя, и преподаватели, медики) составит, начиная с 2022-го года, по 5017 грн. Цифра для расчета – 2,42.
• 15-й. Чтобы узнать сколько будет работник этого уровня, нужно мини детства увеличить в 2,58. Сумма к начислению – 5348 грн.
• 16-й. От 5784 грн. будет работник с этим уровнем. Коэффициент для разряда – 2,49.
• 17-й. Ровно на 3 умножить требуется наименьшее ставку, предусмотренную на новый год тарифной сеткой. Соответственно, получаем 6219 грн.
• 18-й. На оклад в размере от 6654 грн. может рассчитывать каждый работник, которому присвоен 18-й разряд. Как показывает тарифная сетка, увеличение осуществляется, используя множитель 3,21.
• 19-й. Несложно посчитать оклад специалиста такого уровня, освободив «минимум» в 3,42. Без надбавок и доплат этот работник сможет получать по 7090 грн. на месяц.
• 20-й. Поскольку правительство предусматривает для разряда коэффициент 3,64, то и, соответственно, оклад у специалиста, который достиг такого высокого уровня в сетке, составит 7546 грн.
• 21-й. Минимум, что предполагается для работников с таким уровнем, составляет 7981 грн., Ведь множителем для вычисления является 3,85.
• 22-й. Бухгалтерия предприятия, то учреждения, организации, должна использовать для определения ставки работника 22-го уровня цифру 4,06. Поэтому по 8416 грн. каждый месяц можно будет тратить.
• 23-й. Зарплата в размере как минимум 8852 грн. предполагается для специалиста с таким высоким разрядом. Множитель – 4,27.
• 24-й. Поскольку коэффициент в этом случае достигает 4,36, то и маленькая зарплата составит 9038 грн.
• 25-й. Это самый высокий в сетке разряд. Государство предусматривает наибольший коэффициент на уровне 4,51. Максимальный оклад в стране в 2022 году составит 9349 грн.

Сколько будут зарабатывать учителя?

Многих украинский интересует: как определить тарифный разряд учителя. Узнать это можно на официальном сайте правительства, а также в отделов кадров. Зная, какая категория у педагога, можно узнать размер его оклада и в этой статье.

Если учитель еще очень молодой, не имеет опыта или полного образования, ему, как правило, категория не присваивается. Таким образом он сможет рассчитывать на 10-11 тарифные разряды. Согласно таблице, приведенной ниже, для него Министерством образования и Министерством социальных .. политики предполагается оклад в размере 3773-4084 грн. на месяц.

Преподаватели с соответствующим образованием и опытом работы могут претендовать на присвоение второй категории. Тарифный разряд для них в таком случае составит: 12 Таким образом, их месячная сумма стартует от цифры 4395 грн.

Тарифные разряды учителей с первой категорией – 13-14. Поэтому, каждый мес они смогут тратить по 4706 грн.

Новини по темі:

Высшая категория педагога дает ему право на получение 14-го разряда. Одна только «голая» ставка в этом случае составит 5017 грн. В 2022-м году.

Приведенные суммы указано минимально. Не стоит забывать, что тарифные разряды педагогических работников, в соответствии с решением правительства Гройсмана, должны заокруглюватись. Кроме этого, на них также распространяется действие постановления №22, принятой КМУ о повышении оклада педагога на 10%.

Доплаты учителям правительство предлагает по:
• Почетные звания (если таковые имеются);
• Престижность труда – от 1 до 20% от суммы оклада;
• За выслугу лет – 10, 20 или 30%.
Доплата к окладу правительством гарантируется:
• руководство школой, классом или филиалом – 20-25%;
• за руководство кабинетом, например, физическим (где проводятся опыты), компьютерного – 10-13%;
• проверку письменных заданий и тетрадей;
• обслуживание компьютерной техники;
• классное руководство;
• выполнение проверки классных заданий;
• осуществление работы мастера;
• заведование библиотекой заведения и тому подобное.

Таким образом, становится понятно, что реальная заработная плата учителя может быть существенные выше начисленный оклад.

Следует указать, что указанные варианты доплат, премий, надбавок и тарифные разряды актуальные для работников:
• общеобразовательных школ;
• школ-интернатов
• гимназий;
• лицеев.

Оклады преподавателей ВУЗов

Тарифные разряды работников образования куда выше, чем у учителей школ.
Самый низкий разряд, присваиваемый преподавателю-стажеру, 15 Следовательно, уже начинающий в вузе может претендовать новом году на сумму от 5348 грн.

Тарифный разряд доцента – 19 Следовательно, государство для этой должности предусматривает оклад в размере 7090 грн.
Профессора иметь от 7546 грн. в месяц, ведь их разряд 20.
Руководителям научных и производственных центров предлагается 15-21 разряды.
Деканы отдельных факультетов иметь по 7981-8416 грн. Их разряды – 21-22.
Директорам филиалов предлагается 19-20 уровне. Тратить эти люди смогут по 7090-7546 грн.
Ректор, конечно, может претендовать на самый высокий разряд в своих области – 23-24. Поэтому его месячная ставка – 8852-9038 грн.
Так же, как и учителя школ, работники вузов не получают «голой» ставки, но также могут получать надбавки и доплаты за разного рода дополнительные заслуги и работы.

Так, они могут рассчитывать на прибильшення к зарплате за:
• научное звание – доцент (+ 25%), исследователя (+ 25%), профессора (+ 33%);
• звание почетных – «мастер» (+ 10%), «заслуженный» (+ 20%), «народный» (+ 30%);
• научная степень – доктор (+ 25%), кандидат (+ 15%)
• выслугу лет – от 10-30% от суммы оклада.

Не только педагоги, но и все другие работники бюджетной сферы смогут рассчитывать на премии. Такие могут быть одноразовыми, ежеквартальными или ежегодными.

Не стоит также забывать, что из всех начисленных заработных плат, включая премии, надбавки т.д., трудоустроены работники в Украине обязаны платить налоги. В 2022 году основным таким будет 2: на доходы физ. лиц и военный сбор.

Зарплаты бюджетников пошли вверх: кому и сколько добавили

Минимальная зарплата выросла на 550 гривен, максимальный оклад – менее чем на 800

Математическая задача с числами запутала юзеров в сети / Фото: Depositphotos

С 1 января наступившего года многие из тех, кто работает в бюджетной сфере, начали зарабатывать больше. Причина в том, что с января выросли минимальные зарплаты в стране и оклады в бюджетном секторе. В Кабмине обещают, что в 2022 году средняя зарплата украинцев может вырасти на 10%. У кого и насколько уже увеличились доходы, выяснил сайт “Сегодня”.

Почему растут

Начиная с 1 января 2017 года заработки в бюджетной сфере повышаются все более интенсивно. Напомним: в 2017 году минимальная зарплата выросла вдвое с 1600 до 3200 грн и это сразу сказалось на зарплатах бюджетников, прежде всего тех, кто имеет низкие разряды в Единой тарифной сетке профессий (см. инфографику) и соответственно, мало получает. В 2018 году минимальная зарплата выросла на 523 грн, или до 3723 грн, в 2022-м еще на 450 грн, или до 4173 грн, в 2022-м – еще на 550 грн или до 4723 грн. Речь идет о “брутто”-заработках, без вычета налогов, которые в сумме составляют 19,5%.

Учитывая, что по закону нельзя платить меньше минимума, а оклады многих профессий ниже, то с каждым годом все большему количеству работников доплачивают до минимальной зарплаты, что порождает уравниловку. Например, в 2022 году это касается 50% профессий, учтенных в Единой тарифной сетке – начиная от уборщицы и заканчивая старшим научным сотрудником и учителем высшей категории. Но на практике всем, кто занимается более-менее квалифицированным трудом и так платят больше за счет надбавок.

Как доплачивают

Учитывая мизерные оклады, учителям и медикам доплачивают различные надбавки и премии. По информации Министерства образования и науки, для учителей стала обязательной надбавка 10% от оклада “за престижность” профессии. Также дополнительно платят 20% за проверку тетрадей, 10% за классное руководство, 10% за заведование кабинетом, учитывают дополнительно проведенные уроки и т. д. Предусмотрена и надбавка за стаж работы: свыше трех лет – это 10% оклада, свыше 10 лет – 20%, свыше 20 лет – 30%.

Например, для учителя без категории, проработавшего в школе три года и имеющего оклад 3447 грн, зарплата с учетом всех перечисленных надбавок составит 5170 грн. А для педагога высшей категории, отработавшего 20 лет и имеющего оклад 4456 грн – 6684 грн. Еще до 50% оклада (не зарплаты!) или от 1723 до 2228 грн учитель может заработать, взяв 1,5 ставки, то есть вести в 1,5 раза больше уроков. Итого заработок будет 7-10 тыс. грн.

Есть подобные надбавки и у медсестер, врачей, в итоге их зарплаты также получаются в 1,5-2 раза больше оклада или до 7-9 тыс. грн. Но все равно это ниже, чем средняя реальная зарплата в Украине.

Кстати, новый Кабмин отсрочил на год, до 1 января 2022 года, вступление в силу постановления №822 от 10 июля 2022 года, принятого предыдущим Кабмином, в соответствии с которым оклады учителей с 2022 года не могли быть меньше 2,5 прожиточных минимумов для трудоспособных или 5255 грн, плюс перечисленные выше надбавки к нему (сейчас минимальный оклад – 1,73 прожиточных минимумов). А в 2023 году минимальный оклад учителя должен был дорасти до 4 прожиточных минимумов, оценочно, с учетом ежегодного роста соцстандартов, это порядка 10 тыс. грн.

Что говорят эксперты

Экономисты поддерживают повышение заработков в бюджетной сфере, но называют их рост недостаточным. А нынешние размеры окладов, привязанных не к минимальной зарплате, как было раньше, а к прожминимуму, который ниже минзарплаты более чем вдвое, жестко критикуют.

“То, что у половины бюджетников оклады ниже минимальной зарплаты, это не только неправильно, ибо порождает уравниловку и напряжение в обществе, но и опасно для будущего Украины, – анализирует член Экономического дискуссионного клуба Олег Пендзин. – Как можно, чтобы хирург, который делает сложные операции и младшая медсестра, “оперирующая” ведром с водой и шваброй, получали почти одинаковые и при этом почти минимальные зарплаты? Очевидно, что врачу надо платить в разы больше, но этого не позволяют возможности бюджета. То же касается и учителей. В итоге бесплатное среднее образование у нас постепенно превращается в “ликвидацию безграмотности”: закончив школу, выпускник умеет читать, писать и считать. О какой достойной карьере и высоких заработках может быть речь? Дабы получить знания, теперь надо либо обучаться в платной школе, либо у репетитора. Или стать трудовым мигрантом, чтобы зарабатывать физическим трудом за границей, где за такую работу платят в разы больше, чем в Украине. А в преподаватели, увы, сейчас идут либо подвижники, либо те, кто не может найти себе более высокооплачиваемую работу”.

Также, по словам Пендзина, система премий и надбавок при небольших окладах имеет две стороны: она позволяет платить больше тем, кто продуктивнее работает, стимулируя лучших, но одновременно ставит сотрудников в зависимость от руководства. Директор школы, например, может распределять премиальный фонд с учетом не заслуг, а личной лояльности к нему подчиненных, таких примеров немало.

Президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко напомнил, что до стремительного повышения минзарплат, начавшегося в 2017 году, тарифная сетка была привязана к минимальной зарплате. Специалист 1 разряда получал минзарплату, более квалифицированные работники – выше, пропорционально коэффициенту, указанному в Единой тарифной сетке.

“Если бы эту норму не отменили, то уборщица сейчас получала бы 4723 грн, но это был бы ее оклад, а не оклад плюс доплата еще в 1,25 оклада, потому что по закону меньше платить нельзя. А профессор получал бы не 8000 грн, а более 18000 грн, – подсчитал Охрименко. – И это было бы справедливо. Но, после повышения минзарплаты, тарифную сетку начало “разрывать”, возможности бюджета не позволяли такого резкого роста зарплат бюджетников. И минимальный оклад урезали, сделав его равным прожиточному минимуму”.

При этом, по словам Охрименко, больше всего пострадали квалифицированные медики, преподаватели, так как из-за уравниловки они начали искать работу в частном секторе или стали трудовыми мигрантами.

Как выживает “бюджетный” народ

Не секрет, что многие бюджетники не живут только на зарплату. Только ленивый не писал о “благодарности” доктору, медсестре за “бесплатную” операцию, платим мы и врачам скорой помощи за приезд на вызов и так далее.

Учителя зарабатывают репетиторством, многие делают это официально, с уплатой налогов, иначе на зарплату в 7-8 тыс. грн, имея семью, детей, не выжить. Средние расценки – 150-200 грн/в час, подготовка к успешной сдаче ВНО стоит вдвое дороже.

“Репетиторство – мой основной заработок, но на него уходит почти все свободное время, – рассказала нам Ирина Петрик, учитель математики обычной киевской школы, расположенной в спальном районе. – После занятий у меня каждый день 2-3 ученика, в субботу с утра тоже, воскресенье выходной. Желающих больше, но не потяну физически”.

О заработках Ирина говорить не стала, но упомянула о том, что она мать-одиночка, при этом ежегодно ездит с ребенком на курорт за границу, недавно сделала в квартире ремонт и купила новую мебель. На одну зарплату учителя такое вряд ли возможно.

Но, увы, не все бюджетники могут так зарабатывать. Есть еще библиотекари, работники музеев, социальные работники и масса других профессий, не связанных с образованием и здравоохранением. Эти люди по-прежнему обречены на выживание, даже несмотря на ежегодную индексацию их зарплат.

О том, сколько достанется врачам и учителям из бюджетного “пирога”, премьер-министр Алексей Гончарук рассказал в эксклюзивном интервью на телеканале “Украина 24”:

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Зарплата всіх освітян зросте від 20% до 70% вже 2022 року

Реформа оплати праці передбачає збільшення оплати праці для всіх освітян від 20 до 70% вже наступного року, а також поетапне продовження підвищення зарплати для них до 2023 року. Відповідну Постанову було прийнято сьогодні, 10 липня 2022 року, Кабміном на засіданні в Будинку Уряду.

«Ми сьогодні запропонували абсолютно нову систему оплати праці, яка буде стимулюючою і яка буде початком гарної системи винагороди для українського вчителя. Тобто це буде вже не питання єдиної тарифної сітки, де є багато прив’язок, які не дають нам вивести українського вчителя на достойний рівень оплати праці. Ми запропонуємо нову систему. Сьогодні Уряд її розгляне і ми її ухвалимо. І це буде означити, що вже з січня 2022 року українськи вчителі отримають підвищення заробітної плати від 20 до 70 відсотків», – зазначив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман.

Лілія Гриневич, доповідаючи це питання, наголосила, що особливий акцент буде зроблено на підвищення оплати праці молодих вчителів, дошкільників та майстрів виробничого навчання у закладах профосвіти.

«Ми створимо окремі умови оплати праці, які більше віддзеркалюють потреби освітньої системи в Україні. Керуючись цією метою та Законом «Про освіту», що був прийнятий 2017 року, ми вирішили прив’язку зробити для оплати праці вчителів до прожиткового мінімуму, який змінюється та віддзеркалює економічну ситуацію в країні», – пояснила Міністр.

Вона підкреслила, що в прикінцевих положеннях Закону «Про освіту» зазначено, що до 2023 року найменший посадовий оклад освітян має зрости до 4 прожиткових мінімумів.

«Ми налаштовані виконувати закон, я хочу зазначити, що за всі часи незалежності всі статті закону, що стосувалися оплати праці освітян, фактичного ігнорувалися і ніколи не були виконані. Наш Уряд налаштований виконувати закон. І тому ця постанова Кабінету Міністрів пропонує наш шлях до виконання цієї норми», – відзначила Лілія Гриневич.

Зміна системи оплати праці передбачає порічний план впровадження з 2022 до 2023 року.

Цьогоріч мінімальний посадовий оклад складає 1,73 від прожиткового мінімуму.

За правилами нової системи оплати праці освітян, 2022 року цей оклад становитиме 2,5 прожиткових мінімумів, 2022-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів, 2022-го – 3,5, з січня 2023 року – 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

При цьому кожна наступна категорія педпрацівників зростатиме на 10% порівнюючи з попередньою.

Замість 25 тарифних розрядів усі освітяни та науковці оплачуватимуться з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать. Так, передбачено 3 основні категорії:

• Категорія педпрацівники має 7 підгруп;
• Категорія науково-педагогічні працівники – 5 підгруп;
• Наукові працівники – 4 підгрупи.

Міністр окремо представила, як зросте заробітна плата освітян від позашкілля до досвідченого вчителя, а також наголосила, що реформа стосується всіх працівників сфери освіти і науки.

Так, молодий вихователь дитсадка, який сьогодні окрім окладу ще має надбавку за престижність 10%, отримує в платіжці щомісяця нараховану мінімальну заробітну плату 4 тис 173 грн.

2022 року дошкільник, отримуючи лише оклад без надбавок, які можна дати чи ні, отримуватиме 6 тис 369 грн. Тобто зростання на 52,6%.

При цьому тіло посадового окладу зростає на 68,3%.

Суттєво зросте й зарплата досвідченого вихователя дитсадка. Він сьогодні зі стажем 21 рік, за що передбачена обов’язкова доплата в 30%, з надбавкою за престижність 10% отримує в платіжці 6 тис 509 грн щомісяця.

У результаті реформи вже наступного року досвідчений вихователь з такою ж надбавкою за стаж до посадового окладу отримуватиме 9 тис 100 грн в платіжку. Зростання на 39,8% (посадовий оклад зросте більш ніж на 40%).

Ще однією з найменш оплачуваних категорій є молоді вчителі. Зараз такий вчитель, якщо в нього є 10% за престижність, а також 20% за перевірку зошитів, отримує 5 тис 410 грн.

Наступного року, завдяки пропонованій реформі, місячна зарплата такого вчителя, без коштів на оздоровлення та 13 зарплати, становитиме 7тис 643 грн. Це на 41,3% більше, ніж зараз.

Заробітна плата досвідчених вчителів, які отримують надбавку за вислугу років 30%, також зросте.

Зараз, отримуючи оклад, 30% надбавки за стаж, 10 % за престижність та 20% за перевірку зошитів, щомісяця такий вчитель в платіжці отримує 8 тис 182 грн.

Отже, 2022 року з надбавкою за стаж та зошити, вчитель вищої категорії отримуватиме 10 тис 500 грн. Зростання 28,3%.

«Ми зараз також на порозі реформи професійної освіти. Зокрема, сьогодні заплановано розгляд проєкту закону «Про професійну освіту». Однак ні оновлення змісту, ні модернізація освітнього середовища, ні нова гнучка система до програм у закладах профосвіти, ні навіть співпраця з роботодавцями та дуальні програми не допоможуть, якщо статус майстра виробничого навчання залишатиметься на такому низькому рівні», – повідомила Лілія Гриневич.

Так, зараз молодий майстер отримує одну із найнижчих зарплат – 4 тис 540 грн. В цю суму входить оклад, +10% за престижність, +10% за завідування майстернею.

Завдяки новому підходу до оплати праці молодий майстер вже наступного року отримає в місячній платіжці 7 тис 700 грн (оклад, +10% за завідування майстернею). Тобто зростання на майже 70%.

Досвідчений майстер зі стажем 21 рік та завідуванням майстернею отримує в місячній платіжці 6тис 974 грн, тобто менше, ніж з наступного року отримуватиме молодий майстер.

У результаті зміни системи він отримуватиме вже 9тис 800 грн, що на 40% більше, ніж зараз.

Керівник гуртка позашкільної освіти також отримає зростання зарплати вже з наступного року. Зараз його заробітна плата на рівні мінімальної, а з наступного року буде на рівні 5781 грн. Тобто зросте на 50,3%.

«І це буде тільки оклад, освітянин більше не залежатиме від надбавок, які може платити або не платити місцева влада. Звісно, ми не обмежуємо бажання окремих місцевостей підтримати вчителя, але наше завдання, щоб сам оклад увібрав у себе більше і був достойним», – підсумувала Лілія Гриневич

Вже з 1 вересня 2022 року ця реформа також торкнеться працівників вищої освіти та науки, і в них також зарплати зростуть від 10 до понад 60%.

З 1 вересня 2022 також буде збільшено на 10% зарплату для тих освітян, кому відповідне збільшення не зробили 1 січня 2018 року.

«Справа в тому, що 2018 року зарплата усіх педпрацівників, що оплачується з освітньої субвенції, зросла більш ніж на 20%. Решта освітян отримала збільшення лише на 10%. Зараз ми закриваємо цю різницю, і вже з 1 вересня 2022 року дошкільники, позашкілля, профосвіта (окрім вчителів, що оплачуються з субвенції – Ред.) та фахова передвища отримає зростання на ці 10%» – розповіла Лілія Гриневич.