Уровень жизни, цены и зарплата в Швеции в 2019-2020 годах

Средние зарплаты в Швеции

Средние зарплаты в Швеции представлены на этой странице в нескольких таблицах. Перед тем, как преступить к их изучению, расскажем об общей ситуации на рынке труда в этой стране. Если вы уже пытались найти работу в Швеции, вы, наверняка, заметили, что в описании вакансий очень редко указывается та зарплата, которую вам будут платить. Дело в том, что в Швеции можно договариваться о зарплате, можно торговаться. Поэтому, чтобы не попасть впросак, когда работодатель на собеседовании спросит, сколько денег вы хотели бы получать, нужно быть готовым ответить на этот вопрос. А для этого нужно знать, сколько зарабатывают другие люди на аналогичных должностях. Ваша зарплата будет зависеть от вашего опыта и от того, сколько вы зарабатывали на прошлом месте работы.

Налоги на зарплаты в Швеции

Когда же вы с работодателем договорились о какой-то определенной сумме, следует учитывать, что это будет сумма до уплаты налогов. То есть эту сумму вы на руки не получите, вам выдадут гораздо меньшее количество денег. Дело в том, что Швеция славится своими высокими налогами. Налоги на зарплату колеблются от 13 до 42%. Средний налог 25-26%. В интернете есть специальные сайты, которые помогут вам высчитать этот налог.

Раз мы уже заговорили о налогах, отметим еще два интересных шведских налога. Первый из них — это налог на похороны, который все мы платим. Второй интересный налог — налог на церковь. Если вы являетесь членом шведской церкви вам придется платить небольшой налог.

Средние зарплаты в Швеции в различных отраслях

Все цифры средних зарплат указаны в шведских кронах в месяц. Так же мы дополнительно перевели их в рубли по курсу 2020 года.

Средние зарплаты в строительных, рабочих и автомобильных профессиях

ПрофессияВ кронахВ рублях
Столяры, маляры, бетонщики25000165000
Мойщики окон20500135000
Уборщики18500122000
Работники лесов21000138000
Инженеры-строители29000191000
Инженеры других сфер31000204000
Архитекторы32000210400
Автомеханики21000138000
Водители такси20000131500
Водители автобусов22500148000
Водитель грузовика23000151200
Повара21500141500
Помощники по кухне19000125000
Парикмахеры, визажисты, массажисты20000131500
Официанты (без учета чаевых)18000

Средние заплаты в финансах, юриспруденции и IT

ПрофессияВ кронахВ рублях
Графические дизайнеры, включая веб25000165000
Программисты30000197250
IT-консультанты33000217000
Продавцы в IT34000223500
Экономисты30000197250
Ассистенты экономистов24000157800
Бухгалтеры27000177500
Адвокаты37000243300
Юрист31500207100

Средние зарплаты в медицине и здравоохранении

Как вы можете убедиться из этой таблицы, доктора в Швеции имеют одни из самых высоких зарплат, и, конечно же, входят в число обеспеченных и особо уважаемых членов общества.

ПрофессияВ кронахВ рублях
Медсестры25000165000
Фармацевты в аптеке30000197250
Ветеринары30000197250
Стоматологи35000230125
Взрослые терапевты48000315600
Хирурги52500345200
Детские терапевты55000361600

Средние зарплаты учителей

Зарплата учителей зависит от возраста детей. Общий принцип: чем старше дети, тем выше зарплата.

ПрофессияВ кронахВ рублях
В детском саду24000157800
В средней школе26500174300
В старших классах28000184100
Педагоги на продленке23500154500
Преподаватели родного языка23000151200

Средние зарплаты у сотрудников экстренных служб

Это может показаться удивительным, но пожарные и полицейские получают меньше денег, чем многие офисные сотрудники. А вот охранники получают заметно больше поваров, автомехаников и водителей такси. Если вам будет нужна работа, не требующая высокой квалификации, обязательно присмотритесь к вакансиям охранников.

Зарплата в Швеции – минимальная ниже прожиточного минимума?

Швеция – одна из наиболее благополучных, с экономической точки зрения, стран Евросоюза, отличается низким уровнем безработицы, высокими социальными стандартами и лояльным отношением властей к мигрантам.

В совокупности эти факторы делают королевство привлекательным для переселенцев, в том числе из России, Украины, Республики Беларусь и других государств СНГ.

Общая ситуация на рынке труда

Перспективные отрасли:

  • Швеция экспорт ориентированная страна и наибольшие объемы вывозимых товаров – лесоматериала и продукция черной металлургии. Поэтому специалисты в этих отраслях всегда в дефиците, особенно те, кто обладает достаточной квалификацией и опытом.
  • На подъеме находится рынок недвижимости, как следствие, строительная сфера находится на высоком уровне, где требуются квалифицированные рабочие, прорабы и инженеры.
  • Наблюдается определенный дефицит кадров в медицине.

Уровень безработицы:

  • По данным за 2018 год общее значение находится на уровне 5,5%, и это один из самых низких показателей в Европе. Меньше только в Норвегии и Чехии – 4%.
  • Среди молодёжи – 17%, что свидетельствует, что работодатели предпочитают опыт и профессионализм.
  • Для сравнения в среднем по ЕС: 6,8% и 15,5% соответственно.

Зарплата в Швеции

Минимальная:

  • Королевство Швеция (КШ) одно из шести государств ЕС, где минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не устанавливается на государственном уровне. Это объясняется тем, что такой подход вредит малому и среднему бизнесу и в конечном счете ведет к сокращению рабочих мест.
  • Однако в некоторых отраслях вопрос регулируется профсоюзами либо трудовыми коллективами, заключающими с работодателями соответственные договора.
  • По данным статистического управления КШ в стране действует более шестисот таких соглашений, и под их действие подпадают 90% всего работающего населения. Поэтому права пролетариев защищены не хуже, чем в других государствах.
  • Процесс обсуждения зарплат имеет перманентный характер, и идет постоянно. В условия соглашений вносятся изменения в зависимости от инфляции, других экономических показателей. По данной причине точную информацию по данному вопросу получают непосредственно при устройстве на работу.
  • Средний показатель по стране находится на уровне 2000€. Следует сказать, что это ниже прожиточного минимума примерно на 600€.
  • Официально потребительская корзина в КШ не высчитывается, но по статистике для того, чтобы выжить, учитывая расходы на жилье, продукты, одежду, транспорт и связь составляют около 2600€.
  • Официальные данные Евростата по паритету покупательной способности: 2874€ в месяц.

Стартовая:

  • В Швеции принято дифференцировать уровень оплаты сотрудников в зависимости от их стажа и профессионализма.
  • Молодой специалист в начале карьеры может рассчитывать на 50%–70% от зарплаты, установленной на аналогичной должности для опытного сотрудника.
  • Заводить речь о повышении должен сам специалист, но не ранее, чем через полтора два года после факта первого трудоустройства. Следующее повышение можно инициировать каждые 1 – 1,5 года.
  • Справочно для иностранцев:
  1. В большинстве случаев в начале трудовой деятельности в королевстве предлагается низкоквалифицированный труд, например, разнорабочим или уборщиком.
  2. Рассчитывать можно на оклад в 10000–12000kr, при неполном шестичасовом рабочем дне. Поэтому реальный заработок будет еще меньше.
  3. Исключение составляют только специалисты дефицитных профессий. Обычно с ними заключается трудовой контракт заранее и на выгодных условиях. В этих случаях шведское законодательство уравнивает граждан других государств с местным населением, не допуская дискриминации. При этом стартовая зарплата может колебаться от 25000kr до 50000kr.

Максимальная:

  • В королевстве принято устанавливать большие оклады государственным чиновникам высокого ранга. Считается, что такая мера будет профилактикой коррупции, и на практике доказано, что небезосновательно. Этот вид притуплений в Швеции практически отсутствует.
  • Уровень: 70000–85000kr.
  • Однако представителям государственных служб запрещено заниматься бизнесом.
  • Дополнительный доход они получают за счет дивидендов от акций, процентов по депозитным вкладам и долговым ценным бумагам, роялти и преподавательской деятельности. Так же они имеют право гонорары за публикации статей в прессе и книг.

Средняя:

По данным статистики за 2018 год:

€33402570kr3400026162$41143166

Далее все показатели приводятся в шведских кронах, брутто.

Средняя зарплата в Швеции, на родине Карлсона и магазинов IKEA

Стабильная экономика и высокие стандарты выгодно выделяют все страны Скандинавского полуострова среди прочих европейских государств. Но Швеция — особая история. Шведы всегда следуют правилам, планируют всё и вся, неторопливо работают. Средние зарплаты в Швеции достаточно высокие по сравнению с доходами граждан других стран ЕС, но есть множество подводных камней.

Уровень жизни в Швеции, налоги, доходы, безработица

Скандинавские страны считаются дорогими для жизни. По сравнению с Москвой цены выше, но и зарплаты совсем другие.

Наталья Столярова, которая переехала в столицу Швеции три года назад, рассказала «Т-Ж», что средняя стоимость аренды квартиры-студии в Стокгольме — 7700 шведских крон (50 910 рублей) в месяц. Обязательно нужно иметь документы, подтверждающие платежеспособность, например, контракт с работодателем.

Средняя стоимость 1 м 2 в центре Стокгольма — 57 800 крон (382 136 рублей). Владельцы квартиры, которые не живут в ней более года, обязаны продать жилплощадь.

Налоговая ставка зависит от суммы годового дохода:

  • до 19 тыс. шведских крон (125 727 рублей) — 0 %;
  • 19–443,8 тыс. крон (125 727–2 936 491 рублей) — 31 %;
  • 443,8–645,7 тыс. крон (2,9–4,2 млн рублей) — 31 % от суммы до 443,8 тыс. крон, с остальной суммы — 20 %;
  • от 645,7 крон (4,2 млн рублей) — 31 % от суммы до 443,8 тыс. крон, с остальной суммы — 25 %.

С зарплаты автоматически удерживают 31 % налога, но если под конец года окажется, что доход за весь период составил менее 19 тыс. крон, то налог вернут. Возврат происходит перед католической Пасхой.

Безработица в Швеции не превышает 5-6 %.

Минимальная зарплата в Швеции

В Швеции не установлена минимальная зарплата, при этом 98 % работников зарабатывают более 23 516 шведских крон (154 633 руб.) в месяц — это обеспечивает нормальный уровень жизни. Такие данные приводит издательство «Детали». МРОТ не устанавливают, чтобы не ограничивать развитие бизнеса в рамках свободной рыночной экономики и приостановить рост безработицы (к августу 2020 года уровень безработицы увеличился с 6,3 до 7,1 % за год).

По итогам 2018 года Швеция стала страной с наименьшим показателем социальных проблем. С ними в королевстве сталкивается только 1 % населения, тогда как средний показатель по Европе — 7 %.

В скандинавских странах, и в Швеции в частности, до 70 % занятых в экономике принадлежат к профсоюзам — это самый высокий в мире показатель организованного труда. Коллективными соглашениями между работодателями и профессиональным объединениями охвачены до 90 % трудоспособных граждан. Фактически именно профсоюзы регулируют уровень минимальной зарплаты в разных отраслях экономики.

Читайте также:  Налоги в Сербии в 2020 году: размер НДС

Оклады меньше 2 тыс. евро (142 486 рублей) в месяц устанавливаются редко. Лица, которые получают до 11 195 шведских крон (73 608 рублей) могут рассчитывать на получение социальных пособий — эта сумма признается приблизительным минимальным уровнем зарплаты.

Средняя зарплата в Швеции в 2020 году

Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей. Налоговая нагрузка высокая — после всех вычетов на руках у работников остается 28 506 крон, или 187 417 рублей. Почасовая ставка — 173,3 шведских кроны (1139 рублей). За месяц при 40-часовой рабочей неделе наемный сотрудник получает 27 728 крон, или 182 295 рублей. На доходы шведов влияет не только наличие опыта работы, специальность и уровень квалификации, но и региональный фактор. Самые высокие доходы населения в столице — Стокгольме. В других регионах разница тоже есть, но незначительная. Относительно большие зарплаты в южной и западной частях страны, самые маленькие — на севере.

Средняя зарплата в Стокгольме

В столице зарабатывают в среднем 44 тыс. шведских крон (289 425 рублей) в месяц. Устроиться на работу (особенно иностранцу) сложно — рынок переполнен.

В Стокгольме много компаний, работающих в сфере IT, но чтобы пройти отбор, нужно соответствующее образование, опыт работы и портфолио или несколько завершенных успешных проектов, которые можно показать на собеседовании.

Работодатели никогда не указывают зарплату в вакансиях. Чтобы понимать, на что можно рассчитывать, нужно смотреть средние зарплаты по специальности на сайте статистики в Швеции. Например, оклад учителя — 29 300 крон (192 655 рублей), а программист зарабатывает 35 400 крон (232 764 рублей). Об этой особенности переезда в Стокгольм рассказала «Тинькофф-журналу» Наталья Столярова.

Доходы по профессиям

Средние зарплаты в разрезе по профессиям:

  • няня, помощница по хозяйству — 20 200 kr (132 849 ₽);
  • экскурсионный гид — 22 500 kr (147 975 ₽);
  • повар — 26 500 kr (174 282 ₽);
  • секретарь — 29 400 kr (193 334 ₽);
  • учитель — 32 900 kr (216 350 ₽);
  • социальный работник — 34 900 kr (229 501 ₽);
  • журналист — 36 300 kr (238 708 ₽);
  • средний медицинский персонал — 37 400 kr (245 941 ₽);
  • архитектор — 38 900 kr (255 880 ₽);
  • агроном — 39 800 kr (261 800 ₽);
  • преподаватель — 41 700 kr (274 298 ₽);
  • ортодонт — 42 300 kr (278 245 ₽);
  • инженер — 43 700 kr (287 423 ₽);
  • строитель — 43 300 kr (284 821 ₽);
  • профессор — 44 400 kr (292 027 ₽);
  • пилот — 63 100 kr (415 021 ₽);
  • управляющий предприятием — 75 800 kr (498 551 ₽);
  • врач-специалист (хирург, невролог, офтальмолог, уролог) — 77 900 kr (512 364 ₽).

Списки востребованных специальностей регулярно публикует агентство по иммиграции, основываясь на информации службы занятости. В 2020 году перечень включает 189 наименований, среди которых акушерки, врачи разных специальностей, медицинский персонал, стоматологи, фармацевты, водители, мясники, пекари и повара, сантехники, учителя, парикмахеры, няни и социальные работники. По отраслям экономики распределение доходов следующее:

  • бытовые услуги населению — 35 920 kr (238 050 ₽);
  • образование — 31 800 kr (210 749 ₽);
  • административные услуги — 32 250 kr (213 728 ₽);
  • развлечения и отдых — 32 950 kr (218 367 ₽);
  • общепит — 35 080 kr (232 408 ₽);
  • транспорт и складское дело — 35 380 kr (234 396 ₽);
  • здравоохранение и социальная работа — 35 860 kr (237 576 ₽);
  • торговля (оптовая и розничная) — 39 500 kr (261 691 ₽);
  • ЖКХ — 39 610 kr (262 420 ₽);
  • сфера недвижимости — 40 600 kr (268 979 ₽);
  • поставка электричества — 41 290 kr (273 627 ₽);
  • строительство — 41 930 kr (277 832 ₽);
  • наука и техника — 42 300 kr (280 284 ₽);
  • производственный сектор — 43 910 kr (290 952 ₽);
  • инженерия — 44 340 kr (293 801 ₽);
  • добыча ископаемых — 44 810 kr (296 915 ₽);
  • коммуникации и информация — 44 940 kr (297 880 ₽);
  • страхование и финансовый сектор — 46 760 kr (309 894 ₽).

Такую подробную информацию предоставляет Управление статистики Швеции.

Какие профессии считаются самыми высокооплачиваемыми в Швеции?

В Швеции хорошо зарабатывают врачи высокой квалификации (особенно хирурги, анестезиологи, стоматологи), пилоты, топ-менеджеры крупных компаний, IT-специалисты.

Программисты могут рассчитывать на 35 тыс. шведских крон (230 949 рублей). Стоматологи зарабатывают в среднем столько же, хирурги — 52 500 крон (346 424 рубля). Капитан воздушного судна в гражданской авиации получает 58 773 крон (387 817 рублей) в месяц, опытные пилоты — на треть больше. Доход топ-менеджеров практически не ограничен, поскольку зарплата сдельная (оклад + % от продаж или финансовых результатов). Зарплаты в Швеции: Зарплаты в Швеции далеко не из Кремниевой долины, да и налоговая нагрузка велика. Но шведы, возможно, за счет особого нордического темперамента, умудряются жить счастливо (Швеция уверенно входит в десятку самых счастливых стран мира по версии World Happiness Report) и в достатке.

Средняя зарплата в Швеции в 2020 году

Шведское королевство является одним из самых популярных для тех, кто ищет достойную работу с хорошей оплатой и комфортный уровень жизни. Но важно тщательно продумать вопрос переезда и поиска компании. Здесь не только достойные доходы, но и серьезные налоговые ставки. Какая средняя зарплата в Швеции в 2020 году?

Порядок зарплат и доходов

В первую очередь необходимо получить разрешение на работу в Швеции и получить соответствующую визу. Для этого потребуется приглашение, высылаемое шведской компанией.

Средний доход семьи в Швеции составляет 228 тысяч крон или 23,5 тысячи в евро. Один работник получает около 19000 крон или 2 тысячи евро в месяц. Точный размер оплаты определить довольно сложно, так как это зависит от компании, сферы деятельности, квалификации, опыта и образования наемного сотрудника.

Минимальный доход в Швеции

В Швеции официально не существует такого понятия, как минимально допустимая оплата. Данный вопрос регулирует каждый регион, в результате чего появляется четкая градация между богатыми и бедными слоями населения. Доходы могут отличаться в 4 раза. Так, состоятельный швед зарабатывает около 46700 евро ежегодно, что составляет 500 тысяч крон. А самая низкая оплата составляет 11500 евро или 111000 крон.

Минимальная зарплата в Швеции в месяц составляет 9250 крон или 958 евро. Несмотря на это, Швеция является государством с привлекательными условиями для начала трудовой деятельности. Особенно она перспективна для молодых специалистов с высшим образованием и абитуриентов, планирующих учиться здесь.

Средний оклад в стране

Здесь принято говорить о величине оплаты до вычета налогов. Эксперты считают, что заработать в Швеции можно существенно больше, чем в большинстве других европейских стран.

Выделяют следующие доходы населения Швеции по профессиям:

  • врач – 62600 крон или 6095 евро;
  • преподаватель – от 21200 крон или 2200 евро;
  • официант – 17300 крон или 1800 евро;
  • инженер – 31800 крон или 3300 евро;
  • адвокат – 53000 крон или 5500 евро.

При этом зарплата в Стокгольме у санитарок составляет не более 2000 евро. В провинции она еще ниже и доходит до 1800 евро. В Швеции серьезная конкуренция не только в области привлечения клиентов, но и при поиске квалифицированного персонала. Это важно учесть тем, у кого есть опыт и квалификация в редкой, но востребованной сфере. Таким людям не стоит торопиться подписывать трудовой договор, так как всегда можно найти более оплачиваемую позицию.

Многих интересует, сколько можно заработать в Швеции с учетом дополнительных рабочих часов. Здесь принято доплачивать за работу в выходные дни и за сверхурочное время. Средняя оплата вместе с переработками может доходить до 35500 крон или 3700 евро ежемесячно.

Во многом оплата труда определяется значимостью и востребованностью профессии. Не во всех сферах можно получить высокую оплату. Самыми востребованными являются такие сферы занятости, как:

  • медицина;
  • информационные технологии;
  • социальная сфера;
  • торговля и услуги.

Даже на неквалифицированной работе сотрудники зарабатывают порядка 15 евро в час. Распространена и сезонная занятость. Так, в летние время здесь начинается сбор ягод. Данная деятельность здесь не считается работой, поэтому за полученный доход не придется платить налоги. Строители получают в среднем 4500-5000 евро, но для этого необходима высокая квалификация.

Распределение заработной платы по городам

Сколько зарабатывают в Швеции в разных городах? Согласно статистике, после вычета налогов заработная плата оценивается следующим образом:

  • Стокгольм – 12919 в кронах или 1258 евро;
  • Мальмё – 11587 в кронах или 1129 евро;
  • Гётеборг – 13851 в кронах или 1349 евро;
  • Упсала – 9722 в кронах или 947 евро;
  • Эребру – 11587 в кронах или 1129 евро;
  • Вастерос – 12919 в кронах или 1258 евро.

Уровень жизни в крупных городах и столице гораздо выше, поэтому и уровень заработных плат здесь несколько больше.

Средние зарплаты у медицинских работников

Зарплата врача одна из самых высоких в стране. Но многое зависит от города проживания, специальности и квалификации специалиста. Врачи относятся к числу особо уважаемым и обеспеченных членов общества.

Доходы распределяются следующим образом:

  • медсестра – 25000 крон;
  • терапевт – 48000 крон;
  • стоматолог – 35000 крон;
  • хирург – 52500 крон;
  • педиатр – 55000 крон.

Фармацевты, работающие целый день в аптеке, получают не менее 30000 крон. Такая же оплата у ветеринаров, работающих в клиниках для животных.

Уровень зарплат в транспортной сфере

Какая зарплата в Швеции у водителей? Здесь также многое зависит от квалификации и вида транспортного средства, которым управляет работник. Так, в такси получают около 20000 крон, водители автобусов – 22500 крон. Водитель грузовика может рассчитывать на оплату не менее 23000 крон.

Персональные водители зарабатывают существенно выше, но многое зависит от статуса руководителя и уровня компании.

Средние зарплаты в сфере преподавания

Сколько получают в Швеции педагоги различного уровня? Если речь идет об учителях, доход полностью определяется возрастом детей. Общий действующий принцип – чем дети старше, тем большая оплата полагается.

Читайте также:  Налоги на недвижимость в Болгарии для россиян в 2020 году

Устанавливается следующая градация:

  • в детском саду – 24000 крон;
  • зарплата учителя в средней школе – 26500 крон;
  • в старших классах – 28000 крон;
  • оплата педагогов на продленке – 23500 крон.

Заработная плата в сфере информационных технологий

Здесь многое зависит от уровня и известности компании. Также учитывается квалификация специалиста, его образование и опыт работы. Графические дизайнеры зарабатывают 25000 крон, продавцы – 34000, IT-консультанты высокого уровня 33000. Зарплата программиста начинается от 30000 крон.

Эта же сфера является одной из наиболее востребованных для русских, так как опытных специалистов здесь не хватает. Но важна высокая квалификация и реальный опыт работы в серьезных проектах.

Налогообложение и социальные взносы в Швеции

Государство всегда информирует граждан по поводу уровня налоговых платежей. Это достигается благодаря простым и понятным брошюрам, которые выпускает налоговая служба. Основными налогами здесь считаются:

  • на недвижимость;
  • на доходы компании;
  • налог на доход.

Практически 85% всех поступлений составляет налог, оплачиваемый за трудоустроенных сотрудников. Он является прогрессивным и доходит до 57%. Кроме того, каждый гражданин делает социальные отчисления. Это позволяет поддерживать высокий уровень социального обеспечения и решать государственные задачи.

Налоги с зарплаты устанавливаются на следующем уровне:

  • минимальная сумма 20% от зарплаты;
  • при высокой зарплате ставка составляет до 57%;
  • предприятия оплачивают 22%;
  • со сдачи жилья в аренду взимается до 30%;
  • при получении дивидендов – 10%.

В Швеции довольно много страховых взносов, которые оплачиваются и со стороны работодателей, и со стороны рабочих. Среди основных из них можно выделить:

  1. Страховые взносы со стороны работодателя. Оплачиваются в размере от 10,21% до 31,42% в зависимости от возраста работника.
  2. Пенсионные отчисления. Составляют 13% и 5,86% для тех, у кого нет выслуги лет.
  3. Медицинское страхование – 8,43%.
  4. Поддержка фонда по выплате пособий по безработице – 2,12%.

Доходы, полученные нерезидентами не на территории Швеции, налогами облагаться не могут. Не взимаются налоговые выплаты с пенсий и материальной помощи малообеспеченным слоям населения.

Рекомендуем эти статьи:

Соотношение зарплаты с расходами

Несмотря на относительно высокие доходы, большая часть расходов уходит на поддержание приемлемого уровня жизни. Это связано с большими расходами и высокими ценами. Для Швеции характерна полная занятость, а во многих случаях и переработки.

Несмотря на высокие цены, все же они являются стабильными, так как проводится ограничительная экономическая политика. А большая часть граждан независимо от пола и возраста предпочитает работать на постоянной основе.

Таким образом, в Швеции достаточно комфортная жизни и высокая оплата труда, даже в сравнении с другими европейскими государствами. Здесь значительные социальные отчисления, призванные обеспечить стабильность общества. Но от работников требуется квалификация и серьезное отношение к работе.

Уровень жизни в Швеции в 2020 году

Швеция – это государство, входящее в Евросоюз, которое ежегодно привлекает не только туристов, желающих увидеть природные красоты и местные достопримечательности, но и эмигрантов, стремящихся стать частью страны с одним из высоких уровней жизни в Европе. Грамотная экономическая и социальная политика, которая проводится в Швеции, дает ее гражданам много возможностей, как в образовательной, так и в финансовой сфере. Однако, эмигранта, желающего остановиться здесь основательно, как и в любой другой стране, ожидают свои трудности и неожиданности. Ведь жизнь в Швеции только на первый взгляд кажется такой доступной, но если узнать о ней подробней, то выясняется, что подводных камней тут тоже немало.

Привлекательность Швеции

Согласно рейтингу европейской финансовой компании HSBC, Швеция занимает третье место по привлекательности для эмиграции, среди всех мировых стран. Иностранные специалисты оценили привлекательность в следующих областях:

  • Рабочая деятельность и личная жизнь.
  • Безопасность.

Высокая заработная плата в Швеции предполагает наличие высокой квалификации у работника. Человек по специальности может рассчитывать на оплату труда от 100 тыс. рублей в месяц. Россиянам такая сумма может показаться очень привлекательной, ведь в нашей стране специалисты за свою работу получают, в среднем от 25 до 40 тыс.

На помощь от государства могут рассчитывать все слои населения. Достойные пособия по безработице – около 20 тыс. рублей. Правда, придется еще доказать, что человек на самом деле не может трудоустроиться. Другие виды пособий предоставляются, при обращении в социальную службу и предоставлении документов о материальном положении.

Воспитание шведов, начиная с возраста детского сада, строится на уважении друг к другу и избегания конфликтных ситуаций. Поэтому конфликты в стране между гражданами отсутствуют, что говорит об относительной безопасности частной жизни. Эту идиллию нередко нарушают эмигранты, которые любят поспорить и выяснить отношения «на кулаках».

Швеция довольно безопасна для жизни. Днем и ночью, особенно в больших городах, постоянно патрулируют полицейские или охранники. Часто где можно увидеть камеры слежения. Медицинская помощь и пожарная охрана работают оперативно. Что касается природных катаклизмов, то землетрясений и наводнений здесь не бывает.

Система здравоохранения, также, продумана до мелочей. Все граждане Швеции могут рассчитывать на полный пакет медицинской помощи от частных врачей, в основном, на бесплатной основе. Профессиональные осмотры в детских учреждениях и на предприятиях труда проводят медицинские службы. Любые стоматологические услуги предоставляются гражданам, не достигшим возраста 20 лет, бесплатно.

В Швеции, начиная с 1,5 лет, еще в детском саду обучение ребенка направлено на развитие нравственно – личностных качеств с малых лет. Малышу предоставляют свободу выбора и ориентируются на его желания и предпочтения. На школьном этапе развития подросшую личность обучают культуре поведения и толерантному отношению к суждениям других детей.

Ну и, конечно же, не стоит забывать о природной и архитектурной привлекательности этой развитой европейской страны. Здесь гармонично сочетается между собой неповторимая природа и исконно шведская архитектура.

Плюсы и минусы жизни в Швеции

Что делает Швецию такой популярной и привлекает на свою территорию большой поток людей? И почему не все вновь прибывшие сюда эмигранты, хотят остаться на правах постоянных резидентов страны?

Швеция является очень колоритной страной и по своему менталитету, и по государственному устрою. Многие люди из других стран мечтают о больших возможностях и перспективах, которые открываются перед шведскими гражданами. Но прежде чем решиться на эмиграцию в эту европейскую страну, необходимо полностью разобраться во всех плюсах и минусах.

  • Богатая и благополучная страна с большими возможностями.
  • Продукты и товары социальной значимости стоят дешево.
  • Стабильность экономики для успешного инвестирования.
  • Средний уровень цен по сравнению с остальной Европой.
  • Высокий уровень образования.
  • Совершенная экологическая обстановка.
  • Одно из ведущих мест в развитии социальной политики.
  • Высокое качество товаров местного производства.
  • Идеальное состояние автодорог.
  • Профессионализм в работе полиции, пожарной и социальной служб.
  • Статус гражданина предоставляет возможность безвизового въезда во многие страны мира.
  • Практически отсутствует коррупция и взяточничество.
  • Бесплатные медицинские услуги.
  • Высокий уровень доходов.
  • Достойная пенсия.
  1. Высокий налоговый процент и большая доля безработицы.
  2. Дорогостоящая покупка, аренда и содержание жилья.
  3. Сложный в изучении язык.
  4. Прохладный климат.
  5. Необычный шведский менталитет. В общении шведы ведут себя вежливо, но отстраненно и холодно.
  6. Большое количество беженцев, которые создают своим поведением напряженную и опасную обстановку в обществе.
  7. Высокий уровень развития и безопасности только в центральных городах. Резкий контраст со шведской глубинкой.
  8. Негативное отношение местных жителей к эмигрантам и беженцам, из-за создания ими опасной обстановки в обществе.
  9. Отсутствие крепкого института брака и семьи среди шведов.
  10. Дорогое топливо и интернет.
  11. На дефицитные товары установлена неоправданно завышенная цена.

Достойные плюсы и не менее важные отрицательные стороны жизни в Швеции, дают возможность эмигранту составить свое представление о стране, какой она есть на самом деле. Исходя из личных предпочтений, ценностей и целей, человек может определиться с тем, подходит ли ему эта страна для ПМЖ или нет.

При регистрации по ссылке в AirBnB вы получите 2100 рублей на свой аккаунт.

За эти деньги можно снять хорошие аппартаменты на 1 день за границей или в России. Бонус работает только для новых аккаунтов.

Уровень жизни в Швеции

Безусловно, уровень жизни в Швеции очень высок. Об этом говорит и высокий уровень развития экономики, и отсутствие коррупции, достойная заработная плата, активная социальная помощь и достойная пенсия. Но у каждого из этих пунктов есть свои нюансы.

Зарплаты

Первое о чем мечтает каждый человек, желающий остаться в Швеции на ПМЖ – это, конечно же, о высокой заработной плате. Действительно, оплата труда достойная – в переводе на рубли, средняя зарплата от 95 тыс. рублей. Такую сумму получают только квалифицированные специалисты.

Без образования сложно вообще куда – либо устроиться. Поэтому, если есть желание жить в достатке в этой стране, нужно иметь специализацию и достойную работу. Средняя же заработная плата по стране составляет 3700 евро, до оплаты налогов.

Цены в Швеции

Следующий вопрос – это цены. Цены на жилье, на продукты питания и личного пользования. Уровень цен очень высокий. К примеру, чтобы снимать просторное жилье в центре Стокгольма, нужно платить 1500 евро в месяц, что по российским расценкам немыслимо дорого.

Что касается продуктов питания, например, в столице Швеции, то мясо, сахар, некоторые овощи и фрукты превышают средние цены по России на 15 – 40%. В Гетеборге этот уровень цен несколько ниже, чем в столице и некоторых российских городах.

Недвижимость

Покупка и аренда шведской недвижимость стала более доступна, чем десятилетие назад, но все же, есть ощутимая разница в цене на 1 кв.м. между главными и отдаленными городами страны. Самая высокая стоимость недвижимости в центре Гетеборга, где цена начинается от 3 тыс. долл. за 1 кв.м., далее, по убывающей цене, центр Мальмы и спальные районы Гетеборга и Мальмы.

Покупка квартиры в центре Стокгольма – от 500 долл. за 1 кв.м. Стоимость аренды по этим городам, соответственно, в том же соотношении.

Налоги

Процентная налоговая ставка в 2020 году считается одной из самых высоких в мире. Причина этого в том, что на территории Швеции осуществляется огромное число разных видов деятельности. Плюс к этому, после того, как страна стала частью Евросоюза, налогообложение затрагивает практически все существующие виды деятельности. Основные налоги в стране: на доходы организации, на дом или квартиру и подоходный налог.

Самый большой вклад (85%) приходится от налога на труд, а 55% – это подоходный налог. Граждане страны не уклоняются от налогов, так как социальные службы предоставляют всю необходимую информацию сотрудникам служб, занимающихся налоговыми сборами.

Пенсионный возраст, размеры пенсий

Финансовое обеспечение пенсионеров, в Швеции, находится на достойно высоком уровне. Каждый гражданин сам решает, когда выходить на пенсию. Но существует определенный возрастной порог, установленный государством, учитывая который определяется размер пенсионной выплаты.

Социальное обеспечение пенсионеров основано на доходах. Чем дольше человек трудится, тем выше ежемесячный размер пенсии. Когда пенсионеру исполняется 61 год, он получает премиальную пенсию. При достижении возраста 65 лет, он обеспечивается гарантийной пенсией.

Виды выплат в Швеции: трудовая пенсия, пенсия предпринимателя и личные сбережения пенсионера. Средний размер пенсии по стране – 8500 шведских крон.

Иммиграция в Швецию

Есть несколько способов иммиграции в Швецию, и каждый из них сопряжен с некоторыми трудностями:

  1. Воссоединение с семьей. Если в Швеции есть родители, дети или супруг (а), которые уже имеют ВНЖ или гражданство, то, воссоединившись с семьей, можно остаться в стране в качестве постоянного резидента.
  2. ВНЖ для работы. Трудный способ получения вида на жительства. Необходимо получить разрешение, причем, запрос нужно отправлять из родной страны. Такой способ подходит для тех, кто стремиться устроиться на работу в Швеции. Но потребуется приглашение от шведской компании. Обычно, ВНЖ выдается на 1 год, а прожив 5 лет на территории страны, можно рассчитывать на ПМЖ и получение гражданства.
  3. Статус беженца. Можно иммигрировать в страну в качестве беженца. Но для этого должны быть веские основания. Пока принимается решение о предоставлении убежища, беженец находится на полном содержании государства. Если по истечении 4 месяцев решение так и не было принято, то человеку выдается разрешение на работу.

Работа в Швеции

Тысячи иммигрантов ежегодно стремятся получить ВНЖ в Швеции и устроиться на работу. Ведь в этой стране, государство предоставляет социальные гарантии рабочим, необходимые и безопасные условия труда, а, главное, достойную заработную плату.

Устроиться на работу в Швеции возможно как высококвалифицированному специалисту, так и специалисту среднего звена. Но в последнем случае вакансия должна быть дефицитной, с нехваткой рабочих рук в стране и, конечно же, сумма выплаты будет существенно разниться с выплатой специалисту высокого звена. Так, например, финансист будет зарабатывать в Швеции около 10 тыс. евро, а рядовой официант 2,5 тыс. евро.

Найти работу можно в нескольких источниках:

  1. Служба занятости Швеции – самый главный и распространенный способ поиска.
  2. Различные ресурсы и порталы, посвященные поиску работы в Швеции.
  3. Газеты.
  4. Через обращение в компанию работодателя, путем заполнения на сайте компании резюме.
  5. Через участие в фестивалях вакансий, ежегодно проходящих в стране.
  6. Через социальные сети и кадровые агентства

У Россиян и жителей стран СНГ популярна сезонная работа в Швеции, на которую не нужно получать специального разрешения, да и специальность не важна, например, сбор ягод. Обычно, небольшая компания берет на себя ответственность в оформлении виз работникам и предоставления жилищных условий.

Обзор доходов жителей Швеции и мигрантов

Швеция прославилась высоким качеством жизни и стабильной экономикой, благодаря чему является одной из самых процветающих стран в Европе. Рассчитывать на достойную зарплату в Швеции могут как коренные жители, так и мигранты. Самые перспективные отрасли в Королевстве для построения карьеры «с нуля»: медицина, IT-технологии, строительство и финансы. Средняя зарплата в Швеции специалистов перечисленных областей достигает 40 000 крон и выше (280 000 рублей).

Сколько получают шведы

Шведские работодатели редко указывают размер оклада в вакансиях. Вопрос зарплаты, как правило, обсуждается во время собеседования с потенциальным сотрудником. Чтобы понимать ситуацию на рынке труда, аналитики опираются на статистику заработных план устроенных специалистов. Средняя заработная плата работников разных отраслей колеблется в пределах 20–35 тысяч крон за каждый месяц.

Средняя зарплата по специальностям

Предлагаем ознакомиться с подробной статистикой самых распространенных профессий в Швеции с зарплатой в кронах и рублях:

ПрофессияОклад в кронахПеревод в рубли
Разнорабочий26 000182 000
Уборщик19 000133 000
Работник по дереву21 000147 000
Инженер, строитель, архитекторот 30 000от 210 000
Индустриальный инженерот 29 0000от 203 000
Автомеханик21 000147 000
Таксист20 000140 000
Водитель общественного транспорта20 000140 000
Дальнобойщик24 000168 000
Шеф-повар22 000154 000
Бьюти-специалист (маникюрщица, парикмахер, визажист, массажист и пр.)20 000140 000
Дизайнерот 25 000от 175 000
Программист30 000210 000
Экономист, финансовый аналитик30 000210 000
Бухгалтер27 000189 000
Юрист37 000259 000
Медсестра25 000175 000
Ветеринар30 000210 000
Стоматолог36 000252 000
Главный врачот 40 000 до 50 000от 280 000 до 350 000
Воспитатель в детском саду24 000168 000
Учитель в школе26 000182 000
Преподаватель в университетеот 28 000 до 30 000от 196 000 до 210 000
Пожарный22 000154 000
Офицер полиции28 000196 000
Охранник, телохранитель25 000175 000

Мигранту полезно будет знать, что в Швеции уволить сотрудника очень непросто.

Необоснованное увольнение в Королевстве может стать причиной обращения в профсоюз, и тогда защита будет исключительно на стороне работника.

С одной стороны, это свидетельствует о слаженном законодательстве, а с другой – соискатель ощущает большой минус при трудоустройстве: шведские фирмы предпочитают заключать только временные контракты с работниками. Из-за этого некоторые мигранты чувствуют себя неуверенными в завтрашнем дне.

Востребованные профессии и их зарплата

Первую линейку востребованных профессий занимают медицинские работники. В эту категорию входят фармацевты, медсестры, врачи разных направлений, ветеринары, научные деятели в сфере здравоохранения. Зарплата перечисленных специалистов колеблется в пределах 25– 50 тысяч крон в зависимости от опыта работы и квалификации.

На втором месте находятся педагоги, повара и водители. Их месячный оклад, как правило, не превышает 30 000 крон (но не ниже 25 000). В эту категорию также входят библиотекари, воспитатели в детских садах, лаборанты, репетиторы иностранных языков и точных наук, социальные работники, психологи.

Замыкают рейтинг представители финансовых отраслей. К ним относятся банкиры, бухгалтеры, финансовые и бизнес-аналитики, экономисты. Зарплата начинающих специалистов – от 30 000 крон.

Мигрантам стоит помнить: несмотря на то, что перечисленные профессии очень востребованы в Швеции, устроиться в крупную фирму на высокую должность иностранцу будет непросто.

Во-первых, ему придется конкурировать с местными специалистами, которым работодатели отдают предпочтение в первую очередь. Во-вторых, языковой барьер может послужить серьезным препятствием на пути к успешной карьере. Шведские работодатели нанимают иностранцев на серьезную должность только в том случае, если не могут найти нужного специалиста из числа граждан своей страны

Предложение Швеции иностранным рабочим

Работа в Швеции для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ – это возможность стать востребованным в Европе специалистом и увеличить в разы ежемесячный доход. Более того, постоянная работа на территории Королевства дает право на длительное пребывание в стране и получение ПМЖ или гражданства в дальнейшем.

Сезонные заработки в Королевстве

К категории «сезонных» относятся следующие виды работ:

  • фермерство;
  • сбор урожая (весна, осень);
  • обработка грунта;
  • разведение домашних животных и другие услуги.

На такие вакансии, как правило, отзываются иностранцы, и большинство из них – русские. Но для того, чтобы легально работать, неквалифицированному мигранту, нужно получить разрешение на трудоустройство – соответствующую визу.

Иностранец получает одобрение от консульства в том случае, если было получено и предоставлено приглашение от работодателя, а предполагаемая зарплата будет не ниже установленного минимума в Швеции, т.е. не менее 1300 крон.

Налоговая система

В Швеции установлен очень высокий процент подоходного налога. При этом местное население особо не возмущено данным явлением и законопослушно отдает половину своих зарплат государству.

В Королевстве налоги платит каждый, кто официально трудоустроен.

Процентная ставка зависит от того, сколько лет налогоплательщику, сколько он зарабатывает и какую должность занимает. Подоходный налог делится на две части: коммунальный и государственный сборы.

Первый вид налога взыскивается в размере от 30 до 35%. Если шведский работник получает больше 443 000 крон в год, он обязан платить дополнительно 20% в качестве государственного налога. Итого в сумме максимум 55%. Но и это не предел. Специалист, зарабатывающий больше 638 800 крон в год, к 55% должен «приплюсовать» 5% от разницы, превышающей порог. Таким образом, шведский работник может отдавать больше половины своего дохода в распоряжение государства.

Уровень жизни в стране

Несмотря на то что Швеция предлагает перспективу карьерного роста, эмиграцией довольствуются только те, кто объективно оценил все риски и непредвиденные траты в стране. Уровень жизни в Швеции выше, чем во многих процветающих европейских странах.

Первое, на что стоит обратить внимание, это цены. Стоимость жилья, вещей и продуктов в Королевстве многим россиянам кажется заоблачной, но не для шведских граждан. Например, аренда двухкомнатной квартиры в Стокгольме обходится в минимум в 1500 евро – это даже дороже, чем в Германии. Стоимость дома или дачного участка – от $500 за 1 м2.

Без высшего образования в Швеции жить тяжело. Крупные компании, предлагающие высокие зарплаты и комфортные условия труда, рассматривают исключительно квалифицированных шведов и мигрантов.

Социальная помощь шведам и иностранцам

Работающий инвалид в Швеции получает зарплату и социальное пособие. Сумма выплат не превышает установленный предел – это приблизительно 1600 евро, если средняя зарплата не выше 4000 евро.

Шведы выходят на пенсию с 61 года, но гарантированная пенсия начисляется только по достижении 65 лет.

Если пожилой работник предпочел остаться на должности, компания поощряет его надбавкой к зарплате в размере 10% за каждый отработанный год. Средний размер пенсии – 2000 евро.

Не остаются без социальной помощи и мигранты. Государственные выплаты являют собой минимальную ставку и выплачиваются иностранцам на период адаптации вне зависимости от города проживания. На помощь от властей может рассчитывать каждый приезжий.

Ссылка на основную публикацию