Рабочая виза в Польшу в 2022 году: как получить и открыть ее самостоятельно украинцам, белорусам и россиянам

Как получить рабочую визу белорусу?

Зачастую, причиной отъезда на работу в другую страну является сложное экономическое положение на родине или же его недостаточный уровень. Необходимость экономить на множестве вещей и распространенных благ является стимулом к тому, чтобы что-то изменить. Работа за границей, которая дает возможность зарабатывать гораздо больше и обеспечивать достойный уровень жизни себе и своей семье, и является такими переменами. На работу за рубеж, преимущественно в Европу, ежегодно отправляется огромное число граждан Беларуси. Но для таких перемещений в обязательном порядке нужна виза. Что необходимо для ее оформления? Каковы сроки и стоимость оформления этого документа на въезд?

Рабочая виза – что это?

Стоит сразу понять, что для белорусов виза требуется в любую страну зоны шенген. Исключений нет. Если вы собираетесь работать в выбранной вами стране, то не стоит забывать, что обычная виза такого права не дает. Для того чтобы иметь возможность работать на законных основаниях и иметь официальное трудоустройство, необходимо открывать соответствующую рабочую визу. Этот документ имеет свои преимущества, но главное – вы можете спокойно работать, не боясь того, что вас депортируют или заставят платить штраф. Если вы сомневаетесь, нужна ли рабочая виза в ту или иную страну, то ориентироваться можно по одной особенности: если для въезда в страну, к примеру, с туристической целью, виза нужна, то и для работы там она просто жизненно необходима. Отличие рабочей визы от всех других категорий – необходимо реальное, обоснованное, официальное приглашение от компании, которая планирует нанять вас в качестве своего сотрудника. Рабочая виза для белорусов открывается на основании исключительно реальных и действительных приглашений. В процессе оформления документов этот момент всесторонне проверяется, и предоставление поддельных документов может стать причиной отказа в визе, запрета на въезд, а в некоторых странах, к примеру, таких как Польша, штрафа.

В чем преимущества оформления рабочей визы в зону шенген? Такой документ предоставляет возможность не только работать легально на территории выбранной страны, но и пересекать границы других европейских государств, находясь в них до 90 дней на протяжении полугода. Но эта возможность предоставляется исключительно с туристической целью. Работать в посещаемых государствах запрещено. Рабочее разрешение остается действительным лишь на территории той страны, для которой и было оформлено.

В большинстве европейских стран заявителям предоставляется возможность получить несколько вариантов рабочей визы. Разницей является срок пребывания:

Виза на 180 дней. Рабочая виза на полгода разрешает непрерывно пребывать на территории Польши 90 дней. После этого страну необходимо покинуть, но тут же можно въехать обратно. Для получения визы на 180 дней совсем не обязательно обращаться за помощью к посредникам. Необходимо лишь собрать все необходимые документы, грамотно заполнить анкету и подать их на рассмотрение самостоятельно;
Годовая виза. Для граждан Беларуси предоставляется возможность получить визу на 365 дней. Большинство европейских стран неохотно выдает такой тип визы желающим уехать на работу с первого раза. Особенно если такой тип визы оформляется самостоятельно. Чаще всего годовую визу можно открыть, если вы проработали в стране полгода и показали себя образцовым законопослушным гостем. Исключение может быть сделано только в том случае, если сам работодатель представит все необходимые доказательства того, что для него вы очень важный и просто незаменимый сотрудник.

Пошаговое оформление визы

Когда нужна виза для работы в той или иной стране, необходимо знать, как именно ее следует оформлять. У каждой европейской страны могут быть свои нюансы относительно этого процесса, но в основном, все требования одинаковы.

Процесс получения визы начинается совсем не со сбора вами документов. Для начала вам необходимо получить соответствующее приглашение на работу за границей. Для этого ваш будущий работодатель должен подготовить соответствующее ходатайство или прошение о разрешении трудоустроить иностранного гражданина. Зачем это нужно? Дело в том, что в каждой стране есть свои граждане, которые нуждаются в работе и правительство стремится защитить их в первую очередь. В соответствии с ходатайством идет проверка кадров, и только если на данную должность не нашлось квалифицированного и нуждающегося в работе гражданина выбранной страны, то биржа труда дает свое согласие. В письменном виде предоставляет заявление о том, что не имеет к работодателю претензий по трудоустройству иностранного сотрудника, так как квалифицированных кадров на заявленную должность обнаружено не было. Как только такое заключение получено, работодатель высылает вам приглашение для трудоустройства.

Какие документы необходимо собрать, помимо полученного приглашения для получения визы – его необходимо предоставить в двух экземплярах – оригинал и копия:

Заграничный паспорт;
Ксерокопия всех страниц внутреннего паспорта гражданина Беларуси;
2 фотографии паспортного формата в соответствии со всеми необходимыми требованиями;
Анкета, которая играет роль заявления. Должна быть заполнена грамотно и без ошибок, которые могут стать причиной отказа.

Каждый заявитель должен ответственно отнестись к сбору документов, так как именно на их основании и будет приниматься решение о предоставлении рабочей визы. Кроме того, необходимо уточнять и нюансы – некоторые страны могут дополнять указанный перечень собственными пунктами. К примеру, предоставление медицинского страхового полиса на определенную сумму европейского образца.

Подача документов может совершаться через консульство или же визовые центры.

Если процессом получения визы вы занимаетесь самостоятельно, то не забудьте предварительно записаться в консульство на прием.

Стоимость визы бывает разная. На нее влияет и срок пребывания в стране и то, оформляете ли вы ее самостоятельно или через посредника. Полугодовая виза стоит дешевле годовой. Стоимость визы, оформляемой через посредника, варьируется в пределах 300 евро, а самостоятельное оформление обойдется исключительно стоимостью консульского сбора – в два раза дешевле.

Причины отказа

Зачастую, в ответ на прошение об открытии рабочего разрешения, отказы из большинства стран для граждан Беларуси приходят редко, но все же такое бывает. В чем может заключаться причина:

Процесс оформления визы был связан с ошибками и нарушениями с вашей стороны;
Предоставление ложной информации;
Наличие поддельного или недействительного приглашения;
Работодатель уличен в нарушении законодательной системы и нелегальном трудоустройстве;
Вы, как соискатель, не соответствуете предлагаемой должности на квалификационном уровне.

Стоимость виза для россиян в 2022 году в Польшу

Многие россияне выезжают в Польшу для путешествий, посещения культурных мероприятий, участия в конференциях, решения рабочих вопросов и даже получения образования. При этом нахождение на территории Польской Республики должно быть законным для предотвращения нежелательных проблем, связанных с нарушением действующего законодательства. К планируемой поездке целесообразно готовиться заранее, так как только такой подход позволяет успешно решить все существующие вопросы относительно пребывания в европейской стране. Перед тем, как отправляться в поездку, целесообразно понять, какая виза для россиян в Польшу 2022 требуется в соответствии с планами, как решить визовый вопрос.

Особенности выбора визы для поездки

Первоначальная задача – это правильный выбор вида польской визы. Во внимание необходимо принимать следующие аспекты:

планы относительно поездки;
продолжительность пребывания в Польше;
оптимальная стоимость оформляемого разрешения на выезд.

В наши дни россиянам доступны такие визы, как гостевая, туристическая, студенческая, рабочая. Можно догадаться, что каждая разновидность визы обладает своими особенностями и предоставляет определенные права иностранцу, планирующему приезд в Польскую Республику.

Необходимо отметить, что существует также специальная виза, позволяющая провести бракосочетание на территории Польши, но она не завоевала особенную популярность у иностранцев.

Перед тем, как предпринимать активные действия, целесообразно принять во внимание цель предстоящей поездки. Только, если разрешение оформлено с учетом реальных планов, можно быть уверенными в том, что все пройдет гладко. Цель во время поездки изменить не удастся, поэтому о данном вопросе целесообразно позаботиться заранее.

Этапы решения визового вопроса

Прежде всего, необходимо понимать, по какой схеме оформляется польская виза для граждан России. Изначально рекомендуется получить все необходимые сведения относительно специфики решения визового вопроса в 2022 году, ведь действующее законодательство Польши меняется достаточно часто, поэтому могут быть обнаружены какие-либо нововведения. Требования желательно уточнять при личном обращении в посольство, потому что в каждом случае учитываются специфические моменты и могут потребоваться дополнительные документы для получения визы. Итак, как необходимо решать существующий визовый вопрос?

Изначально необходимо обратиться в посольство Польши. Желательно узнать точный список документов, правила оформления визы необходимого вида, требования к оформлению разрешения на выезд, правила получения визы. После этого следует действовать определенным инструкциям, так как они регулируют процесс решения визовых вопросов и законного приезда Польщу.
При сборе документов необходимо позаботиться о заполнении специальной анкеты. Для гарантированного получения визы должны быть соблюдены все документальные требования. При этом посольству разрешается сообщать только достоверные и актуальные данные, так как в каждом случае проводятся проверочные мероприятия.
На следующем этапе документы передаются в посольство или организации-посреднику. Самым простым вариантом является сотрудничество с посредником, но в этом случае стоимость виза для россиян 2022 Польшу существенно возрастает.
После определенного временного периода можно получить визу или узнать о причинах, по которым был получен отказ относительно предоставления разрешения на выезд. Стандартный срок, необходимый для рассмотрения поданных документов, составляет 10 рабочих дней, но иногда он увеличивается до 30. Оперативное решение визового вопроса занимает 3 – 7 дней, но в этом случае стоимость визы также увеличивается.

О решении визового вопроса для поездки в Польшу целесообразно позаботиться заранее. Это обусловлено тем, что должно остаться время для решения спорных моментов, которые могут возникнуть при взаимодействии с посольством Польской Республики.

Новости по теме:

Нюансы получения визы для поездки в Польшу

В последнее время в России активно развиваются польские визовые центры, специальные посреднические организации. Таким образом, не обязательно решать все официальные вопросы через консульство или посольство, вследствие чего все бюрократические проволочки можно существенно упростить. Важно понимать, что любые дополнительные услуги специалистов приведут к подорожанию оформляемого разрешения для предстоящей поездки в европейскую страну.

Стандартная цена шенгенской визы для россиян в 2022 году в Польшу составляет 35 евро, но за срочность придется доплатить столько же. Если воспользоваться услугами посредников-специалистов и упростить свои задачи, необходимо подготовить дополнительные 17 евро.

Оформление визы для поездки в Польшу является обязательной задачей для россиян, вне зависимости от продолжительности пребывания в стране.

Вид на жительство в Польше

Республика Польша вошла в Европейский союз 14 лет назад. Несколько лет переходного периода, десятилетие реформирования экономики, и вот уже Польша – одно из активно развивающих экономику государств ЕС. Конечно, до лидеров Евросоюза, таких как Германия или Франция, стране далеко. Но россияне и жители СНГ с интересом рассматривают ВНЖ в Польше как способ интеграции в Европу.

Преимущества недостатки и переезда в Польшу

Эта страна стабильна и основательна. Ей не свойственны глобальные кризисы и потрясения. Аграрно-индустриальная экономика твердо стоит на пути развития и наращивания оборотов.

Польша – нравственная страна, в которой очень много культурных и исторических памятников;
Это государство глубоко религиозно, в нем проживают 90% католиков, 75% из которых регулярно посещают храмы;
После «окна в Европу» многие поляки уехали сюда на заработки, поэтому страна нуждается в рабочих руках и «мозгах»;
Правительство республики приветствует прибытие иностранцев, которые помогают Польше процветать.

Уровень существования поляков гораздо выше, чем у жителей СНГ. Здесь комфортный климат. Это морская держава с хорошей экологией. И самое главное – обрести ВНЖ Польши гражданам трех «братских» стран – РБ, РФ и УР гораздо проще, чем другой страны ЕС.

Кстати. Иностранцы, имеющие временное разрешение, могут подавать в работающие в Польше Консульства прошения на визу Великобритании и США. Немотивированных отказов, в противовес СНГ, здесь практически нет.

Кому выдадут ВНЖ

Приехавший иностранец, если он планирует пробыть в стране более девяноста дней, должен испросить на это разрешение властей, которое называется ВНЖ.

Въехать из СНГ сюда можно только по визе Шенген. При исчерпывающих основаниях на ВНЖ можно подать запрос одновременно с визой. Точно так же это можно сделать, приехав в страну, в том воеводстве, где планируется проживать.

Проще всего получить ВНЖ белорусам. Граждане ближайшей соседки Польши, связанные многочисленными узами, в том числе и кровными, с поляками, чаще, чем россияне и украинцы иммигрируют туда.

Процесс подачи документов

Заявление подается только лично. Процедура предполагает не только тщательную проверку наличия и подлинности всех документов, но и снятие отпечатков для всех заявителей старше 12 лет.

Оригинал бланка, заполненный заявителем, и его четыре копии;
Оригинал и две копии паспорта (заграничного, белорусам – основного);
Оригинал медстраховки;
Четыре фото в цвете, не позднее полугодичной давности, размер 3,5; 4,5 см;
Подтвержденный месячный доход 800 злотых на персону;
Жилье в наличии (подтвержденное);
Временная регистрация.

Кстати. В соответствующих ситуациях могут быть затребованы дополнительные документы: подтверждение родства, рабочее разрешение, подтверждение факта учебы и другие.

Первый ВНЖ может быть выдан на 15 месяцев. В дальнейшем продление осуществляется на три года.

Кстати. Основанием для пребывания является и научная деятельность, если заключено официальное соглашение об исследовательской работе. В этом случае проживание дается на весь срок работы над проектом.

Также иностранный священник может прибыть и остаться в Польше для осуществления религиозной деятельности, если докажет, что будет задействован в исполнении обрядов в костелах.

Трудоустройство

Наличие полученной работы, в том числе сезонной, если ее срок превышает срок визы, – веское основание для ВНЖ.

Необходимо подобрать вакансию, заключить контракт и оформить рабочее разрешение.

Если ВНЖ получен, но работу заявитель потерял или решил поменять, нужно в пятнадцатидневный срок письменно уведомить властные структуры об этом. Затем месяц дается на то, чтобы найти новую работу. Если это не случилось, ВНЖ обновляться не будет, и иностранцу придется покинуть страну.

Кстати. Как и во всей Еврозоне, здесь действует «Голубая» или «Синяя карта». Ее обладатели могут рассчитывать на ВНЖ автоматически.

Вступление в брак

Брак с поляком – самый быстрый и легкий вариант. В этом случае через три года можно получать гражданство. Не требуется никаких подтверждений материального состояния и других документов. Если брак заключен не на территории Польши, понадобится его легализация.

Беженство

Ближайшие родственники – поляки;
Польские корни;
Трудоустройство;
Образование бизнеса;
Обучение;
Брак с гражданином/гражданкой Польши;
Религиозная деятельность.

Несовершеннолетние дети нуждаются в предоставлении свидетельства о рождении и документов, подтверждающих их родство с родителями.Бланк-анкета на ВНЖ. Язык заполнения – польский. Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy.

Родственники, корни

Выдача ВНЖ значительно упрощается и ускоряется, если у заявителя на польской территории проживают близкие родственники-граждане (либо в постоянном статусе), с которыми он планирует воссоединиться.

Еще проще получить разрешение тем, у кого хотя бы кто-то из родителей, бабушек или дедушек был поляком. ВНЖ «по крови» дается также, если поляками являлись прабабушка и прадедушка, но не поодиночке, а оба вместе.

Бизнес в Польше

Регистрация фирмы;
Ее эффективная работа, доказывающая «полезность»;
Обеспечение работой не менее двух поляков;
Доказательства наличия активов для обеспечения дальнейшей эффективности.

Минимальный уставный фонд не оговаривается, но важно, чтобы бизнес был действующим и приносил реальную прибыль.

Недвижимость

Покупка польской недвижимости автоматического права получения ВНЖ не дает. Такое право действует, только если покупатель – гражданин ЕС. Обладатели ВНЖ могут покупать польскую недвижимость, открывать счета в европейских банках.

Обучение

Иностранцам, которые знают только русский, украинский, белорусский (без владения польским языком), предоставляется возможность поступить на годовые языковые курсы. Для обучения на них выдается ВНЖ на год.

Предъявить договор на обучение;
Подтвердить свою платежеспособность;
Предоставить регистрацию по месту жительства.

Сроки и затраты

Заявка будет рассматриваться до двух месяцев (на практике чаще всего вопрос решается в течение месяца).

490 злотых – при переезде с желанием трудоустройства;
390 злотых – всем остальным.

Срок действия и продление

ВНЖ выдается на время от года до трех. Его можно продлевать общим сроком до десяти лет, но это мало кто делает, поскольку имея основания, через пять лет временного проживания можно получить разрешение на постоянное, а еще через три – запросить гражданство.

Если в ВНЖ отказали

Если ходатайство о получении ВНЖ не удовлетворили, через 30 дней можно подавать документы снова и делать это какое угодно количество раз.

Утрата статуса

Отобрать Карту временного пребывания могут, если заявитель покинул страну или потеряли актуальность основания для получения ВНЖ (например, брак был расторгнут, работа потеряна, а новый контракт в течение 30 дней не заключен).

Отзывы иностранцев, проживающих в Польше

Микола, Беларусь: Через архивы нашел прабабушку и прадедушку, которые были поляками. Мне эта страна близка, и всегда нравилось ездить сюда туристом. Окончил языковые курсы и получил Карту поляка. Переехали вместе с женой и дочерью. Они получили ВНЖ, а я сразу ПМЖ, минуя ВНЖ. Планирую подавать на гражданство.

Олеся, Украина: Родители говорили, что среди далеких предков были поляки, но запросы в архивы результатов не дали. В Польшу переехать хотелось давно. И я выбрала путь обучения. Записалась на языковые курсы и получила ВНЖ на год. Планирую за это время найти работу и продолжить проживание в этой доброжелательной и комфортной стране.

Игорь, Россия: Еще мои родители и другие родственники любили ездить в Польшу «по закупы». Теперь это Европа. Оформив ВНЖ, можно путешествовать по всему Шенгену. Так как я заядлый путешественник, а оформление временного проживания в Польше самое простое из всех европейских стран, пришлось искать основание временно здесь поселиться. В результате двухмесячных поисков нашел неплохую работу в Варшаве. Рассматриваю вариант покупки недвижимости на побережье.

Польша – активно развивающаяся и динамичная страна с патриархальным укладом. Здесь все близко, знакомо и комфортно. Получить ВНЖ гораздо проще, нежели в другую соседнюю страну, и в то же время – это “сердце” Европы, откуда двери открыты в большой мир.

Как оформляется рабочая виза в Польшу для белорусов?

В Польше много работы, уровень оплаты труда высокий. Для примера – тут легко зарабатывать 1 тыс. долларов в месяц, для получения которых в странах СНГ нужно иметь соответствующий опыт и квалификацию. Чтобы легально пребывать, вести трудовую деятельность в стране, нужно оформить визу. Как делается рабочая виза в Польшу для россиян, белорусов, украинцев, вы узнаете далее.

Особенности трудоустройства в Польше

Согласно положениям законодательства Польши, для законной трудовой деятельности нужно оформить разрешение (варианты работы – обычная, сезонная). Делается оно в случае наличия заявления от реального работодателя о намерении взять в штат иностранца. Для регистрации заявки, подготовки рабочей визы в Польшу для россиян или белорусов нужно будет заплатить. Другие условия трудоустройства:

Работодатель должен подтвердить, что в Польше специалиста требуемой квалификации он не нашел.
Граждане стран, которые оформили с Польшей безвиз, при условии наличия биометрического паспорта нового образца, могут заниматься сезонной деятельностью в течение 90 дней из расчета на одно полугодие. Визу для работы не делают.
Заработная плата в месяц для иностранца и местного гражданина должна находиться на одном уровне.

Польские работодатели umowa o pracę (договор, предоставляющий максимальные соцгарантии) заключают неохотно. Чаще они предлагают оформить гражданско-правовой договор или umowa-zlecenie. По данным документам сотрудники не получают пенсионных, страховых выплат.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

У рабочих виз в Польшу для украинцев, россиян, белорусов есть ряд обозначений. Основные:

D – трудовая виза;
04 – ведение предпринимательская деятельность;
05 – работы до 180 дней за год;
06 – трудоустройство на основании дополнительных оснований;
16 – программа «Работа во время каникул».

Также все визы D категории предполагают определенные сроки нахождения в стране. Это воеводские (360 суток), сезонные разрешения (270-360 дней), краткосрочная трудовая деятельность (до 360 дней в году, но не менее 180).

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

Воеводская виза – оптимальный с позиции удобства на первый взгляд вариант. Она дает возможность пребывать в стране в течение года. Но учтите, что по условиям воеводской визы, работать в Польше можно будет только на выдавшее ее лицо. То есть трудиться на первом месте работы во избежание депортации придется до окончания срока действия приглашения. Не обращайтесь для оформления разрешения в непроверенные компании – так вы рискуете не найти по приезду легальную работу вообще. Воеводская виза стоит в среднем вдвое дороже, чем документ 180/360 – то есть 600-700 евро.

Еще преимущество визы 180/360 – отсутствие сложных формальностей для польской компании. Чтобы трудоустроить соискателя с воеводской визой, работодателю нужно обратиться к воеводе, уплатить дополнительный сбор и ждать оформления пару месяцев. Со 180/360 все проще, а значит, и шансы получить работу по ней выше.

Срок действия разрешения на сезонную деятельность составляет 9 месяцев в течение календарного года. Отсчет по времени пребывания для 270/360 начинается с въезда в страну либо с момента выдачи разрешения, если соискатель уже находится в ней.

Оформление рабочей визы в Польшу

Дадим ответ на вопрос, как получить рабочую визу для выезда в Польшу и рассмотрим основные этапы процедуры.

Первый шаг – обращение в консульство Польши своей страны либо визовый центр. Желательно заблаговременно сделать запись через сайт. На прием возьмите фото 35*45 мм (1 штуку), анкету, загранпаспорт с копией первой странички, гражданский паспорт с копиями значимых листов. Также нужно подготовить подтверждение целей поездки, законности пребывания в стране.

Важно! Медицинская страховка оформляется на сумму 30 тыс. евро, делайте ее строго в одобренных консульством организациях. Срок действия полиса – весь период пребывания на территории страны.

Разрешение на работу

Для оформления рабочей визы в Польшу требуется разрешение – до 2022 года оно было обязательным, теперь просто стало желательным. Наличие разрешения гарантирует законную работу и проживание на территории страны. Открывать его имеет право исключительно работодатель. Он направляет в Воеводство пакет документации, в него входит:

заявка на получение разрешения;
копия штатного расписания;
документ, подтверждающий реальную деятельность компании;
копия квитанции об оплате пошлины (до 100 злотых).

Документы будут рассмотрены в течение 1-2 месяцев, затем заявитель получит воеводское приглашение, необходимое для работы в Польше. Граждане стран-участников Евросоюза, члены их семей разрешения на работу не оформляют. Служители церковных объединений, сотрудники НАТО, представители творческих профессий могут проводить в стране до 30 дней, ничего дополнительно не оформляя.

Рабочее приглашение для визы

Наличие разрешения на трудоустройство – один из основополагающих критериев для тех, кто хочет сделать визу D категории. Возможные разрешительные документы:

договор, оформленный у зарегистрированного на территории Польши нанимателя – тип А;
выполнение задач членов правления местной компании полгода (в течение одного года) – категория B;
командировки на срок от 1 календарного месяца в течение одного года – C;
командировка от лица иностранной фирмы для предоставления определенных услуг – D;
командировка в Польшу от 90 дней из 180 с любой другой целью – E.

Поскольку граждане других государства едут на заработки по личной инициативе, подробно рассмотрим основной тип договора – А. Разрешение оформляет должностное лицо (староста) округа, где зарегистрирован работодатель (юридический адрес или место проживания). Подача заявления стоит 30 злотых – это в 3 раза меньше, чем воеводская виза.

Вместе с заявлением подаются:

ксерокопия билета на поезд, самолет;
копии бумаг, подтверждающих соответствие профессиональным требованиям для претендуемой должности;
подтверждающие документы легального проживания в Польше либо получения образования в течение последних 3 лет;
квитанция за уплаченный сбор на выданное разрешение (с наименованием фирмы, адресом офиса компании, типом прошения – продлить разрешения либо сделать новый документ, Ф.И.О., другие данные работника).

Документация на иностранном языке переводится на польский присяжным переводчиком. Юридическим лицам (организациям) нужна выписка из соответствующего реестра, физическим — копия удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, предъявляется ксерокопия устава. Акционерные сообщества подают копию актов о создании компании с нотариальным заверением.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах как административное решение. Один из них выдается иностранному работнику. Без разрешительного документа легально трудоустраивают только беженцев, обладателей karta pobytu ил разрешения на длительное проживание резидента ЕС. Льготы положены гражданам ЕЭП, ЕС, членам их семей, учащимся местных вузов.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное значение в процедуре получения визы отводится правильному внесению анкетных данных в форму. Бланк с образцом можно посмотреть на официальном сайте посольства, взять на охране в самом представительстве, в авиакомпаниях, турфирмах, окне по визовым вопросам.

Требования к заполнению:

используйте латинский шрифт;
избегайте ошибок;
указывайте только правдивые сведения;
расписывайтесь в двух местах (п. 38, 37 бланка).

Визовые центры заполненные от руки анкеты не принимают, в остальных случаях оно допустимо.

Стоимость и сроки оформления визы

Разберемся, сколько стоит рабочая виза для иностранца в Польшу, и как долго она оформляется. За подачу и рассмотрение заявки граждане РФ, Грузии сегодня платят 60 евро, для украинцев, белорусов услуга бесплатная.

При обращении в визовые центры стоимость рабочей визы повышается на пару десятков евро – они пойдут на оплату консульского сбора. В Украине, Беларуси сбор составит 15 евро. Оплата вносится по официальному курсу в национальной валюте. При подаче полного пакета правильно оформленных документов заявка рассматривается в семидневный срок, но может процесс затянуться до месяца, реже двух. На срочные запросы ответы даются в течение трех суток.

Отказ в выдаче визы

Консульство в оформлении визы чаще всего отказывает по таким причинам:

был подан неполный пакет документов;
есть ошибки в документах;
ставится под сомнение подлинность бумаг;
приглашение на работу было фиктивным;
обоснование цели поездки недостаточное;
действует пожизненный запрет на въезд в Шенген;
нарушен пограничный контроль.

Если причина в отсутствии некоторых бумаг, нужно просто предоставить их. Другой вариант – решение обжалуется в течение недели со дня получения отказа. Для этого заполните в консульстве или визовом центре апелляционный бланк, подайте его для рассмотрения со всеми другими бумагами. Детали рекомендовано уточнять в консульстве.

Продление визы на территории Польши

Чтобы остаться в Польше, иностранцу нужны веские основания. Просто желания недостаточно, а вот инициатива работодателя такое право предоставляет. Готовьте заявление и подавайте его в воеводское управление с:

действующим загранпаспортом работника;
2 фотографиями;
основаниями для продления визового разрешения;
страховкой здоровья, жизни;
сведениями по банковскому счету.

Услуга платная и обойдется работодателю в 406 злотых. Повторная подача заявки на разрешительный документ допустима по окончании действия старой.

Рабочая виза и поездки по Европе

Трудовая виза дает право работать только на территории той страны, где была сделана. При этом разрешение позволяет обладателю перемещаться по территории Шенгена в течение трех месяцев из шести. Въезд в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Ирландия, Англия и другие) запрещен.

Для легальной работы в Польше нужна рабочая виза. Она бывает трех типов, каждый требует от работодателя прохождения сложной регистрационной процедуры. Соблюдение визовых требований обязательно. Представители рабочих и других профессий зарабатывают в Польше от 1 тыс. евро в месяц.

Как самостоятельно получить визу в Польшу гражданам Украины

Многие граждане Украины выезжают за пределы своей родины, отправляясь в путешествие или на заработки. Самый короткий путь в Европу – через соседнее государство. Мы расскажем вам, нужна ли виза в Польшу, как при необходимости самостоятельно оформляется виза в Польшу для украинцев в 2022 году и сколько она стоит.

Безвизовый режим

В середине июня 2017 года вступило в силу подписанное в мае соглашение о введении безвизового режима для граждан Украины со странами ЕС. Касается это соглашение граждан Украины, обладающих заграничными паспортами нового поколения.

Таким образом, в 2022 году для граждан Украины, у которых имеются биометрические загранпаспорта виза в Польшу не требуется.

По подписанному соглашению, виза не требуется для краткосрочных поездок длительностью не более 90 дней. Также как и раньше ограничено беспрерывное пребывание в Шенгенской зоны и странах ЕС – не более 90 дней в каждый из периодов в 180 дней.

Помимо выполнений этих условий, гражданин должен иметь при себе подтверждения целей поездки и места проживания (бронь гостиницы, приглашение и т.п.), денежные средства на поездку, медицинскую страховку, а также обратные билеты и медицинскую страховку.

Если гражданин Украины не обладает загранпаспортом нового поколения, то ему необходимо, как и ранее, оформлять визу через представительства Польши в Украине.

Какие бывают визы

Существуют краткосрочные польские мультивизы для поездок, срок которых не более чем 90 дней пребывания в течение полугода со дня въезда. Граждане Украины, выезжающие на работу или учёбу в 2022 году, могут получить рабочую национальную польскую визу типа D для длительного пребывания.

Краткосрочная шенгенская виза тип C

Туристическая.
Служебная или бизнес виза − для проведения переговоров, не даёт возможности работать.
Студенческая − для коротких курсов обучения или участия в конференциях.
Гостевая – для посещения членов семьи, граждан Польши.
Для водителей грузовиков и сотрудников транспортных компаний.
Для участников соревнований, конкурсов, конференций.
Для прохождения курса лечения.
Для журналистов.
Транзитная.

Пример польской визы

Список необходимых документов

Заграничный паспорт, выданный на срок не больше, чем на 10 лет. Он должен действовать минимум три месяца после возвращения из поездки. Требуется две чистые страницы для отметок. Копия всех страниц с отметками и выданных ранее виз за последние три года. Если необходимо, принесите предыдущие загранпаспорта.
2 фотографии, размер 35×45 мм, цветные, на белом фоне, сделанные за последние полгода. Изображение головы крупное, анфас, без очков и головных уборов.

Анкета, заполненная латинскими буквами на английском, польском или украинском языке. Заполняется в электронном виде, затем распечатывается. Не забудьте поставить подпись в двух местах. За несовершеннолетнего ребёнка расписывается один из родителей. Скачать бланк анкеты и образец заполнения.
Оригинал внутреннего гражданского паспорта и копия всех страниц с отметками.
Полис медицинского страхования с покрытием не менее 30000 евро. Оформляется на весь срок поездки.

Справка с места работы на фирменном бланке предприятия с указанием адреса и телефона компании. Указывается должность, оклад, сведения о доходе за последние шесть месяцев. Обязательно упоминание о том, предоставляется отпуск с сохранением рабочего места на время поездки. Справка заверяется печатью и подписью руководителя, действительна месяц со времени выдачи.
Частные предприниматели предоставляют оригинал и копию лицензии, свидетельство о регистрации либо налоговую декларацию за последние полгода.
Выписка из банка с указанием движения средств за три месяца либо дорожные чеки (оригинал и копия плюс чек о покупке).
Для пенсионеров – копия удостоверения о назначении пенсии, справка с работы и выписка со счёта спонсора – лица, оплачивающего поездку.
Для студентов и школьников – свидетельство о рождении (для лиц до 18 лет, оригинал и копия), справка с места учёбы с датами каникул, спонсорские бумаги.
Документы, свидетельствующие о цели поездки:
- Бронь отеля, ваучер польского туроператора. Требуется оригинал и копия с подписью лица, ответственного за бронирование, и подтверждением полной оплаты или предоплаты в размере не менее 50%.
- Авиабилеты или билеты на поезд в обе стороны.
- Подробный план путешествия.

Дополнительные документы

Дополнительно следует предоставить:

Образец приглашения в Польшу

Для деловой поездки (бизнес)– официальное приглашение от принимающей стороны с указанием цели пребывания, предоставления размещения на период поездки. В справке с места работы соискателя указывается срок командировки.
Для гостевого визита − оригинал и копию приглашения, заверенного в соответствующей организации на территории Польши, оригиналы и копии документов, подтверждающих родство. Копию паспорта приглашающего и подтверждение его платежеспособности.
Для студентов – копию и оригинал приглашения из учебного заведения с указанием срока обучения, подтверждение оплаты курса, студенческий билет.
Для поездки на лечение – приглашение из медицинского учреждения, подтверждение оплаты услуг.
Участникам культурных и спортивных мероприятий – приглашение от организаторов мероприятия, подтверждение проживания.
Для водителей − лицензию на перевозки или ходатайство от Национального Союза перевозчиков Украины, оригинал и копию водительских прав.
Для журналистов – аккредитацию или справку с указанием цели поездки, пресс-карту или журналистское удостоверение
Для транзита − оригинал и копию визы страны основного назначения либо подробное описание маршрута поездки, если виза для въезда не требуется.
Для детей до восемнадцати лет всегда нужно предоставлять доверенность на выезд, заверенную у нотариуса, если семья выезжает не в полном составе. Копии всех страниц внутренних паспортов родителей.

Список документов на национальную польскую визу

Так выглядит национальная рабочая виза

Рабочая виза категории D запрашивается, если вы рассчитываете пробыть на территории Польши больше трёх месяцев (90 дней) в течение полугода со времени первого въезда.

Действительный загранпаспорт + копия (требования см. выше).
Заполненная и подписанная анкета.
Оригинал и копия всех заполненных страниц паспорта гражданина Украины.
Полис медицинского страхования.
Важное отличие – документы, указывающие цель поездки:
- Если вы работаете не более 180 дней в течение года – оригинал и копия заявления – поручения от работодателя. Заявление регистрируется в Уездном Бюро труда Польши. Не даёт права на выезд членов семьи.
- Для выезда сроком не более 365 дней – оригинал и ксерокопия разрешения на трудоустройство, которое выдаётся Воеводским управлением. Члены семьи могут запрашивать шенгенскую визу в качестве сопровождающих.
- Если вы являетесь членом правления или одним из руководителей компании, зарегистрированной в реестре предпринимателей – требуется выписка из Национального Судебного реестра (копия). Виза выдаётся на полгода. Если есть ещё и разрешение на работу, можно запрашивать визу на год.
- С целью получения высшего образования, степени магистра − подтверждение зачисления на курс и полной оплаты от учебного заведения.
- Оригинал карточки поляка, если есть, и ксерокопия.

В любом случае следует предоставить сведения о том, кто покрывает расходы граждан Украины по проживанию и питанию во время пребывания на территории Польши.

Порядок подачи документов

Адрес Посольства в Киеве

Вы можете открыть визу, обратившись в Консульский отдел посольства Польши, или прибегнуть к услугам визового центра ППВА.

Чтобы подать заявление, нужно зарегистрироваться на сайте, заполнить анкету, выбрать филиал, где вам удобно подать документы. Затем можно выбрать дату и время.

Визовых центров достаточно много, уточняйте адреса на сайте. Стоимость услуг центра по оформлению визы в 2022 году − примерно 20 евро, оплачивается в отделениях банка. Цена может меняться. Сотрудники центра могут оказать дополнительные услуги по заполнению анкеты, доставке готового паспорта. Срок оформления при этом немного увеличивается.

Консульские отделы посольства Польши на территории Украины имеются в городах:

Сроки оформления и стоимость

Тип визы	Стоимость	Срок оформления
Краткосрочная тип С	35 евро	5-7 дней
Национальная виза

тип Dбесплатно7-10 днейCрочная (только кат. С)+35 евро3 дня

От уплаты консульского сбора освобождаются пенсионеры, дети до 18 лет. Студенты и некоторые категории граждан имеют право на льготную цену.

Оформить самостоятельно визу в Польшу для украинцев в 2022 году несложно. Собирайте документы. У вас всё получится!

Разрешение на работу в Чехии в 2022 году для русских, украинцев и белорусов

Разрешение на работу в Чехии в 2000 году является обязательным условием для официального трудоустройства и гарантированного отсутствия проблем с миграционной службой. Но об этом многие наши соотечественники благополучно «забывают». Они уверены в том, что та же туристическая виза даёт право на работу в автоматическом режиме, что, конечно же, не соответствует действительности.

Ещё одно распространённое заблуждение касается тождественности разрешения и синей/трудовой карт, хотя на самом деле между этими документами есть довольно существенная разница. Но кто же станет задумываться о подобных «мелочах», когда все преимущества работы в благополучном европейском государстве, казалось бы, можно рукой достать…

Инструкций на эту тему в сети Интернет хватает. Но при ближайшем рассмотрении выясняется, что разрешение на работу в Чехии, о котором вы мечтали, получить по ним никак нельзя. Нет нужных документов, опущены какие-либо организационные этапы, не соблюдены необходимые условия… Выбирайте, что вам больше «нравится».

Одним словом, мы решили положить конец подобному безобразию (и это – ещё мягко сказано!) и предложить вам подробное и обстоятельное руководство. Оно ориентировано на жителей стран зоны СНГ и содержит только проверенные данные, актуальные на начало ноября 2022 года. Сразу отметим, что мы не можем взять на себя ответственность за возможные негативные последствия самостоятельного применения описанных ниже приёмов. Если вам действительно нужна гарантия, обратитесь, пожалуйста, за индивидуальной консультацией (e-mail для связи info@offshore-pro.info).

Кому необходимо разрешение на работу в Чехии в 2022 году?

Вопрос далеко не такой простой, т. к. некоторые категории иностранцев получать его не должны. Основной фактор, влияющий на это, касается гражданства. Так, лица из государств Евросоюза, Швейцарии, а также их родственники, в Povolení k zaměstnání не нуждаются. А вот россиянам, украинцам, белорусам без него не обойтись.

В общем же случае от хлопот по получению избавлены обладатели синих и трудовых карт, т. к. подобные документы официально узаконивают возможность находится и работать на территории ЧР. Помимо этого, в условную категорию «освобождённых» попадают довольно много других иностранцев (закон «О трудоустройстве, параграфы 98 и 98А).

Обладатели ПМЖ.
Члены семей дипломатических работников.
Спасатели и сотрудники МЧС на время выполнения ими своих обязанностей.
Водители-дальнобойщики (условия те же).
Аккредитованные журналисты.
Студенты (только очники, есть свои тонкости).
Выпускники институтов и университетов ЧР.
Особые категории лиц (учёные, спортсмены, работники искусств, поставщики услуг и/или товаров, монтажники специализированного оборудования, школьники и студенты до 26 лет). Серьёзное ограничение касается продолжительности работы: оно не должно превышать недели (дни идут подряд) или месяца (за весь год).
Иностранные граждане, которым Чешская Республика предоставила убежище, защиту или официальное разрешение на долговременное пребывание на своей территории. В этом правиле очень много уточняющих обстоятельств, поэтому мы порекомендуем вам обсудить все вопросы с нашими экспертами.

А теперь можно поговорить о том, кому требуется разрешение на работу в Чехии в 2022 году. Хотим сразу заметить, что юридические нормы время от времени меняются, поэтому обязательно уточните актуальные данные перед тем, как отправлять запрос.

Лица, занятые на сезонных работах (не более 6 месяцев).
Занятые на краткосрочных работах по схеме «рабочий Шенген» (до 3 месяцев).
Бизнесмены, имеющие официальное разрешение на длительное пребывание в ЧР с целью осуществления предпринимательской деятельности.
Инвесторы (условия те же самые).
Стажёры (до 6 месяцев, есть возможность пролонгации).
Молодёжь до 26 лет, если они находятся в Чехии по обмену или любым иным аналогичным программам.
Обладатели ВНЖ или виз, которые были получены на принципах «вынужденного пребывания» (при условии, что с момента подачи заявления прошло более 6 месяцев).
Все прочие иностранцы, если их статус определён двусторонними международными соглашениями.

Разрешение на работу в Чехии и трудовая / синяя карты

Последние предоставляют несколько больше возможностей, но и перечень требований для их получения больше. Как мы уже говорили в самом начале, между этими документами есть немало различий, которые мы обсудим ниже.

Особенности документов (РР – разрешение на работу, ТК – трудовая карта, СК – синяя карта):

График работы. РР: неограниченный, ТК – не более 15 часов в неделю, СК – полная занятость (если договор заключён на большой срок – от 1 года).
Зарплата. РР, ТК – не меньше определённой законом минимальной ставки, СК – 1,5 от средней заработной платы.
Квалификация. РР – требований нет, ТК – среднее образование, СК – высшее образование.
Требование получить визу. РР, ТК – на весь срок пребывания в Чешской Республике, СК – только на пересечение границы (въезд).

Как определиться, на что вы имеете право претендовать по закону? Лучший вариант – консультация опытного эксперта группы компаний Offshore Pro Group. Тем самым вы получите абсолютно верный ответ с учётом всех индивидуальных особенностей. Если же такой возможности нет, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:

Определяем, есть ли вообще основания для получения какого-либо разрешительного документа. Если нет, идём дальше.
Определяем, моно ли претендовать на синюю карту. Если нет, идём дальше.
Определяем, существует ли возможность стать обладателем трудовой карты. Если нет, идём дальше.
Вы обязаны получить разрешение на работу в Чехии в 2022 году.

Как должен выглядеть документ?

Этот вопрос может показаться странным. Но, учитывая участившиеся случаи откровенного обмана, риск столкнуться с мошенниками или недобросовестными посредниками остаётся весьма высоким. Поэтому обязательно (!) убедитесь в том, что в документе, который вы держите в руках, присутствуют следующие данные:

Ваши полные идентификационные данные.
Информация о работодателе.
Сведения обо всех особенностях работ, которые вы будете выполнять.
Время действия документа.
Официальное место работы.

Если эти сведения представлены не полностью, есть текстовые вставки на русском или английском языках, либо же отсутствуют признаки официального статуса бумаги, требуйте разъяснений от посредника. Но лучше всего – найдите другую компанию.

Как получить разрешение на работу в Чехии в 2022 году?

Если действовать официально, сколько-нибудь серьёзных проблем быть не должно. Но у этой процедуры есть немало тонкостей, незнание которых приведёт к значительным затратам времени и средств.

Первая их них связана, как это ни странно, с географией. Так, наличие разрешения является обязательным условием для получения рабочей визы. При этом она открывается в стране, где вы живёте, а разрешение – уже в самой Чехии.

Этап №1. Оформление вакансии

К сожалению, иностранная рабочая сила считается в ЧР второсортной. Дело в том, что чешские компании и ИП обязаны разместить информацию о вакансии в Департаменте трудоустройства, после чего на 30 дней устанавливается режим паузы. Это делается для того, чтобы получить работу могли прежде всего граждане Чехии или любой другой страны Евросоюза. Следовательно, все вакансии в официальном реестре являются: а) не особо выгодными и б) достаточно «старыми».

Этап №2. Подача заявления

Здесь кроется вторая проблема, и связана она с тем, что физически в Чехии вас ещё нет. Следовательно, придётся воспользоваться дистанционным методом (благо, законы его допускают). Для этого понадобится официальный представитель и соответствующим образом оформленная доверенность. В случае необходимости его функции может взять на себя сам работодатель.

Какие сведения должны содержаться в заявлении (подаётся в Департамент по трудоустройство – краевое отделение ÚP):

Все идентификационные (личные) данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения и т. д.
Адрес для получения корреспонденции.
Данные заграничного паспорта.
Информация о будущем работодателе.
Описание в свободной форме выполняемых обязанностей.
Точный адрес рабочего места.

Внимание! Язык, используемый при написании заявления, — только чешский!

Этап №3. Подготовка документов (они предоставляются вместе с заявлением)

Копия загранпаспорта (тех его страниц, что содержат персональные данные).
Трудовой договор. Подойдёт и соглашение о намерениях, но только в том случае, если есть документальные свидетельства этому.
Документы, подтверждающие вашу квалификацию (дипломы, сертификаты и т. д.), если они необходимы для выполнения работы.

Что необходимо учесть:

Документы с языком, отличным от чешского, следует отдать присяжному переводчику.
Дипломы и аттестаты нужно апостилировать.
Планируя дальнейшие шаги, учтите затраты времени на пересылку документов.

Этап №4. Оплата разрешения на работу в Чехии в 2022 году?

Здесь кроется очередная проблема. Связана она с тем, что административный сбор за рассмотрение вашей заявки (заметим, на конкретную вакансию!) составляет 500 CZK. Вроде бы, сумма небольшая. Но если учесть, что предложений по работе у чешского бизнесмена может быть очень много, то станет понятно, почему он не сильно стремиться взвалить на себя дополнительные расходы. Тем более, что положительное решение вам никто не гарантировал.

Исходя из этого нужно быть морально готовым к тому, что оплата сбора ляжет на вас. Либо же придётся подписать соглашение, согласно которому сумма будет удержана с первой зарплаты. В любом случае, этот вопрос следует прояснить в самом начале.

Этап №5. Ожидание

В среднем пауза может продлиться от 1 до 3 месяцев. Задержки бывают, но это, скорее, исключение из правил. Но вы должны понимать, что срок начинает отсчитываться с дня принятия документов, а не достижения договорённости с работодателем. Иногда случается, что во время ожидания вакансия закрывается, но бывает это крайне редко. Готовый пакет всех необходимых бумаг вы получите по почте, после чего документы можно подавать на визу.

На что ещё обратить внимание?

Разрешение на работу в Чехии при наличии всех необходимых документов и «белого прошлого» соискателя выдаётся без особых трудностей. Но лишь в том случае, если всеми организационными хлопотами занимается грамотный посредник. Желание сделать всё самому в этом плане гораздо менее перспективное, т. к. процент отказов будет крайне высоким.

Срок действия разрешения

Он зависит от того, какой собственно работой вы будете заниматься:

Не более 3 месяцев: «рабочий Шенген».
Не более 6 месяцев: сезонная работа, если она не относится к первому пункту.
До двух лет: во всех остальных случаях.

Внимание! Povolení k zaměstnání описывает конкретного работодателя, занимаемую должность и оклад. Если один из этих факторов меняется, разрешение следует получить заново!

Процедура продления разрешения на работу в Чехии в 2022 году

Это отдельная процедура, которая допускается в чётко оговорённых случаях:

Длительное пребывание в ЧР с целью ведения бизнеса или инвестирования.
Сезонная занятость.
Краткосрочная работа.

С первым пунктом всё более-менее ясно, поэтому никаких юридических трудностей быть не должно. Но вот оставшиеся два могут доставить немало хлопот, особенно если вы решили заняться продлением самостоятельно.

Внимание! Если документы поданы и приняты, но само разрешение ещё не получено, вы можете работать в прежней должности на совершенно законных основаниях!

Сезонная работа

Потенциальная проблема заключается в сроке, на который был оформлен договор. Если это положенный по закону максимум – 180 дней, то продлить разрешение не получится. Ведь суммарное количество «рабочих» дней не должно превышать 180 за каждый год. Исключения из этого правила возможны, но системного характера они не носят.

Краткосрочная работа

Самый проблемный случай, связанный с противоречащими друг-другу законодательными актами. С одной стороны, как мы уже выяснили, пребывание в Чехии по «короткому» Шенгену ограничено 3 месяцами. С другой стороны, сама по себе виза выдаётся на срок, не превышающий… 90 дней. Следовательно, претендовать на продление можно лишь в том случае, если первоначально разрешение было получено на срок, МЕНЬШИЙ чем 90 дней, что бывает достаточно редко.

Теоретически продлить своё пребывание в ЧР можно, если вы хотите получить национальную визу. Но и здесь есть без «ложки дёгтя» не обошлось:

Во-первых, в любом случае придётся возвращаться на Родину.
Во-вторых, подобный вариант «продления» считают допустимым далеко не все отделения Департамента трудоустройства, из-за чего сотрудник может настоять на оформлении нового разрешения. Оспаривать вердикт бессмысленно, поэтому вам придётся заново идти по инстанциям и платить сервисный сбор.

Процедура продления

Заявление подаётся, если до окончания срока осталось от 3 месяцев до 30 дней.
Информация в заявлении должна целиком и полностью соответствовать той, что была подана ранее. Уточним, что это касается не только личных данных, но и сведений о работе/работодателе.
Государственный сбор равен 250 CZK.

Безвизовый режим

Здесь мы бы хотели коснуться темы «свободного» посещения Чехии и любой другой страны Евросоюза. Эта идея стала одним из катализаторов событий на Майдане в Украине в ноябре 2013 года, которые привели к смене власти в этой стране. Не касаясь политических моментов евроинтеграции, хотим заметить, что предложенный «половинчатый» безвиз проблему официального трудоустройства никак не решает, хотя бывшие лидеры Украины, вероятно, придерживаются иного мнения.

Камень преткновения – положение закона, гласящее, что для работы в ЧР достаточно иметь разрешение на трудоустройство и любой документ (!), легализирующий статус иностранца в Чехии. Таковым, как несложно догадаться, безвиз не является. Власти Чешской Республики настаивают, что это – право пребывания, но никак на документ. А значит, работать «по безвизу» нельзя.

Его можно и нужно использовать для второстепенных задач – поиска подходящей вакансии, переговоров с будущим работодателем или получения документов. Но в этом случае при пересечении границы вам придётся озаботиться подтверждением своего материального положения, бронью в отеле, страховкой и даже билетами на обратную дорогу. Одним словом, тем, чем занимаются «обычные» туристы.

В каких случаях разрешение на работу в Чехии в 2022 году теряет силу?

Этот вопрос чётко регулируется действующим законодательством, поэтому мы рекомендуем ознакомиться с соответствующей информацией, чтобы впоследствии не иметь проблем с миграционной службой и полицией.

Окончание срока действия.
Работа, под которую было выдано разрешение, была выполнена.
Документ, разрешающий пребывание в Чешской Республике, потерял законную силу (аннулирован, закончился срок).
Выполняемая работа не соответствует заявленной.
При оформлении соискатель предоставил заведомо ложную информацию.

Внимание! Если вы не приступили к работе в течение 10 дней, наниматель сообщит об этом в контролирующие органы, и ваше разрешение, а также виза, будут аннулированы!

Смена разрешения

Вы обязаны получить новый допуск, если условия, изложенные в действующем документе, изменились. Формально делается это очень просто: подача нового заявления в МВД, оформление вакансии и т. д. Но фактически запускать процедуру есть смысл только в том случае, если ваша трудовая занятость в Чехии длительная. При краткосрочной или сезонной работе затраты времени могут оказаться слишком большими и «выйти» за границы имеющейся визы.