Средняя зарплата няни в детском саду в Москве и других городах России в 2022 году

Заработная плата няни в детском саду в 2019-2022 году

Эксперты относят профессию «няни» по предмету труда к типу «человек – человек», к классу профессии – исполнительскому (по определенному алгоритму действий). В наше время профессия «няня» в России является востребованной. Няня – это специалист по уходу за маленькими детьми до 6-7 лет.

Еще в дореволюционные времена в России было принято для присмотра за малышами приглашать или нанимать няню, пока родители работали. На эту роль подходили либо пожилые бабушки, либо девочки-подростки от 14 до 16 лет. Чаще всего в их обязанности входило играться с ребенком, забавлять его потешками и сказками, следить за ним на улице во время игры. Немного позже в дворянских семьях появилась мода на «бонн», чаще всего они были иностранками, но выполняли все те же обязанности няни.

После революции в России открылись специализированные образовательные учреждения – детские сады для малышей дошкольного возраста. Именно в них официально была введена профессия «няня», или «младший помощник воспитателя». Особенностью это специальности является то, что женщина может работать с детьми, не обучаясь на специальных курсах, не имея высшего образования.

В этом деле на первом месте стоят человеческие качества нянечки, так как основная цель ее работы – заменить на некоторое время маму, чтобы ребенок чувствовал себя хорошо. Для этого нужно любить деток, иметь огромный запас терпения, добросовестно и ответственно относиться к своим обязанностям. Кроме этого, приветствуется знание азов психологии, умение применять их на практике, медицинское и педагогическое образование (но это необязательно).

Обязанности няни и требования к этой профессии

В современном российском детском саду в одной группе работают два воспитателя и одна нянечка. По своему рангу воспитатели старше, поэтому они отдают указания, что делать няне. Помимо этого, в ее обязанности входит:

1. Соблюдать режим дезинфекции и санитарной обработки группы (дважды в день проводить влажную уборку, вытирать пыль, мыть пол, заправлять кровати, раскладывать игрушки, два раза в год мыть окна в группе).
2. Содержать в порядке инвентарь и игрушки (мыть их после прогулки, периодически дезинфицировать).
3. Следить за сменой постельных принадлежностей, полотенец.
4. Раздевать и одевать малышей (до и после сна, перед прогулкой и после нее).
5. Подготовить завтрак, обед, полдник, сервировать столы, накормить деток.
6. Отвести детей на занятия вне группы (музыка, рисование, физкультура).

Кроме перечисленных выше обязанностей, на нянечке лежит ответственность следить за малышами, их здоровьем, сохранностью личных игрушек и вещей, соблюдать технику безопасности, для этого ей необходимо ознакомиться с должностной инструкцией при поступлении на работу (в отдельно взятом детском саду она может отличаться).

В работе с детьми очень важны личностные качества такого помощника воспитателя, как нянечка. Приветствуются такие:

• любовь к детям;
• выдержка и спокойствие;
• терпеливость и снисходительность;
• доброта и заботливость;
• оптимизм и жизнерадостность;
• коммуникабельность и приветливость;
• сообразительность и богатое воображение;
• интуиция и хорошая реакция;
• аккуратность и чистоплотность;
• порядочность и моральная устойчивость.

Специалисты называют ряд причин, которые принято считать противопоказаниями для работы в детском саду с детьми:

• расстройства нервной системы и психики;
• сердечно-сосудистые заболевания;
• нарушение функций опорно-двигательного аппарата;
• плохое зрение и слух;
• наличие хронических инфекционных и кожно-венерических болезней;
• курение, алкоголизм, наркозависимость.

Поэтому перед приемом на работу няни проходят медицинскую комиссию, после которой получают соответствующее медицинское заключении о состоянии своего здоровья и допуск к работе в детском учреждении.

Преимущества и недостатки профессии «няня»

Из основных преимуществ можно назвать то, что можно устроиться работать нянечкой в детский сад, где будет находиться свой собственный ребенок (и деньги зарабатываешь, и чадо под присмотром). Кроме этого:

• востребованность;
• уважение родителей и любовь детей;
• устройство на работу без диплома о педагогическом образовании;
• льготное питание;
• оплачиваемые больничный;
• прибавка к пенсии;
• длительный отпуск.

«Минусы» этой профессии:

• тяжелый ежедневный труд;
• низкая зарплата;
• психологическая нагрузка;
• однообразная работа строго по правилам и по режиму;
• ответственность за чужих детей.

Одним словом, работа на любителя. Если вы действительно любите общение с детками, вас увлекает их непосредственность, тогда эта работа для вас (несмотря на все перечисленные «минусы»).

Вакансии няни и зарплата в 2022 году

На сайте «Рабочие места» http://upjobs.ru/ можно просмотреть список свободных вакансий няни для работы не только в государственном детском саду, но и в частных, кроме этого, есть предложения работы семейной няни. Согласно статистическим данным этого сайта, зарплата няни колеблется от 10 тысяч рублей до 50 тысяч рублей (в месяц), при этом в резюме соискателей указывается размер средней зарплаты няни около 36 тысяч рублей.

На сайте http://ru.job-less.info/ также размещены вакансии рабочих мест для няни в детском саду. Например, в городе Благовещенске Амурской области няне предлагают зарплату в размере 16 тысяч рублей. В Москве оклад няни в детском саду составляет от 26 тысяч рублей до 30 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге – от 11 тысяч рублей, в Нижнем Новгороде – 8 тысяч рублей.

Со статистическими данными по заработной плате няней можно ознакомиться на сайте http://russia.trud.com/: больше всего в представителях этой профессии нуждаются жители Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Свердловской области. Наибольший размер заработной платы няни зафиксирован в Вологодской области – 60 тысяч рублей. На сегодняшний день по России открыто 855 вакансий няни, при этом работодатели указывают, что будущая зарплата составит от 20 тысяч 200 рублей до 80 тысяч 200 рублей. Но следует учитывать, что такая зарплата рассчитана на нянь-гувернанток, нянь с проживанием, нянь-воспитателей в отдельно взятых семьях, а не в государственных детских учреждениях.

Прогнозы на 2022 год

На 2018 год запланировано реформирование зарплат бюджетников, в эту категорию попадают и няни, работающие в государственном детском саду. К базовому окладу, который установлен согласно должности в трудовом договоре, будут насчитываться установленные законом надбавки. Правительство России запланировало, что к 2022 году зарплата работников бюджетной сферы радикально изменится (повысится).

Related posts:

1 комментарий

Всё правильно, нужно поднимать зарплаты не на копейки , а на реальные суммы и чтоб зарплата у нянь была по всей стране одинаковая,а то у нас только в Москве шикарные зарплаты.Цены растут как на дрожжах а зарплаты в регионах мизерные, просто не справедливо.И частников тоже нужно принудить поднимать зарплаты людям, а то обнаглели совсем набивают себе карманы,а денег прибавлять никто не хочет

Зарплата няни

Профессия няни предполагает присмотр за детьми и может включать в себя различные должностные обязанности в зависимости от сферы трудоустройства и прочих индивидуальных особенностей. Данная профессия требует, как определенных профессиональных навыков, так и стрессоустойчивости, умения ладить с детьми, а также умения внимательно и корректно исполнять поставленные задачи. Если Вы рассматриваете возможность работы по этой специальности, стоит подробней рассмотреть, какая средняя зарплата у няни в 2022 году.

Варианты трудоустройства для няни

Прежде всего, оклад няни, зависит от места работы. Предполагаются следующие варианты трудоустройства:

• Няня в государственном детском саду;
• Няня в частном детском саду;
• Няня для работы в семье и индивидуальных занятий с ребенком.

Обратите внимание, няни в детских садах имеют достаточно небольшой перечень задач, входящих в должностные обязанности. Поэтому, сотрудники ДОУ, в том числе частного типа, обычно получают меньше, чем няни, работающие на дому.

Рассмотрим подробней, сколько платят няне, и какие наиболее выгодные предложения представлены в данной сфере.

Няня в садике: обязанности и оплата услуг

В группах детски садиков, в зависимости от количества детей и их возраста, может быть до 2 воспитательниц и до 2 няней. Воспитательницы занимают более высокий пост и занимаются организацией образовательного и воспитательного процесса у детей. Нянечка должна выполнять их поручения, а также следующие действия:

• Проводить сухую и влажную уборку в группе в соответствии с установленным графиком;
• Сопровождать детей на прогулках, а также во время походов группы на занятия;
• Обеспечивать присмотр за детьми во время игр, участвовать в играх;
• Переодевать детей перед сном и после сна;
• Помогать с обучающим процессом воспитательнице.

Таким образом, работа достаточно несложная, но требующая внимательного подхода и ответственного исполнения взятых на себя обязанностей. К кандидатам редко предъявляются высокие требования. Приветствуется педагогическое образование, но можно работать и без него. Обязательно в наличие должна быть медицинская книжка.

Зарплата няни в детском саду в России в среднем, составляет 12-16 тысяч рублей. Однако, специфика работы предполагает начисление различных денежных поощрений. В том числе, производиться доплата за дополнительные часы работы, качественное исполнение обязанностей, работу с большим количеством детей и т.д. Размер поощрения, в среднем, составлять 25-40% от оклада штатного сотрудника. В основном, размер надбавок зависит от стажа и разряда специалиста.

В частных садиках ситуация не сильно отличается от государственных образовательных учреждений. Исключением могут стать престижные частные дошкольные образовательные учреждения, где предъявляются повышенные требования к персоналу.

Сколько получает няня в детском саду в зависимости от региона? Наиболее высокие показатели заработка в крупных городах, Москве, Петербурге, Екатеринбурге и т.д. Ниже зарплаты в сельской местности. В основном, различия о ставке в зависимости от региона более всего заметны в частных садах. Так, в столице, заработок няни может доходить и до 45-50 тысяч, а в регионах и небольших городах редко превышает 20 тысяч со всеми поощрениями.

Частная няня: обязанности и оплата услуг

Работа частной няней отличается от работы нянечки в детском саду или дошкольном образовательном учреждении. С одной стороны, вместо группы детей, приходиться работать с 1-2 малышами в зависимости от состава семьи. С другой стороны, значительно повышаются требования по уходу и присмотру. Детям нужно понравиться, завоевать их расположение, сделать каждый день, проведенный с няней интересным и запоминающимся.

Кроме того, нужно обладать специализированными навыками, для развития обучающего процесса при работе с ребенком. Няня для ребенка взятая в семью, должна выполнять следующие работы:

• Организовывать досуг ребенка;
• Гулять и играть с ребенком;
• Проводить дошкольную подготовку;
• Работать над творческим развитием;
• Помогать в физическом развитии;
• Заниматься иностранным языком для полного освоения;
• Выполнять прочие профильные задачи с максимальной загрузкой.

Более всего, ценятся няни, имеющие профильное высшее образование по специальности педагог или по смежному направлению. Свободное владение иностранным языком позволят предлагать услуги с углубленным изучением иностранного языка, более всего популярен английский язык, следом идут французский и немецкий.

Зарплата частной няни в Москве в среднем составляет 35-45 тысяч рублей. Максимальный показатель зависит от сложности работы, возможностей семьи нанимающей специалиста. Можно найти зарплаты до 80 тысяч рублей и более. Сколько зарабатывает няня при надомной работе в регионах страны? Средний уровень заработка для частного надомного персонала по стране, составляет 30 тысяч рублей. Для получения достоверной информации, нужно отталкиваться не от региона проживания и работы специалиста, а от наличия профильных знаний и навыков, повышающих ценность сотрудника при работе с ребенком.

Немаловажным фактором, является и тип оплаты услуги: в час, за рабочий день, расчет 1-2 раза в месяц. Сколько получает частная няня на дом в час? Актуальные расценки стартуют от 110 рублей и доходят до 300 рублей в час, с дополнительным повышением за сверхурочные часы и т.д.

Как можно увеличить доходы?

Объем заработка няни пропорционален перечню ее навыков и умений, а также графику работы. Так, сотрудницы без опыта работы и профильного образования, будут менее интересны работодателям, а значит и менее востребованы на рынке услуг. На увеличение доходов, влияет опыт работы с детьми, наличие положительных рекомендаций из другой семьи, профильное педагогическое образование, знание иностранного языка на уровне, достаточно для обучения.

В качестве дополнительных бонусов в ряде случаев, можно рассматривать возможность проживания в хозяйском доме, а также другие услуги за более плотный график работы, выход в выходные дни. Найти работу с проживанием достаточно сложно и такие предложения актуальны для случаев, когда речь идет о маленьком ребенке, требующем круглосуточного внимания.

В перечень услуг частной няни не входит готовка, стирка и уборка в квартире или доме. Но на практике, многие родители предлагают взять на себя эти работы в случае, если удастся сойтись в стоимости услуг.

Где стоит искать работу?

Как найти работу няни? Предложения по этой специальности существуют всегда, как в частном секторе, так и в сере государственных образовательных учреждений. Однако, найти работу с хорошей оплатой достаточно нелегко. Для работы в садике, достаточно предложить свои услуги в выбранное дошкольное учреждение. Если Вы соответствуете заявленным требованием, то можно быстро получить одобрение и начать работать.

Как устроиться на работу няней в семью? Здесь, все значительно сложнее, так как наем надомного персонала, обычно производиться посредством специальных агентств. Можно попробовать самостоятельно откликнуться по объявлению, но шанс, что Вас примут на работу, будет реальным только при наличии опыта, профильного образования и других преимуществ, которые можно подкрепить официальным дипломом, рекомендательными письмами и т.д.

Рекомендуем эти статьи:

В таком случае, более простым решением по организации, является обращение в рекрутинговую организацию, занимающуюся наймом персонала. При успешном сотрудничестве, Ваше резюме буде добавлено в общую базу. Недостатком такого решения, является необходимость отчисления определенного процента за услуги по трудоустройству н постоянной основе или в разовом порядке. Однако, такая схема взаимоотношений с работодателем более удобна и эффективна, гарантирует права и точно определяет обязанности сотрудника.

Как стать няней без агентства? Нужно следить за объявлениями о вакансиях в открытых источниках и предлагать свои услуги, пытаясь заинтересовать заказчика.

Няня в садике или на дому – востребованная специальность и при наличии должного старания и ответственном подходе к работе, моно быстро найти возможности для трудоустройства.

Работа: няня в детском саду в Москве, зарплата от 35 000 руб, 4 916 вакансий

Ночная няня

Укладывание и обеспечение спокойного сна девочке 4 лет и мальчику 1года.5/2 с 20 часов до 9. в п. Заречье Одинцовского р-на.

• 8 января 2022 — msk.mjobs.ru

Няня-помощница по хозяйству

Уход за мальчиком 1, 2, развитие, стирка, глажка детских вещей, уборка квартиры, приготовление пищи ребенку.5/2 с 10 до 21 часа.

• 8 января 2022 — msk.mjobs.ru

Помощница по дому, сопровождающая няня, в Подмосковье, предоставляется жильё.

Обязанности: помощь по дому (готовка, глажка, уборка-небольшой объем), развивающие занятия с ребенком, забирать из школы(иногда), водить на занятия спортом, контролировать выполнение домашних заданий, всё‚ что связано с ребенком. Вообще нам необходимы как минимум две сотрудницы, чтобы у них была возможность регулярно уезжать домой (для решения личных вопросов, проведать родных). Так же когда две сотрудницы-им не так скучно, можно вместе сходить.

• 8 января 2022 — msk.mjobs.ru

Няня в детский сад

Помощник воспитателя Павшинская пойма, г. Красногорск М.мякинино Зп 35000 руб., опыт работы от 1 года, среднее специальное образование Должностные обязанности: Помощь воспитателю в течение рабочего дня; Сад стабильно работает 4 год ЗП вовремя Требования: Наличие мед.книжки возможно без профильного опыта работы; Условия: График работы – 5/2; с 7.30 до 19.30, (возможно с проживанием)

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Няня в детский сад

Помощник воспитателя, возможно проживание. Питание включено. Павшинская пойма, г. Красногорск М.мякинино Зп 45 000 руб., опыт работы от 1 года, среднее специальное образование Должностные обязанности: Помощь воспитателю в течение рабочего дня; соблюдение режима дня и распорядка в саду; присмотр за детьми во время их свободной деятельности и во время сна; обеспечение чистоты и порядка в детском саду, дезинфекция детского сада.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Няня в частный детский сад

СрочноТребуется няня в частный детский сад Обязанности: Любовь к детям График работы 5.2

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Помощник воспитателя в частный детский сад (няня)

В Детский сад «FunsCool» (г. Москва, по адресам: ул. Новозаводская, ст. метро Фили ул. Столетова, ст. метро Хорошево) требуется помощник воспитателя Нам очень важно, что Чтобы в группе детского сада было чисто, уютно; Своевременно проводилось влажная уборка, проветривание, кварцевание; Оказывать помощь воспитателю в подготовке детей к прогулке; Отлично ладить с сотрудниками и детьми; Добросовестное исполнение обязанностей. Требования: Образование не имеет.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Управляющий частным детским садом, детским центром

Общее руководство и организация работы детского сада и клуба премиального сегмента.

Организация мероприятий, концертов, мастер классов для детей.

Набор, обучение сотрудников.

Работа с клиентской базой и непосредственно с клиентами, продажа мест в детском саду и студиях, работа с возражениями.

Ведение необходимой документации и отчетности, работа в системе учета.

Активная работа по увеличению доходов детского сада, приём оплаты.

Расширение сферы дополнительных

• 8 января 2022 — hh.ru

Управляющий частным детским садом, детским центром

Общее руководство и организация работы детского сада и клуба премиального сегмента. Организация мероприятий, концертов, мастер классов для детей. Набор, обучение сотрудников. Работа с клиентской базой и непосредственно с клиентами, продажа мест в детском саду и студиях, работа с возражениями. Ведение необходимой документации и отчетности, работа в системе учета. Активная работа по увеличению доходов детского сада, приём оплаты. Расширение сферы дополнительных.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Частный детский сад ищет воспитателя

CРОЧНО Мы, Частный детский сад “Маленькие люди” в Ново-Переделкино ищем любящего педагога для детей от 1,5 до 7 лет. Проведение занятий в игровой форме, высокая стрессоустойчивость, любовь к детям и творческий потенциал. Знание английского приветствуется. Возможен сменный график работы. График работы детского сада с 7:30 до 20:00 По вопросам писать в WhatsApp или звонить с 10:00 до 20:00.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Воспитатель детского сада

Частный детский сад «Сокровища нации» Знание методик раннего развития и опыт работы в детском саду будет преимуществом. Но не является обязательным при искреннем желании осваивать новое и учиться прямо в процессе работы Что требуется: Умение работать, находить контакт с детьми Соблюдение внутреннего распорядка учреждения Терпение и легкий характер Высшее педагогическое или психологическое образование Преимуществом будет умение профессионально рисовать, вести музыкальные.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Повар в детские сады по северному округу

В детские сады по северному округу требуются повара-универсалы Объектов много,подберем работу рядом с Вашим домом График работы с 7 утра до 16:00 Официальное оформление по ТК РФ,оплата больничных и отпускных Есть доплата за ужины Обязанности: Соблюдение санитарно-гигиенических норм, технологии приготовления и качества пищи. • Соблюдение правил техники безопасности. • Приготовление холодных и горячих блюд. • Поддержание порядка на рабочем месте.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Воспитатель в детский сад

Работа в детском саду парка им.Баумана Ищем энергичных в свою команду

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Воспитатель в частный детский сад

Воспитатель детского сада, полный день, проживание, питание, 5 дней в неделю Оформление Тк Павшинская пойма, м Мякинино, 15 мин пешком Группа набрана, сад работает 4 год опыт работы от 3 лет График работы с 8.00 до 19.30 Возможно проживание Обязанности: старшая группа, подготовка к школе. Требования: опыт работы с дошкольниками, творчество, активность. Систематическая подготовка к педагогической деятельности. Условия: З.п. 60.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Воспитатель в частный детский сад Новая

В cвязи с открытием нового частного детского сада “Алые паруса” требуется воспитатель Обязанности: – проведение развивающих занятий и игр с детьми дошкольного возраста по предоставляемым методическим материалам, – организация и проведение прогулок, – помощь детям (одеваться, кормить, гигиена и др.), – контроль дисциплины и порядка в группе, – взаимодействие с родителями, – участие в подготовке и проведении праздничных мероприятий в.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Воспитатель в детский сад, вахта по 2 недели

Воспитатель детского сада, вахта Зарплата указана за 4 недели. смены по 2 недели , возможно полный месяц Оформление Тк Павшинская пойма, м Мякинино, 15 мин пешком Группа набрана, сад работает 4 год опыт работы от 3 лет График работы с 8.00 до 19.30 Возможно проживание Обязанности: старшая группа, подготовка к школе. Требования: опыт работы с дошкольниками, творчество, активность. Систематическая подготовка.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Воспитатель в частный детский сад

В Детский сад «FunsCool» (г.Москва, по адресам: ул. Столетова, ст. метро Октябрьское поле ул. Карамышеская, ст. метро Раменки ул. Новозаводская,ст. метро Фили ул. Новаторов, ст.метро Калужская ) требуется воспитатель (младшей группы и старшей группы, старший воспитатель ) Обязанности, для профессионала просты: Соблюдение режима дня и режимных процессов; Ведение адаптации детей; Проведение занятий с детьми от 1.5 лет согласно КТП в.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Воспитатель в частный детский сад

Частный детский сад приглашает воспитателя. Опыт работы с детьми обязателен, профильное образование, грамотная речь, высокая степень ответственности, любовь к детям. Обязанности: присмотр и уход за детьми, проведение занятий, организация режимных моментов, содержание в чистоте групповой комнаты, помощь в проведении и подготовке к праздникам. Условия: 52, с 9:30 до 19:30 – з/пл 45 000 руб. Возможна занятость только во II половине.

• 8 января 2022 — www.adzuna.ru

Работа няня в детском саду в Москве вакансии

Работа няня в детском саду вакансии няня в детском саду в Москве. Вакансия няня в детском саду от прямого работодателя в Москве объявления о работе няня в детском саду Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу няня в детском саду через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии няня в детском саду с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии няня в детском саду от прямых работодателей.

Работа в Москве няня в детском саду

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии няня в детском саду. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу няня в детском саду. Ищите работу няня в детском саду в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в Москве .

Авито вакансии Москва

Работа няня в детском саду на сайте в Москве, вакансии няня в детском саду от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии няня в детском саду для женщин.

Зарплата воспитателей детского сада в 2022 году

В соответствии с вышедшим указом Президента России под №288, подписанным от 24.06.2019, одним из актуальных вопросов на предстоящий 2022 год становится пересмотр и повышение оклада воспитателей детского сада. В частности, предусматривает постепенное повышение, согласно которому установится повышенная зарплата воспитателя детского сама в 2022 году. Показатель планируется подвести к приемлемой норме, определить перспективные направления и обеспечить стабильное и динамическое развитие отрасли в перспективе. Ниже предлагается провести анализ текущей ситуации, уточнить нынешние размеры оклада воспитателя, определить перспективы его повышения и прочие, не менее актуальные вопросы.

Из чего формируется зарплата воспитателям

Источником, из которого финансируется зарплата младшего воспитателя детского сада, является Государственный бюджет. Исключением в данной ситуации можно выделить только детский сад частного характера, заработная плата персоналу в котором осуществляется с отчислений, которые делают родители. Существует достаточно большое количество показателей, на основании которых и фиксируется показатель зарплаты.

В качестве расчета, по которому определяется зарплата воспитателей в 2022, а также в 2022 году, могут использоваться следующие критерии:

• Текущий уровень квалификации самого специалиста, в рамках трудового соглашения.
• Наличие ночной смены, в которую занят на трудовой деятельности работник.
• Доплата, которая формируется как поощрение за должность ответственного лица за конкретную дошкольную группу.
• В случае наличия сложных условий ведения деятельности, зарплата няни в детском саду также предполагается увеличенной.
• Установленные на региональном уровне доплаты.
• Предоставление дополнительных услуг, в частности, педагогическая деятельность, регламент которой прописывается в соглашении при приеме на работу.
• Наличие у самого сада статусу узкоспециализированной организации.
• В том случае, когда у педагога имеется опыт работы с детьми, у которых имеются речевые отклонения, можно рассчитывать на предоставление доплаты в размерах 15-20% от действующего оклада.
• Предусмотрена также возможность совмещения должностей, в том случае, когда недостаточно единого оклада. В частности, при подработке в группах продленного дня, можно рассчитывать на увеличение базовой ставки на 10%.

Средняя заработная плата воспитателей в России на данный момент

Как показывают относительно зарплаты воспитателей в России свежие новости, минимум составляют порядка 15000 рублей. Правда, в отдельных регионах можно встретить и оклады, размер которых не превышает показателя в 9000 рублей, как правило, это актуальная зарплата помощника воспитателя. Средний же показатель варьируется в пределах 25000 рублей, максимальный составляет в пределах 40000 рублей.

Почему же так происходит и как изменится ситуация, когда повысят зарплату воспитателям? Связано это с тем, что закончился период, когда действовали указы президента, датированные 2012 годом. Но, тогда в них не фигурировали работники отрасли, не было ничего сказано про воспитателей детских садиков. В настоящем указе, Владимир Путин высказал предложение относительно пересмотра роста прибыли сотрудникам дошкольных учреждений.

По ситуации на сегодня, отмечается, что оклад составляет:

• На территории Санкт-Петербурга в пределах до 15000 рублей.
• В Москве до 18000 рублей.
• По округам в пределах 10000 рублей.

В настоящее время, в основном таким вакансии предпочитают брать студенты, которые нуждаются в получении практических навыков работы по будущей специальности. На втором месте среди соискателей отмечаются домохозяйки, имеющие среднее профильное образование, а также женщины, желающие подработать в свободное время занимаясь воспитанием детей.

Будет ли повышение зарплаты воспитателям в 2022

Главным вопросом является – будет ли повышение зарплаты всем категориям воспитателей в 2022 году? Выше высказывалось мнение относительно намерения президента страны способствовать проведению существенных надбавок за подобную деятельность, с учетом актуального процента инфляции. Правда, в расчет принимается также наличие значительного количества административных единиц, которые присутствуют по всей территории государства. В каждом регионе собственная динамика корректировки показателя средних доходов лиц, а, следовательно, будет варьироваться и зарплата в детских садах. Следовательно, будет существовать и индексация непосредственно по мере роста зарплат, иными словами, действительно имеет место персональная дата индексации для каждого региона и изменение ее размера.

Какой будет средняя зарплата воспитателя в указанный период пока сказать сложно, но можно уточнить минимальные значения:

• В 2022 году, минимальная заработная плата будет установлена в пределах 11600 рублей, что покажет увеличение на 2,9%.
• В 2022 году, показатель минимальной зарплаты составит уже 11800 рублей, что составит увеличение на 2%.

Данная новость касается только тех работников детского сада, которые сегодня получают минимальный оклад в размере порядка 11280 рублей. Но опять же, принимается к расчету исключительно МРОТ, без учета определенных региональных добавок.

Изменения в действующем законодательстве понятно далеко не во всех отношениях, именно так по данному поводу высказываются специалисты, работающие в этом направлении. В указе основной акцент сделан на то, что єти изменения будет касаться, как непосредственно воспитателей, так и преподавателей различного уровня, учителей. В 2022 году, представителей данных профессий будут уравнивать непосредственно по последнему показателю и строго в рамках конкретного региона. Это будет делаться на региональном уровне в индивидуальном порядке, что является далеко не самой плохой новостью, ведь важно учесть, что некоторые воспитатели сегодня могут рассчитывать только на получение лишь минимальных заработных плат.

Индексация зарплат воспитателей в 2022 году

Отдельного внимания, рассматривая, какой будет зарплата младшего воспитателя в 2022 году, заслуживает и вопрос индексации денежных средств. Как указывают отдельные источники, власти планируют добавить к указанным окладам сравнительно небольшую сумму средств, которая планируется выделяться из государственного бюджета. При этом эта информация на сегодня не имеет официального подтверждения, следовательно, и неизвестно, какой будет зарплата нянечки в детском саду, на что ей рассчитывать в дальнейшем.

Следует отметить данный момент, что неизвестно точно, будет ли проведена индексация всех заработных плат. В частности, проведение индексации фиксируется строго на уровне президентских указов, которые ранее были приняты в 2012 году, а сам процент индексации будет соответствовать непосредственному уровню инфляции. Примерный процент планируется отметить как 4 единицы, в дальнейшем, именно на 4% и будет увеличен оклад воспитателей.

Важно также понимать и тот факт, что индексация увеличивает исключительно рабочие оклады самих работников, иными словами, за вычетом из них многочисленных добавок и премиальных начислений, поощрительных выплат. По итогам пересмотра этого законопроекта достоверно известно, что заработная плата начисляется, опираясь на тарифные разряды, предписанные для различных категорий бюджетников в организациях, а вместе с тем принимает к вниманию и вопрос повышение размера минимальной заработной платы. Дополнительная прибавка к заработной плате для подобной категории сотрудников детского сада не предусмотрена, им не имеет смысла ожидать повышения оклада.

Заключение

Рассмотрев, какой планирует зарплата воспитателей в предстоящем 2022 году, нет однозначного мнения относительно того, как это будет. Само реформирование бюджетной сферы обязано в дальнейшем увеличить сам уровень профессии, престижность. С иной точки зрения, не предвидится сколько-нибудь оптимистичных взглядов на увеличение оклада, скорее всего, если изменения и будут, то размер останется минимальным. Согласно задумке законопроекта, должно в результате увеличиться количество желающих работать в этой профессии.

Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение

Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России. Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов. Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров. Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

• проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
• организационные встречи с родителями,
• участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

• За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
• За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
• За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
• За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

• Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
• Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.

Статистика по Федеральным округам

Статистика по субъектам Российской федерации

Методология расчета средних показателей

Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений. В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы.

Сколько получает воспитатель в Москве и в регионах

Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.

Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей. В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей. Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма.

Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза.

Сколько зарабатывает воспитатель за границей

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

• Беларусь – 13400 рублей;
• Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
• Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.

В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.

Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.

Сколько получает помощник воспитателя

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:

• Базовый оклад,
• Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
• Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
• Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
• Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
• Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).

Сколько зарабатывает младший воспитатель в Москве

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.

При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.

Повышение заработной платы воспитателей

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2022 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.

Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.

Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Льготный выход на пенсию

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.

Плюсы и минусы

Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.

Плюсы

• Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
• Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
• Творческая и интересная работа.
• Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.

Минусы

• Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
• Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
• Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
• Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
• Низкий уровень доходов.

Реалии, о которых не говорят по телевизору

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично. Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.

Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода. Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ.

Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте. Часто это касается небольших городов, сел и деревень. Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится.

Зарплата воспитателя детского сада с 01.01.2022 и 01.04.2022 года в России: будет ли повышение и на сколько, размер индексации – последние новости

Указом Президента РФ от 24.06.2022 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2022 – 2022 годы” прописана необходимость в 2022 и 2022 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок – 1 апреля 2022 и 2022 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2022 год и плановый период 2022-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений, в том числе образовательных, следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2022 году — на 6,8%.

Зарплату с 1 января 2022 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2022 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей, воспитателей детских садов (ДОУ), работников культуры и других представителей социальной сферы.

Вывести оклады воспитателей на достойный уровень чиновники смогут в 2022 году, когда размер плановой индексации составит не менее 150%. В государственных учреждениях есть несколько факторов, которые учитываются при начислении заработной платы:

квалификация и присвоенная категория. В 2022 году будет произведен пересмотр тарифной сетки, что скажется на повышении оплаты;
фактически отработанные часы и количество смен. Из-за нехватки кадров обычно есть переработка по этим позициям, что тоже увеличивает выплату;
в ТК указано, что эта работа относится к разряду тяжелых, соответственно, положена прибавка в 10 процентов;
если работа младшего воспитателя проходит в специализированных учреждениях с детьми, имеющими нарушение функций жизнедеятельности, то назначается более высокий оклад либо (по договоренности с руководством) дополнительные выплаты и надбавки;
за круглосуточное пребывание с детьми положена доплата до 20 процентов от общей суммы;
если дошкольное учреждение имеет языковой профиль, то также должна быть финансовая надбавка в 15 процентов;
работа в северных регионах страны также оплачивается по повышенному «северному» тарифу.

На период до 1 января 2022 года доход воспитателей останется на прежнем уровне (в среднем 19 842 рублей, что на 25% ниже зарплаты учителя). Самые большие оклады у воспитателей, работающих в Москве и области. Они могут похвастаться почти 25 000 рублей заработка. Город на Неве сильно проигрывает, оклады не превышают 16 000. По остальным городам России средняя зарплата составляет от 6 000 до 15 000 рублей. Конечно, это показатель для бюджетных работников.

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2022 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2022 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2022-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2022 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов управления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.