Средняя зарплата в Брянске и области в 2019-2022 годах

Средняя заработная плата в Брянской области и Брянске в 2019-2022 году

У всех на слуху такое понятие, как «средняя заработная плата» или «средняя зарплата». В экономической сфере этот термин звучит по-другому: средний размер оплаты труда. Действительно, заработная плата (в просторечии «зарплата») и является оплатой труда любого работающего человека.

Средний показатель зарплаты высчитывается по специальной формуле, которая является средним арифметическим всех сумм заработных плат какой-либо группы рабочих (специалистов, служащих и т. д.). Для того чтобы рассчитать такую зарплату по стране или по определенному территориальному региону, необходимо собрать сведения обо всех зарплатах работающего населения, суммировать их и разделить на количество этих работников. При этом полученное число не будет являться показателем оплаты труда среднестатистического работающего россиянина, потому что при подобных расчетах учитываются и самые высокие размеры, и минимальные (а эти данные к среднестатистическому россиянину не имеют никакого отношения). В связи с такими математическими операциями появляется существенная разница в цифрах средней зарплаты по различным регионам Российской Федерации и по стране в целом.

Зачем же нужны такие подсчеты? Этот показатель заработка населения страны (региона) дает представление о благосостоянии россиян, к тому же можно провести сравнение с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) и прожиточным минимумом, которые устанавливаются законным путем правительством России.

Так, по данным сайта «Trud.com» средняя заработная плата в нашем государстве по вакансиям на октябрь — ноябрь 2022 года составила 32 тысячи 829 рублей. Федеральный МРОТ за этот же период по стране – 5 тысяч 965 рублей, прожиточный минимум – 9 тысяч 662 рубля.

Но по регионам эти цифры отличаются из-за территориальных особенностей:

• уровень потребительских цен;
• суммы оплаты труда, которые, в свою очередь, зависят от условий работы, часов и качества выполнения (то есть результата).

Брянская область и ее особенности

Город Брянск – это областной центр Брянской области, которая образовалась в 1944 году, отделившись от Орловской области. Она включает в себя 27 муниципальных районов, в которые входит 2 тысячи 670 населенных пунктов.

В 2018 году, согласно данным Росстата, в Брянской области проживает 1 миллион 232 тысячи 940 человек. Здесь развиты такие области промышленности:

• машиностроение (БМЗ – Брянский машиностроительный завод, выпускающий транспортные средства для железнодорожного движения, «Брянсксельмаш» производит зерноуборочные комбайны, БАЗ – автомобильное машиностроение, БЗКТ – изготовление колесных тягачей, «Брянский арсенал» выпускает дорожные машины);
• металлообработка (Бежицкий сталелитейный завод);
• радиоэлектроника («Группа Кремний–Эл» занимается изготовлением полупроводниковых приборов);
• пищевая промышленность («Сыр Стародубский»);
• лесопереработка («Пролетарий» производит картон и упаковку).

Именно в этой области хорошо развито железнодорожное сообщение, так как сам Брянск является крупной узловой станцией. Так же в 14 километрах от Брянска расположен международный аэропорт. В связи с перечисленными особенностями этой области 70% населения проживают в городах, что и влияет на расчеты средней зарплаты трудящихся-брянцев.

Средняя заработная плата в Брянской области в 2022 году (интернет-обзор)

Брянскстат (служба статистики Брянской области) предоставила сведения о средней заработной плате трудящегося населения на 2018 года: по видам экономической деятельности номинально начисленная сумма – 21 тысяча 333 рубля 60 копеек. Согласно информации, предоставленной сайтом «Trud.com», средняя зарплата работающих брянцев за десять месяцев 2022 года – 22 тысячи 407 рублей (http://bryanskaya-oblast.trud.com/salary/67432.html). Другой ресурс «Кадровые агентства России», проводит опросы посетителей сайта, высчитывает статистические данные, основываясь на предложениях по вакансиям и от работодателей.

Цифры средней заработной платы существенно отличаются:

• по мнению народа – 11 тысяч 558 рублей;
• по мнению работодателей – 28 тысяч 166 рублей.

Сайт «Деловая жизнь» предоставляет свои сведения о средней зарплате по регионам России. По Российской Федерации в целом это 32 тысячи рублей, а по Брянской области – 18 тысяч 900 рублей.

Снижение заработков в 2022 году не только трудящегося населения Брянской области, но и всей нашей страны, специалисты объясняют несколькими причинами:

1. Резкая девальвация рубля.
2. Рецессия (замедление темпов производства) в российской экономике.
3. Тенденции распределения доходов между регионами.

Жителям Брянской области не следует терять надежду. Официально региональный департамент финансов Брянска и области объявил, что в 2022 году предполагаемый размер среднего заработка поднимется до 26 тысяч рублей.

Таблица 17. Зарплаты продавцов в Брянской области

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

Спасибо за ваш отзыв!

Поделитесь своим мнением Прямо Сейчас.

Copyright Visasam, 2013-2019. Все материалы, опубликованные на сайте, принадлежат Visasam.ru и защищены авторским правом.
Любое полное или частичное копирование материалов разрешено только при размещении активной и не закрытой от индексации ссылки на сайт.

Информация на сайте предоставлена исключительно для ознакомления и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 ГК РФ.

Номер государственной регистрации товарного знака на сайте Федеральной Службы по интеллектуальной собственности РФ 734897

Учредитель: ИП Соколов Борис Александрович ОГРНИП 317527500107676, электронная почта: info@visasam.ru

Редакция не несет ответственности за размещенную рекламу, мнения, предложения об услугах и работе, оставленные в комментариях читателями.

Пользователь сайта visasam.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Используя и читая сайт, Вы соглашаетесь с тем, что сохраняются и используются cookies на Вашем устройстве. Политика cookies.

МРОТ в Брянской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Брянской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Брянск, Клинцы, Новозыбков, Дятьково, Унеча, Стародуб, Карачев, Жуковка и других населенных пунктах Брянской области.

Порядок установления минимальной зарплаты в Брянской области

Ст. 133 ТК РФ закрепляет, что минимально возможный размер оплаты труда устанавливается не ниже, чем цена потребительской корзины, т.е. прожиточного минимума (ПМ).

Правило распространяется на Россию (МРОТ), и на субъекты (МРЗ – минимальная заработная плата).

МРОТ на федеральном уровне закреплён ФЗ №82, и обновляется ежегодно (после объявления очередной статистики по ПМ) Постановлениями Правительства.

В Брянской области «региональный МРОТ» — МРЗ — устанавливает Губернатор.

В области под руководством Губернатора действует трёхсторонняя социально-трудовая комиссия. В ее рамках представители 3 сторон:

• администрации области — специалистов из Управления по труду,здравоохранению, финансам, экономическому развитию; юридического претензионного отдела; Контрольно-счётной палаты;
• работодателей;
• работников;

– решают насущные проблемы сферы. Одна из них – доведение минимальной зарплаты в регионе до уровня прожиточного минимума.

На заседании заслушиваются стороны с докладами, изучается статотчётность за прошедшие периоды. Соглашение считается принятым, если «за» проголосовали все три стороны.

Официально опубликованным считается Соглашение, размещенное:

• на портале Правительства РФ (pravo.gov.ru);
• в газете «Брянская учительская газета»;
• в информационном бюллетене Брянской областной Думы;
• в информационном бюллетене «Официальная Брянщина».

После опубликования у работодателей области есть 30 дней, чтобы отказаться от участия в Соглашении. Однако, т.к. по ТК минимальная зарплата не должна быть меньше прожиточного минимума, который в регионе выше чем федеральный, то никто не отказывается.

За несоблюдение Соглашения работодателю грозит:

• административка по ст.5.27 КоАП РФ (закон об АП области не содержит уточнений по трудовым нарушениям) в виде штрафа от тысячи рублей,
• либо уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ до года лишения свободы.

МРОТ в Брянской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Брянской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2022, 2022 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Брянск, Клинцы, Новозыбков, Дятьково, Унеча, Стародуб, Карачев, Жуковка и других населенных пунктах Брянской области.

Порядок установления минимальной зарплаты в Брянской области

Ст. 133 ТК РФ закрепляет, что минимально возможный размер оплаты труда устанавливается не ниже, чем цена потребительской корзины, т.е. прожиточного минимума (ПМ).

Правило распространяется на Россию (МРОТ), и на субъекты (МРЗ – минимальная заработная плата).

МРОТ на федеральном уровне закреплён ФЗ №82, и обновляется ежегодно (после объявления очередной статистики по ПМ) Постановлениями Правительства.

В Брянской области «региональный МРОТ» — МРЗ — устанавливает Губернатор.

В области под руководством Губернатора действует трёхсторонняя социально-трудовая комиссия. В ее рамках представители 3 сторон:

• администрации области — специалистов из Управления по труду,здравоохранению, финансам, экономическому развитию; юридического претензионного отдела; Контрольно-счётной палаты;
• работодателей;
• работников;

– решают насущные проблемы сферы. Одна из них – доведение минимальной зарплаты в регионе до уровня прожиточного минимума.

На заседании заслушиваются стороны с докладами, изучается статотчётность за прошедшие периоды. Соглашение считается принятым, если «за» проголосовали все три стороны.

Официально опубликованным считается Соглашение, размещенное:

• на портале Правительства РФ (pravo.gov.ru);
• в газете «Брянская учительская газета»;
• в информационном бюллетене Брянской областной Думы;
• в информационном бюллетене «Официальная Брянщина».

После опубликования у работодателей области есть 30 дней, чтобы отказаться от участия в Соглашении. Однако, т.к. по ТК минимальная зарплата не должна быть меньше прожиточного минимума, который в регионе выше чем федеральный, то никто не отказывается.

За несоблюдение Соглашения работодателю грозит:

• административка по ст.5.27 КоАП РФ (закон об АП области не содержит уточнений по трудовым нарушениям) в виде штрафа от тысячи рублей,
• либо уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ до года лишения свободы.

Принят бюджет Брянской области на 2022 год

10 декабря состоялось внеочередное заседание Брянской областной Думы, которое провел председатель регионального парламента Владимир Попков.

В заседании приняли участие Губернатор Александр Богомаз, вице-губернатор Александр Резунов, главный федеральный инспектор по Брянской области Андрей Дьячук, председатель Контрольно-счетной палаты Брянской области Варвара Сафронова, члены регионального Правительства, руководители федеральных структур, областных органов власти и местного самоуправления.

В основном работа сессии была посвящена рассмотрению проекта бюджета на 2022 год и плановый период 2022-2022 годов.

В ходе работы над главным финансовым документом области поступило 180 различных поправок и предложений, более 30 из которых были внесены депутатами облдумы. Кроме того, после предварительного анализа бюджета специалистами Контрольно-счетной палаты выявлены дополнительные источники доходов.

После доработки закона первоначальные параметры бюджета были увеличены более чем на 11 млрд. рублей. Теперь прогнозируемый объем доходов областной казны на 2022 год составляет 68,3 млрд. рублей, расходов – 67,6 млрд. рублей, профицит бюджета планируется в размере 700,9 млн. рублей.

Социальная сфера остается приоритетным направлением: расходы на нее в 2022 году составят более 38 млрд рублей или 68% общего объема расходов. На здравоохранение дополнительно направлено 744 млн. рублей, в том числе:

400 млн. – на оснащение оборудованием учреждений здравоохранения, по которым запланирован капитальный ремонт в 2022 году;

150 млн. – на обеспечение граждан дорогостоящими лекарственными препаратами;

133,8 млн. – на капитальный ремонт 94 ФАПов;

27,9 млн. – на капитальный ремонт детских поликлиник;

14,4 млн. – на развитие единой государственной интегрированной системы в сфере здравоохранения;

98,7 млн. – на капитальный ремонт помещений медицинских организаций для размещения тяжелого оборудования (КТ, МРТ, ангиографа).

На образование дополнительно направлено 716 млн. рублей, в том числе:

292 млн. рублей – субвенция на реализацию полномочий в сфере образования;

200 млн. рублей – на установку окон в муниципальных образовательных организациях (в 2022 году – 200 млн. рублей, в 2022 году – 200 млн. рублей, в 2022 году – 221 млн. рублей; итого 624 на 3 года) ;

170 млн. рублей – на капитальный ремонт кровель муниципальных образовательных организаций (в 2022 году – 170 млн. рублей (всего 284), в 2022 году – 159 млн. рублей (всего 239); итого 523 на 2 года) ;

54 млн. рублей – на приобретение школьных автобусов.

Кроме того, дополнительно предусмотрено:

100,5 млн. рублей – на приобретение 15 пожарных автомобилей для Брянского областного пожарно-спасательного центра;

50 млн. рублей – на реализацию проектов инициативного бюджетирования (всего 100 млн. рублей) ;

В бюджете запланирована реализация 22 государственных программ. На реализацию 34 региональных проектов, входящих в состав национальных проектов в 2022 – 2022 годах будет направлено 22,6 млрд. рублей, в том числе в 2022 году – 8 млрд.

После обсуждения окончательный вариант бюджета подавляющим большинством голосов был принят во втором и третьем чтениях. Таким образом, область получила документ, по которому она будет развиваться в ближайшие три года.

Короме того, во втором и третьем чтениях депутаты приняли закон «О бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Брянской области на 2022 год и плановый период 2022-2022 годов». Доходы и расходы БТФОМС на 2022 год определены в размере 15,48 млрд. рублей.

В рамках дополнительной повестки были рассмотрены несколько важных вопросов. Так, внесены изменения в Закон «О ежемесячном пособии родителям и вдовам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, погибших при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей)». Губернатором области внесено предложение об установлении выплаты в размере среднемесячной заработной платы работников организаций Брянской области. Сейчас размер указанной зарплаты составляет 29095 руб. В 2022 году на выплату данного пособия будет направлено более 71 млн. рублей.

Также Дума поддержала изменения в бюджет текущего года. В частности, область дополнительно направляет в Фонд защиты прав участников долевого строительства 16 млн. рублей, что позволит привлечь около 400 млн. рублей федеральных средств для решения проблем обманутых дольщиков.

Зарплаты в 2022 году: кому повысят

Государственная дума РФ в окончательном варианте приняла бюджет страны на 2022 год. А значит теперь достоверно стало известно кому, на сколько и в какие сроки повысят зарплату. Прибавка ожидает всех трудоустроенных россиян, но процент индексации, как всегда, отличается от сферы деятельности.

Гарантированное право

Согласно российскому законодательству, а именно ст. 134 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на своевременную оплату труда, а также на ежегодную индексацию этой оплаты. Повышение, согласно букве закона, должно покрывать темпы роста цен на товары и услуги. За расчет ежегодной прибавки принимается уровень инфляции, установленный во втором квартале, прошедшего года.

Это правило касается не только сотрудников бюджетных сфер, но и любой коммерческой организации. К сожалению, закон не обязует частные фирмы повышать денежное довольствие ровно на величину официально объявленной инфляции. Ориентиром для индексации может быть выбран размер увеличения прожиточного минимума трудоспособного населения. Некоторые организации, по рекомендациям Минтруда и КС РФ, используют официальный индекс потребительских цен. По желанию руководства предприятия можно ориентироваться на местный показатель ИПЦ или среднее значение по стране в целом. Таким образом в коммерческой сфере, решение о том, кому и насколько повысить заработную плату в 2022 году принимают руководители конкретных предприятий.

Последнее слово за президентом

Отдельными постановлениями и указами президент может вносить изменения в порядок индексации оплаты труда. Чаще всего это касается работников бюджетной сферы или силовых структур. Так, в мае 2012 года глава государства Владимир Путин издал ряд указов, суть которых заключается в увеличении зарплаты бюджетникам на величину свыше годовой инфляции. В частности, эта мера распространилась на сотрудников здравоохранения, культуры и образования.

В своих указах Владимир Путин поставил Правительству РФ задачу, довести зарплату врачей до 200% от уровня заработной платы по региону или выше. Аналогичным образом президент предложил повысить заработок преподавателей высших учебных заведений. Для учителей, работников культуры, среднего и младшего медицинского персонала, по указу президента, доход должен быть доведен до 100% от суммы средней зарплаты по региону, в котором работник проживает и работает.

Достигнуть таких целей, по задумке Владимира Путина, нужно было за шесть лет, путем повышения зарплаты более быстрыми темпами, чем инфляция. По данным Росстата зарплаты бюджетников, попавшие под действие путинских указов, достигли целевых значений лишь в нескольких регионах. В остальных регионах заработок не дотягивает до намеченных целей хотя бы по одной категории из перечня бюджетников.

По данным российской службы статистики, инфляция за второй квартал 2022 года составила 3%. Это значит, что именно такое значение и будет ориентиром для повышения зарплат в 2022 году.

Чего ждать в 2022 году

С 1 января 2022 года повышение зарплаты ожидает категории бюджетников, попавших под майские указы президента. Для работников сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и туризма окладная часть денежного довольствия вырастет на 5,8%. Для остальных бюджетников повышение составит лишь 3%. При этом, индексация коснется только базовых выплат, которые составляют небольшую часть от зарплаты. Стимулирующие надбавки и доплаты останутся на прежнем уровне.

Региональные власти по желанию и возможностям могут дополнительно, сверх установленных правительством значений, индексировать доходы населения. Так, например, в Липецкой области властями было принято решение в 2022 году увеличить зарплату младшим воспитателям и помощникам воспитателей дважды: с 1 января — на 10% и с 1 июля еще на 10%. Кроме того, с 1 января 2022 года в области вырастут доходы педагогических работников учреждений здравоохранения на 7,5%. На эти цели из бюджета региона выделили около 100 млн. руб. Власти Самарской области тоже поделились своими планами на 2022 год. Оклады жителей Самары, работающих в бюджетной сфере, увеличатся на 4,3%. Но коснется это только перечня должностей, упомянутого в майских указах президента.

Повышение денежного довольствия в 2022 году ожидает и сотрудников силовых структур. Оклады военнослужащих и лиц, приравненных к ним, будут увеличены на 3%. Перерасчет будет произведен с 1 октября 2022 года. Индексация коснется лишь окладной части денежного довольствия защитников отечества, составляющей около 50% от всей зарплаты. Напомним, что в 2022 году индексация доходов военных была проведена также с 1 октября на 4,3%.

Кроме того, с 1 января 2022 года будет увеличен минимальный размер оплаты труда на 850 руб. и составит 12 130 руб. Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается повсеместно на территории РФ, но в отдельных субъектах РФ может применяться повышенный размер минималки. Соответственно, с 1 января 2022 года увеличится прожиточный минимум трудоспособного населения до 12130 руб. Эта сумма будет не только нижним месячным пределом оплаты труда, но и базой для расчета пособий по больничному листу, пособий по беременности и родам и выплат соцстрахования.