Работа и вакансии в Македонии в 2022 году

Работа для девушек в Македонии

Вакансии для девушек в Македонии – это танцы в стиле go go, работа на безалкогольной консумации, доходы от 2 тысяч Евро в месяц, жизнь в красивой, чистой и очень дешевой Европе. А еще рабочая виза, абсолютная гарантия безопасности и потрясающая природа.

Бывшая Югославская республика сегодня приглашает девушек из России, Украины и Республики Беларусь для работы в ночных заведениях танцовщицами. Вакансии в Македонии уникальные и не похожие на работу в других странах. И все дело в самой стране. Она сочетает в себе красоту природы, интересную архитектуру, строгость правил в обществе и христианские ценности.

Во-первых, Македония очень красивая. Скопье – это клондайк музеев, памятников архитектуры, да и вообще – центр «движения» в стране. Все же столица )) Охрид, помимо тех же исторических достопримечательностей, имеет еще и прекрасные места для прогулок. Набережная Охридского озера не уступает многим курортным городам мира. Старинные храмы и горные пейзажи выглядят как на открытках, а красные крыши, утопающие в зелени деревьев, напоминают скорее Италию, чем бывший Советский Союз.

Впрочем, от Союза здесь остался лишь общий дух македонцев. Все остальное – это чистая, уютная и очень ухоженная Европа. Такая, о которой теперь даже Берлин с Парижем не мечтают. А вот цены в Македонии до смешного низкие. Сказать кому-то из европейцев, что пачка сигарет может стоить 1,5 Евро – не поверят. А в Македонии – это норма.

Поэтому, работа для девушек в Македонии – супер прибыльная. Зарплата на европейском уровне, а тратить ее не на что! Всё дешево!

А вот что касается духа македонцев – так они сохранили какую-то четкость в понятиях «хорошо» и «плохо» со времен СССР. Нет никаких средних вариантов. Например, если девушка приехала работать – то строго официально. Нет варианта обойти закон. Нет идеи, хотя бы на месяц взять девушку без документов.

Если уволилась и ушла в другое заведение – обратно не возьмут. Потому что так поступать не правильно. Куда приехала, там и работаешь!

За безопасностью сотрудниц следят строго и пристально. Не дай Бог кто-то из клиентов обидит. К слову, из-за этого работа в Македонии для девушек мега безопасная.

Потанцевала девушка возле мужчины – он обязан дать чаевые. Если не даст, больше к нему никто из девчонок не подойдет. И босс клуба всегда будет на стороне девушек. Поскольку так справедливо.

В общем, македонцы – достойные потомки великого Александра Македонского. Понимающие в вопросах чести и чтущие правила. К слову, они страшно гордятся своим предком, да и вообще, своей страной.

С какими документами работают девушки в Македонии

Девушки летят на контракт изначально на 1 месяц. По приезду им делают месячную визу, регистрацию, в общем, все максимально прозрачно. Если спустя месяц, девушка хочет остаться на работе в Македонии, и в клубе все довольны девушкой, делается рабочая виза на полгода. Этот процесс берет на себя агентство совместно с клубом. Девушка в процессе не участвует.

Стоимость визы выходит для девочки примерно 150 Евро. Эти деньги просто вычитают из ЗП.

Какие обязанности у девушек на работе в Македонии?

Вакансии в Македонии для девушек – это смесь работы танцовщицей и классической консумации. Познакомилась с гостем клуба, поговорила, выпила стаканчик-другой. Ничего необычного. Но есть особенности.

1. Все девушки должны танцевать возле клиентов. Делают они это в своей обычной одежде. Раздеваться не нужно. Эти танцы не имеют отношения к стриптизу. Просто девушка двигается и получает за это чаевые
2. Алкоголь на консумации не приветствуется. Девушки работают в Македонии «на трезвую». Максимум, бармен может добавить каплю алкоголя в стакан девушки для запаха
3. Здесь девушки имеют право не танцевать возле тех гостей, которые не оставляют на чай. Вообще, несостоятельных клиентов в Македонии не жалуют
4. Многие македонцы знают русский язык
5. Македонский язык похож на украинский, поэтому все вывески девушкам понятны, да и когда мужчины говорят не быстро – девочки все понимают
6. Здесь работает много девушек из стран Балканского полуострова – Болгария, Черногория, Сербия

Наши девушки во всех странах мира работают элегантно. Редко когда встретишь девочек откровенно пошлых, безбашенных. Поэтому здесь, в Македонии, наши выделяются. Девушки из Болгарии, Черногории и прочих стран, работают более вызывающе, дерзко.

К слову, они и дружить с нашими не стремятся. Относятся настороженно. В свой круг редко кого принимают. И у этого одно простое объяснение. Девушки из России, Украина и Беларуси – любимицы мужчин во всех странах мира. Македония – не исключение. Поэтому когда наши приезжают на работу, остальные знают – часть клиентов потеряна. «Русские» всех уведут ?

Общение с какими мужчинами ждет девушек на работе в Македонии?

Большая часть македонцев – христиане. Это, конечно, отражается на укладе жизни всей страны. Наши девушки жителей Македонии понимают. На духовном уровне. Да и общее историческое прошлое тоже свою роль играет. Македонцы намного ближе для девушек из России, Украины или Беларуси, чем китайцы или арабы. Из-за этого и работа в Македонии проще и приятнее.

Часть населения Македонии – албанцы. Это потомки Османской Империи. Темпераментные восточные мужчины. К слову, клубы держат именно албанцы. Поэтому и часть посетителей здесь мусульмане. С ними все как с арабами. Страсти, ревность, звонки, подарки. В общем, вихрь эмоций и впечатлений.

Говорят они на албанском языке. Девушкам проще взаимодействовать с ними на английском. Но на самом деле, здесь не сложно найти тех, кто поймет тебя на русском языке.

Поскольку несостоятельных посетителей в Македонии не любят, в заведения, как правило, приходят богатые мужчины. Для девушек это всегда выгодно. Можно быть уверенной в том, что поставят стаканы. Да и на хорошие чаевые можно смело рассчитывать.

Чаевые девушки делят пополам с клубом. Забирают все оставленное на чай ежедневно. Поэтому на кармане у девчонок всегда есть деньги. На прогулки, на шопинг, на вкусный обед.

Подробно о работе в клубах Македонии читай по ссылке.

Быт девушек в Македонии

Вакансии в Македонии обеспечивают девушкам хорошие условия проживания. Девочкам не просто предоставляют чистые, красивые апартаменты. Им предоставляют постельное белье, полотенца, стиральную машинку, гладильную доску с утюгом. В общем, девушки ни в чем не нуждаются. Быт устроен максимально удобно.

Зарплату выплачивают в национальной валюте – в Денарах.

Из аэропорта девушек всегда встречают.

Работа для девушек в Македонии – это уникальная возможность заработать много денег на танцах и на консумации, побывать в красивой, необычной и очень милой стране, отдохнуть и узнать совершенно новую культуру.

Работа и вакансии в Македонии

Македония считается одной из беднейших стран Европы, где проблемы с трудовой занятостью населения существовали всегда. Ситуацию значительно ухудшил мировой кризис, последствия которого постоянно усугубляются нестабильной политической ситуацией в стране, стычками между различными этническими группами, ухудшающимся экономическим положением. До 2008 года работу было проблематично найти местному населению, не говоря уже о приезжих русских или украинцах.

Скопье — столица Македонии

Македонцы стремятся иметь любой вид занятости, не обращая внимания на то, прибыльная работа или нет. Тем не менее, вакансии в различных сферах существуют, хотя зарплата оставляет желать лучшего.

Средний оклад любого служащего составляет 150-200 евро, и это считается нормальным для Македонии.

Востребованные вакансии

Наиболее востребованные вакансии можно найти в гостиничном бизнесе, туризме, на различных курортах, в сфере обслуживания, местах питания и развлечения, сельском хозяйстве.

Важными условиями успешного трудоустройства для иностранцев являются:

• Получение университетского образования, диплом о котором должен быть переведен на один из европейских языков;
• Подтверждение квалификации дипломами или сертификатами;
• Знание английского и македонского языка;
• Свободное владение русским языком, что важно для обслуживания гостиничной и туристической сфер;
• Готовность заниматься физическим трудом, что актуально для сельского хозяйства и аграрной сферы.

Вернуться к оглавлению

Другие способы найти работу в стране

Работу мигранты находят как легальным, так нелегальным способом. Первый из них предполагает, что кандидат получает приглашение от конкретного юридического лица, на основании чего заключается трудовой договор. Это позволяет иностранцу получать среднюю заработную плату, премии или бонусы, а также пользоваться широкими правами граждан Македонии. Кроме того, они имеют шанс со временем получить вид на жительство в Македонии, чтобы заниматься бизнесом или другим видом деятельности.

Второй вариант – нелегальный – присутствует на рынке труда страны, развиваясь параллельно с официальной занятостью.

Люди, которые въехали без визы и приступили к выполнению обязанностей, могут быть депортированы, арестованы, высланы.

Подобным видом переезда пользуются именно выходцы из Восточной Европы, которые надеются устроиться здесь. Достаточно часто к такой социальной группе относятся те, кто не имеет соответствующего образования или их квалификация не подходит для конкретного работодателя. Оформить визу в Македонию несложно.

Взять на работу нелегала руководители предприятий опасаются, поскольку это грозит штрафами и запретом на проведение различных видов деятельности. Тем более что владельцев курортов, заведений или фирм не удивишь тем, что мигрант готов трудиться за низкую зарплату и отсутствие выходных. На такие условия уже несколько лет соглашаются местные жители, закончившие высшие учебные заведения. Они готовы работать за 100-150 евро, зная, что у них есть официальное трудоустройство.

Возможная занятость

Вакансии, существующие в стране традиционны для других балканских стран. Только ситуация ухудшается тем, что Македония не имеет морского побережья, что значительно влияет на туристический поток.

карта Македонии с ее городами

Несмотря на это, работа существует практически в каждой отрасли экономики и сельского хозяйства, сфере обслуживания, туризме. Самыми популярными курортами, куда предпочитают ездить европейцы, американцы, азиаты являются Струга, Охрид, Скопье, Крушево, Маврово, Тетово. Сюда часто приезжают и выходцы с постсоветского пространства, поэтому знание русского языка, кроме английского, всегда пригодится.

Желающие поработать устраиваются на такие должности, как:

• Переводчики с македонского языка на русский и английский;
• Участники различных проектов и форумов;
• Менеджеры по продажам, чаще всего в металлургической сфере;
• Гидрометаллурги;
• Перевозчики;
• Официанты;
• Бармены;
• Рабочие для обслуживания зимнего оборудования на горнолыжных курортах.

Горнолыжный курорт Попова шапка. Македония.

Люди, имеющие технические специальности, в том числе менеджеры по продажам черной металлургии, арматуры, листового и сортового проката, а также инженеры водных конструкций и проводящих технологий должны иметь определенный опыт работы в выбранном направлении. Необходимо отлично разбираться в конъюнктуре рынка продаж, металлургии, инженерии. Учитывая развитую водную инфраструктуру, гидрометаллурги имеют большие шансы устроиться в международные филиалы различных корпораций, македонские фирмы. Главное, разбираться в гидролизном производстве, помогающем извлекать цветные металлы из воды.

Македония занимает одно из ведущих мест в регионе в области черной и цветной металлургии, поэтому работа здесь считается престижной.

Но уровень заработка остается очень низким, хотя и превышает средний.

Зарплата в Македонии

Средняя зарплата подобных специалистов может составлять от 250 до 500 евро, хотя в филиалах европейских или американских компаниях может быть выше.

Менеджеры или управляющие в отелях и гостиничных комплексах получают значительно меньше. Самый высокий доход наблюдается в Крушево, Охриде и Маврово, который равняется 200, иногда 250 евро.

Бизнес в Македонии

Достаточно большое количество россиян и украинцев приезжают в Македонию, чтобы заниматься бизнесом. Для этого тут существуют отличные возможности, которые заключаются в лояльном законодательстве, ориентированном на частный бизнес; налаженные связи на региональном уровне между македонскими, российскими, украинскими, белорусскими фирмами. Вакансии в бизнесе существуют всегда, важно правильно выбрать подходящую нишу.

Длительная работа в предпринимательстве позволяет иностранцам получить вид на жительство, а потом и гражданство страны. Кроме того, появляется возможность сотрудничать с европейскими компаниями, выйти на рынок ЕС. Доход бизнесменов может быть абсолютно разным – от нескольких десятков до сотен тысяч евро.

Для ведения бизнеса как вида постоянной деятельности нужно купить недвижимое имущество, пройти процесс официальной регистрации, декларировать доходы и платить регулярно налоги.

Успешность ведения бизнеса зависит от знания языка, наличия широкой клиентской базы и полезных связей.

В том случае, если открытая фирма будет приносить стабильную прибыль не менее 8 лет, мигрант получает шанс получить македонский паспорт. Для этого иностранные граждане обязаны инвестировать в экономику не менее 40 тысяч евро, что проявляется через покупку собственности, выплатой налогов и доходов с предпринимательской деятельности.

Жизнь, проблемы, работа в Македонии без прикрас

Реальные истории наших эмигрантов – жизнь, проблемы, работа в Македонии без прикрас. В «планы» мои и моей семьи никогда не входил переезд в другую страну. А я всегда был патриотом своей исторической родины, города Новосибирска, где я родился, вырос, удачно и по настоящей любви женился. Обрел интересную профессию, научную и практическую работу, что мне всегда была по нраву.

Я закончил Сельскохозяйственный институт и почти сразу, после защиты кандидатской диссертации был принят в один солидный исследовательский институт. Наш научный городок находится в уникальном месте на берегу Оби, и район считается в Новосибирске самым экологически чистым. А жить в нашем Краснообске так же престижно, как, к примеру, в Москве на элитной Рублевке, либо в знаменитом «писательском» Переделкино.

Жена также работала по специальности учителем биологии в школе Краснообска. Наши дети (мальчик и девочка, они у нас погодки) ходили детский сад, я в свой НИИ и все пешком. Ведь все было рядом. А машину, что мы купили, мы использовали лишь для поездок куда-нибудь в роскошные леса Западной Сибири на «шашлык-пикник» и все, больше она нам и не нужна была. За редким исключением, разве что, к примеру, встретить прилетающих родственников в аэропорту.

Но жизнь часто преподносит такие нежданные сюрпризы, что или все «ломается», либо, наоборот, все становится кардинально иным и невероятно интересным. Нам выпало второе «счастье нашей удивительной судьбы». Теперь многие наши знакомые говорят, что нам тогда сказочно повезло. Я же убежден, что это все стало своеобразным «призом небес» за нашу честную жизнь и стремление всегда делать, а не попусту мечтать и говорить ни о чем.

А случилось то, что в 2005 году к нам в Краснообск приехала большая делегация македонских чиновников, фермеров, ученых-агрономов на предмет обмена опытом и после месяца их пребывания у нас, я со многими искренне сдружился. Мы нашли общий язык, и меня заинтересовала катастрофическая проблема Македонии, что гречиха, как они не стараются, так и не растет. И она там стоила в Македонии на тот год, если перевести на наши деньги, более 500 рублей за один «жалкий» килограмм.

А я как раз работал над селекцией и выведением зерновых растений в любых, даже самых суровых условиях. И имел в этой области уже тогда достаточно положительного опыта и таких результатов, что пшеница, рожь, гречиха и прочие « мои зерновые» стали выращивать даже в Магаданской, Архангельской и прочих областях с резко континентальным климатом.

И мне, как и ряду ученых других направлений сельского хозяйства было предложено приехать на несколько лет в Македонию и воплотить наши изобретения в жизнь. А теперь думайте, читайте и решайте, повезло нам или здесь нечто иное:

• В мае 2006 года мы уже прилетели в македонскую столицу, город Скопье, и нас сразу поселили в отдельной живописной гостинице в роскошной долине реки Вардар на самом юге страны в городке Гевгелия. И мы начали работать практически без выходных.
• Мы ездили в командировки почти по всей стране. Смотрели «неудачные поля» гречихи. И я постепенно начал понимать суть данной проблемы и, выписав из Новосибирска определенный семенной материал, уже к середине лета 2007 года получил пышные, буйные и необыкновенно качественные урожаи гречихи и это меня так воодушевило, что я с еще большим рвением и энтузиазмом продолжил свою работу.
• А в 2010 году я добился того, что «мою гречку» уже раскупали почти все македонские фермерские хозяйства и частные предприниматели. А осенью этого года Македония получила такой небывалый до этого урожай гречки, что цены на нее в магазинах сразу упали почти до ста рублей за килограмм. Я был на седьмом небе от счастья и, решив продолжить работы по еще большей адаптации гречихи к довольно некомфортным и резко меняющимся погодным условиям Македонии.
• Но мое «македонское начальство», поняло, что я буду полезней их сельскому хозяйству и в других «критических» областях этой наиважнейшей отрасли их экономики. Поэтому работу «по гречихе» перепоручили моим помощникам, а меня назначили Главным селекционером при Министерстве пищевого растениеводства. Где, собственно говоря, я работаю до сего дня и уже так освоился в этой стране, что мы с женою решили остаться еще лет на 10-15 в Македонии. Ибо она нам просто понравилась всем, что там есть. А там уж и поглядим, как быть и где жить. Вот он и есть, «мой вариант» под заглавием: «Реальные истории наших эмигрантов – жизнь, проблемы, работа в Македонии без прикрас».

А отчего нет? Дети наши выросли, поступили в Университет города Скопье, где просто нет платного образования. Мы за эти годы поняли и высоко оценили своеобразный менталитет македонцев и сербов, которых там также живет много. Мы проживаем не в холоде, а в «постоянном комфорте».

До таких морей, как Адриатическое, Ионическое, Средиземное, Эгейское, Мраморное и даже Черное от нашего дома на автомобиле 2-3 часа езды. И мы там уже отдыхали десятки раз, чего в Новосибирске сделали единожды и то, по горящей путевке в турецкую Анталию. Да что вас агитировать? Приезжайте сюда сами и все поймете без нравоучений и «лишних слов».

В 2022 году рынок недвижимости не дождался роста

Рецессия в экономике, сокращение реальных доходов населения и рост законодательного регулирования в 2022 году не сказалось положительно на рынке недвижимости. В итоге, девелоперам пришлось искать новые решения: чтобы покупатели не отказывали от покупки квартир из-за роста цен, застройщики начали предлагать миниквартиры, и рекордом стало жилье площадью 11 кв. м. А в сегменте коммерческой недвижимости ключевыми стали игроки, близкие к государству. “Ъ” попросил экспертов на рынке недвижимости назвать самые интересные тренды и сделки в 2022 году.

Сокращение ввода. Эскроу-счета хотя и преподносятся как механизм, необходимый для развития отрасли, привели не только к росту цен на квартиры, но и к сокращению ввода жилья. Принятый в 2018 году нацпроект «Жилье и городская среда» предполагал, что к 2024 году ежегодный объем нового жилья достигнет 120 млн кв. м. Но достигнуть таких показателей не удастся: с самого начала было очевидно, что одновременное реформирование отрасли и повышение объемов строительства противоречат друг другу, говорит генеральный директор девелоперской компании «СМУ-6 Инвестиции» Алексей Перлин. Осенью снижение ввода спрогнозировал Сбербанк, и с этим прогнозом в итоге согласились и в Минстрое.

Микроквартиры. В 2022 году, по данным «Авито недвижимость», средняя стоимость жилья в крупных городах увеличилась на 12%, и чтобы не терять покупателей, девелоперы стали предлагать квартиры все меньшей площади. В 2022 году на рынок вышли жилые помещения рекордной площадью 11 кв. м, напоминает управляющий партнер компании «Метриум» Мария Литинецкая. Сейчас, по подсчетам «Метриума», на первичном рынке недвижимости «старой» Москвы жилье площадью до 25 кв. м продается в 45 комплексах, тогда как пять лет назад такие квартиры или апартаменты были представлены только в четырех проектах. По количеству лотов разница меньше, и достигает четырех раз: 1120 квартир и апартаментов на конец 2022 года против 260 пятью годами ранее.

Как рынок адаптировался к эскроу-счетам

Экспансия региональных застройщиков. Переход на эскроу-счета вынудил девелоперов не только сократить объемы строительства, но и выходить на новые рынки. В 2022 году в Москве начали работать шесть региональных застройщиков, это рекордный показатель с 2013 года, подсчитали в Colliers International. Консультанты объясняют экспансию тем, что доходность работы в Москве доходит до 60–80%, а в регионах редко превышает 15%, и с такими показателями рассчитывать на банковские кредиты сложно.

Управляющий партнер Colliers International Николай Казанский считает, что в 2022 году тренд продолжится: доходность проектов в регионах только снижается, а в Москве, при сопоставимой себестоимости строительства, выше маржинальность, стабильнее спрос и больше объем рынка.

Смена девелоперского цикла. С начала 2022 года аналитики говорят о будущем дефиците качественных офисных площадей. В последние годы девелоперы из-за падающего спроса замораживали офисные проекты или запускали вместо них строительство апартаментов, что привело к сокращению ввода, росту ставок аренды и рекордно низкой вакансии в ведущих деловых районах. В 2022 году ситуация изменилась: девелоперы снова обратили внимание на офисный сегмент. Так, прошлым летом AFI Development Льва Леваева объявила о возобновлении сразу двух офисных проектов в районе Белорусского вокзала в центре Москвы. Директор департамента офисной недвижимости Knight Frank Константин Лосюков ожидает, что в 2022 году на рынке продолжится и возвращение остановленных ранее проектов, и запуск новых.

Где находятся самые дорогие офисы в Европе

Переезд арендаторов бизнес-центров из центра. Дефицит офисных площадей в центре и как следствие рост ставок привели к децентрализации спроса, отмечают в Knight Frank. Арендаторы решили съехать из Центрального административного округа. В результате, в 2022 году можно ждать появления существенного объема новых проектов, построенных за пределами Третьего транспортного кольца.

Сокращение инвестиций в коммерческую недвижимость. Хотя в 2022 году объем инвестиций в российский рынок недвижимости вырос примерно на 9%, большая часть в структуре сделок (25%) пришлась на площадки под девелопмент. Количество же сделок с традиционными активами было невысоким — доля складов, торговых и гостиничных объектов в структуре инвестиций снизилась до 69%. Большинство инвесторов ждут более привлекательных ставок по банковскому финансированию и потому не торопятся заключать сделки, рассуждает управляющий партнер Knighr Frank Алексей Новиков. Впрочем, в 2022 такое ожидание сменится ростом рынка: увеличение спроса и ставок аренды в коммерческой недвижимости, в особенности в сегментах складов и офисов, сопровождающееся стремительным снижением доли вакансий и низкими объемами ввода новых площадей, будут стимулировать возвращение инвестиций.

Крупнейшие инвестиционные сделки заключали окологосударственные структуры

Центральный телеграф. Директор практики по сопровождению сделок в области недвижимости PwC в России Саян Цыренов главной инвестиционной сделкой в 2022 году называет продажу «Ростелекомом» своей части площадей, 38 тыс. кв. м, в здании Центрального телеграфа на Тверской улице. Эта сделка стала крупнейшей по площади на офисном рынке Москвы в 2022 году. Кроме того, она запустила серию других сделок по консолидации этого актива: покупателю придется выкупить у двух других собственников, Росимущества и Промсвязьбанка, еще 20 тыс. кв. м площадей. Эта сделка приведет к дальнейшим миллиардным инвестициям нового собственника в реновацию здания, рассуждает господин Цыренов.

Покупателем площадей в Центральном телеграфе стала структура-акционер O1 Properties Riverstretch Trading & Investments (RT & I). Ее источники на рынке связывают с директором «Роснефти» Игорем Сечиным.

Здания Минэкономразвития на «Маяковской». После переезда министерств в «Москва-Сити» в центре города высвободились крупные объекты недвижимости, напоминает Саян Цыренов. Первым таким объектом, проданным государством на открытом рынке, стало здание Минэкономразвития. Покупателем в итоге стала структура связанного с правительством Москвы «Мосинжпроекта» — она приобрело здание для собственного размещения.

К чему пришел рынок недвижимость к концу 2022 года

Fusion Park. Сделка по продаже этого бизнес-центра в центре Москвы позиционировалась ее сторонами как инвестиционная. Бывшие топ-менеджеры «Интеко» комплекс за сумму до 5 млрд руб. инвестиционной Arrow Capital. Впрочем, участники рынка связывают последнюю с группой «Трансмашхолдинг» Искандара Махмудова и Андрея Бокарева. Они же считают, что объект приобретался для собственного размещения холдинга.

Эти сделки, резюмирует Саян Цыренов, подтверждают как минимум три тенденции на рынке недвижимости: высокий интерес к офисному рынку Москвы в силу перехода в фазу роста ставок, готовность игроков инвестировать в крупные объекты девелопмента и рост количества сделок под собственное размещение.

В стране больше миллиона вакансий, а люди сидят без работы

В России насчитали более 1,1 миллиона вакансий. Такие данные приводит Росстат, а ведь в его отчеты не попадает малый бизнес. Так что на самом деле пустующих рабочих мест в стране еще больше.

Это рекордный показатель за последние три года. Казалось бы, идеальная ситуация для трудового народа. Раз много свободных рабочих мест, начальство должно чуть ли не драться за сотрудников – предлагать хорошую зарплату и достойный соцпакет. Но не тут-то было!

Страх перед завтрашним днем

По данным опроса международной рекрутинговой компании Hays, фирмы жалуются на дефицит квалифицированных кадров. И улучшений в 2022 году не ждут. Труднее всего подобрать подходящего кандидата в медицине, строительстве и сфере информационных технологий.

При этом уровень безработицы в стране обновил в августе этого года исторический минимум. Без дела сидят 3,2 млн россиян. И это только те, кто встал на учет в службу занятости.

Так почему же люди сидят без работы?

– Львиная доля этих невостребованных вакансий – низкооплачиваемая работа, – объясняет профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская. – Ситуация не изменится, пока не вырастет оплата труда по некоторым массовым профессиям.

Сказывается и то, что некоторые профессии уже не так востребованы. В аутсайдерах вполне себе современные бухгалтеры (на портале «Работа в России» почти 65 тысяч резюме на 6,5 тысячи вакансий) и экономисты (39 тысяч резюме всего на 2 тысячи предложений работодателей). Получается то пусто, то густо: по одним специальностям в стране недобор, а по другим – переизбыток кадров.

С другой стороны, все популярнее становится фриланс, когда человек не привязан к конкретному рабочему месту. По данным опроса Сбербанка и портала Работа.ру, 72% россиян не прочь поработать без оформления трудовых отношений.

– Такие результаты говорят прежде всего о том, что люди не удовлетворены ситуацией на рынке труда, – считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. – Речь не только о низкой оплате. Люди отказываются от предложений из-за плохих условий труда. Или работодатель требует слишком многого.

– У большинства россиян огромный страх сменить работу, уйти в свободное плавание. Это сковывает экономику, тормозит развитие предпринимательства, – сказал « КП » экономист Рустам Волков.

Трудовые резервы иссякли

В ближайшие годы число незанятых вакансий еще больше вырастет. Делать работу будет просто некому.

– С учетом сложной демографической ситуации в ближайшие 5 – 6 лет численность трудового населения России будет уменьшаться на 800 тысяч человек в год, – сказал глава Федерального агентства по делам национальностей Игорь Баринов.

Поколение советских беби-бумеров уходит на заслуженный отдых, а их места должны занять рожденные в 90-е и 2000-е. А их намного меньше.

– Плюс у нас отставание в технологиях нередко компенсируется числом рабочих рук. Отсюда и миллион вакансий, – сказал «КП» экономист Рустам Волков .

Потребность российской экономики в рабочих руках долгое время закрывали мигранты. Но этот поток иссякает.

Не готовы уже приезжие вкалывать за копейки. Недавнее исследование показало, что запросы трудовых мигрантов даже выше, чем у россиян.

КОНКРЕТНО

Нужны повара и кассиры

Топ-10 самых востребованных профессий в России

– Педагог профессионального обучения

– Специалист по социальной работе

– Специалист по закупкам

– Педагог дополнительного образования

По данным ВНИИ Минтруда РФ .

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

В России зафиксирован миллион свободных вакансий

Отечественные работодатели не могут найти рекордное количество сотрудников

В России зафиксировано рекордное число свободных вакансий. Отечественные работодатели ждут более миллиона человек и никак не могут найти сотрудников. (подробности)

Работа и зарплата в Черногории

Небольшое южное государство Черногория в последние годы привлекает все больше туристов из России и бывших советских республик. Многие из приезжих интересуются не только возможностью отдохнуть на пляжах Адриатического побережья, но и присматриваются к этой стране с точки зрения переезда на ПМЖ. Конечно, потенциальных иммигрантов интересуют особенности жизненного уклада, местные традиции, рынок труда, а также зарплата в Черногории, которая позволила бы переселиться в Европу.

Как получить разрешение на работу в Черногории

Главным способом содержать семью после переезда для многих иммигрантов становится возможность вступить в трудовые отношения с местными работодателями. Чтобы устроиться на работу необходимо не только найти подходящую вакансию, но и соблюсти установленное законодательством требование об официальном трудоустройстве.

Стать полноценным членом местного общества можно, пройдя два этапа:

• Оформить разрешение на работу;
• Получить ВНЖ.

Оба этапа можно пройти, уже находясь на черногорской территории. Для этого нужно лишь знать, какие документы и в какие уполномоченные организации следует подать. Если работодатель найден и договоренности о сотрудничестве с ним достигнуты, заниматься оформлением разрешения на работу для иностранного работника будет именно он. Иммигранту лишь нужно предоставить ряд документов:

1. Документ, подтверждающий уровень образования и квалификацию работника. Специалисту высокой квалификации потребуется предъявить диплом из высшего учебного заведения и вкладыш с оценками к нему. Представителю прикладной специальности, например, парикмахеру, достаточно иметь сертификат или аттестат об окончании соответствующих курсов. Неквалифицированный работник может обойтись свидетельством об окончании школы. Любой из этих документов должен пройти процедуру нострификации в Министерстве образования Черногории.
2. Загранпаспорт.

Работодателю же предстоит доказывать в Инспекции по трудоустройству, что он не нашел специалиста нужной квалификации среди местных кадров. Для этого он должен:

1. Объявить о наличии вакансии.
2. Подать ходатайство о приеме иностранца на работу и выдаче ему разрешения.
3. Подтвердить отсутствие долгов по уплате налогов с зарплаты за предыдущие периоды.

На основании разрешения на работу, выданного на один год, иностранец может запросить ВНЖ на этот же период. Для этого ему необходимо предоставить в Управление полиции по месту проживания следующие бумаги:

1. Разрешение на работу.
2. Справку об отсутствии судимости на родине. Получить ее можно через Посольство РФ.
3. Договор аренды квартиры или выписку из кадастра, если недвижимость приобретена в собственность.
4. Перевод загранпаспорта на черногорский язык.
5. Медицинскую страховку сроком на месяц.
6. Справку о прохождении медкомиссии в местном лечебном учреждении.
7. Справку из местного банка, подтверждающую наличие на счету 3600 евро. В 2022 году сотрудники иммиграционной полиции продолжают принимать и справки с меньшими суммами.
8. Квитанцию об уплате пошлины.

Если с работником вместе приехала семья, на ВНЖ можно подавать документы на детей до 21 года и супругов. Для этого необходимо подтвердить родство, положить соответствующую сумму на счет в банке и купить медицинские страховки на всех членов семьи. Если ребенок до 18 лет приехал с одним из родителей, необходимо предоставить оригинал и заверенный перевод согласия второго взрослого на его проживание на территории Черногории.

Как найти работу в Черногории русским без знания языка

Трудоустройство в иностранном государстве подразумевает знание местного языка. Однако далеко не все приезжие могут похвастаться тем, что говорят по-черногорски. Спасением для русских иммигрантов становится возможность найти работу, не требующую языковых знаний.

Чаще всего, они востребованы в среде соотечественников в качестве:

• Нянь;
• Гувернанток;
• Учителей;
• Домработников;
• Работников сферы услуг: косметологов, парикмахеров, массажистов.

Востребованы в среде иммигрантов русские врачи, особенно педиатры, обширную практику без знания языка может наработать и русскоговорящий стоматолог.

Конечно, знание языка влияет на размер заработка. Если иммигрант говорит по-черногорски и по-английски, он может рассчитывать на трудоустройство в солидные компании, престижные отели, дорогие рестораны.

Сезонная работа

Поскольку Черногория славится своими пляжными курортами, для белорусов, украинцев и русских хорошей возможностью заработать является сезонная работа в Черногории, предлагаемая летом в туристической сфере. В это время к морю съезжаются туристы, общее количество которых может легко превышать численность населения страны. Большую часть приезжих составляют отдыхающие из России, Украины и Белоруссии, поэтому в разгар туристического сезона на рынке труда востребованы носители этих языков.

Продолжительность сезонной работы составляет порядка 6 месяцев. В преддверии наплыва гостей, начиная с апреля, открывают вакансии на позиции обслуживающего персонала приморские отели, рестораны, турагентства, развлекательные объекты. Короткий срок сезона компенсируется продолжительностью рабочего дня. В течение лета иммигрантам приходится работать по 10-12 часов в сутки.

В качестве сезонных работников востребованы:

Заработать на туристах в сезон удается фотографам, музыкантам, художникам. Сезонный труд также требует по закону официального оформления. Процедура получения рабочего разрешения не содержит никаких послаблений для временных работников. Разрешение выдается им на несколько месяцев.

Уровень зарплат в Черногории

Нахождение Черногории практически в центре Европы никак не сказалось на величину зарплат в ней. По сравнению со своими соседями эта страна имеет довольно низкий уровень жизни и слабо развитую экономику, поэтому не в состоянии обеспечить высокие доходы населению.

Черногория не относится к разряду стран, в которые иммигранты приезжают на заработки. Хорошей здесь считается зарплата в 400-500. Спасает местных жителей общий низкий уровень цен на продукты, товары и услуги. Хотя, отдельные из них по своей стоимости превышают российские.

Минимальные зарплаты, неквалифицированный труд

Минимальная зарплата в Черногории устанавливается на государственном уровне и периодически подвергается пересмотру. В 2018 году постановлением правительства страны она была повышена с 193 до 220 евро в месяц.

Ниже этого предела работодатели не имею права оплачивать труд своих сотрудников. Ранее предприимчивые руководители в целях снижения налогового бремени заключали договоры на неполный рабочий день. Однако теперь, нанимая работника на половину рабочего времени, они обязаны обосновать свою позицию перед контролирующими органами.

Установленный законом размер минимальной зарплаты служит основой для расчета пенсий и других социальных пособий населению.

Средние зарплаты в Черногории

Средняя зарплата в Черногории держится на уровне 500 евро. Но если рассматривать этот показатель по городам страны, а также по профессиям, возможны довольно серьезные колебания. В целом, человек, зарабатывающий в Черногории 500 евро, может считать себя крепким середняком. Если же зарплата составляет свыше 600 евро, такой работник может заявлять о себе, как о состоятельном человеке.

Учитывая местный уровень цен, можно сказать, что семье из 3-х человек для комфортного проживания в стране нужно иметь общий доход не менее 1000 евро. При этом в разгар сезона экскурсовод, турагент или риелтор вполне способны зарабатывать до 2000 евро в месяц. Правда, в зимний период времени их заработки стремительно скатываются к нулю.

На средний уровень зарплат влияет также и квалификация работника. Программист в течение всего года будет получать несколько тысяч евро в месяц, а официанту вряд ли удастся найти рабочее место с зарплатой выше 300 евро. Иностранные работодатели платят сотрудникам зарплаты на несколько порядков выше, чем черногорцы. В столице страны — Подгорице доход населения в несколько раз превышает показатель, доступный жителям северного Никшича или Белого Поля.

По профессиям

Средние зарплаты в разрезе профессий выглядят по Черногории следующим образом:

По городам

Черногория отличается скромной численностью населения. В ней проживает чуть больше 600 тысяч человек. Треть всех жителей обосновалась в столичном городе Подгорице. Именно в нем сосредоточены все государственные и коммерческие организации страны. Здесь же находятся крупные торговые центры, образовательные учреждения и развлекательная индустрия. Для сравнения Никшич или Будва насчитывают не больше 50 тысяч жителей.

Именно поэтому рынок труда в Подгорице является самым большим в стране, а зарплаты самыми высокими. Однако большая часть русскоговорящих мигрантов предпочитает жить вблизи морского побережья, облюбовав для себя Тиват, Герцег-Нови, Бар, Петровац, Бечичи или Котор. Их сосредоточение на южном побережье обусловлено тем, что многие приобрели в курортных зонах недвижимость.

В разгар летнего сезона приморские районы действительно нуждаются в дополнительных рабочих руках, что дает возможность их жителям прилично заработать за несколько месяцев. Но постоянные места работы все же следует искать в Подгорице, где сосредоточена вся основная инфраструктура.

Если рассматривать уровень дохода по городам, то зарплаты специалистов одной квалификации будут выглядеть следующим образом:

Самые востребованные вакансии

Согласно данным Центра занятости Черногории страна нуждается в специалистах высокой квалификации, дефицит которых ощущается в связи с отсутствием соответствующей образовательной базы. К ним относятся:

• Экономисты, финансисты, бухгалтеры, банкиры;
• Программисты;
• Переводчики, владеющие русским, английским и черногорским языками;
• Инженеры-строители;
• Маркетологи;
• Врачи.

Отзывы же русскоговорящих мигрантов свидетельствуют о нехватке:

• Учителей разной специализации для русских школ;
• Автомехаников;
• Врачей, в том числе узкой специализации, таких как офтальмологи, урологи, стоматологи;
• Риелторов;
• Продавцов.

В ближайшие несколько лет Черногория вряд ли сможет добиться существенного повышения уровня жизни и доходов своего населения. Рассматривать ее в качестве возможности заработка не стоит, но тем, кто хочет переехать в эту теплую, красивую и приветливую страну вполне реально найти работу, которая позволит жить в приятном климате на берегу одного из самых чистых морей мира.