Зарплата программиста в Германии в 2019-2022 году: работа и вакансии для it-специалистов

Как IT-шнику найти работу в Германии

Пожалуй, мало какой из категорий мигрантов процесс переезда в Германию даётся так легко, как программистам и прочим работникам сферы IT.

Да, на немецком рынке труда желанны не только они, но также инженеры, врачи, учёные и прочие высококвалифицированные специалисты. Однако, есть сразу несколько обстоятельств, которые выделяют айтишников в отдельную особую группу. У врачей сложная процедура признания диплома, подразумевающая отличные знания немецкого. У инженеров также с дипломом не всё просто, да и без языка работу найти нелегко. А у деятелей науки не так много вариантов трудоустройства.

Другое дело программисты! Вакансий на рынке труда – море и десятки маленьких озёр. Дипломы признаются без проблем, а нет диплома – так и это не беда, лишь бы порог минимальной зарплаты перескочить. Английского языка часто бывает вполне достаточно для заключения рабочего контракта. В общем, условия для миграции созданы самые тепличные.

Всё это так, если смотреть на ситуацию издалека и не прищуриваясь на детали. Но давайте рассмотрим процесс миграции работников в сфере IT немного попристальнее.

На конец октября прошлого года, по данным BITCOM, в Германии было открыто около 40 тысяч вакансий для сектора IT, из которых примерно три четверти предлагают позиции разработчика программного обеспечения. Если рассмотреть оставшуюся четверть, то внутри неё треть оставшихся вакансий составляют админы и ещё есть достаточно весомая часть мест для тестеров. Всё остальное – по мелочи.

Уже из этих данных можно сделать вывод: программисты – herzlich Willkommen! – остальным просьба встать в очередь. Действительно, по своему опыту могу сказать, что в тех фирмах, где я работал (SAP AG и ICW AG), программер-иностранец – это в порядке вещей, а вот иностранец-админ – уже скорее исключение, хотя тоже бывает.

Но не надо думать, что каждый разработчик-иностранец с радостью будет принят в лоно немецких фирм. Среди вакансий в этом секторе тоже есть ниши. Проверить их количественные показатели достаточно просто и каждый может сделать это самостоятельно. Простой поиск по “Arbeitsstelle Deutschland Java” даст нам определённое число результатов. То же самое можно сделать с другими языками и сравнить количество найденных ссылок. Конечно, этот анализ показывает лишь соотношение между количеством вакансий, а не их реальное число.

Также есть отдельная и очень “вкусная” часть позиций для знающих ABAP – внутренний язык системы управления предприятиями SAP, которая широко используется по всему миру. Этот работодатель считается в Германии одним из самых желанных. Разработчики на php, web-дизайнеры требуются сравнительно редко.

По областям знаний в качестве самых требуемых технологий среди немецких работодателей на данный момент являются Cloud Computing, социальные медиа, мобильные технологии.

Отдельно стоит поговорить о знаниях немецкого языка.

Схема поиска работы довольно простая.

Вакансии можно искать просто в интернете, запросами типа “Arbeitsstelle Java Berlin“. Затем отсылать своё резюме, проще всего по системе Europass. К нему приложить мотивационное письмо, перевод диплома, сертификаты и всё остальное, что сочтёте нужным. Немцы очень скрупулёзно относятся к заявкам на рабочее место (Bewerbung), так что желательно ознакомиться хотя бы с элементарными правилами его оформления. Это значительно увеличит шансы получения положительного ответа.

Кстати, не пытайтесь найти в вакансии уровень зарплаты. Немцы обычно не раскрывают эту информацию, пытаясь получить предложения от самих соискателей.

Если резюме подходит на позицию, то работодатели сами выходят на связь (не удивляйтесь, если ответ займёт месяцы) и предлагают провести интервью. Сначала телефонное, потом, возможно, по Скайпу. Серьёзных соискателей могут пригласить на собеседование к себе в офис, оплатив расходы на дорогу. Предметные разговоры о зарплате обычно начинаются только в том случае, если уже понятно, что человека можно брать на работу.

Если условия контракта всех удовлетворили, то остаётся только подписать его и отправлять в посольство за визой. Благодаря введению Голубой Карты, процесс получения разрешения на работу в Германии значительно упростился. Достаточно иметь признаваемый в Германии диплом и зарплату выше 36000€ в год, чтобы получит Blue Card, не проходя при этом проверку на бирже труда, которая занимает львиную долю времени при получении обычной рабочей визы.

Полагаю, что читателям хотелось бы рассмотреть процессы признания диплома, поиска работы, заключения контракта, получения визы и прочих деталей более подробно, но в рамках одной обзорной статьи это не представляется возможным. Но я надеюсь, что общее представление о состоянии немецкого рынка труда в сфере IT по ней получить удалось.

А это может послужить отправным пунктом для поиска более подробной информации.

Работа за границей для it специалистов, вакансии без посредников 2022 г.

Работа за границей для русских it специалистов, вакансии 2022 г. от прямого работодателя, без посредников и комиссий

Front / Back / Full-stack разработчик

для нашего клиента, который является быстрорастущей международной компанией, мы ищем тех, кто хоче.

Персонал в службу поддержки, Германия

мы кадровое агентство, которе ищет для своего клиента персонал в службу поддержку компания занима.

Java разработчик (программист) в США

на полную занятость требуетсяJava разработчик (программист) разработка приложений и их дизайна.

Оператор колл-центра со знанием русского в Германию

работа за границей оператором колл-центра на полный или неполный день перспективы карьерного рост.

Разработчик базы данных, Швеция

в компанию, которая занимается консалтингом по разработке баз данных, нужен разработчик в связи с .

Установка приложений и пр., США

свежая вакансия за рубежом постоянная занятость установка видео-, аудио-, phone- и network-сис.

SEO-master в Чехию

свежая вакансия за рубежом нужны специалисты по продвижению, SEO-master дружный коллектив рабоч.

Программист, Чехия

предлагаем работу программистам за границей возможности для профессионального развития интересны.

Тестеры, программисты в США

американская компания набирает в свой штат тестеров и программистов зарплата оговаривается про.

Программист, США

от 3 500 $

вакансия в большой software-компании нужны программисты с опытом и профильным образованием сп.

Программисты, тестеры в США

вакансия в американской компании на должность программистов и тестеров зарплата оговаривается .

Web Developer (программист) в США

работа для программистов за рубежом (Web Developer) зарплата высокая знатьPHP, MySQL, Drupal .

Web мастер и программист в Испанию

от 1 000 $

вакансияWeb мастера и программиста за рубежом для россиян, белорусов и украинцев на постоянную ра.

Программист в США

от 3 500 $

нужен программист в большую американскую software-компанию специалисты с опытом знать языки J.

Программист в Чехию

для работы в Европе нужен программист возможность профессионального развития интересные задачи .

Графический дизайнер, Польша

нужен графический дизайнер на фирму в Польшу разрабатывать графический дизайн рекламных материа.

Специалисты Adobe Photoshop, США

для работы в США требуются сотрудники со знанием Adobe Photoshop, Lightroom, Aftereffects, Premier.

Web-разработчик, Чехия

в международную компанию, которая специализируется на образовании в разных областях, требуетсяWeb.

Full Stack веб-разработчик (программист) в Чехию

работа в Европе для программистов-разработчиков в международной компании с 11-летним опытом граф.

Графический дизайнер в США

6 в США требуется графический дизайнер на неполный рабочий день прямой работодатель за рубежом без.

Работа за границей для it специалистов

Одним из ваших преимуществ работы it-специалистом является возможность работать не только в нашей стране, но и за границей. Но многие опасаются уезжать, не знают, как и где будут искать подходящую должность на новом месте. А все потому, что для большинства найти достойную вакансию с хорошими условиями труда и окладом даже на родине – потенциально проблематичная задача. Но с нашим сайтом работа за границей для русских будет приятной и прибыльной! В поисковике вы можете задать страну и город, где будете жить и трудиться, уровень заработной платы и другие важные именно для вас требования к новому месту труда.

У нас самые свежие предложения без посредников. Чтобы устроиться, нужно иметь такие документы, как загранпаспорт, визу, если она требуется в данной стране, а также грамотно составить свое резюме, в чем вам поможет образец на нашем сайте. Вам необходимо иметь специальное образование и хорошо владеть иностранным языком, опыт будет вашим преимуществом и поможет быстрее сориентироваться в другой стране. В каждой вакансии четко прописаны все требования к кандидату, оклад и условия труда. Можно выбрать удобный способ занятости, ведь для it специалистов бывает удобно работать на дому или с гибким графиком.

Вакансии в сфере IT 2022 г. от прямого работодателя без посредников и комиссий за границей

В наше время многие люди пытаются найти работу за границей. И мотивацией такого стремления им служит высокий заработок и большие перспективы себя реализовать как профессионала. Заработок за океаном, всегда считался достаточно прибыльным. Зарплата в долларах или евро – это хороший способ нарастить свой капитал.
Вы ищите работу за границей в IT сфере? Вы профессиональный разработчик веб-сайтов или программист, тогда вы находитесь в том месте, где представлены вакансии 2022 г. от прямого работодателя.
На нашем сайте объявлений о трудоустройстве за границей регулярно поступают интересные предложения от зарубежных соискателей, а кроме того все они без посредников и комиссий. Поэтому найти работу по желанию стало намного проще.
Конечно, чтобы получить должность за рубежом, вам необходимо иметь вид на жительство. Но, это также не является большой проблемой, так как, сегодня многие компании предлагают не только работу, но и помощь в оформлении необходимых документов. От вас же требуется знание языка.
Работа программистом за границей требует и грамотно составленного резюме. Мы готовы помочь вам в этом. На нашем ресурсе вы сможете посмотреть пример, как правильно составить и не допустить разного рода ошибок при составлении анкеты.

Как устроиться на IT-работу в Германии

Программистам и другим представителям IT-сферы довольно легко найти работу в Германии и переехать в эту страну. Однако в данной трудовой нише есть свои тонкости.

Тепличные условия?

Немецкий рынок труда нуждается в хороших инженерах, врачах, ученых и других высококвалифицированных специалистах. Но представители каждой из этих профессий столкнутся со своими трудностями. Врачи должны пройти сложную процедуру признания диплома, которая предполагает отличное знание немецкого. Также много вопросов будет к инженерам – к их дипломам и знанию языка. А работа ученых является настолько специфичной и узкопрофильной, что мест, куда можно устроиться, не так уж и много.

Программисты стоят особняком. Вакансий на рынке труда – пруд пруди. Дипломы признаются легко, а если нет корочки – тоже не проблема, нужно только найти зарплату выше минимальной. Немецкий нужен далеко не всегда, часто достаточно знания английского. Казалось бы, условия для миграции айтишников в Германию созданы самые лучшие. Но не все так просто.

IT-дефицит

В 2018 году дефицит IT-специалистов достиг нового максимума. По данным BITCOM, в прошлом году насчитывалось 82 000 вакансий для айтишников. Это почти вдвое больше, чем в 2017-м. Работа в сфере IT остается вакантной в среднем в течение пяти месяцев.

Но айтишник айтишнику рознь. Лучшие перспективы на рынке труда у разработчиков программного обеспечения. Почти треть компаний ищут программистов. Далее следуют руководители проектов (17%), менеджеры приложений (13%), менеджеры контроля качества (9%) и эксперты по безопасности (8%).
Однако не каждый иностранный программист будет легко принят в немецкую компанию. Среди вакансий в этом секторе тоже есть ниши. Например, в Германии очень много вакансий для программистов Java, С++/C#.

Профессии в сфере информационных технологий становятся все более дифференцированными, а новые специальности – более востребованными. Например, в профилях Data Scientist (7%) и Virtual Reality Designer (6%) наблюдается восходящая тенденция. Также довольно много вакансий для знатоков ABAP – внутренний язык системы управления предприятиями SAP, которая широко используется по всему миру. Из областей знаний наиболее востребованы Cloud Computing, социальные медиа, мобильные технологии.

Знание немецкого

Для крупных компаний с персоналом более 50 человек в порядке вещей нанять программиста, который говорит только на английском. Поскольку айтишников на рынке давно не хватает, то иностранец в такой фирме воспринимается вполне нормально. К тому же, сами немцы учат английский в школе, и знание этого языка – обязательное требование для всех соискателей, в том числе и немецких.

В маленьких фирмах дела обстоят иначе. Преимущественно, сотрудники таких компаний привыкли разговаривать на немецком не только между собой, но и с клиентами. В таком случае проще знающим Java, C++ или ABAP, потому что большинство программного обеспечения в больших фирмах Германии пишется именно на этих языках. Веб-разработчикам, верстальщикам, дизайнерам и другим желательно знать немецкий язык хотя бы на уровне В1.

О зарплатах

IT-шники в Германии зарабатывают немало даже по немецким меркам. Начинающий программист может зарабатывать от €36 000 в год. Программисты поопытнее – и €80 000, и €100 000. Средний уровень для этой категории – €45 000- €55 000 в год. Кстати, зарплата часто становится камнем преткновения между работодателем и соискателем. Высокий спрос на айтишников повышает материальные ожидания соискателей. В трех компаниях из четырех (76%) говорят, что заявители требовали слишком большую зарплату. В то же время, 38% работодателей жалуются на недостаток профессиональной квалификации.

Немецкие фирмы, нанимая иностранца, могут искать дополнительную выгоду и уменьшать зарплату. В первый год-два опытному специалисту могут предложить оплату на уровне стажера – выпускника вуза. В таком случае нужно решать: либо соглашаться с перспективой вскоре поменять работу, либо просить больше, рискуя получить отказ.

Поиск работы

Найти нужную вакансию довольно просто в интернете, набрав запрос, к примеру, «Arbeitsstelle Java Berlin». Отослать резюме легче всего по системе Evropass. К нему следует добавить мотивационное письмо, перевод диплома, сертификаты и другие документы, которые вы посчитаете важными. Немцы очень скурпулезно оценивают заявки на рабочее место, поэтому нужно внимательно изучить хотя бы самые простые правила оформления резюме.

Ответ можно ждать несколько месяцев. Если заявка интересна работодателю, он сам выйдет на связь, предложит собеседование по скайпу или телефону. Если соискатель востребован, его могут пригласить в офис, оплатив расходы.

Кстати, информацию о зарплате в описании вакансии вы не найдете. Да и на собеседовании эта тема обсуждается на сразу, а только тогда, когда человека уже почти решили взять на работу. Если условия контракта всех удовлетворяют, остается только его подписать и обращаться в посольство за визой. Благодаря внедрению голубой карты ЕС, процесс получения разрешения на работу в Германии стал проще. Достаточно иметь диплом, признанный в Германии, зарплату выше 36 000 евро. Тогда голубую карту выдают без проверки на бирже труда.

Работа программистом в Германии: зарплата и вакансии

Получение диплома IT-специалиста после окончания вуза еще не является гарантией получения высокооплачиваемой работы. Поэтому, чтобы получать нормальную плату за труд, многие обращают свой взгляд на зарубежных работодателей. В частности, нужны программисты в Германии.

Особенности спроса IT-специалистов

Хотя Германия и нуждается в профессионалах IT-сферы, не всем ее представителям удается трудоустроиться в Германии. На официальном сайте одного из министерств страны был опубликован список самых дефицитных специальностей IT-направления:

Системные аналитики.
Разработчики ПО.
IT-консультанты.
Программисты.
Специалисты администрирования, баз сетей и данных.

Рабочие места IT-специалистов по регионам Германии, распределение по плотности рабочих мест и динамика изменения в процентах

Информация об уровне востребованности айтишников в разных регионах Германии

Название земель	Перечень самых крупных городов
Саксония	Хемниц, Лейпциг, Дрезден
Бавария	Ной-Ульм, Ашаффенбург, Фюрт, Мюнхен и другие
Баден-Вюртемберг	Ульм, Карлсруэ, Штутгарт и другие
Рейнланд-Пфальц	Шпайер, Нойштадт, Кобленц, Майнц и другие
Северный Рейн-Вестфалия	Менхенгладбах, Ахен, Бонн и другие

Какими полезными навыками необходимо владеть, чтобы трудоустроиться?

В каждой IT-сфере ценятся наиболее важные для нее познания:

Машинное обучение. Так как сегодня приходится чаще всего работать с приложениями, имеющими огромные объемы данных, крайне необходимы специалисты машинного обучения. Работодателям нужны сотрудники, которые, чтобы улучшить работу компьютеров, разрабатывали специально для этого новые техники и алгоритмы. Специалиста, который мог бы выполнить данную работу, немцы могут нанять даже без наличия документа об окончании вуза. Но для этого он должен уметь выполнять интеллектуальный анализ и структуризацию данных, статистическое моделирование.
Программирование (C++, C#, Net). Сегодня в вузы поступает огромное количество заказов на программистов. Причем нужны не просто программисты, а специалисты, способные координировать проекты любой сложности.

Заработная плата — Германия: (1) Разработчик C++ (2) Разработчик Python (3) Разработчик C#

Заработная плата — Германия: (1) Разработчик программного обеспечения (2) Системный администратор (3) Администратор баз данных

Зарплата системного администратора в Германии. (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Языки программирования: что ценят немецкие работодатели?

Согласно проведенному анализу PYPL index, TIOBE и компании RedMonk, наиболее востребованным языком программирования является JAVA/JavaScript. Чтобы создать динамические веб-платформы, разработчики используют именно JavaScript. Хотя JAVA востребован меньше, специалисты, которые им владеют, пока все еще очень ценятся и будут еще цениться на протяжении долгого времени.

Пользуются также спросом:

Заработная плата — Германия: (1) Разработчик PHP (2) Веб-мастер (3) Веб-разработчик (Веб-программист)

Среди языков программирования, которые европейские разработчики планируют изучить, наиболее перспективными оказались Go и Scala.

Иностранные языки: нужно ли их знать?

Учить немецкий язык для трудоустройства в Германии совсем не обязательно. На работу в одну из международных или крупных компаний страны могут взять специалиста, свободно владеющего английским. Но претендент должен владеть им очень хорошо, свободно изъясняться, знать компьютерную терминологию.

Так как IT-специалисты обычно хорошо знают английский, то имеют шанс неплохо трудоустроиться.

Важно: знание языка необходимо. Это гарантия трудоустройства в одну из лучших немецких компаний. Тем, кто хотел бы переехать в Германию и получить ПМЖ, лучше всего решить этот вопрос еще дома.

Желательно пройти обучение на языковых курсах, чтобы овладеть немецким на среднем уровне.

Более того, специалистам, которые хорошо владеют немецким, проще переехать в Германию (ЖИЗНЬ РУССКИХ В ГЕРМАНИИ). Руководители многих фирм обеспечивают их жильем и подписывают контракт на более длительное время. А также при поиске работы необходимо обращать внимание на то, что говорится по поводу языка в описании к интересующей вакансии.

Если упоминается только немецкий, без его знания можно даже не обращаться к работодателю. Немцы очень пунктуальны, и если они указали только один язык, то шансов устроиться на работу без его знания нет. Не поможет даже то, что претендент говорит свободно по-английски.

Работодатели предпочитают брать на работу тех, кто владеет немецким, с кем можно свободно на нем изъясняться. Почти 80 % отказов связано именно с тем, что претенденты не знали их родного языка.

Опыт работы: нужен или нет?

Это факт: IT-специалистам, которые уже имеют стаж, легче найти работу в Германии. Но начинающим программистам здесь тоже есть возможность трудоустроиться.

Зарплата вэб-разработчика в Германии. График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Далеко не все компании берут на работу тех, кто работал. Потому что новичков легче приучить к стандартам любой фирмы и их не нужно переучивать. Более того, те, кто пока не имеет опыта работы, полны амбиций.

Им важно то, что у них есть возможность построить карьеру в одной из компаний Германии. Для активных, гибких молодых программистов с достаточным уровнем знаний и любящим свою работу здесь немало перспектив. Но при этом рассчитывать на высокий уровень дохода они пока не могут.

Сколько может заработать айтишник

На размер зарплаты программиста в Германии влияют многие факторы:

Специализация самого программиста.
Наличие/отсутствие диплома об окончании вуза.
Ниши работодателя.
Пол специалиста: средняя зарплата мужчин выше, чем женщин с аналогичным образованием и опытом работы.
Размер фирмы. Минимальная зарплата системного администратора в Германии, работающего в небольшой фирме, может составлять в год около 33–35 тыс. евро. А его коллега, которого взяли на работу в крупную фирму, может получать на 7–10 тысяч больше.

Важное значение имеет и земля, на которой предстоит работать. Ресурс Glassdoor предоставил данные, согласно которым программист, работающий в столице Германии, получает 51 225 евро без вычета налогов. Подобного уровня специалисты, работающие в Мюнхене, имеют заработные платы выше на 10–12 %.

Сайт StepStone при проведении очередного ежегодного исследования выяснил, что именно на западе и юге страны сотрудники IT-сферы получили в 2022 году самые высокие зарплаты.

Программисты зарабатывают в месяц по областям (землям) Германии (евро в год):

Рейн-Вестфалия — 49 тысяч.
Гамбург — 50 тысяч.
Баден-Вюртемберг — 52 тысячи.
Гессен — 53 тысячи.
Бавария — 54 тысячи.

Что касается специализации, больше всего зарабатывают программисты 1С, которые трудятся в следующих сферах (данные приведены в евро):

Металлургии — от 57 тысяч.
Финансовом консультировании — от 58 тысяч.
Банковской сфере — от 59 тысяч.
Нефтеперерабатывающей и химической промышленности —– от 59 тысяч.
Фармакологии — от 62 тысяч.

Важная деталь: чтобы точно знать, сколько зарабатывает программист в Германии, обязательно при поиске работы или трудоустройстве необходимо обращать внимание на наличие пометки gross или net. В первом случае указана вся зарплата, во втором — с учетом выплат налогов и других вычислений, «чистая» (СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В ГЕРМАНИИ).

Как программисту найти работу и адаптироваться в Германии

C 18 лет я много путешествовал, бывал в разных странах Европы, мне понравился европейский образ жизни. Турист видит страну через розовые очки, а мне хотелось побыть за границей подольше и почувствовать другой ритм жизни. Чтобы проникнуться местом, нужно пройтись по обычным улочкам, куда туристы редко заходят; пообщаться с местными и, желательно, не с одним человеком.

Всерьез о переезде я задумался, когда сокурсница рассказала, что переезжает в Эстонию работать в Skype (тогда он еще не принадлежал Microsoft). Я спросил, где она нашла эту вакансию. Оказалось — на сайте LinkedIn.

Cчитаю, это самый универсальный ресурс для поиска работы за границей. Особенно, если из иностранных языков вы владеете только английским. Вакансии в немецких компаниях проще найти через сервис Xing, но, если не знаете немецкого, регистрироваться смысла мало.

На LinkedIn я получил несколько предложений о работе с переездом в Европу. Одно, из Польши, меня не заинтересовало: зарплату предложили меньшую, чем была у меня в Киеве. В Польше свой рынок программистов — в основном обходятся своими силами и нет острой необходимости переманивать разработчиков из-за рубежа.

Затем появилась вакансия от известной в Европе IT-компании Accenture. Для работы нужно было переехать в Латвию. Третье предложение поступило от сравнительно небольшой немецкой компании.

Принять решение было непросто. Латвийский вариант выглядел заманчиво — в Риге легко адаптироваться и распространен русский язык, к тому же радовала известность компании.

Название немецкой компании мне ни о чем не говорило, но это был шанс закрепиться в Германии, с которой я связывал большие карьерные и жизненные перспективы.

Тихий уголок Берлина

Адаптация в Германии обещала быть сложной. Я не знал немецкого языка даже на элементарном уровне, но все-таки выбрал Германию, и спустя почти четыре года жизни здесь считаю это правильным решением.

Подготовка к переезду: вид на жительство в ЕС

В Евросоюзе действует программа упрощенного переезда для высококвалифицированных специалистов. Они получают специальный вид на жительство — Blue Card.

Момент, когда я получил вид на жительство в Германии. Сфотографировала жена на выходе из здания.

Основное требование — высшее профильное образование. На сайте Anabin есть список признаваемых в Германии иностранных университетов и специальностей. Туда входят почти все университеты с государственной аккредитацией, но могут быть исключения.

Я окончил вуз по специальности «Системное программирование», затем работал в техподдержке Яндекса и более 5 лет — PHP-разработчиком. Этого хватило, чтобы мною интересовались рекрутеры. Параллельно с этим я проходил обучение по специальности Программист Python в образовательном портале GeekBrains.

Еще одно правило связано с вашим минимальным заработком. Для программистов, врачей и ученых действуют льготные условия. Например, в этом году в Германии программист, желающий получить Blue Card, должен зарабатывать от 42 000 € в год до вычета налогов. На эти деньги реально прожить семье, пусть и не на широкую ногу. Для большинства специальностей ценз выше.

Если вы получаете Blue Card, с вами могут переехать супруг/супруга и несовершеннолетние дети. У них будет виза другого типа. Супруг(а) получит право на работу, причем, в отличие от вас, без ограничения по специальности и работодателю, как ни странно.

Специфика переезда в Германию

Германия — страна, где много бюрократии, и для переезда надо собрать толстую папку бумаг. Будьте готовы к этому и не стройте иллюзий, что будет легко.

Первый пакет документов вы подаете в посольство Германии, чтобы получить национальную визу на три месяца. С этой визой вы переезжаете и регистрируетесь по месту проживания. Прописаться можно лишь с согласия владельца арендуемой квартиры, так что при субаренде прописка исключена.

В Берлине очень трудно с жильем. Можно сказать, что не вы выбираете жилье, а оно вас. Первые месяцы я, как и многие, снимал квартиру через сервис Airbnb. Некоторым приходится снимать дорогое жилье два-три месяца, прежде чем они уладят бюрократические проблемы и найдут более подходящий вариант.

Когда вы прописались, открыли банковский счет и оформили медицинскую страховку, нужно посетить Ausländerbehörde — специальный орган по работе с иностранными гражданами. Сюда вы подаете расширенный пакет документов, чтобы получить долгосрочный вид на жительство. Как и в посольстве, здесь надо занимать электронную очередь, которая может длиться пару недель или даже месяцев.

Физически Blue Card (или Blaue Karte по-немецки) — пластиковая карточка с защитными голограммами и чипом, куда зашиты ваши биометрические данные. Карточку изготавливают около месяца. Если вы не уложились в этот срок, — например, подали документы на Blue Card за неделю до окончания действия трехмесячной визы, вы можете оставаться в стране, но понадобится справка, что вы ждете изготовления нового ВНЖ. В этот период вы не имеете права покидать территорию Германии. Поэтому лучше все-таки делать все вовремя.

Центральный проспект восточного Берлина, пример сталинской архитектуры

Очень рекомендую семейным людям переезжать вместе, чтобы не проходить все круги бюрократии несколько раз. Правда, бытовых трудностей при совместном переезде больше: например, придется в срочном порядке искать дорогое жилье, которое устроит всех, а не только вас лично.

Рынок труда

В Германии остро не хватает IT-специалистов: отрасль бурно развивается, растут стартапы, и многие компании рады перетянуть к себе опытного разработчика.

В 2013 году в стране появился автобусный перевозчик Flixbus — тоже стартап. Залог его успеха — удобство покупки билетов на автобус через сайт и мобильное приложение. Насколько знаю, основу команды разработчиков там составляют русские и украинцы. За короткий срок компания стала лидером в сфере автобусных перевозок и поглотила основных конкурентов, которые до этого существовали на рынке десятки лет.

Естественно, при столь бурном развитии IT-отрасли потребность в специалистах все время растет, хотя утечки кадров практически нет. Работодатели охотно приглашают специалистов со всего мира. Тем более, зарплатные ожидания у приезжих ниже, чем у местных, да и сменить работу в первые два года здесь трудно из-за бюрократии.

Региональные особенности

В небольших городах Германии работодатели неохотно сотрудничают с иностранцами, хотя очевидно, что в маленьком городе найти хороших разработчиков — проблема.

Компании с чуть более либеральным подходом принимают работников из-за рубежа, но кандидаты должны хорошо знать немецкий язык.

Есть и третья, самая дружелюбная к приезжим категория работодателей: они ищут англоязычных специалистов и владение немецким для них не принципиально. Такие международные компании сосредоточены в Берлине и, насколько знаю, в Мюнхене.

Зарплаты

Разброс зарплат зависит от города и категории работодателя. Берлин по ряду параметров наиболее удобен для переезда: тут легче адаптироваться без немецкого языка, много вакансий, хорошее соотношение цен и зарплат. Как правило, программист с опытом около 5 лет может рассчитывать на зарплату от 40 000 € до 55 000 € в год до вычета налогов. Все зависит от того, как вы себя преподнесете.

Если пожить в стране лет пять и хорошо выучить немецкий, можно перейти к более консервативным немецким работодателям и значительно увеличить свой доход.

Русская колония Александровка в Потсдаме

Другой вариант — не напрягаться и остаться в международной компании: изучать по своим коллегам разные культуры и страны, что очень интересно. На работе у меня появились друзья из Бразилии, Аргентины, Мексики, Шри-Ланки, Бельгии, Польши, Индии, Японии, Сирии. Каждый рассказывает о своей родине, после отпуска угощает чем-нибудь вкусным, привезенным из дома. Сейчас я все больше знакомлюсь с немцами и, кажется, у меня получается с ними ладить — мыслю на одной с ними волне.

Чего ждать от работодателей в немецком IT

Требования к разработчику в Германии не так высоки, как в России или Украине. Немецкий работодатель больше рискует, когда принимает вас: по местным законам попрощаться с сотрудником не так просто. Но обычно он лояльнее относится к тому, что вы чего-то не знаете. Конечно, если это не критично для данной вакансии.

Опытному программисту переехать в ЕС вообще не проблема — здесь вам будут рады. Но, как и везде, есть подводные камни.

Расскажу об особенностях рекрутингового процесса в Германии. Во-первых, он очень неспешный. От первого интервью до финального может пройти полгода. Обычно вам нужно пройти пять-шесть собеседований, в лучшем случае — три.

Здесь медленно принимают решения, но и планируют все заблаговременно. И если вас взяли на работу, нужно очень постараться, чтобы с вами попрощались в первые месяцы.

Иногда попадаются горящие вакансии — место освобождает другой специалист. В таких случаях вас могут оформить за одну-две недели, но и к работе нужно приступить в кратчайшие сроки. Это не вариант для тех, кто еще не переехал: на получение визы уйдет минимум 1,5 месяца, обычно больше. Не подойдет такой вариант и тем, кто уже работает в другой компании: чтобы прервать трудовой договор, нужно известить работодателя за три календарных месяца, не считая текущего (когда объявляете о решении). Поэтому быстро устроиться может только тот, кто уже в Германии, но еще без работы. А хорошие разработчики без дела не сидят. Так что в большинстве случаев все происходит по плану и очень медленно.

Испытательный срок

В этот период вы работаете по контракту как полноценный сотрудник, но можете освободить место в течение двух недель: по вашей воле или по решению работодателя. Часто в годовом контракте прописывают испытательный срок аж в полгода — на половину срока действия договора!

Рекрутеры и собеседования

Интересно пройти несколько собеседований, чтобы составить впечатление о компаниях и о том, как по-разному они строят процесс поиска сотрудников.

Рекрутеры-посредники профессионально «рекламируют» компанию кандидату: даже маленькую непримечательную организацию они преподносят как работу мечты. После этого собеседование в реальной крупной компании напрямую, без посредников, может показаться серым и скучным. Важно не уступить этому обманчивому впечатлению.

Кстати, вас рекрутер тоже постарается представить работодателю в лучшем свете. А еще он посоветует, как вести себя на собеседовании, о чем говорить, а о чем — нет.

Например, часто советуют почитать о работодателе в интернете, чтобы показать вашу заинтересованность и осведомленность. Это оставляет приятное впечатление, особенно если предложите пару идей по основному продукту компании. Очень хорошо, если расскажете о случаях, когда вы быстро обучались новому.

Вне зависимости от результата, рекрутер сохраняет ваши контактные данные и периодически напоминает о себе. Чем больше общаешься с рекрутерами сейчас, тем шире выбор вакансий в будущем.

На финальном интервью перед переездом в Берлин меня спросили, пробовал ли я напиток Club Mate. Это безалкогольный напиток на основе мате. Немцы его очень любят. Вкус своеобразный: напоминает компот из сухофруктов

При трудоустройстве случаются веселые истории. Со мной договаривались о звонке в определенное время и забывали позвонить. Мне забывали ответить на e-mail — действительно забывали — не специально. Как-то раз меня пригласили на собеседование в офис в конце рабочего дня и забыли прийти… Собеседование провели в телефонном режиме на парковке у офиса. Кстати, из своего негативного опыта скажу: не прощайте потенциальному работодателю таких ошибок, если есть альтернативы. Скорее всего, опыт сотрудничества тоже окажется негативным.

Очень важны рекомендации. Если найти работу через друзей или знакомых, доверие к вам будет выше, чем к человеку с улицы.

Рабочий процесс

Рабочий процесс в Германии сильно отличается от того, что я видел на постсоветском пространстве и, по-моему, в лучшую сторону. Здесь очень редко приходится перерабатывать. Обычно в контракте прописано 40 рабочих часов в неделю или восемь часов в день пять раз в неделю. Время обеда в эти часы не входит, но обедать — ваше законное право.

Отпуск в Германии — 25 дней, причем не календарных, а рабочих. Поэтому его можно расширять за счет выходных и праздников. Минус в том, что государственных праздников в Берлине — всего 10 дней. Причем, если какой-то из них выпадает на субботу или воскресенье, его не «переносят». Немцы очень грустят, когда рождество приходится на воскресенье, как было в 2016-ом.

Что касается отношений с руководством и коллегами — многое зависит от региона. Везде свой менталитет. Например, в Берлине лояльно относятся к приезжим, их стилю работы и характеру. Я слышал, что в западной Германии работодатели не столь открыты: могут излишне контролировать нового сотрудника, относиться предвзято и с недоверием. Нередки доносы со стороны коллег. Но это уже зависит от конкретных людей — с подобным можно столкнуться и в Берлине.

Лично у меня впечатления положительные, хоть и пришлось привыкать к местным особенностям. В нашей компании между сотрудниками очень хорошие отношения, хамить не принято. Никто не пытается тебя слишком контролировать — работодатель тебе доверяет. Но очень важно это доверие оправдать: показать хорошую самоорганизацию и уважение к окружающим. Иначе отношения легко испортить.

Так меня поздравляли с «юбилеем» — 1 год в компании

Говорят, что в Германии не любят образ жизни берлинцев, а в Берлине считают остальную Германию излишне консервативной. Я бы сказал, что в столице вам скорее простят мелкие недочеты, но и вы должны будете мириться с чужими недостатками.

Общество, менталитет

Сексизм, расизм, гомофобия — это не для жизни в Берлине. И хоть я ничем из перечисленного не отличаюсь, понять местное мировоззрение порой было тяжело. Например, я недоумевал, когда сотрудники с традиционной ориентацией массово шли на прайд-парад. Или когда сотрудник после почти десяти лет совместной жизни с девушкой ждал от нее уже второго ребенка, но так и не решался вступить с ней в брак. Позже выяснилось, что это не единичный случай и у многих сотрудников личная жизнь построена так же.

Непонятно и слишком активное стремление женщин быть наравне с мужчинами: они могут обидеться, если предложить им физическую помощь. В такие моменты думаешь, что в плане менталитета между нами пропасть.

Восточный Берлин напоминает жилой массив где-нибудь на просторах СНГ

Но были и противоположные ситуации, когда я видел, как похожи люди в любой точке мира. Например, немцы тоже любят жаловаться на коррупцию в политике. Да и вообще пожаловаться любят: на жизнь, жену, погоду. И да, они тоже недовольны, как работает городской транспорт.

Пенсионеры ноют, что им трудно жить на пенсию. Пенсионеры из ГДР говорят, что при социализме жилось лучше. Итальянец мне жаловался, что в его стране процветают взятки и мафия.

Налоги и отчисления

Вы наверняка слышали, что в Европе высокие налоги. Все зависит от налогового класса. Если вы не состоите в браке, из зарплаты 3 500 € в месяц после вычета налогов останется около 2 200 €. Если состоите — 2500 €. Если есть ребенок — больше.

В налоги входят отчисления на обязательное медицинское страхование. Дополнительных затрат на медицину минимум, но стоматология покрывается не вся. И еще иногда придется доплачивать за лекарства, особенно опциональные, такие как витамины. К сожалению, вопреки стереотипам, не ожидайте слишком многого от местной медицины: кадры нередко оставляют желать лучшего.

Часть налогов можно вернуть по истечении календарного года. Для этого надо собирать чеки за оплату мобильной связи и интернета, покупку устройств типа ноутбука или мобильного телефона, затраты на обучение.

Расходы на переезд тоже можно списать из налогов. Мне делают налоговый вычет даже за обучение на курсах GeekBrains. Как-то прикинул — получилось, что, живи я в России, мне вернули бы за курсы меньше, чем в Германии.

Законы

Я постоянно читаю в Facebook посты о законодательстве Германии, изучаю местные особенности. А национальной специфики здесь много. Например, нельзя кормить уличных птиц — получите штраф. Если вы обнаружили у себя на балконе осиное гнездо, нужно вызвать специалиста. Попытаетесь справиться сами — получите штраф за вред экосистеме Германии.

Нельзя человека тайно записывать на диктофон, даже для фиксации противоправных действий. Нужно обязательно предупреждать, что ведете запись.

А еще был случай: мальчик поцарапал камнем соседский автомобиль. Но сосед вряд ли дождется возмещения ущерба, потому что родители мальчика — на социальном пособии. Вникаю в такие детали и постепенно адаптируюсь.

Раз в год в Берлине день открытых дверей в резиденции президента Германии. Это всего в 15 минутах от нашего дома — грех было не побывать, тем более, президент ходил там и общался с людьми

Психологические моменты

Мне было важно понять, насколько сильно я буду скучать по родине, насколько сложно будет приспособиться к новым условиям и отвыкнуть от старых, хватит ли мне для этого гибкости.

Позже выяснилось, что самый сложный момент — общение. Приходится все время говорить на чужом языке, заводить новых друзей либо оставаться один на один с проблемами и решать все самому.

Вскоре после переезда приходит чувство одиночества и даже беспомощности, особенно, если не знаешь языка страны пребывания. Это серьезный удар: вдруг понимаешь, что обстоятельства сильнее тебя. Именно в этот период многие возвращаются домой.

Безусловно, дома комфортнее — многие возможности начинаешь ценить, только живя за границей. Это касается даже элементарных вещей: можно сходить посмотреть кино на родном языке, спросить что-то в магазине или у прохожего на улице, самому разобраться с бюрократической головоломкой. Но по мере адаптации те же возможности открываются и за границей. Для этого нужно время.