Зарплата учителя в Германии в 2019-2022 году: работа для иностранцев, сколько зарабатывают в немецких школах преподаватели

Профессия учителя в Германии

В школах Германии для педагогов созданы отличные условия для работы. На данную специальность есть хороший спрос. К тому же труд учителя достаточно высоко оплачивается. Но тем не менее по всей Германии наблюдается нехватка учителей. Как сказала учительница моего сына, уходя на пенсию: «Я очень люблю свою работу и не променяла бы её на другую, но молодым людям я бы не стала её советовать». И всё дело — по её словам — в воспитании. Вся эта система: «я своим детям не родитель, а друг» — приносит очень много отрицательных моментов. Но об этом в другой статье, а здесь — про школьных учителей…

Учитель в Германии

Регулированием всех основных вопросов, связанных с образованием, занимаются федеральные земли. В каждой из этих земель существуют свои законы и правила относительно всех областей образования. Также каждый регион имеет и собственные образовательные программы. Но есть и одинаковые нюансы – например, все будущие педагоги получают образование в данной области по особой болонской системе. В связи с этим учитель, получивший педагогическое образование в другой стране, но по принципу болонской системы, может без особого труда подтвердить свой диплом в Германии.

Отличительной особенностью немецких учителей является то, что они изучают и могут преподавать сразу два и более учебных предметов совершенно разной направленности. В образовательных стандартах каждой федеральной земли прописано, какую именно вариацию предметов может выбрать будущий учитель.

В Германии вся школьная программа делится на три уровня:

1) начальное образование,

2) 1 ступень средней школы,

3) 2 ступень средней школы.

И время обучения будущего учителя зависит от того уровня школьного образования, в области которого педагог планирует преподавать. Для каждого из этих уровней обучения предусмотрены особые принципы подготовки педагогов.

Начальное образование

На этом этапе дети учатся 4 года. Чтобы работать в начальной школе, педагог должен получать образование около 7-ми семестров. При этом основной упор делается на изучение общепедагогических и дидактических предметов. Почти сразу после начала обучения и далее на протяжении всей учебы студенты в обязательном порядке проходят педагогическую практику в школе. Чтобы в итоге получить диплом учителя начальной школы, нужно сдать экзамен в письменной форме.

1-я ступень средней школы

Учителя, получившие образование в соответствии с данной образовательной программой, могут учить детей с 5-го по 9-й классы. Обучение самих педагогов также длится около 7-ми семестров. Но отличительной особенностью данной ступени является более углубленное изучение основных, выбранных студентом, школьных предметов, которые он и планирует в дальнейшем преподавать.

2-я ступень средней школы

Эта ступень образования включает в себя последние старшие классы. В каждой земле количество классов может варьироваться от 10-ти до 13-ти. Чтобы получить право преподавать в старших классах, учитель должен иметь степень магистра или бакалавра. Период обучения уже увеличивается до 10-ти семестров. Эти педагоги также могут работать в профессионально-технических учебных заведениях и в вечерних школах.

Учитель в Германии: требования и оплата труда

Хотя в Германии на рынке труда есть явная нехватка учителей, но принимают на работу далеко не каждого. Для того чтобы трудоустроиться в немецкую школу, нужно либо иметь немецкий диплом, либо подтвердить свой диплом, полученный в другой стране. Решение об этом принимается на уровне местной администрации конкретной федеральной области, в которой учитель хочет работать. Подробную информацию о подтверждении дипломов можно найти на специальном сайте, где размещены сведения об учебных заведения всех стран.

В Германии открыто много частных школ, но там к учителям предъявляется еще больше требований. Чаще всего в таких школах с педагогами заключают срочный трудовой договор.

Если учитель получил образование не в Германии и может преподавать только один предмет, то без дополнительного обучения допуск к работе педагог не получит. В лучшем случае такой специалист может рассчитывать на должность ассистента учителя.

Очень важным критерием для учителя в Германии является высокая степень знания немецкого языка. Свидетельством этого служит специальный сертификат уровня С1 – о владении немецким языком. Например, без идеального знания немецкого языка человек не сможет работать даже учителем начальных классов.

По сравнению с другими государствами, заработная плата немецких преподавателей является достаточно высокой. Учителя школ получают от 3 до 5 тысяч евро ежемесячно (сумма указана без выплаты налогов) — зависит от земли, в которой работает преподаватель, от опыта работы, от того какую ступень он имеет и где именно трудится.

Так, например, начинающий учитель начальной школы в земле Баден-Вюртемберг получает 3400 евро, а такой же учитель с 20-летним опытом работы может рассчитывать на 4184 евро ежемесячной зарплаты. Учитель гимназии в том же регионе в начале своей карьеры может рассчитывать на 4000, после того, как отслужил 20 лет в этой роли — на 4600 евро.

Про то, сколько зарабатывают люди других профессий в Германии — можно почитать вот здесь.

Профессия учителя в немецкой школе

Как подтвердить диплом школьного преподавателя в Германии и что из себя представляет процесс получения немецкого диплома педагога.

Школьный учитель в Германии – уважаемая и высокооплачиваемая профессия. В зависимости от опыта и уровня преподавания, немецкий педагог в школе может зарабатывать от 40000€ в год в начале карьеры до 66000€ на пике. Студенты часто выбирают специальность, потому что, по их мнению, это одна из самых надёжных профессий. Стоит получить место в государственном образовательном учреждении – и жизнь входит в успешную колею до самой пенсии! Статус неувольняемого, низкие налоги, дешёвая частная медицинская страховка – это лишь немногое из того, что делает профессию преподавателя столь привлекательной.

Образовательная программа

В Германии программа обучения учителей отдана на откуп землям. Говорить о каком-то едином немецком процессе, конечно, можно, но только в общих чертах. Детали и тонкости имеет смысл обсуждать лишь в контексте конкретной земельной образовательной программы. То же самое касается процесса признания иностранных дипломов. В разных землях этим занимаются разные учреждения и требования к дипломам тоже разнятся.

Я выделил только самую общую информацию, по которой можно будет составить примерное представление о профессии школьного преподавателя в Германии, а также о том, как получить подтверждение диплома, выданного за границей. Детально нужно будет разбираться с вопросом по месту проживания.

В Германии сейчас практически все гуманитарные ВУЗы перешли на болонскую систему. Поэтому в дальнейшем я буду говорить об этапах обучения в контексте этой образовательной концепции.

Как и в России, в Германии преподавание разделено на три уровня, которые условно можно назвать начальным, средним и высшим. Каждый уровень требует от педагога соответствующей подготовки.

Primarstufe позволяет преподавать в Grundschule, то есть, первые 4 класса немецкой школы. Обучение такого преподавателя включает в себя как минимум 7 семестров с особым упором на педагогические и дидактические дисциплины. Содержательно курс должен включать в себя не менее 210-ти пунктов по европейской системе подсчёта знаний полученных студентом (European Credit Transfer System – ECTS). Уже с первого курса многие ВУЗы обязывают проходить практику в школах. Специализация учителя должна включать в себя два предмета или больше. Возможности выбора пары предметов, которые будет преподавать педагог, зависят от конкретного места обучения. Во всех землях можно делать следующий выбор: математика и немецкий; рисование, музыка и физкультура; Sachunterricht. Последний предмет – это что-то вроде природоведения, социологии, географии, истории и даже немножко физики вместе взятых. В разных землях содержание этого предмета может довольно сильно отличаться. Но смысл состоит в том, чтобы в рамках этого курса давать школьникам общее представление об окружающем мире. Остальные предметы, например, иностранные языки, остаются на усмотрение земель. По окончании обучения, необходимо сдать письменную работу, которая должна доказать способность к самостоятельной профессиональной деятельности. По итогам работы выдаётся свидетельство о получении высшего образование или зачёт первого госэкзамена.

Sekundarstufe I позволяет вести уроки во всех школах и гимназиях до 9 или 10 классов. Минимальное количество семестров и пунктов ECTS также составляет 7 и 210. Программа обучения в основном такая же, как и для преподавателей начальной школы, но упор делается на два основных предмета, количество часов по которым по отношению к общеобразовательным занятиям должно составлять 2:1. Существует возможность получить Sekundarstufe I и Primarstufe одновременно.

Преподаватели Sekundarstufe II могут учить детей в последних классах школы (10-13-ые, в зависимости от земли и конкретной школы число классов может отличаться), а также в профессиональных училищах и вечерних гимназиях для взрослых. Для получения этого уровня необходимо закончить бакалавриат и магистратуру. В сумме стандартное обучение должно занимать 9-10 семестров и 270-300 пунктов ECTS, плюс государственный экзамен или магистерская работа. Два предмета, которые будут преподаваться учителем, должны быть изучены как минимум на 90 ECTS баллов.

Berufliche Bildung – профессиональный учитель. Преподаёт предметы, которые связаны с будущей профессиональной деятельностью обучающихся, к примеру, учит будущих поваров готовить еду и тому подобное. Может быть учителем по образованию, может быть просто опытным профессионалом. Оставим подробное описание данной профессии за рамками этой статьи.

Sonderpädagogik – учитель, который после окончания образования, получает дополнительные навыки для работы с инвалидами или душевнобольными детьми.

Признание иностранных дипломов

Иностранцам прежде всего интересно знать, признают ли немцы диплом педагога из другой страны. Однозначно ответить на этот вопрос довольно проблематично. Ведь раз получение педагогического диплома регулируется на уровне земель, то и его признание тоже в масштабах страны не рассматривается. А в каждой немецкой земле свои правила признания иностранных дипломов школьного учителя. В некоторых землях вообще нельзя преподавать, не имея диплома Германии или другой страны ЕС.

Ожидается, что учитель должен говорить на очень хорошем немецком, независимо от предмета, который он может преподавать. Поэтому для того, чтобы вообще пытаться найти работу в школе в Германии, придётся обзавестись сертификатом знания немецкого на уровне С1.

Как видно из описания, школьный учитель в Германии обязан уметь преподавать минимум 2 предмета. Поэтому, если в дипломе указан только один предмет, то придётся доучиваться на второй. Преподаватель начальных классов должен иметь одним из предметов немецкий. Но так как за границей немецкий учат, как иностранный, то его в Германии не признают, так что для мигрантов-учителей путь в Grundschule обычно закрыт.

Иностранцу непросто занять вакансию учителя в Германии, хотя мест предостаточно.

Наиболее лояльно относятся к иностранным преподавателям математики и физики, потому что Германия испытывает недостаток таких учителей в школах. При достаточном уровне немецкого, могут допустить приём на работу даже без второго предмета, но не на место учителя, а в качестве практиканта или ассистента. Никто не запрещает при этом параллельно работе подготовиться к экзамену на второй предмет и получить полноценное подтверждение соответствия своего образования немецкому педагогическому.

Вообще, без подтверждённого диплома иностранец может работать либо в частных школах, либо в государственных, но только в качестве помощника-репетитора. В частные школы попасть сложно, так как там требования к уровню преподавания обычно повыше. В обоих случаях преподавателю без диплома, сравнимого с немецким, предложат срочный контракт, что сильно усложнит процедуру продления визы.

Процесс подтверждения дипломов, полученных за границей ЕС, примерно такой. Сначала каждый предмет в программе будет сравнён с соответствующим ему немецким. Смотрят не только на содержание, но и на количество часов. Если в этом отношении всё в порядке, то обычно остаётся сдать только государственный экзамен. С таким подтверждением уже можно пытаться устроиться работать в школе практикантом.

Когда содержание программы обучения не соответствует немецкому, диплом не подтверждают. Подтвердить диплом “по частям”, не получится, это запрещено. Исключение делают только, если программа в целом подобна немецкой, но в дипломе преподавателя указан только один предмет. В этом случае придётся пройти дополнительное обучение и сдать экзамен.

Чтобы отправить диплом на проверку, надо сначала определиться с землёй. Затем, при помощи базы anabin или через другой государственный сайт, найти организацию, ответственную за признание диплома учителя в данном регионе. Им надо предъявить как минимум паспорт, диплом, подтверждение опыта и свидетельства повышения квалификации. Также могут потребовать прочие дополнительные бумаги.

Нехватка учитилей в Германии

Согласно исследованию фонда Бертельсманна, к 2025 дефицит учителей в Германии достигнет 35000 позиций. Число школьников, в том числе из-за беженцев, выросло. На следующие годы запланировано увеличение количества школ полного дня – Ganztagsschulen) По подсчётам фонда, нынешних студентов, изучающих педагогику в университетах, не хватит для заполнения пробелов.

В течение следующих семи лет в Германии необходимо принять на работу 105000 учителей начальной школы, из которых 60000 новых преподавателей призваны заменить уходящих на пенсию, 26000 компенсируют увеличение числа учащихся, 19000 – развитие Ganztagsschulen.

Но за этот период немецкие университеты подготовят только 70000 преподавателей, что и приводит к разнице в 35000 учителей начальных классов.

В ближайшие годы в немецких начальных школах нехватка педагогов станет проблемой.

Председатель Bertelsmann-Stiftung Йорг Дрэгер призвал правительство искать решение проблемы. В настоящее время, к примеру, в Берлине лишь 28% начинающих учителей – обученные педагоги начальной школы. Остальные – преподаватели старших классов или вообще Quereinsteiger – люди, сменившие профессию.

Ассоциация начальных школ Grundschulverband предупреждает о «драматических» последствиях сложившейся ситуации для учеников.

«Младшие классы должны оставаться абсолютным табу для учителей-дилетантов».

В первые годы школы закладываются основы для дальнейших успехов или неудач в учебе. Исправлять безграмотность в старших классах сложнее.

Одним из вариантов решения проблемы, предложенным исследователями, является повышение мотивации людей, занятых на неполный рабочий день и пенсионеров. Частично занятым педагогам советуют предоставить возможность совмещать семью и работу. Их детям надо обеспечить места в детских дошкольных учреждениях, а самих учителей разгрузить от работы, которая не относится напрямую к образованию.

Чтобы заинтересовать пенсионеров продолжать педагогическую деятельность, рекомендуется увеличить верхнюю границу дополнительного заработка, что позволит учителям со стажем получать и зарплату, и пенсию. В некоторых землях уже применяется финансовое стимулирование. Педагоги-пенсионеры земли Северный Рейн – Вестфалия получают 10%-ное увеличение зарплаты или повышенную пенсию, продолжая работать. А в Саксонии предлагают надбавку в 800 евро при переезде в регион, в котором не хватает учителей. Поощряется также переобучение на недостающие специализации или работа после 63-летнего возраста.

Условия работы и средняя зарплата учителей в Германии

Школьный учитель в Германии – это очень уважаемая профессия. С почтением к педагогам относятся и ученики с родителями, и власти. Их труд высоко оплачивается даже в начале карьеры, а работа гарантирует комфортные будни и стабильность до самой пенсии педагога.

Образование в Германии

Сфера образования находится в ведении каждой отдельно взятой федеральной земли. На разных территориях приняты собственные законы и правила, регулирующие деятельность. Однако объединяет их одно – все будущие педагоги должны учиться по болонской системе, по которой сейчас работают почти все гуманитарные вузы страны.

Благодаря такой системе выпускники из других стран, которые получали образование по соответствующему принципу, могут подтвердить диплом учителя и занять вакантное место в классе.

Впрочем, поскольку в каждой федеральной земле свои законы, то и к документам об образовании везде относятся по-разному. Признать диплом могут в одной провинции, но отвергнуть в другой.

На некоторых землях в принципе запрещено вести преподавательскую деятельность, не имея немецкого образования.

В Германии школьное образование подразделяется на несколько уровней:

• Начальный.
• Средний (1 ступень).
• Высший (2-я ступень).

Уровни школьного образования в Германии

На каждый уровень учителей готовят по особому принципу. Вообще, в стране принято, что преподаватель знает два и более предмета, и учит детей им одновременно. Какой выбор может быть сделан – определяет руководство федеральной земли и учебное заведение.

Начальное образование

Учитель уровня Primarstufe имеет право учить детей первые 4 года. На такую профессию обучают примерно 7 семестров с упором на общепедагогические предметы и дидактику. Будущие преподаватели сразу начинают применять свои знания на практике – их отправляют преподавать в школу. Но чтобы получить диплом учителя начальных классов необходимо сдать письменный экзамен.

На выходе педагог должен освоить как минимум 2 предмета, выбор стоит за учащимся, однако, перечень предоставляет образовательное учреждение. Это может быть, к примеру, немецкий язык с математикой, физическая культура с музыкой и рисованием, а также предмет, дающий представление детям об окружающем мире (туда входит физика, социология, география, история, природоведение).

Пример расписания уроков в 4 классе начальной школы

Средний уровень (1 ступень)

Этот уровень учителя называется Sekundarstufe I. Он дает право на школьное обучение с 5 по 9–10 класс. В этом случае учеба для педагога растягивается тоже на 7 семестров. Студенты-учителя выбирают и делают упор на предметы, которые в будущем будут преподавать. К слову, здесь есть возможность обзавестись уровнями Sekundarstufe I и Primarstufe.

Высший уровень (1 ступень)

Уровень Sekundarstufe II – значит, что преподавателю дозволено учить школьников, которые уже заканчивают учебу. На одной федеральной земле это может быть до 10 класса, на другой – до 13 класса. И педагоги получают диплом, проучившись около 10 семестров. Зато можно рассчитывать на вакансию в вечерней школе или профессионально-технических учебных заведениях.

Смотрите видео: Образование преподавателя в Германии.

Есть в Германии и более высокие уровни в учительской карьере. Это: профессиональный Berufliche Bildung и Sonderpädagogik, который позволяет работать с душевнобольными и детьми-инвалидами.

Признание иностранного диплома для работы в Германии в 2022 году

Работать учителем в Германии без проблем могут разве что жители Германии, у которых есть диплом местного вуза. К педагогам-иностранцам отношение другое. В первую очередь смотрят на уровень немецкого языка у кандидата.

Поскольку в иностранных университетах этот язык преподают как иностранный, а его надо знать как родной – в работе и признании диплома может быть отказано. В этом случае надо получить сертификат минимум уровня C1.

Пример сертификата, подтверждающего владение немецким на уровне C1

Кроме этого, если в дипломе прописан один предмет, то необходимо получить документ об освоении еще одного, ведь педагог преподает как минимум два предмета. Обычно, в Sekundarstufe мигрантам путь заказан. Но на уровень ниже могут попасть и русские, поскольку некоторые вузы России уже более 10 лет преподают по Болонской системе и дипломы соответствующего образца уже выдают.

Преимущества есть у иностранцев, которые могут преподавать естественные науки, например, математику с физикой. Такие учителя в стране в дефиците.

К стажировке в Германии могут допустить даже с одним предметом в дипломе, но с удовлетворительным знанием немецкого языка. И именно на место ассистента, практиканта или помощника-репетитора. В этом случае можно параллельно получать диплом на второй предмет и перейти на должность выше.

Смотрите видео: Диплом учителя в Германии.

Вообще, с иностранным неподтвержденным дипломом мигрант может трудиться и в частных школах, и государственных, но не на самой высокой должности воспитателя. Но на работу может попасть лишь нетривиальный человек.

В частной школе высокие запросы к качеству образования, зато там могут требоваться учителя русского или английского языка. Но могут предложить лишь срочный договор, с которым продлить действие немецкой визы непросто.

Для подтверждения российского диплома в 2022 году нужно:

• Паспорт.
• Диплом.
• Свидетельства о повышении квалификации.
• Подтверждение опыта.

Документы предоставляются в специальные ответственные за процедуру организации. Сам процесс признания выглядит следующим образом: вкладки смотрят на соответствие немецкой системе образования, особо выделяя количество прослушанных часов. Если в целом совпадение есть, но не хватает, к примеру, одного предмета, то диплом принят. В противном случае – нет. Частично документ не признают.

Зарплата учителя в Германии

Система оплаты учительского труда в стране завидная. По сравнению с другими государствами, немецкие педагоги живут более чем в достатке. Он напрямую зависит от уровня знаний и ступеней. Чем она выше, тем, соответственно, зарплата существеннее. А еще от стажа, федеральной земли и самого учебного заведения. Средняя зарплата в 2018-2022 году находится в районе 3 500 евро в месяц.

К примеру, вот как варьируется месячная заработная плата учителя начальных классов, работающих в разных провинциях:

Соответственно, учителя более высокого уровня получат уже от 4 000 евро, а директора учебных заведений – от 5 500 евро. Самый маленький доход у практикантов – от 2 700 евро. Все цифры представлены до вычета налогов и только за процесс обучения в государственных школах. В частных нет фиксированного тарифа, и все зарплаты оговариваются индивидуально.

Смотрите видео: Зарплаты в Германии.

Естественно, в одном и том же учебном заведении Германии учителя зарабатывают за месяц разные деньги в зависимости от звания.

Немецкие педагоги имеют большое преимущество в доходах, по сравнению со своими коллегами из других стран Европы. Выше чем в Германии зарплата только в Швейцарии и Люксембурге.

Впрочем, профессия учителя в Германии привлекательная не только достойной оплатой труда, педагоги застрахованы от увольнений, поэтому вся карьера предопределена вплоть до пенсии, преподаватели имеют налоговые послабления и могут пользоваться частными медицинскими страховками по льготным ценам.

Как найти работу в Германии в 2022 году

Работа заграницей для русских рук и умов всегда найдется. Вакансии 2022 года без посредников и комиссий и без знания языка – о чем еще может мечтать ищущий работу в другой стране?

Германия прочно ассоциируется с хорошим пивом и колбасами, а немцы – с качеством и пунктуальностью. За счет переселения жителей из стран бывшего СССР в Германию и сохранения ими родного языка, шанс встретить русскоговорящего в стране достаточно велик. Но иметь знания как минимум начинающего в немецком обязательно. Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов).

Читайте также:

А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

Эти меры призваны:

• восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
• снизить количество нелегальных мигрантов;
• уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
• усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
• увеличить налоговые поступления в бюджет.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии.

Самые востребованные вакансии в Германии для женщин, мужчин, студентов, и средняя «белая» зарплата:

• врачи (кроме стоматологов и фармацевтов) – 5000 евро;
• инженеры – 3600-4800 евро;
• IT-специалисты – 3000-5000 евро;
• архитектор – 3200-4500 евро;
• дизайнеры интерфейсов – 3000-4500 евро;
• сотрудники в автомобилестроительной сфере – 3000 евро;
• преподаватель в ВУЗе – 3000-4500 евро;
• юрист – 3500-4500 евро;
• учитель – 2000 евро.

Востребованные «рабочие» профессии оплачиваются почасово, в зависимости от опыта и навыков. Работодатель или предоставляет жилье и питание бесплатно, или предоставляет общежитие за 300 евро в месяц.

Есть список вакансий и работы в Германии, которые не требуют разрешения от федерального трудового агентства:

• высококвалифицированные специальности, не входящие в «регламентированный» список;
• журналисты, устраивающиеся в официальные СМИ;
• сотрудники церкви;
• модели;
• спортсмены.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Популярные сайты

Предложения для трудоустройства Вы можете найти как на классических сайтах поиска работы Германии, так и на досках объявлений.

Jobs.de – один из пионеров online-рекрутинга, который знает рынок и его проблемы, предлагает фильтры по городам, регионам и профессиональным категориям. Для пользования порталом необходимо знание немецкого языка.

Stellenanzeigen.de является одним из крупнейших карьерных cайтов ФРГ и предлагает широкий выбор актуальных предложений от ведущих компаний.

Aktuelle-Jobs.de — это не только агрегатор текущих вакансий со множества сайтов поиска работы Германии, но и напрямую от компаний-работодателей. Портал также предоставляет услуги агентства по трудоустройству.

Еще один замечательный проект от немецких рекрутеров Stellanmarkt. В нижнем меню есть возможность поиска по отраслям: Финансы, Медицина, Инженерия и другие.

Федеральное агентство занятости Германии имеет свой интернет-портал или биржу вакансий, где ежемесячно публикуется более 800 000 вакансий во всех землях Германии. Обратите внимание, что сервис доступен на английском, немецком, турецком и даже на русском языке (переключатель Sprache вверху страницы).

Доска объявлений

Meinestadt.de предлагает вам многочисленные объявления об обучении и работе — от клерков до помощников производства. Интернет-ресурс по-своему уникален, так как предлагает местный рынок рабочих мест в 12 000 городах и муниципалитетах.

Рабочие места для русских можно поискать на русскоязычной доске объявлений в Германии: Интернет-газета, здесь представлены как объявления «Куплю-Продам», так и предложения «Предлагаю работу».

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2022 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов.

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Наибольший рост заработка в 2022 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Легальное трудоустройство

Германия – развитая страна с высоким уровнем жизни. Поддерживает универсальную систему здравоохранения, социальное обеспечение, бесплатное высшее образование. Здесь хорошо развиты машиностроительная и электротехническая промышленность, а также сельское хозяйство.

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Установленные требования

Тенденция за последние 6 лет приводит к тому, что получить легально работу в Германии в 2022 году без посредников становится проще. В 2016 году был создан проект PuMa, благодаря которую можно получить рабочее место на территории федерального округа Баден-Вюртембергза баллы:

• знание немецкого на продвинутой (пороговой продвинутой) ступени (B2) или на ступени C(свободное владение) – 100 баллов (самый высокий балл);
• знание немецкого на средней (пороговой)ступени (B1) – 50 баллов;
• знание английского / французского языков на продвинутой ступени – 25 баллов;
• семья на теории федерального округа– 50 баллов;
• стажировка на территории всей страны не менее года – 50 баллов.

Чем выше балл, тем больше государство считает, что вы прощеадаптируетесь под условия жизни и быстрее сможете приступить к работе. Знание языка подтверждают сертификаты от Гете-Института, TestDaF, DSH, DSD, ÖSD. Сертификат признают действительным в течении года.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

Кому рабочая виза не нужна

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

• студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
• официальные лица;
• научные сотрудники, работающие над международными проектами;
• журналисты;
• спортсмены;
• другие.

Словом, работа в Германии найдется для всех, в том числе для иностранцев. Именно поэтому она является второй по популярности среди иммигрантов страной после США.

При наличии всех документов проще получить долгосрочный ВНЖ или визу типа D(дает право находится в Германии непрерывно несколько лет).Подтверждённый диплом и сертификат знания языка позволяет получить Blaue Karte («Голубую карту»), после чего принятие на работу проходит по упрощенной схеме.Владельцы Blaue Karte получают ВНЖ и ПМЖ по упрощенной системе.

Подтверждение диплома

Подтвердить диплом можно в одном из ВУЗов со схожей специализацией. Профессии, которые входят в список регламентированных, предполагают не только подтверждение диплома, но и прохождение обучения на территории Германии (18-24 месяца). После удачной сдачи экзамена диплом будет признан.

После этого он подает заявление с просьбой разрешить иностранному кандидату работать с указанием уровня зарплаты и количеством рабочих часов в день и в неделю.

Советы по поиску подходящей работы за рубежом

Предложений от местных работодателей предостаточно, но чтобы увеличить шансы на трудоустройство, придерживайтесь следующих рекомендаций:

1. Составьте грамотное резюме. Это первое, что нужно сделать. Ведь от резюме зависит 50% успеха. Постарайтесь лаконично описать ваши личные качества, достижения и прочие преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Учитывайте тот факт, что его нужно составлять на официальном языке (т.е. немецком). Поэтому, когда документ будет готов, обязательно отдайте его на проверку опытному переводчику.
2. Лучший помощник – общение. Наилучшие варианты работы находятся через друзей и знакомых. Поэтому обязательно поспрашивайте их – возможно, у кого-то имеются нужные связи, которые как раз пригодятся в вашем случае.
3. Используйте свободное время с пользой. Не стоит просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-то ответит на ваше резюме. Заводите полезные знакомства, учитесь правильно вести себя на собеседование, приобретайте новые навыки. Также можете съездить в ознакомительную поездку в интересующий город – осмотреться, уяснить особенности культуры местных жителей, лично сходить в компанию, в которой хотите трудоустроиться. В дальнейшем вам будет проще здесь обосноваться.

Также обязательно используйте возможности интернета. Ведь сегодня это один из самых эффективных способов поиска работы в Германии. Например, вы можете зарегистрироваться на нашем портале по трудоустройству.

Средние зарплаты в Германии по профессиям и отраслям

Зарплаты в Германии приведены на этой странице. Данные указаны как по отдельным профессиям, так и по отраслям экономики в целом. Все цифры взяты из официальных источников, а также с крупнейших порталов по поиску работы в этой стране. Совершенно точно, можно утверждать, что в большинстве случаев, переехав сюда жить, вы резко улучшите свой образ жизни, не меняя профессии.

Минимальная зарплата в Германии

Минимальная зарплата в Германии в 2022 году установлена на уровне 9,19 евро в час (брутто). В отдельных отраслях производства немецкими законами установлена повышенная ставка на уровне 10,19-11,19 евро в час.

Минимальная зарплата в 2022 году

В 2022 году минимальная зарплата в Германии повышена и составляет 9,35 евро в час. В среднем, правительство страны ежегодно повышает уровень минимальной зарплаты на 20-30 евроцентов.

При общем населении Германии в 81,5 млн человек, количество сотрудников, работающих за минимальную ставку составляет 1,4 млн человек. Преимущественно, это низкоквалифицированный труд и работа в сфере общественного питания. Впрочем, в последней, сотрудники дополнительно получают еще и чаевые.

За последние пять лет ежемесячная минимальная заработная плата выросла на 144 евро. С 1440 евро в 2015 году до 1584 евро в 2022 году.

Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата в Германии составила 3911 евро в месяц до уплаты налогов. Этот показатель сильно варьируется, если производить подсчет отдельно по отраслям и профессиям.

Разница в доходах мужчин и женщин

Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.

Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.

Рейтинг средних зарплат по землям (регионам страны)

Ниже представлен рейтинг доходов работников, рассчитанный по Землям (регионам). Самая высокая оплата труда — вверху списка.

1. Hessen,
2. Baden-Württemberg,
3. Bayern,
4. Nordrhein-Westfalen,
5. Hamburg,
6. Saarland,
7. Rheinland-Pfalz,
8. Bremen,
9. Niedersachsen,
10. Schleswig-Holstein,
11. Berlin,
12. Sachsen,
13. Thüringen,
14. Brandenburg,
15. Mecklenburg-Vorpommern,
16. Sachsen-Anhalt.

Средние зарплаты по профессиям

Средние зарплаты в медицине

Ниже в таблице представлены уровни доходов работники медицинской отрасли.

Средние зарплаты инженеров в Германии

Работа инженером оплачивается сильно выше средней. Это уважаемая и востребованная профессия, вне зависимости от конкретной отрасли применения.

Средние зарплаты в строительстве

Строительство — одно из самых популярных сфер деятельности для наших иммигрантов. Ниже в таблице показаны уровни дохода специалистов по разным строительным профессиям.

Налоги на зарплату и другие сборы в Германии

Налог на доходы физических лиц прогрессивный и составляет от 14 до 45%, зависимости от того, сколько заработал человек за данный год. Кроме этого, есть не облагаемые доходом минимумы. Например, если вы холостой, для вас этот не облагаемый минимум составит — 9000 евро в год. Для семейной пары — 18000 евро в год. Исключение составляют люди, имеющие несколько работ. Для них этот минимум не работает, подразумевая, что их доход точно должен быть выше установленной законом суммы.

Работа в Германии

Германия является одной из самых популярных стран для россиян в поиске работы. Стабильная экономическая ситуация, высокий уровень жизни, возможность карьерного роста – те факторы, которые привлекают трудовых мигрантов не только из России, но и из многих других стран.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е. либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов). А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома. Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

Эти меры призваны:

• восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
• снизить количество нелегальных мигрантов;
• уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
• усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
• увеличить налоговые поступления в бюджет.

1. Законопроект создан для граждан, имеющих специальное или высшее образование. Ожидается, что процедура нострификации диплома будет упрощена.
2. Обязательно владение немецким языком (уровень владения ещё не установлен). Создание языковых курсов по специализациям.
3. Оформление визы, позволяющей претенденту искать работу, находясь в Германии в течение 6 месяцев.
4. Полное самообеспечение на срок поиска работы.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии. Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций. А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа. Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Напрямую связаться с работодателем можно посредством социальных сетей linkedin.com или xing.com.

Специализированные интернет-ресурсы также помогают найти подходящую вакансию:

• Experteer – содержит высокооплачиваемые вакансии для специалистов;
• Jobleads – широкая сеть работодателей со средней оплатой труда;
• dice – узкоспециализированный для работников сферы компьютерных технологий, программистов;
• studentjob – содержит вакансии для учащихся.

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2022 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

По данным Федерального ведомства статистики Германии, минимальную оплату получают следующие работники:

В более оплачиваемых секторах рынка труда уровень оплаты зависит от образования, стажа и должности работника.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов. Получается, что в этом случае работник получает больше, чем на основании индивидуального договора, например:

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Светло-синим цветом обозначен реальный рост (в зависимости от индекса роста цен), темно-синим – номинальный рост.

Наибольший рост заработка в 2022 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

Далее для расчета выделяется 5 «зон» в зависимости от величины доходов:

Y – налогооблагаемый доход, превышающий 9 000 EUR, разделенный на 10 000;

Z — налогооблагаемый доход, превышающий 13 996 EUR, разделенный на 10 000;

X – вся сумма налогооблагаемого дохода.

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Для удобства расчета налогов можно воспользоваться калькулятором: https://www.bundesfinanzministerium.de/Web/DE/Home/home.html.

Легальное трудоустройство

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Особые привилегии дает «Голубая карта», она выдается работникам с высокой квалификацией, предоставляет временный вид на жительство и дает право без проблем привезти семью.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

• студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
• официальные лица;
• научные сотрудники, работающие над международными проектами;
• журналисты;
• спортсмены;
• другие.